廉洁家风知识竞赛试题附答案_第1页
廉洁家风知识竞赛试题附答案_第2页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

廉洁家风知识竞赛试题附答案一、选择题(1-7题为单选题,8-10题为多选题)1.在中国共产党二十届一中全会上,批准了由中央政治局常委(

)同志担任二十届中央纪律检查委员会书记。A.李强B.赵乐际C.丁薛祥D.李希(正确答案)2.在《中国共产党纪律处分条例》中,运用监督执纪有“四种形态”,第一种形态即指,要经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为(

)。A.大多数B.常态(正确答案)C.少数D.极少数3.党风廉政建设“一岗双责”是指:在抓好本岗位业务工作的同时,要履行好职责范围内的(

)。A.党风廉政建设责任(正确答案)B.党风廉政建设及反腐败教育C.党风廉政建设情况监督D.党风廉政建设情况考核4.领导人员在操办婚丧喜庆事宜中,严禁大操大办,应严格控制宴请规模和标准,宴席规模不得超过(

),宴席标准不得高于当地居民正常消费水平,反对铺张和奢侈浪费,避免造成不良影响。A.10桌(100人)B.15桌(150人)(正确答案)C.18桌(180人)D.20桌(200人)5.领导人员在操办婚丧喜庆事宜中,违反规定收受的礼品、礼金、有价证券、支付凭证等必须及时退还,无法退还的,应在(

)内上缴所在单位党委办公室或行政办公室。A.15日B.1个月(正确答案)C.2个月D.3个月6.根据中国石化《职工处分规定》,行政处分的影响期:警告,6个月;记过,(

)个月;记大过,18个月。A.8B.10C.12(正确答案)D.157.根据《上海石化党风廉政建设约谈制度(试行)》,约谈分为常规约谈、重点约谈和问题约谈。对“贯彻落实上级组织党风廉政建设重大决策部署不力,对上级组织交办的党风廉政建设责任范围内的事项不及时传达贯彻、不认真安排部署,或者敷衍了事、流于形式,致使落实不到位的”对象,可实施(

)。A.常规约谈B.重点约谈C.问题约谈(正确答案)8.《中国石化领导人员亲属经商办企业管理规定》所称领导人员,是指(

)。A.基层副职及以上人员(正确答案)B.副主任师及以上的专业技术管理人员(正确答案)C.退出现职尚未退休的基层副职及以上人员(正确答案)9.《领导干部报告个人有关事项规定》中规定,领导干部有下列情形之一的,根据情节轻重,给予批评教育、组织调整或者组织处理、纪律处分:(

)。A.无正当理由不按时报告的(正确答案)B.漏报、少报的(正确答案)C.隐瞒不报的(正确答案)D.查核发现有其他违规违纪问题的(正确答案)10.《中国石化领导人员亲属经商办企业管理规定》所称亲属,主要指领导人员的()等。A.配偶、子女及其配偶(正确答案)B.父母(正确答案)C.兄弟姐妹及其配偶、子女(正确答案)D.配偶的父母、兄弟姐妹(正确答案)二、填空题1.上海石化近几年来持续深入开展“双助廉”工作,即家庭助廉和

工作,不断推进廉洁文化建设向“八小时以外”延伸,持续打造防腐拒变的坚固防线。(答案:合作商助廉)2.炼油部开展家庭助廉活动的活动主题是

、筑反腐防线”。(答案:树廉洁家风)3.根据《中华人民共和国道路交通安全法》的规定,驾驶人血液中的酒精含量大于或者等于20毫克/100毫升就属于酒驾,达到

毫克/100毫升就属于醉驾。(答案:80)4.根据中国石化《职工处分规定》,职工因过失犯罪被判处有期徒刑宣告缓刑,或者(如因酒驾醉驾)被判处管制、拘役的,一般应当给予

处分。(答案:开除)5.2022年9月,上海石化在全公司范围内开展了反腐倡廉教育月活动,活动的主题是:

、促进廉洁从业。(答案:整治靠企吃企)6.2022年10月至11月,公司开展了“靠企吃企”案例专题警示教育工作,特别是对金贸公司

等人靠企吃企严重违纪违法案件做了宣讲。(答案:夏森)7.领导人员亲属经商办企业与领导人员职权发生关联,或与中国石化发生

往来,存在影响领导人员公正履职,以及损害公平公正交易因素的,列为禁止行为。(答案:业务)8.领导人员操办婚丧喜庆事宜实行报告制度,婚嫁等喜庆事宜一般应提前10天报告,丧葬事宜一般应在事后

天报告。(答案:10)9.公司员工在与行使管理职权相关的业务交往中,不得收受可能影响公正履行职责的礼品馈赠(包

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论