人员辞职报告3篇

人员辞职报告3篇敬重的xxxx总：

所谓根底,就是班子队伍团结,整体政治、业务素养相对较强,,治理相对标准,税政征管相对扎实,税源形成良性循环。所谓和谐气氛：就是内部风气正,人心齐,心情舒服,这一支队伍能拉得出,打得胜。外部,纳税人纳税意识强,县城经济进展强劲,县委政府对我们国税真是高看一眼、厚爱一层、特别支持。国税工作靠领导的支持,靠大家的力气,我才能在xx县工作这么多年。同时由于自己的素养还不强,水平还不高,在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也损害过个别同志的感情。特殊是因工作,自己不留意方法而批判过不该批判的同志,再此向同志说声对不起,请原谅。

我盼望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管安排，我肯定会尽自己的职，做好应当做的事。另外，盼望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，缘由自不用说明。但是既已打算，挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终，盼望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当!

我是怀着非常简单的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关怀、指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了许多学问，积存了肯定的阅历，对此我深表感谢。

由于我自身阅历的缺乏，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进展了长时间的思索，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全全都。为了不由于我个人的缘由而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我打算辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

我盼望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间查找更适宜的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我肯定会仔细做好本职工作。

人员辞职报告篇2

敬重的总经理：

我很圆满自己在这个时候向公司正式递交辞职信。首先，我要感谢xx公司几年来对我的培育，各位领导和同事给我的帮忙，让我在一个平台做出了一点小小的成绩。从20xx年5月进入公司，转瞬间已经工作七年有余。在技术科工作，在这里我能快乐的工作，快乐的学习，有过欢乐，有过收获，尽管有时候研发技术很枯燥，也很单调，但这一切都因有大家而坚持下来。然而在最近的一年工作中始终找不到状态，使自己彷徨，于是我开头仔细思索，思索的结果连自己都感到惊异――或许自己并不适合在公司连续工作，我可能进入

了职场中所谓的疲怠期。我必需转变这种状态。原来我想在培育我的”公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬不起头来，从大学毕业时怀着对美妙将来的憧憬，到对幻想的破灭，使我回到现实，我要转变

现在安逸的生活状态，为实现自己的抱负而奋斗。工作上没有了激情，人生数年，弹指一挥间，不能让自己在没有激情的工作中铺张自己的青春年华，长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。假如我的辞职对为公司造成的不便，我深感愧疚。但同时也盼望公司能体恤我的个人实际，对我的辞职申请予以考虑并批准。请承受我的辞职恳求。此致

敬礼！

辞职人：xxxx

20xx年xx月xx日

人员辞职报告篇3

敬重的经理：

您好！我是办公室xx，辞职报告已递交人力资源部。

本人于xx年8月30日入职唯佳全球快运有限公司为单证工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三个月产假，在产假期间公司赐予本人根本工资900元/月的产假工资。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每个月扣200元工资，8个月总扣款1600元。口头解释缘由为：本人休过产假。可是产假是劳动法规定的，公司怎么可以扣我钱呢。

xx年年12月15日回公司上班后就开头顶替主管职位带着团队，经理尽力为本人提升主管之事与公司领导商讨，结果公司上级领导始终反对。并解释道，在本人怀孕期间已敬告过本人，休产假后不再有提升的时机。口头解释缘由为：本人休过