2023幼儿园园长个人总结范文

xx幼儿园园长个人总结范文工作总结1

我在忙碌的生活中又经历了一个轮回。回忆这一年，我忧心忡忡，问自己是否能给未来的日子一些鼓励和掌声，或者说，是否感到遗憾和惭愧。请让我用一个形象的比喻来描述一下。如果把幼儿园的教育工作比作“一场晚会”，那么在我的幕后，是负责任、任劳任怨的园长在指挥，默默无闻、任劳任怨的一线教师在台上亮相。我只是不是一个表演节目的小主持人。“晚会”的好坏，在于导演的策划，更在于演员的演技。所以，我的表现可以忽略不计。但无论如何，我想借此时机回忆和反思我过去一年的工作。

第一，找准岗位，协助主任工作。

记得我在竞聘副主任的时候查过字典里的“副”字，为了真正理解“副”的含义，让我明白“副”是一种辅助功能。所以我在团队成员中找到合适的位置和定位，尽力分工，交换需要的物品。除了管理好自己的事业，我从不推卸园内的其他工作，总是为了幼儿园牺牲自己，站在大局的角度，尽自己最大的努力扮演好副职的角色，尽自己最大的努力减轻园长的工作压力和负担。与此同时，我们将与王副校长和高级园长共同努力，互相帮助，做好幼儿园的全面管理工作。

第二，注重学习，提高自身素质。

我觉得业务总监不是一个岗位，而是一个职业。如果是专业，一定要出彩，和自己的工作比照，寻找差距，尝试探索新的教育理念和模式，并在指导过程中应用，不断提高自己的专业水平。在新课改的冲击下，我们都有烦恼，无所适从。我们无法掌握课程、孩子、预期和世代...每当我们不知所措的时候，就会查阅资料，总结反思，和一线老师一起探讨解决日常教学中的困惑和问题。并抓住时机出去学习，听听专家的讲座，承受专家的指导，感受新的教育理念。每当幼儿园老师参加各种比赛，比方:优质课、教学圈新教师评比、公众观摩活动，我都觉得虽然参加的都是一线教师，但也是我学习、锻炼、示范的时机。我认真对待，尽心尽力一丝不苟地指导工作，让自己在学习中成长。

第三，加强培训，促进教师成长。

我们幼儿园教师的专业水平参差不齐。为了提高教师的专业素质和专业能力，把新教师的培养列入园本教研的重点工作，采取以下形式开展培养:一是加强指导。尤其是新老师，课堂上要开展后续指导。每次课后，在肯定优势的同时，更要注重认真帮助和耐心指导，让教师通过课堂实践提高基本功。二是加大园本培训力度。以幼儿园为根底，开展自我培养活动，充分利用老教师人才资源，采取老教师“结对帮扶”的形式，形成了以老带新、以强带弱、产生内训效应的良好氛围，取得了良好的效果。第三，注重群体素质的提高。为使教师获得专业成长，搭建教师学习、锻炼、展示的平台，开展各种业务培训活动，鼓励教师积极参加各级各类技能竞赛，如:教学界新秀、项目展演活动、自制户外玩具评比、环境布置评比、常规评比月等活动，鼓励教师“带才艺来秀，拿奖品”，通过这些活动，优秀教师脱颖而出。我园教师陈桂梅、孙参加全县“教坛新秀”评选，双双入选。很多老师写的论文在不同的期刊上发表或者获奖。在全体教师的共同努力下，我们的教学团队不断壮大。第四，充分发挥公办园的示范作用，积极担负民办园的引导和培训。为落实上级部门文件，帮助民办幼儿园，缩短公办与民办幼儿园的差距，骨干教师陈桂梅于20xx年12月被派往“手拉手”幼儿园——钱虎幼儿园组织现场教学活动；我负责指导过很多次村庄和私家花园。5月23日，我以“艺术领域的基本步骤和教学方法”为主题，开展了对公、私园的帮扶、指导和培训活动。我们还准备在6月份开展“送教师下乡”活动，派青年教师童珊珊到幼儿园3班组织现场教学活动，让我们幼儿园的教师在不同的环境中锻炼身体。

第四，埋头教研，提高教育质量。

在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，我深知教育教学质量关系到幼儿园的生存与发展。作为业务主管，我明显感到责任重大！尤其是每次参加教育局举办的教师优质课评优、教学界新人评选、公办园互检等活动，我都和参赛选手有着同样的思想，同样的沉重，同样的紧张，但我化压力为动力，以教研为切入点，以课题研究为切入点，以环境营造为重点，以家合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实开展教研活动。我园省级课题“利用本土资源培养幼儿艺术创造力”，按大课题建立了各年度、各班级的分课题开展研究，并逐年开展研究展示活动，如大班主任陈梅贵组织的素描活动《老师的长发》；林忠碧珍老师组织的艺术活动《装饰轮胎》；小班美术活动:碎纸、画美丽的树等。经过第一阶段的研究，已经取得了一些研究成果。20xx年12月，我参加了第一期省研讨会，得到了专家的肯定和好评。4月23日，我园在公共园林成功举办了园际教研活动。我园陈玫瑰老师组织的线描素描活动“老师的长发”受到了参与者的一致好评。通过一系列的园本教研工作，教师的科研能力和专业能力得到了很大的提高，同时幼儿的能力也得到了发展，有力地促进了幼儿园教学质量的提高。我们幼儿园的孩子每次参加各级各类比赛，都有喜讯，在中心小学举办的朗诵、评书、歌唱比赛中，都取得好名次。其中，颜的孩子参加了该县的“儿童才艺表演”，据报道，该表演获得了一等奖，并代表该县参加了市级比赛。我园教师撰写的论文，如高培华、陈海婷、顾建平、陈梅贵等。，曾在省、市、县论文比赛中获奖。

第五，加强管理，激活日常教学。

幼儿园教学质量与教学管理密切相关。为了完善教学管理制度，使幼儿园教学正常有序。加强检查，实行分级管理，资深教师相互配合，管理好教师的计划审核和计划执行检查，充分利用骨干教师的人才资源，敦促和指导教师科学合理地开展日常教学活动，深度听课80余节。以中心小学举办的“常规评估月”为契机，提高教师的责任心，促进教师组织教学的规范化，使我校教学管理不断科学化、规范化、活化。

6.善于反思，确定努力的方向。

回忆过去一年的工作，给过去一年忙碌的生活留下了一段经历和一段回忆。反思过去一年的工作，为新学年的开始扬起新的风帆；

1.不断总结经验，提高管理水平。

2.加强教学研究，提高教师专业能力。

3.提高自身的专业能力，努力探索教学护理工作的指导策略，从而提高幼儿园教学护理质量。

虽然忙但是很充实，这是我今年最大的感受。虽然我在工作中努力了，也有不尽如人意的地方，但我还是从繁忙的工作中感受到了领导的信任和老师们的理解与支持，这让我在新的学年里充满信心和动力，争取更大的进步，更好地服务于社会、家长和孩子。

工作总结2

以分行年初提出的工作思路为指导，并承受上级财务部门的业务指导。以提高企业效益为核心，以增强企业综合竞争力为目标，以成本管理和资金管理为重点，全面实施预算管理，夯实根底，把握规范。年度业务制度规范，管理科学，企业效益最大化，有效促进了财务管理水平的进一步提高，充分发挥了财务管理在企业治理中的核心作用。2008年财务工作总结如下:

一、主要指标完成情况

1.固定费用:1-9月，总额0.5，为进度的117.2%，同比增长27.4，增加2，312，627.8。

2.三项费用:1-9月合计0.5，附表136.3，同比减少10.5，支出减少171，939.2。

3.内部利润:-.1元1-9月完成，比计划进度-828.4元增加252.7元。

二是以资金管理为契机，不断增强全体员工的预算管理意识。

近年来，随着企业精细化治理水平的不断加强，对财务治理提出了更高的要求。以此为契机，根据财务治理的特点和需要，我们及时出台了《固定费用治理方法》、《资本预算治理方法》等一系列相关制度，使各项工作有计划、有落实、有监视、有考核。在成本控制方面，一是采取固定包干的方式，将手机费、电话费、班站办公费、车辆燃油费、维修费、线路检查费等控制在固定的金额内，做到为自己节约，超支自费，培养员工的节约意识。第二，通过预算审批。超出限额的费用必须先经过层层审批。未经审批发生的费用不予报销。在现金预算方面，为了提高现金预算的准确性，应该在实际支付中开展。没有现金预算项目的，不予支付，超过预算支付标准的，不予支付。中国电力信息网由此提高了现金预算的意识。在职工贷款偿还方面，规定贷款必须在发生的当月偿还，确实起到了减少贷款金额、资金占用、防止坏账的积极作用。通过预算管理这一有效的管理手段，进一步增强了职工的规范意识，从而有效地促进了其他财务工作的开展。

三、以培训为动力，不断提高会计人员的专业水平。

随着我国经济建设的不断发展，财务会计工作的重点和基点也在发生变化。因此，财务会计工作不能停留在会计核算、报销等简单的会计核算上，而应不断更新知识，提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真总结工作，吸取经验，查找缺陷，保证财务根底工作的准确性、及时性和完整性，为领导提供及时、准确、完整的财务信息。

近年来，我分公司一直把人才培养作为企业发展和提升企业竞争力的突破口，财务管理也急需高素质的会计从业人员。因此，我们根据实际工作的要求，结合学分制考核，在年初制定了培训计划，有步骤、有目的地开展培训。此外，自5月起，每周三，所有员工定期参加子财务部组织的***计准则培训。6月和9月还分别参加了省电网和国家电网组织的***计准则培训班。通过学习，他们进一步了解了各项治理制度、企业会计人员的工作要求、中国电力信息网如何更好地做好基层财务工作，进一步激发了做好财务工作的主动性和积极性，为明年初实施新准则打下了良好的根底。

四、通过评估手段，促进财政根底治理水平的提高。

随着公司治理的进一步深化，财务的治理功能逐渐加强。今年，为加强责任制考核，确保责任制落实，分行制定了双文明考核方法，细化了各项指标考核和日常工作。在此根底上，我们还加大了财务根底工作的建设，从票据粘贴、凭证装订、完整签字、保管等最根底的工作入手，认真审核原始票据，细化财务报销流程。根据有关通知精神，我行成立了资金风险安全检查领导小组，具体制定了资金管理、货币资金管理、工资资金管理、项目资金管理等方法。，内部控制与内部审计相结合，每月开展自查自纠，逐步完善分行财务管理制度。

在今年的财务管理工作中，最重要的一点就是借助分行的考核体系，采用工作质量和政策目标的考核机制，将治理的要求和重点纳入工作质量和政策目标的考核中。通过月度考核，将费用预算与工资挂钩，全面提高了财务核算质量，真实反映了财务经营成果，做了诚信纳税人。并于今年顺利通过了国家税务总局的年度所得税最终审核和电力专项审核。

五、积极参与企业管理，做好财产物资的清查和盘点工作。

随着财务治理功能的日益显现，财务治理涉及到企业治理的各个方面，包括物资的采购和废旧物资的处理。为了加强基层站各类财产物资的管理，通过实地清点和新领用登记，各班站建立了固定资产、低值易耗品和安全仪器的登记台帐。今年5月，财务部物资管理人员加班加点检查库存物资情况，规范物资管理根底工作，确保库存物资账实相符，提高物资利用效率，顺利通过供给站检查。接下来，随着新仓库的整合运营和二级仓库的清理，我们将进一步加强物资的监视管理，全面提升财务管理水平。

六、加强资金管理，减少资金占用，提高资金利用率。

近年来，为加强资金统一集中管理，规范运作，强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性，尽可能规