电影院工作人员晋升工作归纳例文_第1页
电影院工作人员晋升工作归纳例文_第2页
电影院工作人员晋升工作归纳例文_第3页
电影院工作人员晋升工作归纳例文_第4页
电影院工作人员晋升工作归纳例文_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

电影院工作人员晋升工作总结范文准备好一份优秀的晋升工作总结就意味着电影院工作者的晋升申请成功了一半。下面是为大家带来的电影院晋升工作总结范文,相信对你会有帮助的。电影院晋升工作总结篇1做电影放映员已经有近三个月的时间了,对于这个行业也有了一个大致的了解。有些人很向往,觉得这是一个特别有趣的职业;有些人很羡慕,认为我在做一份很合胃口的工作。其实事情从来都没有想象得那么简单和表面化,这篇总结,算是我对这份工作的一个首先是工资待遇。有不少人问过我这份工作的待遇如何,我并没有直接回答,因为我不确定其它影城的待遇水平。但是这个职位的收入标准是相对固定的,放映员本身与票务、卖品、场务人员一样,都是为了观众更好地观影进行服务。唯一的区别是,其它部门都是在台前工作,只有放映员是在幕后工作,徒增了几分神秘感,也让人误以为这份工作的收入应该不差。既然工作性质是一样的,那么收入也不会有多少差别。这样解释,应该可以理解了吧。其次是工作强度。现在的影城都使用数字放映机,所以通常情况下没有多少强度可言,不像胶片放映机又要挂片又要倒片,很麻烦。由于数字放映机的内部构造比较复杂,因此维护起来会比较麻烦,除此之外,没有什么高强度的工作需要做。所以,大多数时间里,放映员都是很清闲的,只要不耽误正常放映。放映员的工作时间一般分为两种:i种是早晚班,就是早上到下午一个班,下午到半夜一个班,每周可以休一天;一种是隔天班,上一整天班,然后休一整天,两班倒。两种工作时间各有利弊,就我个人来说,更喜欢早晚班,因为每天的工作时长能感觉短一些。再者是工作状态。由于需要长时间守在放映室,因此这份工作的新鲜感一旦消失,随之而来的就是枯燥和乏味,每天重复相同的工作内容,毫无兴奋点。最终的结果就是与其它工作无异,失去耐性,只是为了工作而工作。那如果是放映胶片拷贝呢?虽然放映胶片拷贝会多一些趣味,但是恐怕也会产生同样的问题:起初觉得很有趣,很

有热情,一旦时间久了,自然会产生排斥。而且这种排斥很可能比放映数字拷贝更严重,因为工作量更大。但也不是所有的工作内容都很无趣,拷片就是比较有趣的一项。原因很简单,拷贝来了,说明有新片要上映,放新片总比放旧片有意思一些。当然,也要看影片的质量,如果是一堆烂片,就完全扫了兴致,乐趣全无。最后是工作环境。放映室的设备众多、环境嘈杂、灯光昏暗、噪音吵闹,就像我曾说过的,第一印彖与工厂厂房无异。在这种环境下工作,并不是一件好事,因为这些状况多多少少都会影响身心健康。放映室本身不通风,再加上设备的散热,室内温度明显高于室外,也不利于保持良好的身体和精神状态。虽然夏天有空调,但是降温效果也不够明显,而且还会增加噪音。不,影城省下不就看这看了上述内容,是不是觉得这份工作太惨了?这份工作确实怎么样,但是也确实可以接触到很多人都不了解的东西。另外员工最基本的福利就是免费观影,某种程度来说,一年可以少电影票钱,对于电影爱好者来说,是一件非常愉悦的事情。至于有人怀疑这份工作会让人对电影失去兴趣,纯属无稽之谈。虽然在完整看过影片之前和之后,都会反复看很多遍影片的片段,尤其是片头和片尾(为了影片开始前关灯和结束后开灯),但是对于观影时的状态和心情影响并不大。而且,如果足够喜爱电影,反而会越来越喜欢坐在影厅里看电影的感觉。对于这份工作,既说不上多么热爱,也谈不上多么厌恶。不过,我喜欢不,影城省下不就看这我工你们对电影院晋升工作总结篇2我工你们对动员和的共同努首先在此感谢总部领导,戚总及领导班子近一段时间来对作的关心与指导,并感谢各位与我们并肩工作的员工,感谢我工作的支持与帮助。动员和的共同努员工同志们取得了预期的效果,打下了良好的基导述职如下,请审员工同志们取得了预期的效果,打下了良好的基导述职如下,请审议:工作收获1、 经过前期的工作,我的业务水平有了很大程度的提高,更可贵的是,我在平时到同行业去观察他们的领导人员,在他们身上让我学到了可贵的敬业精神。我时常告诫自己:珍惜每一个学习的机会,人人都是我学习的榜样。在特种部队服役期间,让我养成了踏实诚恳,从一点一滴做起,不怕脏,不怕累,早起晚归,以身做责,个人服从集体,以大局为重的工作态度,这也让我更加容易和适应当前的工作。2、 前期参与了员工岗前专业技能知识培训,对培训工作制定了相应的计划,按照计划有序贯彻培训流程,培训各个岗位工作应该注意的细节问题,通过问答,互动,实景模拟,影片观看点评等一些方式,解决实际工作中出现的问题,进行有针对性的理论和现场实际操作培训,逐步拓展员工思维方式和服务技能,为影城经后的发展打下良好坚实的基础。二、存在问题和今后努力的方向回顾检查自身存在的问题,我认为主要是:1、 现场设备工作原理的认识和了解不够详细,如售票机。平时多注意保养,如遇到问题可以及时维修,也可为公司减少损失。TOC\o"1-5"\h\z2、 创新意识不够,主要原因是工作时间短,缺乏实践经验 ,在今后的工作中,我一定要努力做到以下几点:1、努力学习,勤于实践。理论结合实际,提高综合素质和 业务能力,为本职工作做出自己最大的贡献。2、勇于创新,多学习,多吸取信息知识,将所学到的灵活的运用到工作屮来。3、继续发扬党员的艰苦奋斗作风,公司员工对我们公司的 设施设备的保护,爱护公司财产,严于律己。并为公司培养多技能,全方位的岗位人才,高质量的完成好工作。倡导作为公司领导班子成员,自己有责任,也有信心,不断加强学习,提高自身管理水平,围绕公司发展目标,求真务实,积极工作,全力支持配合公司领导的工作,与公司领导班子一道,正视困难,迎接挑战,抓住机遇:我相信有我们这样的强大的工作团队,在我们共同努力下,我坚信,我们的天亿国际影城将会打造成兰州市一流的国际影城。电影院晋升工作总结篇3有幸来到这里培训学习,接受教育,更有机会竞选售票员这个职位,为广大电影爱好者热诚服务、实现自我,我感到充实和自豪。通过这段时间的专业培训,我从中学习到了很多知识,领悟到了很多见解。下面是我的述职报告暨竞选发言,恳请各位领导给予更多的支持与指导。1、要不断加强自身素质的修炼。在日常售票中,广大观众会很容易感受到售票员的语气以及表情的变化。因此,我们必须做好自我控制,同时我们也要善于观察观众,时刻以笑脸和真诚,热心服务和引导,让客人享受消费的愉悦,体验在家的温馨,才会愿意来我们影院消费。2、要不断学习专业知识。我在影院接受培训学习的这段时间,使我更深的感觉到自己的不足,需要提升和进步的空间还很广阔。其实,很多观众并不清楚自己要看什么影片,自己喜欢什么,看过了简介,但是还是需要去推荐,而大多数情况下,我们自身对新上映的影片也停留在看简介状态专业知识和素养比较缺乏,这就要求我们要经常看影评,了解新的动态,用别人的专业知识丰富自己,为客人提供更满意的服务。3、加强对应急事件的处理能力对于每场首映热播电影,必须要做好前期准备工作,提升自己的语言沟通能力,强化自身的素质训练,快速果断处理好各种事情。不能岀现手忙脚乱的现象。尤其高峰时段,影院人流量必然加大,在工作屮要多细心,尽量不出现出错票等现象,对自己要求严格再严格。业精于勤而荒于嬉。如果可以得到这份工作,我会不断努力,刻苦钻研业务知识,通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能,努力做好自己的本职工作,为影院售票服务工作树立良好的形象,让广大观众享受到最满意和优质的服务,真正享受到快乐。请领导相信与支持。电影院实习报告2018根据学校的要求到了寒假是需要去实习的,没有实际的操作,再多的职业知识也只是纸上谈兵,为了将知识与实际结合,所以我们便有了假期实习这个科目。我本是想去找一个与职业相关程度高一点的工作,但我所在的城市连锁经营的店铺并不多,像肯德基这样的还在假期前就已经满了假期工的名额。退而其次,我找了一家电影院工作。大地方靠实力,小地方靠背景。如果不是有人介绍或许我还得不到这个假期实习的名额,不过就算这样我也只是在热门的时间去工作。礼拜一到礼拜五这样的看电影冷门时间我只有晚上六点到晚上到晚上十点半这区区四半小时时间工作,而双休日则是中午十二点十点半的全时间。所以对我来讲是异常轻松的到晚上电影院分为四个岗位,分别是:售票员,小卖部,检票员和放映员。虽然说有四个岗位,但是其实只分卖东西和管场子两种。我个人比较倾向于去前面两个那边工作,陈经理也给我安排了和我意料屮一样的岗位,检票员。检票员不容易犯错的工作是非常适合新人的。我工作的第一天正好是礼拜天,我十二点准时打卡后,便开始了一天的第一个任务,核对3D眼镜数量。共五个箱子的眼镜,三个人十分钟数完。这个工作很简单,不过数眼镜的办公室空气很闷,数完眼镜后让人脑子昏沉沉的。把装着3D眼镜的箱子放在对应的放映厅门口,拿上早已放在数眼镜那个办公室桌子上的放映时间表来到第一个放映的放映厅。把里面灯打开,再把开着通风的门都关上,坐在门口等

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论