公司领导九九重阳节发言稿范文

第63页共63页公司领导九九重阳节发言稿范文公司领导九九重阳节发言稿范文。尊敬的领导，亲爱的员工们：大家早上好！你们知道今天是什么日子吗？九月初九，重阳节。随着人口寿命的延长，我国老年人口迅速增多。如今，我国已正式将农历九月初九定为“中国老人节”即，重阳节，是个值得庆贺的节日，而在1989年，我国又把每年的九月九日定为老人节，目的是这一天开展敬老、爱老、助老活动，发动全社会为老年人创造一个良好的社会环境和生活环境，带老人们去秋游赏景，或临水玩乐，或登山健体，让身心都沐浴在大自然的怀抱里；我们还可以搀扶年老的长辈到郊外活动或散散心；我们也可以去敬老院帮助老人做事……使老人们可以度过幸福的晚年。如今，喜逢又一个重阳老人节，我谨代表全体员工向全社会老年人表示最衷心的节日祝贺以及最崇高的敬意，并衷心祝福他们安康长寿，幸福安康！生活愉快、子孙孝顺、阖家欢乐!记得有人说过，童年是一幅画，少年是一个梦，青年是一首诗，中年是一篇散文。回首人生，老年人是一部历史；把握今朝，老年人是一面旗帜，憧憬将来，老年人是一道风景。在过去的日子里，老人们为这个社会的建立呕心沥血，任劳任怨，洒下了辛勤的汗水，做出了无私的奉献，我们为有这样的老人而感到自豪。尊敬老人的家庭是和谐的家庭，尊敬老人的社会是开展的社会，尊敬老人的公司是进步的公司，尊敬老人的员工才是文明的员工。尊老爱老，我们责无旁贷。新世纪的我们一定要积极创造各种条件，尽力为老人做好事。在这样的日子里，你想给自己的爷爷奶奶，外公外婆，甚至是自己身边的老人一份什么样的祝福呢？也许会说上一句祝福的话，也许会给他们倒一杯水，也许会给他们捶捶背揉揉肩，也许给他们一个，一条短信，等等……无论为他们做什么，我真的希望每一位员工都能做尊敬长辈、关心长辈的好员工。人都是要老的，老年人的昨天就是我们的今天；老年人的今天就是我们的明天；让我们大家从今天做起，从尊敬、关心身边的每一位老人做起，说一句敬老话，读一本敬老书，做一件敬老事，争取做一名尊老敬老的文明礼貌员工。最后，再次祝福我们得意的前辈如晚菊傲霜，漫步人生夕阳红！祝愿每位员工都能与家里的老人度过一个愉快而有意义的重阳节九九重阳节发言稿九九重阳节〔一〕尊敬的各位长辈、各位领导、各位来宾：晚上好！值此金风送爽，花果飘香的季节里，我们迎来了中国传统的九九重阳节，今天我们欢聚一堂，抚今追昔，共庆佳节。在此我谨代表此次活动主办单位向**所有的老年人表示节日的问候与美妙的祝福，向所有参加今天晚会的各位领导，各位来宾表示热烈的欢迎，向所有关心支持**老年人的各级各部门领导及社会各界人士致以衷心的感谢。老年人是社会成员的重要组成部分，老年人的经历和智慧是社会的珍贵财富。假设说年青人是春天美丽的鲜花那么老年人就是秋天累累的硕果!老年人身上所散发出来的优良品质更是年青人学习的典范。在此我要特别提出的是，我们**公益事业基金会的老同志，为家乡的公益事业，为丰富老年人的生活，默默无闻、无怨无悔，义务地工作了近7年，为改变家乡的相貌做出了宏大的奉献。在此我建议大家用热烈的掌声对他们表示最崇高的敬意！大家都知道，我们**是著名的千年古镇，有着丰厚的历史文化底蕴，是马尾船政文化的重要组成部分。如今我们广阔有识之士强烈要求修复**古镇，弘扬我古镇文化。我们亭江镇党委书记朱辉同志屡次带员来**进展实地调研、讨论，为我们提出了许多珍贵的意见和建议，我相信，在上级党委、政府的关心重视下，在我们**人的共同努力下，再现我们**古镇雄风将指日可待！让我们共同努力吧！最后，恭祝**所有老年人身体安康，合家幸福！九九重阳节发言稿〔二〕尊敬的老年朋友、各位领导、来宾：您们好！今天是中国的又一个传统节日——重阳节。首先，我代表秋木箐社区居民委员会、社区老年协会向在座的各位致以节日的祝贺！祝你们身体安康，心想事成！九九重阳，因为与"久久"同音，九在数字中又是最大数，有长久长寿的含意，况且秋季也是一年中收获的黄金季节，重阳佳节，意义深远。1989年，我国把重阳节定为"老人节",此后每年农历九月初九又成为尊老、敬老、爱老、助老的日子。人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。过去，大家为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，为国家的经济和社会各项事业的开展付出了辛勤的汗水。今天，你们仍然用长期积累起来的丰富知识和珍贵经历，通过各种方法继续为人民效劳，为我社区的开展、稳定作出了新的奉献。近年来，我社区老年协会工作虽然获得了一定的成绩，但与各位的期望和要求，也还有一定的差距。总有一天我们也会成为老人，我们应该发扬尊老、爱老的优良传统。当然，尊老爱老绝不是重阳节一天的事，应该是在日常生活中，帮助老人解决生活的困难，多给老人一些心理慰藉。1、加强老年人思想文化阵地建立，广泛组织老年人开展科学文明安康的文体活动，从政治上更好地关心老同志，不断丰富精神文化生活。要认真做好老年人的____工作，但凡应解决的问题，都要主动帮助解决，确保老年人生活稳定。2、创造性地开展老年协会工作。老年协会工作只有与时俱进，开拓创新，才能不断适应新形势新任务的要求，才能更好的为党的中心工作效劳。我们要在保持好的工作势头、坚持好的工作方法的根底上，创造性的开展工作，推动老年协会工作有新的打破和开展。3、我们要把老年协会工作作为一项重要内容，加强对老年协会工作的详细指导，支持老年协会开展工作。要通过网民以及媒体宣传等多种手段，广泛宣传老年协会工作的重要性，引起社会各方面对老年协会工作的关心和支持，营造优良的工作环境和网民以及媒体气氛，不断增强老年协会工作的影响力。总之，老年协会工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心。做好老年协会工作是我们社区义不容辞的责任。借此时机，我提三点希望，一是希望在座的各位要主动参加党的组织生活，支持社区党总支、居委会的各项工作，自觉履行党员义务；二是恳切希望大家关心和教育下一代的安康、成长，对青少年一代加强教育；三是希望在座的各位，对我们社区党总支、居民委员会、社区老年协会工作提出合理珍贵建议和意见。中国已经步入老龄社会，进一步倡导尊老敬老的传统文化尤其显得必要。"花无重开日，人无再少年。"希望我们所有的人都从如今做起，都能尊老、爱老。让我们共同祝愿天下所有的老人都能幸福、安康。我的讲话完毕，谢谢大家。九九重阳节公司领导讲话同志们：今天，是老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体安康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此时机让我们欢聚一堂，共同回忆公司自1996年来的开展历程，共同见证企业改制十年来所获得的丰硕成果。过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深化的十年。十年来，公司始终坚持以平安稳定为根底，以推进改革为动力，以加快开展为主线，以进步经济效益为中心，以优质效劳为导向，努力创始各项工作的新场面，公司相貌焕然一新。经过十年的建立和开展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电开展到了电力开发、消费销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司获得了较快的开展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*；35kv输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发和实业。十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带着全司员工在全县的电力开展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。一、公司十年开展获得的成绩〔一〕消费经营指标成倍增长十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式开展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到xx年的*千瓦/*台；xx年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、安康开展的喜人形势。〔二〕文明建立硕果累累自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信誉单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；xx年获全县“农网改造先进单位”；xx年，获级“地电行业文明效劳示范窗口单位”；xx年，获级“卫生先进单位”、级“文明单位”；xx年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷获得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级平安文明小区”11个，有6个供电所被水利局、地电局评为“水利系统地电行业优质效劳示范窗口”。十年来，公司先后获得了50多项荣誉，各种荣誉的获得有效地促进了公司三个文明建立的协调开展。〔三〕企业根底设施建立快速开展十年来，全县经济和社会较快开展，过去，由于全县电力根底薄弱，落后的电力建立与快速开展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对根底设施建立落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与场竞争积累了资本。一是公司先后投资××多万元完成了××35kv变电站的建立，投资××多万元新建了××35kv变电站，投资××余万元对××变电站进展了技改；二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年消费维护检修费均在××万元左右；三是于xx年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化；四是公司紧紧抓住国家施行农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从xx年起至xx年的几年间，公司电网建立与改造进入了开展的快车道，工程工程之多、建立速度之快、技术含量之高是全县电力开展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造万户；新建了××110kv输变电站、建立容量2×xx0kva，××35kv输变电站、容量2×3500kva，对××35kv变电站进展了技术改造，新建110kv线路35.5km，35kv线路20.43km，新建和改造10kv线路1147.78km，新建和改造10kv配电台区1055台，容量83790kva，建改380/220v低压线路9592.498km。五是全面启动了县城电网建改工作，计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资方案××万元。其中：××110kv输变电工程××万元，10kv及以下工程××万元，调度自动化工程××万元。县城电网建改重点工程—××110kv输变电工程工程容量2xxx0kva，110kv线路9.3km，现已全部开工投入试运行；县城电网下地工程正紧张有序的进展；县城电网调度自动化系统工程正在施行之中。目前，公司共完成县城电网建改投资方案××万元。其中：110kv输变电工程××万元，10kv及以下工程投资××万元；调度自动化工程××万元。通过网络建立与改造，在全县建立起了以110kv输变电工程为龙头，35kv输变电工程为纽带，10kv输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是110kv输变电站的开工投运，实现了公司110kv站“零”的打破，打破了全县用电受制约的被动场面，标志着公司供电网络建立上了一个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了0.65元/度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地进步。〔四〕企业改革进一步深化为适应新形势下企业开展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，进步干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的××个乡镇的××个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进展统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循“平等自愿”的原那么，实行了“站网别离”的方法，其水电站资产与供电网络别离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任；二是为适应社会场经济开展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的开展思路。于1995年先后组建了电力实业、电力开发两个子公司，实行了“独立核算，自负盈亏”的经营方式，并修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理本钱，节了企业开支；三是加强了领导班子队伍建立。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进展了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量；四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资得到了合理配置。在今年3月，对公司*个中层职位进展了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、**测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进展聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进展公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广阔员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识构造等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自xx年来，公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。〔五〕企业管理进一步标准十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监视到位、责任明确、奖惩清楚的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《平安消费奖惩施行细那么》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、**管理的施行方法》等一系列制度，进一步标准了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目的管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，获得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，根本走向制度化和标准化；二是始终坚持“平安第一、预防为主”的平安工作方针，进一步强化平安消费管理，健全了领导机构，原来的平安消费领导调整为平安消费委员会，加强平安消费的组织领导，层层鉴订目的责任书，加大考核力度，对平安责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级平安管理保证体系；三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资部、纪检监察办、审计监察部、计财部、平安法制保卫科、生技部、场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理标准化。〔六〕企业综合素质进一步增强公司领导班子把进步全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建立，鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习；同时，积极为员工学习创造条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训获得了《电力行业特种作业证》，36名职工获得了《建筑工程工程经理证》。多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于1998年获得了二级电力建筑安装资质，获得了建立和安装110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争剧烈的电力场提供了强大的动力。〔七〕企业办公条件和职工住房进一步改善在内强素质的同时，公司也非常注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。一是96年购置了办公楼；二是公司于xx年与进业房产达成协议，购置了新的电力调度大楼7800平方米，并于今年8月，实现了机关办公楼的第二次搬迁；三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、等设施；四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购置了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房；五是按照国家房改政策，于95年对公司公有住房进展了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难；十年来，采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住房；xx年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司372名员工购置了新住房，总面积达39250平方米，按现行房价核算，职工从中获利共计达1300万元，从而实在改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。〔八〕工资逐年增长，社会保障体系不断完善公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。一是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右；二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到如今的*元，十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的根底上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进一步增强。〔九〕企业效劳质量进一步进步电力行业作为社会公益性事业，效劳质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来，公司党政一班人把一切工作围绕场转，场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变效劳观念，在公司内提出了以效劳促效益、促管理，一是在供用电效劳中，坚持“始于用户需求，终于用户满意”的效劳理念，制定限时办结制，效劳承诺制，业务报装流程，向社会公创办事承诺，向用户公创办事制度、办事程序、办事结果，及时对用户事故报修进展处理；二是对用电管理实行“三公开”、“四到户”、“五统一”；三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度；四是制定了党员干部廉洁自律“七不准”和员工廉洁自律“八不准”等行为标准，进一步标准了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监视员进展监视约束，设立举报箱和举报，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并及时进展查处。通过采取一系列措施狠抓“形象工程”建立，公司工作效率不断进步，员工工作作风进一步转变，根本杜绝了“三难”和“三乱”现象，公司员工从过去群众所说的“电老虎”变成了用户的贴心人。〔十〕企业文化气氛日渐浓重在搞好公司经济建立的同时，公司大力培植企业文化。一是积极倡导“创新进取，团结拼搏，发奋向上，争创一流”的企业精神。每年都把“争先创优”作为一项非常重要的工作，通过评寻先进工作者”、“优秀____员”等一系列“争先创优”活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广阔职工的积极性；二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、安康有益的兴趣活动，进一步丰富职工的精神生活，活泼了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联络合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》等二十多部专题片，分别在县、、电视台有关频道作为农网改造和精神文明建立经历交流和推广进展播放；在宣传报道上，公司注重把握正确言论导向，重视宣传效果，xx年至xx年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章；同时，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广阔员工，使广阔职工理解公司工作，统一了工作步调；四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进展了统一和标准。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。二、面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深化和竞争机制的引入，电力企业在方案经济年代的优势已不复存在，参与场竞争势在必行，企业的生存和开展面临严峻的挑战。第一，电短缺，供电本钱偏高，直接影响企业经济效益和竞争才能。第二，农村电力施行“两改一同价”后，企业的经营风险不断加大。一是施行农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营；二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严重，公司平安风险加重，网络维护费用增大；三是由于农改资金方案缺乏，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进展农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电本钱；四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司开展。第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。三、今后开展的方向第一，抓骨干网络建立。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建立，为企业参与场竞争积累资本。第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制，为企业开展提供保障。第三，抓人才队伍建立，场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业开展提供动力。同志们：回忆十年走过的历程，公司的开展已翻开了崭新的一页。公司的开展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰辛创业的结果，是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望将来，公司面临更大的开展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关心和支持公司的开展，对我们的工作多提珍贵意见和建议，我们一定虚心承受并认真对待。千里之行，始于足下。相信公司在全体老职工一如既往的关心和支持下，在全体干部员工的努力下一定会进一步开展壮大，让我们携手并进，迎接公司更加美妙的又一个十年。九九重阳节领导讲话同志们：今天，是老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体安康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此时机让我们欢聚一堂，共同回忆公司自1996年来的开展历程，共同见证企业改制十年来所获得的丰硕成果。过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深化的十年。十年来，公司始终坚持以平安稳定为根底，以推进改革为动力，以加快开展为主线，以进步经济效益为中心，以优质效劳为导向，努力创始各项工作的新场面，公司相貌焕然一新。经过十年的建立和开展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电开展到了电力开发、消费销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内唯一一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司获得了较快的开展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*；35kv输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发和实业。十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带着全司员工在全县的电力开展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。一、公司十年开展获得的成绩〔一〕消费经营指标成倍增长十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式开展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到XX年的*千瓦/*台；XX年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、安康开展的喜人形势。〔二〕文明建立硕果累累自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信誉单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；XX年获全县“农网改造先进单位”；XX年，获级“地电行业文明效劳示范窗口单位”；XX年，获级“卫生先进单位”、级“文明单位”；XX年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷获得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级平安文明小区”11个，有6个供电所被水利局、地电局评为“水利系统地电行业优质效劳示范窗口”。十年来，公司先后获得了50多项荣誉，各种荣誉的获得有效地促进了公司三个文明建立的协调开展。〔三〕企业根底设施建立快速开展十年来，全县经济和社会较快开展，过去，由于全县电力根底薄弱，落后的电力建立与快速开展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对根底设施建立落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与场竞争积累了资本。一是公司先后投资××多万元完成了××35kv变电站的建立，投资××多万元新建了××35kv变电站，投资××余万元对××变电站进展了技改；二是加大对网络和设备的维护检修力度，近年来，公司每年消费维护检修费均在××万元左右；三是于XX年建立了计算机用电管理系统，实行计算机核算、计算机制票和计算机管理，使企业的管理更加科学化和现代化；四是公司紧紧抓住国家施行农电“两改一同价”机遇，圆满完成了全县“两改一同价”工作任务。从XX年起至XX年的几年间，公司电网建立与改造进入了开展的快车道，工程工程之多、建立速度之快、技术含量之高是全县电力开展史上前所未有的。几年来，公司共完成工程总投资*亿元，完成“一户一表”改造万户；新建了××110kv输变电站、建立容量2×XX0kva，××35kv输变电站、容量2×3500kva，对××35kv变电站进展了技术改造，新建110kv线路35.5km，35kv线路20.43km，新建和改造10kv线路1147.78km，新建和改造10kv配电台区1055台，容量83790kva，建改380/220v低压线路9592.498km。五是全面启动了县城电网建改工作，计委共分三次下达全县县城电网建改工程投资方案××万元。其中：××110kv输变电工程××万元，10kv及以下工程××万元，调度自动化工程××万元。县城电网建改重点工程—××110kv输变电工程工程容量2xXX0kva，110kv线路9.3km，现已全部开工投入试运行；县城电网下地工程正紧张有序的进展；县城电网调度自动化系统工程正在施行之中。目前，公司共完成县城电网建改投资方案××万元。其中：110kv输变电工程××万元，10kv及以下工程投资××万元；调度自动化工程××万元。通过网络建立与改造，在全县建立起了以110kv输变电工程为龙头，35kv输变电工程为纽带，10kv输电线路为骨干的初具规模的地方供电网络。特别是110kv输变电站的开工投运，实现了公司110kv站“零”的打破，打破了全县用电受制约的被动场面，标志着公司供电网络建立上了一个新的台阶。网改后，大大降低了农村电价，对全县农村居民生活用电实行了0.80元/度的最高限价，对已改造的农村居民生活用电执行了0.65元/度的过渡电价，全县电能质量和供电可靠性得到了大大地进步。〔四〕企业改革进一步深化为适应新形势下企业开展的需要，公司不断深化内部改革，创新管理机制，进步干部职工队伍的整体素质。一是完成了全县农村电力体制改革任务。分别与全县涉及农电体制改革的××个乡镇的××个供电企业签订了《农电体制改革有关问题协议书》，全县供电网络已并入公司原设的*个供电所和新增的*个供电所进展统一管理。涉及农电体制改革的原乡镇地电企业人员，公司择优录用了*人，纳入了公司统一管理，同时对农村变台电工也实行了统一管理，并取消了村级管电组织，精简了农村电工，供电所人员实行了定岗、定编、定职责。对乡镇发电企业，遵循“平等自愿”的原那么，实行了“站网别离”的方法，其水电站资产与供电网络别离，电站由产权单位自主经营，其供电网络按规定划拔给公司统一管理，并由公司承担维护管理责任；二是为适应社会场经济开展的需要，确定了依托电力主业，多业并举的开展思路。于1995年先后组建了电力实业、电力开发两个子公司，实行了“独立核算，自负盈亏”的经营方式，并修试所归入了实业公司管理，从主营分流员工*人，降低了企业管理本钱，节了企业开支；三是加强了领导班子队伍建立。对公司董、监事会成员和公司党、政、工三套班子进展了换届选举，选举产生了公司新一届领导班子，同时，为适应现代企业的管理需要，聘任了公司技术总监、场总监和财务总监，进一步健全了公司的领导和管理体系，加强了各项工作的领导力量；四是积极推行人事制度改革，实行中层领导竞聘制和公司机关工作人员公开竞选制，打破了公司人事任用制，使公司的人力资得到了合理配置。在今年3月，对公司*个中层职位进展了公开竞聘，通过资格审查、现场竞聘演讲、**测评、组织考核、任职公示、任职试用等一系列现代选人用人程序后进展聘任，共聘用了*名中层领导，其中续任的有*个，新提拔的有*个。同时，对公司机关缺岗人员在全司范围内进展公开竞选，今年已有*名职工通过公选进入公司机关工作，为广阔员工创造了一个公平竞争和自由发挥的平台，形成干部能上能下、职工能进能出的新型用人机制。同时，根据年青人年富力强，较好的文化知识构造等特点，公司大胆使用年青人，据不完全统计，自XX年来，公司共有*名年青人充实到了中层管理人员中，进一步实现了领导干部年青化、知识化和专业化。〔五〕企业管理进一步标准十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监视到位、责任明确、奖惩清楚的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《平安消费奖惩施行细那么》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、**管理的施行方法》等一系列制度，进一步标准了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目的管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，获得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，根本走向制度化和标准化；二是始终坚持“平安第一、预防为主”的平安工作方针，进一步强化平安消费管理，健全了领导机构，原来的平安消费领导调整为平安消费委员会，加强平安消费的组织领导，层层鉴订目的责任书，加大考核力度，对平安责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级平安管理保证体系；三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资部、纪检监察办、审计监察部、计财部、平安法制保卫科、生技部、场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理标准化。〔六〕企业综合素质进一步增强公司领导班子把进步全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建立，鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习；同时，积极为员工学习创造条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训获得了《电力行业特种作业证》，36名职工获得了《建筑工程工程经理证》。多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于1998年获得了二级电力建筑安装资质，获得了建立和安装110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争剧烈的电力场提供了强大的动力。〔七〕企业办公条件和职工住房进一步改善在内强素质的同时，公司也非常注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。一是96年购置了办公楼；二是公司于XX年与进业房产达成协议，购置了新的电力调度大楼7800平方米，并于今年8月，实现了机关办公楼的第二次搬迁；三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、等设施；四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购置了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房；五是按照国家房改政策，于95年对公司公有住房进展了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难；十年来，采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住房；XX年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司372名员工购置了新住房，总面积达39250平方米，按现行房价核算，职工从中获利共计达1300万元，从而实在改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。〔八〕工资逐年增长，社会保障体系不断完善公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。一是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右；二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到如今的*元，十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的根底上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进一步增强。〔九〕企业效劳质量进一步进步电力行业作为社会公益性事业，效劳质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来，公司党政一班人把一切工作围绕场转，场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变效劳观念，在公司内提出了以效劳促效益、促管理，一是在供用电效劳中，坚持“始于用户需求，终于用户满意”的效劳理念，制定限时办结制，效劳承诺制，业务报装流程，向社会公创办事承诺，向用户公创办事制度、办事程序、办事结果，及时对用户事故报修进展处理；二是对用电管理实行“三公开”、“四到户”、“五统一”；三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度；四是制定了党员干部廉洁自律“七不准”和员工廉洁自律“八不准”等行为标准，进一步标准了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监视员进展监视约束，设立举报箱和举报，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并及时进展查处。通过采取一系列措施狠抓“形象工程”建立，公司工作效率不断进步，员工工作作风进一步转变，根本杜绝了“三难”和“三乱”现象，公司员工从过去群众所说的“电老虎”变成了用户的贴心人。〔十〕企业文化气氛日渐浓重在搞好公司经济建立的同时，公司大力培植企业文化。一是积极倡导“创新进取，团结拼搏，发奋向上，争创一流”的企业精神。每年都把“争先创优”作为一项非常重要的工作，通过评寻先进工作者”、“优秀____员”等一系列“争先创优”活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广阔职工的积极性；二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、安康有益的兴趣活动，进一步丰富职工的精神生活，活泼了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联络合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》等二十多部专题片，分别在县、、电视台有关频道作为农网改造和精神文明建立经历交流和推广进展播放；在宣传报道上，公司注重把握正确言论导向，重视宣传效果，XX年至XX年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章；同时，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广阔员工，使广阔职工理解公司工作，统一了工作步调；四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进展了统一和标准。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。二、面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深化和竞争机制的引入，电力企业在方案经济年代的优势已不复存在，参与场竞争势在必行，企业的生存和开展面临严峻的挑战。第一，电短缺，供电本钱偏高，直接影响企业经济效益和竞争才能。第二，农村电力施行“两改一同价”后，企业的经营风险不断加大。一是施行农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营；二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严重，公司平安风险加重，网络维护费用增大；三是由于农改资金方案缺乏，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进展农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电本钱；四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司开展。第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。三、今后开展的方向第一，抓骨干网络建立。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建立，为企业参与场竞争积累资本。第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制，为企业开展提供保障。第三，抓人才队伍建立，场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业开展提供动力。同志们：回忆十年走过的历程，公司的开展已翻开了崭新的一页。公司的开展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰辛创业的结果，是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望将来，公司面临更大的开展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关心和支持公司的开展，对我们的工作多提珍贵意见和建议，我们一定虚心承受并认真对待。千里之行，始于足下。相信公司在全体老职工一如既往的关心和支持下，在全体干部员工的努力下一定会进一步开展壮大，让我们携手并进，迎接公司更加美妙的又一个十年。___年九九重阳节发言稿各位领导、同志们、老年节长辈们，大家好：今天是九九重阳节，“老年节”是老年人幸福的节日，是老年人盼望已久的一件大事，在这里我代表村党支部、村委会向全村的老年人表示诚挚的问候，祝你们节日快乐!身体安康!开开心心、快快乐乐度过每一天!同时向支持我村老龄事业开展的社会各界人士表示衷心地感谢!尊老敬老是中华(重阳节)民族的传统美德，养老助老是我们每个人应尽的义务。我们村支两委从全局出发，以更广阔的视野谋划老龄事业，以更有力的措施推进养老敬老工作，把关爱老年人的幸福列入日常工作议程，大力开展老龄事业，老年法律法规得到认真执行，老年优待政策得到进一步落实，社会保障体系逐步健全，敬老养老助老蔚然成风，力争我村老龄工作走在全市全镇先进展列。同志们，老年人是我们村的精神财富，为我村经济建立立下了汗马功绩，虽年龄高希，但全村人不会忘记你们!同时也感谢我们村的知名人士、社会贤德和工队长，他们致富不忘老年人，像付怀生同志、付现林同志，今年付文虎同志也大方解囊，奉献捐款1.7万元，为老年人谋福利，有食用油、面粉、被子等物品，他们的举动，描绘了和谐家乡、情满人间的温情画卷!在这里我再一次衷心祝愿老年人过好我们的节日，在生活中从不计较，心态乐观，感恩生活，开开心心每一天，快快乐乐又一年。愿天下所有的老年人生活得更加美妙，更加幸福，更加快乐!谢谢大家!九九重阳节老人发言稿范本在过去的一年里，离退休职工和所有老年人，充分发挥余热，在各项工作中起到了表率作用、带头作用、宣传作用和桥梁纽带作用，为改革、开展和稳定做出了应有的奉献，党委、行政感谢你们，干部、职工、家属、师生感谢你们。为了进一步发扬荣耀传统，弘扬中华民族的传统美德，党委、行政决定，继续开展"敬老尊贤月"活动，其目的就是，逐步形成一个敬老、尊老、爱老、养老的良好风气，进一步促进精神文明建立。为开展好这次活动，提出以下几点要求：一、采取多种形式，广泛深化地开展敬老、爱老、养老的宣传教育。充分利用播送、电视、黑板报、文艺节目、座谈会等多种形式，广泛宣传党对老干部工作的方针和政策，宣传《中华人民共和国老年____益保障法》、《省优待老年人规定》，宣传老干部的历史功绩和在"四化"建立中的新奉献，宣传敬老尊贤的现实意义和深远的历史意义，宣传热心为老年人效劳的先进事迹，使职工、家属、师生进一步进步敬老、爱老、养老的自觉性。二、采取多种形式开展"敬老尊贤"活动，积极为老年人办好事、办实事。紧紧围绕老年人"六个老有"开展效劳，对离退休干部、工人按照有关政策规定，使他们享受到该享受的待遇和权利。各职能部门根据自己的业务范围，积极为老年人提供方便。医院要严格执行山东省和泰安市优待老年人规定，"对70周岁以上老年人看病免除挂号费，并优先就诊，对常年卧床不起的老病人要设立家庭病床。物业公司要组织所属单位和部门成立为老年人送温暖的活动小组，对离退休老干部、老工人居住的房屋、水管、照明线路、取暧设施、煤气灶等普遍检查一次，需维修的及时维修。团委、学校都要组织团员、青年、少先队员为老年人提供一些有益的效劳。各门市部、饭店都要设立老年人优先标志。工会、离退休干部管理室要积极组织老干部、老工人开展适宜老年人身心安康的文体娱乐活动，要严密组织好公司第九届"夕阳红"文艺汇演节目和第四届庆重阳老年人广场文体演出，使老年人在欢乐的气氛中度过自己的节日。凡有老年人的家庭，都要以实际行动给老年人以温暖，对遗弃、虐待和不赡养老人的要进展批评教育，情节严重的要严肃处理。三、要实在加强领导，保证活动的顺利开展。成立敬老尊贤月活动领导小组，设立专门办公室，各支部〔总支〕也要相应的成立领导小组，并指定专人负责，做到有组织、有方案、有分工、实在搞好"敬老尊贤月"活动。最后，祝老年人安康长寿、余热生辉、家庭和睦、万事如意！谢谢大家！2023九九重阳节领导发言稿500字篇一尊敬的各位____、老干部、老同志们：您们好!天高气爽，人寿花香。彩云追月，桂花飘香。在新世纪的第七个九九重阳节到来之际，我谨代表乡党委、政府向全乡老年朋友致以节日的祝贺和亲切的问候!老年人是社会成员的重要组成部分。全乡老年人为平滩的建立和开展奉献了自己的青春和力量，建立了突出的业绩，理应受到全社会的尊重。近年来，我乡不断加大老年人事业投入，改善老年人工作和生活条件，老年人生活质量明显进步。尊重老年人，就是尊重我们党的历史，尊重中华民族的荣耀传统，尊重我们自己。各级各有关部门要充分认识做好老龄工作的重要性，多为老年人办好事、干实事、解难事，进一步关心、重视老年人工作，认真落实老年人的政治、生活待遇，实在把党和政府的温暖送到老年人的心坎上，让老年人老有所养、老有所医、老有所学、老有所教、老有所乐，使全乡老同志晚年生活更有意义、更加丰富多彩。莫道桑榆晚，为霞尚满天。衷心希望全乡老年朋友们与时俱进，有所作为;继续发挥大家的优势和特长，开展一些有益于身心安康的活动，不断进步生活质量;继续发挥余热，为平滩经济的大开展、快开展作出积极的奉献!祝全乡老年朋友们安康长寿，节日愉快，合家欢乐!篇二尊敬的____、老年朋友、同志们：秋风送爽，丹桂飘香。今天，我们以满怀喜悦的心情，迎来了九九重阳老人节。值此喜庆时刻，我代表县委、县政府和县老龄委向全县老年朋友们致以节日的祝贺、诚挚的问候和崇高的敬意!向支持关心老龄事业开展的社会各界人士表示衷心的感谢!家家有老人，人人都会老，我们每人都要走过少年、青年、壮年、老年的人生之路，这是不可抗拒的自然规律。全县的老党员、老干部以及各条战线的老同志，您们在建国及半个世纪以来，为社会经济建立和改革开放，为家乡**的振兴和各项事业的开展，付出了心血、智慧和汗水，做出了不可磨灭的奉献，历史不会忘记您们，人民不会忘记您们。在当前保持党员先进性教育活动、党风廉政建立、维护社会稳定和安定团结、关心教育下一代、推进精神文明建立和构建和谐社会等方面，您们发挥了重要作用，又做出了新的奉献。充分表达了高度的政治觉悟和无私奉献精神。您们无愧是党和人民的功臣，国家和社会的珍贵财富。为此，特向您们表示诚挚的谢意!九九重阳节贺词九九重阳节贺词九九重阳节贺词200×年老人节即将到来,我代表××向你们致以节日的祝贺和亲切问候,祝大家身体安康,节日愉快!尊老,敬老是我们中华民族的传统美德,随着社会的不断开展和国家的不断富强,又为我们的传统美德注入了新的内容,这就是要追求一种老有所养,老有所医,老有所为,老有所学,老有所乐的更高目的,继而进一步形成一个结合国所倡导的由各种年龄的人融为一体的,安康和谐的,有尊严的,有保障的人人共享的社会。如今我们市的老年人已达98.3万人,占人口总数的14.11已步入老年化社会,尊老,敬老,爱老的社会风气日渐浓重.我们民盟组织中老盟员的人数更是占到总数的50以上,××为广阔老年同志的安康长寿由衷地感到欣慰."家家有老人,人人都会老",我们每个人都要走过少年,青年,壮年,老年的人生之路,这是任何人不能抗拒的自然规律,但是历史不会忘记,人民不会忘记,我们老年人在建国及半个多世纪来为祖国各项事业开展做出的不可磨灭的奉献.今天,当你们在经历了历史的风风雨雨,我们在老人节即将到来之时向你们表示真诚的祝愿——祝你们安康长寿,生活幸福。九九重阳节贺词2023九九重阳节领导讲话同志们：今天，是老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体安康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此时机让我们欢聚一堂，共同回忆公司自1996年来的开展历程，共同见证企业改制十年来所获得的丰硕成果。过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深化的十年。十年来，公司始终坚持以平安稳定为根底，以推进改革为动力，以加快开展为主线，以进步经济效益为中心，以优质效劳为导向，努力创始各项工作的新场面，公司相貌焕然一新。经过十年的建立和开展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电开展到了电力开发、消费销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司获得了较快的开展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*；35kv输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发和实业。十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带着全司员工在全县的电力开展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。一、公司十年开展获得的成绩〔一〕消费经营指标成倍增长十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式开展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到XX年的*千瓦/*台；XX年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、安康开展的喜人形势。〔二〕文明建立硕果累累自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信誉单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；XX年获全县“农网改造先进单位”；XX年，获级“地电行业文明效劳示范窗口单位”；XX年，获级“卫生先进单位”、级“文明单位”；XX年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷获得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级平安文明小区”11个，有6个供电所被水利局、地电局评为“水利系统地电行业优质效劳示范窗口”。十年来，公司先后获得了50多项荣誉，各种荣誉的获得有效地促进了公司三个文明建立的协调开展。〔三〕企业根底设施建立快速开展十年来，全县经济和社会较快开展，过去，由于全县电力根底薄弱，落后的电力建立与快速开展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对根底设施建立落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与场竞争积累了资本。同志们：今天，是老年人的传统节日—“九九”重阳节。首先，我代表公司领导和千余名员工向各位老同志致以节日的祝贺！祝各位老同志节日愉快，身体安康，万事如意！感谢你们多年来对公司的关心和支持！今年，适逢公司改制成立十周年，借此时机让我们欢聚一堂，共同回忆公司自1996年来的开展历程，共同见证企业改制十年来所获得的丰硕成果。过去的十年，是我国改革开放和电力体制改革不断深化的十年。十年来，公司始终坚持以平安稳定为根底，以推进改革为动力，以加快开展为主线，以进步经济效益为中心，以优质效劳为导向，努力创始各项工作的新场面，公司相貌焕然一新。经过十年的建立和开展，公司规模逐渐扩大，主要业务由原来单纯的发供电开展到了电力开发、消费销售，中小型电站设计、施工、安装、调试，输变电工程设计安装、检修，用电器材供应等为一体的多元化经营，是县内一家集发、供、建、管、用五位于一体的地方电力企业。十年来，公司获得了较快的开展，员工由*名增至*名，固定资产从94年的*万元增至近*亿元，新建110kv输变电站*座，容量*；35kv输变电站由*座增至*座；电站由*座增加到*座；供电所由*个增至*个，下设*个电力营销管理组从事供用电管理；新成立了两个独立核算、自负盈亏的子公司─电力开发和实业。十年来，公司领导班子摆脱传统观念的束缚，创新经营理念，凭借开拓创新的胆识和团结拼搏的精神，带着全司员工在全县的电力开展历程中走出了一条具有自己特色的“电力之路”。一、公司十年开展获得的成绩〔一〕消费经营指标成倍增长十年来，公司实现了全县电力事业的跨越式开展。公司总装机容量从1994年的*千瓦/*台增加到XX年的*千瓦/*台；XX年公司预计完成发电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；供电量*万千瓦时，比1994年的*千瓦时增长了*2；售电量*万千瓦时，比1994年的*万千瓦时增长了*；企业总收入*万元，比1994年的*万元增长了约*倍；实现税利*万元，比1994年的*万元增长了*,公司呈现出高速、稳定、安康开展的喜人形势。〔二〕文明建立硕果累累自1994年以来，公司文明程度日渐提升，年年被评为“明星企业”，先后被评为县级“先进集体”、“综治先进单位”、“重合同守信誉单位”、“双拥模范单位”、“卫生先进单位”、“文明单位”；XX年获全县“农网改造先进单位”；XX年，获级“地电行业文明效劳示范窗口单位”；XX年，获级“卫生先进单位”、级“文明单位”；XX年，公司领导班子被评为“四好班子”,公司被评为级“卫生先进单位”。十年来，公司下属单位也纷纷获得了多项荣誉，目前，下属站所被评为“县级文明单位”的有14个，“县级卫生先进单位”8个，“县级平安文明小区”11个，有6个供电所被水利局、地电局评为“水利系统地电行业优质效劳示范窗口”。十年来，公司先后获得了50多项荣誉，各种荣誉的获得有效地促进了公司三个文明建立的协调开展。〔三〕企业根底设施建立快速开展十年来，全县经济和社会较快开展，过去，由于全县电力根底薄弱，落后的电力建立与快速开展的经济极不协调，全县用电供需矛盾突出。公司针对根底设施建立落后的现状，牢牢抓住城乡电网建改的历史机遇，不断完善了供电网络，为企业参与场竞争积累了资本。〔五〕企业管理进一步标准十年来，公司不断加强内部管理，力求内部管理与现代企业管理接轨。一是建立了决策透明、监视到位、责任明确、奖惩清楚的管理机制，各项规章制度不断健全和完善。先后建立和完善了《劳动人事制度》、《公文管理制度》、《员工岗位职责》、《公司内部固定资产控制制度》、《财务管理制度》、《员工用电用水管理条例》、《平安消费奖惩施行细那么》、《员工奖惩制度》、《电力营销管理制度》、《关于厂务公开、**管理的施行方法》等一系列制度，进一步标准了内部管理。同时，公司把办公费、差旅费、业务接待费、奖金考核等纳入目的管理，把职工最关心的人事工作、工作用餐标准、领导干部费报销、劳动福利等在公司内部公布，进一步增强了工作透明度，获得职工信任和支持。近年来，公司共建立健全管理制度*项，企业的经营管理做到有章可循，根本走向制度化和标准化；二是始终坚持“平安第一、预防为主”的平安工作方针，进一步强化平安消费管理，健全了领导机构，原来的平安消费领导调整为平安消费委员会，加强平安消费的组织领导，层层鉴订目的责任书，加大考核力度，对平安责任事故实行“一票否决制”，建立起了公司—站所—班组三级平安管理保证体系；三是为适应现代企业管理的需要，公司不断健全和完善了内部管理机构，公司职能部门由94年的*个增加到了*个，公司内部设置了行政办、党办、工会办、总经理工作部、人力资部、纪检监察办、审计监察部、计财部、平安法制保卫科、生技部、场开发部、电力营销部、城乡电网办、电力调度中心、用电监察大队、宣传教育培训部，使各项工作分工明确，责任到位，实现了企业的管理标准化。〔六〕企业综合素质进一步增强公司领导班子把进步全司综合素质作为一项重要工作来抓，近年来，公司全面加强干部职工队伍建立，鼓励职工学政治、学文化、学技术。先后派送68名员工到各类高等专业院校带薪脱产学习；同时，积极为员工学习创造条件，先后有175名职工参加了各类函授学习。公司大专及以上文化程度由94年的23人增加到428人，中专文化程度由42人增加到96人，中级技术职称由8人增加到92人，技师由9人增加到73人，初、中、高级工从无到有，目前，公司已有高级工75人，中级工91人，初级工15人，有286名职工通过技术培训获得了《电力行业特种作业证》，36名职工获得了《建筑工程工程经理证》。多种形式的专业技术学习培训，增强了公司的整体素质和技术力量，公司于1998年获得了二级电力建筑安装资质，获得了建立和安装110kv、35kv级和10kv及以下的输变电工程的通行证，为企业积极应对竞争剧烈的电力场提供了强大的动力。〔七〕企业办公条件和职工住房进一步改善在内强素质的同时，公司也非常注重外塑形象。十年来，随着公司的不断壮大和公司工作的需要，公司办公条件得到了进一步改善。一是96年购置了办公楼；二是公司于XX年与进业房产达成协议，购置了新的电力调度大楼7800平方米，并于今年8月，实现了机关办公楼的第二次搬迁；三是积极创造条件，不同程度地改善了供电营业窗口的营业条件，装饰了营业厅，在部分营业厅添置了空调、计算机、饮水机、桌椅、等设施；四是为基层5个电站和7个供电所修建了新的办公楼，为新接收的供电所购置了办公楼，为其它新接收的供电所租用了办公用房；五是按照国家房改政策，于95年对公司公有住房进展了住房制度改革，解决了部分职工无住房的困难；十年来，采取由公司出地，职工集资建房的方式，先后为职工修建了职工住房；XX年，公司领导审时度势，抢抓机遇，及时与裕川房产达成集体购房协议，公司372名员工购置了新住房，总面积达39250平方米，按现行房价核算，职工从中获利共计达1300万元，从而实在改善了职工的住房条件，解决了职工的后顾之忧，为实现职工的小康生活迈出了坚实的一步。〔八〕工资逐年增长，社会保障体系不断完善公司按照上级工资指导线，积极争取增资指标。一是公司员工工资较快增长，特别是近几年来，职工增资频率加快，员工平均增资幅度在*元左右；二是十年来，职工人均工资从1994年的*元增长到如今的*元，十年中增长了*倍多。在职工工资同比增长的同时，十年来，公司的劳动社会保障体系不断健全和完善，在实行养老保险和医疗保险的根底上，为职工增加了住房公积金和工伤险、补充养老保险、失业险、生育险等。使职工老有所想、老有所养，企业人心稳定，职工工作积极性进一步增强。〔九〕企业效劳质量进一步进步电力行业作为社会公益性事业，效劳质量好坏直接影响企业的生存和形象。近年来，公司党政一班人把一切工作围绕场转，场围绕用户转的思想贯穿于企业的始终，不断创新管理方式，不断转变效劳观念，在公司内提出了以效劳促效益、促管理，一是在供用电效劳中，坚持“始于用户需求，终于用户满意”的效劳理念，制定办结制，效劳承诺制，业务报装流程，向社会公创办事承诺，向用户公创办事制度、办事程序、办事结果，及时对用户事故报修进展处理；二是对用电管理实行“三公开”、“四到户”、“五统一”；三是整顿了公司机关工作作风，实行了上班签到和员工持、佩证上岗等制度；四是制定了党员干部廉洁自律“七不准”和员工廉洁自律“八不准”等行为标准，进一步标准了员工的行为，同时，公司还聘请社会各阶层行风监视员进展监视约束，设立举报箱和举报，由公司纪检办负责接待群众举报，处理来信来访，并及时进展查处。通过采取一系列措施狠抓“形象工程”建立，公司工作效率不断进步，员工工作作风进一步转变，根本杜绝了“三难”和“三乱”现象，公司员工从过去群众所说的“电老虎”变成了用户的贴心人。〔十〕企业文化气氛日渐浓重在搞好公司经济建立的同时，公司大力培植企业文化。一是积极倡导“创新进取，团结拼搏，发奋向上，争创一流”的企业精神。每年都把“争先创优”作为一项非常重要的工作，通过评寻先进工作者”、“优秀*员”等一系列“争先创优”活动，评选出了一批有代表性的先进代表，充分发挥了先进模范的带头作用，调动了广阔职工的积极性；二是积极开展和组织群众性活动，公司在每年的“三八”、“五四”、“七一”等重大节日均划拔活动经费组织全司职工广泛开展知识竞赛、乒乓球赛、兰球赛、拔河等丰富多彩、安康有益的兴趣活动，进一步丰富职工的精神生活，活泼了企业的工作气氛，显示出了企业旺盛的生命力；三是公司于1998年成立了宣传教育培训部，加大了与外界媒体的联络合作和公司内部的宣传力度。先后拍摄了《架起银色导线，情系万家灯火》、《走进劳模》等二十多部专题片，分别在县、、电视台有关频道作为农网改造和精神文明建立经历交流和推广进展播放；在宣传报道上，公司注重把握正确言论导向，重视宣传效果，XX年至XX年间，与媒体合作在县报、及有关报刊书籍上发表《为了山村的夜明珠更加璀璨》、《星光灿烂》、等文章；同时，坚持每月不少于一期自办《电力简报》，至今已编发了150期，及时企业理念、方针政策、工作中的重大事情传达给广阔员工，使广阔职工理解公司工作，统一了工作步调；四是请专业人员设计了公司标志，对企业视觉进展了统一和标准。通过努力培植企业文化，增强了企业的凝聚力和战斗力，塑造了企业良好的形象。二、面临的困难和挑战随着电力体制改革的不断深化和竞争机制的引入，电力企业在方案经济年代的优势已不复存在，参与场竞争势在必行，企业的生存和开展面临严峻的挑战。第一，电短缺，供电本钱偏高，直接影响企业经济效益和竞争才能。第二，农村电力施行“两改一同价”后，企业的经营风险不断加大。一是施行农村电力体制改革后，接收的乡镇电力企业中，遗留问题多，不良资产较多，债务多，有的债权名存实亡，过去经济担保得不到解除，给公司带来诸多矛盾，影响企业的正常经营；二是随着农改后产权的移交，农村电力资产产权性质发生了转变，电力设施破坏和被盗现象严重，公司平安风险加重，网络维护费用增大；三是由于农改资金方案缺乏，导致全县农改不彻底，在强调入户率的情况下，公司对未进展农改的地方均实行了抄表到户，线损偏高，增加了公司供电本钱；四是农改遗留问题未得到妥善解决，导致供用电双方矛盾日趋突出，个别地方电费回收相当困难，影响公司开展。第四，企业人才短缺，干部职工队伍整体素质离现代企业的要求还有一定差距。三、今后开展的方向第一，抓骨干网络建立。抓住县城电网建改的历史机遇，完善变电站配套网络建立，为企业参与场竞争积累资本。第二，抓经营机制创新，建立和完善有效的决策机制、用人机制、分配机制、奖惩机制和约束机制，为企业开展提供保障。第三，抓人才队伍建立，场的竞争是经济实力的竞争，其本质是人才的竞争。为此，我们必须采取多种形式培养和引进管理人才，为企业开展提供动力。同志们：回忆十年走过的历程，公司的开展已翻开了崭新的一页。公司的开展壮大，是公司老职工们任劳任怨、无私奉献、艰辛创业的结果，是公司全体干部员工团结一致、勇于开拓、敢于创新、求真务实的结果。展望将来，公司面临更大的开展空间和新的更大的挑战。希望各位老同志继续关心和支持公司的开展，对我们的工作多提珍贵意见和建议，我们一定虚心承受并认真对待。千里之行，始于足下。相信公司在全体老职工一如既往的关心和支持下，在全体干部员工的努力下一定会进一步开展壮大，让我们携手并进，迎接公司更加美妙的又一个十年。九九重阳节讲话九九重阳节讲话九九重阳节讲话各们领导、各位来宾、同志们：大家好。在我国的传统节日，"九九"重阳节暨山东省第××个老年节即将到来之际，我们隆重集会，纪念这一老年人自己的节日，并为××县2023年庆贺老人节图片展剪彩。在此，我代表这次活动的主办单位：县老龄委和供销大厦向全县老年人致以节日的祝贺和亲切的问候！我国是世界上老年人口最多的国家。据国家统计局最新统计资料显示，2023年我国老年人口总数已到达××亿，我国已进入老龄社会行列。目前我国人口寿命普遍进步，老年人比重日益增长，这从一个方面反映出我国经济、科技、教育、文化、卫惹事业的蓬勃开展和人民生活程度的明显进步。同时，人口老龄化也给家庭构造和社会生活带来新的变化，对经济和社会开展产生重大影响。对于这一重大问题，党和政府给予了高度的重视，制定了相应的法律法规，在全社会倡导敬老爱老的良好风气，目前已获得了良好的效果。人的一生总要经历少年、青年、壮年和老年时期。尊重老年人就是尊重人生和社会开展的规律，就是尊重历史。在中国________民进展____、建立和改革的各个历史阶段，我国广阔老年人为民族解放、国家富强和人民幸福奉献了自己的青春和力量，建立了荣耀的业绩。今天，他们虽然分开了原来的工作岗位，但仍然"老骥伏枥，志在千里"，用长期积累起来的丰富知识和经历，通过各种方式继续为人民效劳，为国家的改革、开展、稳定作出了新的奉献。他们应该受到全社会的尊重。不尊敬老人，就是忘记了自己的为人之本，从而也是背叛了中华民族的传统孝道。尊老敬老是中华民族的传统美德。人老了，离不了社会的