员工食堂绩效考核方案

员工食堂绩效考核方案根据公司领导的批示精神,进一步履行绩效工资，人事部与行政办经多方商讨后，拟制定如下的绩效方案，具体操作措施如下：一、考核级别内容员工食堂按岗位划分，共分为厨师、砧板、上什、面点、勤杂工五个岗位进行量化考核。考核日勺内容重要涉及工作纪律、技能规定、岗位和个人卫生、成本控制（详见各绩效考核表）。二、评分措施每月进行不定期检查,不少于八次，以部门组织检查为主，人事部配合抽检，多次平均分为最后得分，与浮动工资挂钩。三、绩效工资操作措施1、绩效工资工资与平常考核挂钩，每月记录按比例发放。。2、绩效工资计法（满分100分）：实发绩效工资=绩效工资*（100分-每月所扣分数）%每月考核得分60分如下不发放绩效工资，各区域负责人的绩效工资按班组每人平均的比例计发浮动工资。3、操作方式每月底由部门根据评比和出勤状况做出绩效工资表，交人事部审核后，与基本工资一并发放。四、食堂事故扣分原则1、如发现食物浮现异物或食物变质，未导致身体损害日勺，扣有关负责人10%—40%绩效工资。

2、如食物变质引起食源性疾病H勺，扣有关负责人50%—80%绩效工资。3、发生食物中毒事故，扣有关负责人80%-100%绩效工资。人事部、行政办公室8月31日炒锅考核原则表项目考评标准扣除绩效分值工作纪律每月迟到或早退1次。（迟到或早退超过30分钟按旷工解决）2分未经许可擅自离岗、换岗、换假1次。（情节严重按旷工解决）2分不服从岗位负责人指挥，对布置W、J工作不理睬、不接受、公然顶撞。2分厨房内煮私人食品或开小灶。2分擅自拿厨房餐具、食物及调味品等出去外用。2分技能规定出品菜肴颜色不正常，有杂质、异味，不符合出菜原则1次。4分严把出菜关，如发现菜肴有质量问题导致员工投诉，经核算1次。（情节严重九1倍惩罚）4分因个人因素延误出菜时间。（15分钟以内2分，15分钟以外加倍扣罚）2分岗位、个人卫生用品摆放不整洁、台、灶面、墙面有污渍，1次扣罚。2分个人卫生未达到“四勤”原则：勤剪指甲、勤洗手、勤理发、勤换工作服。2分工作间有吸烟、吃槟榔、乱吐痰等不卫生行为。2分成本控制依吃饭人数定菜量，因操作环节失误导致挥霍的。2分

节省能源，减少成本，如发现挥霍燃料、水电等行为。2分砧板考核原则

项目考评标准扣除绩效分值工作纪律每月迟到或早退1次。（迟到或早退超过30分钟按旷工解决）2分未经许可擅自离岗、换岗、换假1次。（情节严重按旷工解决）2分不服从岗位负责人指挥，对布置的工作不理睬、不接受、公然顶撞。2分厨房内煮私人食品或开小灶。2分擅自拿厨房餐具、食物及调味品等出去外用。2分技能规定原料初加工形状不一致、大小不均匀。2分充足保证炒锅岗位日勺原料需求，因个人因素延误出菜时间。（15分钟以内2分，15分钟以外加倍扣罚）2分切配前未检查到食品存在质量问题（有杂质、异味、变质等）或检查到不及时报告。4分生品、半成品、熟食品必须分类码放，保存时容器必须加盖加膜,发既有串味、异味、食物变质等状况。4分岗位、个人卫生砧板、刀具、盛装用品清洗不干净，摆放不整洁。2分工作台及周边地面不光洁、有油垢；周边水沟有杂物、异味。2分每天定期检查清理冰箱，每周不少于两次对冰箱大清洁，检查不符合清洁卫生原则的。2分个人卫生未达到“四勤”原则：勤剪指甲、勤洗手、勤理发、勤换工作服。2分工作间有吸烟、吃槟榔、乱吐痰等不卫生行为。2分成本控制原料做到物尽其用，存货先用，备货合理寄存。因玩忽大意导致挥霍的。4分节省能源，减少成本，如发现挥霍燃料、水电等行为。2分上什考核原则项目考评标准扣除绩效分值工作纪律每月迟到或早退1次。（迟到或早退超过30分钟按旷工解决）2分未经许可擅自离岗、换岗、换假1次。什青节严重按旷工解决）2分不服从岗位负责人指挥，对布置的工作不理睬、不接受、公然顶撞。2分厨房内煮私人食品或开小灶。2分擅自拿厨房餐具、食物及调味品等出去外用。2分技能规定蒸饭、煮汤前先检查原料，如米饭、汤内有砂料或杂物，有异味，不符合卫生原则日勺。4分米饭夹生或过烂、焦味，1次扣罚。4分因个人因素延误员工用餐时间。（15分钟以内2分」5分钟以外加倍扣罚）2分主食供应量不能满足员工需求，导致投诉，1次扣罚2分岗位、个人卫生工作结束后，蒸饭容器、盛汤容器、盛饭勺未刷洗干净叽2分个人卫生未达到“四勤”原则:勤剪指甲、勤洗手、勤理发、勤换工作服。2分工作间有吸烟、吃槟榔、乱吐痰等不卫生行为。2分成本控制节省能源，减少成本，如发现挥霍水电等行为时。2分依吃饭人数定饭汤量，因个人操作失误导致挥霍H勺。2分面点考核原则项目考评标准扣除绩效

分值工作纪律每月迟到或早退1次。（迟到或早退超过30分钟按旷工解决）2分未经许可擅自离岗、换岗、换假1次。（情节严重按旷工解决）2分不服从岗位负责人指挥，对布置的工作不理睬、不接受、公然顶撞。2分厨房内煮私人食品或开小灶。2分擅自拿厨房餐具、食物及调味品等出去外用。2分技能规定面食点心品种单一，口味、口感不好，不符合出品原则日勺。4分如发现成品有质量问题导致员工投诉，经核算1次。（情节严重加倍惩罚）4分因个人因素延误出品时间。（15分钟以内2分，15分钟以外加倍扣罚）2分检查原料，发现发霉、虫蛀、变质等现象,1次扣罚4分因不遵守面点房操作规程，合用机器发生事故，依情节轻重扣发。2分岗位、个人卫生个人卫生未达到“四勤”原则：勤剪指甲、勤洗手、勤理发、勤换工作服。2分工作间有吸烟、吃槟榔、乱吐痰等不卫生行为。2分工作结束将案板、面缸、食品容器、电烤箱、面粉机等用品洗刷干净，未及时清理1次扣罚。2分物品原料摆放整洁，工作间有老鼠、螳螂、蜘蛛网等，1次扣罚。2分成本控制节省能源，减少成本，如发现挥霍燃料、水电等行为时。2分依用餐人数定量,因操作环节失误导致挥霍出J。2分勤杂工考核原则项目考评标准扣除绩效分值

工作纪律每月迟到或早退1次。（迟到或早退超过30分钟按旷工解决）2分未经许可擅自离岗、换岗、换假1次。（情节严重按旷工解决）2分不服从岗位负责人指挥，对布置的工作不理睬、不接受、公然顶撞。2分厨房内煮私人食品或开小灶。2分擅自拿厨房餐具、食物及调味品等出去外用。2分技能规定清洗加工前未检查到食品存在质量问题（腐败变质、发霉生虫、掺杂掺假、有毒有害食品等）或检查到不及时报告。4分蔬菜加工做到先择、后洗、再切，如检查发现农药残留、有杂质、砂子、杂草等。4分清洗过的食品不能落地寄存，违者1次扣罚。2分因个人服务质量导致员工投诉,经核算1次扣罚。（情节严重加倍惩罚）2分小餐厅服务粗心大意，领导不满意，1次扣罚。2分岗位、个人卫生桌面剩饭剩菜未及时清理;多种餐具、用品未及时清洗，且摆放杂乱。2分冰箱、消毒柜定期清理，发现食品变质，餐具摆放不整洁、有油污等，1次扣罚。2分厨房和餐厅地板及周边水沟、水池有严重污垢或异味。2分个人卫生未达到“四勤”原则:勤剪指甲、勤洗手、勤理发、勤换工作服。2分工作间有吃槟榔、乱吐痰等不卫生行为。2分成本控制节省能源，减少成本，如发现挥霍燃料、水电等行为时。2分每日值班验收人