版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
实用标准文案人力资源工作手册精彩文档实用标准文案人力资源部编制2005-7-21精彩文档实用标准文案目录前 言 8一.人力资源管理定义.........................................................................................................................8二.现代人力资源管理的主要职能.............................................................................................82.1吸收、聘用..........................................................................................................................................82.2保持........................................................................................................................................................82.3发展........................................................................................................................................................82.4评价........................................................................................................................................................82.5调整........................................................................................................................................................9一.目的.....................................................................................................................................................10二.适用范围............................................................................................................................................10三.职责.....................................................................................................................................................10四.工作程序............................................................................................................................................114.1招聘途径...........................................................................................................................................114.1.1外部招聘........................................................................................................................................114.1.2内部招聘........................................................................................................................................114.2人员招聘及录用流程图...............................................................................................................114.3录用者报到.......................................................................................................................................154.4员工转正...........................................................................................................................................15五.相关表格及文件............................................................................................................................16离职管理................................................................................................................................16一.目的和适用范围............................................................................................................................16精彩文档实用标准文案二.职责.....................................................................................................................................................16三.工作程序............................................................................................................................................16四.相关表格及文件............................................................................................................................17培训管理................................................................................................................................17一.目的和适用范围............................................................................................................................17二.职责.....................................................................................................................................................17三.工作程序............................................................................................................................................183.1培训策略与培训实施流程图.....................................................................................................183.2培训内容分类..................................................................................................................................183.2.1新员工基础培训.......................................................................................................................183.2.2业务和技能培训.......................................................................................................................193.3培训计划的起草.............................................................................................................................193.4培训计划的执行.............................................................................................................................193.5培训结果评估..................................................................................................................................203.6培训协议...........................................................................................................................................20四.相关表格及文件............................................................................................................................21薪资管理................................................................................................................................21一.目的及适用范围............................................................................................................................21二.职责.....................................................................................................................................................21三.薪资管理原则.................................................................................................................................223.1实现性原则.......................................................................................................................................223.2合理性原则.......................................................................................................................................22精彩文档实用标准文案3.3公正性原则3.4稳定性原则3.5多样性原则
.......................................................................................................................................22.......................................................................................................................................22.......................................................................................................................................23四.薪资构成............................................................................................................................................234.1职能岗位对应关系..........................................................................................................................234.2员工薪资结构..................................................................................................................................234.3薪资调整...........................................................................................................................................254.4薪资计算...........................................................................................................................................254.5薪资发放...........................................................................................................................................254.6薪资作业流程..................................................................................................................................26五.附表:员工基本工资等级划分标准...............................................................................265.1岗位等级表.......................................................................................................................................265.2基本工资级别档次表....................................................................................................................27绩效考核................................................................................................................................29一.目的和适用范围............................................................................................................................29二.考核原则............................................................................................................................................29三.职责........................................................................................................................................................29四.工作程序............................................................................................................................................304.1考核标准...........................................................................................................................................304.2考核期限.............................................................................................................................................304.3考评的权限.......................................................................................................................................304.4奖惩标准...........................................................................................................................................314.5绩效考核评定时间........................................................................................................................31精彩文档实用标准文案4.6监督机制...........................................................................................................................................32五.相关表格............................................................................................................................................32六.绩效考核标准表(附表一至四).....................................................................................326.1附表一:适用于技术开发人员.................................................................................................326.2附表二:适用于业务及市场策划人员..................................................................................336.3附表三:适用于非技术/管理/销售人员..............................................................................356.4附表四:适用于管理人员..........................................................................................................36通用表格................................................................................................................................37一.人员需求申请表............................................................................................................................38二.员工调职申请表............................................................................................................................39三.求职简况表.....................................................................................................................................40四.员工转正评议表..........................................................................................................................43五.薪资调整申请表......
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年青岛房地产交易税收优惠政策合同
- 2024年金融科技产品研发与测试合同
- 2025年度城市基础设施建设与运营管理服务合同3篇
- 2024年网络剧拍摄联合协议:场地、技术与创意共享2篇
- 2024年新能源汽车租赁与充电设施运营维护合同3篇
- 2024年项目部木工班组安全施工及现场安全管理协议3篇
- 2024年车辆交易综合服务协议模板一
- 2024门窗行业技术升级改造项目合同3篇
- 2025年度文化产业项目投资合作协议书6篇
- 2025年度材料回收利用合同修订版模板3篇
- 江苏省南京市玄武区2022-2023学年七年级下学期期末语文试题
- 福建省福州市福清高中联合体2023-2024学年高二上学期期末生物试题
- 《厦门市保障房建设技术导则》
- 渴乐宁胶囊与其他抗抑郁药的比较研究
- 房建EPC项目施工部署及-物资、机械设备、劳动力投入计划
- 如何提高护士的应急能力
- JB-T 11266-2023 火电厂湿法烟气脱硫装置可靠性评价规程
- 《建筑防排烟工程》 课件 王洁 第5-9章 建筑排烟系统设计-防排烟系统施工维护
- 小学寒假安全教育班会
- 《手语基础学习》课件
- 2型糖尿病缓解专家共识
评论
0/150
提交评论