元旦员工大会演讲稿

第26页共26页元旦员工大会演讲稿元旦员工大会演讲稿。当2023年的最后一缕余晖洒在x小的绿荫草地时，我们职工聚集在一起，迎接新年的第一缕曙光，我们感到无比冲动。首先，让我代表xx企业工会，向百忙之中莅临会场指导的各位嘉宾表示热烈的欢迎!向一个月来一直在筹备这台联欢会的工作人员们表示衷心的感谢!做事的前提是先要有好心态。假设想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否认过去，而是要怀着否认或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场开展的人所必须拥有的最重要的心态。永远不要把过去当回事，永远要从如今开始，进展全面的超越!当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。“人的生命只有一次，所以，任何能奉献出来的好与善，我们都应如今就去做。不要缓慢，不要怠慢，因为你就活这么一次。认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己的，也可以是别人的。理解的别人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;理解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美妙的人生。关于团队。谁能说一说什么叫团队?我先来谈一谈我所理解的团队。团队，就是为了一个一致的目的而在一个队伍中一起前进的人的集合。团队，不是团体，团体的主要特征还是个体。所以，团队一定是有共同的奋斗目的的，团队一定是包容的、互相支撑的，团队工作一定是有分工和配合的，团队中的个人一定是要执行分配给自己的目的的，团队中的每一个人都是不可或缺的，有团队之心者一定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如今的各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或到达较高境界有多少?我今天关于这点的提法，实为抛砖引玉，我想我自己，以及我们的各个团队中的每个人，都应该在今后的工作中，不断增进对于“团队”二字的理解，因为，当我们真正组成为团队，组成为一个又一个有战斗力的团队，组成为一个大团队，鸿与智的力量将增长无数倍，我们个人的成长，也将增长无数倍。在新的一年，机遇与挑战同在，我们更应该勤于学习，勇于开拓，甘于奉献，不断进步适应五金照明市场的竞争力，要继续发扬艰辛创业的优良传统，为公司的建立和开展奉献自己的聪明和才智。我们将严密团结，同舟共济，抑制各种困难，求真务实，推动公司经营快速、全面、协调的开展，用我们的心血和汗水为宏伟五金公司的繁荣开展而努力奋斗!wWW.f132.放眼20xx年，我们任重道远。公司要实现新一年的开展目的，还需要大家的继续支持和帮助!面对既定的目的，我们唯有勇往直前，更加严密地团结协作，锐意进取，脚踏实地的工作，才能把预期的目的变成现实。我坚信，我们的20xx年一定能实现新目的获得新成绩!同时也借此时机，向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里事业进步，身体安康，万事如意，合家幸福!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，让我们共同举杯，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作顺利，祝愿我们宏伟五金的明天更美妙!更辉煌!【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读员工大会演讲稿员工大会各位同事：下午好！今后这个会，尽量一个月一次，每次开会将发放上个月的开瓶费、奖金或者是个人奖励，今后我们会增加这一项，当然还有就是听我忽悠，错了，是演讲。一直以来每次开会我不愿意讲太多，是为了我要照顾我们这里很多上了年纪的人，因为我在上面讲得天花乱坠，可能他在下面打瞌睡，不想让你们来遭这个罪，而且道理这个东西，听多了，自身才能太差，可能人也就蠢了，所以一直也没好好给大家展示一下我惊人的口才〔自夸一下〕。因为马上要出差去大理，估计得半个月吧，所以今天就讲一次吧，希望这里面的年轻人会有所收获。第一是管理，第二是所有员工。先说管理吧：做管理几个字就可以概括完，在其位，谋其职，尽其责，行其权。能做到上面的是一个尽责的管理，但不一定是好管理。最好的管理，就是最恰当的管理。我记得我刚读到这一行字的时候，内心是不屑的，又来扯淡，这不说的废话吗？但是如今才知道，唯有这句话，才是真正的大智慧。因为，只要你面对的是人不是物，那么你就会发现，这世上每个人是不一样的，一样的管理学法那么，往往只适用于一种情况，只适用于一个人，换种情形换个人出来，老法子就不灵了，必须琢磨新招。所以朋友圈里面经常转的什么餐饮人法那么啊，什么管理的几十条天规啊，各种管理鸡汤，说得条条是理，但是实际用起来好似总是哪里对不上，所以这些东西我是真的懒得看的，建议大家也少看。如何恰当，说实话实际操作起来，我也拿捏不好度，但是道理是知道了，主要是两点：一个是自由度，一个是控制度。其实是一个过程的两个部件，控制与自由构成一个整体——很有可能，二者之和是个常量。也就是说，对一个人的控制程度高了，对方的自由度就少了。反之，给对方的自由度多了，控制力又有所不及。我今天不给我们的管理讲管理规那么这些，能掌控好这个度，就是个好的管理，比方如今我们店吧，气氛根本上很自由，大家工作起来也开心，但是大家都能遵守规那么，上次加盟商来，不是连连称赞我们这里气氛好，还主动请我们前厅的一些员工吃饭的吗？其实人家那也是找你取经，这就是一个好现象。所以在座的年轻人，假设你寻找那个可以赋予你最大自由度的玩家。无论是职场，是情场，一旦对方信任你，而且他的控制才能足够强，那么恭喜你，你找到了值得同行一生的小伙伴。要知道最成功的玩家，不过是找对了小伙伴。假设你觉得在这里有很大的自由度，那你们是不是应该考虑一下，去留的问题呢？接下来就是对所有人讲的事情了，特别是我们这里的年轻人。前两天我们这里来了一个小姑娘，干了两天，然后走了，给我打，说我不干了，我实在不想看你们那里有些人的脸色，新人总会做错事情，做错了就给脸色。我当时也挺为难的，我只能说其他地方可能没有这样的事情，祝你好运！这个事情过去就过去了，我也不会去追究谁给他脸色看，确实是这样，出来工作，连一个脸色都受不了，非要大家都惯着，这样的一颗玻璃心，我也是用不起，但是我这样说，不代表给新人脸色就对，不追究不代表我不在意这事情，所以今天我就谈谈合作这个事情。一个人想自己今后更上一层楼，第一要是学会合作。我们大部分人可能都觉得自己在某些方面很有才能，也许是效劳也许是其他的，我也一样可能会觉得自己某个方面很强，但是立身处世，最怕最怕的就是夸耀才能，才能这个东西最招人恨。你有才能不过意味着对别人的羞辱，这就能解释我们这里有些人跟我吐槽的一些苦恼。但是你没才能，又免不了被别人羞辱。所以觉得自己才能强没错，但是千万别觉得自己天下无敌，因为这样的人，最后往往都是惨不言尽。才能之外的事情，就是你要学会与更多的人合作。你有才能，才有可能与最强的人搭帮合伙，才有可能拉开摊子铺开始子，才会有大作为。第二个是要学会与自己不喜欢的人合作或者说是差劲的人合作。物以类聚，人以群分，每个人都会以自己的方式选择喜欢或者讨厌的人。(于范-文-先-生-网)但是在我们平时工作当中，也以个人爱好选择与人合作，可能最后就会像这里我刚来的一样，几个一群，甚至拉帮结派，最后一群人可能被一个人的意志绑架。你要知道越是差劲的人，火气越大，破坏性越强，因为他知道自己差劲，所以心怀怨恨，一旦发作起来，就可能掀了你的摊子，砸了你的盘子，所以你要知道如何安抚他，别让这类人坏了你的事，比方你不喜欢我，但是你也得学会和我合作啊，不然不是自找罪受，因为我是领导。刚开始需要和不喜欢的合作确实是比较累的，因为你在谋求超出于自己才能之外的获得，一旦你学会与差劲的人相处了，就不会再抱怨老是犯小人了，你的人生就算是上了个台阶。优秀之人，待之以诚，不堪之人，立之以威。心胸一定要足够大，一定要学会容忍别人的缺点，这也是我想对管理说的。知进退，守宽和。不要老是希望别人都是圣徒，这样会活得很累。最后，说个真实的事情，应该是7月份的一个晚上特别忙，9点半钟又来了70多人，但是因为9点半该下班的就已经准备下班了只有值班的人，大部分人看到这样的情况，就没有下班主动留下来帮助，有一位同事，想走又没走，可能他是怕我说他，就来问我需要如今需要留下来帮助吗？我跟他说，你留下来或者不留下来都是对的，即使你不留下这边肯定也忙得过来，你留下来其实如今也帮不了多少了，但是你留下来的这个行动是你自己改变了你自己，你自己改变了，才会影响其别人改变。一切合作，看似拼才能，本质上是拼人品，只有拼赢了人品，才能获得才能增长的时机。好吧就到这里，在说我可能要说一下午，估计大家要瞌睡了，今天有些人可能听了会有所领悟，但是我这稿子也就是中午这一点时间写的，可能比较乱，但愿不要晚上回去看个啥片，第二天起来又啥都不记得了。员工大会演讲稿范文员工大会演讲稿范文【一】各位领导、各位工友：XX年是个不平凡的一年，这一年我们经历了全球经济危机风暴的洗礼，但我们企业在各位在座的共同努力下挺过来了，在此，我代表公司向全体员工表示最真诚的感谢!XX年已经完毕，面临的XX年又是一个严峻的考验，全球经济危机将进一步影响我国，而这种影响不是短时间内就可以消失的。我们企业是一个跟建筑业相配套的企业，经济危机对建筑业的影响必定会涉及我们企业经济的开展。除此外，还有同行之间的残酷竞争和企业内部的管理机制也严重影响和制约了我们企业开展的进度。面对这样的困难，作为我们企业的一员，你们该怎么去做呢?对企业而言，你们是企业最珍贵的财富;对你们而言，企业就是你们的家。所以，企业跟你们是水跟鱼的关系，水里没有鱼，水就显示不出他那种孕育生命的才能，而鱼分开了水也就没有了生命。因此，我们要明白，要想企业这个大家庭好，我们自己首先要做好每一件事，自己做好了，企业这个大家庭才会好。我们出来做工目的就是为了增加一些收入来弥补家庭的开支，那我们的收入来自哪里?是怎么产生的，你们有想过吗?企业经济效益的产生离不开我们大家共同的努力，离不开整个团体的努力。只有我们努力去做了，企业才有效益，企业才有才能去支付我们职工的工资及其他待遇。假设说质量是企业的生命，那么质量和产量就是你们工资及其他待遇的保障。我经常听我们的职工在抱怨工资待遇不高，一味的要求企业给你们增加工资，但我不知道你们是否有想过，企业要开展就必需要积累资金，而企业所需的开展资金就来自产品利润，利润是靠我们大家一起去创造的。假设大家拧成一股绳，抛弃一切自私的念头，为了企业和自己的利益一心的去工作，我们的企业就能长足开展。我们的企业开展了，你们的待遇也进步了，你们就不会再有怨言了。假设每个人都有自私的想法，我们的企业就永远开展不了，我们的工资待遇就永远进步不了，我们的后勤保障就永远无法施行。XX年，我们公司就涌现了许多为了工作而无私奉献的干部。如我们消费部部长叶健伟、车间主任王长林、设计科的黄山松、锁车间主任的金仙彪，他们都是我们学习的好典范。为了消费，他们日以继夜、不知疲劳的工作。一年来，不知他们加了多少个夜班!我只知道他们经常加班，但他们从来不提工资待遇的问题。假设全厂工友都跟他们一样，以厂为家，我们就不要再去担忧企业开展的问题了。除了他们无私奉献外，还有值得我们学习的得意的职工，他们一样默默的为公司忘我工作。例如，机械组的杨启勇、锯床的马中金、模具组的苟东岭、锁车间的庄芬、徐忠荣等。正是有了这样一批一心一意为公司无私奉献的工友，我们的公司才可以稳步的开展。还有以技术好和速度快知名的磨床师傅孔刘涛，更是我们学习的好典范。当然，上面我提到的仅仅是表现突出的一部分领导和工友，还有很多在默默无闻地工作而没有被我发现的工友，今天我就不一一例举了。我相信有了他们作为我们企业的典范，我们的企业就能更快更好的开展。各位工友，XX年是个极不平凡的一年，我们要做的事还多，管理方面的、消费方面的、销售方面的和财务方面我们都要一步一个脚印的去做好。企业是公司的，但也是你们的。公司离不开你们，分开了公司你们就没有赖以生存的家。只有我们一起去努力，一起去奋斗，我们才有灿烂的明天。员工大会演讲稿范文【二】尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家下午好!今天是公历3月1日，农历二月初九，农历新年已经过去了39天，但在这里，我还是要送上2023年我最真挚的祝福，祝愿大家在2023年里工作顺利，身体安康，合家幸福，万事如意!同时，我很快乐能和大家一起在这里召开我们文章文具公司2023年度首次员工大会，我代表公司，代表总经办，代表行政人事部，对新员工的参加表示热烈的欢迎，正是你们的到来，才使文章注入新的血液，增添新的力量;对老员工的返回，表示由衷的感谢和深切问候，正因为有你们，文章才会更加精彩。刚刚杜经理的讲话详细实在，同时对消费工作作了详细安排，对今后的工作作了表态发言。在这里，我也要强调三点：第一遵章守纪、重塑形象2023年我们的管理将要上一个新台阶，那么，首先会完善公司制度，向实现管理标准化进军，因为成功的企业于卓越的管理，卓越的管理于优异、完善的制度，随着公司的不断开展，搞好公司管理无疑是持续开展的根本。其次，要加强培训力度，目前公司各部门人员的综合素质普遍有待进步，尤其是管理人员，身肩重责，需根据实际情况制定培训方案，从真正意义上为大家带来帮助。再次，加强团队建议，正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”，只要我们这个团队对工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信我们会越做越好，工资会越来越高。因此每位员工应严格遵守公司的各项规章制度和操作规程，一定要按厂规厂纪行事，努力树立企业形象，比方如今启动的考勤制度(拓展细说，把问题及要求罗列出来)，同时注意平安，服从领导和工作安排。第二齐心协力、精诚团结截止今天，我们公司现有人员(管理及职工)共有近350人，我们的员工来自五湖四海，但我们为一个共同的目的(赚钱)，也为了文章的成长和我们自已的进步而凝聚在一起，所以，不管是管理人员，还是员工，也要像兄弟姐妹一样严密团结在一起，工作、生活有什么困难，及时反映，发生什么矛盾、别扭，也要心胸开阔，忍一时风平浪静，退一步海阔天空，因为，团结就是力量，只有团结，才能保证各项消费工作顺利进展，但对于拉帮结派、明争暗斗、阳奉阴违这种丑恶现象绝不允许在我们内部存在。目前，公司条件有限，比方对宿舍的调整(为什么要调整及调整的要求和意义)，如有不到之处，还望大家多谅解与理解。第三忠于职守，尽职尽责我们的整个公司就像一部大机器，每一个人就像机器上的一个零件，每一个人都有他的地位和作用。各位管理人员都是我们的骨干，都是我们的核心力量。管理人员的作用表达在哪里?在发生紧急情况时，要看到你们的身影;在困难面前，要看到你们的身影;在重大任务前，更要看到你们的身影。你们要在平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，困难面前挺得过来，这就是我对公司全体管理人员的要求。我们的全体员工，也都要发扬主人翁的精神，树立“厂兴我荣，厂蓑我耻”的观点，你们要干一行，爱一行，钻一行，精一行，360行，行行出状员。你们的努力，公司是看在眼里，记在心里的。公司的成长离不开大家，公司开展了，你们的待遇也会跟着进步。全体员工朋友们，2023年我们将翻开新的一页，让我们在刘总的正确领导下，在各级管理人员的带着下，在全体员工的共同努力下，我们团结一致、顽强拚搏、开拓进取，为全面完成2023年各工程标任务，为文章文具公司创造新的历史、新的辉煌而努力奋斗!谢谢大家!2023年元旦员工大会演讲稿当2023年的最后一缕余晖洒在x小的绿荫草地时，我们职工聚集在一起，迎接新年的第一缕曙光，我们感到无比冲动。首先，让我代表xx企业工会，向百忙之中莅临会场指导的各位嘉宾表示热烈的欢迎!向一个月来一直在筹备这台联欢会的工作人员们表示衷心的感谢!做事的前提是先要有好心态。假设想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否认过去，而是要怀着否认或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场开展的人所必须拥有的最重要的心态。永远不要把过去当回事，永远要从如今开始，进展全面的超越!当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。“人的生命只有一次，所以，任何能奉献出来的好与善，我们都应如今就去做。不要缓慢，不要怠慢，因为你就活这么一次。认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己的，也可以是别人的。理解的别人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;理解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美妙的人生。关于团队。谁能说一说什么叫团队?我先来谈一谈我所理解的团队。团队，就是为了一个一致的目的而在一个队伍中一起前进的人的集合。团队，不是团体，团体的主要特征还是个体。所以，团队一定是有共同的奋斗目的的，团队一定是包容的、互相支撑的，团队工作一定是有分工和配合的，团队中的个人一定是要执行分配给自己的目的的，团队中的每一个人都是不可或缺的，有团队之心者一定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如今的各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或到达较高境界有多少?我今天关于这点的提法，实为抛砖引玉，我想我自己，以及我们的各个团队中的每个人，都应该在今后的工作中，不断增进对于“团队”二字的理解，因为，当我们真正组成为团队，组成为一个又一个有战斗力的团队，组成为一个大团队，鸿与智的力量将增长无数倍，我们个人的成长，也将增长无数倍。在新的一年，机遇与挑战同在，我们更应该勤于学习，勇于开拓，甘于奉献，不断进步适应五金照明市场的竞争力，要继续发扬艰辛创业的优良传统，为公司的建立和开展奉献自己的聪明和才智。我们将严密团结，同舟共济，抑制各种困难，求真务实，推动公司经营快速、全面、协调的开展，用我们的心血和汗水为宏伟五金公司的繁荣开展而努力奋斗!放眼2023年，我们任重道远。公司要实现新一年的开展目的，还需要大家的继续支持和帮助!面对既定的目的，我们唯有勇往直前，更加严密地团结协作，锐意进取，脚踏实地的工作，才能把预期的目的变成现实。我坚信，我们的2023年一定能实现新目的获得新成绩!同时也借此时机，向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里事业进步，身体安康，万事如意，合家幸福!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，让我们共同举杯，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作顺利，祝愿我们宏伟五金的明天更美妙!更辉煌!2023员工大会演讲稿员工大会演讲稿尊敬的各位老板、经理、同事们：大家好!很快乐能站在这舞台上，我代表公司向大家表示衷心的感谢和慰问。随着夏天的过去，秋天的到来，气象万千，瞬间一个季度过去了!我们要对过去有个总结，对将来有所展望!期待下一季度事业的与时具进，兴隆兴隆……DK在几个老板的带着下，经过两年的艰辛磨难;在织金打造了自己的知名度。并以安康、文明、时尚赢得了消费者的认可，获得了极高的社会美誉度!然而，面对成绩我们不能骄傲!我们要反思，要苛求自我的效劳质量。应该感觉到当今市场的剧烈竞争，逆水行舟不进那么退，别人就有超过我们的时机;我们不可沉醉于过去，悠然自得。要时时刻刻战战兢兢如履薄冰，居安思危!市场竞争是不会给任何人任何喘息的时机，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。只有公司开展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的开展空间!因此，我们要拧成一条绳，共同把DK推向一个新的高度。这段时间，我看到了又有很多新员工参加到DK大家庭，你们给公司注入新颖的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明才智，让DK的事业迈向更高的台阶!希望老员工继续发挥模范作用!随中秋和国庆的到来，我们一定会努力的完成任务。借此时机，我们要做好公司的人员优化配置。员工队伍效劳质量不断翻新，团队的优化组合，管理人员的精简，一专多能德才兼备。这样我们的明天才能走的更快、更稳、更远!今天看到涌现的优秀员工站在这里，感到快乐和欣慰。希望将DK精神，像奥运火炬一棒一棒的传递下去……最后，祝全体员工技能纯熟，效劳到位!祝公司的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌!我的演讲完毕，谢谢!酒店员工大会演讲稿尊敬的各位领导、各位同事大家好：很快乐今天我可以站在这里，首先我代表酒店向大家表示衷心的感谢和慰问。伴随着日月的更替，时间的流逝，转眼间我们酒店试营业已经1个月时间了！在这段时间里，我看到了又有很多新员工参加到紫霄这个大家庭，是你们给紫霄注入新颖的血液，带来新的希望。我衷心的希望各位可以发挥你们的聪明才智，让紫霄的酒店事业迈向更高的台阶！同时也希望老员工继续发挥模范带头作用！让新同事可以更快、更好的融入到这个大家庭里！大家都知道随着石棉旅游事业的蒸蒸日上和人们的生活日益富足，石棉的住宿和休闲场所的市场竞争变得日益剧烈。市场竞争是不会给任何人稍稍喘息的时机，所以我们在座的全体员工要知道我们酒店所处环境的严峻性。只有酒店开展了，我们才能有更好的薪资待遇，我们才能获得更好的开展空间！因此，我们要拧成一条绳，共同把紫霄在石棉县酒店业所处的位置推向一个新的高度。最后，祝全体员工技能纯熟，效劳到位！祝酒店的各项事业，蒸蒸日上，再创辉煌！最后借戈总对大家讲过的一句话“心有多大，舞台就有多大！”希望大家在紫霄的舞台上演出属于你自己的人生大戏！！谢谢2023年元旦员工大会演讲稿范文当2023年的最后一缕余晖洒在x小的绿荫草地时，我们职工聚集在一起，迎接新年的第一缕曙光，我们感到无比冲动。首先，让我代表xx企业工会，向百忙之中莅临会场指导的各位嘉宾表示热烈的欢迎!向一个月来一直在筹备这台联欢会的工作人员们表示衷心的感谢!做事的前提是先要有好心态。假设想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。“空杯心态”并不是一味的否认过去，而是要怀着否认或者说放空过去的一种态度，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物。对于身在职场，往往最容易得意之时忘形，却又最不该忘形的员工们而言，“空杯心态”无疑是一剂心理良药。所谓空杯心态，最直接的含义就是一个装满水的杯子很难接纳新东西。就是要将心里的“杯子”倒空，将自己所重视、在乎的很多东西以及曾经辉煌的过去从心态上彻底了结清空。只有将心倒空了，才会有外在的松手，才能拥有更大的成功。这是每一个想在职场开展的人所必须拥有的最重要的心态。永远不要把过去当回事，永远要从如今开始，进展全面的超越!当“归零”成为一种常态，一种延续，一种不断时刻要做的事情时，也就完成了职业生涯的全面超越。“人的生命只有一次，所以，任何能奉献出来的好与善，我们都应如今就去做。不要缓慢，不要怠慢，因为你就活这么一次。认清人性中的弱点，当我们办事的时候针对这些弱点下手，就会事半功倍，顺利成功。这弱点，既可以是自己的，也可以是别人的。理解的别人身上的弱点，就可以使我们每一个人在日常的交往中顺利进展;理解了自身的弱点，可以使自己扬长避短，凸现自己的优势，从而建立美妙的人生。关于团队。谁能说一说什么叫团队?我先来谈一谈我所理解的团队。团队，就是为了一个一致的目的而在一个队伍中一起前进的人的集合。团队，不是团体，团体的主要特征还是个体。所以，团队一定是有共同的奋斗目的的，团队一定是包容的、互相支撑的，团队工作一定是有分工和配合的，团队中的个人一定是要执行分配给自己的目的的，团队中的每一个人都是不可或缺的，有团队之心者一定是要有责任心者、有执行力者。纵观我们如今的各个事业模块，都在做团队，但真正是团队者或到达较高境界有多少?我今天关于这点的提法，实为抛砖引玉，我想我自己，以及我们的各个团队中的每个人，都应该在今后的工作中，不断增进对于“团队”二字的理解，因为，当我们真正组成为团队，组成为一个又一个有战斗力的团队，组成为一个大团队，鸿与智的力量将增长无数倍，我们个人的成长，也将增长无数倍。在新的一年，机遇与挑战同在，我们更应该勤于学习，勇于开拓，甘于奉献，不断进步适应五金照明市场的竞争力，要继续发扬艰辛创业的优良传统，为公司的建立和开展奉献自己的聪明和才智。我们将严密团结，同舟共济，抑制各种困难，求真务实，推动公司经营快速、全面、协调的开展，用我们的心血和汗水为宏伟五金公司的繁荣开展而努力奋斗!放眼2023年，我们任重道远。公司要实现新一年的开展目的，还需要大家的继续支持和帮助!面对既定的目的，我们唯有勇往直前，更加严密地团结协作，锐意进取，脚踏实地的工作，才能把预期的目的变成现实。我坚信，我们的2023年一定能实现新目的获得新成绩!同时也借此时机，向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里事业进步，身体安康，万事如意，合家幸福!雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。如今，让我们共同举杯，祝愿大家在新的一年家庭和美，工作顺利，祝愿我们宏伟五金的明天更美妙!更辉煌!集团员工大会演讲稿集团员工大会演讲稿：用感恩的心去面对生活我对牺牲休息时间来听我胡说八道的每一位日升昌朋友，无论是董事长、总裁，无论是集团的高层还是基层普通员工以及保洁、保安工作人员，我都要真诚地向你们道一声：谢谢你们！由此，我们便推出了大家要共同讨论的话题：用感恩的心去面对生活。第一个话题：感恩的内涵是什么？我个人理解感恩有两重意思：一是忠孝，这是最神圣、浸透到骨髓和血液的感恩。忠是对国家、对民族、对党，其中也包括我们所在的职业岗位的一种崇敬甚至献身精神；孝是对祖先、尤其是生我者养我者的一种最高感恩方式。忠孝这个话题太大，我们暂且不谈。二是感恩和感谢，感恩的初级阶段是感谢。为什么感谢是感恩的初级阶段呢？因为感谢是用口来说的，属于有口无心或者说是一种礼貌。比方说：迷路之人问道于人，道上一声谢谢，事后或许还能记得这个事，但对一个人的人生并无多大影响；又比方我们在日常生活中每办完一件事情后，都会对为你提供帮助的人习惯性和礼貌性地说上一句谢谢！那么，感恩是感谢的升华，从谢字到恩字是从口到心的最高境界。为什么恩字是由因字和心字组成？那必定是有某个人因为某件事成就了你，在你由心底里发出的敬重和感谢，你感恩的对象最重要的元素是他首先被你所敬重，在你一生中都不能忘怀的人。比方说日升昌、欧吉阳、欧锦堂都会给每一个日升昌人的人生中打下深深的烙印。其实感恩一词并不是中国人最早创造的，中国古代并没有这个词。《辞海》中感恩