参观学习心得体会4篇

第110页共110页参观学习心得体会4篇参观学习心得体会4篇。〔黄黎君〕首先感谢学校领导给了我们一次外出参观学习兄弟学校的各方面管理的珍贵经历的时机。绍兴大市聚职校和绍兴职业教育中心的校容校貌以及他们领导所介绍成功管理经历都给我留下了深化的印象，现谈谈我的三点体会。一、大市聚职校是一所军事化管理的学校。从师生的着装到寝室里的棉被到处都展现出一种____的简朴、整治的气息，给我印象很深，要让一群正值花季的少男少女们抛却时尚的服装，穿上单调的迷彩服，可以想象该校的教师和领导们费了多少的心机。该校教育以德育为先，对学生的教育主要以正面引导方式，尊重学生的人格，通过跟家长多报喜，少报忧的学校与家庭的联络保护学生的自尊心，让他们品味到受赞许、表扬的欢乐，从而激发他们的上进心和积极性，同时也为教师们赢得了学生的信任，形成一个良性循环的教育过程，我很赞同这一做法，职校的学生同其他学校的学生一样，虽然成绩差，但他们同样有着强烈的自尊心，教师仅以简单粗暴的方式对待他们的不良表现，不然长效地转变他们的思想，有时甚至会导致他们的对立情绪，只有教师的贴心和爱心才能从根本上感化学生，才能到达德育目的。二、绍兴职教中心的规模及他们在省技能比武中获得的优异成绩吸引了我。我认为，该校白天文化理论学习与晚上技能实训相结合的方式很好地把理论与理论结合起来，此外从该校的两位领导的管理制度介绍中，我可以感受到全体教师爱岗敬业的一种很强的责任心，以及领导与普通教师之间互相理解、互相关心、共同合作的一种和谐融洽的关系。三、比照各所学校，其实只要是当教师，无论在哪所学校都没有轻松的工作，因为我们所面对的是有不同思想的学生，教师的职责就是教书育人，无论哪所学校，都离不开敬业的教师，只有面对现实，少抱怨、多考虑、多理解、才能当好一名教师。参观学____电信营业厅心得体会这次有时机去**和**营业厅参观学习，感觉到收获很大。常德：1、管理形式好，营业厅内有多种管理方法。如：每周评星、每月评星、每季度评星。2、值班主任为营业厅内一位从事了十年工作的老营业员，口才好，能说会道。对于来营业厅暗查暗访的人员警觉性高，洞察力强，并能做好相关的接待到位，能主动招呼客户，让客户感知比较好，故常德这次能得到第一名。3、引导员能主动向每个客户主动打招呼，问好，让客户有宾至如归的感觉，大大提升了暗访人员的感知度。4、客户投诉、咨询与现场管理分开。投诉、咨询有专门的接待室处理，减少了客户在前台吵闹的场面。一出现问题，可以交专人处理。值班主任只要做好现场的管理。这样大大减少了值班主任的工作量和工作压力，可以专心做好现场管理。5、休息区只有一个，厅内的凳子较少，这样客户办理完业务会分开营业厅，减少了厅内休息乘凉的客户，使一些低端用户无法在营业厅内逗留太长时间。6、班务安排合理，营业员能有充分的休息时间。7、一台清。8、有专门的培训师，可以与营业员们聊工作，聊生活，可以时时鼓励和开导营业员，让大家工作生活更愉快。9、晨会主要以鼓励为主，有专门的时间郎和鼓励官，让每个营业员都能担任一个角色，更好地负起责任。工作更有责任感。晨会中会让人来讲个小故事或生活工作中遇到的一件事，让人从中得到启发。长沙：1、营业厅内的营销气氛较好，因自制了很多挂件挂在厅内，并在柜台下贴上了很多宣传海报。我厅目前的营销气氛不是很强，建议可向挪动公司学习。2、厅内有很多自制的卡通“温馨提示”，让客户感受比较亲切，认为电信是处处在为客户着想。3、班会会在业务空闲时召开。例会每月一次，在营业厅内召开，而且是以一种轻松愉快的方式召开，让大家谈谈心，谈谈工作与生活，并在桌上放些零食，让大家边聊边开，这样效果会更好些。4、和常德一样，客户咨询、投诉有专门的台席受理和回复，这样大大减少了值班主任的工作压力。5、一台清。6、班务安排合理，让营业员有充分的休息时间。小学参观学习心得体会各位领导，教师下午好！上周我们一行10人到上海竹园小学学习参观。在此我代表同行的教师向学校领导表示最衷心的感谢！我们深知这次时机的难得。因此特别珍惜，在学习过程中始终都是全身心投入，丝毫不敢懈怠。争取让自己在有限的学习时间内学到更多的先进经历。下面就把我们的所见所闻和大家分享一下：3月19日清晨，我们在吴校长的带着下，来到上海竹园小学参观学习。虽然学习时间很短暂，参观了融智慧、文化、生态、绿化为一体的校园，感受了其浓浓的育人气氛。这里面积不大，最多有咱们星光小学的一半，但非常的精致，走到哪里都能看到美丽的风景。孩子们也非常大方、有礼貌。竹园小学的校园环境、现代化教学条件、浓重的校园文化气氛、朴实而精彩的课堂教学都给我留下了深化印象。真的是受益匪浅。跨入竹园小学的校门，首先引起我们关注的是一面弧线形的文化墙，由一块块米黄色的文化石砌成。上面题写着“为了写得精彩，必须活得精彩”这鲜红亮丽的大，向每一个步入校园的人昭示着学校对师生人生状态与求学状态的无声熏陶。放眼望去，校园内墙由宽度适宜的原色木条整整齐齐装饰着，与上下错落的绿树和花坛融为一体，散发出天然本色的气息，没有一丝一毫的做作，无言地陪伴着教学楼，使它充满了勃勃的生气。校园内最雅致的景观是墙角的那片小池塘，喷泉的水哗哗地流淌，横跨在池塘上的那座小桥，掩映在刚吐出嫩芽的绿树丛中，别有一番韵味。更妙的是，一株红杏也不甘寂寞，从桥角探出头来，让前往参观学习的教师异口同声地吟诵道“满园春色关不住，一枝红杏出墙来”的诗句来。这处有意境的景观有着“飞云听瀑”的雅称。随着参观的人流，不知不觉来到了大队活动室。最让我们称道的是：壁柜上有序地摆放着全校大队成员的生活照片，显现出他们作为少先队小主人的蓬勃朝气。走进富含高科技的科普活动室更是令我们唏嘘赞叹。整面墙壁由巨幅蓝天白云的壁画作背景，墙体上方上下有致地凸显出10个圆形按钮，每一个按钮的外表印有各种动物的图案，只要你用手轻轻一按正下方的黑色凸起，耳边就传来各种动物的叫声，真是惟妙惟肖。教室正中摆放着流线型的乳白色桌子，配上黄色的可调式咖啡座，既显时尚又显雅趣，充分洋溢着现代感。竹园小学的教学楼共有4层，楼梯的两侧都有精心设计的壁画，一幅幅壁画不仅美化了校园环境，还蕴含着深化的寓意。竹园小学的各室也布置的匠心独运，下面欣赏到的是竹园小学的美术室和音乐室。这是一张教室的照片，教师们可以看到她们的小柜是依墙而做，这样就节省了教室后墙的空间，小柜的大理石台面还可以作为展示台，展览孩子们的各种作品。在参观的过程中我特地照下了这张课表，和我校的课表最大的不同是在每节课的下方打出了任课教师的名，细节决定成败，这样一来，无论是教师还是孩子看了课表：下节上什么课，由哪位教师上课都会一目了然了。我们就在漫步与阅读中领略着竹园小学浓郁的文化气息，感受着精致优雅的美化环境，品味着各具特色的班级文化，更为难得的是观摩了贵校作文教学专场的初赛课。吸收了丰富的教学信息，为我们自身的口语训练和习作指导翻开了又一扇窗。竹园小学是以作文为特色，校长田荣俊就是著名的儿童作家。听这些课时机太难得了。我们平常也可能通过参加一些教研活动听到一些优秀教师的展示课，但那都是经过包装的，作秀的成分可能更多一点。而这种课是原汁原味的，更加能引起我们的考虑，进而通过和人家的方方面面的比照找到自己的缺乏。因此，在学习期间我尽可能的利用时机，在不阻碍他们工作的前提下多看，多听，多问，多思。上午我们一行10人，仔细聆听了4节作文课，值得一提的都是低年级的口头作文，一年级两节，二年级两节。在听了四节课后，我们可以感悟到竹园小学的作文课，有着共同之处，我认为竹园小学的作文课堂教学形式是“先学后教，当堂训练”。这种形式也就是自主学习、合作学习、探究学习的过程。符合新课标的要求，是一种前瞻的教学思想。它抛弃了课堂上满堂灌，教师讲，学生听，把“练”压到课外的传统做法，普遍灵敏地运用了“先学后教，当堂训练”的教学形式，课堂上先导入范文，引导学生阅读分析^p，学生主动参与，发言积极，再学习范文的根底上，开始练习本节课的口头作文，作业也是当堂完成，教师讲得很少，只是对学生的说话进展点拔，指导，释疑。他们的经历很值得我们学习研究，联络我们的教学实际取别人之长补己之短，进步自身的教育教学程度。然而，这种课堂教学形式，又要求教师有丰富的教学经历、有深沉的文化写作底蕴、有高超的驾驭课堂的才能。我们在学习的同时，必须不断地反思，及时地总结，适时地改良，充分地完善自我。这就是我此次上海之行的心得体会，比较粗浅，说出来，目的是与各位做个交流，也希望对我以后的工作起到一些积极的促进作用。通过这次学习，让我感觉到需要自己学习的东西更多了。今后我会更加严格要求自己，在学习中不断进步，在反思中不断成长！谢谢大家!企业参观学习心得体会202_年5月4号，在联社领导班子的组织安排下，我参加了赴xx市xxx包装体验生活的活动，时间虽然短暂，但感触颇深。我们首先参观的是消费车间。刚踏进消费车间就有一股刺鼻的味道扑面而来，轰隆隆的机器声震耳欲聋。我细心的观察每一位工人，她们的年龄与我不相上下，她们纯熟的技能深深的感染了我。最让我感动的是她们敬业的精神，在如此恶劣的环境下，她们不辞劳苦的在三、四台机器中穿梭。嘈杂的机器声导致两三米之内听不见说话声音，繁忙的工作让她们无暇东顾，参观不到一小时，我的耳朵就有点承受不了，更何况她们一天天一年年的在里面呆着呢?还有伙食上的差距也是显而易见，他们四非常钟内必须用餐完毕，为的就是可以在更短的时间内消费出更多的产品。作为刚参加工作不久的我来说，着实是一种感动。企业负责人还向我们介绍了企业的开展历程以及员工的工作强度，她们在订单多的时候每天还要加班到很晚，但每位工人都能吃苦，为了企业的开展辛劳的工作。通过参观学习，我认识到这家企业可以创造出今天如此辉煌骄傲的成绩，主要有以下几方面原因：一是企业的管理理念令人信服。邯郸市飞腾蔬菜包装作为私人企业，管理标准程度高，工人效劳意识强，消费效率高，企业负责人思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建立，注重技术实力，注重企业开展潜力，大力施行可持续开展战略。二是企业精神极具优越。团结拼搏，务实奉献的企业精神，让员工感到团队的力量是伟大的，以致于他们更努力的工作，全身心的投入到工作与技术创新中。三是员工本身的工作理念强。企业每位员工都本着永久的开展，永久的效劳理念去对待自己的工作，注重技术管理方面的自我开展，在企业负责人的领导下，齐心合力共同把企业推向国际市场，施行走出去战略。作为刚毕业不久的大学生，踏进社会这个门槛多少有点无知与害怕，工作经历少社会知识储藏缺乏让自己对工作总是抱有一种落后的心理，可是企业员工年龄与我相仿，她们可以对工作技能如此纯熟，我为什么就不能呢?大学期间一直梦想着自己有一天能参加工作，如今这个梦想实现了，快乐之余就是努力的工作，为信合事业奉献自己微薄的力量，在工作中实现自己的价值。与她们相比，我的工作就是天堂。舒适的工作环境，适度的工作强度，让我由衷的对以后的工作充满了信心，学习了她们的工作精神以后，我决定在以后的工作中我要做到以下几点：一、学会知足。俗话说：知足者常乐。我们要学会知足，更何况我们工作本身就得以让我们知足。二、懂得奉献。无论干什么都要干一行，爱一行，我们要热爱自己的工作，要学会付出，勇于付出，为金融行业，为信誉社奉献自己的一份力量。三、勇于超越自我。人要活到老学到老，在以后的工作、生活中，我要不断加强学习，努力进步自己的业务知识程度，在以后更广的工作平台中展示自我。四、团结同事，进步凝聚力。人心齐，那么士气足，士气足，那么百事兴。企业的凝聚力是企业快速开展的保证，只有员工心往一处想，劲往一处使，才能使企业力量集中，步伐迅速。f132.更多心得体会编辑推荐2023参观学习心得体会(4篇)六天的考察学习时间匆匆而过，经过这短暂而又充实的考察学习，我的感受颇多，假设要对这六天做一个总结，只有一句话--出发时轻轻松松，是愉悦的心情;归来时沉甸甸的，是收获与责任。临行前，我对这次考察学习充满了期待，步履轻快飞扬;考察学习后，我多了一份考虑，脚步成熟而坚决。就如考察的目的而言，此次考察学习的目的在于观摩先进，寻找差距，弥补缺乏。为此我镇领导为我们安排了景点参观、小康建立示范点参观学习、民族文化品牌示范点参观学习等工程，让我们在身心上和视野上都感受了新的洗礼，使我们在考察学习中进一步认识自己，认识自己所扮演的角色，更认识了这一角色的重要性和开展的必要性，之所以这种收获不仅让我感受到压力，更让我感受到这是一种动力，这种动力是一种使命，是一种值得投资、值得倾注心血的人生价值提升方式。在这次考察学习中，不管是景点参观还是建立示范点参观学习，给我的感受和反思都很多，下面我就简要谈谈我的体会。一、感受和谐打造和谐xx月24日，我镇第二批参观学习团开始启程，沿着蜿蜒盘旋的巴边江一直南下，途经景东、镇远、宁洱、普洱，最后到达景洪市。在这几百公里的行程中，虽然晕车一直侵袭着我，但沿途如画般的风景与崎岖狭窄的山道深深吸引着我，我尽量控制我的眼睑不让它合上，不能错过呀，不能错过大自然给我的恩赐和崎岖山道的行车法那么教育。我作为无量山镇平安消费办公室成员，山道交通管理是我必备的经历，这正是我现场观摩学习的时机呀。山道非常狭窄，行车特别的多，但是又那么的井然有序，再看看沿途的交通平安文化不禁使我愧然，他们的文化渲染是那么的浓烈，是那么的到位，使每个经过山道的驾驶员都有一种守护平安的责任感，沿途的一个个显眼的平安警示标语就像一个个平安守护卫士在提醒着、监视着每个驾驶员是否珍爱生命，是否贯彻落实以人为本的科学开展观一样。看到这些，我不禁想起了一句古语久入鱼肆，不闻其臭;久入兰室，不闻其香，这不就是说明环境育人的道理吗，我们应该尽力去打造一个交通平安文化环境，让我们的驾驶员也在平安文化环境下受渲染，去自觉地遵守交通规那么。xx月25日和xx月26日我们参观了西双版纳的热带植物园、傣族园和野象谷。这是一个人与自然和谐相处的典范，古朴的民族风情、秀丽如画的热带植物和悠然自得的野生动物悄然构置了我们奋斗了几代人的和谐社会。这不正是我们要学习的吗，我们也有连绵起伏的无量山和逶迤滂沱的哀牢山，它们曾经一度是那么的钟灵神秀，那么的活力勃勃，相信这里也曾经是一片和谐的世界，那如今为何黯然失色，我们作为无量山镇的建立者，理应反思我们的建立思路和管理形式。我们理应坚持经济建立与环境保护协调开展的原那么，把无量山镇也打造成又一个和谐社会示范点，当然就得加快产业构造调整，大力开展绿色产业，加大环境保护力度，努力去营造人与自然和谐的场面，我相信在党委政府的正确领导下，我们一定能成功，一定能把无量山镇打造成一个绿色产业旅游文化基地、经济建立与环境保护协调开展示范基地，我相信会有这一天，而且我能等到这一天。二、抓住机遇创造机遇xx月26日下午我们驱车到达了云南第一村大营街，由于时间的关系我们来不及细致的参观大营街的风貌和理解大营街的开展历程，幸好镇领导为我们搞到了一张介绍大营街开展历程的光碟，回到政府后领导及时组织了全镇职工收看。这不仅是大营街开展的历程，更是我国小康社会建立的一个例证。从这一鲜活的建立例证中我们可以感知，大营街能步入小康社会，我们也能步入小康社会，我们不可以照搬大营街的建立形式，但可以学习大营街的集体精神和不畏困难险阻的改革创新精神。我们在今后的开展中要不断加强教育，不断地注入改革创新的新活力，团结协作，积极寻找战略伙伴，努力去寻找机遇、创造机遇，我相信在我镇党委政府的正确领导下，我们有这个潜力，更有这个实力把无量山镇建立成为物产丰富、乡风文明的全面小康社会。三、打造民族品牌文化挖掘无限旅游资xx月28日我们参观了楚雄的彝人古镇。彝人古镇位于云南楚雄市经济技术开发区永安大道以北、太阳历公园以西、龙川江以东、楚大高速公路以南。占地约1740亩，总建筑面积100万平方米。该古镇齐聚了吃、购、住、游、住五大功能，它不仅表达了彝族文化的灵魂，更为旅游产业的开展提供了无限的资。该古镇不仅给楚雄人民提供了经济上的创收，更成为了楚雄人民与外界交流的窗口，这充分表达出现代社会的开展需求、消费需求，在物质的必要需求到达根本满足的今天，人们对古老的、民族的和具有神秘的生存才能的品牌文化的需求也越来越高;就像许多人喜欢吃杂菜一样，楚雄彝人古镇让古老的彝人风俗复活在喧闹的现代社会之中，让所有到彝人古镇旅游的人们都流连忘返，这不仅给游客带去了不虚此行的感觉，更给当地的经济开展带来了丰厚的回报。这就是古老的品牌文化的魅力，古老的文化我们具有，但品牌文化我们需要去打造，这不仅是欢迎客人的仪式，更是吸引投资的方式;我们也具有古老的彝人风俗，比方彝人跳采、、彝人打歌、彝人酒歌等等，而且这些彝人风俗就在我们身边，我县也在不断的打造彝人文化品牌，但我认为品牌文化建立也必须为经济建立效劳，我们应该尽力去寻找二者之间的切入点。我相信，我们的领导也在考虑如何让古老的文化为现代经济开展做奉献，但这不是一朝一夕的事，我们一定要有耐心，更要有信心，相信总有一天我们南涧的彝人文化品牌会走向世界，成为现代社会的消费需求。此次考察学习硕果累累，要在有限的篇幅上展现得淋漓尽致是不大可能的，如今散散数言，仅代表我的一时所感和所想。我是一个喜欢考虑的人，就是一个景点的观察和反思我都会从不同的角度去想。当然，这篇总结中我没有提到我镇建立的许多优点，因为我是带着一个取别人之长，补自己之短的心态去考察学习的。我坚信只要带着一个学习的心态去对待每一件事情，我们都会有收获，同时也会有失落;只要我们抛开失落而去抓住收获，我们得到的将会是一份永远的感谢和喜悦。学校参观学习心得体会四月下旬，教育局组织我们各学校主抓教学的领导到重庆的学校去参观学习。浓重的教育气氛，到处彰显特色的校园文化，严谨的教学管理，和谐开展的班级管理文化，追务实效的教研活动，异彩纷呈的教研成果，现代化的办学理念。这些都是这几天来参观重庆市九龙坡区两所学校给我留下的深化印象。一、先进的文化管理彰显学校特色。走进校园，一种干净优雅的感觉随之而来，他们的校园到处绿树掩映，当我来到学校的教学楼、会议室、办公室、教室时，随处都可以感受到整洁，雅致、又不失个性，学校的每一条走廊、每一面墙壁包括伟人雕塑、名人画像、主题活动图片、学生作品展、特色专栏，甚至是地下踩着的地板砖都无不表达特色教学的文化气氛。二、严谨细致的教学管理是提升教学质量的保证。走进学校里，见他们的教学井然有序，办公室里，教师在安静地备课修改;教室里，同学们在认真地上课，时时传来朗朗的读书声和优美的歌声;操场上，师生在欢快地游戏。展示课上，教师生动实在的教学，学生开阔的思维，师生和谐的教与学气氛;音乐比赛课上，学生动情的歌唱;走廊里，学生那生动活泼而又精巧的书画作品……无不显示着学校的教学质量是高水准的，学生的综合素质是高程度的。经学校领导向我们介绍，他们之所以能获得这样的办学成绩，是因为他们有严谨细致的教学管理制度，他们很重视常规检查，每月进展一次教学常规检查，学期末进展质量检查，科科启动，全面检查，发现问题，严格要求整改。实行新教师教师挂钩学习，注重进步教师的教育教学技能，人人都要参加科研，每学期每位教师必须参加一次课堂教学比赛，年轻骨干教师每年都要参加区级以上的各项教学比赛，以此为契机进步教师的教学程度和技能。三、班级文化建立显现个性化理念，放飞孩子们的梦想。当我们走进他们的教室里参观时，我被他们那富有个性化的，鲜活的班级文化建立吸引住了，每个教室里都展示着代表着本班孩子们的追求与梦想的班徽、班旗、班歌等，这些来自于孩子们自己设计的班徽、班旗、班歌等，不但表达孩子们的理想信念，还表达他们的班风班纪，更表达出他们的班级文化建立上升到了一种层次的文化。四、教研气氛浓重，追务实效，硕果累累。在参观学习的过程中，我们走进了他们的课堂教学——听课，并听取了他们如何开展教研课改的讲座。课堂上，无论是语文课还是体育课，他们的教学都很实在，在课堂上注重培养学生才能的习得，根底知识(技能)抓落实，师生和谐交流，收到良好的教学效果。每个教师都各有风格，关注学生的个体开展，创设和谐课堂，这些都能表达出他们的教师有着丰厚的文化底蕴和高超的教学技能。听了他们的讲座，参观了他们的科研成果展，让我知道了他们的教研已经成效显著，“构建有效课堂”“构建和谐课堂”等教学研究已凸显成果，从教师的教学设计，教学反思，教学案例，教学论文，教学展示等，又从学生参加的“科技创作比赛”“书画比赛””等情况，我们都能真切的感受到他们的成果是非常丰实的。五、明确的办学理念为学校的开展指明了方向。办学理念是一所学校开展的方向标，是办学特色的根本保证，当我看到重庆高新区第一实验小学教学的楼上几个醒目的金色大“崇和尚美，一生相随”时，我就感受到他们先进的办学理念是何等的注重孩子终身的和谐开展。石新路小学是我们参观的另一所学校，它以“以效劳求生存，以优质谋开展，以特色塑品牌。”为办学理念，它根据自己学校所处的地段和生等实际情况，确定以办“群众优质教育学校”为目的，以自我管理和科技教育为学校特色。学校以“时时求真知，事事能自理，处处谋开展”为校训，重视儿童的科技教育，培养每一个儿童自立自强，自我管理，可以在小学阶段形成较强的自我开展意识，为终身学习与开展奠定根底。学校以科研为先导，科技为打破口，全面推进素质教育，培养学生的科学素养。通过本次学习与考察，开阔了视野，增长了见识。使我真切地感受到了课改的方向，也让我们学到了他们先进的经历、思想和理念。感谢领导给了我这次大好的时机，在今后的工作中们要借这次参观学习的东风，再加压力、鼓足干劲，拓宽思路、脚踏实地的抓好学校的教学管理工作和、科研工作和特色教学工作，以进一步进步学校教学质量、促使学生综合素质和谐开展来感谢领导和同事们对我的信任与支持。谢谢!学校参观学习心得体会构建高效课堂的理念就像一阵新颖的海风，不断冲击着我们的课堂教学;也像一位年轻的开拓者，不时地带给我们神采和活力。然而长期以来，我们的课堂无视了学生情感、想象、领悟等多方面的开展，无视了生命的存在，我们过多地强调知识的记忆、模拟，制约了学生的嘴巴、双手、头脑，压抑了学生的主动性和创造性，最终使学生变得机械、沉闷、缺乏童心和灵性，缺乏生命活力。那么，如何面对高效课堂的挑战呢?3月17日，我们一行28人是带着工作中的困惑和对学校管理经历的渴求踏上去往山东学习的列车的。本次参观学习大家步调一致、行动迅速，圆满地完成了学习任务。其间参观了三所山东名校，两所中学(杜郎口中学，昌乐中学)，一所小学(胶州市向阳小学)。我们全面参观了各校的校容校貌，听取了学校有关领导的经历介绍，观摩了高效课堂教学，并积极地与学生交流，所见所闻使我大开眼界。特别是他们优越的办学条件、先进的教育设施、浓重的文化气氛、凸显的办学特色、先进的办学理念、精细化的管理等都值得我去学习、借鉴、考虑，同时也深化感受到了与这些学校的差距之大，也认识到了自身的缺乏，自己更感觉到肩负责任的重大。考察学习虽然完毕了，但考察过程中那些富有创意的信息，表达办学特色各种场景和高效的课堂教学不断在我的脑海中浮现，使我不时地考虑名校的情况与我们的实际，感受颇深，回味无穷，也深受鼓舞。下面就学习考察中得到的收获与启示向大家予以汇报：感悟一、三所学校都有良好的育人气氛和积极向上的校园文化走进杜郎口中学的校园，学校的标语牌、文化长廊，既是宣传的场所，也是学生学习的场所。标语牌内容表达的是与新课改相吻合的警示语或宣传语，既有校长的题词，又有班主任或教师的寄语，更有学生们自己话语：课堂是学生展示才华的舞台，教室是学生自由求知的殿堂;教学楼的楼道台阶上全部是历史、地理知识和杜郎口特色文化;楼道的横梁上全部是诗词、警句;楼道的墙壁上到处是学生的手抄报、作品展;更值得一提的是杜郎口的校园里没有名人名言，全部是优秀学生的语言和照片;置身校园仿佛置身于知识的海洋，整个校园充满很浓重的文化气氛和教改气氛。另外，学生在小黑板上展示前，总有自己的励志语，每天在更新，没有华美的包装，但句句催人奋进，让人沉浸在一个安康优质的的文化气氛中。走进杜郎口中学，学生良好的行为习惯也给我留下了深化的印象。在参观学习期间，我们发现地上有纸片或树叶学生们会主动捡起来送到垃圾箱里;两操时，学生身着校服，带白手套，不用整理队形，队列排列整齐，动作整齐划一;课堂上，学生自主学习，合作探究，乱而有序;别的同学发言时，其他同学认真倾听并能及时纠正，有规有矩;四周都是黑板，人人能爬黑板，地上却没有一个粉笔头;就餐时，排队进入餐厅，而且边走边诵读经典名句，几百人同时进餐却不闻嘈杂之声，就餐后地面及时清扫干净，不留痕迹。众多人参观听课时，能不受其干扰，集中精力参与学习活动。走进昌乐二中，首先，学校的教学目的把每一个孩子的一生变成一个成功而精彩的故事令人震撼，正因为有这样的办学理念，才打造了271高效课堂的名校。走进教室，温馨感人特色的班级布置让人耳目一新。同样可让你感受到这浓郁的文化气息和人文韵味。每个教室门口是班主任温馨提示板，版面上有班主任贴心的话语，教室内有学生提出的班训，墙壁上张贴着全家福、挑战书、班级誓言、学习典范，生日榜，每周活动方案。进门的对面墙摆放着一排书架，上面摆满了各种各样的书籍，学生随时随地就可以拿来阅读。教室外每个班级、每个小组都有小组的手抄报，命名很亲切，而且把平安目的、课堂目的、存在的问题、补救的措施都一一呈现。昌乐二中打造的学习动车组，更是动力火车的缩影。(1)、合理分组，充分发挥集体的优势，充分利用兵教兵，兵练兵，兵强兵实现双兵双赢的目的。(2)、自主管理，班里人人有事干，事事有人管，他们都有班务公示，公示栏里有表扬有批评。我仔细看过了，他们的笔迹不同，说明谁都有权来评析，充分表达了他们积极参与班级管理的自主性。(3)、值日班长职责，每天晚自习对本班情况做好总结，并写成一百左右材料反响给教师。(4)、巧用评比：评比无处不在，学习小组之间、班级之间评比，正是这种比学干帮超的气氛，他们比出了学习、生活的热情，比出遵守良好行为习惯的自觉性，比出了公正、和谐，比出了幸福、快乐!昌乐二中的学生是幸福的、是快乐的，他们散发着活力与阳光，人人都会跳华尔兹，都会一种乐器，都会做一道菜，65公里野营拉练，更说明了他们的实力。我们最后去的是胶州市向阳小学，我们都被向阳小学给吸引住了，被向阳小学的小学校、大智慧给深深折服了。向阳小学是一所地处市区黄金地段、面积只有9亩，却有两千多名师生的袖珍学校，可这所袖珍学校却做出了特色教育和素质教育大文章。一进校园，我们就被学校的文化气氛给吸引住了，该校在学校的文化气氛上很动了一番心思。首先，在学校的大门口，面朝学校里面醒目地写着：走出校门记住你是向阳人。这就时刻提醒着学生和教师热爱自己的学校，直接起到了热爱学校、以校为荣的教育。其次是无论学校的围墙，还是教室的墙壁，乃至学校的树木，都被该校运用到了文化宣传上了;就连航海模型的水池的池底，也把世界地图给画进去了。他们的学生成长档案，历史上的今天，小组手抄报，都展现了学生很强的动手才能。在参观学习过程中，我们还被学校教师的粉笔和学生的钢笔程度给吸引住了。无论是哪所学校，都会要求教师、学生们把写好，可能会提出这样或那样的要求，让把写好。然而，在向阳小学，我们看到的是该校从一年级至六年级自始至终地培养着学生的写，把学生的写习惯培养得相当地好，学生的各学科的作业本都干净整洁，也写得很有功底，使学生终身受用。感悟二、两所中学把课堂还给学生，表达以人为本。课堂上，教师讲解少，学生活动多。预习、展示直至解题反响，学生始终是主角。预习时学生根据导学案自己提炼、归纳、总结甚至设计考题，展示时有个性的表述，以及解题反响中学生轮流上讲台，讲步骤、说答案、论原理、作补充等等，学生的表现不是被动的，而是主动的、积极的、大方的。在这些过程中，学生始终处在考虑、分析^p、探究、进步的状态中，他们的内心感受和认识就很深化。我想，放手让学生表现，也就是杜郎口中学、昌乐二中敢于放手改革，而成绩还能名列前茅的原因之一。长此以往，学生的主动学习将会成为习惯，将学习作为快乐的享受将成为他们终身享之不尽的财富。感悟三、分组学习，表达自主、合作、探究。与我们平时的分组学习不同的是，杜郎口中学、昌乐二中的分组学习始终贯穿于课堂教学中。六人或八人一组，从预习到展示到反响，小组学习讨论一直是课堂的核心组织单元。虽然期间有分有合，有个人的小黑板展示，有在全班师生面前的解题分析^p，但小组学习仍然是隐性、潜在的组织形式。小组合作的意义远不至于此，它能培养学生的组织才能、协作才能和共享才能。有一个细节给我印象很深。一个女孩是小组长，在组织反响时，俨然是一名教师，充满了自信，安排井井有条。我想，这种合作学习方式长此以往，一定能培养出一大批具有领导才能的有用人才。感悟四、课堂展示，表达透明、开放。两所中学都做到了把学生的思想、思路、思维结果展示给大家，展示给教师和同学，构建了一个开放式的作业形式。这样与写在作业本上不同的是，首先学生有自我批评意识。每个人都是要强、上进的，不愿将错误呈现给大家，所以就有了检查意识、标准意识，要写得工整，表达不要出错;第二，学生能互相批评，互相学习，看出别人的错误也就警示自己不再犯类似的错。这样，印象深化，学习效果好。感悟五、共性：充分关注后进生，到达共同进步。无论是杜郎口的三三六教学形式，还是昌乐二中的271教学形式，教师关注后进生，是考核教师教学成绩的主要内容，也是教师的重要关注点。在课堂上尽可能地提供时机让后进生出头露面，使他们逐步抑制害怕和自卑心理，渐渐树立自信，走向成功。他们对后进生的帮扶还表达在对小组团队意识的培养，优差生结对子。学生在班级中的学习小组由班主任协同科任教师统一安排，固定人员，做到兵帮兵、兵练兵、兵强兵。好差结合，好与差结对子。考试时看二人的平均分，组与组之间看小组平均分，有效的缩小好学生、学困生之间的差距，调动他们积极性。在培养学生大胆发言、板书个人见解方面，教师更是千方百计给与他们尽可能多的、而且是各不一样的鼓励，这都较好地激发了他们的表现欲望、树立自信心。此次学习，让我开阔了眼界，转变了观念，找到了差距，拓宽了思路，明确了目的，同时也留给我更多的考虑，我们怎样才能在做好常规中走出自己的特色?教师外出参观学习心得体会xx年5月6日至12日，在区教育局的精心组织安排下，我们一行53人从xx出发奔赴全国教育名市——山东省xx市进展了为期四天的学习。在这短短的几天时间里，我们先后在xx二中、xx外国语学校、xx五中、xx一中几所学校进展了参观学习。期间观摩了课堂教学并与授课教师交流互动，听了学校领导的专题讲座，每天学习完毕后学员互相交流体会。这次学习，使我深受启发，下面主要谈谈我在xx二中参观学习后的几点感受：一、特色化的先进教育理念xx二中从培养学生综合素质的高度出发，提出了以课堂教学为核心，以“目的性”、“针对性”及“高能性”为目的，以“变备教材、备教法为备学生”为特点的教育理念。备学法使学生动起来，课堂活起来，教学效果好起来，师生负担减下来。包括“预习、互动、测评”三大模块的"课堂教学271法那么"，形成了xx二中教学的最大特色。271课堂要求学生课前准备紧锣密鼓，学案探究互动热火朝天，学生课后复习温故知新。详细包括以下三个转变——师长变学长，变教为启，变教为帮；学生是学习的主人，变被动承受为主动探究；教室功能的转变，变教室为学室，变讲堂为学堂。这种课堂解放了学生的头脑，解放了学生的双手，解放了学生的眼睛，解放了学生的嘴巴，解放了学生的空间和时间。二、高效化的小组合作学习学习小组的建立既使学习主体细致化〔每组6人，根据学习才能的差异分为a、b、c三个等级〕，既有利于教师对学生学习情况的更细致的理解掌握，也有利于教师针对不同层次的学生开展层次教学，同时学习小组还能充分发挥学生学习的主动性、积极性、自律性，学生自主管理的优势也能得到充分地展现。三、集体化的导学案导学案中所涉及的探究问题能真正表达课堂教学过程。知识点挖掘细致，我所听到的语文学科两节课都表达了教学中学习的层次性，学生的主体性，很有实效性。课间通过和几位任课教师的交流，从这些教师的言语中可以透漏出教师的集体备课效率很高。所谓的效率高可以从学案的编写中充分表达出来：学案上有编制者、有审核者、还有审批者和日期，编制和审核均是2个人，执教人有的还不是学案的编制者，说明不是个人编制。四、广泛的师生阅读教师首先是勤奋的读书人，在每个学期学校都要求每一名教师至少阅读十本不同类别的书籍并写出一定数量的读书笔记；其次让学生畅游书海，每名学生在每个学期要阅读一定数量的书籍，并做好名言警句和美文语段的摘抄。每个年级每周都安排了阅读课，从而使学生的阅读成为了一种习惯；再次是每个年级在每个学期组织一定量的阅读活动，以此来促进学生阅读的积极性和高效性。阅读不仅为学生的语文学习打下坚实根底，而且能为学生的人生增添色彩。五、无处不在的校园文化整个校园均充满了以学生为主的校园文化气氛，从操场到教室，从走廊到厕所，从班级到小组，让学生成为校园的主人，让学生的名言、作品和荣誉成为鼓励学生学习、转变学生行为的准那么。如"今日事今日毕，我们决不拖延"，"正课与自习一分钟也不让自己闲下来，紧张而积极，你的收获会让你更加喜悦"，"脚踏实地山让路，持之以恒海可移"。这些名言会鼓励学生严于律己，做事坚持不懈，很实用。学校充分利用校园环境教育学生并激发学生的自信心和学习积极性，利用教室走廊墙壁，随时给学生提供学习的知识，这些方面非常值得我们好好借鉴。六、精细化的学校管理俗话说的好，“思路决定出路，细节决定成败”。xx二中校园每项工作都做得非常细致，如在卫生环境上几乎看不到一片纸屑。学校管理采取无缝隙管理，而且教师队伍年轻，这点与我们鱼河峁中学非常相似。但xx二中对新教师上岗之前的培训是值得我们好好考虑的，在那里一名新任教师要进展20天左右的培训和严格考试才能进教室上课。通过这些内容充实、实用的培训，新上任教师的成长也就快了很多。学校完善的奖惩制度也很值得学习，尤其是对一线教师和备课组的评价，能充分调动一线教师和备课组长的积极性，因此才能搞好集体备课，拉动各位教师的成长。尽管学校要求教师坐班时间不长，但很多教师能坚持坐班到10点，这可能就是完善的奖惩制度所表达的结果吧。参观学习心得体会篇一：参观学习首先感谢学校领导给了我们一次外出参观学习兄弟学校的各方面管理的珍贵经历的时机。绍兴大市聚职校和绍兴职业教育中心的校容校貌以及他们领导所介绍成功管理经历都给我留下了深化的印象，现谈谈我的三点体会。一、大市聚职校是一所军事化管理的学校。从师生的着装到寝室里的棉被到处都展现出一种____的简朴、整治的气息，给我印象很深，要让一群正值花季的少男少女们抛却时尚的服装，穿上单调的迷彩服，可以想象该校的教师和领导们费了多少的心机。该校教育以德育为先，对学生的教育主要以正面引导方式，尊重学生的人格，通过跟家长多报喜，少报忧的学校与家庭的联络保护学生的自尊心，让他们品味到受赞许、表扬的欢乐，从而激发他们的上进心和积极性，同时也为教师们赢得了学生的信任，形成一个良性循环的教育过程，我很赞同这一做法，职校的学生同其他学校的学生一样，虽然成绩差，但他们同样有着强烈的自尊心，教师仅以简单粗暴的方式对待他们的不良表现，不然长效地转变他们的思想，有时甚至会导致他们的对立情绪，只有教师的贴心和爱心才能从根本上感化学生，才能到达德育目的。二、绍兴中心的规模及他们在省技能比武中获得的优异成绩吸引了我。我认为，该校白天文化理论学习与晚上技能实训相结合的方式很好地把理论与理论结合起来，此外从该校的两位领导的管理制度介绍中，我可以感受到全体教师爱岗敬业的一种很强的责任心，以及领导与普通教师之间互相理解、互相关心、共同合作的一种和谐融洽的关系。三、比照各所学校，其实只要是当教师，无论在哪所学校都没有轻松的工作，因为我们所面对的是有不同思想的学生，教师的职责就是教书育人，无论哪所学校，都离不开敬业的教师，只有面对现实，少抱怨、多考虑、多理解、才能当好一名教师。篇二：参观学习心得体会202_年5月18日至19日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进展参观学习。此次一行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。18日，我们到达青岛港后，对青岛港进展了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进展学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和优势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得：一、精细化管理要细到每一个点青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有明晰醒目的标识，让员工可以有章可循。这些细节都值得我们借鉴。二、认真的程度值得我们学习青岛港每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积累，就如同张总常说的“____正步走理论”，这一点在我们班组的建立活动中，在团队建立中，很受启发。青岛港的记录填写也非常的明晰明了，都是用电子打印版，我们公司如今还在用手写记录，虽有形不同，但意境一样，都需要认真的贯彻落实。三、学习的环境青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进展学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部构造和运行原理，让职工们可以更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进展培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析^p出我们的缺乏和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。在参观完毕后我们在青岛的栈桥和五四广场上进展了玩耍，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到幸福的刹那美妙如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们可以在紧张的工作节奏中，出来开拓思路，感受新颖的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在将来的日子里努力的工作，努力理论精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我们的公司建立的更加美妙。祝愿我们的柯瑞明天更加辉煌！篇三：参观学习心得体会在这教育改革大潮中，教育理念教育思想百家斗艳，百花齐放，能否找出一条适宜自己的道路，也是我一直寻觅的方向，说实话这次去学习真的受益匪浅，身临其境感受永威学校独特的管理形式和教学形式，经过三年的努力现已开展成为集幼儿园、小学、初中、高中为一体的河南省示范学校，虽然只一天，但名校风采给我们刻下了深深的印象，永威学校严格的管理带给我们的是很大启示。一·文化气氛浓重一进大门，我们就被校园浓重的校园文化气氛所包围，举手投足之间，看到的全是精心设计的：“请、您好、谢谢、再见”，“踏着夕阳问一问，今天有多少长进？”，“迎着晨风想一想，今天该怎样努力？”，“不以大欺小，不欺辱同学”，“把饭吃饱，不浪费粮食。”，“你能行。”，“抬起头来走路”等等。标语详细、亲切、实在，是暗示、是鼓励、是抚慰，更是信任。学校从行为习惯、文明用语、，从点滴做起，使学生一走进校门承受教育。每个教室里面的墙壁上五条标语：1、上课集中精力，积极动脑筋，像考试那样紧张地学习。2、我一定能学得好，只要狠下功夫，坚持堂堂清、日日清、周周清、月月清。3、老实守信，言行一致，知错就改，有责任心，作业不抄袭，考试不作弊。4、互相尊重，团结互助，理解宽容，真诚相待，不以大欺小，不欺辱同学，不戏弄别人，发生矛盾，多做自我批评。5、严守行为标准，养成良好习惯，全面进步素质。每个教室后面的黑板上方，均印着一样的一句话：“谁先进？谁能干？过关表上比比看！”下面还有一行小字：坚持知识点——过关。二、高效务实的课堂永威学校的“先学后教，当堂训练”有以下几个优点：1、学生自学能进步教学效率。让学生先自学，再检测，就促使学生不得不深化地动脑去学，仔细得自己去找出解决问题的方法，方法找到了，知识也学会了。2、有利于培养学生的竞争意意识，变被动学习为主动学习。由于教师规定学生自学几分钟之后就要考一考，学生就有一种紧迫感，假设不努力看书自学就会落后，只有争先恐后的动脑学习。3、有利于转化落后生，培养优等生，缩短差距。由于教师不讲，学生自学，教师就有了足够的时间去理解落后生，针对个别情况个别辅导。而优等生本身知识就学得结实，理解得深化，再加上能给别人做讲解，做别人的教师，更激发了他们的成就感、积极性，会更愿意努力学习，程度也就越来越高。4、有利于减轻学生的课业负担。课堂上学生由于自主学习，理解深化，就能当堂完成作业，课下不需要进展大量的题海战术，就可以举一反三，运用自如。“先学后教，当堂训练”这种教学形式假设可以恰当的掌握、运用，不但能表达新课程标准要求的充分发挥学生的主观能动性，让学生自主学习的理念，还能全方位的提升学生素质，我们可以把此种形式教法灵敏的加以吸收利用到我们学校四环节教学中一定会获得一种意想不到的效果。总之这次学习受益匪浅，感触极大，从细节之处表达教学思想，观念，方法，德育浸透。细微之处彰显教育本色：使学生扎扎实实学习，踏踏实实做人，快快乐乐生活。外出参观学习心得体会5篇篇一：外出参观学习心得体会外出参观学习心得体会——蓝带啤酒〔肇庆〕2023年12月4日，在肇庆学院学生就业与职业开展协会的带着下，我与部分同学参观了位于广东肇庆北岭山麓的蓝带啤酒〔肇庆〕。在这短短的几个小时里，我们主要参观了啤酒厂的消费车间，听取了关于企业建立和企业开展的经历介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我汲取了很多有价值的经历。并且，通过参观蓝带啤酒〔肇庆〕，确实实确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多开展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。我作为人力资管理专业的学生，对此次参观学习感受非常深化，受益匪浅。一是企业管理理念令人信服。蓝带啤酒〔肇庆〕作为私人企业，管理标准化程度高、工人效劳意识强，消费效率高。蓝带啤酒〔肇庆〕作为肇庆啤酒行业的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建立，员工素质高，注重技术实力，注重企业开展潜力，大力施行可持续开展战略。因此，我必须学会如何在市场经济的条件下，加强企业的的管理制度建立以及企业文化建立。我相信，在经济与管理学院精英〔教师〕团队带着下，再经过一年多的努力学习，我一定可以很好的掌握如何去标准企业的管理制度和建立良好的企业文化与团队学习气氛。二是企业精神极具优越。“团结拼搏，务实奉献”的企业精神让蓝带公司员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以致于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。在蓝带公司，每个员工都讲究求真务实，追求敬业奉献。在做出每次重大决策的之前，蓝带公司高层管理者都会先咨询员工的意见，再综合一线员工的意见，根据实际情况，做出相应得决策。这一点正好表达了蓝带公司高度重视企业员工的归属感。根据马斯洛需求层次理论，这就是满足员工尊重的需要，只有较低级的需求得到满足，人们才会追求更加高的需求，才会更加努力去追求，去满足求自己的需要。所以作为管理专业的学生，我应该向蓝带啤酒〔肇庆〕学习，学习其先进的企业文化理念。同时应该学习精英团队的建立以及鼓励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到企业的建立中。这些先进的理念与方法都是值得我们人力资管理专业学生，尤其是我自己去学习的。三是企业优越的地理环境令人向往。蓝带啤酒〔肇庆〕位于国家一级旅游城市肇庆端州,坐落于北岭山麓下。这里，历史悠久，文化底蕴深沉，气候宜人，特别适宜职业开展与生活。而且肇庆东邻穗、深、港、澳等经济兴隆地区，背靠祖国大西南，是经济兴隆地区通往西南各省的重要交通枢纽。国道321线、324线，三茂铁路〔广州至湛江〕贯穿全境；西江“黄金水道”通江达海，初步形成了陆路、水路、铁路协调互补。快捷高效的综合交通运输网络体系，吸引了不少企业的目光。蓝带啤酒〔肇庆〕选择此地，既能吸引更多的外来人才，又能将企业的运输本钱降到最低。而且蓝带公司毗邻肇庆学院、肇庆工商学院等肇庆高等学府，所以它可以以较低的资本储存自己公司的人力资库。这些都是蓝带啤酒〔肇庆〕开展的战略优势，也正是因为这些优势的存在，所以蓝带公司才会落户于此。从中我领悟到一点：现代企业的开展不仅与企业的资本、人才、技术有关，地理位置也可以成为其开展的重要因素。这提醒我，在学习企业开展战略的时候，考虑企业的开展战略优势的时候，也应该把企业的地理位置考虑进去。虽然三个多小时的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我专业领域方面。这次的行程不但为我的专业学习与开展指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我如今的知识程度是完全不可能管理好一家公司的。因此，我应该更加努力学习知识，学习专业知识，让自己能更好的把专业知识运用到实际的管理问题中。我也相信，通过两年的学习，我会把专业知识学的更好！篇二：外出考察心得体会外出学习考察心得体会2023年5月20日至27日，我有幸随办公厅领导干部公共管理第二期研修班赴杭州、义乌、宁波和上海进展了培训考察。我非常珍惜这次学习时机，严格守纪，虚心学习，勤于思考，利用课余时间与授课教师交流，带着问题去考察，和同事们沟通讨论，互相学习。通过一周的学习考察活动，使我开拓了视野，发现了差距，增长了知识，受益非浅。现将主要情况总结汇报如下：一、总体感受此次培训考察分为理论教学和实地考察两个阶段，时间紧、任务重。但我感觉整个培训考察行程安排科学、内容设臵丰富、理论结合实际、针对性较强，虽然只有短短一周，但收获颇丰。杭州、义乌、宁波和上海这些一线城市先进可行的开展理念、整洁优美的城市环境、自信文明的市民形象、活力无限的民营经济，都给我留下了深深的印象。二、主要收获和体会谐杭州”的目的，2023年提出塑造“精致和谐、大气开放”的城市人文精神，2023年确立“和谐创业”的城市开展形式，2023年锁定建立“生活品质之城”的城市开展目的。这三大理念一脉相承、互相支撑，共同筑成了构建“和谐杭州”的总体框架。“精致和谐、大气开放”的人文精神为杭州的开展注入了人文的因素和人文的动力，继而催生出了“和谐创业”的杭州开展形式，而“和谐创业”又是人文精神的详细理论，是对人文精神的深化，生活品质是城市价值的核心，共建共享生活品质之城，是塑造、弘扬杭州城市人文精神和理论“和谐创业”杭州开展形式的根本导向和目的。坚持以人为本，以科学开展观统领经济社会开展全局，以“精致和谐、大气开放”杭州城市人文精神为支撑，以“和谐创业”开展形式为现实途径，以进步城市生活品质为根本导向，积极推进城市经济生态、政治生态、社会生态、人文生态、自然生态的和谐化，实现全面协调可持续开展，是杭州开展的科学理念和独特模式。纵观上海、宁波和义乌的开展理念，也都表达了在立足实际、以人为本的根底上追求创新的特点。一句话，既要迈开步子，又要脚踏实地。〔二〕极富人性化的城市环境。“城市很温馨，非常人性化。”这是不少同志对杭州、宁波、上海等几个地方的城市环境所发出的感慨。虽然几个城市规模不同，地理位臵不同，但无一例外，都很重视城市环境的建立。城市中绿树成荫，芳草萋萋，走不了几步，就会出现三三两两的座椅。整个杭州，好似一个天然的森林公园，绿色是最显著的标志色，给人一种回归自然的感觉。除却自然环境，这些城市的人文环境更让我耳目一新。在杭州，不少路灯的立柱上都悬挂着两盆小花，景致非常雅观；很多垃圾箱上，也都摆放着不同的花草；大部分城市的墙面上，用漫画的形式介绍了杭州的历史文化，可谓处处充满着浓郁的文化气氛。另外，杭州还在61个效劳点投入2800辆自行车，推出了自行车租用效劳，在主要街道的十字路口设有“主辅红绿灯”、“挪动式临时红绿灯”、“可变车道牌”等，让城市充满了人情味。在上海，很多公交站牌都是优雅古典的仿古长廊，连小小的地图上都附有放大镜，大型超市中央都摆着附有纸杯的饮水机，火车站的站台里也都有升降电梯，为老弱病残等乘客提供了便利。生活在这样富有人性化、整洁优美的宜居城市中，我想，大部分人的心情大部分时候都会是愉悦的，而城市居民的整体素质也在潜移默化中默默地得到了提升。〔三〕自信文明的市民形象。在聆听浙大教师的授课以及同这几个城市一些市民的聊天中，我突出地感到，不管是作为大学教授的高级知识分子，还是普普统统的老百姓，抑或在这里打工的外地人。对他们所生活的城市都有一种发自内心的自豪感。上海自不必说了，作为中国内地少有的国际大都市，作为一个上海人，理所应当是自豪的。在杭州，给我们讲课的六位教师，在授课过程中经常拿杭州的城市环境、市委市政府的决策、杭州的开展形式等做例子，言谈举止中无不透露着作为杭州人、作为浙大教师的自豪。〔四〕活力无限的民营经济。据理解，改革开放30年来，浙江gdp增量的70%和工业增加值增量的75%都是由民营经济创造的。在民营经济最兴隆的温州、台州、义乌等地区，近几年城市建立资金的80%以上都来自于民间。活泼而充裕的民间资本，已浸透到浙江的各行各业，并逐步形成了民众投资、民间营运、全民分享的自我循环开展体系，给浙江的经济繁荣提供了不断的动力。近年来浙江民营企业的集团开展较快，已占全国民企500强的近半壁，同时也出现了吉利汽车、阿里巴巴等新型民营企业。在上海，民营经济同样得到了飞速的开展，对上海国民经济的奉献率越来越大。三、一点感想浙江虽然沿海，但并不是经济特区，没有国家政策的支持，人均资拥有量仅相当于全国平均程度的11.5%，居全国倒数第三位。然而，自改革开放以来，浙江经济开展却获得了令人瞩目的成就。2023年人均gdp已近4000美元，步入中等收入国家程度。这是为什么？为什么浙江能成长起来诸如雅戈尔、罗蒙、培罗成、老板电器、方太电器、阿里巴巴、吉利等这些全国著名的民营企业，而我们这里没有？我想，这里应该有开展理念、开展环境、地理条件等多种原因。但我没有才能明确地分析^p说明详细是那些原因，而这也正是我所思索的问题。篇三：公司外出参观学习心得体会公司外出参观学习心得体会xx年5月18日至19日，郭总带队组织公司各车间班长和明星员工赴青岛港进展参观学习。此次一行虽两日时间，节奏安排的非常紧凑，但受益颇深。18日，我们到达青岛港后，对青岛港进展了参观，主要针对青岛港的班组管理和精细化管理工作进展学习。此次参观我们看到了自己班组管理与青岛港班组管理的优势和优势，解放了思想，提升了境界。在此次参观中我有以下几点心得：一、精细化管理要细到每一个点青岛港的班组管理工作可谓是精细化管理的模范标杆，我们在日常的基层管理工作中许多的细微地方得过且过，虽然在公司精细管理的条框里按章操作，但没有一个系统科学的方法来领会精细化管理的精神。青岛港的班组管理有许多亮点，如员工的更衣橱贴上照片及个人的座右铭，让每个员工上班换衣服时，就提醒自己要努力工作。还有工作场地上每个细角点都有明晰醒目的标识，让员工可以有章可循。这些细节都值得我们借鉴。二、认真的程度值得我们学习青岛港每天参观的人数很多，但在我们参观的时候，青岛港的员工都在聚精会神的工作，丝毫没有因为我们的到来而影响到他们的心态。这种认真的习惯不是那么容易的，需要长期的积累，就如同张总常说的“____正步走理论”，这一点在我们班组的建立活动中，在团队建设中，很受启发。青岛港的记录填写也非常的明晰明了，都是用电子打印版，我们公司如今还在用手写记录，虽有形不同，但意境一样，都需要认真的贯彻落实。三、学习培训的环境青岛港的培训学习工作落实的很到位，他们班组有专门的培训室，让员工们在工作之余可以在培训室里进展学习充电。他们的设备管理培训非常新颖，利用设备的横切面模型，让员工们可以直接的看到设备的内部构造和运行原理，让职工们可以更好的学习，帮助其更好的理解。在我们日常的工作中，也对职工进行培训，但就好比是蜻蜓点水般，只停留的理论培训的层面，真正想让员工从根本上理解设备的性能机构，还要向青岛港学习借鉴。这几点心得，是我学习后的感受，回来之后还要仔细的体会，认真的分析^p出我们的缺乏和差距，把别人的优点借鉴到我们的工作中，努力把别人的好方法变成我们自己的，这样才会是工作更好的开展。在参观完毕后我们在青岛的栈桥和五四广场上进展了玩耍，参观了海底世界，19日我们登上了崂山。沐浴着阳光，海风吹拂着脸庞，好自在的蓝天、碧海、金沙滩。素有“泰山虽云高，不如东海崂”的崂山，葱岭风光别具一格，感受着大自然带给我们的愉悦，让我们感觉到幸福的刹那美妙如初。同样，我们也感受到了公司带给我们的幸福，让我们可以在紧张的工作节奏中，出来开拓思路，感受新颖的东西，感受大自然带给我们的美。我们只有在未来的日子里努力的工作，努力理论精细化管理的精神，和我们的兄弟姐妹们一起努力，把我们的公司建立的更加美妙。祝愿我们的柯瑞明天更加辉煌!篇四：外出参观学习心得体会外出参观学习心得体会——忙光积首先感谢县卫生食药监局领导，给了我们一次外出参观学习遵义市地区的公共卫生效劳工程工作开展各方面珍贵经历的时机。我有幸以镇卫生院的身份参加了这次学习，使我的心灵受到一次新的震撼，同时也倍加珍惜。2023年4月26至27日，在州卫生局和州疾控中心领导的带着下，我与兴义市、贞丰县、晴隆县等一行的同仁们参观了位于遵义市的汇川区卫生效劳社区医院、遵义县三岔镇及红旗村卫生室。在这短短的两天里，我们主要参观了他们的公共卫生效劳施行和管理形式，听取了关于公共卫生效劳工作开展的经历介绍。我不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我汲取了很多有价值的经历。并且，通过这次参观学习，确实实确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多开展理念和工作措施很值得我认真学习和借鉴。我作为乡镇卫生院的一名基层医生，对此次参观学习感受非常深化，受益匪浅。一是医院管理理念令人信服。汇川区效劳站作为私人医院，管理标准化程度高、职工效劳意识强，工作效率高。汇川区卫生效劳站作为遵义市社区效劳站医院的龙头，其思路开阔，具有远见卓识，注重医院文化建立，职工素质高，注重业务实力，注重医院开展潜力，大力施行公共卫生工程与卫生医疗效劳相结合的开展战略。因此，我必须学会如何在卫生医疗改革、卫生与计生整合的条件下，加强医院的公共卫生管理制度建立以及医院文化建立。我相信，在县卫食药局领导带着下，再经过全院职工的一起努力学习，乡镇卫生院一定会很好的去标准医院的管理制度和建立良好的卫生院文化与团队学习气氛。二是医院职工精神极具优越。“团结拼搏，务实奉献”的卫生效劳精神让汇川区效劳站的员工感觉到团队的力量总比个人的力量强大，以及感受到家庭般的温暖。以致于他们更加努力的工作，全身心地投入到工作与技术创新中。每个员工都讲究求真务实，追求敬业奉献。在人少事多面前他们也一样把任务完成，在院领导带着下，他们走街串巷通知居民建档体检，效劳到社区、效劳到民户。所以作为乡镇卫生院公共卫生效劳工作者，我应该向汇川区卫生效劳医院学习，学习其先进的医院文化理念。同时应该学习精英团队的建立以及鼓励员工的技巧与方法，激发员工的潜能，让员工以最积极的态度去完成工作，投身到医院公共卫生效劳的建立中。这些先进的理念与方法都是值得我们乡镇卫生院基层医生，尤其是我自己去学习的。三是做法，村医同镇卫生院的职工一样，虽然业务程度差，但他们同样有着强烈的自觉性，镇卫生院公共卫生效劳负责同志仅以业务屡次反复培训的方式来进步他们的效劳程度，公共卫生工程入村入户效劳在村医才能范围内村自觉完成乡镇交给的任务。卫生院又以半年及年终绩效考核的奖惩方式从根本上鼓励和约束他们，结果才能到达真正的人才培养目的和效劳顺利开展双赢。四是遵义市的医疗卫生管理形式及他们在全省公共卫生工程效劳所获得的优异成绩吸引了我。我认为，该市文化理论学习与医疗工作者技能实训相结合的方式很好地把理论与理论结合起来，此外从该市卫生局领导的管理制度介绍中，我可以感受到全市医疗工作者爱岗敬业的一种很强的责任心，以及政府部门领导与医疗部门之间互相理解、互相关心、共同合作的一种和谐融洽的关系。五是比照各卫生院及村医，其实只要是当基层工作者，无论在哪所医院都没有轻松的工作，医生的职责就是治病救人、全心全意为人民效劳，无论哪所医院，都离不开敬业的医生，因为我们所面对的是有不同思想的病人，地区生活条件和居民文化素质的差异，所以只有面对现实，少抱怨、多考虑、多理解、才能当好一名医疗工作者。总之这些都是遵义市医疗效劳工作开展的战略优势，也正是因为这些优势的存在，所以全身的公共卫生效劳工程示范市才会落户于此。从中我领悟到一点：现代医疗效劳行业的发展不仅与医院的资本、人才、技术有关，政府干预领导和支持也可以成为其开展的极为重要因素。这提醒我，在学习公共卫生工程工作开展的时候，考虑医疗卫生的开展优势的时候，也应该把政府部门领导关系支持的重要性考虑进去。虽然两天的参观学习时间很短，行程也安排的比较紧凑，但是，我从中学到了很多知识，尤其是在我公共卫生业务专业领域方面。这次的行程不但为我的业务学习与公共卫生效劳工作指明了方向，而且让我清楚的认识到，以我如今的知识程度是完全不可能施行好基层公共卫生效劳工作的。因此，我应该更加努力学习专业知识，不断进步业务程度，让自己能更好的把专业知识运用到实际的效劳工作中。再者通过不断参观学习，我也相信，在县卫食药局领导和关心下，我会把者楼镇卫生院的国家根本公共卫生效劳工程开展的更好！篇五：外出参观学习心得体会外出参观学习心得体会简介外出参观学习心得体会外出参观学习心得体会简介：9月21日，在镇教委的组织下，我镇小学校长及中层领导班子到我县教学管理先《外出参观学习心得体会》一文简介完毕外出参观学习心得体会正文开始9月21日，在镇教委的组织下，我镇小学校长及中层领导班子到我县教学管理先进，办学富有特色的纯化中心小学和柳桥中心小学进展实地参观学习。经过一天紧张而又充实的参观学习活动，我感到收获颇深。一、收获纯化小学管理精细化、人文化，教师学生一日常规标准，秩序井然；柳桥小学让耳目一新的是艺术特色，美术、阅读工作室的建立，充分展现了学校特色韵味，教师专业成长、班主任建立、学生成长档案标准性、创新性令人啧啧称赞-校园文化建立是两所学校共同特色表现，尽管办学条件不尽一样，但处处都感受到一种文化气氛，校园每个角落都表达出一种文化内涵，使我受益匪浅。二、反思与我校相比较，办学条件不相上下，甚至有些方面，我校还处于领先，但为什么他们能做到而我们却不尽人意？静下心思索-不是没有才能，而是我们没有尽心尽力，转变意识观念是关键。此时我想起局领导的一句话：用手做事，能把事情做完；用心做事，能把事情做好。只要我们甘于奉献，拿出实力，创新工作，没有过不去的火焰山-三、打算1、常规工作管理创新，实行领导、教师挂牌上岗值日制度，旨在鼓励全员参与学校管理，进一步表达人文管理，向双岗双责迈进。2、教师业务培训常抓不懈。利用下午学生放学后半小时时间，进展校本教研、根本功训练、业务学习、文体活动等，目的在于进步教师整体素质。3、继续开展古诗文诵读活动。利用早读、周三下午第三节开展古诗文诵读活动，同时进一步完善古诗文学校课程。4、教师考核实行公开民主化。全员参与制定方法，共同参与考核，注重过程管理，每月定期公布，学期折算整合。篇二：外出考察学习心得体会外出考察学习心得体会为了借鉴其他城市管理工作中的成功经历和先进理念，2023年10月10日至14日，市政执法大队共10人赴余庆、湄潭、遵义、桐梓、重庆考察学习，短短5天时间，一路风尘仆仆、一路参观考察、一路惊羡不已、一路发奋励志，大家一路边学习边考虑，边考虑边讨论，反思自我查找差距，衡量本队的工作状态，谋划迎头赶上的方法措施。所考察的城市处处井然有序充满活力活力，外在综合执法队员精神抖擞，执法文明，所见所闻让人耳目一新，带给我们的不仅是眼界的开阔还有心灵的震撼，更重要的是加深了对市政执法工作的理解与下步执法工作中所需注重的地方。一、所参观城市的市容市貌总体印象所参观的城市建筑规划合理，门面招牌款式协调美观，绿化程度较高，城市功能齐全，市容市貌整洁，城市秩序井然，生活环境优美，考察期间未发现流动摊贩沿街叫卖，城区车辆停放有序无乱停乱放行为，商家经营无乱设店招及占道行为，城市建筑物野广告较少，主干道秩序良好，夜市及小吃摊点经营统一标准到次街道，划行归市布局合理。二、反观我县与参观学习的城市管理比照与考虑我县在城市管理工作中虽然获得过较好的成绩，城市管理工作得到多方面认可，但随着城市化进程及旅游业较快开展，其他城市管理工作有较多值得我们借鉴的经历。1、宣传工作方面在外参观考察的城市中，如湄潭将“茶文化”、遵义市将“红色旅游”作为城市开展的重头戏，这对广阔市民而言就是最广泛的宣传，他促使市民的日常行为注重标准自己，随时随地注意形象，为旅游事业做奉献，同时也在旅游业中受益，而我们在日常城市管理工作中处分教育较多宣传较少，致使群众不明白我们做好城市管理工作的目的到底是为什么，一些执法队员也会降低工作积极性，影响我县城市管理工作。2、执法工作方面所到的城市市容市貌整洁有序，街面较少看到执法人员现场执法，匆匆的考察观看虽然不能说明什么问题，但也从中看出其执法工作多到后台，方式更加和谐，开展工作润物细无声。而我们平常工作中为更好的做好城市管理工作，较少注重形象，采取高声命令式执法，对一些不能理解的群众采取强迫执法，引起路人围观，导致群众误解，随时将自身置于言论的风口浪尖。3、信息方面其他城市的合理布局及协调美观店面招牌不仅展示了城市的魅力，同时也说明了其在城市管理有统一规划和标准，商家可以根据标准设计自己的店面，而我县的店面招牌在详细的标准过程中没有细化，标准要求的信息渠道不明确，容易导致店面招牌混乱，影响县城对外形象。4、指示标志方面所考察的几个城市均做得较好，标志醒目，让人一看就明白去所，而我县作为旅游城市，不但停车场设置不合理，公厕也较少，旅游线路标志不明显，不能满足外来游客的需求，同时也给本地市民出行带来极大不便，无形中给城市管理工作带来更大压力。5、小摊小贩流动摊点及夜市管理方面其他城市不是没有小摊小贩，只是在管理上比较标准，把小摊小贩固定在某个地方经营，使之不再流动贩卖，我县可以按步行街的方式对小摊小贩进展标准管理，使之整洁有序三、对今后工作的设想通过考察学习，我们对自身的城市管理工作不在盲目乐观，看到了工作中的缺乏，明确了今后的努力方向，一是要加大宣传力度，把县城管理规定在醒目的地方公示出来，让广阔群众明白城市管理工作到底是做什么，让广阔群众支持我县的城市管理工作，减少市政执法阻力；二是注重自身形象，将文明执法和亲民执法理念融入日常管理工作中，减少执法扰民现象和负面影响；三是进一步做好信息公开，明确信息获取渠道，使执法对象都能按照管理要求标准自己日常行为；四是对各种指示标志进展梳理，使之设置更合理醒目，方便外来游客，进步我县对外形象，进步市政执法管理程度。市政综合执法大队2023年10月15日篇三：外出参观学习心得报告外出参观学习心得报告为开拓视野，扩大对外交流，加强对高尔夫运营实况的认识理解，借鉴学习其他球会的先进工作经历，2023年7月12日，7月13日我们有幸到石林国际乡村俱乐部、红河春天球会、湖泉高尔夫球会参观学习，此次参观学习组织严密，内容丰富，我们观察了各球会的会所整体布局，球道设计，练习场，餐饮部，办公区域等，收获多多，启发深深。主要收获：石林国际乡村俱乐部坐落于享有“天下第一奇观”的石林风景区旁，占地1万亩，是一个集运动、赛事、养生、文化、娱乐、美食、商务、会展、居住为一体的综合高端休闲度假产业，同时也是西南地区首家纯会员制高尔夫俱乐部。驱车来到石林球会，前往会所的四车道柏油路显得格外宽阔大气，路边的绿化景观经专业绿化工作人员维护得整齐有序，葱葱郁郁。石林球会目前暂时未建成专用停车场，所有来宾的车辆都停放在临时停车区。据理解是因为规划建造停车场时地质松软，还未建成已发生地陷情况。由此联想到将来我们球会是否需要建立停车场，建造前要勘察地质预防类似地陷风____生。下车后，球童已经驾驶球车在等候客人将其送至会所，此个性化的贴心效劳让我们有种宾至如归的感觉。作为效劳人员这是我们应该学习借鉴的地方，应该适时的设身处地为客人着想。我们有序的进入会所，可是工作人员并没有微笑问候，而是低着头忙各自的工作，这让我们对前厅接待效劳质量第一印象不佳。