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文档简介
第6页共6页行政科部门主要职责1、在总经理的直接领导下,全面负责部门的管理工作,掌握业务范围,拟定工作计划,负责执行或督导管理。2、负责行政文秘工作,建立文件使用管理办法,负责草拟、审查和修改公司重要文件,对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导,发现问题及时解决和汇报。3、负责公司规章制度建立工作。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划,及时制定完成有关管理制度和方案,推进公司的管理。1.信息披露,关注企业股票行情;4.协助证券部组织董监高会议,对接券商等机构;3.协助搜集项目相关资料、风险评估等工作。行政科部门主要职责(二)1.协助集团日常行政工作管理,包括费用预算、采购管理、办公区域维护管理、车辆和司机管理等;2.负责对外社会关系维护和拓展,以及重要客户、贵宾的接待工作;3.负责各类会议、大型活动的组织召集、____的拟定归档以及会议事项的督办、跟踪落实;4.协助起草公司各类总结、文件、函件以及公司宣传稿件;5.协调各副总之间,各部门之间的协作关系,上传下达;6.协助处理各类临时突发事件,完成上级领导交办的其他重要工作。行政科部门主要职责(三)1.负责前台来访接待、快递管理工作;2.负责办公用品的申购及发放管理;3.负责行政相关资料的搜集、整理和存档;4.拟写及发布公司各公共类通知、计划方案;____公司宿舍管理,包括宿舍租赁、续约、宿舍卫生、安全监督管理等;6.负责工牌、姓名牌制作、名片印制等工作;7.协助组织公司内部集体活动8.上级交办的其他工作。行政科部门主要职责(四)1、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、危废品处理等综合事务工作;2、负责公司守卫管理工作,包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作,确保公司人员、财产的安全;3、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;做好各种自然灾害的预防和处理工作,确保安全;4、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况,确保工作正常有序无违纪现象;5、负责各类政务、外联工作,负责残疾人年审、工伤申报及手续办理,环境监查、环境管理审核等事务;6、完成上级交办行政主管的各项工作。行政科部门主要职责(五)1、公司日常行政管理的运作2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;3、负责各类会务的安排工作;4、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;5、完成上级交给的其它事务性工作。行政科部门主要职责(六)____公司车辆管理,车辆调度、车辆维护、证照、年审等;____公司办公家具、设备、办公用品的采购、管理、维护;____公司经营和办公环境的检查、维护;____公司内____文件/证照、往来文件、规章制度等文档的管理;5.负责公司售后部相关经营管理数据、信息的收集、整理、统计、分析;6.负责售后工单建单、录入、审核;7.负责厂家、集团、店、部门文件资料的收发,完成厂家、集团、店、部门需要资料的收集、整理、报备。行政科部门主要职责(七)1、访客接待。2、公司证照管理,快件收发,办公文具采购及分发,行政物资及资料仓库管理。3、协助安排公司内部会务。4、机票、酒店预订等行政事务。5、协助完成人力招聘工作。6、负责公司员工考勤统计、福利补贴核算;7、协助员工入离职手续办理;行政科部门主要职责(八)1.负责统筹公司食堂管理、宿舍管理、保安管理、车辆管理、固定资产管理、计算机及网络安全管理、办公用品采购管理、公司执照证件管理等行政后勤管理工作;2.负责统筹公司安全消防管理、环境卫生管理、职业健康管理、5S管理等安全管理工作;3.针对行政后勤管理、安全管理等工作,能监督实施并定期检查,且可制定出可行性的规章管理制度;4.负责协调综合管理部与其他部门间的工作关系和冲突;____组织实施各类管理活动、文化活动及相关工作:如5S评比、团建活动;6.负责对外事务,如政府机构或部门工作落实、政府机构或部门循例检查等。行政科部门主要职责(九)1、负责行政管理、办公事务管理规章制度、工作流程的制定;2、负责办公固定资产、办公用品管理、监督、费用分摊工作;3、负责办公环境规划,导视系统建设(LOGO、门牌、指引标识等VI建设),办公室的日常5S建设与管理工作。4、制定公司安全管理办法,落实安全责任制和安全管理工作。行政科部门主要职责(十)一、物资采购及供应商管理:1)负责公司固定资产、耗材、办公用品、低值易耗品采购与管理,确保各部门工作的正常开展;2)储备有效供应商:可月结、服务售后好、货期快、产品质量好、价格合理,形成供应商管理台账,熟悉供应商业务,供应商储备充足;3)经过价格对比和试用反馈,优化相同类别物资的采购渠道;4)从成本控制方面考虑,持续性进行供应商优化,进行物品打样、比价与使用部门确认样品、签订合同等。二、负责工商证照管理工作:负责集团内工商证照的变更、年审校验、经济普查及管理工作;三、行政事务管理:负责合同、印章、证照日常管理工作;四、接待管理:负责公司对内会议及对外接待活动的执行工作;五、行政监督:负责公司的行政监督执行工作,落实行政奖惩;六、企业文化:负责组织公司团队建设及企业文化建设;七、其他工作:负责下属的管理及上级领导交代的其他工作。行政科部门主要职责(十一)1、负责办理各类文件的收发、登记、归档2、负责上传下达,配合其他部门各类活动及工作;3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作;4、负责部门考勤管理工作;5、负责企业文化平台的信息管理;6、负责____和文字材料的管理;7、负责固定资产管理;8、负责办公室的日常管理工作。行政科部门主要职责(十二)1、负责制订公司人事行政系统,年度、月度工作目标、计划和总结;2、负责人力行政部门人员的管理,组织部门工作,进行合理的工作安排、指导和监督;3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度;4、掌控公司人事行政管理对上下内外的运作情况,适时向上级汇报;5.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作;6、负责公司企业文化的塑建和宣传工作,组织团建活动;7、负责建立及维护与各部门间关系,保证公司业务的顺利开展。8、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系。9、负责公司内部公文的审核和管理工作。10、其他上级领导交办工作。行政科部门主要职责(十三)1、制定/完善和执行企业的管理规章制度,协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;2、起草公司对内对外公文,规范文书收发程序,提高文书管理的能力与效率,具有较强的语言和文字表达能力;3、具备沟通/协调能力,负责公司各类型活动/晚会的策划与实施工作;4、加强会议管理,规范会议流程,做好会议服务及会后检查督办工作,落实会议精
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