单位管理科长竞聘演讲稿范文

第46页共46页单位管理科长竞聘演讲稿范文单位管理科长竞聘演讲稿范文。单位管理科长竞聘演讲稿范文尊敬的各位领导、各位评委：大家好！我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的参加，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越剧烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题，古人云："凡事预那么立，不预那么废"。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，发奋有为，努力实现自己的人生价值。光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰辛的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是____这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、进步了素质、熟悉了干部人事业务，曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀******员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜，始终坚持在理论中成长，在理论中成熟，在理论中进步，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须理解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的时机就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务程度因此也有了加速的进步。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《"盘人头"的事业》、《加大整体性人才资开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上登载。负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想方法，不等不靠，主开工作，抑制各种困难，健全制度，标准管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用才能的一次全面锻炼和进步，特别是公务员数据库快捷测算分析^p人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的根据。生长与变化是一切生命的法那么，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我如今从事的是公务员管理工作，所以假假设我是公务员管理科科长，我的工作目的是：按照建立高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是"效劳"，着力在"竞争鼓励"上下功夫，在"高素质专业化"方面做文章，在"管理效劳上"务实效，努力建立一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建立和社会开展效劳。为实现这一工作目的，我的主要工作思路是"2323"，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监视，凝聚三方面力量。一、创新两个方法。就是创新公务员管理方法，着力在公务员管理标准化、科学化、制度化上有新的打破。也就是在现有的公务员管理根底上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员"进、管、出"三个环节的管理更加有序、科学标准，铲除管理工作中的随意性。二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的施行，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。三、完善两个监视。就是完善公务员管理内外监视，着力在民主监视方面获得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，进步公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进展监视检查，发现问题，及时催促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在工作效能上有新的进步。一是在工作思路上要与领导搞好"应接"，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，交融而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好"对接"，树立整体分合观念。做到科室职责上"分"，思想上"合"；制度上"分"，关系上"合"；工作上"分"，目的上"合"，互相替补，平等相处，全局"一盘棋"，到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好"连接"，营造良好气氛。做到率先垂范，严于律己，处事公正，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上程度、上档次。假设我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假设我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写xx人事事业新篇章。我的演讲完毕，谢谢大家！单位管理科主管竞聘演讲稿光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰辛的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是____这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、进步了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀____员。由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我非常珍惜，始终坚持在理论中成长，在理论中成熟，在理论中进步，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须理解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教学习的时机就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务程度因此也有了加速的进步。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上登载。负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想方法，不等不靠，主开工作，抑制各种困难，健全制度，标准管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用才能的一次全面锻炼和进步，特别是公务员数据库快捷测算分析^p人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了准确可靠的根据。生长与变化是一切生命的法那么，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我如今从事的是公务员管理工作，所以假假设我是公务员管理科科长，我的工作目的是：按照建立高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是效劳，着力在竞争鼓励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理效劳上务实效，努力建立一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建立和社会开展效劳。为实现这一工作目的，我的主要工作思路是2323，就是创新两个方法，强化三个机制，完善两个监视，凝聚三方面力量。一、创新两个方法。就是创新公务员管理方法，着力在公务员管理标准化、科学化、制度化上有新的打破。也就是在现有的公务员管理根底上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学标准，铲除管理工作中的随意性。二、强化三个机制。就是强化公务员竞争鼓励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的根底上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式；二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探究部分职位的聘用制；三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为标准的施行，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面标准公务员的行为，树立我市公务员的新形象。三、完善两个监视。就是完善公务员管理内外监视，着力在民主监视方面获得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广阔公务员和社会各界的公开监视之下，进步公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进展监视检查，发现问题，及时催促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最正确工作效能上有新的进步。一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，交融而不迎合；思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合；制度上分，关系上合；工作上分，目的上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，到达整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好气氛。做到率先垂范，严于律己，处事公正，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任；尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上程度、上档次。假设我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、务实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。假设我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上开掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写人事事业新篇章。信息管理科长竞聘演讲稿科长竞聘尊敬的各位领导、各位同事：大家好今天很荣幸可以再次站在这里参加竞职演讲，首先要感谢局党组为我提供这样一个展示自我的时机和平台，其次，我要感谢在座的各位同事，是你们这么多年对我工作的关心、帮助和支持，才有了我今天的成绩。我叫XXX，XX年7月出生，XX年9月考入XX大学XX专业，XX年参加中国____，XX年大学毕业后通过公务员考试考入XX。XX年参加XX学院本科函授学习，XX年获得经济学学士学位。参加工作以来，我先后在综合业务股、方案统计股、办公室和信息管理股工作，现任信息管理股副股长。回忆近十年的工作经历，在局领导的关心和同事们的关心帮助下，各方面的才能和素质都得到了明显的提升。每到一个岗位，我都能努力把自己融入其中，快速进入角色，虚心向同事们请教和学习，摆正位置，尽快适应新的环境。通过工作不断丰富自己，完善自己，使自己从一个青涩的少年逐渐走向成熟。今天，我竞聘的岗位是信息管理股股长，之所以竞聘这一岗位，是因为我具备以下几方面素质：一是具有一定的政治素质。办公室特殊的工作环境，为我认真学习和深化领会党的理论、道路、方针、政策及各种知识提供了时机和便利，认识问题、分析^p问题、处理问题的才能不断增强，在大是大非面前，可以始终保持清醒的头脑，立场坚决，在思想上、政治上、行动上始终与局党组保持一致。同时，办公室的工作环境也让我养成了良好的工作作风，在工作和生活中，可以坚持实事求是，讲原那么、讲团结、守纪律，做到热爱工作，勇于吃苦，无私奉献。总之，在办公室的工作经历，让我得到了许多在其他地方得不到的东西，遇事可以顾全大局，统筹兼顾，使自己在思想上和政治上不断成熟，为做好各项工作打下了较好的根底。二是具有一定的组织协调才能。信息科作为局机关的一个科室，虽然是一个独立的部门，但其工作却贯穿于各业务科室和各分局的日常工作之中，因此协调好各部门之间的关系便显得尤为重要。多年来，无论是在业务科室还是在办公室，都需要对上与市局进展沟通和协调，对下要与分局进展指导和配合，常年工作在县局机关这样一个承上启下的位置上，我非常注意学习领导和同事们的沟通技巧和协调艺术，通过不断地学习和理论，自己逐渐掌握了一些简单的方法和要领，也积累了一些经历教训。虽然谈不上得心应手，但在领导和同志们的支持和帮助下，也做了一些有益的工作，获得了一些效果。此外，作为局党总支委员和青工委的主任，多年来，我一直参与组织筹划了多项全局性的活动，在大家的共同努力和协作下，每一次都获得了较为圆满的结果，虽然在筹备的过程中有很多辛酸，但每次看到大家满意的笑脸，我都会从内心深处感到无比的冲动和喜悦。三是具有一定的业务素质。信息科的工作看似简单的计算机应用，实那么需要对全局的各项业务有一个综合的理解和掌握。因为软件应用只是工作的手段，并不是工作的最终成果。参加工作以来，通过不同岗位的历练，让我学会了许多技能。在综合业务科的工作使我将大学所学的专业知识快速与实际工作相结合；在计统科的工作培养了我严谨的逻辑思维和敏锐的洞察力；办公室的工作培养了我的大局观念，让我拓宽了思路和眼界。所有这些都为我今后的工作提供了无穷的力量。假设我竞职成功，就说明大家对我提出了更高的要求，那我一定会用更高的标准来要求自己，让自己的努力对得起肩上的这份责任，同时也对得起你们的选择，不辜负大家对我的信任和支持；假设我落选了，我会乐观地去面对，我将把这次竞职作为一次锻炼自己、充实自己、进步自己的时机，找出差距，见贤思齐，更好地完善自己。我会在现有的工作岗位上，一如既往，更加努力地做好本职工作，珍惜每一次时机，争取更大的进步，以不辜负领导和同志们对我的关心和帮助。有人说，人生最重要的不是所处的位置，而是所朝的方向。我没有辉煌的过去，只有脚踏实地的态度和一颗积极向上的心，我会努力把握如今和将来，真诚做人，踏实做事，用我的实际行动来回报领导的信任和同事们的支持。最后祝在座的各位在新的一年里工作顺利、家庭和睦，心想事成。谢谢大家。方案管理科科长竞聘演讲稿方案管理科科长竞聘各位领导、各位同事：大家好！首先感谢局党委给我展示自我施展才华的时机！也向所有关心支持我的领导和同志们表示深深的感谢！这次局各科实行公平、公正、公开地竞争上岗，是我局人事制度改革的一项重大举措。我非常珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，准备好了承受大家的考验，我竞聘的职位是方案管理科科长。我叫大雪无痕，71年12月16日生，中国____党员，哈师大毕业，本科、物理专业，97年调入本局，98年至今一直从事管理工作，目前任方案管理科副科长。我的有利条件1、在我从事方案管理___年的工作历程中，有四年的时间从事科员工作，九年的时间从事副科长的工作，可以毫不掩饰的说，非常具有科长的工作经历。对方案管理的工作内容和工作环境，具有一定的工作经历和管理经历，历年的任务指标都完成或超额完成。2、对所有工作无论是理论上还是实际操作都有深沉的功底。到目前为止，我有六篇论文在国家级刊物上发表，获得过一项科技成果，在参加过二次省局组织的比武运动会比赛中，都获得了名次和奖励。组织过一次精细仪器的比对工作，比对结果接近省主导实验室的实验结果。对历次计量标准的考核、复查及实验室认可所需资料准备充分完好。我的工作设想假设我能在此次竞聘中获得领导的信任，我一定不负众望，从以下几个方面来开展工作：一、作为本科的领头雁，一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要加强自身的修养，以身作那么。在政治思想方面始终与局党委的战略目的保持一致，坚决自己的政治立场、尊章守纪，廉洁自律。做到正直老实，吃苦耐劳，要知足常乐，认真领会“不以黄金重，独品菜根香”的含意，以实际行动为全科成员树立典范。二、要顾全大局，一心奉公。服从领导、听从分配。〔本文出自先.生网〕要为局领导的决策提供信息，并提出珍贵意见和建议，积极为局领导出谋划策。遇到问题不推诿、不回避、肯负责，想方设法抓工作，尽全力完成全年的任务指标，与局同甘苦、共患难，共渡难关。三、加强本科的业务学习与交流，带动全科人员学习钻研业务知识，进步为事业、企业单位热情效劳的本领。针对年轻人有活力有干劲记性好等特点，如有外出学习时机，我会优先考虑让年轻人参加学习，让我局干____伍后继有人。四、加强道德、文化、智力、身体、礼仪等方面的学习，进步全科人员的综合素质。训练科室成员多思维和多观察的才能，养成动脑习惯。五、坚决杜绝拉帮结派，要团结协作。要关心和帮助每一位成员，让全科成员心往一处想，劲往一处使，努力建成一个团结和谐的科室。力争做到人与人之间严密相联，心与心向着同一个地方，群策群力为同一个任务指标而奋斗，发扬在一个集体中“重要的不是我，而是我们”的精神，大家一齐努力，共建我们的美妙家园。六、加强对科室所有成员的责任心的培养。责任心是一个人对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识和信念。要自觉遵守规那么、承担责任和履行义务。我们每一个人都应该具备这样的根本素养，都能认识到自己的工作在单位中的重要性，要把单位的任务指标当成自己的目的去实现。我要以身作那么，把全科人员培养成为勇于负责敢于担当的好干部。以上是我的设想，还需要理论的检验，还需要领导和同事们的帮助支持。请领导和各位同仁相信我，我不会辜负大家的希望。我将更加好好的工作，努力查找抑制自己的缺乏，争取更大的进步！无论成功与否，定会做到“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。”谢谢！政管理科科长竞聘演讲稿竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好!我是XXX部门的XXX。这次公司通过开展岗位竞聘，实在增强了干____伍的活力与活力，充分说明了公司正确的用人导向、重用人才的鲜明导向。我觉得能在我们这样公司工作，是我的幸运。今天，我很荣幸能参加行政管理科科长竞聘。下面，我向各位汇报一下我的主要经历、竞聘优势和工作设想。首先，报告一下我的主要经历。我出生于XXX年，毕业于XXX，专业XXX。哪年，干了什么事，事情怎么样。(省第二，报告一下我的竞聘优势。按照此次竞聘的要求，要讲一下个人竞聘优势。今天我就王婆卖瓜，自卖自夸一下自己，让各位领导、各位同事见笑了，请您们多多包涵。主要有两大优势：优势一：长时间历练，工作经历较丰富。在公司工作8年，其中6年干办公室行政接待工作，主要负责保障办会、接待、收发文、草拟文件等。通过6年的历练和积累，办公室里的十八般武艺，不算样样精通，但样样能耍。行政管理科主要职责就是办文、办会、办事等。所以，干这一岗位我有经历，我也相信自己能干好。优势二：多岗位锻炼，工作才能较突出。2023年4月，我又转到XXX部门工作，主要从事企业管理工作公司效劳质量、投诉处理等工作。这一岗位对我来说是一份全新的工作，对我来说是一次艰巨的挑战。特别投诉处理工作，天天要面对不同的客户，与客户反复沟取、反复交流。我的原那么是，坚持一丝不苟、任劳任怨、尽善尽美，通过人一之我十之、人十之我百之的努力，争取让客户满意。经过多年来在不同岗位的学习和锻炼，养成了办事认真仔细、沉着冷静、勇于吃苦、敢挑重担的工作作风，我自认为做得较为出色，在新的岗位上，也一定能得到领导和同事们的好评和认可。最后，报告一下我的工作设想。决定参加这次竞聘，主要的动力是领导们的信赖和鼓励，以及同志们的支持和帮助。不然，我没有十足信心、也没有十足的勇气站在这个演讲台。所以，不管这次竞聘成功与否，能站在这里，对我来说也是一次成功的锻炼。但是还是希望再在领导们的关心和关爱下，这次竞聘能成功。行政管理科，作为公司中枢机构，处于承上启下的地位，主要职责是办文、办会、办事。假设这次竞聘成功，我将积极践行____提出的五个坚持总要求，认真履责尽职，紧扣办文、办会、办事三项工作，全面提升效劳领导、效劳部门、效劳客户三效劳程度，发扬勤勉好学、爱岗敬业、求真务实、团结协作的精神，扎扎实实地做好各项工作，不负重托、不负众望。详细是力争三个上新台阶：一是全力进步办文质量，力争参谋助手程度再上新台阶。本着缺什么学什么补什么原那么，努力学习新政策、新法规、新理论，厚积薄发，融会贯穿，学以致用。做到身在兵位、胸为帅谋，进步站位、加强考虑，掌握领导意图，注重调查研究，为公司各项工作提出合理化意见建议，充分发挥参谋助手作用。二是尽力做好会务活动安排，力争会务活动效劳程度再上新台阶。加强会议管理，严肃会风会纪，进步会议活动成效。严格执行各项财务、公务接待、办公用品管理等制度，厉行节省节约，反对铺张浪费。三是努力增强办事本领，力争统筹协调程度再上新台阶。充分发挥行政管理科的中枢作用，促进各部门既亲密配合、又各负其责地履行职能。充分发挥好督查员作用，以严格的督查，推动公司各项决策部署尽快落地。我就讲报告这么多!不妥之处，敬请各位领导批评指正!谢谢大家!方案管理科科长竞聘演讲稿范文各位领导、各位同事：大家好！这次局各科实行公平、公正、公开地竞争上岗，是我局人事制度改革的一项重大举措。我非常珍惜这次进步自己、锻炼自己的时机，准备好了承受大家的考验，我竞聘的职位是方案管理科科长。个人简历我叫，今年岁，，*党员，哈师大毕业，本科、物理专业，年调入本局，年至今一直从事管理工作，目前任方案管理科副科长。我的有利条件1、在我从事方案管理年的工作历程中，有四年的时间从事科员工作，九年的时间从事副科长的工作，可以毫不掩饰的说，非常具有科长的工作经历。对方案管理的工作内容和工作环境，具有一定的工作经历和管理经历，历年的任务指标都完成或超额完成。2、对所有工作无论是理论上还是实际操作都有深沉的功底。到目前为止，我有六篇论文在刊物上发表，获得过一项科技成果，在参加过二次省局组织的比武运动会比赛中，都获得了名次和奖励。组织过一次精细仪器的比对工作，比对结果接近省主导实验室的实验结果。对历次计量标准的考核、复查及实验室认可所需资料准备充分完好。我的工作设想假设我能在此次竞聘中获得领导的信任，我一定不负众望，从以下几个方面来开展工作：一、作为本科的领头雁，一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要加强自身的修养，以身作那么。在政治思想方面始终与局党委的战略目的保持一致，坚决自己的政治立场、尊章守纪，廉洁自律。做到正直老实，吃苦耐劳，要知足常乐，认真领会“不以黄金重，独品菜根香”的含意，以实际行动为全科成员树立典范。二、要顾全大局，一心奉公。服从领导、听从分配。要为局领导的决策提供信息，并提出珍贵意见和建议，积极为局领导出谋划策。遇到问题不推诿、不回避、肯负责，想方设法抓工作，尽全力完成全年的任务指标，与局同甘苦、共患难，共渡难关。三、加强本科的业务学习与交流，带动全科人员学习钻研业务知识，进步为事业、企业单位热情效劳的本领。针对年轻人有活力有干劲记性好等特点，如有外出学习时机，我会优先考虑让年轻人参加学习，让我局干____伍后继有人。四、加强道德、文化、智力、身体、礼仪等方面的学习，进步全科人员的综合素质。训练科室成员多思维和多观察的才能，养成动脑习惯。五、坚决杜绝拉帮结派，要团结协作。要关心和帮助每一位成员，让全科成员心往一处想，劲往一处使，努力建成一个团结和谐的科室。力争做到人与人之间严密相联，心与心向着同一个地方，群策群力为同一个任务指标而奋斗，发扬在一个集体中“重要的不是我，而是我们”的精神，大家一齐努力，共建我们的美妙家园。六、加强对科室所有成员的责任心的培养。责任心是一个人对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识和信念。要自觉遵守规那么、承担责任和履行义务。我们每一个人都应该具备这样的根本素养，都能认识到自己的工作在单位中的重要性，要把单位的任务指标当成自己的目的去实现。我要以身作那么，把全科人员培养成为勇于负责敢于担当的好干部。以上是我的设想，还需要理论的检验，还需要领导和同事们的帮助支持。请领导和各位同仁相信我，我不会辜负大家的希望。我将更加好好的工作，努力查找抑制自己的缺乏，争取更大的进步！我的演讲完毕了，谢谢大家！工程管理科科长竞聘演讲稿热门演讲竞聘演讲稿|国旗下演讲稿|英语演讲稿|师德师风演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常难得能有今天这样一个时机当面向各位领导、同事们汇报我的工作设想，并承受大家的点评和指导，感谢大家对我的信任和支持。竞聘上岗是企业开展的需要，同时也为有志于努力提升自己成就一定事业的员工提供了展示自身才华的良好舞台。我叫××，20××年毕业于××大学××学院。20××年6月来到××化工扩建工程筹建处工程管理科，主要从事的合同、图纸、技术资料的管理工作和其他方面的一些配合工作。在从事这一工作之前我对资料管理有着非常强的抵触心理，以为自己不像一般女性一样非常细心，不适宜搞资料管理，认为管个资料没什么前途也没什么地位。经过剧烈的思想斗争，我猛然有了一个奇怪的想法“我要是可以将自己的弱项变为强项，通过管理资料彻底改掉自己粗心大意这一的缺点的话，今后还需担忧什么事情做不好呢”。没想到心态好了，效果真是好。我的适应速度超过了我的想象，也得到了领导的充分肯定。这时我才发现其实我并不是粗心的人，以前之所以丢三落四只是态度问题。通过这件事也让我明白了我是属于干一行爱一行那类人，根本功也不错，无论什么工作只要心态好，用心做，最终都能做好，我有这个实力，这也是我今天有勇气站在这里的一大原因。我清楚地认识到，要成为一名合格科长不容易，做为一个基层部门负责人，不仅要有实干精神，还要擅长谋略；不仅要熟悉本岗位的业务，还需要有广博的知识；不仅要有高超的组织管理程度，而且还需要有良好的人际沟通才能。我之所以要竞聘这个岗位，是因为我觉得我完全有才能胜任这项工作。自身具备以下四个方面的有利条件：第一、我具有正直的人品、良好的修养，同时喜欢目前的工作，年轻而有饱满的工作热情，身体安康、精力旺盛、敬业精神强，可以全身心地投入所热爱的工作中去。第二、我经历过农村艰辛生活以及学校业余困难打工的磨炼，培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格；深感人生不易，富有人情味，颇具同情心，乐于助人，待人和蔼。这些正是团结同事、做好工作的根底。第三、具有较强的工作才能和乐于奉献的敬业精神。在日常生活和工作中，我做事踏实，为人实在。在领导和同事的关心帮助下，我的组织协调才能、判断才能、执行才能都有了很大进步。我能吃苦，不管干什么，都能干一行爱一行，努力把工作做得更好。第四、在××公司××部两年的工作，使我积累了一定的管理经历，培养了良好的协调才能、组织才能。对行政办公、管理相关业务都比较熟悉，这都将为我做好今后的工作奠定了良好的根底。而工程管理是工程管理的一个重要组成部分，不仅是方案处的一分子，我认为同时也是工程处必不可少的。方案处的每一个科室都带有“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假设这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力很大，不过我已做好了全力以赴的心理准备。财务管理科长竞聘演讲稿推荐一份财务管理科长的竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常感谢你们能给我这个参与竞聘的时机，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。一、个人简历本人于年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参加工作以来一直在本公司从事财务工作，先后担任过工程财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治相貌为中共预备党员，专业职称为高级会计师，并于年获得国际注册内部审计师的执业资格。二、主要工作业绩自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的理论经历，特别是经历过长期专业理论之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活泼，工作效率较高，并具有较好的语言表达才能和一定的组织协调才能，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因此也获得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作屡次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括财务总监委〔更多精彩自秘书不求人〕派、内部资金市场、网上银行、预算管理方法等在内的一系列财务管理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计根底工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的文明科室称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的最正确人选。！三、工作设想财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出管理二字，领导的意图是不言而喻的，因此假设这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，假设我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括内部结算帐户、网上银行、内部资金市场、工程款支付审批等措施的出台和施行，获得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完好的流程，今后财务科还将进一步浸透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步浸透，最终形成全员参与、全过程、全方位的预算管理格局，到达严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计根底工作的同时，进一步进步会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对工程的本钱管理工作，我处于去年推行的效益清算制度，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩方法也是确保业务质量进步的强有力措施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识构造和专业视野，进步个人综合素质，为科室其他成员做好典范。总之，假设这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断进步自身修养素质的同时，带着财务科全体同事，将我处财务管理程度提升到一个新的高度。只有竞争才会鼓励自己不断进步，有了今天这样的一次时机，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地承受这个事实，也会为工程处感到由衷的快乐，我相信可以胜任这一职务的必将是工程处最优秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的开展时机。谢谢大家！医院管理科科长竞聘演讲稿今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务，非常荣幸。我认为自己有才能、有信心做好这项工作，同时我也非常热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建立和开展尽一份力量。竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件：一是对两院院感工作根本熟悉。首先，这是我的本职工作，从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年，对医院感染管理工作的根本框架，工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面、系统的理解；其次，屡次经过专门的医疗机构培训，先后参加了成都市组织的医疗卫活力构消毒灭菌技术及质量控制培训、医院感染管理预防与控制培训、禽流感防治知识卫生专业技术骨干培训，以及世界卫生组织`西太平洋地区HIV/AIDS护理工程培训，除此以外我还利用业余时间阅读了《医院感染学》、《医院感染预防与控制使用指南》等院感方面的相关书籍，同时还受医院委派到华西医科大学进修、到成都x区总医院胃镜室，第九人民医院院感科等单位参观见习，对医院院感管理工作的目的、意义、工作内容等根本理论以及目前世界和国内医院院感方面的相关情况也有了一定的理解。在工作理论中，我尽心尽责，从未出现过过失，较好地完成了医院赋予的各项任务；参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心请教，每次都顺利通过考试，拿到学习结业证书和学分。从理论知识到理论经历，我具备了院感科长的根本素质；二是有较丰富的临床护理工作经历。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理的一项重大课题，没有一定专业知识，没有丰富的临床工作经历，是不可能做好院感管理工作的。我自从1987年卫校毕业后，从事医疗护理工作已经___年了，先后在不同的岗位上工作过，在综合性医院内儿科、妇外科、手术室、产房和传染科从事过护理工作。1999年底因工作需要调到结核病医院，先后在一、二病区工作，去年又到华西医科大学附属医院呼吸内科进修，对医院不同的科室怎么样搞好护理，怎么样有效地防止穿插感染有亲身的体会和感受，有较为丰富的临床护理工作经历。我的工作经历告诉大家，我具备了一定的医院院感管理工作经历。三是我有一定的综合协调办事和文字工作才能。我从学校毕业后，当过护士、护士组长、护士长，如今在医院感染管理科工作，不管在什么岗位，都能积极努力的工作，协调好各种关系。在从事护理工作期间，能很好的处理医护、医患之间的关系，有较强的沟通才能，同时能团结好同事，使其各尽所长，发挥优势，顺利地开展工作。在两院从事院感科工作期间，能很快地进入工作状态，积极主动协调好医院内部各科室之间、医院与上级机关、与各相关医疗机构、医疗设备厂〔商〕家的关系，及时通报情况，反响信息。为了实在标准医院院感管理工作秩序，使大家做到有章可循，我先后起草了《结核病防治院医疗废物管理方法》、《结核病防识院医疗废物流失`泄漏`扩散和意外事故发生的应急预案》，建立完善了相关规章制度。参与了非碘应急预案的修订。在这期间，能较好地摆正位置，当好参谋，对上级业务部门的有关指示及时传达贯彻，对医院感染管理工作情况及时上报。通过屡次与省、市、区CDC和卫生执法监视部门的工作接触，理解机关办事部门工作程序，与之建立了良好地工作关系，办事渠道畅通。因此，我具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。四是我热爱院感管理工作。通过一段时间接触和理解，对医院感染管理工作有了更深化地认识和理解，我竞聘院感管理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员效劳，我深深感到一个医院其院感管理程度如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。假设这次我能中选为院感科长，将积极协助医院领导做好医院院感管理工作。详细打算：一是随着国债工程的启动，西部一座现代化的传染病大楼将矗立于静居寺18#，院感科应着手新楼正规秩序的建立，我们的院感工作一定要比其他医院做得好，应在医院的感染预防与控制方面带好头，做出样板。同时这也是时代开展的需要；二是随着欧盟援建工程污水处理场的建立，加强院感管理新理论、新设备，特别污水处理的工作原理、设备构造等方面知识的学习和掌握，以确保新建污水处理场正常运行；三是积极为供应室改造提供建议准备资料，争取将现有设备〔还氧乙烷〕投入运行。四是指定一名药剂师为院感科提供微生物药物应用总结报告和变化趋势。五是积极论证胃镜室购置清洗消毒设备地可行性。六是两院院感工作同步。七是采取多种形式，积极开展医院感染宣传教育，普及医院感染的预防与控制知识，进步医务人员对医院感染的认识，强化医患人员的院感意识。八是距续保持医情漏报率为零，加强全面综合性院感监测，每月分析^p总结院感工作一次，方案每季编印一期工作简报，及时反映医院感染预防与控制工作情况；九是加强院感科自身建立，不断地进步院感工作人员的素质，以便能更好地适应工作。我的根本设想都已表达，敬请各位领导、各老师、各同仁能为我提供一个为医院奉献、为大家效劳的工作平台！竞聘财务管理科科长演讲稿大家好：非常感谢你们能给我这个参与竞聘的时机，今天我所竞聘的是处财务管理科科长职位。个人简历：本人于1990年毕业于湖南省长沙交通学院，学历本科，所学专业是工程财务会计，自参加工作以来一直在本公司从事财务工作，先后担任过工程财务主管、公司监察审计科长副科长以及财务科科长职务，竞聘前任职财务科科长，政治相貌为*预备党员，专业职称为高级会计师，并于2023年获得国际注册内部审计师的执业资格。自参加工作以来，历经财务各个岗位的工作，因此，具有了较好的专业功底和丰富的理论经历，特别是经历过长期专业理论之后，养成了严谨、认真、细致的工作作风，为人正直，积极向上，工作中思维严谨活泼，工作效率较高，并具有较好的语言表达才能和一定的组织协调才能，能独立处理问题，因此无论在哪个工作岗位，我认为我都是称职的，除了有你们大家的支持外，很重要的一个原因是因为我热爱财务工作，因为热爱，所以我很勤奋，对工作很投入，因此也获得了一些成绩，主持审计工作时，我处审计工作屡次被局审计处评为先进，主持财务科工作三年来，在总会的领导下，包括“财务总监委派”、“内部资金市场”、“网上银行”、“预算管理方法”等在内的一系列财务管理方法的出台在局内各兄弟公司也是居于前列的，会计根底工作近三年都被局财务处评为先进单位第一名，并得到了相应的物资奖励，工程处内部也曾获得两个年度的“文明科室”称号，虽然这些成绩是过去的，不能代表一切，但是在这里，我仍然可以自信地说：我是财务管理科科长职位的人选。！财务管理是企业管理的一个重要组成部分，是有关资金的获得和有效使用的管理工作，这次机构改革，特意将原有的财务科更名为财务管理科，突出“管理”二字，领导的意图是不言而喻的，因此假设这次竞聘成功的话，我想我身上的担子会很重，压力会较大，所以此次报名与上次相比，我更慎重一些，假设我能留任，我想我的主要工作思路是：第一、强化资金管理工作。资金管理是财务管理的核心，近两年来，我处财务一直在做积极的尝试，包括“内部结算帐户”、“网上银行”、“内部资金市场”、“工程款支付审批”等措施的出台和施行，获得了一定的成效，但我想，廊坊资金一天不能回位，我处资金紧张的压力便难以得到有效缓解，因此加速回收应收帐款、慎重拓宽融资渠道将是财务科今后较长一段时期内的重点工作。第二、突出财务管理的三项职能，即费用控制职能、会计信息决策职能、预算管理职能，资金预算和部门费用预算管理今年已经起步，但是还没有形成完好的流程，今后财务科还将进一步浸透预算管理的意识，扩大预算部门的编制范围，细化预算编制内容，通过逐步浸透，最终形成“全员参与、全过程、全方位”的预算管理格局，到达严格按预算控制支出的目的；强化会计信息决策职能是指在完善会计根底工作的同时，进一步进步会计信息质量，为领导经营决策提供更加全面、更为系统的会计信息资料；费用控制职能需要结合预算管理工作来做，不再多说，而对工程的本钱管理工作，我处于去年推行的“效益清算制度”，其积极效果较为明显，今后财务科还将进一步加大此项工作的力度。第三：提升会计岗位职能，优质高效完成财务各项业务工作。财务科日常事务较多，包括：出纳报销、会计核算、财务报告、固定资产管理、各类保函、税收、预算编制等等，如何较好地完成这些工作，我想首先应建立明确的岗位职责，充分利用有限的人力资，合理分工各项业务。其次要制定严格的岗位工作标准，并将职责落实到位，建立部门工资奖惩方法也是确保业务质量进步的强有力措施。第四；积极应对新时期的诸多挑战，在新阶段的工作中不断锤炼自己，努力调整自己的知识构造和专业视野，进步个人综合素质，为科室其他成员做好典范。总之，假设这次竞聘成功，我一定会加倍珍惜，在不断进步自身修养素质的同时，带着财务科全体同事，将我处财务管理程度提升到一个新的高度。“只有竞争才会鼓励自己不断进步”，有了今天这样的一次时机，即使不能留任，也是优胜劣汰的自然选择，说明我自身条件与该职务的要求有些差距，我会冷静地承受这个事实，也会为工程处感到由衷的快乐，我相信可以胜任这一职务的必将是工程处秀、最能胜任该职位的人员，这是工程处的收获，也是这次竞聘改革的目的所在，而我本人也将借此时机好好反省一下自已的弱项，并在今后的工作中积极寻求新的开展时机。文化管理科科长岗位竞聘演讲稿各位领导、各位评委、各位同事：大家好!我叫XXX，XX年出生，XX年7月毕业于师范大学美术系。XX年X月调到市文化馆工作，现为市文化馆馆员、美术室主任，省美术家协会会员、市美术家协会常务理事，市美术家协会副____兼秘书长。我竞争的职位是文体产业与新闻出版管理科科长，理由有三点：1、熟悉文化政策业务，有较丰富的基层文化工作经历。能马上进入工作角色。文化战线工作___年，主要从事群众美术创作理论和理论研究，并获得一定成绩。根据文化馆业务工作需要。多岗位、多角色的锻炼使我积累了较丰富的基层文化工作经历，对市场经济条件下的文化产业运作较为熟悉，对文体产业、新闻出版管理相关的政策业务知识有比较全面的掌握和系统的解。所以，假设我竞职成功，相信自己可以马上就进入工作状态，不需要太长的适应期。2、本人认为自身综合素质较好，有一定的工作成绩，能胜任文体产业与新闻出版管理科科长。参加工作以来，始终如一的艺术追求，勤勉刻苦的工作态度，严谨踏实的工作作风，使我创作上一步一个脚印，一步一个攀登。丰富的艺术理论经历，练就了谦恭的处世原那么，灵敏的工作方式，积极进取的精神，较强的组织协调才能和一定的文字综合才能等从事文体产业、新闻出版管理所必备的根本素质和操作技能。这些根本素质和操作技能，确保了任文体产业与新闻出版管理科科长期间，保证日常工作不出纰漏的前提下，可以创新工作思路，建立完善工作制度，进展有效管理。3、具有永不懈怠，锐意进取的工作激情。这是几年来我一直保持的工作状态，也是不会安于现状、前来竞争文体产业与新闻出版管理科科长一职的内在动力。相信，这种状态下，可以更充分发挥特长，调开工作积极性，激发内在潜能，努力推开工作更上一层楼，为我市的文化体育和新闻出版事业作出更大的奉献。回忆工作经历，总结竞争优势，深深感受到个人的顺利成长，固然有自己的一份努力，但重要的要归功于上级领导的精心指导，归功于领导的言传身教，归功于同事们支持，归功于老同志的关心和保护，相信，大力支持下，有信心竞岗成功，假设竞岗成功，将从以下三个方面来开展工作：一、胸怀大局，把准工作方向。不谋全局者，缺乏以谋一域。因此，我将自觉地树立大局意识，努力做到三不，确保工作有方向，有活力、有实效。一是始终坚持正确的政治方向不偏离，紧紧围绕文体工作大局，谋划科室工作思路。二是始终紧跟时代步伐不落伍。准确把握我市创立公共行政体制改革的要求，与时俱进，依法行政，文明执法，诚信为民，勤政敬业，遵纪守法，求真务实，作风正派，团结同志，做先进文化的理论者和传播者。三是始终着眼实际不盲目。一方面把积极贯彻三贴近的要求作为开展工作的立足点和出发点。另一方面针对文化及新闻出版市场的特点推进工作，力求简单有效，力戒形式。二、不断加强科室自身建立，筑牢工作根底。一是抓学习，不断进步科室人员的理论政策业务程度;二是抓合力，明确科室职位设置和职责区分的根底上，强调主动协作，互相配合支持，以发挥科室整体的最大工作效能。三是抓制度，严格纪律制度，确保各项工作标准、有序、高效地进展。三、明确工作目的和任务，努力创始工作新场面。一是持之以恒地抓好扫黄打非工作，净化文化和新闻出版市场。二是加大网吧和游戏机市场的管理力度，扶持绿色网吧，倡导文明上网、安康上网。三是继续整顿和标准文化和新闻出版市场经营秩序，保护合法经营。四是着力培育、开发文体产业，引导、标准文化体育消费。五是抓好公众娱乐聚集场所消防平安工作，实在维护人民群众生命财产平安。各位领导，各位评委，各位同事，古人曾经说过：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。竞争上岗，有上有下，无论上下，我都将以这句话自勉，一如既往，老实为人，勤奋学习，努力工作。我的演讲完毕了，谢谢大家!医院感染管理科科长竞聘演讲稿今天参与竞聘医院感染管理科科长这一职务，非常荣幸。我认为自己有才能、有信心做好这项工作，同时我也非常热爱这项工作，愿意为医院领导分忧，为医院的建立和开展尽一份力量。竞聘院感科科长我有四个方面的优势条件：一是对两院院感工作根本熟悉。首先，这是我的本职工作，从结核病医院到传染病医院从事院感工作近一年，对医院感染管理工作的根本框架，工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等都有了较为全面、系统的理解；其次，屡次经过专门的医疗机构培训，先后参加了成都市组织的医疗卫活力构消毒灭菌技术及质量控制培训、医院感染管理预防与控制培训、禽流感防治知识卫生专业技术骨干培训，以及世界卫生组织`西太平洋地区hiv/aids护理工程培训，除此以外我还利用业余时间阅读了《医院感染学》、《医院感染预防与控制使用指南》等院感方面的相关书籍，同时还受医院委派到华西医科大学进修、到成都军区总医院胃镜室，第九人民医院院感科等单位参观见习，对医院院感管理工作的目的、意义、工作内容等根本理论以及目前世界和国内医院院感方面的相关情况也有了一定的理解。在工作理论中，我尽心尽责，从未出现过过失，较好地完成了医院赋予的各项任务；参加培训学习，能较好地结合本职工作，举一反三，认真听讲，虚心请教，每次都顺利通过考试，拿到学习结业证书和学分。从理论知识到理论经历，我具备了院感科长的根本素质；二是有较丰富的临床护理工作经历。医院院感管理工作是一项综合性较强的管理工作，涉及医院多个科室，同时它关系每一个医患人员的生命，也是现代医院管理的一项重大课题，没有一定专业知识，没有丰富的临床工作经历，是不可能做好院感管理工作的。我自从1987年卫校毕业后，从事医疗护理工作已经___年了，先后在不同的岗位上工作过，在综合性医院内儿科、妇外科、手术室、产房和传染科从事过护理工作。1999年底因工作需要调到结核病医院，先后在一、二病区工作，去年又到华西医科大学附属医院呼吸内科进修，对医院不同的科室怎么样搞好护理，怎么样有效地防止穿插感染有亲身的体会和感受，有较为丰富的临床护理工作经历。我的工作经历告诉大家，我具备了一定的医院院感管理工作经历。三是我有一定的综合协调办事和文字工作才能。我从学校毕业后，当过护士、护士组长、护士长，如今在医院感染管理科工作，不管在什么岗位，都能积极努力的工作，协调好各种关系。在从事护理工作期间，能很好的处理医护、医患之间的关系，有较强的沟通才能，同时能团结好同事，使其各尽所长，发挥优势，顺利地开展工作。在两院从事院感科工作期间，能很快地进入工作状态，积极主动协调好医院内部各科室之间、医院与上级机关、与各相关医疗机构、医疗设备厂〔商〕家的关系，及时通报情况，反响信息。为了实在标准医院院感管理工作秩序，使大家做到有章可循，我先后起草了《结核病防治院医疗废物管理方法》、《结核病防识院医疗废物流失`泄漏`扩散和意外事故发生的应急预案》，建立完善了相关规章制度。参与了非碘应急预案的修订。在这期间，能较好地摆正位置，当好参谋，对上级业务部门的有关指示及时传达贯彻，对医院感染管理工作情况及时上报。通过屡次与省、市、区cdc和卫生执法监视部门的工作接触，理解机关办事部门工作程序，与之建立了良好地工作关系，办事渠道畅通。因此，我具备了从事院感管理工作良好的内部和外部条件。四是我热爱院感管理工作。通过一段时间接触和理解，对医院感染管理工作有了更深化地认识和理解，我竞聘院感管理科长，不是为了索取，而是为了更好地为医院、为医患人员效劳，我深深感到一个医院其院感管理程度如何将直接影响医院的声誉、影响医院的整体形象。假设这次我能中选为院感科长，将积极协助医院领导做好医院院感管理工作。详细打算：一是随着国债工程的启动，西部一座现代化的传染病大楼将矗立于静居寺18#，院感科应着手新楼正规秩序的建立，我们的院感工作一定要比其他医院做得好，应在医院的感染预防与控制方面带好头，做出样板。同时这也是时代