《不负卿春大学生职业生涯规划》章节测试答案

第一章单元测试1【单选题】(2分)职业生涯规划的思维模式是（）。A.Being—》having—》doingB.having—》doing—》BeingC.doing—》having—》Being正确答案：A2【单选题】(2分)课程讲到北极熊的故事是想说明什么？（

）A.如何杀死北极熊B.人需要目标才能不随波逐流C.混的后果正确答案：B3【单选题】(2分)目标最重要的作用是什么？（

）A.自我超越B.消除无聊C.带来紧张和焦虑正确答案：A4【单选题】(2分)大学生活四步中最重要的一步是（

）A.思考和描绘愿景B.把愿景变成目标C.行动行动再行动正确答案：C5【单选题】(2分)大学的有效时间有多少？（

）A.6个月B.10个月C.12个月正确答案：B第二章单元测试1【单选题】(2分)能力的三把剑是：A.专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能B.专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能C.人际交往能力、自控力和可迁移技能D.人际交往能力、学习能力和自我管理能力正确答案：A2【单选题】(2分)_在将来的职场是硬通货。A.文凭B.实践经历C.能力D.人脉正确答案：C3【单选题】(2分)专业知识技能的获得途径是A.理解背诵和记忆B.课程学习C.网络学习D.反复练习正确答案：A4【单选题】(2分)能力中的_能力是通过认同、模仿、内化等途径获得。A.专业知识能力B.可迁移能力C.自我管理能力D.自控力正确答案：C5【单选题】(2分)_能力是用人单位最看重的，主要通过_途径获得。A.专业知识技能，练习B.可迁移技能，练习C.自我管理技能，学习D.可迁移技能，学习正确答案：B第三章单元测试1【单选题】(2分)《老友记》中罗斯为什么不喜欢朱莉？A.因为朱莉不够温柔B.因为朱莉不够漂亮C.因为朱莉不是瑞秋正确答案：C2【单选题】(2分)价值观value来自拉丁文词根valeo，词根的意思是：（

）。A.坚强起来B.有价值的C.重要的正确答案：A3【单选题】(2分)成人礼的意义在于：（

）。A.表示成长B.表示独立C.表示力量正确答案：B4【单选题】(2分)中期价值观是指：（

）。A.生存与安全B.爱与尊重C.自我实现正确答案：B5【单选题】(2分)课程女巫的故事中，加温最后的选择是：（

）。A.白天是美女B.晚上是美女C.女人自己主宰自己的命运正确答案：C第四章单元测试1【单选题】(2分)马云应该算是哪个类型代码的典型人物？A.CB.SC.E正确答案：C2【单选题】(2分)在做自己喜欢的工作和事情时，产生的一种不知道时间流逝的状态被称之为什么现象？A.InterestingB.FlowC.Inner正确答案：B3【单选题】(2分)“追求真知”是哪个类型代码的人的关键词？A.IB.RC.E正确答案：A4【单选题】(2分)如果要给自己心仪的女神写一封情书表达爱意，会写“春心莫共花生发，一寸相思一寸灰”。的是哪个兴趣类型的人？A.SB.AC.E正确答案：B5【单选题】(2分)霍兰德职业兴趣包括哪六个类型?A.RIASECB.RINSECC.PIANSJ正确答案：A第五章单元测试1【单选题】(2分)内外向指的是（）A.注意力的指向B.能量获得途径C.采取行动的方式正确答案：B2【单选题】(2分)INTJ指的是（

）A.内向，直觉，思考，判断B.内向，感觉，思考，知觉C.内向，直觉，感情，判断正确答案：A3【单选题】(2分)郭德纲是哪种性格类型？（

）A.内向B.外向正确答案：A4【单选题】(2分)下面属于思考型的人是（

）A.谢娜B.俞敏洪正确答案：B5【单选题】(2分)下面属于判断型的人是（

）A.梅长苏B.郭敬明正确答案：A第六章单元测试1【单选题】(2分)大学生求职过程中，筛选备选工作的最佳方式是（

）A.企业观摩B.岗位实习C.人物访谈D.招聘网站正确答案：B2【单选题】(2分)下列探索工作世界的方法中，效度最高的是哪一个？A.长期关国家注政治经济形势B.通过网站、论坛等关注行业的发展变化C.对行业内不同入职年限的人进行生涯人物访谈D.目标行业内的亲身实习实践经历正确答案：D3【单选题】(2分)职场人士需要具备的6项能力有哪些？A.规划感、故事感、创新感、共情感、娱乐感、意义感B.故事感、设计感、交响感、娱乐感、共情感、意义感C.设计感、表达感、共情感、创新感、娱乐感、意义感D.规划感、故事感、娱乐感、共情感、意义感、交响感正确答案：B4【单选题】(2分)大学生都应该好好学习，“好好学习”的内涵包括：A.良好的自我管理能力、坚韧的品质、对工作和生活保有的热情B.良好的时间管理能力、学习能力、勤奋刻苦的态度C.扎实的专业知识、较强的专业实践能力、丰富的实践经历和经验D.良好的时间管理能力、情绪管理能力、生涯规划能力正确答案：A5【单选题】(2分)大学生找到自己心仪工作的有效途径是：A.认真上课——撰写简历——参加面试——签订协议B.学生社团——社会兼职——参加面试——签订协议C.尝试——总结——再尝试——再总结——确立目标——行动D.尝试——总结——确立目标——行动正确答案：C第七章单元测试1【单选题】(2分)决策通常会发生的时间点？A.人生重大时刻

B.每天的日常生活中C.特定的时间节点D.大学毕业季正确答案：B2【单选题】(2分)做决策的思考步骤有哪些步骤？1.识别问题的存在2.考虑各种可能性3.综合、评估，形成选项，并对选项排列次序4.采用行动解决问题A.234B.143C.1234D.12正确答案：C3【单选题】(2分)决策需要的两个基础知识是：1、结果比理由更重要，2、（

）A.价值观是关键B.父母的意见C.老师的意见D.权威人士的意见正确答案：A4【单选题】(2分)小翠减肥失败的原因（

）A.没有管住嘴B.锻炼的时间不对C.没有遵从目标设立原则D.坚持的时间不够长正确答案：C5【单选题】(2分)设立目标的指导原则（

）1.明确具体

2.可测量、可量化

3.可达到、有挑战性4.有明确的时间表

5.有价值和意义A.12345B.12C.234D.145正确答案：A第八章单元测试1【判断题】(2分)一个人的职业发展过程中，提供持续推动力的是组织给予的物质报酬。A.对B.错正确答案：B2【判断题】(2分)跨专业就业时，最重要的是能用真实经历回答“在这个领域，我的知识、技能、品质比学这个专业的毕业生强在哪里？”A.对B.错正确答案：A3【判断题】(2分)创业就是你先想好长远的目标，设计好详细的行动步骤才能开始行动。A.对B.错正确答案：B4【判断题】(2分)如果就业的时候，不能按专业就业，那大学就白读了，以后也很难有长足的发展。A.对B.错正确答案：B5【判断题】(2分)与其求得一个稳定的工作，不如敦促自己的能力、眼界、见识有稳定的增长。A.对B.错正确答案：A环保目标责任书为认真贯彻国家环境保护法律法规，做好公司年度环境保护工作，层层签订目标责任书。一、工作目标1.“三废”排放符合国家标准，现场无异味。2.环境问题整改率100%。3.锅炉间无烟率≥95％。4.现场环境卫生得分≥90分。5.环保设施运转率≥97.5％。6.环境污染事故为零。二、工作任务与考核办法（100分）1．做好“三废”达标排放管理、保持现场无异味和落实环境安全隐患整改。（40分）(1)严格按照公司环保制度、规定加强“三废”管理，排放标准满足国家环保要求。对于煤气管道开旁通，停脱硫塔必须经公司领导同意并提前通知安全环保部后进行。对于塔器、管道蒸气吹扫、开放散，废水排放，废渣排放必须提前通知安全环保部，经同意后进行。废渣处臵按照危废规范化管理要求，健全台账，专人负责。（满分10分，无汇报公司领导扣3分/次，无通知安全环保部扣1分/次；危废未规范化管理扣1分/次；违反公司环保制度、规定，扣0.5分/次，扣完为止。）(2)现场无异味，出现异味及时将产生原因、治理措施、整改期限等相关处臵信息书面报安全环保部。（满分10分，无书面汇报扣1分/次，无相关处臵信息扣0.5分/次，扣完为止。）(3)对于在检查中存在环境安全隐患的设施、部位，及时制定切实可行的整改措施，按规定整改期限完成整改，消除环境安全隐患，杜绝环境突发事故的发生。并将上述环境安全隐患的整改措施及结果评价报安全环保部。不能按期整改的要书面说明原因。（满分20分，无整改措施扣1分/项；无整改结果评价扣0.5分/项；无汇报扣1分/次，扣完为止。）2.按照公司环保制度、规定，做好焦炉冒烟治理和现场环境卫生工作。（30分）(1)加强焦炉冒烟治理，不断提高无烟率，同时做好无烟考核监控的管理。（满分10分，降低一个百分点，扣0.5分/次；违反相关制度、规定扣0.5分/次，扣完为止。）(2)落实本单位区域卫生责任到人，做到环境卫生问题立即整改，按照公司环保制度、规定，保持环境清洁。（满分20分，违反相关环保制度、规定，扣1分/次，扣完为止。）3.加强环保设备、设施的维护保养工作，运转率≥97.5％。(满分10分)(1)建立健全环保设备台帐，有设备标识牌，明确责任人，定期检修保养。（满分4分，各类台帐不健全、不完善，未明确责任人，扣0.5分/项，扣完为止。）(2)环保设备、设施运转率≥97.5％。因故障、检修等原因导致环保设备停运，必须提前书面报安全环保部，重启后及时通知。（满分6分，降低一个百分点，扣0.5分；未书面提前通知安全环保部扣0.5分/次，扣完为止。）4.积极开展环保自查工作，消除环境安全隐患。（10分）本单位环保自查工作每月至少开展2次，并建立相应的检查记录；对存在的环境问题及时整改，并建立整改记录。（满分10分，查环境问题自查记录，缺一次扣0.5分，扣完为止。）5.环境突发事故应急与处理。（20分）如果出现环境突发事故，轻微事故：造成环境影响较小，未构成环境污染；一般事故：造成一定的环境影响，构成环境污染；较大事故：环境影响较大，环境污染受到上级环保部门责任处罚；重大事故：环境影响较大，受到上级环保部门责任处罚和引起刑事纠纷。（满分10分，轻微事故出现一次扣1分；一般事故出现一次扣2分，处罚责任单位负责人200元；较大事故出现一次扣4分，处罚责任单位负责人500元，年内若出现两次较大事故按重大事故处理；重大事故出现一次扣10分，取消本年度单位评先树优资格同时对责任单位负责人处以1000元的经济处罚，扣完为止。）(1)单位内部各重点设施、部位及重大危险源要制定相应切实可行的环境突发事故应急预案。每年至少组织两次应急预案的演练，做好演练记录及效果评价工作。对演练中存在的问题及时进行指正。使职工能在环境突发事故中正确熟练地采取环保处理措施。（满分4分，查事故应急救援预案、事故应急预案演练记录、演练效果评价，扣1分/项；查职工对突发事故环保处理措施的掌握情况，未知或不正确扣0.5分/人，扣完为止。）(2)环境突发事故发生后，根据事故的严重程度立即启用相应的应急预案，根据实际情况尽快组织有关人员进行抢救，保护好事故现场，并立即向相关部门报告。不得虚报、迟报、瞒报、漏报。（满分4分，虚报、迟报、瞒报、漏报，扣1分/次，扣完为止。）(3)环境突发事故抢救完成后，单位负责人要立即召开会议查找引发事故的原因，制定有针对性的整改措施，追究责任人的相应责任，并做好会议记录。对事故整改措施的实施情况，单位负责人要组织有关人员进行实地考察，使整改效果达到环境安全标准，杜绝类似事故的再次发生，并以书面形式作