大学生座谈会发言稿

第页大学生座谈会发言稿高校生座谈会发言稿1

高校生挚友们：

今日我们召开高校生座谈会，一方面是沟通沟通，增进感情。另一方面是相互学习，共同提高。可以讲，见到你们好比看到了阳光，看到了后劲。在你们身上充溢着朝气蓬勃、青春洋溢的气息，这也让我看到了供电段的将来和希望。在此，我谨代表本人，向投身洛供事业并做出主动贡献的新老高校生表示诚心的感谢！希望大家接着努力，百尺竿头、更进一步。借此机会，我谈三点感受，希望能对大家在成长的道路上有所启发。

第一，发展须要人才。近年来，在国家人才强国战略、人才发展规划的引领和推动下，全国各地和各大企业单位都更加重视人才工作，不断加大人才的引进、培育和运用力度，人才的发展形势喜人。同样，作为新形势下的铁路企业，我们更须要新一代的人才。首先，我国铁路现代化建设正处在质的飞跃阶段，大量新技术装备集中投入运用，很多技术须要进一步深化完善，一些新的技术难题有待突破和解决，须要大批专业人才。其次，随着铁路系统机制体制的不断改革，有文化、有学问、有技术的铁路基层管理岗位空缺，人才队伍无法形成梯队，肯定程度上制约着铁路的发展，人才在企业发展中的重要作用更加凸显。所以说，我们在座的高校生大有作为、大有可为。多年以前，我们也跟你们一样，对社会、对生活充溢着期望，充溢着热忱，正是靠着我们的这种激情、这种冲劲，这种对志向的不懈努力，一步步实现着自身的价值。总之，我觉得高校校内就是人才的发源地，在座的各位都是新时代的人才。我诚心希望大家人人成才、人人成为企业的栋梁。

其次，发展须要舞台。最近网上流行一句话，叫“在西藏，再努力也烧不开一壶水，说明环境很重要；骑自行车，再努力也追不上宝马，说明平台很重要”。同样，要想在铁路企业成长、成才，也须要有平台、有舞台。首先，铁路系统也为广阔高校生挚友们供应了展示才华、实现自我的良好环境。就我段目前状况来说，在“管辖范围跨度大、高铁设备底子薄、既有线设备老化严峻、运行环境恶劣多变、大事难事急事多”等各种艰难险阻和困难考验面前，我们又面临着铁路下一步的改制，以及新线投入运营、动车组大量开行，可以说是机遇和挑战并存，这也给了我们人尽其才、一展才华的新机会。其次，段领导班子高度重视高校生的培育工作。如定期在高校生中组织各类学习培训、岗位练兵等等活动，不断提高了高校生的整体素养，并通过公允公正的环境，唯才是举的机制，选拔了不少优秀的技术人才、管理人才和创新人才充溢到管理岗位。在我段发展的长河中，有不少高校生都走上了领导岗位，比如张锋张段、潘程潘书记、验收室主任张海波（副处）、三南书记张灿等等还是挺多的。我们只有充分的利用这个平台，才能一展才华、大显身手。有了光源，金子才能发光；有了舞台，歌者才能绚烂（CuiCan）；有了阶梯，人才才能攀升。在这里，希望你们在供电段这个“大舞台”中抓住机遇，有一个炫目的爆发。

第三，发展须要机遇。青年人朝气蓬勃，思维灵敏，敢为人先，最具活力和创建力，是各项改革创新有力的支持者和推动者。当前，铁路发展已进入一个极为关键的时刻，改革仍在持续推动和深化。这也要求我们必需不断强化自身实力素养，不畏难、敢担当、有作为，勇于彰显在促进企业发展中的价值和作用。这里，我有三点看法供大家参考。首先，在学习中拓展本事。要结合我们在书本上学到的和自己的本职工作，刻苦学习铁路新学问、新技术，不断优化学问结构，努力成为基础扎实、技术过硬、阅历丰富的有用人才。近年来，铁路总公司（原铁道部）、铁路局尤其注意人才队伍的建设，把人才队伍建设放在了一个极为重要的位置，我们要结合当前铁路的整体形势，紧紧抓住难得的机遇，用好各种载体，多为自己充电，增加干事创业的本事。其次，在实践中提升素养。实践中接受熬炼，经受考验，增长才能，历来是我段培育和造就人才的重要方法，也是我们成才的必由之路。要脚踏实地做好每一件、每一个环节的工作，尤其是新入路的高校生，绝不能好高骛远。只有脚踏实地、兢兢业业，才能够干出一番事业。再者，在思索中总结阅历。随着铁路发展越来越先进，光靠力气能干的工作越来越少，须要动脑子的岗位越来越多，这就要求我们结合理论和实际工作，多总结、多思索。

挚友们，“时势造英雄”，铁路正在不断改革，可以说我们遇到了一个有需求、有条件的时代。机遇总是垂青有打算的人，只要我们脚踏实地、坚持不懈、勇于进取，我坚信，我们在座各位的人生目标肯定会实现，我们建设美妙洛供家园的“洛供梦”也肯定会实现！

我的讲话完了，感谢大家！

高校生座谈会发言稿2

敬重的各位领导、各位老师：

大家好！

首先感谢市局党委对我们高校生的重视，给了我们这次自我总结、相互沟通、相互学习的机会。我叫···，今年··岁，··年·月份毕业于·············，先后在农村支局的邮政营业、储蓄营业、投递以及县局邮政班、报刊分发室、办公室秘书、人力资源等岗位实习，用半年的时间了解一个有着101余年发展历程的企业的确很浮浅，但对于刚刚踏上工作岗位的我来说，真的受益匪浅！参与工作半年来，我感受最深的有两个词，感恩和奉献。

世界金融危机波及到太多的国家和行业，我国也不例外，现在，有太多的单位在减员，太多的员工在减薪。我现在在尉氏局人力资源管理的岗位上实习，经验了邮政这次薪酬改革的全过程。面对金融危机的压力，邮政不仅没有减员，反而不断地把优秀的高校生聘请到邮政队伍中来，而且有实力进行薪酬调整，增加员工收入。与101年邮电分营之初的资金入不敷出、拖欠职工工资、奖金、住房公积金、欠交省公司职工养老金相比，真是天壤之别！我们今日享受到的优越的工作环境和工资酬劳都是邮政前辈们用热血和汗水换来的，是他们奉献了自己的青春创下的稳固基业。所以，今日我有幸坐在这里，怀着一颗感恩的心：

一是感恩一代又一代邮政事业的建设者们打造出百年邮政的品牌，让我这个新加入的邮政人感到无比的傲慢和骄傲。

二是感恩邮电分营十年来，我们的前辈们以发展为第一要务，艰苦创业，开拓进取，脚踏实地地走出一条企业持续、健康快速的发展之路。邮电分营后，面对空前困难，开封邮政人没有退缩，而是坚决必胜信念，与企业同舟共济，不计个人得失，在开封邮政历届领导的正确领导下，勇于挑战、永不言败，取得了如此辉煌的成果，作为后来人，我坐享其成，受之有愧，只有真诚地感恩邮政老前辈们，并请他们放心，我肯定象他们一样，爱岗敬业，勇于奉献、开拓创新，把邮政事业建设得更加美妙。

三是感恩市、县局领导对我们高校生的关切和爱惜，在百忙之中抽出时间指导我们的工作和学习，关注我们的健康成长。

四是感恩半年来我身边的老师们。半年来，我先后在邮政营业、储蓄营业、封发室、发行室、秘书和人事等岗位上实习。每到一个地方，身边的老师们都在生活上帮助我，在工作上支持我，有困难时他们总是想尽方法帮我解决。

来到邮政，我亲眼看到了领导们为了邮政的发展，勇挑重担，殚精竭虑，找寻发展良策，形成了邮政业务多元化、多领域的发展新格局。亲眼看到了我们的营业员每天热忱周到地为客户办理各种各样的业务，拓展新市场、开发新业务、塑造新形象；亲眼看到了内部处理人员认仔细真，任劳任怨，兢兢业业的对待平凡的工作。他们对待工作一丝不苟，在最平凡的岗位上坚守着最崇高的信念，为邮政事业奉献着他们的青春，作为一个新来者，他们的这种奉献精神时时刻刻激励着我！

辉煌总是属于过去，信念却昭示着将来。作为新入局的高校生，我将怀一颗感恩的心，像全部的邮政人一样，干一行，爱一行，专一行，摆正自己的位置，端正自己的心态，听从组织支配，立足基层，苦干实干，无私奉献自己的青春和热血，做出优异的成果，回报邮政的厚爱。让邮政信任：她选择我，无怨！我选择她，无悔！

高校生座谈会发言稿3

敬重的行长、各位领导：

大家下午好!

特别感谢xx党委多年对xx县支行的关切。今日xx县支行有幸被地区选为高校生座谈会重点发言单位。下面我就xx支行对下派高校生熬炼工作做如下汇报。

近年来，xxxx地区中心支行党委始终把人才培育作为基层央行长远发展战略，秉承“人才兴行”、“素养兴行”的理念，围绕打造“五型”干部队伍，着力建设关切人才、爱惜人才、培育与熬炼人才的工作格局，以扎实做好高校生的培育与熬炼工作为抓手，主动激励高校生下基层熬炼，不断推动基层央行各项工作稳步发展。

青年干部是人民银行将来事业的担当者和实践者,肩负着开拓央行事业的重任。自20xx年以来，xx党委先后为xx支行下派高校生xx人。为充分发挥新入行员工在基层行工作中的重要作用，xxxx县支行针对近年来新入行高校生理论学问面宽、思想活跃、接受新事物实力强等特点，高度重视对新员工的培育熬炼，通过不断开展谈心活动、业务学问培训、专业技能竞赛、文体活动开展等多种形式，凝合和引导新员工以健康的心态、端正的思想、主动向上的精神，在各自的岗位上发挥自己的才智，为支行各项业务发展注入新的活力。

正确引导，增加新行员的归属感。基层是磨练意志的战场，是转变思想的学校，是增长学问与才能的老师。为此，xx支行依据新行员不同时期的思想状况，实行书面问卷或召开座谈会形式与新员工进行沟通沟通，引导和帮助他们树立正确的人生观，价值观，克服困难，消退“坐流水席”的消极思想，帮助他们驾驭好发展方向。通过坚持开展一系列如“谈心交心活动。“青年岗位能手”、“创新金融服务xx支持经济发展“业务竞赛”先进个人、“民族团结模范”评比等多个树典型、扬正气、促和谐活动，激发了支行各族干部职工主动向上的精神，保持高涨的工作热忱和旺盛的求知欲，增加了凝合力。同时支行坚持严格管理和关切爱惜相结合，既要严格要求、严格管理，又要在政治上信任、工作上放手、生活上关切,xx不把他们当“过客”，让他们深深感受到xx支行浓浓暖意的大家庭，主动激励新员工在央行事业发展的实践中建功立业。

强化培训、加强新员工熬炼。支行实行多种方式加强员工业务培训。针对新入行员工书本理论学问强，而业务学问浅薄的特点，支行开展轮岗培训、各种业务技能竞赛等形式，有意识的支配新员工多参与，通过赛前集训、赛中学习，促使他们得到更多的学习机会，加快提高业务技能步伐。除在工作上做到熬炼培育新员工外，还不断组织干部职工参与各种文体活动，并对在活动开取得优异成果的员工赐予激励和表彰，使他们从各方面看到自身的优势和亮点。同时对自己定出安排，找到学习熬炼的突破口和方向，珍惜难得的学习熬炼机会，潜心工作、专心学习。

细化措施，科学培育青年人才。建立培育长效制度，开展“一对一”结对帮带培育。通过不定期了解新入行高校生的思想动态和业务熬炼状况，做好引导和培育工作，促使新员工将学习到的书本学问运用到实际工作中，在实践中多点拨，传授方法和阅历，刚好指出其工作中存在的不足，使青年在学习中工作，在工作中成长，在成长中进步。

大力开展青年成才活动。支行近年在人员惊慌，工作任务重的状况下，给青年干部压担子，尽量多让青年员工参与重要工作、重点课题，实现人才培育和工作创新xx“双赢”。近两年来，通过开展一系列培育，在激发青年主动性，发挥优势，施展才能等方面进行了有益的尝试。通过“青年文明号”、争当“青年岗位能手”等活动，让下派干部行有方向、赶有目标、做有成效，调动全行干部职工主动性;也为下派干部供应良好的工作发展空间，使其发挥自身优势，充分展示才能，发挥工作主动性;对工作勤勤恳恳、成果突出员工赐予表彰嘉奖，激发青年工作的创建性;搭建施展才能的舞台，增加青年干部的责任感和使命感。

成效显著，达到熬炼的预期目的。通过xx下派高校生到县支行熬炼，即解决了支行人员紧缺问题，也熬炼了干部，促进了支行的各项工作。一是磨炼了新行员的意志，增加熬炼的信念。由于xx县，自然条件恶劣，但下派干部还是努力克服困难，主动参与支行各类活动，自觉加强熬炼，使下派干部在艰苦环境中经受了考验，意志得到了磨炼，增加了接着在基层熬炼信念和决心。二是强化了奉献意识，亲密了干群关系。通过两年的熬炼，下派干部转变作风，爱行如家，与各族职工打成一片，增进了与各族职工的友情和关系。三是解决了支行人员紧缺问题，发挥自身发挥，为支行各项工作上台阶起到了助推作用。下派高校生到支行后，都能充分发挥自身优势，主动为支行的各项工作出办法、想方法，求实效、办实事，为支行的各项工作上台阶起到较大的作用。总体上，通过下派熬炼，新入行的高校生的大局意识、团结意识、责随意识、服务意识明显增加。

20xx年在xx党委的关切下，将安排给xx支行xx名高校生，解决支行实际困难。我们像对待下派高校生一样，严格要求和管理，发挥他们优势，推动支行各项工作上台阶。

近3年来，在xx支行下派熬炼的干部中，有4人光荣加入党组织，6人次干部年度考核中被评优秀，多次获得先进工作者、青年岗位能手等荣誉，工作成果受到支行各族干部职工的好评。我们信任在xx党委的正确领导、关切培育下，在县支行下派熬炼的青年干部，将会不断成进步步，渐渐成为基层行各项工作中不行缺的中坚力气，xxxx的明天会更好!

感谢大家!

高校生座谈会发言稿4

敬重的各位领导、各位同事：

大家上午好！

今日，我很荣幸地作为洮北联社高校生的代表在此发言。在此我要对这些年来关切和帮助我的各级领导和同事表示诚心的感谢。光阴似箭，20xx年我参与农信工作，转瞬间已经过去了五个春秋，作为吉林农信这个大家庭的一员，亲身经验了吉林农信的改革发展与壮大。作为洮北联社的一员，我发言的内容是以洮北联社的状况和自己的成长经验及感受为主。

自省联社成立以来，洮北联社共聘请高校生66名，其中本科42人，大专22人，中专2人；经过这些年的发展，现在高校生员工工作在洮北农信的各个岗位，从机关到基层的都有着高校生的身影。可以很骄傲的说，高校生已经成为了农信改革发展不行缺少的坚实力气。因为高校生年轻，朝气蓬勃，年轻有为，文化素养较高，思维比较活跃，开拓进取精神强，特别简单接受新生的事物和新的思想理念，同时也有比较丰富的专业学问。从20xx年吉林农信改革发展至今，高校生员工所起到的作用和贡献是有目共睹的。例如在综合业务系统、信贷管理系统上线工作中，高校生用他们计算机操作方面的优势，为系统的胜利上线和业务办理打下了

良好的基础。企业文化的实施与推广中，高校生员工也充分发挥了自己的激情与活力，为企业文化增加色调。

下面介绍一下我的成长历程。我是20xx年初参与省联社组织的聘请考试，7月份毕业后正式加入农信队伍。参与工作前，我对信用社的了解几乎为零。最起先我被安排到金祥信用社，简洁而拥挤的办公环境，距离市区远，交通不便等与自己想象的工作环境差距很大，没想到工作地点会是在农村，从农村出去上完高校最终又回到了农村，当时真怀疑自己的选择是否正确，心里想既然来了，就先干着吧，怀着这样的想法，起先了我的职业生涯，因为刚起先没有详细的工作岗位，于是我被支配学习农贷业务，每天过着重复而单调的生活，心里不但没有想着怎么把业务学好，而是一门心思想着离开农村，旺季的到来，超负荷的工作及没有节假日，使我彻底的崩溃了。准备放弃这份工作，可是父母的一再劝告和领导耐性教育，使我渐渐对这份工作有了正确的相识。特殊是当听说同一批来的高校生里已经有人获得了自己的岗位，这个消息给我的震撼不小，同样是一起参与工作，别人能做到的我也要做到，或许是那种年青人不愿服输的性格影响了我，从那以后，我便起先仔细学习业务，不明白的地方就向老同志请教，遇到新问题，静下心来仔细思索，在实践中专心总结，就这样努力并坚持着，最终在07年的3月份，迎来了我第一个岗位，成为了青山信用的社一名农贷会计。以前跟别人学的时候觉着挺简洁的，当自己真正干时才发觉，要想把这个工作做好真不是件简单的事。面对要审核的信息档案，要装订整理的合同，要刚好处理的借据，最头痛的就是没完没了的报表，让人精神极度惊慌。记忆最深刻的是07年末的旺季，由于种植结构的缘由，农户还款全部集中到12月15号以后，白天收款，晚上统计各种报表，几乎每天都要忙到12点以后，晚上睡觉做梦借据像雪花一样往下落，压的我喘不过气来。但是经过那个旺季的洗礼，无论是在业务水平还是在心里承受方面都得到了很大的提高，使我真正成长为一名合格的农贷会计。付出终究会有回报，由于我的努力工作，20xx年10月份被借调到联社业务科，在哪里我起先了一段新历程，以前只要把自己的工作干好就可以，现在要辅导全辖，明显感觉自己的业务学问不够用，我边工作边学习，同时主动参与各级联社组织的考试，不断提高自己综合素养，通过努力最终走上部门经理这个岗位。现在想想，正是那段珍贵的基层工作经验，让我明白人生道路无捷径，踏实、勤奋就是干好工作的最佳捷径。

高校生员工在工作和生活中存在哪些问题，首先是工作，我感觉刚参与工作的高校生都缺少敬业精神，就是缺少对工作的责任心、成就感、奉献精神不够，另外感觉一部分高校生不情愿吃苦，不爱学习。被动的去工作，没有认清努力干好工作对于自己的意义，不懂得珍惜这份工作。客观方面，高校生工作的压力比较大，特殊是存款任务方面，假如只是依靠自己的力气很难完成。其次是生活方面，高校生员工基本都是刚从校内毕业不久，社会阅历少，都会面临结婚生子等问题，现在的物价飞涨，房价居高不下，经济问题是每个高校生都面临的一个难题。想要解决这些问题，一是从高校生自身方面，要仔细把握人生的正确方向，树立好“三观”——价值观、世界观、人生观，对怎么样做人必需保持醒悟的头脑。要加强业务学问的学习，大家不但要学习金融业务，还要了解与金融相关的学问，要重视完善学问结构，丰富实践阅历。重视抓住每一个提高的机会，向单位的每一个同志学习、向实践学习，从一点一滴学起，厚积薄发，只有这样才能使自己的职业前途更加光明。二是单位方面，须要单位和领导刚好关注和了解高校生员工的思想和生活中的困难，刚好开导并帮助解决，工作中能够为表现精彩的高校生供应施展才华的舞台。

对高校生员工今后的成长和进步，我认为主要做好以下几点：

第一、做到“三有”：一要有志向。高校生要有宽敞的胸怀和远大的志向。二要有心境。要实现志向，必需要有良好的精神状态，保持健康和谐的心态，安静致远的心境，静下心来埋头苦干。三要有实力。当前工作职责越来越重要，任务越来越艰难，环境越来越困难，因此，要加快对学问的学习，加快实力的提升，尽快成长为复合型、创新型人才。

其次、做到“三讲”：一是讲操守。作为高校生员工，要忠于职守，在工作中要敢于挑重担，乐于主动挑重担，才能在工作中得到熬炼和成长。二是讲团结。要珍惜难得的工作缘分，诚信待人。在工作中说实话、办实事、做醇厚人。三是讲奉献。要树立以奋斗为本，以奉献为荣的价值观，在平凡中成就不平凡，在小事中成就大事，在奉献中实践和升华人生价值。

第三、做到“三戒”：一是戒浮躁。高校生必需立足平凡，绝不能好高骛远，眼高手低。要静下心来，专心做事，放平心态，虚心学习，只有从基层做起，才能为以后的发展打下坚实的基础，二是戒平凡。高校生要充分发挥自己的优势，不满意，不自满，有冲劲、闯劲，要有勇于创新，勇攀高峰的进取心，不要走捷径。三是戒飘浮。高校生员工要养成勇于实践的习惯，以求真务实做工作，做到“四勤五多”，即脑勤、眼勤、手勤、腿勤，多思、多想、多写、多练、多问，从而真正在实践中发觉问题，解决问题。

第四、实施轮岗，让高校生能够在各个岗位深化学习，挖掘自身的工作潜力，找到适合自已的发展方向；每个岗位的熬炼时间不超过二年。

高校生座谈会发言稿5

敬重的各位领导，各位同事：

大家好！

今日，很荣幸能作为高校生代表参与此次座谈会，这份荣誉承载着公司领导的厚爱，凝聚着各部门同事们的互助和大力支持，在此我要忠心的感谢大家。此次座谈会充分体现了公司领导对我们高校生员工的关切和重视，同时也为我们供应了一次难得的学习和沟通的机会。首先我先自我介绍：我叫XXX，今年XX岁，毕业于XXXX高校，目前在公司XXXX工作。参与工作已经一年零九个月了，借此机会跟各位同事沟通一下工作中心得，不当之处还请各位领导和同事指责、指正。今日我就当前煤炭市场形势分析、工作心得体会及工作建议和安排三方面进行发言。

一、目前煤炭市场分析：

受全球经济疲软影响，出口受阻和宏观调控乏力致使国内经济发展动力不足，煤炭行业已由原来的卖方市场转为买方市场。综合分析，导致当前煤炭市场疲软的缘由可归结为一下两大方面：

1。从宏观来看，目前我国正处于由“双高”（高能耗，高污染）的经济增长方式向低碳经济增长方式过渡的转型期，并且上半年国内经济增速放缓，短期内煤炭，钢铁，水泥，建材等实体经济难有明显改观。市场宏观经济大环境的变更是导致目前煤炭市场持续低迷的根本缘由。

2。从微观来看，今年雨季提前到来，且雨量比往年充足，南方水

力发电大幅增加；同时，国内主要煤炭企业产量不断增长，导致煤炭市场供大于求；再加上国外低价进口煤炭对国内煤炭市场的冲击，共同导致目前煤炭市场过冬的局面。

为了应对以上煤炭市场的被动局面，河南大部分煤炭生产企业已起先限产，同时调整煤炭销售结构，再加上今年煤炭资源整合和抓煤矿平安等因素，预料全年河南煤炭产销量会降低20%。同时，虽然目前处于“迎峰度夏”时期，但短期内煤炭市场的颓势仍将不会变更。预料要等到9月份大秦线例行检修，国内冬储时期煤炭市场才会出现转机。

二、工作心得：

近两年的工作阅历，对于了解一个有着几十年发展历程的企业来说的确略见一斑，对于为企业发展作出过杰出贡献的前辈来说更显微乎其微，但对于我们刚刚离开校内踏上工作岗位的高校生来说，收到的体会的确许多。就我个人的见解，总结了三点和各位同事共勉：1是从改造自己入手，适应企业环境。当我们踏入企业的门槛，我们就应当醒悟的相识到自己已经是毕业生，已经是企业的员工，我们最基本的职责就是通过努力工作改造自己和身边的生活。当然改造的不仅是学问结构，还有素养、观念、道德等各方面的改造；每个领导都希望新人快速做出绩效来，须要快速进入状态，加班加点，甚至把工作带回家里完成；每一位企业员工都存在领导与被领导的关系，须要学会听从，学会敬重，仔细执行领导交办的各项工作任务；每一个部门都是你的家，须要学会相处，少说多做恒久是被同事认可的对象，这些都是我们须要走的第一步。

2是从微小工作入手，主动调整个人心态。从学校到公司，环境改变特别大，几乎全部的人都须要时间来适应。公司录用了我们，在学历、学识或是工作实力上，领导和同事都不会对我们有所疑问，而作为公司的新人，处事应当尽量低调一些，发扬一些实干精神；在做人上则应当被动一点，在荣誉面前退一步，在困难面前进一步。个人认为一个刚毕业的高校生应当接受并保持这样一种心态：付出的再多也比他所能得到的少。我们应当习惯从琐碎的事情做起，大多数人喜爱从这些小事中品人，我们坚持扎扎实实的做这些小事，势必能很快融入新环境。

3是从艰苦环境入手，不断体现个人价值。公司考察我们新人最看重的方面就是能否爱岗敬业，这也是我们踏入公司、适应公司的关键。岗位当然有好有坏，但势在人为，关键是看如何正确对待。越是艰苦的环境越能磨练一个人的意志，越能够体现一个人的价值。要学会主动调整自己，因为归根究竟是我们去适应环境，而不是环境来适合我们。在这里我举荐“好钢用在刀刃上，关键时刻显身手”这句话，有时候遇到难度较大的任务，我们更要擅长把握时机，要经得起考验，比平常干的更加精彩，这样才能让人对你刮目相看，无形之中为体现个人价值拓展了空间。

三、工作建议及安排：

1、在目前煤炭市场整体疲软的状况下，要稳固维系老客户（王树岗，荆门东等）的关系，共同抵挡市场风险。一旦市场有所转机，老客户

仍旧是公司的重点发运对象。

2、在维系老客户的基础上，主动开发市场，寻求新贸易户开展合作业务，着力为公司打造新的销售增长点。

3、优化内部管理结构，提高广阔干部职工对风险意识的相识，并做好长期应对困难局面的思想打算；并且不断鼓舞动员广阔职工的士气，提振信念，团结一样，共克时艰。

4、与各贸易户、兄弟单位努力达成一样，着力找寻利益共同点，形成统一战线，互利互助，以增加共同抵挡风险的实力。

工作以来，我们逐步成长、成熟，但我们清晰自身还有许多不足，比如目光足限于自身四周的小圈子，工作活力、协调艺术还有待提高，今后我们将变更自己的不足接着提高自己的理论水平和业务实力，在点滴实践中完善提高自己，努力使自己成为一名适应公司发展须要的高校生。同时也希望各位领导和同事对我的工作监督指导，多提看法。我的发言完了，感谢大家！

高校生座谈会发言稿6

敬重的各位领导、同志们：

大家好，我叫xxx。20xx年毕业于xx高校，电气工程自动化专业。现在xx公司从事信息化事务工作。我参与工作已有六年时间了，期间产生了三点深深的体会。

首先，要感谢xx公司能赐予我们这些初出茅庐的高校生入职的机会，使我们有幸成为公司中的一员。xx公司是许多人憧憬的单位，我的许多同龄人到现在都没有正式工作，有的为私人企业老板打工，有的在电力设备制造厂工作，每天在全国各地奔波调试设备。另外，公司还为我们供应了舒适的工作环境，为我们创建了机会，打造属于我们自己的平台。面对公司赐予我的一切，我不胜感谢，我必需以扎扎实实的工作看法，努力工作，才是对公司最大的回报。

其次，在珍惜机会的同时，我自己要调整好心态，尽快完成好从做学生到做员工的角色转换，主动适应公司环境，从点滴做起，立足岗位、踏实工作；要加强学习、注意实践，将理论与实践有机结合起来；要树立信念、增加责任感，做好本职本岗位工作，主动参加其他工作和各项活动，快速融入到xx公司大家庭中来。

第三，我有一点不成熟的建议。建议公司今后加大培育力度，给有实力、会干事、想干事的年轻人供应舞台，将在公司基层一线连续工作多年的优秀的高校生吸纳到公司干部队伍中来，得到更多的历练。只要公司给我们机会，我们肯定不负所望，不负所托。

公司为我们供应了这么好的发展平台，我们肯定会怀着一颗感谢的心在自己的工作岗位上发光发热，努力学习好各方面学问，不断提升自己各方面实力，使自己尽快成长为公司有用人才，为公司晋级发展贡献自己微博之力。最终，今日是座谈会的形式，借此机会，我真诚地祝福我们公司的明天更加美妙。

高校生座谈会发言稿7

敬重的各位领导、老师，敬爱的同学们：

大家下午好！

特别荣幸能够作为老师代表参与我校xx届优秀毕业生座谈会。首先请允许我对取得优秀毕业生荣誉称号的全体同学表示诚心的庆贺。

四年来你们与xx大共同发展，与时代一起进步，你们为学校注入了青春与活力。作为一名老师，我深知，是你们一双双求知的`眼睛让我感到责任之重大；是你们一次次的进步让我体会到胜利的喜悦。

我们学校始终把人才培育作为学校的根本任务，无论从教学水平、科研实力、学生管理等方面都取得了显著的成果。四年来，同学们见证了学校的发展，领会了学校为大家成才而做出的不懈努力。在xx高校这片沃土上，你们肩负家长的期望、老师的训诲和学校的培育，丰富了学问，增长了才能，提高了素养，为你们今后的发展夯实了基础，储蓄了动力。你们勤奋努力，追求进步，你们用自己的行动秉承“崇教、尚学、敦厚、奋进”的精神。特殊是“5.12”汶川特大地震等重大事务发生时，你们自觉提倡理性爱国、支持奥运，慷慨为灾区同胞解囊相助、募集善款……用金子般的品质，用才智和热忱，用真诚和汗水，担当起了属于自己的那份社会责任。“优秀毕业生”的荣誉称号就是对你们最好的确定。这些成果的取得，是学校培育的结果，更是同学们勤奋努力的结晶；是你们的荣耀，更是学校的光荣！我们全部的老师都为你们的成长感到由衷的兴奋。在你们身上，我们看到的是团结一样、顾全大局、敢为人先、争创一流的xx大年轻一代的成长，看到的是xx大的美妙明天。

绿草又一次铺满校内，夏气又慢慢浮起，六月的暖风中也起先飘散着离别的味道。书香四溢的图书馆，情意融融的宿舍楼，人头攒动的食堂，窗明几净的教室，绿草荫荫的操场……很快，你们就要带着全部的眷恋与不舍、希望与向往，告辞那些属于阳光、欢乐、泪水和友情的日日夜夜，告辞曾经生活了四年的家——xx高校，背起行囊去迎接生命中的再一次腾飞。在你们新的人生征程上，有着全体老师对你们的殷切期望和祝愿：

希望你们坚持学习，勇于实践，不断进取

"因生而学，因学而生"。学习应当成为我们生命中永恒的主题。所以，我诚心地希望每一位优秀毕业生将来无论是走向工作第一线，还是选择接着深造，都能够不断地、踏实地学习新的学问，不断的充溢自己。在学习中肯定要摆正自己的位置，始终保持一种平和的心态，从零起先，从小事做起，虚心向他人学习，真诚向实践请教。你们毕业后会面对许多选择，但不管它是否符合你的专业，只要能发挥你的才能，可以实现你的人生价值，你就大胆去实践，只要坚持就肯定能取得胜利。

希望你们学会做人，学会做事，学会合作

“百学需先立志，做事需先做人”。学会做人的根本就是学会与人沟通，与人交往，与人合作。团结合作是当今社会每个人应有的群体意识。随着现代科技的进步，团结合作品质就显得更加重要。大家走向社会就会发觉只有依靠群体才智的力气，在团结合作中你的工作才能取得更大的发展，你的个人价值才能得到充分的体现。所以希望大家要学会做人，学会做事，学会合作，在各方面都不断地完善自我，充溢信念地面对将来。

希望你们平安离校，文明离校，快乐离校

海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。敬爱的同学们，四年的高校生活如萍聚般短暂，随着毕业号角的响起，你们即将踏上新的征程，请各位优秀毕业生带领全体同学平安离校、文明离校、快乐离校。用你们的实际行动去呵护、关爱母校与学弟学妹们的发展和成长，在xx大的史册上留下你们美妙的篇章。

另外，希望同学们今后接着关注和支持母校的发展，始终牢记xx大校训——“敬业博学，求实创新”，在工作岗位上兢兢业业、博采众长，在求实中创新，在创新中发展。我信任xx大的明天肯定会因为你们而傲慢。无论你们走到哪里xx高校恒久是你们的家，我们老师恒久是你最知心的挚友。

最终诚心的祝福xx届全体毕业生前程似锦、事业有成！祝福我们的事业蒸蒸日上！

感谢大家！

高校生座谈会发言稿8

敬重的省局领导、各位同仁：

大家好！

首先，感谢省局召开这次全省商业系统高校毕业生座谈会，给我们全省高校生毕业生代表一个相互沟通工作体会和工作阅历，畅所欲言，相互学习的机会和平台，感谢省局领导对我们高校毕业生的高度关注和关切！

我是20xx年8月经过全省统一聘请被录用后安排到漳州市烟草公司的，先后在基层专卖管理所担当过市场管理员、内勤、所长等职，XX年7月，响应省委省政府和市委市政府关于选派优秀党员干部到基层驻村挂职的号召，组织上选派我到龙海市程溪镇内云村担当村党支部副书记（主持工作），XX年6月，到诏安县烟草分公司任专职纪检员。

从20xx年进入烟草系统，成为烟草大家庭的一员至今，转瞬已有5年的时间。短短的五年，承载了烟草大家庭带给我的太多感动和感受。有领导的关切，同事的支持和帮助让我时常发自内心的感动，有不辞辛苦赶工作给我带来的充溢感、满意感和收获的喜悦。我为自己成为烟草大家庭的一员而感到幸运和骄傲！

带着相互学习的精神，依据会议支配，下面我就这五年来的工作体会与大家共同探讨沟通，请指责指正。

体会一：福建烟草这几年实现了大跨步发展。从进入烟草系统我有幸亲身经验了卷烟销售网络的健全和不断完善、经验了专卖管理所全面建设验收和各项管理制度修订、落实执行等等各项工作的全过程，的确感受到了这几年福建烟草的进步，得益于我们在管理上下了大力气，下了真功夫，狠抓基础工作、加强管理出效益。同时，在人力资源、新酬管理、企业文化、精神文明建设等方面我们做到同步进行，全方位、多层次发展。作为烟草大家庭的一员，我为福建烟草大家庭的日益发展倍感骄傲。记得漳州烟草的老前辈们常常跟我们年轻的同志回忆起烟草刚组建时那段艰苦拼搏的岁月，具有特别好的教化和启发意义，不自觉地激发起了我们为福建烟草持续发展壮大而努力工作的热忱。诚然，经过几代老前辈的努力，我们现在的工作条件、新酬得到了很大的改善，但是，我们是否继承了老前辈们作为拓荒者克服困难，艰苦奋斗，敢于挑战的优良传统？我们的工作是否更加的努力？俗话说：攻城简单守城难。作为福建烟草年轻的一代，我们肩负着巩固福建烟草所取得的成果并不断持续发展壮大的艰难使命，我们是否具备了从老一辈手中接过承载着福建烟草明天这一接力棒的信念和志气？

体会二：高校生队伍渐渐体现出了应有的朝气活力和中坚作用，也对高校生素养提出了更高的要求。随着这几年省局对高校生的重视，我们的高校生队伍也越来越浩大，年龄结构也越来越年轻。在省局、各市局供应的广阔平台上，我们的高校生队伍中，也不凡有许多人走上了关键岗位，成为了部门、岗位的中坚力气，有的甚至走上了部门的领导岗位。“心有多宽，舞台就有多大”。作为一名高校生，我们要充分把握住展示自己聪慧才智的大好时机，严格要求自己，勇于给自己加压，勇于磨练，从基层熬炼起，只有在基层摸爬滚打过，我们才能不断的积累阅历，增长工作才能，为不断的发展挑战打下坚实的基矗结合自己的工作，我将五年来对自己工作的要求与大家探讨共勉。

一、要勤。“业精于勤”、“一分耕耘一分收获”，勤有手勤、腿勤、更有脑勤。我从不埋怨自己工作繁忙，失去了休息玩乐的时间，事实上我收获的是充溢和更多的工作阅历。

二、要实。实乃扎实、基础，一步一个脚樱

三、要精。精是必定要求，只有精，才能做好工作。不求最好，只求更好。

四、要创新。创新是动力，是源泉，是火花。

以上是我个人的工作体会和对自己的工作要求，请各位领导和同仁指责指正。

关于对行业发展的建议和看法，我提两点不成熟的想法：

一、加强企业文化建设。随着我们行业的不断做大做强，越来越体现出了企业文化作为软管理的重要性。加强企业文化建设，能让行业核心价值观成为员工的共同行为准则和行为规范，与行业制度管理相辅相成。当然，行业的企业文化既要体现行业共性，也要结合地方实际具有地方独有的特色。

二、加强学习培训沟通力度，建立留住人才的激励机制。随着行业加大人才培育力度，有的行业员工在学历、职称上有了新的提高。在激励员工进修培训的基础上，让这些取的高学历、高职称的员工安下心来为行业服务是学习培训的最终目的，建议省局出台相关的激励政策作为保障。

高校生座谈会发言稿9

敬重的各位领导、各位同仁：

大家好！

我是xx。

感谢局领导在百忙之中抽出珍贵的时间实行这次高校生座谈会，这充分体现了局领导对我们高校生的关怀与重视，此次座谈会也为我们供应了一次相互沟通的平台，当接到让我做典型发言任务的时候，我先是觉得没有什么值得炫耀的，但是后来转念一想：这不是炫耀，不是干巴巴的发言稿，而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的沟通，同时把这次发言当做对自己入职以来的全面梳理与总结，为此，我有必要把自己经验与感悟与大家共享一下，无论对错，但愿能带给诸位些许的启发，我今日共享的题目是：《踏实为人、专心工作———为邮政奉献力气》，共享的内容主要有三部分，第一部分是成长经验总结，其次部分是当前形势分析，第三部分是将来远景规划

第一部分忆往昔——成长经验总结

首先向大家介绍一下我的个人简历：

多年来，无论在何岗位，我始终保持脚踏实地、虚心谨慎的工作作风，踏实为人，专心工作，特殊是调入XX部门后，深切感受到了经营工作的重要性和挑战性，仔细学习，努力钻研，争做思路开阔、思索全面的经营管理人员，忆往昔峥嵘岁月稠，我个人认为成长的过程是经验、是磨砺、也是阅历，这期间，我不仅收获了多项业务学问、与人沟通的技巧，更多的是收获了理念与心态的升华，归纳一下，主要有以下几点：

第一，不畏艰苦、爱岗敬业的职业精神

从参与工作至今，我经验了、等多个部门，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好再说”的心态，做到恪尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切方法按质、按量、按时完成，而且在工作中不断摸索阅历，勇于创新。

XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速递局揽收班，在速递营业前台实习2周后，就正式接手负责揽收后台的业务处理与账务处理工作，当时揽收班人员少，工作量却及其大，每天揽收员要在各单位下班之后，才能回局，而我们后台处理工作要等揽收员回局之后才能进行，每天都是在别人下班的时候，我仍在惊慌劳碌的工作，进行邮件的称重、核算资费、与分拣交接等工作，遇有中速国际快件，要重新打印邮件详情单，晚上常常加班到8、9点钟，而且每周只休息一天，当时，我克服一切困难，边干边学，仔细负责的做好本职工作，快速适应了高强度的工作节奏，2年半的时间，业务和账务处理上没有出过一次差错，得到了领导和同事的一样好评。在我离开速递局之后，原速递局常常拿我作为榜样，激励接替我工作的人员。

其次，虚心好学，开拓进取的创新意识。

XX年XX月。我被调到，起先储汇业务的全面学习，在XX局我担当中间业务会计并负责储汇经营分析、文字信息的撰写和上报工作，工作中，既仔细学习储蓄、汇兑工作的规章制度和管理方法；也注意在实践中总结工作方法和储汇经营的特色与亮点；较好的完成领导交办的各项工作。

XX年XX月调入经营部，X年的熬炼，真真正正为我积累了珍贵的业务学问与管理阅历，也很好的熬炼了自己的协调和沟通实力，还记得初来经营部，第一次撰写经营通报的时候，不知从何下手，言语表

达没有条理，思路不清楚，在原悉心指导下，我的文字撰写水平日渐提高，思路日渐清楚，经过多年的磨练，写通报、发贺电、做分析、写总结、写领导讲话渐渐形成了较为清楚的思索方式与撰写模式，在谈及任何一项业务发展方向和方法时，我会源源不断地涌现一些自己的思路和方法，在向领导汇报的时候，也能得到充分的确定。

第三，大张旗鼓，专心思索的工作作风。

工作中，我遇事不模糊、办事不拖拉，专心思索，专心服务。工作中融入个人的真实情感：专心思索如何能有效发挥经营部的作用，怎样协调、处理好生产科室提出的问题与需求，因此会从中发觉许多问题，在处理问题时力争做到考虑全面，并刚好总结阅历、吸取教训、发觉不足，找出缘由，拿出方法，经过多次的磨练，渐渐能在工作中出巧法，用巧劲，创建性的干事，在平常工作中擅长多做小事、苦事、难事、实事、新事，把小事做好、做精，同时力争把大事做成。

第四，严于律己、为人真诚的优良品质。

我始终信任“真诚待人就是善待自己”。在日常工作中，我不断加强个人修养，以平常心对待生活和工作，以“低调做人、高调做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同事，在做事情的时候，经常换位思索，常常反思自己做某件事情是否能真正为基层带来好处，得到领导和同事们的认可。。

其次部分看今朝———当前形势分析

目前，“快人一步两重天，超前一步是财宝”的观念，“行动证明一切，结果反映一切，业绩确定一切”的政绩观，已经成为全局干部职工共同遵循的企业发展价值取向，由此推动经营业绩上的大跃升，工作效率上的大提速，企业发展上的大跨越。

全市邮政经营工作保持了较好的发展态势，xx年，我局近学xx，远学，感受发展气概，学习先进阅历，焕发创业激情，走出了发展的思想误区，在这点上我感受颇深，很有幸参与了上述外出学习，真的很感谢局领导为我们供应珍贵的外出学习机会，走出去，使我开阔了眼界、增长了见识；走出去，使我相识到了邮政的差距；走出去，使我获得了珍贵的阅历，也找到了可以加快发展的突破口。回来后，我的思路更加开阔，同时也给自己写下了这样的话语：“以求实的准则引入创新的理念，稳中求胜”，我们借鉴他局阅历，肯定要务实，要结合我局实际状况，在复制中加以提炼和创新。

邮政的终极目标是在发展的过程中培育人、熬炼人、成就人、造就人。”可以说，目前，全部的高校生都面临前所未有的重要成长机遇期。

今年，市局除了组织人员外出学习考察，还举办了X期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职熬炼学习，向省公司输送了X名优秀干部，向即将组建的邮政管理局举荐了局长，目的就是要培育人才、成就人才，说明市局把有实力、想干事、能成事的人当做企业的财宝，这也是邮政持续高速发展的根本保证。

第三部分谋将来实际行动证明

（一）苦练内功，抢抓机遇、实现人生价值

我们都有干一番事业的满腔激情，有实现人生价值的剧烈愿望。现在邮政正在为高校生成长营造良好的环境和氛围，高校生具有思维活跃，反应灵敏，接受簇新事物快的特点，在营销员素养提升其次期培训中，我们支配了队标展示（用肢体语言来形象的展示各自的队名），在各队成员初步确定各自队标的呈现形式之后，为使队标展示更新奇和富有动感，当时我邀请了参与高校生入职培训的XX局新入职高校生员工为各队队标展示赐予指导，充分借助她们的创新意识，为在汇报

演出以及回局后的效果展示活动中队标的胜利展示注入了了簇新的元素。为此，我们高校生肯定要有高校生的样子，要有高校生的尊严和骨气，要有高校生的优势，并将优势体现在干事创业的激情上，体现在更开阔的眼界，更灵敏的思维，更精确的领悟实力，更强的学习实力和更卓越的绩效上，苦练内功，卧薪尝胆，千锤百炼，薄集厚发，切实将观念转变到市局对形势的分析、推断上来，将思想和行动统一到市局的重要战略决策上来，以对历史负责，对自己负责的看法，放开双手，施展拳脚、大干一番，用才智和力气变更自己的命运，主宰自己的人生！

（二）勇挑重担，超越幻想，重塑企业形象

目前，通过组建营销队伍，进行封闭培训，全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃，大家不仅仅收获了各种学问，更收获了一种人生看法——团队协作意识、参加意识、竞争意识；通过“四大战役”竞标大会，各军团和各位营销精英实现了超越自我，全局上下激情超越的志气与志在必得的志气充溢全部人的心中，目前，全市上下激情超越的大趋势已形成，邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发，通过不断地实战，信任我们终会形成一套属于邮政人自己的企业文化。曾经说过：企业文化不是写在纸上，贴在墙上，而是在工作中逐步锤炼出来的，是潜移默化形成的指导员工的行为准则，是一个企业的核心价值观。经过不到一年的实践，目前，邮政的主流的价值观已经显现，还要接着加以锤炼、引导，我认为，高校生要起到带头作用，我们肯定要充分发挥自身优势，要敢于破除成规旧俗，敢于打破框框套套，不观望、不迟疑、不争辩，将思想和行动快速统一到“发展、提速、进位”的主旋律上

高校生座谈会发言稿10

敬重的各位领导、村官挚友们：

大家好！

我叫谢伟，是我县今年新上任的49名高校生村官之一。今日有幸作为代表发言，我感到特别的兴奋。借此机会，我代表我们新上任的49名村官对各级领导对我们的关切和爱惜表示最诚心的感谢。

虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到并不真正了解农村，面对这既熟识又生疏的农村，还显得措手不及，深感责任重大。但我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向，农村就是我们的工作单位、农夫就是我们的服务群体、农村工作就是我们的事业基础。我们将充分发挥年轻高校生特有的朝气、热忱和活力，把农村作为展示自我、实现志向的新舞台，刚好调整心态，摆正位置，尽快实现从学校到农村、从高校生到村干部的转变，以主动的姿态迎接将来的挑战。

既然我们选择了“村官”，也就选择了奉献。面对崭新的将来，我们将时刻牢记一心一意为人民服务的宗旨，以饱满的精神，昂扬的斗志，良好的作风，满腔热忱地投入到农村工作中去。我们将虚心学习，深化调查，驾驭农村工作的特点和规律，不断提高服务农村的本事和实力；我们将勤奋工作，创新思维，充分发挥自身的优势和特长，结合农村实际，勇于实践，努力为新农村建设添砖加瓦；安心基层，敬重农村基层干部和农夫，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作，用实际行动谱写高校生村官的绚丽诗篇！

我的发言完了，感谢大家！

高校生座谈会发言稿11

各位领导、同事：

大家下午好！

我叫X，浙江人，毕业于学校。

去年8月初很荣幸地进入公司办公室部门，上班至今已经有7个月了。我刚进入公司接触工作的时候，许多事情许多地方都不是很懂，当时心里其实挺慌的，是周主任刚好地给了我很多指导和帮助，他说：你不要慌，刚参与工作是这样的，不会的你可以多学多做，要一步步来，稳扎稳打，切记浮躁马虎。还有这句话对我的影响很深，在这里要特殊感谢他！还有李总、王经理和其他同事包括其他部门的同事都很好相处，又因为大家基本都是同一个人地方的人，感觉大家就像一家人一样，在这样的工作环境中，我很快乐。

带着主任的这句话，我投入了簇新而又惊慌的工作中，一晃眼7个月过去了。平常我做的是一些行政协助性事务，比较繁琐，说实话有些时候虽然会觉得烦，觉得累，但是我感觉我忙得很充溢，没有虚度光阴。然后我也明白办公室工作虽然比不得财务工作，但是也同样重要，是行政事务的基石，不得马虎。在工作中我学到了许多，特殊是待人处事的方法，知道怎么和别人相处，我们办公室工作须要和许多人接触，这一项技能是必备的；也看到工程科同事不管是大太阳还是下雨天常常办公室现场两头跑或者时而出差都没有怨言。

和我以前上班的公司相比，我们公司早上是8点就上班了，基本上大家都能早早就到公司，不管是谁第一个到办公室都会主动打扫卫生，每天如此，这懂得了什么叫贵在坚持；平常和财务科的同事们接触下来，我可以感受到他们做事的那种看法，工作细致、不马虎不急躁，而这正是我要学习的地方，我个人觉得我做事还是很急躁的，这个缺点在今后的工作中我肯定要渐渐克服；跟着主任做事已经这么久了，在他的身上我深深感受到做事肯定要细致、要有责任心，待人处事要热忱，为人要稳重有度等等。其实和经营部接触下来，我个人很佩服赵经理的谈吐，我想想自己要能学到他的一半我就满意了。许总的条理性和管理手段也很值得我学习和借鉴。

公司还常常组织活动，这是我在别的公司没有遇到的，即使有也是就大家一起吃个饭，唱个歌而已，不像我们集团有那么多活动或者竞赛，让我们能充分感受到公司的企业文化，加强了同事之间的沟通，也感受到了领导对我们的关切和支持。

刚起先介绍的时候我提到了我的专业是跟建筑毫无关系的，也是在因缘巧合之下我来到了公司，专业学问有所欠缺，可以说我对建筑完全是一个门外汉，我只能通过不断学习才能对建筑这一行有一些初步的相识。平常的时候学习建筑相关的法律法规，看看公司的报纸，看了一些样本合同，对工地上的材料合同进行初步评审练手，把看法反馈给周主任。还有平常有机会就会跟着领导或者工程科同事去工地看看，拍拍照片，虽然我是个外行，但是所谓的内行看门道，外行看喧闹，有一些平安防护、三口四宝和落手清我作为一个外行还看得出来。

但在不断进步的同时，我还存在着一些不足。对于合同评审这一

块的学问还是有欠缺，对于工地上的专业学问的学习还不够。在以后的工作中，报以敢闯敢拼、开拓进取的精神，更加努力学习合同和建筑的相关学问，不断提升自身素养，多总结和指责自我，不满意于现状，精益求精，尽快熟识办公室各项事务，争取早日向主任看齐。

在这里提出一些小小的建议：希望以后还有更多的机会能带我们去工地看看，开展像今日这样的青年员工座谈会或者活动以增加相互之间的沟通。

最终，我诚心的祝福各位领导身体健康，工作顺当；各位同事事业有成，阖家华蜜；祝福公司生意兴隆通四海，财源茂密达三江。

我的发言完毕，感谢大家！

XXX

高校生座谈会发言稿12

敬重的各位领导、同事们:

大家好！

去年同时期，我与在座各位都是初来公司，对公司的一切都充溢了新奇与激情。一年光景转瞬即逝，我们也在岁月中沉淀、打磨，努力变成更好的自己。一年时间，不长也不短，我信任大家对于一年来的工作经验都有所感悟。感谢组织人事部组织本次沟通座谈活动，能让一年后的我们重新聚首，相互沟通学习。接下来我想和大家共享一下我一年来的工作感受和职业规划。

关于入职的这一年，我感觉这是很幸运又很有意义的一年。入职一年来，我深刻地感受到x对于每个人开放性、包涵性塑造的胸怀和人文关怀，各位领导和同事工作热忱、乐于奉献，为我们供应了很好的学习和成长的氛围；形式多样、生动活泼的党建和团建活动，极大地熬炼了我们的综合素养。这一年，是我职业生涯的起步之年，怎样开好头、起好步、走好路，对我整个职业生涯而言是极其重要的。很巧的是，这一年，也是x重组的一年，是我与公司共同成长的一年，意义更加非同寻常。我觉得，能够以x这个优秀平台作为事业的起点，一同见证公司与我自身的成长，这是一个很幸运也很有意义的事情。

关于工作，我想与大家简洁共享三点：

第一个是在工作的开展中“精益求精”。刚入职的时候，由于工作阅历不够丰富，我在处理工作的时候常常会陷入把手上支配的工作“做完”就这个工作就结束的状态。这种状态很舒适，因为把工作做完还是比较简洁的，但这种舒适又让我很焦虑很没有平安感，因为我感觉不到自己的成长。所以在后面的工作中，我不断强迫自己去走出这种“舒适区”，在工作上多问一句、多想一下、多做一点（加入详细的事情，比如审合同的时候多看几遍，文字表述多推敲几下等等），去不断追求从“做完”到“做好”再到“做到极致”。在这个精益求精的过程中，虽然让自己更累一点，但自己的成长也更加明显，工作当中也更加心中有数了。

其次个是在工作的实践中“精于此道”。我所从事的法务工作应当说是一个专业性比较强的工作，自从去年签约公司法务后，我的师兄师姐就告知我要能够“精于此道，以此为生”，不断去深挖这个专业领域，立志成为这方面的专家，把这种核心竞争力作为自己的“铁饭碗”。入职以后，我成为了x唯一的科班出身的法务人员，这对我而言压力还是很大的。因此，我平常要求自己不断地加强自我学习，同时利用好公司供应的学习和培训的机会，不断去总结和思索，在工作中将所学的理论学问与工作实践相结合，努力帮助公司把好法律风险关。

第三个是在不断的学习中“日益精进”。入职一年来，让我感受很深的一点是身边优秀的领导和同事都有一个共同的品质：擅长学习，在不断的学习中日益精进。作为职场新人的我们一方面要不断加强学习，提升自已的业务水平和学问面，根据“干什么学什么、缺什么补什么”不断找差距、补短板，提升综合素养；另一方面要学以致用，不断将学到的学问消化汲取，将其较化为解决问题的实力，从而不断促进工作实力的提升。

高校生座谈会发言稿13

敬重的各位领导、同志们：

大家好！首先要感谢各位领导对我们高校生的关怀，召开这次高校生座谈会，使我们能干脆面对领导，倾听领导的讲话，也使我们高校生之间有一个相互学习、沟通的机会。

时间过得真快，我高校毕业进入农商行工作已有5年。5年前，我虽然高校毕业，有肯定的文化学问，但对社会了解不深，没有实践工作阅历，还是一个无趣的学生。是领导的关怀，是同事们的帮助，使我渐渐了解了社会，具有肯定的工作阅历。我从事过综合柜员和信贷岗位的工作，也是在领导的关怀和同事们的帮助下，完成了自己的工作任务，我已从一个无趣不懂事的读书人变成了一名农商行的员工。我感到自己是幸运和华蜜的，因为我是生活工作在农商行这个暖和的大家庭，时时受到领导和同事们的关怀与帮助，使我成熟成长起来。

农商行的前身是农村信用社，从农村信用社改为农商行，我想不仅仅只是名字的变更，实质是提高了地位，扩大了发展的前途，说明今后我们也跟城市商业银行一样，可以全面地从事金融业务，对我们农商行和我们个人自己的发绽开辟了美妙的前程。

我们是高校生，是青年人，作为农商行的一名员工，在充溢朝气和活力，挑战和希望并存的宏大时代，我觉得作为一名农商行员工，应当为农商行的发展贡献自己的力气，详细说，就是要立足本职，胸怀全局，做到“爱岗敬业，真诚服务，奉献人生”。

爱岗敬业是我们中华民族的传统美德，是现代社会发展的要求，是我们每个农商行员工最基本的职业道德规范，是对我们工作看法的一种普遍要求。我们爱岗就是要酷爱自己的工作岗位，酷爱自己的本职工作，我们敬业就是要用尊敬肃穆的看法对待自己的工作，就是要认仔细真、一丝不苟地把工作做好。

我们要把爱岗敬业当成自己生命的最重要部分。爱岗敬业是衡量我们农商行员工的首要标准，因为它关系到农商行的生存与发展，关系到每个员工的切身利益。我们应当抱着“感恩”的看法去工作，既然农商行给了我们工作的机会，给了我们发展的空间，农商行就是我们的衣食父母。我们每个员工都有责任、有义务去做好每一项工作，每个员工都应当为农商行尽一份心、出一份力，时刻牢记：爱岗敬业不仅是一种美德，是员工对农商行的忠诚，更是自己敬重自己的一种表现。

真诚服务是我们农商行员工工作的动身点和归宿，农商行是服务行业，全部的客户都是我们的上帝。我们农商行员工做工作就是真诚服务，我们对客户要做到专心服务，微笑服务。专心服务就是要求我们农商行员工用自己的思想，用自己的学问，用自己的技能，一心一意，毫无保留地办好客户的全部要求。微笑服务就是要求我们农商行员工，用自己的音容，用自己的情感，用自己的行为，让客户感到亲切、愉悦和满足。真诚服务让我们赢得客户，让我们为农商行创建效益，也为我们自己酿造甜蜜的生活。

“爱岗敬业，真诚服务”归根结底是为了奉献，我们农商行员工就是要为国家、人民和农商行奉献自己。作为我们农商行员工，最漂亮，最光彩的是奉献自己的人生，把自己的一切奉献给农商行，奉献给壮美的农商行事业。

我的发言完了，感谢大家！

高校生座谈会发言稿14

敬爱的各位领导，各位同事：

大家好！今日在这里召开高校生座谈会，这是厂领导对我们高校生的关切和重视，同时也为在座各位供应了一次难得的学习和沟通的机会。

首先作下自我介绍：我叫xx，今年26岁，毕业于xx石油高校石油地质专业，目前在采气二区地质组进行实习。参与工作已经八个多月了，阅历之谈不敢当，借此机会跟各位谈一下工作中的一些探究和体会，不当之处还请各位领导和同事指责、指正。

为进一步增加青年的责任感、使命感，优化创新环境，搭建创新平台，为厂持续有效发展供应人才保证和技术支持，厂实行了“讲志向，比贡献”活动，在此次活动集中传达学习的基础上，又通过网络了解了侯祥麟、闵恩泽同志的先进事迹，深刻学习与领悟侯祥麟、闵恩泽等老一辈科技工作者爱国、奉献、敬业、创新的精神，以及石油石化工业的创业史、创新史。

感动于他们以国家为重、事业为先的爱国情怀，当国家须要海外留学生回国服务时，他们毅然舍弃优越的工作生活条件，返回祖国。

感动于他们淡泊名利、甘为人梯的奉献精神，他甘为人梯，倾注心血培育了一代又一代科技工作者，使石油炼制和石油化工科技创新水平不断推升。

感动于他们为石油化工事业呕心沥血的历程，一次又一次地探讨试验，攻克一个又一个技术难关，满意了中国航空、航天、核工业发展的特别须要，使中国原来非常落后的炼油工业技术很快接近当时的世界先进水平。

感动于他们锐意进取、不断开拓的创新精神。他们带领科研团队，不断探究新思路、开拓新领域，领先在石油炼制和石油化工科技前沿开展导向性基础探讨，不断取得新的突破，为石油炼制和石油化工技术的创新供应“新式武器”。这种锐意进取、不断开拓的创新精神正是集团公司改革发展不行或缺的动力源泉和珍贵财宝。

半年多的工作阅历，对于侯老、闵老的精彩人生来说，是那么的微小，对了解一个有着多年发展历程的企业来说的确略见一斑，对于为厂发展作出过杰出贡献的前辈来说更显寸木岑楼，但对于我们刚刚离开校内踏上工作岗位的高校生来说，收到的体会的确许多。就我在采气二区半年多的工作详细谈下：

刚参与工作时，生产的各个环节对我来说都是比较生疏的，在师傅的细心指导和我自身的努力下，我主动学习《新工人入厂教化培训》、《采气工必读》、《采气工技术等级培训教材》等专业书籍，加强自己对专业学问的渗透。但后来我发觉，我学到的只是对所要录用数据的强记，并没有真正理解设备原理等学问。比如站内切换生产流程，由于以前没有接触过这些操作，对于站长的要求我感到茫然不知所措，通过这件事，我深深体会到自己学习的学问还是太死板、粗略，看似简洁的流程，其实里面包含着许多的学问点，于是在平常工作巡检时细致视察流程走向，跟着师傅学习流程操作，仔细参与一周一课的学习，拓宽自己的专业技术层面，结合自身所学学问，理论联系实际，主动参与每周的异样井分析会，细致记录每口气井的规律、特点，从而提高自己的分析水平。如：20xx年10月5日凌晨1时，在巡检中，我发觉文109井气量在半个小时内快速下降了1.2万方，并且起伏波动较大，我随即运用“一检查、二对比、三推断、四处理”的方法，检查了站内流程，对比分别器前后压差，最终实行了向井内注水的方法，使文109井复原到6万方的生产气量，保证了气井的稳定生产。通过这些现场的实际操作让我加强和巩固了自身所学，仔细履行了我区对新分高校生“以学习带动工作、以工作促进学习”的提倡。在实际工作中，我做到了“勤动手、勤动脑”，“眼到、手到、心到”，增加了实际动手实力，也给自己的工作增加了信念，事实证明，只要专心学习、工作，就会发觉付出总有回报。

在站上上班几个月后，我对站上的流程、各种操作已经能娴熟驾驭。这时，我又来到区技术组实习。技术组的同志们比我想象中的年轻的多，就比如我们的两位副经理也就比我大两岁，年龄上没有大的差距，使我跟快的融入了这个集体。到技术组的第一天，侯经理就对我说，到采二的技术组实习工作是一件特别累的事情，这对你们是一个考验，假如你们哪天觉得干不下来，那么请你们离开。他还开玩笑的对我说：“假如你对哪个人有仇，那么你就让他去技术组，这里的工作最为辛苦，假如你对哪个人好，那你让他到技术组来，二区的技术组就是一个大熔炉，任何有心人在这里都能够快速成才。从那一天起，我就暗下决心，肯定要在这里快速进步，把自己练成一块好钢。

接下来实习的过程中，困难还是比我想象的多。首先，在短时间内，区领导让我承包了一个集气站，我要对全站的生产任务负责。虽然我觉得对站上的气井已经比较了了解了，但是当领导问我一口井什么时候压裂的，喇叭口是多大的，一周须要注多少水等等这些问题的时候时，我才发觉自己欠缺的许多。我立刻将每个气井的井史细致翻阅，将气井的各个参数牢记于心，并且依据我在站上上班时对气井的了解，加上学校所学的学问，起先反思全部的气井的生产制度是否合理。当我发觉文23-19井由于油管结盐严峻，每天须要从套管注