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文档简介

新员工培训之入职心态培训目录你想成为什么样的员工1企业需要什么样的员工2如何成长为企业需要的优秀员工3企业需要什么样的员工2ClicktoaddTitle游戏：破冰之旅1、每人拿到一张纸，如实答复上面的问题：如你喜欢什么运动2、填写完成后，迅速找人在和自己的答案一样的位置签名；3、获得别人签名最多的人即可得到奖品。游戏目的：1〕找到一样爱好的人员日后进展沟通；2〕与人沟通和交往需要主动；你心目中的优秀员工是什么样的？

品行/德行？创造力？关键词团队凝聚力？执行力？奉献度？哲理故事：金子与石子

一个人整天抱怨生活对他不公平，抱怨自己的才能不被人赏识，终于这件事让上帝知道了。上帝来到这个人的身边，捡起地上的一颗石子扔到了石堆里，说：如果石子就是你，把自己找出来。那人找了好久也没找到，上帝又往石堆里扔了块金子，说：如果金子就是你，把自己找出来。结果当然是那人一眼就认出了代表自己的金子。做石子还是做金子，选择权在自己手中。每个人都要正确认识自身，在石子堆里，金子很容易被发现，要让别人发现自己，就要努力把自己变成金子。遵纪守法执行力团队凝聚力上进心责任心企业需要什么样的员工？合格员工的标准优秀员工的标准和企业同开展勇于承担踏实肯干专业、专注如何让自己变成“金子〞合格员工出色员工优秀员工自我情绪管理进展积极有效的沟通良好的工作心态以结果为导向职业道德工作中着重注意的五个要点判断以下员工的做法是否正确，并解释原因1领导让小明明天上午九点前必须提交工作报表，小明晚上加班加到十点，但是提交的报表错误，受到领导批评，小明觉得很委屈，跟领导吵起来了。23小华这个月工作出色，被评上了公司先进，小明很不服气，认为自己的工作更出色，到处跟同事抱怨。领导让小明做一个报表，小明不会做，但是小明爱面子，不好意思问同事，于是小明直接把报表给到同事小华，说是领导让小华做的。合格员工的成长A思考B学习C改善D坚持成长的要素：思考、学习、改善、坚持问题来了上司说今天有客户要过来，中午要请客户吃饭，请你帮助订一下中午的午餐，请说出你的工作步骤判断下你是哪种类型的员工

3.圆滑型

2.自我型

4.思考性

5.放弃型

1.唐僧型唠叨，什么都要问，缺乏有效的思考询问有经历的同事相关的处理方法分析问题的关键点，考虑应对解决的方法什么都不问，完全按自己想法来，可能导致最终的结果不符合要求告知老板我太忙了，换别人去做吧Text1Text2Text3Text4Text5成长为优秀员工的关键步骤专业心态学习力勇于承担和公司共同成长快乐工作，获得工作中的成就感和满足感，勇于

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