《企业与劳动者》设计

《企业与劳动者》教学设计【教学目标】1.现代企业的组织形式2.公司类型、组织结构3.公司经营与公司发展4.企业的兼并与破产5.劳动与就业6.劳动光荣7.树立正确的就业观念8.维护劳动者权益【教学重点】公司的形式、公司经营成功的主要因素。树立正确的就业择业观【教学难点】企业兼并、破产劳动者合法权益的维护（二）教学过程1.（A）企业的含义：企业是市场经济活动的主要参加者，它以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。2.（A）公司的含义和形式（1）公司的含义：公司是依法设立的，全部资本有股东共同出资，并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。是现代企业主要的典型的组织形式（2）公司的形式：有限责任公司和股份有限公司股份有限公司有限责任公司不同点资本划分为等额股份。发行股票筹资。股东人数有最低限制，没最高限制。注册资本最低1000万元。设立程序复杂。适用于大中型。资本不划分为等额股份出资不一定是货币，可以为技术、厂房、土地等。股东人数限制为50人以下。最低注册资本为10万至50万元。设立程序简单。适用于中小型企业。相同点都是依法设立的企业法人。股东均负有限责任。公司均以其全部资产对债务承担责任。公司组织机构均为决策机构、执行机构、监督机构三部分。公司均有名称、章程等。公司具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。其它企业形式。在我国，除公司外，还存在大量的

和

。（3）公司的组织机构公司的组织机构通常由三部分组成：决策机构

、执行机构

和监督机构

。3:理解公司经营成功的因素①制定正确的经营战略。为什么：一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展；战略定位不准，就会遭遇挫折，甚至导致破产。②依靠技术进步、科学管理等手段，形成自己的竞争优势。为什么：这是现代企业发展的最重要的方法和途径，也是提高我国整体科技竞争力与国民经济整体素质的主要途径。企业取得优势根本的是掌握核心技术，加强自主创新。③诚信经营，树立良好的信誉和企业形象。企业信誉是；企业形象是。为什么？怎么样树立？4:了解企业兼并与企业破产的原因及意义⑴企业兼并及其作用①企业兼并是指、经济效益好的优势企业兼并相对劣势的企业。②原因：

③作用：可以扩、增强、实现，提高企业和整个社会的，有益于促进国家经济发展。⑵企业破产含义、原因及其作用企业破产是指企业经营不善倒闭的经济现象。②原因：

③作用：实行企业破产制度，有利于强化企业的，促使企业，提高企业竞争力，有利于社会资源和产业结构的。5.了解劳动和就业的意义（1）劳动是的创造活动.（2）劳动创造文明，创造财富，促进人的发展，推动历史前进。是人类文明进步发展的源泉。（3）为什么我们必须把扩大就业放在经济社会发展的突出位置？（4）怎样解决就业问题？6.（C）树立正确的就业观（1）就业的重要性：就业是民生之本，生活来源。就业有利于劳动者实现自身价值，提高精神境界。（2）我国就业形势严峻。（3）如何解决就业问题？①根本措施：大力发展经济，增加就业岗位，促进就业。②要靠党和政府：实施积极的就业政策，扩大就业规模，改善就业结构。②要靠劳动者提高自身素质，树立正确择业观：a.自主择业观-.--------根据个人的兴趣、专长和条件来选择职业。b.竞争就业观---------通过劳动力市场竞争来实现就业，为此要努力学习，提高技能。C.职业平等观--------懂得“三百六十行，行行出状元”。d.多种方式就业观。另外劳动者还要提高自身的知识文化素质和心理道德素质，还可自主创业。7.懂得依法维护劳动者权益（1）劳动者合法权益有哪些（是什么）（2）为什么要维护劳动者合法权益？（3）怎样维护劳动者合法权益？（A）劳动者依法享有的主要权利①平等就业和择业的权利②取得劳动报酬的权利③休息、休假的权利 ④获得劳动安全卫生保护的权利⑤接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利⑥法律规定的其他权利依法维护消费者权益的途径①劳动者自觉地履行劳动者的义务（义务是权利的基础）②依法签订劳动合同，这是维护权益的重要依据。③权益受到侵犯时要通过正确途径-------投诉、协商、申请调解、申请仲裁和向法院起讼。▲劳动者要树立权利意识和法律意识，通过合法的方式维护自己的合法权益。三、误区点拨1．跨国公司是现代企业主要的典型的组织形式。2．股份有限公司和有限责任公司都可以向社会公开募股集资。3．董事会是公司的最高权力机构。4．各类企业在我国国民经济中的地位是平等的。5．就业是民生之本，只能依靠政府解决。6．劳动者的权利和义务是相统一的，不可放弃的。7．依法签订劳动合同是维权的重要途径。四、热点追踪宏观把握：公司如何经营发展、劳动者的就业问题、劳动者维权等始终是高考命题重点考查的内容。从考查的题型看，既可以是选择题，也可出主观题。从考查的时政热点看，由于受金融危机的影响，公司经营困难、我国近几年就业形势十分严峻。如何理解和把握中央方针、措施。会成为年高考重点关注的内容。1.从经济生活的角度，为什么要重视就业问题？（1）就业是民生之本（2）贯彻落实科学发展观和全面建设小康社会的要求（3）社会主义的本质是实现共同富裕（4）社会总体消费水平的高低与人们收入差距大小有密切联系。解决就业问题，有利于扩大内需，刺激消费。（5）增加就业是宏观调控的目标之一（6）维护劳动者的权利2.从政治生活的角度，党和政府为什么要重视就业问题？（1）国家性质（2）党的性质、宗旨、地位、出发点和落脚点等（3）政府的性质、宗旨、原则、职能、权威等3.从哲学的角度，为什么重视就业问题？（1）物质决定意识（2）实践决定认识（3）联系的普遍性要求用联系的观点看问题（4）矛盾的普遍性、特殊性、抓主要矛盾（5）人民群众是历史的主体，要求坚持群众路线和群众观点（6）价值观的导向作用（7）作出正确价值判断和价值选择的依据4.从经济生活的角度，如何解决劳动者就业？（1）党和政府P42（2）劳动者（3）企业：要承担社会责任，坚持经济效益与社会效益的统一，依法保护劳动者的合法权益。从政治生活的角度，如何解决劳动者就业？（1）党是社会主义事业的领导核心，要加强就业工作的领导（2）政府要切实履行职能（3）公民要坚持个人利益和国家利益相结合的原则微观思考：【例题一】材料：由于受金融危机的影响，我国中小企业发展面临着严峻的形势，为了帮助中小企业摆脱困境，促进中小企业的健康发展，2008年以来中央财政安排了35．1亿元专项资金。结合材料根据经济生活的有关知识回答（1）扶持中小企业的健康发展有何重要意义？（2）怎样才能使中小企业摆脱目前的困境？答：（1）有利于扩大就业，增加居民收入，提高居民生活水平；有利于增加税收，促进国民经济发展；有利于维护社会的稳定，构建社会主义和谐社会。（2）政府扶持中小企业的发展，为中小企业的发展提供服务，创造良好的环境；企业自身，要制定正确的经营战略；依靠科技进步和科学管理形成自己的竞争优势；要成信经营，树立良好的信誉和形象；要转变企业的发展方式，由粗放型向集约型转变；要面向市场调整和优化产品结构。【例题二】材料一：目前我国城镇就业人员有亿人，而技工只有8720万人，高级技工只有1860万人，约占就业人口的6%。专家认为技术工人是国民经济中的主流职业，而因为宣传和社会的误读而没有得到足够的重视。某地一家模具厂开出16万元的年薪求聘一名高级模具工，应聘者廖廖无已。材料二：对一些大中城市劳动力市场的调查发现，一方面有很多新增工作岗位特别是初、中级岗位“无人问津”，一进招聘不到合适的从业人员；另一方面又存在着一定数量的下岗职工在观望等待。材料二：2008年4月24日，南京市评选出首批“首席工人”。平传宝是南京金陵石化加氢裂化车间的一名普通操作工，但其特别之处在于拥有“首席技师”头衔，工资待遇相当于副处级干部。与一般工人相比，他拥有自己的绝活。如他提出的在分内增设瓦斯火嘴，采用油气同烧的方法来减少燃料油的耗量的合理化建议，每年节约油万吨以上，增效90多万元。在金陵石化像平传宝一样获此殊荣的还有两名普通工人。他们是江苏省推出“首席工人”制后，首批出炉的首席技术工人。（1）你从材料一发现了什么问题？联系材料一，产生材料二现象的原因是什么？（2）以上材料给我们什么启示？答：（1）材料一说明了我国技术工人整体素质不高，特别是高级技工紧缺。材料二反映的现象的原因有两个，一是就业观念上的障碍；二是职业技能上的障碍。（2）要解决我国的就业问题，政府要加强引导，完善市场就业机制，构建有利于劳动者成才的环境，调动劳动者的积极性和创造性；劳动者要转变就业观念，树立正确的择业观，即树立自主择业观、树立竞争就业观、树立职业平等观、树立多种方式就业观。要不断提高自己的职业技能与素质，增强再就业的竞争力，多渠道就业。（2010·天津文综）低碳经济是以低耗能、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难。发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢，而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让。为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势怎样实现自身发展。（1）企业要制定正确的经营战略，在生产经营中注重节能减排。（2）企业要提高自主创新，依靠技术进步，科学管理手段，形成自己的竞争优势。发展低碳经济就要加强自主创新。（3）企业要诚信经营，树立良好的信誉和形象。在追求利润的同时，要承担社会责任，实现经济效益与社会效益的统一。（4）企业要坚持“引进来”与“走出去”战略，积极参与国际竞争与合作。（5）企业要利用国家宏观调控的优惠政策，赢得发展机遇。五、典例解析选择题（1）（09江苏卷9）实现和维护劳动者权益是社会主义制度的本质要求。劳动者获得权利、维护权益的基础是A．依法签订劳动合同

B．保障劳动者主人翁地位C．建立和谐的劳动关系

D．自觉履行劳动者的义务（2）（09天津卷2）海尔集团在海外争创全球化品牌的同时，在国内抢抓“家电下乡”机遇，实施了“即需即供”的商业模式，建立了“销售到村”的营销网、“送货到门”的物流网、“服务到家”的服务网。目前，海尔集团“家电下乡”产品销量在全国已占到了43%的市场份额。海尔集团能取得上述业绩主要在于A．.制定了正确的经营战略

B．依靠科技进步，增强竞争力C．.积极承担企业的社会责任

D．诚信经营，树立良好企业形象（3）（2008江苏卷13）企业在市场竞争中要采用先进的生产技术，不断提高劳动生产率。这是因为A．产品技术含量的高低决定价格的高低B．企业降低劳动消耗可以减少社会必要劳动时间C．减少个别劳动时间能形成价格优势

D．采用先进技术能提高产品质量和价值量（4）（2008江苏卷15）《中华人民共和国劳动合同法》是规范劳动关系的一部重要法律。这部法律①为维护劳动者的合法权益提供了法律保障②明确了劳动合同双方当事人的权利和义务③为构建和发展和谐稳定的劳动关系提供了法律依据④有利于市场在劳动力资源配置中发挥主导性作用A．①②③

B．①②④

c．①③④

D．②③④（5）（2008江苏卷18）江苏省电力公司依靠自主创新首创的“电网安全自动防控系统”，将电网紧急状况处置时间缩短到0．1秒，使江苏电网在2008年初的雪灾中始终保持平稳运行。这说明A．采用先进工艺能提高资源利用率

B．以信息化带动工业化的必要性C．转变经济增长方式的重要性

D．科技创新使企业实现了经济效益与社会效益的统一典例解析答案选择题：DACAD六、能力自测1．企业是从事经营活动，实行自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束，通常具有法人资格的经济组织。下列属于企业的是①中国人民银行

②中国红十字会

③宝钢集团

④招商银行A．①②

B．②③

C．①④

D．③④2．汇源果汁作为在香港上市的股份公司，所具有的特点有①股东对公司承担有限的责任

②通过发行股票筹集资本

③公司以固定资产对自己的债务承担责任④公司的全部资本划分为等额股份A．①②③

B．①②④

C．②③④

D．①③④3．美国经济学家在上个世纪提出了“胜者全得”的理论，即在高科技领域，一个企业只有在技术上领先一步，哪怕是一小步，就有可能占领这个领域的大部分市场。“胜者全得”理论表明A．科技进步对企业竞争力有重要影响

B．只要采用高科技就能赢得市场C．企业应该诚信经营

D．我国要加大对市场经济的调节力度4．企业兼并是企业优胜劣汰的有效形式，说明①企业兼并是市场竞争的客观要求

②企业兼并是提高企业经济效益的要求③企业兼并是经济全球化的具体表现④扩大规模是企业兼并的主要目的A．①②③

B．①③④

C．②③④

D．①②④5．企业老总当“星探”，亲自到赛场抢夺技能“明星”，是因为：①劳动者是生产力发展水平的标志性因素

②重视人才有助于提高企业竞争力③采用现代管理方式可以提高企业经济效益

④劳动者职业技能的高低直接影响着企业劳动生产率A．①③

B．②④

C．②③④

D．①②③6．面对就业难，从国家的角度看，解决的根本途径是A.大力发展生产力，促进就业

B.延长退休年龄，解决就业难问题C.改善劳动自主就业和自主创业的环境

D.制定政策法规，让年轻人优先就业7．扬州瘦西湖通过招聘船娘的消息引来不少大学生的青睐。这说明了应A．扩大就业规模，改善就业结构

B．转变择业观念，灵活选择就业C．树立竞争就业，实现自主就业

D．完善市场机制，激发创造活力8．建设资源节约型、环境友好型社会，要求企业A．促进人口、资源、环境相协调

B．实现生态效益和经济效益相统一C．坚持以社会效益为唯一经营目标

D．保持社会总供求平衡9．“三鹿奶粉”事件发生后，三鹿集团轰然坍塌，从“三鹿奶粉”事件中企业应吸取的教训是：A．企业应共同制定和完善法律法规维护消费者利益

B．针对市场调节的弱点，要加强宏观调控C．企业应引导消费者提高防范意识，避免上当受骗

D．企业要诚信经营，诚信是企业发展的根本10．关于企业的生产经营和竞争，有人形象地说:“一流企业卖品牌，二流企业卖技术,三流企业卖产品。”这种说法的主要依据是A．品牌效应是企业唯一的竞争优势

B．企业必须提高产品的科技含量C．品牌是良好信誉和企业形象的集中体现

D．品牌比产品和技术更有价值11．为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据《劳动法》和《公务员法》，国务院制定了《职工带薪年休假条例》，并于2008年1月1日起施行。此条例虽只有短短十条，但惠及到了最广大的劳动者。但在实施过程中有人认为，带薪休假会使企业多支付一大笔资金，企业吃了大亏，会影响企业的经营。而部分职工也担心因为工作岗位少，找份工作不容易，即使老板不给工资，也只有委曲求全。根据上述材料，运用所学的《经济生活》的知识回答：（1）制订和实施带薪休假条例有何意义？（2）针对部分职工的担忧，就《条例》的贯彻落实谈谈你的看法。12．阅读下列材料，运用所学经济知识回答提出的问题：材料1：某市经济增长和就业增长变化情况项目年份

GDP增长率（%）

就业人数年递增率（%）

年末城镇登记失业率（%）2006年

11．6

0．5

4．22007年

13．5

0．24

4．12008年

14．9

0．31

3．9注：目前该地区尚有失业人数约5万人。材料2：某市社会劳动力在各类企业中的就业情况所有制

国有经济

集体经济

民营经济

外资经济

其他2001年

35%

20%

15%

6%

24%2008年

20%

18%

30%

10%

22%材料3：某市电视台记者采访发现，该市民工就业市场上存在着一种奇怪的现象：一方面很多女工在拼命找工作，另一方面很多企业招不到女工。尤其是服装缝纫等以女性员工为主的行业，对女工需求量很大，但大多数女工都不愿意到这些行业工作。为此，服装缝纫企业已经普遍把女工的月工资调高了200—300元，但招聘情况仍旧不理想。女工不愿意到服装缝纫企业工作的原因有以下三个方面：一、服装缝纫企业经常加班，劳动强度大，生产环境不好；二、服装加工工作没有家政服务轻松、赚钱多；三、用人单位为了保证用工，往往要求与女工签订劳动合同，造成女工不能随意更换工作或者农忙停工回家。（1）材料1和材料2说明了什么经济现象？（2）假如你是记者，你对求职女工的上述想法会有哪些评论？（请写出3个要点）（3）结合上述材料，