中国农民工就业现状及农民工就业应对策略分析

中国农民工就业现状及农民工就业应对策略分析

一、概况

农民工是指进城务工人员是指本县（市）境内，户籍地在乡村，进入城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者；或外县（市）进入本县（市）城区从事非农产业劳动6个月及以上，常住地在城区，以非农业收入为主要收入的劳动者。

二、农民工就业数量

在城镇化建设发展过程以及社会资源的配置，农民工就业问题必然受到城镇化建设的影响。城镇化建设必然会扩大就业这种社会活动的空间，扩大城区，增加公共设施的建设需要大量劳动力，从而为农民工提供更多的就业岗位。

城市产业结构调整升级可以吸引更多农民进城务工，缓解农民工就业问题。2019年中国农民工数量29077万人，同比增长0.8%。

本地就业指的是农村剩余劳动力并没有远离家乡，但是几乎完全脱离农业生产，主要从事其他工作获得收入来源，没有离开自己熟悉的生活环境，外出工作的成本较低。

2019年中国外出农民工数量17425万人，同比增长0.9%；本地农民工数量11652万人，同比增长0.7%。

改革开放以来，中国区域经济发展战略完成了从非均衡发展向均衡、协调发展的转变。中国的迁移流动人口，主要是就业人口，农民工的迁移流动，很大程度上决定着人口迁移流动的总体格局。

中国东部地区农民工就业数量逐年微降，2019年农民工就业数量15700万人，同比下降0.7%；2019年中部地区农民工就业人数6223万人，同比增长2.8%；西部地区农民工就业人数6173万人，同比增长3.0%。

农民工受文化水平、知识构成与职业技能的限制，在外务工大多从事建筑、服务、零售等行业的体力劳动，但由于科技的飞速发展和在生活中的普遍应用，许多岗位往往要求劳动者具备一定的计算机、电子产品、机器设备及其他智能工具的操作能力，对劳动者提出更高的要求。

其中，2019年农民工在制造业、建筑业、批发零售业、住宿和餐饮业及交通运输、仓储和邮政业占比分别为27.4%、18.7%、12%、6.9%及6.9%。

三、农民工就业年龄

《2020-2026年中国建筑劳务行业市场投资分析及发展趋势预测报告》数据显示：近几年，农民工就业平均年龄逐年上涨，从2014年的38.3岁到2019年的40.8岁。

2019年，16-20岁农民工年龄阶段占比2%；21-30岁农民工年龄阶段占比23.1%;31-40岁农民工年龄阶段的占25.5%；41-50岁农民工年龄阶段占24.8%；50岁以上农民工年龄阶段的占24.6%。其中，2019年农民工年龄阶段占比最高的为31-40岁。

四、农民工就业收入

长久以来，在“农村支持城市”的政策作用下，城乡发展长期不均衡，导致城乡收入差异持续增大。增加收入成为很多农民工进城务工的重要驱动力。

近几年，中国农民工月收入逐年上涨，2019年中国农民工月收入3962元/月，同比增长6.5%。

2019年，农民工在制造业人均月收入3958元/月，同比增长6.1%；在建筑业上人均收入4567元/月，同比增长8.5%；住宿和餐饮业上人均收入3289元/月，同比增长4.5%；批发零售业上人均收入3472元/月，同比增长6.4%；在交通运输、仓储和邮政业月收入4667元/月，同比增长7.4%。

五、农民工就业选择影响及保障农民工就业的应对之策分析

我国农民工数量庞大，该群体的就业不仅影响群体自身，还涉及其父母、子女等非劳动适龄人口的利益，可谓关系重大民生的关键环节。然而囿于学历水平较低、缺乏技术技能等先天不足，农民工择业“触角”伸不远、也扎不深，就业稳定性差。正因为此，农民工作为保障就业重点群体之一，长期受到党中央国务院的关注。

组织力量帮助企业做好国际物流运输、产品推介，稳定市场份额。线上线下双管齐下保就业，线上通过网络招聘为农民工和用人单位提供高效对接，线下深入重点用工企业，准确掌握用工信息