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文档简介
第5页共5页酒店主管主要职责1、负责利用新媒体、微信平台推广企业的产品和服务品牌(酒店、会议);2、负责公司新媒体、微信公众号的日常运营和维护工作:日常内容编辑、发布、更新、维护、管理、互动,提高影响力和关注度;3、负责执行新媒体营销策略及线上活动策划;4、公司安排的其他工作。酒店主管主要职责(二)1、组织、安排客房和公共区域卫生的清洁打扫;2、督导、培训和考核下属员工按照标准和流程实施清扫和服务工作,确保客房干净和设施完好;3、满足客人的服务需求,并负责客房物品管理;4、协助工程人员完成客房和公共区域的维修项目,对部门工作设备设施、易耗品、布草进行管理。酒店主管主要职责(三)1、根据公司要求计划管理后勤部门工作;2、负责分配和管理员工的工作;3、负责客人的投诉处理,能独立处理突发事件;4、负责检查设备和卫生情况,保证服务质量和水平;酒店主管主要职责(四)1,处理日常的入住,退房,预定及接待工作。2,协助部门经理安排好前厅部员工的正常作息时间。3,监督前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。4,妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要,及时向上级汇报。5,定期对前厅部员工进行必要的培训。6,领导交办的其他工作。酒店主管主要职责(五)1、维护酒店形象,提高服务意识,执行部门工作计划,定期向运营经理汇报工作。2、负责前台的经营管理工作,确保接待、结账、问询、电话转接等服务项目的服务质量。3、检查员工的仪容仪表及工作进程,督导员工按章办事,根据公司相关考核奖罚制度,按期做好下属员工绩效考核工作。4、保证所辖区设备的正常运转,做好设施设备的保管和维修工作,发现问题及时报上级处理。5、负责对前台结账处备用金管理、账目监控、钥匙卡发放与回收等管理。6、合理安排下属工作,协调员工关系。酒店主管主要职责(六)1、负责主持与公司签约的所有酒店OTA三方代理运营业务的全面工作,管理直属部门,并对运营工作质量负全责;2、负责对部门成员进行职务任免、任务分配、奖惩考核;3、负责组织制定本部门的规章制度、发展规划和月、季、年计划并组织实施。酒店主管主要职责(七)1、负责制定公共区域、客房、餐厅的装饰、装潢、厨房、PA设备、等设备的维修保养计划,并保证这些计划的实施。
2、掌握酒店设备的正常运行和日常维修,接受并组织实施工程部经理主管的运行调度令和日常维修工作令,检查维修质量,保证满足对客服务要求。3、根据工程部经理的要求,监督外单位承担大修、技术改造和工程项目,并组织人员密切配合,保证工程符合规定的要求。4、协助工程部经理制定设备维修、技术改造和设备更新等计划的执行中如发生问题及时向工程部经理汇报。5、搞好班组管理,采取改进措施,提高工作效率,控制维修成本。6、制定本班组的备品、备件计划,上报部门经理。酒店主管主要职责(八)1.编制公司物资最低库存量的申购计划,做到合理库存,不积压资金。____对公司物资的保管和收发负有重要责任,加强控制、审查各部门领用物资审批手续、数量,严格把关,合理使用物料,降低消耗。3.督促、监督仓管员严格把好物资进仓验收手续。4.切实贯彻物资管理制度,督促部属加强对库存的管理,检查、落实防火、防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施,保证库存物资的完好无损,物资存放有条理,美观大方。5.经常了解各种物资使用情况,及时提出意见,供公司领导和各使用部门参考。6.定期抽查物品与登记是否物卡相符,帐卡相符,账账相符。7.管理好公司的财产物资,属于家具、用具或固定资产的物品要转账登记。做好物资的收、发、存、报损等手续,定期进行盘查。8.按制度要求及时做出收、发存月报表。____对属下员工的工作素质有培训之责,不断提高部属业务水平和工作能力。酒店主管主要职责(九)1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。3、按照西餐服务规程和质量要求,负责西餐厅的管理工作,并与西厨房保持密切联系,协调工作。4、掌握市场信息,了解客情和客人需求变化,做好业务资料的收集和积累工作,并及时反馈给西厨房及有关领导。5、了解西厨房货源情况及供餐菜单,组织和布置西餐厅服务员积极做好各种菜点及酒水的推销。6、负责西餐厅费用控制和财产、设备和物料用品管理,做好物料用品的领用、保管及耗用账目。7、保持西餐厅设备、设施整洁、完好、有效,及时保修和提出更新添置意见。8、负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。9、了解各国风俗习惯、生活忌讳。10、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强西餐服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。11、召开班前会,分配任务,总结经验。酒店主管主要职责(十)____对前厅部经理负责,负责总台接待班组的日常管理工作。2.参加前厅部例会,并反映工作中的问题。3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序,并保证在本部门得以实施。4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。5.负责总台员工的工作安排,检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。6.负责组织对接待员工的在职培训,使其达到酒店的要求。7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。8.检查出勤情况,编制本班组员工排班表,合理安排当班人员。9.补充、领取本部门各种工作所需的文具、报表、及其它物品。10.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。11.完全熟知酒店电脑系统的操作程序,以保证属下员工都能熟练操作运用。12.确保员工提供礼貌、专业的服务。13.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间,并做相应的安排
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