综合人事岗位职责4篇

Word-4-综合人事岗位职责4篇综合人事主管岗位职责任职要求

综合人事主管岗位职责

职责描述:

负责子公司人力资源管理和行政管理工作

任职要求1.有3年及以上创造业工作阅历，有模具公司工作阅历的优先;

2.对薪酬绩效模块有过实践操作阅历

3.有一定的文字功底，有制度草拟阅历的优先

4.35岁以下，落实力强，工作细致，擅长交流:

综合人事主管岗位

【第2篇】综合人事主任岗位职责

综合办主任(行政、人事)合力科技合力科技股份有限公司,合力科技职位描述

1.全面负责公司人事、行政等各项工作;

2.组织拟订、建立完美公司各项管理规则制度,公司各部门人员的聘请、录取等;

3.领导公司行政后勤服务管理工作,负责办公环境、办公设施、办公用品的管理;

4.负责公司级和部门会议的组织召开,以及会议决议的跟踪督办;

5.讨论国家/地方/行业政策及规矩,为公司决策提供有效支持;

6.负责公司行政方面的对外事务及各项活动的组织,树立公司对外良好形象;

7.完成公司或领导交办的另外工作。

任职资历

1.行政管理、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;

2.认识现代化企业的系统化运作和管理,有3年以上大中型企业或集团企业办公室主任或人力资源经理工作阅历;

3.能娴熟使用各类办公软件和办公设备,具有较强的写作本事;

4.具有较强的亲和力,优秀的人际交流、协调、组织、管理本事,良好的服务意识;

5.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题本事,及良好的外联、公关本事;

6.品貌端正,形象气质佳的优先考虑。

【第3篇】综合人事主管岗位职责

综合部主管/行政人事主管上海商酷网络科技有限公司上海商酷网络科技有限公司,商酷服务,商酷岗位职责:

一、人力资源管理:1、按照公司进展,负责上海无锡两地人员聘请;2、负责劳动合同签订、续签或终止工作以及职务任免、调配、辞职、解除等手续的办理;3、维护员工关系,妥当处理员工劳动纠纷等;4、制定工作任务,监督实施及支配绩效考核。二、行政管理:1、负责行政管理成本预算及控制(办公用品、办公费、水电、修理维护);2、负责公司行政、后勤保障、外联等全面行政管理工作;3、负责公司各类行政合同及员工档案管理;4、定期组织开展各类员工活动;5、完成其他上级交办的暂时性事务。

任职要求:

1、专科及以上学历,三年以上人力行政工作阅历(金融、支付、互联网公司工作阅历者优先);

2、娴熟使用办公软件;

3、能自立完成公司聘请需求;

4、良好职业道德素质,公平廉明、踏实敬业,亲和力强,有高度的服务意识和团队配合精神,落实本事强与协调本事。

【第4篇】综合人事主任岗位职责任职要求

综合人事主任岗位职责

岗位职责:

1、帮助总经理做好综合、协调各部门工作和处理平时事物;其他突发大事处理和领导交办的工作;

2、负责公司通用规则制度的拟定、修改和编写工作，帮助参加专用标准及管理制度的拟定、研究、修改工作;

3、负责公司员工活动的策划和组织;

4、制定公司及各个部门的培训方案和培训大纲，经批准后实施;

5、协作其他部门做好员工思想工作，受理并准时解决员工投诉事宜。

任职资历:

1、35~50岁，企业行政经理工作阅历5年以上;

2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调本事及交流本事，较强的分析、解决问题本事;

3、娴熟使用办公