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【奥鹏】-大连理工20春《人力资源管理》在线作业2提示：请认真阅读本套试卷，核对是否是您需要的题目，本套试卷只做参考学习使用！！！一、单选题(共10道试题,共60分)【题目】对管理人员、工程技术人员、主要行政领导人员的考核，一般采用()。[A.]应知考试[B.]间接考评[C.]德、能、勤、绩及个性的考核[D.]实际操作考试正确的选择是：C【题目】按照需要的内容划分，可以分为()。[A.]自然的需要和社会的需要[B.]生理需要和心理需要[C.]物质需要和精神需要[D.]个人需要和群体需要正确的选择是：C【题目】下列奖金支付方式中，比较适合高层领导的是（）。[A.]股票奖励制[B.]混合支付[C.]延迟支付[D.]现金支付正确的选择是：A【题目】带薪休假、疗养属于()。[A.]奖金[B.]福利[C.]工资[D.]津贴正确的选择是：B【题目】奖酬制度设计最主要的原则是（）。[A.]公平性[B.]竞争性[C.]激励性[D.]经济性正确的选择是：A【题目】某企业为其中高层管理人员提供俱乐部会员费，这属于()。[A.]法定福利[B.]困难补助[C.]特殊福利[D.]岗位津贴正确的选择是：C【题目】在一项对基础员工的评估中，为了了解员工绩效提高的程度，应以()作为信息的主要来源。[A.]员工的同事[B.]员工本人[C.]企业的最高管理者[D.]员工的直接上级正确的选择是：D【题目】下列报酬中属于间接经济报酬的是()。[A.]工资[B.]奖金[C.]保险[D.]津贴正确的选择是：C【题目】影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。[A.]组织环境[B.]经济环境[C.]工作环境[D.]文化环境正确的选择是：A1【题目】员工培训中应用最普遍的培训方法是()。[A.]讲授法[B.]视听法[C.]案例
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