行政服务中心后勤工作总结

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不经意间，我们的工作很快就告一段落了，经过这段时间以来的工作，我们无论是工作上还是个人上肯定都得到了提升，不如写份工作总结好好的记录一下吧!下面是由工作总结之家我为大家整理的“行政服务中心后勤工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。

行政服务中心后勤工作总结一

本学期的工作已经结束了，在学校领导的统一指挥下，经全体后勤工作人员的共同努力，我们立足校情，因地制宜基本完成了学期初制定的方案指标，下面分几个方面做以总结：

本学期我办主抓的几项工作

一、坚守信念更新观念，转变作风服务大众

转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅4人，但全体同志始终以高度的仆人翁责任感和事业心，推动学校后勤优良作风、优质服务、美丽形象的新型后勤保障体系建设。

二、进一步严明白财经纪律、规范了财务管理制度

我校财务人员严格奉行廉洁奉公、全面方案、统一支配、精打细算、增收节支的思想;并仔细履行先审后用、定额使用、专款专用、该用慎用、不急不用的原则等的报批监管制度，使物品利用率达到了极限，各项费收工作严格执行物价部门的收费标准，学校各项开支合理，并做到了定期向全校教职员工公示财务运行状况。

三、重视和加强对同学食堂、公寓的管理

加强对后勤服务中心日常管理，增加对工作人员服务意识的训练培训。后勤处始终把握“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，坚持“平安第一、服务第一”的原则。为了能够让后勤服务准时有效的解决我校在日常训练教学工作中出现的各种问题。本学期一开学初，我校就新聘请了男女生宿舍管理员各4名、园艺工、水电修理工各1名;壮大了我们后勤工作队伍，同时我股室也.加强自我培训。开学伊始就对各从业人员进行相关工作的岗前培训，仔细学习了《陵水思源试验学校各项规章制度》，还制订了《后勤工作人员绩效考核细则》等。存分体现公正竞争、用制度约束人用绩效鼓舞人。

本学期学校食堂的经营管理和服务等方面正式纳入了全校日常考核行列。本学期末，我们在同学中开展了一次对食堂工作人员及相关服务的民意问卷调查，准时了解同学们的看法，不断完善食堂中存在的各方面问题。同时，学校依据“XXXX学年度优秀集体和个人评比方案”结合校食堂日常工作状况，组织评比出了优秀个人和优秀集体，学校将对获得先进集体和个人进行表彰嘉奖。

食堂卫生、食堂饭菜种类、质量;食堂服务态度等等都是我们服务的窗口，同时也是我们严格把关常抓不懈的重要环节。对不符合国家卫生标准要求的将准时赐予通报批判和限期整改看法。

①在XX年xx月xx日我办成立了“学校春夏季传染病防控工作小组”和“关于突发食品卫生平安事故防控工作小组”分别对我校食堂的食品选购、加工、销售等环节和卫生进行了检查;

②在XX年xx月xx日我办对我校食堂及超市检查时对其经营的食品种类及质量和营业时间提出了限期整改看法;

③在XX年xx月xx日下发了“开展学校食堂平安专项整治工作方案”的通知。

为了让同学吃上放心餐，期初，我们与食堂签定各项责任书，严管食品的选购、加工、销售等环节并建立了食物供销台帐，完善了各项制度，完全杜绝腐烂变质及“三无”物品进入食堂。XX年xx月xx日海南省食品卫生防疫平安检查工作组对我校食堂进行了相关工作的检查，经查后各专家、各部门都赐予了较高的评价。

在宿舍管理中，除加强常规的平安、清洁卫生管理外，本着为同学高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育人，大力开展思想政治工作和素养训练。以良好的住宿环境感染人，以优质的服务影响人，以友善的说教感悟人。

四、校产管理进一步加强

选购的物品，先交保管入库。出库时，须先办理领发、签字手续，严格把握了价格关、质量关、数量关，并建立了完整的实物明细帐。班级、各班级办公室、各股室校产管理也井井有条。期初，后勤处负责配齐各班卫生工具，并作了登记，与各班主任签订财产管理责任书，期末验收，责任到班，班级责任到人，并在学期末公布检查状况，使校产损失率降到了最低限度。

五、争取领导重视，搞好学校基建修理和添置工作，改善了办学条件

学校领导班子通力协作，奋力拼博，荣辱与共。在以尹长安校长为一把手带领下，多次争取到县政府、县教科局、财政局等部门对我校各项政策和资金的倾斜。这些资金我们全部用于改善我校的训练教学条件。我们后勤服务中心将利用暑期时间为同学宿舍安装太阳能热水器解决同学冬季洗澡难的问题;其次我们还将投资xx多万元完善我校监控网络系统和校内路灯的建设工程，转变我们学校现今平安设施、学校照明设施空白的局面。再次，老师中转房、校内文化长廊、绿色植物园等项目也将相继开工建设。

六、加强了校内绿化美化力度

我校花卉苗木工作人员虽然仅一人但其工作仔细，能准时对花卉苗木进行病虫害的预防护理和浇灌栽培。又能吃苦耐劳从而保证了学学校绿化工作，学校整个绿化面积己达到了xx%以上;花卉苗木的成活率已达到xx%。

七、本学期我办在常规管理工作中，做了如下几件实事

1、开学之初，为了改善我校教职员工的办公环境。学校动用7万多元为各班级办公室、各股室安装了办公空调设备。

2、为了完善我校办公电话和网络通讯系统，我后勤服务中心为各股室、各班级办公室安装了办公电话。便利了教职员工的同时也架构起了“家校互动信息平台”。

3、为了缓解我校同学夏季饮水困难的问题，我办准时组织人员选购并安装了“美的”牌净水设备系统;从而缓解了同学饮用水紧急等问题。

4、依据训练教学工作需要我办为文印室再行选购“xx“xx型速印机一台。不仅提高了印刷的水平和质量而且提高了工作效率。

5、本学期5xx月份是主抓校内平安工作的重要时期。在接到陵水县教科局转发县维稳办《关于加强个人极端暴力犯罪案件防范切实做好学校校内秩序稳定的通知》文件后，我办准时制定了相应的应急预案及规章制度并支配我办各工作人员加强校内巡察，对存在有平安隐患的校舍、学校食堂、各建筑物、体育器材、水、电设施等作了准时彻底的修理、排解工作。

6、为了解决我校教职员工机动车停车问题，我办乐观组织相关人员在教工楼前修建了约xx㎡的停车棚。

7、开学初，我办依据办公和教学工作需要，从新调整了学校部的3个教学班级;并从新组建和调整了档案室、老师休闲吧、文印室、总务处等办公场所。

8、为了彻底解决我校中、学校部电源总闸频频跳闸的状况，我后勤服务中心准时组织相关专业人员对其进行了更换处理。确保了我校训练教学的正常秩序。

9、本学期在训练教学、办公方面又添置了一批教学设备。如：

①组建了老师阅览室的布置装修;

②开学初，各办公室都配发了相应的办公文具，如报刊夹、文件架、笔、备、听课本等等;

③对我校图书馆、体育器材室、各功能室及办公室添置了风扇、存物货架、手推车、各类体育器件、档案柜、办公桌椅等等。

④为缓解由雇佣专业人员疏通管道工作造成的高额经费，我办主动请命申请购买了管道疏通机并组织后勤工作人员乐观担当了其日常维护工作。

xx、本学期我办各工作人员一如既往的加大了对学校教学区、宿舍区、教工宿舍区的水电、各类物件等准时有效的日常修理、护理工作。

八、本学期我办帮助学校各股室，做了如下几项大型活动

1、本学期开学初，我办帮助各办公室及各部门迎接了xx市校长代表;xx县各中心学校、中学的校长团队;临高县思源试验学校老师代表团等来我校参观学习调研工作。

2、协同校团委、德育处、校行政办公室等部门，顺当组织召开了“海南陵水县第一届全校教职员工代表大会”。

3、协同教务处、德育处、体育组等部门，顺当组织开展了我校“第一届同学体育运动会”。

4、协同校团委、德育处等部门，圆满完成了我校“其次届同学校内文化节暨“六·一”儿童节文艺晚会”。

5、协同校团委顺当召开了“共青团陵水思源试验学校第一次代表大会”。

6、协同德育处顺当召开了“xx思源试验学校其次次家长会”。

7、协同教务处筹备了“XX年xx思源试验学校首届读书科技节活动”。

8、协同教务处筹备了“陵水县片区老师研训活动”、“海师周末流淌学院老师培训活动”等等。

9、协同我县防疫站医务工作人员对我校的中学、学校部全体同学进行了“乙肝疫苗”的注射工作。

总之，在过去的一年内，后勤服务中心做了大量工作，当然离领导、各位教职员工的期望还相差甚远。在新的一年内，我们将连续发扬团结协作、勇于拼博精神，始终把好“服务于教学、服务于师生”这一宗旨，百尺竿头，更上一层楼。

行政服务中心后勤工作总结二

办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我渐渐熟识并适应了自我的工作岗位，渐渐构成了自我对办公室行政工作的一些熟悉和看法。作为公司六部一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最亲密的部门，所以，其运行情景直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参与工作的我来说，现阶段的任务就是多学习，多思索，将领导交予的任务做实做细，扩展学问面，尽快使自我成熟起来。现将任职以来的情景总结如下：

一、工作总结

(一)努力做好行政管理工作

1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员平安协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实经过落实各项制度，规范了工作程序。

2、在集团的统一领导下，组织公司员工参与《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆xx周年之际，让每名员工重温历史，增加爱国主义和英雄主义的训练，有利于.主义精神礼貌建设和人生观构建。

3、帮助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不仅仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司进展的新起点，新机遇、新挑战。

4、与管委会共同协作电视台制作园区纪录片。在节名目制过程中，与电视台工作人员一同深化基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步熟悉起着进取推动作用。同时，我也经过与管委会工作人员的进取协作，拓展了人际关系，各方面组织协调本领也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避开因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题进取联系厂家或经销商进行修理，在最短时间内确保员工使用不受影响。

2、办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，进取保障好这些常规易耗品的供应。

3、加强车辆管理，保障行车平安。根据我司《车辆管理制度》的要求，厉行节俭、严格把关、统一调度，仔细做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车准时、快捷、平安。公司用车统一指定修理及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到准时修理和保养。

4、管理物业工作。尽力为公司员工供应舒适平安的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工供应洁净干净的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。

二、工作中的不足

1、工作中没有做好统筹支配，常常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。

2、缺乏工作阅历，对于突发大事的处理方法不多。

3、文学功底不够扎实，公文写作本领有待提高。

三、今后的工作思路

1、"没有法规，不成方圆。"办公室特别的地位和工作性质要求办公室必需是一个制度健全、管理严格的团体。办公室每一天应对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的方法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。办公室对于某些详细事务可依实际情景只做监管与统计，这样能够大大节约时间与精力放在综合行政管理工作上。

2、做好行政工作首先要做好方案，学会统筹支配，做到每日“朝方案，晚总结”。领导支配的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。

3、端正态度，牢记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思索，主动工作，提前做到。工作无小事，我要进取探究和总结适合自我的工作方法和思路，在纷繁的工作中更加游刃有余。

4、对于领导支配完的任务，要做到准时反馈。

5、做事要专心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发觉别人的优点，做到取长补短。

6、培育工作热忱与职责感。要将公事当做家事，当做自我事对待，.工作是为自我，不是为别人，时刻激励自我以饱满的精神面貌干好每一项工作。

7、加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读易懂。

8、进取与领导进行沟通，工作上和思想上出现的问题准时汇报，也期望领导能够对我的不足之处进行批判指正，以便我能够准时改正，使我的工作更加完善。

对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的.定位和事业进展方向会起到很大的引导作用。所以我非常珍惜自我的工作岗位，我会将自我所学学问和公司的详细环境相互融合，利用自我精力充足、理解本领强的优势尽快把握各项业务技能，踏踏实实地走好自我工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的高校生转变为一名职场干将，为公司的进展尽我绵薄之力。

行政服务中心后勤工作总结三

在这个看似安静、悠闲却繁琐不絮的工作岗位上又渡过了一年，面对工作事物好像没有多大困难，而面对自我却是不小的磨砺。性情偏激，冒失开口，急躁易怒的我要做好这份承上启下、外祥内和的工作实属不易。我盼望在这个岗位上，不断提高自身力量，做一个“宁静”的人。这一年经过领导和同事们的指导关心下，同时通过自身的努力取得肯定胜利，但也存在一些问题，现将这一年工作总结如下：

一、报表与文档

作为生产统计，报表与考勤的精确     性和准时性是干性指标，这项工作除了细心别无其它。

在此项工作中出现的失误实属不该，反省之中深思，深知自己仍是个极浮躁的人，虽然年龄增长，性格有所转变，但通过微小的失误就能测出那只是表面的转变，仍是易被外界和老我性格影响，与真正转变相差甚远。通过这次教训，知晓只有把心真正的沉下来，从内心做一个“宁静”的人，方可使工作精确     无误。

二、对外沟通

对外的人和事总要心平气和的态度，自己不知晓或不明白或不能回复的事总要委婉的缓一缓，这样可免“冒失开口”的祸害。

1、对职能部门

不论是质量监督、园区管委、银行、税务、环保、环卫、电信、电力、水力等部门，凡来客都当热忱接待，微笑服务。不应将苦恼不平的意念挂在脸上，要多多改进。

2、对公司各部门

与营销中心的沟通要准时，文字沟通时要显得谦和，任务紧急与困难时要请示领导再与以最佳回复，口头沟通时要语气柔和，方案支配要经常显出请教的态度。

与财务、人事、品控、研发、设备、供应等部门沟通当更加留意语气态度，遇事要笑脸答应，不应性急发怒。

三、内部沟通与协调

1、厂办内务工作微小却关系重大，当常静下心来多思多想多看，要支配与方案的事务尽早支配，尽早处理。与同事要和谐，尽力转变自己冒失开口的性格，当做一个“口舌”宁静的人。

2、车间班长与员工与班长沟通时要笑脸、温柔、敬重，语调尽力压低，不要显出“强制”的口气，要似商议 的口吻;对员工的各种语言都不要声高八度，始终保持安静的微笑才好，能沟通的大事尽力平和沟通，不能回复或刁难的事也当尽力掌握表情与心境，不与员工们发生正面冲突。在这些沟通事项中，对率直易怒的我缺陷是突出的，我甚愿能“宁静”处事，“平和”沟通。

盼望能连续在这个岗位不断磨砺，真正成为一个宁静、细致、周密、沉稳的人。

行政服务中心后勤工作总结四

今年以来，在学校党政领导的关怀支持下，后勤管理处党政领导班子遵循“三服务两育人”的工作宗旨，顺当完成了学校交给的各项任务和日常后勤保障工作。同时，依据高校后勤改革的趋势，把握契机，深化改革，加强队伍建设。一年来经过参与学校组织的各种政治学习和训练活动，后勤干部职工的政治思想、廉洁自律、服务素养、工作效率等方面都有了必需程度的提高，获得了今年年鼓楼区房屋整治小区出新先进单位、南京市节水先进单位、校运会团体第一名等多项荣誉，现就一年来的工作总结如下:

一、加强学习，廉政建设与行政工作相结合

后勤结合工作实际，仔细实践“.”重要思想，组织党员和全体干部职工观看了院纪委组织的廉政训练录相片，开展反腐倡廉和纪律训练。尤其是下半年新一届领导上任后，在院领导的高度重视和各部门的大力支持下，加强班子建设和宣扬工作力度，班子成员团结协作，工作有条不紊，构成合力，上下齐心协力干事业，成为学习、工作、廉政建设的带头人。大家勤政廉政意识加强，并在实际工作中完善和落实各项廉政建设制度。主要有:(一)办公会民主团体决策;(二)加强公开招标合同管理，如同学超市招标;(三)推行物资的“阳光选购”和集中选购，如同学床上用品的选购;(四)财务管理、奖金安排公开;(五)坚持礼品礼金上交制度，今年上缴礼品礼金价值约xx元。从机制上避开人为因素和不正之风，加大管理和监督的力度，加强与职工的沟通，提高管理透亮     度。

二、转变观念，职工队伍建设初见效果

新任班子在搞好自身建设的同时，对干部职工队伍建设也常抓不懈。数次召开会议，加强思想训练，转变观念，增加服务意识，改善工作作风，并着重对现任xx名科级干部进行了考核。考核工作受到院党政领导高度重视，组成特地工作小组，制定具体方案，经过开会动员、本部门述职修改、全处大会述职理解民主测评、院系科部门座谈会听取看法、综合看法反馈等步骤，发扬民主，加强沟通，增进理解，找出差距，认准方向，改善工作，考核工作到达预期目的。在此基础上，进行了后勤1个办公室、4个中心的负责人岗位面对全院竞聘工作，力图选拔出更胜任、更年轻的同志上岗。竞聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则，共有xx位同志报名参加，经过前后两轮演讲，面试答辩和民主测评，大家普遍对将来后勤进展做了大胆构想，将有8名同志脱颖而出。此次竞聘，打破了干部能上不能下的用人机制，淡化了后勤行政管理职能，强化了后勤干部的全局意识、岗位职责意识、竞争意识和创优意识，这是后勤改革的一个重要资料，是后勤人事制度改革的开篇，考核竞聘工作的圆满结束，有助于提高后勤整体素养，逐步构成民主、健全的干部工作运行机制，具有承上启下的作用。

此外，后勤分工会充分发挥进取作用，开展了形式多样、健康向上的文体活动，组织职工开展排球、唱歌、舞蹈等各种文娱体育活动，组织职工参与校运会，有力地推动了精神礼貌建设。

三、抓住重点，全方位搞好服务保障

坚持为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能把好事办好，实事办实，后勤全体同志始终以高度的仆人翁职责感和事业心，留意听取师生员工对后勤工作的看法，不断改善工作方式，将后勤服务工作做细，将水平做高。在确保日常服务保障的同时，主要体现出以下几个特点:

(一)在学院重大的工作任务中经受住了考验和熬炼，服务水平在不断总结中逐步提高。

1、工作早方案，早支配。上半年完成三味书屋节水系统的技术保障工作，做好同学的思想政治工作。

2、暑假高温期间，完成对xx岗校区改造工作，清理、粉刷教学楼和食堂，拆洗换装日光灯、吊扇、门锁、晾衣架等等。

3、家属区1#、2#楼平改坡工程中，多方协调，妥当解决各住户的要求。

4、在学院各项重要事项中，加班加点，仅学校管理科一年累计加班达xx个工作日。

(二)提高了突发大事的应急处理本领。为学院各项工作的正常运转做出了重要贡献。

1、今年xx月xx日，一场大雨使训练技术楼外地窖水涌入大楼负一层，造成积水约1米深，大楼的配电柜泡在水里。处领导和技术楼的每一名工作人员，严密组织，夜以继日的工作，问题得到妥当解决，保证了大楼办公教学工作正常进行。

2、古平岗校区食堂由于承包金较高，经多次谈判，在开学前半个月方签订下协议，立即与原承包人进行交接，改善环境，组织聘请工作人员，确保在新生报到前完成了全部工作，保证了师生伙食的正常供应。

(三)加强与.相关职能部门的公关、协作，节俭经费，产生效益。

1、加强与水、电主管部门联系，为我院用电争取享受居民电价，节俭支出约xx万元;将学院门面房的营业用水由按学院总用水量xx计价调整为小表计量收费，仅此一项，每年为学院节俭经费xx万元;争取到减免超方案用水加价5万元等等。

2、与区老城环境整治办公室多次交涉，为我院要回相关补偿款xx万元。

3、平改坡、教学楼亮化工程节俭近xx万元。

实践证明，后勤队伍识大体、顾大局，具有良好的素养和基础，是一支经受得住考验的、值得信任、能战斗的队伍。

四、大胆创新，体制机制改革迈出第一步

高校后勤.化改革是大势所趋，目前，后勤管理处用进展的眼光，求实的精神，重新整合职能部门，变原先的“科”为“中心”，目的在于淡化行政管理，强化服务功能，为将来企业化运作打下基础。这仅仅是后勤体制机制改革迈出的第一步，将来高校后勤既具有企业的经济属性，更具有为师生服务的.属性。经过稳步推动，确保到达学院稳定，群众满足，后勤职工愿意，领导放心的后勤.化改革预期目的。

后勤改革实践之所以顺当迈出重要一步，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想熟悉的统一，目标明确，敢于决策，措施得力;得益于学院师生的理解、支持所构成的宽松改革氛围，得益于广阔后勤职工进取参加的实践士气。

目前，是学院进展的重要时期，新的一年学院各项工作任务更加繁重，后勤全体干部职工要在学院党委行政的领导下，依据学院工作总体部署，调动一切能够调动的进取因素，坚持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，克服工作中存在的问题和不足，用进展和改革来解决前进中的问题，由于仅有进展才是解决一切问题的关键。下一步依据新任科级领导班子的特点和实际，拟定后勤各中心配套的改革方案，推行人事安排制度改革，成熟一个出台一个。注意制度建设，靠制度管人，抓好队伍建设，调动员工进取性，转变观念，提高服务质量和水平，增加经营效益。加强与师生员工沟通沟通，吸纳各方看法，不断改善工作，把服务工作做细，把水平做高，探究适合我院特点的后勤保障体系，力争为学院供应一流的后勤保障，让学院领导更加放心，师生员工更加满足。

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后勤服务中心2022年工作总结

后勤工作是为局机关和职工家属正常工作和生活供应以服务为主要目的的工作。因此，增加服务意识，改善服务态度，提高服务质量是我们工作中的重点。今年来，在局党委的领导下，在各科室的大力支持下，我们始终坚持以改革创新精神大力推动后勤服务中心的各项工作。总结起来主要做了以下几个方面的工作：

加强学习，提高素养，乐观开展解放思想大争论活动

后勤服务中心全体干部职工仔细学习党的xx届四中全会精神,xx的重要讲话;深化开展解放思想大争论活动。通过学习有关文件、书籍、报刊、新闻、进一步夯实了理论基础，拓宽了学问面，提高了政策领悟力量，增加了后勤服务中心的服务意识，端正了世界观、人生观、价值观。

团结协作、克难攻坚，顺当完成了后勤服务中心的各项工作

一是为局领导、机关各科室及职工家属供应优质的后勤保障。后勤服务中心部分人员常常早上班，晚下班，做到工作分工不分家，大家相互协作，共同努力，克服了很多困难。确保了工作和生活的顺当进行。

二是做好国有资产运行管理。为使国有资产连续增值保值，对门面租金的催缴上交工作，实行专人管理、专人负责、定期抽查。到目前止，没有发觉拖欠门面租金、偷水搭电等现象。

三是机关办公大楼装饰改造工程和局长楼、职工宿舍楼及单身宿舍楼外墙装饰工程。外墙涂料总面积1.64万m2，投资77.27万元。为确保工程的顺当进行，在施工过程中，乐观协作施工人员，在不影响工作和生活用水用电的同时，对工程所需的水电赐予准时供应。

四是为了改善干部职工的居住环境，对职工宿舍楼屋顶防漏修理（平改坡）工程已于9月份完工，整个平改坡工程的总面积为3372m2，投资81万元。使雨雪天漏水、夏天酷热的状况得到了彻底的改善。同时还对储水池、化粪池及下水通道进行了清洗疏通。

五是加强门卫管理工作。制定了门卫管理规章制度，强化了门卫工作职责，为了确保平安，对办公大院和家属大院布置了监控防盗设备，在每个平安死角都放置了摄像头，还对办公大院和办公楼楼体布置了远红外线防范设施，确保两个大院的平安。

六是为了提高办事效率、改善工作环境，真正达到办公自动化，新购进一批电脑和打印机，现在已基本达到人手一台电脑。

七是对办公区和家属大院的消防器材进行了全面的检修和更换，共更换大小灭火器40个（包括车载灭火器）、消防水带12根、接头及配件若干个，以确保两个大院的消防平安。

提高工作效率，做好后勤服务中心的日常事务工作

一是水电科常常检查水电的使用状况，做到发觉问题、解决问题、重在自己动手。对待各种故障、公物损坏修理力求做到随叫随到，随报随修。修旧利废，修复自来水笼头286个，共计节省资金0.6万余元；管理人员亲自修复更换自来水龙头和插座、灯泡等，节约人工费用0.7万元。两个大院今年的用水量比去年削减了2.8万m3，节省开支5万元。

二是常常对办公楼、防汛大楼及宿舍楼进行检查，发觉问题准时解决，全年共更换落水管道1900米，修补破损墙面0.7万m2。

三是做好机关大院绿化、美化的日常管养工作。在实际管养工作中，我们始终坚持“三分栽、七分管”的原则,今年共新栽植树木43棵,成活率达95%以上；移植草坪80平方米。结合大院实际，根据局统一支配，自主管理，维护绿化地带，保证了绿化地带的完善。

四是加强公共区域的卫生保洁工作，支配专人每天对公共区域进行打扫清理，确保为干部职工及其家属供应清洁舒适的工作和生活环境，基本保证了大院文明、平安，使机关、大院卫生环境更加清爽光明。

五是车队全体司机通过乐观想方法，出办法，从加强自身服务意识、端正服务态度做起，尽最大努力削减损耗。在通勤费不足的状况下，全体司机团结协作，在节油、修理、挖潜等方面大下功夫，为中心节约了开支，降低了成本。严抓平安训练、车辆修理保养和承包责任者的落实，调动了职工的工作乐观性，常年保证车队司机通勤正点运行，保障了正常的工作秩序，为汉江局的进展作出了贡献。在车辆管理上狠抓平安、.“平安第一，预防为主”严格遵守《道路交通平安法》的规定，做到礼貌行车，文明驾驶，严格操作程序，落实平安措施。今年，对车队平安特地召开多次平安分析会、定措施、查隐患，使大家始终把平安放在第一位，经过大家的共同努力，全年车辆无平安无事故，共平安行驶30多万公里无事故。

六是家属委员会乐观帮助局办公室做好民事调解工作。依据家属委员会人员结构，结合局聘用制改革方案，进一步增加了家属委员会工作职责，加大家属委员会综合协调的工作力度，全年共调解民事纠纷17起，共38次，保证了大院的平安和稳定。

七是乐观抓好老干管理工作，使老同志老有所养，老有所乐，保证老同志的两费准时到位。常常组织老同志参与后勤中心有关会议，请他们提建议，当参谋，准时将局里及上级的有关政策规定向他们传达，使他们能准时了解，共同关注后勤中心的建设。

八是加强工会、家属委员会组织建设，亲密党群关系、干群关系。后勤服务中心充分发挥工会和家属委员会的职能作用，紧紧围绕水利改革和进展创新这个中心任务，乐观参加民主决策、民主管理、民主监督，在三个文明建设中做了卓有成效的工作。一是争取领导支持，保证了干部职工劳动酬劳的不拖不欠，准时兑现，二是选派职工加入到由局工会组建文艺队参与厅工会组织的“庆祝建国六十周年文艺汇演”等各类文体活动，丰富了干部职工的文化生活，陶冶了情操，体现出一种团结、活泼向上的精神风貌，三是做好生殖健康／方案生育工作，进一步强调了生殖健康／方案生育项目领导小组责任，支配全体员工进行身体健康检查，对全体女职工进行了妇检，确保了女职工的身体、身心健康，切实维护了女职工的根本利益，四是乐观开展“献爱心、送暖和”活动，乐观参与汉江局组织的捐物捐款活动，还探望病员、上门慰问家属和离退休人员，做干部职工的知心人。

存在的问题和不足

一是队伍建设力度不够。高素养管理人才和技术人才数量不足，后勤持续进展后劲不足。

二是管理制度及规范不健全。缺乏详尽的操作服务规范和可以量化的指标体系。与管理先进的单位相比，我们还有很大的差距。

三是工作落实不够。后勤工作重在落实和执行。现有管理制度和有关工作方案及要求，有的不了了之未能落实执行。

四是宣扬和沟通力度不够。

行政服务中心妇委会工作总结

今年，中心妇委会紧紧围绕市妇联的工作要求，在中心机关党委的正确领导下，以中心的妇女工作为重心，树立以中心工作为核心的工作理念，不断加强组织建设，组织开展富有意义、主体鲜亮、形式多样的职工活动，调动女职工参加妇女工作的乐观性和主动性，推动中心妇女工作取得进步。

一、增加协调沟通，明确妇委会的工作重点

我中心本部女职工19人，下属的市公共资源交易中心女职工29人。今年，中心妇委会如成立之初一样，重视协调沟通，完善妇委会管理，加强委员间的联系沟通，进一步深化了解把握女职工的生活和工作状况，准时调整阶段工作的重心，加强针对性。中心妇委会充分熟悉到女职工的重要性，坚持围绕中心的工作大局，运用细腻、创新的妇女工作思维，找准妇女工作的切入点，把妇女工作融入中心工作。在工作中树立人文关怀的服务理念。以人为本，把关怀女职工、维护女工的合法权益作为第一考虑，关怀孕期、产期、哺乳期女工的生活，关注两地分居、单亲家庭，让女职工可以做到安心工作。

二、努力做好女职工素养提升工作

（一）树立楷模，彰显女工风采

今年，我中心妇委会的女同胞们在工作岗位上取得了骄人的成果，特殊是三位同志因精彩的表现，成为女同胞们学习的楷模，为我们妇委会提升女职工素养供应了榜样的力气。

今年11月，根据市直妇〔20xx〕7号（关于开展今年度佛山市“三八红旗手”、“三八红旗集体”推举评比工作的通知）精神，卢海英副主任因工作成果突出，被推举为“三八红旗手”候选人。

今年，市公共资源交易中心（我中心下属单位）邹璐蔚主任荣获由中国土木工程学会建筑市场与招标投标讨论分会评比的“全国建筑市场与招标投标行业先进个人”称号。

上半年，我中心乐观参加市妇联举办的关于开展今年佛山市“十大文明家庭”评比活动，周桂芳的家庭荣获候选家庭提名，中心妇委会协作市妇联进行了入户考察工作，周桂芳的家庭在本次活动中获得“十大文明家庭”提名奖。

（二）激发活力，响应妇联各项活动

1.发动鼓舞女职工参与市妇联举办多的种形式符合女性特点、提高妇女综合素养的文化、艺术、健身等培训班。

2.3月中旬，参与市妇联启动组织的“三八同乐走出家门看进展”培训班；

3.乐观参与“漂亮家园”家庭摄影展，并获得1名优秀奖、1名入选奖的好成果；

4.乐观响应市妇联等单位主办的“漂亮家园绽放幸福”家庭认养茶花活动并认养茶花；

5.乐观响应6.30捐款号召，组织中心女同志统一向中心妇委会共捐款480元全部汇转到佛山慈善会。

2022后勤服务中心工作总结.

一、基本状况

吕梁汾离站区后勤服务中心是20xx年公司整合后新组建的一个服务站区所属单位的三级机构，根据公司的要求主要负责汾离站区的生活保障和后勤服务工作。站区现有职工23人，其中在册人员6人（主任1人，副主任1人，电工1人，物业管理1人，保管1人，内务1人），临时工17人（绿化工1人，炊事员3人，服务员3人，保洁工3人，锅炉工2人，茶炉工1人，保安4人）。目前站区有信息监控中心、汾离管理处、离军管理处、隧道管理处、离军二期以及汾离后勤中心6个单位。

站区的主要固定资产有办公大楼，厨房餐厅，锅（茶）炉房，水泵房，洗澡间，配电室，发电机房，车库7间，库房1间，机修房3间（住临时工），公共厕所（待拆），锅炉1台，茶炉1台，水泵设备1套，200kw斯太尔发电机1台，生活用车3辆（其中依维柯1辆、桑塔纳1辆、五菱微型面包车1辆）。

二、运行状况及存在问题

汾离站区后勤服务中心是在原汾离公司后勤部的基础上组建的三级服务机构，其职能就是代表公司管理站区，为站区所属单位搞好服务，供应后勤保障。主要职责是为职工供应办公、住宿、就餐、洗澡、消遣、接送以及会议服务等工作，担当着公司的接待和办公楼以及站区大院的保洁、绿化，安保任务。负责供水、供电、供热、发电，确保了站区的正常运行。

1、职工就餐状况

20xx年职工就餐开支状况，就餐人数为人，全年共刷卡24654人次。其中早晨7202人次，中午10017人次，晚上人7435次；签字共3609人次，早晨809人次，中午1754人次，晚上1045人次。开支214358元。20xx年13月底站区食堂开支正在结算。

2、来人接待状况

20xx年共接待240多次，20xx年112月开支247400元（已付款）。20xx年13月来人接待费用开支元没有结算。

3、其他开支状况

xx年年到20xx年春节期间闹秧歌、.集资捐款以及款待开支7850元。其中，安国寺1000元；公司开支烟5000元，吃饭1850元。

20xx年春节期间闹秧歌开支11450元。安国寺xx元；烟7250元，吃饭2200元。

20xx年春节期间闹秧歌开支14500元。其中，吕梁奇葩残疾人艺术团1000元；枣架村委秧歌队10000元，烟12条1200元；交口村庙会500元；金罗村秧歌对队烟5条500元；圪垛村500元，烟5条500元；凤山底村秧歌队烟3条300元。

20xx年以来由于各种客观的缘由没有处理的开支共33800元。

三、工作准备

根据公司实施精细化管理的要求，我们今年将从规范化入手，加大强管理力度，端正工作态度，逐步改进工作，开展优质服务，提高工作效率。主要做以下几方面的工作。

1、想方设法解决集中供热问题，及与吕梁市的供热部门取得联系，乐观沟通、协调各方面的关系，争取年内站区的集中供热。需要我们提前清理地沟内工程遗留的建筑垃圾，改装办公楼内地沟暖气管路，对管道进行保暖防锈