2023银行行长助理竞聘演讲稿

第37页共37页2023银行行长助理竞聘演讲稿2023银行行长助理竞聘演讲稿。2023银行行长助理竞聘演讲稿各位领导，各位评委，同志们：大家晚上好！我叫×××，现年34岁，*员，大学文化，会计师任职资格。1992年7月，从×××学院财政系毕业后，分配到建行×××支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作；XX年8月调到原×××分行人事教育部工作，今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘任为×××支行人力资部经理。这次区分行党委决定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广阔员工创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重大意义。在这充满活力与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的竞岗时机，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自己，承受检阅。我竞聘的岗位是×××支行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权利，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。通过反复自我评价，我认为自己具备担任行长助理岗位的根本条件，并有以下优势。一是具备扎实的专业知识，熟悉银行业务，计算机应用才能强。毕业至今，我一直没有放松自身的学习。多年来，通过加强政治理论学习，使自己的思想修养得到了明显的进步。同时，通过对新知识、新业务的学习，不断进步自身的业务技能。在×××支行会计营业室工作的四年里，我熟悉了建行会计核算业务，并于1997年通过了全国会计师专业资格考试。后来，行领导安排我担任×××支行微机管理员，我抑制了非计算机专业毕业的许多困难，刻苦自学，钻研探究，使自己的计算机程度得到了很大的进步，使计算机知识与银行业务知识有机得结合了起来，工作得到了上级行的肯定。1999年为处理计算机XX年问题，我被借调到原×××市分行科技部工作了近一年的时间。由于自己多年一直能坚持学习，并且能学以致用，学用结合，今年我的家庭被建行×××区分行工会授予“学习型家庭”称号。二是具备较强的工作才能。参加工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，在领导的培养及同事们的帮助下，我的工作才能得到了不断的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢！三是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得。连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀*员。四是具备较强的文字写作才能。参加工作多年来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、勤考虑，结合平时工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上。综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且相信自己可以胜任这一职位。假设这次我竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责。1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应该是认清角色、摆正位置；胸怀全局、当好参谋；服从领导，当好助手；要行权不越权、到位不越位。详细概括为“一个原那么”、“三个转变”。“一个原那么”就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。作为行长助理，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反响各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，多“雪中送炭”而非“雨后送伞”。“三个转变”就是进展换位考虑，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。2、在继续加强自身学习的同时，协助行长搞好对员工的培训，争创“学习型银行”。XX年5月江____同志在apec会议上发表的讲演中，就提出了创“学习型”社会的要求。总行今年推行的人事与鼓励约束机制改革的四大内容之一就是培训体制改革。我今年担任支行人力资部经理后，在7月份时邀请了×××大学经济管理学院副院长×××教授到行里对中层干部和员工进展了管理和营销知识的培训，并与×××大学达成了长期培训合作协议。今后，将协助行长进一步加强对员工的培训力度，增强员工履行岗位的才能。力争把×××支行建立成为“学习型银行”。3、发挥自己作为×××本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有一定影响力的优势，在稳定老客户，开展新客户方面继续发挥作用。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。谢谢大家！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读银行行长助理竞聘演讲稿范文银行行长助理竞聘演讲稿范文一尊敬的各位领导、各位评委：大家好!节日的欢歌笑语还未远去，春天的清新气息已扑面而来。走进春天，人们播种希望，放飞梦想!走上讲台，我们指点，大方激昂!我为什么要参加此次竞聘?是对金融工作的至爱和强烈的责任感，促使我义无返顾地走上了这个属于强者的讲台。我1994年来到**银行工作，屈指算来已经**个年头。我的青春在这里激扬，我的梦想在这里实现，我深深地热爱着金融工作，更深深地热爱着商业银行支行助理竞聘演讲稿这片沃土，愿意为了它的蓬勃开展而竭尽全力。所以，我来了!我凭什么参加竞聘，我的优势在哪里?经过认真的考虑，我认为凭借以下优势，自己完全可以胜任这一工作:首先，敬业的精神，是自信的坚强支撑从走上工作岗位的第一天起，我就树立了一个坚决的信念，认认真真做人，踏踏实实做事。多年来，不管是在一线基层岗位，还是在中层管理岗位，我都能做到无私奉献，追求卓越。比方，我如今的工作内容之一就是在防范与化解经营风险的前提下，引导客户经理做好业务拓展与维护。无论多忙多累，在接到客户经理的业务咨询时，我都能做到耐心细致地解答，并给出最正确的工作建议。同志们都戏称我的手机是业务____，随叫随应!我相信，对事业的执着，是我抑制困难，做好工作的最有力保障。其次，丰富的经历，是自信的坚实根底众所周知，经历是最珍贵的财富，是做好工作的根底和前提。工作以来，我先后从事过出纳、会计记帐、联行、信贷员、信贷辅导员等工作。2000年3月我在公开竞聘中脱颖而出，走上支行中层干部的岗位，先后担任信贷部副经理和信贷科副科长。回忆**年的风雨历程，我有很多感慨。**年来，我体验过基层工作的烦琐，感受过营销和信贷工作的艰辛，更深知风险防控工作责任的重大。**年来，在不同工作岗位的锻炼和磨砺中，我积累了丰富的工作经历，成为既具有扎实的理论根底，熟悉国家金融政策和法律法规，又懂营销，善管理，工作中可以独当一面的复合型人才。这些为我做好今后的工作奠定了坚实的根底。第三，出色的工作才能，是自信的可靠保障我具有较强的工作才能，工作业绩突出。**年中，我曾屡次获得先进工作者荣誉称号。在分管国际业务期间，还连续多年被当地外经贸局评为先进工作者。去年，我收回执行款500多万元，我部门也获得了优秀管理奖。另外我的《》一文，由于观点新颖，方法实用，已被人民银行选为范文。这些金灿烂烂的荣誉，从一个侧面印证了我的工作才能，我更愿意将它们转化为进一步做好工作的强大动力。最后，良好的综合素质，是自信的重要依托我具有顽强的意志品质和能吃苦、肯钻研的性格特征。正是凭借这股钻劲，我通过了素有天下第一考之称的____，成为市农行有此资格证书的唯一一人，为进一步做好工作夯实了根底。另外，我为人随和、谦虚、具有良好的群众根底，这也是我做好工作的重要保障。三，假设竞聘成功，我可以做些什么?行长助理是一名位置特殊的管理者，他既要履行管理职能，又要辅助决策，参与决策，是承上启下的枢纽，肩上有一份沉甸甸的责任。今天，假设承蒙大家的信任与支持，我竞聘成功，我将更加严格要求自己，不负众望，不辱使命，在行长的领导下，全力以赴做好以下工作：第摆正位置，做好行长的助手和参谋第二，差异效劳，做好优良客户的维系工作当前，我支行工作的瓶颈是门市业务量超负荷运转，排队现象突出，低端客户挤高端客户的现象时有发生。如何解决这一问题呢?1，对客户进展综合评价，细分客户，对低端客户，想方设法退出;对一时无法退出的，考虑通过电子银行、自助设备等实现网点外分流。2，在营业大厅配置迷你自助设备，通过大堂引导员做好客户识别和分流工作，并将渠道分流的指标与引导员的工作挂钩，以节省人力资向高端客户维护及客户经理岗位倾斜。3，进步前台柜员维护意识，做好前来办理业务的大额存款____详细登记工作，逐步建立完善的大客户档案，便于加强与大客户的沟通与联络，全面进步客户维护程度。4，根据本地人讲究效率、承受新事物较快等特点，积极造势，开展多种营销活动，让客户真正享受到实惠，改客户被动摊派式承受电子银行产品为主动快乐式承受效劳。第三，积极营销，进步我行整体业绩我要以做大做优中小企业优质客户群体为目的，协助行长做好资产业务的营销工作。一方面，要利用自己具有丰富的客户资和较强的市场拓展才能的优势，积极协助行长改变存贷比过低的场面，力促存贷款等各项业务的蓬勃开展，尽快确立我行业绩在当地商业银行中的霸主地位。另一方面，要进一步加强客户经理营销技能和法律法规的培训。特别要以前沿的营销理念和销售方式、方法武装他们的头脑。与此同时，要制定适宜营销人员管理和鼓励特点的考核鼓励管理体系和规章制度，奖勤罚懒，以最大程度地鼓励客户经理努力拓展市场，打造一支特别能战斗的客户经理队伍，在维护现有客户的根底上，加大营销力度，争揽潜在客户，扩大市场份额，增加我们的赢利才能。第四，警钟长鸣，做好内控管理工作银行是经营风险的行业，风险防范是一项必须常抓不懈的根底工作，随着农行股改步伐的加大，外部监管力度越来越大，我们的每项业务必须合法、合规经营。在开展业务时，我将根据自身懂法律、有一定管理经历的优势，协助行长处理好业务开展和风险防范的关系，不断进步员工风险防范意识，引导员工树立按照金融法规、制度办事，躲避风险，合规经营的理念，为我行事业的开展保驾护航。尊敬的各位领导、同志们，既然选择了远方，便只顾风雨兼程;既然目的是地平线，留给世界的只能是背影!这就是我的坚决信念和对自己的根本要求。虽然在工作中我可能不是最优秀的，但我会做最努力的。请大家信任我、支持我、考验我!我的演讲完毕，谢谢大家!银行行长助理竞聘演讲稿范文二各位领导，各位评委，同志们：大家晚上好!我叫，现年34岁，员，大学文化，会计师任职资格。1992年7月，从学院财政系毕业后，分配到建行支行，先后从事过会计、资金清算、微机管-理-员等工作;2000年8月调到原分行人事教育部工作，今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘任为支行人力资部经理。这次区分行党委决定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广阔员工创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重大意义。在这充满活力与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的竞岗时机，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自己，承受检阅。我竞聘的岗位是支行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权利，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。通过反复自我评价，我认为自己具备担任行长助理岗位的根本条件，并有以下优势。一是具备扎实的专业知识，熟悉银行业务，计算机应用才能强。毕业至今，我一直没有放松自身的学习。多年来，通过加强政治理论学习，使自己的思想修养得到了明显的进步。同时，通过对新知识、新业务的学习，不断进步自身的业务技能。在支行会计营业室工作的四年里，我熟悉了建行会计核算业务，并于1997年通过了全国会计师专业资格考试。后来，行领导安排我担任支行微机管-理-员，我抑制了非计算机专业毕业的许多困难，刻苦自学，钻研探究，使自己的计算机程度得到了很大的进步，使计算机知识与银行业务知识有机得结合了起来，工作得到了上级行的肯定。1999年为处理计算机2000年问题，我被借调到原市分行科技部工作了近一年的时间。由于自己多年一直能坚持学习，并且能学以致用，学用结合，今年我的家庭被建行区分行工会授予学习型家庭称号。二是具备较强的工作才能。参加工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管-理-员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，在领导的培养及同事们的帮助下，我的工作才能得到了不断的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢!三是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀员。四是具备较强的文字写作才能。参加工作多年来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、勤考虑，结合平时工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上。综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且相信自己可以胜任这一职位。假设这次我竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责。1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应该是认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;服从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位。详细概括为一个原那么、三个转变。一个原那么就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。作为行长助理，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反响各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，多雪中送炭而非雨后送杀。三个转变就是进展换位考虑，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。2、在继续加强自身学习的同时，协助行长搞好对员工的培训，争创学习型银行。2023年5月江____同志在apec会议上发表的讲演中，就提出了创学习型社会的要求。总行今年推行的人事与鼓励约束机制改革的四大内容之一就是培训体制改革。我今年担任支行人力资部经理后，在7月份时邀请了大学经济管理学院副院长教授到行里对中层干部和员工进展了管理和营销知识的培训，并与大学达成了长期培训合作协议。今后，将协助行长进一步加强对员工的培训力度，增强员工履行岗位的才能。力争把支行建立成为学习型银行。3、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有一定影响力的优势，在稳定老客户，开展新客户方面继续发挥作用。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。2023银行行长助理竞聘演讲稿各位领导，各位评委，同志们：大家晚上好!我叫，现年34岁，____员，大学文化，会计师任职资格。1992年7月，从学院财政系毕业后，分配到建行支行，先后从事过会计、资金清算、微机管理员等工作;2000年8月调到原分行人事教育部工作，今年5月参加中层干部公开竞聘，被聘任为支行人力资部经理。这次区分行党委决定对直管行行领导岗位实行公开竞争，对于调动广阔员工创业的积极性，鼓励年轻干部全面开展，安康成长，具有重大意义。在这充满活力与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争剧烈、挑战与机遇并存的今天，适逢这次难得的竞岗时机，我本着锻炼、进步的目的走上讲台，展示自己，承受检阅。我竞聘的岗位是支行行长助理，行长助理属于决策者的参谋人员。其主要职责是：协助行长履行管理职能，辅助决策，参与决策。协助行长处理好日常事务，当好行长的参谋与助手。行使行长授予的权利，对于行长委托的一些工作，大胆管理，勇于独当一面。通过反复自我评价，我认为自己具备担任行长助理岗位的根本条件，并有以下优势。一是具备扎实的专业知识，熟悉银行业务，计算机应用才能强。毕业至今，我一直没有放松自身的学习。多年来，通过加强政治理论学习，使自己的思想修养得到了明显的进步。同时，通过对新知识、新业务的学习，不断进步自身的业务技能。在支行会计营业室工作的四年里，我熟悉了建行会计核算业务，并于1997年通过了全国会计师专业资格考试。后来，行领导安排我担任支行微机管理员，我抑制了非计算机专业毕业的许多困难，刻苦自学，钻研探究，使自己的计算机程度得到了很大的进步，使计算机知识与银行业务知识有机得结合了起来，工作得到了上级行的肯定。1999年为处理计算机2000年问题，我被借调到原市分行科技部工作了近一年的时间。由于自己多年一直能坚持学习，并且能学以致用，学用结合，今年我的家庭被建行区分行工会授予学习型家庭称号。二是具备较强的工作才能。参加工作十多年来，我先后从事过会计员、微机管理员、人事部门干部等工作，每一个岗位，每一种经历都使我受益匪浅，在领导的培养及同事们的帮助下，我的工作才能得到了不断的进步。借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和同事，表示衷心感谢!三是具备强烈的责任心和吃苦耐劳的精神。人们常把生命比作蜡烛，每个人发出的光亮是不同的，但有多少光就要发出多少亮。这是我多年来的工作信条，无论是在哪一个岗位，我都兢兢业业、勤勤恳恳，干一行爱一行，努力把工作做得最好。连续多年被支行和上级行评为先进个人或优秀____员。四是具备较强的文字写作才能。参加工作多年来，我一直坚持多读书、勤钻研、多研究、勤考虑，结合平时工作撰写的论文，先后有10篇发表在省级以上刊物上。综上所述，我认为我具备了行长助理这一职位所需的条件，并且相信自己可以胜任这一职位。假设这次我竞聘成功，我会从以下几个方面着手，尽心尽力履行好自己的职责。1、摆正位置，做好领导的助手和参谋。对于如何履行好行长助理的工作职责，我认为最重要的应该是认清角色、摆正位置;胸怀全局、当好参谋;服从领导，当好助手;要行权不越权、到位不越位。详细概括为一个原那么、三个转变。一个原那么就是上为领导分忧，下为群众效劳，并把它作为全部工作的出发点和落脚点。作为行长助理，我一定会团结同志，倾听大家的呼声，多作调查研究，及时准确地掌握全行各方面工作动态，及时向行领导反响各方面的信息，充分发挥主观能动性，增强工作的预见性，力求想在领导之先，做到多未雨绸缪而少亡羊补牢，多雪中送炭而非雨后送伞。三个转变就是进展换位考虑，实现由中层干部向行领导角色的转变，实现由事务型工作向综合型工作的转变，实现由自我管理向全面管理的转变。2、在继续加强自身学习的同时，协助行长搞好对员工的培训，争创学习型银行。2023年5月江____同志在ApEC会议上发表的讲演中，就提出了创学习型社会的要求。总行今年推行的人事与鼓励约束机制改革的四大内容之一就是培训体制改革。我今年担任支行人力资部经理后，在7月份时邀请了大学经济管理学院副院长教授到行里对中层干部和员工进展了管理和营销知识的培训，并与大学达成了长期培训合作协议。今后，将协助行长进一步加强对员工的培训力度，增强员工履行岗位的才能。力争把支行建立成为学习型银行。3、发挥自己作为本地人，有广泛的人际关系，对县财政局等优质客户主要领导有一定影响力的优势，在稳定老客户，开展新客户方面继续发挥作用。各位领导，各位评委，各位同事，古人说：不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。既然是竞争上岗，就会有上有下，有进有退，无论上下，我都将以上面这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。谢谢大家!银行行长助理演讲稿银行行长助理演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、朋友们：大家好！我是来自xx支行的行长助理xxx，有有时机和大家交流对《中国农业银行员工行为守那么》的学习体验活动，我感到非常荣幸。今天，我演讲的题目是《尽职尽责尽心，打造团结新农行》！下面，请允许我向在座的各位提一个问题，那就是：一个企业靠什么在竞争剧烈的市场浪潮中挺立潮头、笑傲江湖？或许每个人的答案都不尽一样，但是我想，那些著名中外的企业之所以可以纵横天下，与他们独特的企业文化是密不可分的；更与团结一致的内部工作气氛息息相关。我想，一个企业确定成功最重要的就是两条一是先进的文化，二是团结的员工。众所周知，今年年初，我行下发《中国农业银行员工行为守那么》，从8月份开始，我们进展了对《守那么》的系统学习活动。通过一段时间的学习与讨论，我最大的感受就是企业文化对企业在新形势下实现跨越式开展至关重要。通过学习，不仅进步了我的综合素质，更使我对农行企业文化有了更为深化的理解，并能在以后的工作中加以运用。在这个拼搏与奉献的季节里，我们深切地感受到这场活动带给我们的触动和影响。是的，君不见，我们的身边正涌动着一股学习考虑、真诚效劳、敬业负责的热潮。如今，在我行的每一个角落，都闪现着尽职、尽责、尽心的亮丽风景。我们中华民族是个崇尚文化的民放，也是一个讲求团结的民族。在横刀立马、风雨潇潇的往日岁月里，无数的事例让我们感怀不已。如今，光阴的隧道虽已进入了二十一世纪，但是，工作中，尽职、尽责、尽心的旗帜却照旧没有褪色。国家的开展需要我们尽职、尽责、尽心，民族的进展需要我们尽职、尽责、尽心，企业的开展更需要每一位员工发扬尽职、尽责、尽心的工作精神！人都说，二十一世纪是效劳的世纪，责任，是企业赖以生存的生命线。一家企业要想在剧烈的市场竞争中赢得开展，更离不开一大批立足本职、真诚效劳、敬业爱岗、讲求团队精神的员工。有人曾经这样讲过：“纵观全球成功的百年老店，我们可以得出这样一个根本结论：百年企业的价值观和企业精神的核心都是企业文化和强有力的内部凝聚力，它使企业拥有生生不息的活力，是百年老店的灵魂，是百年老店的真正家底。”我们农行成立以来，在“以市场为导向、以客户为中心”的特色文化推动下，有了一系列效劳创新，并在越来越剧烈的中外银行业的竞争中，保持了较强的竞争实力和旺盛的开展活力。效劳，是我们独一无二的核心竞争力，强烈的责任意识，与卓越的效劳文化，使我们可以真正经受市场的洗礼，团结、互助的员工队伍，是我们向百年老店迈进的最大财富！十年一剑，百年精神！每一个农行人身上都有的强烈的责任意识和团结精神；每一个农行人都将企业的命运与自己的命运紧紧联络在一起。作为农行的一员，我们时刻铭记着品牌战略目的，把为所有安康向上、积极进取、稳健成长的客户提供最优质效劳作为自己的天职。顾客累了我们为他们准备一个板凳；顾客渴了我们为他们倒一杯热茶；顾客排队很寂寞，我们为他们递上一份报纸，消解他们的焦虑——一切的效劳就化解在这默默的一点一滴上。有些岁数大的顾客不可能对银行新的效劳流程不很理解，走进银行大厅难免会带来一些不便，在询问时难免会出现对我们来说一些比较幼稚的问题，但我们从不嫌烦，认真的对待每一位顾客。正是我们在工作中能主动想客户之所想，急客户之所急，以“伴你成长”的品牌效劳使客户的满意度不断上长，农行的经济效益额度持续增高，成绩的获得靠的不是漫无边际的吹嘘，更不是空洞的说教，而是以强烈的责任心实事求是、真抓实干。在实干中提升自己的综合素质，提升了自己的人生价值，创造了农行的辉煌业绩！宝剑锋从磨砺出，梅花香从苦寒来。同事们，行兴我荣，行衰我耻。农行的工作创始新场面，需要你我的奉献，农行打造百年老店，需要你我的奉献。我们不能驰骋疆场，轰轰烈烈；但我们可以立足本职，爱党、爱人民、爱农行、爱岗位，团结互助以饱满热情的态度，以高尚博大的情怀，解农行之忧，想农行所想，真正做到“尽职尽责尽心，打造团结新农行”。昨天，一页翻过的历史；今天，一个崭新的开始；明天，一道亮丽的风景线，同事们，让我们携起手来，从如今做起，从自我做起，珍惜岗位，扎实工作，情系农行，为xxxxx农行美妙的明天共同努力奋斗。我的演讲完毕，谢谢大家！竞聘银行行长演讲稿竞聘银行行长演讲稿各位领导、各位同事：?大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年**岁，中共党员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股闯劲。我一直把爱岗敬业、开拓进取作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干，全身心地投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我敢于坚持原那么，主持公正，秉公办事，作风正派，求真务实，胸怀宽广，谦让容人，擅长听取群众意见的品格。我始终认为，干好事业靠的是忠诚于事业，靠的是一丝不苟的责任心。在关键时候，我从不缩头缩尾，有一种敢闯、敢作、敢为的精神。三是业务方面有股钻劲。在长期的银行工作中，我干过x年的xx，干过x年的xx,无论是在业务学习中，还是在业务管理上，我都坚持走到哪里就学到哪里，向____学习，向专家们学习，向同志们学习，向理论学习，以肯于钻研的学习精神，不给自己留疑问，无愧于领导和同志们的理解和信任。前年，我主动为自己充电，考上了湖南财经学院的在职研究生，并较为系统地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的知识。我感到自己在业务工作中积累了一套较为成熟的思路与方法，在管理和改革中也有自己的见解和方法。假设有幸得到各位领导和同志们的信任和支持，我将迅速找准自己的位置，尽快进入角色，认真履行责。一、率先垂范。村看村，户看户，群众看干部。作为基层行的领头雁，支行行长的一言一行都会在职工中产生不同的影响。因此，要尤其注重自身的修养，以身作那么。要有坚决的政治立场、较深的理论修养、较高的业务素质，要廉洁自律、勤政为民；要正直老实，吃苦耐劳；要以实际行动和高尚的品格为全行员工树立典范，引导全行员工开拓进取。二、抓大放小。抓大，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住关键问题和主要矛盾，突出重点；放小，即将日常性、事务性、执行性的工作交与副职、相关部门和人员，充分发挥副职和中层骨干的作用。抓大放小可将行长从繁杂的日常事务中解脱出来，集中精力致力于全行重大问题的决策和处理。同时还可以充实副职工作，锻炼中层干部和普通员工，给他们以施展才华的时机，激发职工的工作创造性。三、自我鼓励。在市场经济体制下，自觉地杜绝拜金、享乐，攀比心态。工作上加大干劲，生活上多些约束。随时理解掌握职工的思想动态，对先进优秀的员工要树典型、立典范，扩大影响，激发被表彰者内心的自豪感，从而促使其向更先进的行列迈进。其二要营造公平、民主、和谐、择优的工作环境，建立能者上、平者让、庸者下的用人机制，努力改善和进步员工的福利待遇，让员工在自己的工作中有发言权，从而激发员工的主人翁意识和集体归属感。四、尊重员工的人格。详细做好三个方面：一是作职工的贴心人。人与人之间最珍贵的是互相理解、尊重和信任。领导者要从感情上走近员工，经常深化其中沟通、联络、理解他们所想、所需、所求。要以生活上的关心换得工作上的安心，以促膝交心换得彼此知心，以诚心换得员工爱心。要广泛征求和获得员工的意见和建议，诚恳承受员工的批评与监视，要让员工觉得在你手下工作有平安感，不会因说真话、提意见而被另眼对待。二是正确把握鼓励与批评。任何时候都不伤害职工的自尊心。对完成任务、工作有起色的员工，及时给予肯定，增强其自信心；对因非主观原因造成失败的员工，不要求全责备，要鼓励，让他感到领导对他的工作是理解和支持的；对确因主观原因使工作受到损失的员工，批评要有节制，重在思想疏导，不能不分场合、对象，采用有损其自尊心的语言和语气，要让员工认识到自身的错误而又不背上思想包袱。三是坚持正确的用人原那么。坚持任人唯贤，反对任人唯亲、拉帮结派；选拔任用于部要看主流，不一叶障目，要重用群众公认、有工作实绩、为民说话的干部。五、加强学习.学习的内容主要三方面：一是学习金融知识，针对自己缺乏之处，刻苦钻研，通过自学、函授等方式加强金融根本知识学习，积极研究金融政策，正确把握我国金融改革开展动向，进步自己专业知识程度，把自己培养成真正的银行家；二是学习相关知识，金融是特殊行业。但凡经济领域范围的部门知识都要有一定理解，主要包括税收、财政、法律法规、市场经济、电脑根底知识等，进步自己综合素质。三是学习政治理论，马克思哲学知识，进步自己政治觉悟，政治敏锐性和思想境界。通过学习，不断促进自己政治素质。各位领导、同志们，上述几点是我对支行工作的考虑，只要我能聘上，我会为此卖力。但假设我竞聘不上，也请领导和同志们放心，我会一如既往地干好本职工作，为公司的开展添砖加瓦，积极工作。谢谢大家！银行行长竞聘演讲稿支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目的是效益最大化。我行2023年的经营目的是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资，大力开展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目的，我准备从以下几方面开展工作：一、经营客户，进步优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常剧烈。经过11年的开展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，根据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式理解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额到达一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细____，挖掘潜在的VIp客户；对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款____详细登记，并及时发放VIp卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联络，全面进步客户维护程度。为VIp客户提供绿色通道、提醒效劳、节日慰问、个人理财建议等VIp效劳，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而进步VIp客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资、环境变化、市场动态等进展认真的调查分析^p，及时掌握信息，并根据，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的推荐，寻找打破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台效劳不保障。三、加强个贷管理，开展个人资产业务资产业务是高风险业务，在开展业务时，我办将注重风险的防范，严格把好风险控制关，对每一笔个贷都认真落实贷前调查，上门实地观察抵押物，严格控制放贷成数。开展目的以代发工资、我行的VIp客户、收入稳定的公务员、事业单位等目的客户为主，同时，方案与区个体协会联络，举办一次个贷业务宣传活动，为有资金需求、信誉好、有抵押物的工商个体办理消费经营性个人贷款。四、加强内控根底管理，防范风险银行是经营风险的行业，风险防范是银行一项常抓不懈的根底工作。作为网点负责人首先要正确认识、处理业务开展和风险防范的关系，认识规章制度是我们各项业务安康开展的根底和保证。不仅本人要做执行规章制度的模范，还要经常教育员工,不断进步员工风险防范意识，养成按章办事的操作习惯。只有在柜台业务办理的每一项业务、操作的每一个节都按章处理，风险是可控的。除此之外，还必须依靠、支持风险经理的工作，充分发挥风险经理对网点柜台的交易、授权以及核心环节施行全面协调、监视与控制的职能。在标准、有序的根底上开展业务，使办事处的业务发建立在扎实管理的根底上。五、加强员工队伍建立，进步员工素质和网点效劳质量员工是网点最重要的资。加强员工队伍建立，充分发挥员工的工作积极性，是网点负责人的重要工作之一。我认为：作为网点负责人，除了要开展业务，还应该带好队伍，对员工的成长负责，为员工提供良好的开展空间。首先应多给予员工人文关心，尽量为员工排忧解难，工作中多给予员工赞扬和鼓励，在网点营造一种轻松、和谐的工作气氛。其次，要多组织员工进展各种培训，在办事处形成良好的学习气氛，进步员工素质。如定期组织点钞、辨钞、汉字输入等业务技能培训和考核，强化前台柜员的操作技能，进步业务办理速度，减少过失和客户投诉。除组织技能上的培训，还要多进展我行金融产品和营销技能的培训，让所有员工都熟悉掌握本行的各种个人金融产品，每一个员工都能胜任业余的产品宣传、营销工作。继续推行有效的鼓励与约束机制，建立科学的考核方法，主要表达在对绩效工资网点实行二次分配上，实行彻底的同工同酬，真正表达多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的分配原那么，拉开收入差距，对工作起到积极的促进作用。我相信,有省分行领导的正确指导,有支行领导的大力支持,有我行各位同事的齐心协力,有我本人倾心尽力的工作,桥东办一定能增创佳绩,再上新台阶,实现网点业务总量、经营效益和效劳质量的全面提升！2023年银行行长竞聘演讲稿支行为贯彻、落实总行、省分行人事鼓励约束改革，充分表达“赛马”不“相马”的用人机制，决定采取全体起立，在全行范围内实行中层干部竞聘上岗。这次，我竞聘的岗位是：支行行长。根据省分行的改革思路，我行已实行了“公司业务上移，个人业务下沉”战略，对网点功能进展重新定位。目前营业网点的功能是：向个人、单位提供结算、金融效劳，销售各种个人金融产品，拓展个人银行业务、维护个人客户关系。网点分为网点、多功能网点和一般网点。支行目前是多功能网点，正在报批网点。网点作为银行最基层的经营单位，经营目的是效益化。我行XX年的经营目的是:以“三个经营”和省行、支行经营方针为指导，以加强内部管理为保障，充分利用网点资，大力开展个人银行业务和中间业务，全面提升网点的经营效益，努力实现储蓄存款新增4200万元，中间业务收入50万元，利润新增20%，同时完成支行下达的其他各项考核指标，确保全年无案件、无事故发生。为实现以上目的，我准备从以下几方面开展工作：一、经营客户，进步优质客户群体占比，开拓储蓄存款新增长点我行位于黄埔大道西旁，对面是区政府，毗邻南海黄埔，其所在区域是天河区行政、生活的中心，临近居民较密集，客户资相对较丰富，该区域一直是金融机构必争之地。在以我行为中心的前后300米范围内，聚集了6家商业银行，金融竞争异常剧烈。经过XX年的开展，该办已吸收、积累了大量的客户，目前已有客户44，000户，储蓄存款余额为19，300多万元，但是户均存款仅4，300元。可见，本办个人客户总量虽不少，但低端客户占绝大多数，造成业务量大，办理业务人多，客户等候时间长，难以吸引、留住优质客户，存款增长有限。要使储蓄存款有较大幅度的增长，我认为：首先，要经营好客户。经营客户，就是要对客户进展综合评价，根据客户对银行的奉献度确定营销的方向和方法，对客户有所取舍，并将主要精力集中在能为本行带来更多利润的客户身上，从而扩大网点的盈利空间。网点要注重对原有客户和新客户的客户关系管理，通过各种方式理解客户信息，如对存量客户，可通过查看每天打印的《储蓄重要事项稽核清单》，找出余额到达一定数额的客户帐号，然后通过帐号查阅详细____，挖掘潜在的vip客户;对新客户，一定要求前台柜员配合，对大额存款____详细登记，并及时发放vip卡，逐步建立完善的客户档案，便于加强与客户的沟通与联络，全面进步客户维护程度。为vip客户提供绿色通道、提醒效劳、节日慰问、个人理财建议等vip效劳，增强对客户的吸引力与凝聚力，从而进步vip客户的占比。第二，要主动走出银行，积极营销。营销人员要对周边的社区资、环境变化、市场动态等进展认真的调查分析^p，及时掌握信息，并根据，积极、主动开展工作，走出行门，走进社区，主动出击，将客户带进银行。对于陌生的环境，可通过旁人的穿针引线，特别是政府主管部门的推荐，寻找打破口。第三，根据客户的不同需求，能为客户提供不同的金融产品，满足客户的需求，并能以优质柜台效劳不保障。二、大力拓展中间业务，提升盈利才能在存贷利差不断缩小的今天，中间业务已成为银行增加利润的重要来。我行的中间业务主要来于结算收入、银行卡收入和代收、代发手续费收入，收入来渠道较窄。明年，我办将在继续加大原有中间业务产品营销的根底上，不断拓宽新的收入渠道，增加中间业务收入。详细思路是：1、深化到各大市场，营销“速汇通”;2、与花地房地产联络，争取明年交楼的万贤苑300多户的代扣费业务，并以此为契机，进而争取该公司属下中鹏物业管理公司的和区府宿舍共1000多户的代扣费业务;3、充分调动全办员工的营销积极性，在实行柜台流程再造后，把压缩的后台人员充实到营销岗位，在大堂设置机动营销人员，加大对柜台代理保险、代理基金、代理国债、银证通的营销力度，增加代理证券手续费收入;4、向存款额大的客户营销个人委托贷款业务。银行行长竞聘演讲银行行长竞聘演讲文章标题：银行行长竞聘演讲各位领导、各位同事：大家好！感谢支行领导为我们创造了这次公平竞争的时机！为了响应人事制度改革的召唤，按照竞职方案，我符合支行行长职务。我现年**岁，中____员，大专文化程度，会计师专业技术职称。我的优势：一是工作经历丰富。参加工作以来，我先后任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长、副主任等职，积累了较为丰富的理论经历。二是改革面前有股“闯劲”。我一直把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，无论干什么，都把事业放在心上，责任担在