道德与职业道德

——XXX道德与职业道德道德与职业道德道德是一个庞大的体系，职业道德是这个庞大体系中的一个重要组成部分，也是劳动者素质结构中的重要部分，职业道德与劳动者素质之间关系密切。道德与职业道德一、道德道德，是我们在日常生活中经常遇到的问题，既简单又复杂。说它简单，是因为从我们懂事起，长辈们就教导我们“对人要有礼貌”，“做事要懂规矩”等等，这实际上就是对我们在进行道德教育。长大成人，当我们掌握了一定道德知识，就会形成一定的道德观念，随时随地会对别的人或事进行道德评价，我们自己的言行也随时随地处于别人的评价之中。说它复杂，是因为其中包含着非常复杂的结构和丰富的内容，如果追问下去，究竟什么是道德，又不是一下子能说明白。道德与职业道德（一）道德的含义“道德”一词源远流长。“道”原指道路，后引伸为事物发展变化的规律或规则，“德”是人们对“道”的认识和把握。今天，人们在生产和生活中仍然不可避免地要与他人交往，仍然需要借助道德来处理各种复杂的社会关系。道德与职业道德马克思主义伦理学认为，道德是人类社会特有的，由社会经济关系决定的，依靠内心信念和社会舆论、风俗习惯等方式来调整人与人之间、个人与社会之间以及人与自然之间的关系的特殊行为规范的总和。马克思主义关于道德的论述，包含三层含义：首先，一个社会的道德的性质、内容，社会生产方式、经济关系（即物质利益关系）决定的：有什么样的生产方式、经济关系，就有什么样的道德体系。其次，道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为的。一方面，道德作为准则，影响着人们的价值取向和行为模式；另一方面，道德也是人们对行为选择、关系调整做出善恶判断的评价标准。再次，道德不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依靠社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的。道德与职业道德（二）道德与法律的关系1、自从国家产生以来，道德与法律都是国家社会健康发展的重要保障。道德调节和法律调节是管理国家社会生活的两种重要手段。2、道德与法律相辅相成、相互促进、共同发展。一方面，法律教育的作用，法律制裁的威力，有助于社会主义道德观念的形成和发展：另一方面，人们道德水平的提高，又能够有效促进法制建设的发展。3、道德和法律在内容上存在部分重叠现象。道德所提倡的内容会在一些法律规范中出现，同样，法律规范中的一些条文，也是道德规范所要求的内容。道德与职业道德所谓道德评价是人们依据一定的道德原则和规范，对自己或他人的行为进行是非、善恶判断，表明自己态度和价值倾向的活动。在生活中，人们总是自觉或不自觉地进行善恶、是非、荣辱、正义与邪恶、诚实与虚假等评价通过评价使人们认识到说什么是“值得提倡的”，什么事“必须反对的”，什么是“应该的”，什么是“不应该的”使人们确立起基本的道德认知能力。中国有句俗话说：“好事不出门，坏事传千里”良好的声誉不是一蹴而就的，而毁掉它确是顷刻之间的事，从业人员要像爱惜自己的眼睛一样，珍惜自己的职业道德形象，维护自己的职业道德信誉。道德与职业道德二、职业道德职业，简单地说，就是人们为了满足是生产，生活需要，所从事的承担特定社会责任，具有某种专门业务活动的、相对稳定的工作。职业是社会分工的产物，并随着社会分工的不断演变而得到不断的丰富和发展。对于从业人员来说，职业具有三个方面的含义：第一，职业是人们谋生的手段和方式。第二，通过职业劳动使自己的体力、智力和技能水平不断得到发展和完善，第三，通过自己的职业劳动：履行对社会和他人的责任。道德与职业道德上述三方面说明，职业是责任、权利和利益的有机统一。因此，从业人员在职业活动中，在重视自己权利和利益的同时，必须重视自己应该履行的职业责任。当前，随着科技的迅速进步和社会分工的发展，职业的精细化和专业化达到了前所未有的程度。一方面，大批专业性较强的新职业如雨后春笋涌现出来，另一方面，各种职业之间的相互交叉和相互渗透越来越广泛深入，据统计，世界上的职业已一万多种，并且，随着经济全球化的迅速发展，每三个月就会产生一种新的职业。这表明职业分化还在继续，职业的种类还在不断增加。高度的职业化分工必然会对从业人员的思想观念和职业道德提出更新更高的要求。道德与职业道德（二）职业道德职业道德是从事一定职业的人们在职业活动中应该遵循的，依靠社会舆论、传统习惯和内心信念来维持的行为规范的总和。它调节从业人员与服务对象、从业人员之间、从业人员与职业之间的关系。它是职业或行业范围的特殊要求，是社会道德在职业领域的具体体现。道德与职业道德职业道德是职业活动的产物。任何一种职业活动都体现着职业责任、职业权利和职业利益的高度统一。职业包含着复杂的社会关系，涉及道各方面的利益，其发展必然会带各种各样的问题和矛盾。因此，职业和职业活动的健康发展，必然内在的要求应用一定职业道德规范来调节和解决这些问题与矛盾。职业的特殊性要求从业人员遵守道德规范，承担职业责任，履行职业义务，遵守职业纪律，体现职业风范。道德与职业道德职业道德存在着普遍性与特殊性的统一，共性和个性总是既相互区别，又相互联系着。首先，职业道德存在共性要求。比如，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会，就是当代中国各行各业都应该遵守的共同职业道德规范。其次,职业道德也存在个性差异。就各个具体行业来说，由于其行业特点的不同，必然存在反映自身职业特征的职业道德规范。例如，教师必须教书育人、为人师表：军人必须“以服从命令为天职”医生必须以“救死扶伤”为宗旨，等等。道德与职业道德（三）职业道德的基本要素职业道德内容丰富，由多种要素构成。

1、职业理想。即人们对职业活动目标的追求和向往，是人们的世界观、人生观、价值观在职业活动中的集中体现。它是形成职业态度的基础，是实现职业目标的精神动力。

2、职业态度。即人们在一定社会环境的影响下，通过职业活动和自身体验所形成的、对岗位工作的一种相对稳定的劳动态度和心理倾向。它是从业者精神境界、职业道德素质和劳动态度的重要体现。道德与职业道德3、职业义务。即人们在职业活动中自觉地履行对他人、社会应尽的职业责任。我国的每一个从业者都有维护国家、集体利益，为人民服务的职业义务。

4、职业纪律。即从业者在岗位工作中必须遵守的规章、制度、条例等职业行为规范。例如国家公务员必须廉洁奉公、甘当公仆，公安、司法人员必须秉公执法、铁面无私等。这些规定和纪律要求，是从业者做好本职工作的必要条件。

5、职业良心。即从业者在履行职业义务中所形成的对职业责任的自觉意识和自我评价活动。人们所从事职业和岗位的不同，其职业良心的表现形式也往往不同。例如：商业人员的职业良心是“诚实无欺”，医生的职业良心是“治病救人”，从业人员能做到这些，良心就会得到安宁；反之，内心则会产生不安和愧疚感。道德与职业道德6、事业荣誉。即社会对从业者职业道德活动的价值所作出的褒奖和肯定评价，以及从业者在主观认识上对自己职业道德活动的一种自尊、自爱的荣辱意向。当一个从业者职业行为的社会价值赢得社会公认时，就会由此产生荣誉感：反之，就会产生耻辱感。

7、职业作风。即从业者在职业活动中表现出来的相对稳定的工作态度和职业风范。从业者在职业岗位中表现出来的尽职尽责、诚实守信、奋力拼搏、艰苦奋斗的作风等，都属于职业作风。职业作风是一种无形的精神力量，对其所从事事业的成功具有重要作用。道德与职业道德（四）职业道德的特征职业道德作为职业行为的准则之一，与其他职业行为准则相比，体现出以下特征：

1、鲜明的行业性行业之间存在差异，各行各业都有特殊的道德要求。例如，商业领域对从业者的道德要求是“买卖公平，童叟无欺”，会计行业的职业道德要求是“不做假账”，驾驶员的职业道德要求是“遵守交规、文明行车”，如此等等，这些都是职业道德行业性特征的具体表现。

2、适用范围上的有限性一方面，职业道德一般只适用于从业人员的岗位活动，另一方面，尽管不同的职业道德之间也有共同的特征和要求，存在共同职业道德的内容，如敬业、诚信、互助等，但在某一特定的行业和具体的岗位上，必须有该行业、该岗位相适应的具体的职业道德规范。道德与职业道德3、表现形式的多样性职业领域的多样性决定了职业道德表现形式的多样性。随着社会经济的高速发展，社会分工将越来越细，越来越专业，职业道德的内容也必然千差万别，各行各业为适应本行业的行业公约、规章制度、员工守则、岗位职责等要求，都会将职业道德基本要求规范化、具体化、使职业道德的具体规范和要求多样性来。4、一定的强制性职业道德除了通过社会舆论和从业人员的内心信念来对其职业行为进行调节外，它与职业责任和职业纪律也紧密相联。道德与职业道德5、稳定性职业一般处于相对稳定的状态，决定了反映职业要求的职业道德必然处于相对稳定的状态。如商