当你扛不住的时候就拿出来读一遍

本文格式为Word版，下载可任意编辑——当你扛不住的时候，就拿出来读一遍读职场礼仪有感。

职业规划是对职业生涯乃至人生筹划的过程，职业生涯规划的好坏可能将影响整个生命历程。感谢您阅读《当你扛不住的时候，就拿出来读一遍！》内容，职场资讯网我向您推举一些职业规划学识，接待参考，梦想能帮到你。

当你实在是不能忍受它的时候，开启它并阅读它!

第一句话：人都是逼出来的

每个人都有潜才能的，生在幸福中，死在痛楚中，所以当面对压力时，不要慌张，可能这只是对你生活的一个小小考验，相信自己，一切都能办好。

当一个男人急急切忙的时候，他可以去凉山，他可以在世界上做英雄。只有压力会有动力。

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其次句话：怀才就像怀孕一样，经过很长一段时间才会看到。

人，不要自以为是，地球离开谁都会转向，从古至今，鲁莽的人没有好下场。

所以，即使你能再做一次，你也务必保持谦逊和精心，做你所做的。

第三句：假设生活错了，中断就是进步

一个人总是很难改正自己的缺点，而他总是很难察觉自己的错误。有时候，当你知道自己错了，你就不能停下来一次又一次地犯错误。

不要为贪婪付出痛楚的代价来换取幸福。假设你察觉错了，你务必中断。

第四句：假设你很简朴，这个世界对你来说很简朴。

简朴的生活可以过上幸福的生活。人们需要自足、喜悦、宽容和大气。他们想不出什么繁杂的事情。当灵魂的负担沉重时，他们会怨恨天堂和人民。

定期删除记忆，将不高兴的人和事情从记忆中丢弃。

第五句：假设你真的很累，你务必学会放手

不要止住你的眼泪，而要愚蠢地坚持。每个人都有累的时候，每个人都有累的时候，但真的舍不得放下，然后暂时停下来，当他们有心情的时候，再上路。

第六句：假设你真的很困惑，没有目标，失去信仰，请学习调整

生命永远不会幸福，永远不会平稳。它断定会遇到一些挫折和困难，断定会经受住生活的考验。不要被你面前的困难所压倒，但你务必努力追求自己的人生理想，直到你告成为止。

第七句：失败是生活中常见的事情，十件事中有九件不令人合意。

人生，不成能总是一帆风顺，也不成能没有起起落落。最重要的是你面对生活的态度，假设你的态度是积极的，那么每一天都是阳光璀璨的，假设你的心态是消极的，那么你眼中的一切都会变得暗淡。

第八句：在过去，葡萄酒以千杯而有名。

假设你没有足够的酒力，你就不会感受到好酒的味道，但是你可以感受到你知己的美观。没有挚友的生活是孤独和不完整的。通常，由于我们忙于和懒惰的人交流，我们的情谊就消散了。当挚友遇到困难时，他们确定要站起来，即使他们帮不了好多，抚慰也是最大的支持!

第九句:假设生活在错误的方向，中断就是进步

人们总是很难校正自己的缺点。人们总是很难找到自己的错误。有时，他们知道什么是错的，但是他们不能停下来，他们是错的，他们是朝着正确的方向，他们坚持自己的原那么，世界有大量诱惑，并且永远不会有一个馅饼天空。由于幸运的幸福，不要付出痛楚的代价。假设你察觉错了，你务必停下来。

第十句：人生有两大悲剧：一是全体的想法都没有梦想，二是踌躇和自满。

现代人貌似更加脆弱。报纸每天都报道大量名人患有抑郁症。这些人务必从一个极端走向另一个极端。正是由于有了野心，他们才坚信自己是完备的、无所不能的。假设他们遭遇一点挫折，他们会变得极度自卑，甚至失去持续前进的士气。为自己找到一个切实的位置，享受生活的乐趣。

第十一句：生活就像爱，错过了爱，错过了生命。

什么是爱?面对爱时，大胆地说出你的爱。假设你有花要摘，不要滥用时间折断树枝。人，总会老的，病死的，如何生活是一辈子的事，错过的爱情会错过美好的生活。

第十二句：世界上有钱人有一个家庭。

现代社会中的人越来越势利，爱变得越来越不重要。因此，我务必相信“世界上的富人将成为一个属”将是对现代爱情最切实的描述。

第十三句：要告成，我们需要挚友，要取得巨大告成，我们需要敌人。

只有竞争，才有进展，由于敌人的存在，由于不屈服的决心，我们才会努力把自己的事情做好。因此，有时敌人比他的挚友更强大，世界上没有永恒的敌人，但有永久的挚友，有时敌人可以成为挚友。

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钱不是省出来的，而是挣出来的

昨晚下班，和小红一起吃了便饭。小红吐槽说，“连忙又要到月底了，又得开头还信用卡和花呗了，真是有一些力不从心。我要是有一个印钞机，生活该多滋润，那我就再也不用上班了。”

钱不是省出来的，而是挣出来的

跟领导闲聊的时候，切记不要瞎说

“你想得太美了，怅然我们无法学习变为社会现实。”我笑着说。

“说真的，我每个月花的太多了。我以后得存点钱。小红无奈地说。

小红是一个文员，3000元，她在生活中分外提防的月薪，所以每月的支出分外多。但在我看来，钱不是省出来的，而是赚出来。

几年前，我初入职场。作为中国一名时代新人，我每个月可以拿着一个可怜巴巴的薪酬，又不能够容许和家里伸手要钱，所以我的日子举行对比经济拮据。当时的我是泡面的常客，一顿二十几块的麻辣烫对于我来说我们都是一种奢靡的大餐，看到一些商场里美丽的衣服，也只能选择望而却步。我以为企业只要我足够资源俭约，钱就会省出来。

每次我看到亮堂的同事，然后看着丑小鸭热爱自己，我不禁感到自卑，这样的心理让我觉得我理应努力省钱，但时间一每日过去，我没有省多少钱。直到有一天，我才意识到钱真的不是存下来的，而是赚到的..而要使自己提升提高，就要努力，不断突破自己..

考虑到这一点，我变得豁然开朗。我开头积极工作，细心处理工作中遇到的问题。结果，功夫不负有心人，有一天我的领导把我叫到办公室，他说，“你真的很好，很好完成工作。这种积极的表来填充它。我给你提前申请转正地方“。听到正面的消息，我很欣喜，经过积极的工资比在试用期的工资多得多。在那一刻，我深深体会到的工作才能的重要性。

每一位忙繁忙碌的职场人，都是企业为了提高自己有更好的生活环境品质。个人的薪酬与工作学习才能是相匹配的，想要有更高的报酬，努力进展付出是在所研究难免的。挚友阿飞选择也是我们一个逆袭的例子，从一名家电市场销售员到门店举行店长，阿飞也体验了漫漫的磨砺成长之路。以前，只买打折销售衣服的她，如今也是国际大牌不离身了。

她曾坦言，“面对自己热爱的物品，争取的手段就是努力赚钱，而不是辛苦攒钱之后再去添置。某种程度上来讲，挣钱是一种好好工作的动力，由于我们都知道我们的薪酬与我们的劳动是成正比的，因此努力工作很有必要，只有这样才能获得自己想要的。”

在这座高楼林立的城市里，斗志昂扬的年轻人们都在为自己的未来打拼着，他们可能不舍昼夜，他们可能经常加班，但他们的努力终究会换来相应的回报，并且这种回报正在悄然的变更着他们的生活状态。都说努力的人都分外心爱，切实如此，努力的人不仅能用自己的双手创造出属于自己的未

好工作不是找出来的而是规划出来的

2022届高校毕业生人数约727万，大学生就业形势仍旧严峻,然而无论就业形势多么严峻,仍旧有学生找到梦想中的工作,实现最初的愿望，是什么让他们在毕业季理想成真？

2022届高校毕业生人数约727万，再创历史新高,大学生就业形势仍旧严峻,然而无论就业形势多么严峻,仍旧有学生找到梦想中的工作,实现最初的愿望，是什么让他们在毕业季理想成真？

■毕业生访谈：她为何能得到大公司的青睐？

晶晶是某非985、211理工科高校旅游管理专业大四女生，没著名校头衔、没有热门专业、连相貌都平平的她毕业季俨然签约到华为公司做总裁秘书,这简直让身边人大跌眼镜。有人说她不是学生干部,也没有入党、评优等光鲜资本，怎么就被华为看中了呢？有人说她性格温柔宁静，完全看不出有什么突出才能，怎么就丑小鸭变白天鹅了呢？还有人说她形象普遍，不但个子矮，而且还是一张娃娃脸，怎么看也看不出职业气质？所以，毕竟是什么让她脱颖而出简直就是个迷。面对这些质疑，晶晶微笑着说：是生涯规划让我目标明确，是努力提升自身素质让我理想成真。想来还是大一的时候，通过生涯规划课程的探索，晶晶确定了做一名秘书的职业目标。在了解到做秘书工作需要具备扎实的专业素质和良好的职业素养后，为了缩小自己和一名专业秘书的差距，她为自己量身打造了职业理想三步走筹划。

第一步、通过选修其次学位提升专业素质。为了具备秘书的专业根基，学旅游管理专业的她在学好本专业的同时选修了行政管理其次学位。当被问到既然已经抉择要做秘书工作而不是导游工作，为什么还要努力学好本专业时，晶晶说她相信一个具备导游素质的秘书是自己独特的资源和优势，只有两个专业的交错学习，才能使自己成为复合型人才，增加就业核心竞争力。

其次步、通过实习、实践提升职业素养。做秘书工作需要具备良好的沟通才能和服务意识，因此四年中的每个寒暑假她都去实习、兼职，连五一、十一这样的小长假都不舍的荒废，不是去卖场促销家电，就是去小区做志愿服务，四年下来，在班上不显山不露水的她练就了较强的沟通才能、表达才能、责任意识、奉献精神。

第三步、通过晨读、自习提升英语水平。为了拥有一口流利的英语，她每天清早四点钟准时起床去操场晨读，每天晚上在自习室学到教室关门，寒来暑往，雷打不动，因此不但一次性通过大学英语四、六级，而且具有较强的英语沟通才能。

四年中的每个台阶，她稳扎稳打；人生中的每次历练，她步步为营，就这样一步一个脚印的把自己打造成一名专业秘书。难怪用人单位在陈述雇用晶晶的理由时说，虽然她不是秘书专业出身，但却具有过硬的专业素质；虽然她不是学生干部，党员，三好学生，但她所彰显出的沟通与表达才能，道德品质与责任意识仿佛都在向我们诉说她就是一名秘书，这个职位非他莫属。可见，晶晶的应聘告成不是偶然，而是必然，是明显的职业目标和持之以恒的朝目标行动让她理想成真，她的这份秘书工作不是找来的，而是规划出来的。

■生涯规划师送给年轻挚友的三个锦囊

□以终为始：用生涯规划导航青春

晶晶之所以没有像一些同学那样，大学四年盲目前行而是把重心放在学英语、练沟通、提升专业素质上，是由于她有明确的职业目标和明显的职业规划。因此，在初入大学甚至高考之后就开头举行职业规划，明确人生目标，就会事半功倍，少走弯路。职业规划的关键是在了解自我和职业的根基上做出世涯决策并开头行动。那理应从哪一个方面了解自我呢？哈佛大学《幸福课》报告我们，探索喜悦、意义、优势的组合，你的人生将幸福而圆满。可见，不断探索自己的兴趣、才能、价值观是做出适合自身生涯决策的根本所在。因此，为了制止3-5年后的重走青春、5-10年后的左右作对、离开人世时的追悔莫及，请从现在开头，察觉你的喜欢，找到你的使命，专注你的目标，在规划中坚强的前行。

□打铁自身硬：用学习和实践提升自身的专业素质和职业素养

理想在先，行动其后，才能一步一步靠近目标。晶晶确定了自己的职业目标为秘书后，并没有就此打住，而是开头了解作为一名秘书需要具备的素质和才能，并通过持续的行动使自己的目标得以实现。如通过加强本专业学习、选修其次学位等方式提升自身的学习才能和专业素质；通过社会实践和志愿服务等方式提升自身沟通才能、服务意识、奉献精神等职业素养。要知道一个忠诚守信、踏实肯干、有责任感和使命感的求职者是每个用人单位雇用的不二人选。因此，建议大学生挚友们在确定自己的生涯目标后，列出目标达成所需具备的条件，然后各个击破，使自己成为一个具有职业感和专业度的求职者。

□临门一脚：提升求职技能

找工作本身就是一份工作，因此学习如何找工作，练习找工作是每一个毕业生务必具备的技能。简历制作、面试中的沟通，求职的形象与礼仪都是我们需要掌管的求职技能。晶晶在大四找工作期间，除了专心听就业指导课外，还去图书馆阅读求职杂志，并把一些实用小技巧记录下来便于在应聘中实践。在加入华为公司总裁秘书面试之前，她特意邀请就业指导教师针对自己的着装搭配赋予专业观法，这无疑让她的应聘更加顺遂，可见求职技能的重要性不成忽略。近年来,《职来职往》、《非你莫属》、《购时尚》等电视节目的热播，为求职者学习求职技能供给了很好的观法，建议大学生挚友们在求职之前有意识的提升自身求职技能，使自己在求职中更加职业化。

一招鲜吃遍天？别做梦啦！

这篇文章是写给工作不久，对自己的职业不合意，梦想重新定位的职场小白们的。假设你有以下这些特征，这篇文字会更加适合你：

工作内容简朴，重复性强，可替代性强。感觉职业缺乏意义，内心缺乏成就感，看不到未来的进展。工作几年后，感觉自己没有太大提升，对组织的凭借越来越强，从而对自己的自由独立弥漫焦虑。更加梦想能有一技傍身，关注技术类、财务类、医生、律师等职业，却又偏偏学的不是这样的专业。受不了终日繁忙却缺少价值感的工作状态，做好了吃苦的打定，但是对众多方向又有了迷惑，精力有限，时不我待，毕竟哪一个方向才能得志我的成就感呢？

这样的职业状态广泛存在于各类职业的进展前期，尤其以行政、人力资源、各类助理、文字工作、事业单位、公务员为甚，或者是学了理工科的专业，做的是科技民工的工作。

这样的案例信手拈来：

小张，某政府公务员，几年前在同学们羡慕的眼光中考取了公务员。谁承想，过去的高材生进了体制内竟然变成了一个“打杂”的，每天的主要工作内容就是修改文件，各种大事小情的安置，更多的时候是无所事事，还要装出很忙的样子。于是，早起上班就变成了一种挣扎，晚上下班又是一种无力的疲惫。工作了几年，专业没用上，技能没提高，眼瞅着自己当年的同学开头独当一面了，自己焦虑而且心虚，不愿持续，却又无可奈何。

小李，某IT公司行政专员，学的是工商管理，貌似是什么都能做，又什么都做不了的万金油。在公司里，做的不是核心业务，虽然一般不用像IT民工一样加班，但是也没有存在感，感觉在公司里是隐形人。公司的管理层也都是技术出身，再这样进展几年也不成能有什么作为，深感懂技术的重要性。

小王，银行柜员，毕业算是专业对口，进了别人羡慕的“金融界”，可是过了崭新劲之后，察觉柜员不过是总在做一些机器都可以代替的琐事。做过个人业务，也做过对公业务，换来换去，也没什么太大的提升。做客户经理？其实就是销售，惦记压力太大，做得好了也只是收入多些，自己的才能貌似没什么提升。持续做柜员？做成老柜员又能怎样呢？

这几位都有一个共同的诉求：梦想重新定位，找到能施展自己才能的职业，最好是技术性强一些的，再不容许自己进入半死不活的工作状态了。我帮他们说出他们想说的话：要有一技傍身。

然而，一技傍身，现在已经缺乏取了。拥有技术而依此生存的时代其实是农耕社会，那时候，主要还是自给自足，好多职业都有着很强的独立性，交换并不是务必的。我们国家，三十年前这样的处境还特别普遍，譬如木工、电工，这都是分外吃香的职业，一技切实可以傍身。社会进展了，社会分工越来越细，劳动力市场昌盛，任何生存事务都可以在不求人的处境下找到解决手段。于是，不再是人依靠技术，而是人依靠社会。这样的处境下，一个拥有技术的人，纵然还会有自己的用武之地，也有相应的职业（有些职业随着新工具的研发也都淘汰了，DIY变得更轻易），但是更加凭借于平台了。譬如一个懂计算机的人，假设玩的是个人计算机，他的业务需要和别人竞争，假设玩的系统级的，需要凭借平台。再譬如医生，除了中医，多数医生没有机器诊断是做不了判断的，执业，只能靠医院。

一技，不再能够傍身了。这其实会深刻地影响着人的职业选择与进展：过去的学好数理化走遍天下都不怕，现在倒也未必；学了技术或许会短期兑现，但是未来的进展竟像是吃青春饭；人们在对这个社会有着更多凭借的同时，很难找到自己的位置。

一技不能傍身，何处安放自我？

展现这样的状态，以下措施供照方抓药：

1、匹配自己的价值追求，评估投入风险。要先认清自己的状态，不要急于转型。这并不是要压服自己安于现状，而是明白自己状态形成的理由，是大势所趋之下的不能适应，还是没有修的根本的职场技能，或是不能变更的组织文化。根据理由探索可能的路径，进而评估风险。

前面案例中，小张、小李、小王，其实都有环境的因素，也有职业的特点，更可能的还有，自己对于技术的过分执着，以至于鄙弃那些不会直接创造产品和价值的职位。这样内心的价值缺失直接回响在对工作的厌倦上了。不管文理，技术性职业都是需要特意的投入的，计算机、建筑工程、医学、法律，都是社会公认的“技术性”职业，投入之大，耗时之久，实现梦想之难，需要充分评估。

2、有的放矢，把提升自己当做工程来做。不管是转型，还是持续在原有职业进展，一个轻易错误熟悉的问题是：技术就是技术，就是一个人可以独立做的事情，是对物操作的事情。其实，技能不仅仅指的是技术，还有才能，譬如沟通才能、组织才能、理解才能，这些软性才能一样可以傍身。一个轻易疏忽的问题是：技能需要通过主动筹划，做出结果来证明的。所以，不管在什么职场环境里，都需要把提升自己当做一个工程来做。譬如你在日常工作中磨练了什么才能？你的职位以及更高级职位中的胜任素质是什么？假设你可以争取到一个工作机遇，那这个机遇能提升你的什么才能？假设你对未来有预期，预期目标需要什么才能？你可以通过什么结果来表达出来？

其实，既然是职场，就确定有相通之处，没有白练的功夫，也没有没提升的职场，只是练的范围很广：不仅技术，还有技能，更有心态，至少有一个对自我的认知。

3、在恰当的时候，将自己的才能兑换出去。假设你所处的职业环境确定不是你所期望的，尽早离开，不要有纠结。好多人之所以不确定，主要是由于有既得利益，譬如安好、稳定、有面子，等到意识到另外一面的无聊、无趣、没提升的时候，也没了才能、激情和斗志。但是假设所处环境还是有助于自己的才能提升的，那就主动争取工作机遇，把自己的才能修炼起来。沉下心来，三五年，用自己的工作业绩证明自己，假设看不到更远的，那就看最近的，随着才能的积累和提升，格局自然也就会大起来，到时候，你所拥有的才能就是你最大的资源。

技术不能傍身，我们所处的不再是一个人包打天下、不需要合作的时代，需要拥有更加全面，可以迁移的才能，这样的才能以人为本，这样的才能功不唐捐。

爱戴的翻译官|当你爱上了一份不该爱上的工作

在集体主义的时代，我们的角色是螺丝钉，哪里需要哪里搬，以追求效率最大化。而当下这个支持自我实现的时代，我们有机遇成为有独立思想、情感的个体，实现自己的理想

近日，《爱戴的翻译官》热播，杨幂扮演的乔菲因坚韧、良善的性格而受到大家爱好。然而，对高翻院极度痴迷的乔菲，却存在着翻译官不能做同传的死穴，就像是爱上了一个不该爱的人，大家都在议论乔菲为什么进不了同传箱，而我想的是，假设现实生活中遇到这个障碍，我们理应怎么办？

长板理论盛行的今天，请勿忽略人的情感

以前有一个着名的木桶理论:一个木桶能装多少水，取决于最短的一块板。而现在开头流行长板理论，放弃进展短板，聚效优势，快速打造自己的核心竞争力，并通过合作的方式弥补自身短板。假设人是理性的，长板理论无疑是互联网时代个人人生进展的最好方式。就像乔菲一样，只要离开高翻院她就可以不再跟同传箱较劲，获得更“适合”自己的工作，她需要放弃的，“仅仅”是自己的理想。假设人是理性的，我们稍微计算也会知道，乔菲和程家阳在一起，并不是他们各自的恋爱最优解，然而，他们却选择迎难而上。很可惜，人们总会被情感冲昏头脑，放弃康庄大道而选择曲折之路。

最梦想的爱情当然是两情相悦，最梦想的工作也当然是既热爱有擅长

假设有一份工作既热爱又擅长，当然是人生的幸事。而热爱上一份自己并不擅长的工作，犹如爱上了一个不爱你的人，爱你的人（擅长的工作）你又不爱。虽然不容许，我们却往往要面对。

选择擅长的还是热爱的?我想，假设你已经深思熟虑，确定了这不仅仅是一个兴趣，而是一份容许为此付出更多的，喜欢这份事业。那么，还有什么理由不去做呢？我们理应听从自己内心的声音，生命很短，以至于我们只够做想做的事。

以我们大多数人的努力程度，还没有轮到拼天赋

假设你容许为自己喜欢但不擅长的工作坚持，那么恭喜你踏上了一条坎坷之路，但是否此后万劫不复呢？值得欣慰的是，尽管你选择了一个所谓不擅长的工作，未见得你就不能有所成就。由于以我们大多数人的努力程度，还没有轮到拼天赋。我曾经想上自己分数并不适合的大学，想追自己性格不适合的女生，也想从事自己才能不匹配的工作。不知道自己为什么有好多“不切实际”的理想，然而，幸运的是，尽管遇到挫折，最终他们一一实现了。所以我坚信，假设你足够喜欢一份工作，并以此为信念，那么你也将收获惊喜。心理学家说，信念本身就包含了气力、士气和聪慧。而若干的心理学研究也都证明，人的大脑极具弹性，有太多的空间给我们去折腾。

做自己想做的事更轻易幸福

当你需要做出一个抉择时，总有两个声音会在耳边响起，家阳说，同传的障碍确定可以抑制，文晓华说，你何必这样作对自己。假设人生的目标是告成，那么，选择自己擅长的工作可能能够事半功倍。然而，越来越多的人熟悉到，告成并不等于幸福，相反，幸福才是告成。哈佛幸福课的沙哈尔教授说，幸福是人生的终极目标，而他对幸福的描述那么是喜悦且有意义。对于乔菲而言，进入高翻院成为翻译官是人生最重要的意义，放弃同传她可以获得短暂的喜悦，然而，她也可能失去长久的幸福。

在集体主义的时代，我们的角色是螺丝钉，哪里需要哪里搬，以追求效率最大化。而当下这个支持自我实现的时代，我们有机遇成为有独立思想、情感的个体，实现自己的理想。所以，当一份热爱的工作摆在面前时，我只能说，假设爱，请深爱。

乔菲说，我的时间不多了，我务必和热爱的人在一起，做热爱的翻译工作。

职业是规划出来的吗？

职业是规划出来的吗？现在搞职业规划的人越来越多了，职业测试的软件也越来越多了，中国好象进入了职业规划的时代了，职业规划貌似要起火来了。

即将毕业的大学生，由于缺乏对社会的认知和理解，或者对自身的天性、特质、才能、专长缺乏明显了解，借此有阅历的职业人士来明显或者规划自己未来的职业方向，是有些价值和意义的。还有一些人，在职场江湖上有些时间了，可能是个主管，可能是个经理，处于不高不低的状态，上升暂时没有空间和机遇，又担心于现状，或是对现状有些不满，面临职业持续提升的困惑。这个时候资深的职业参谋可以给到一些创办性的启示和观法。再有一些人，在职场上奋斗了一些时间后，察觉自己不太适合这个职业，想转行或转型，何去何从，难以决策，听听职业参谋的观法，可能对自己的重新选择有参考价值。

职业规划，也可以理解是对自己人生的事业计划，是一个选择和实践的过程。职业规划的主角是当事人，职业参谋只是一个参谋者。这是很重要的观念，我们是自己的职业总设计师，我们选择自己的职业道路并为之奋斗。职业参谋不是算命先生，没有那么神。对于我们每一个人，即使再困惑再迷茫，也不能将这些迷茫和困惑凭借于职业参谋来解决。

职业生涯进展的好坏与职业规划没有必然的关系。不信，你去企业问问那些江湖人，更加是已经混上主管经理的高级江湖人，他们有几个规划过职业？大片面人的职业选择，都不是用心规划设计出来的，而是在实践中探索出来的，在实践中积累、在总结中提炼、在进展过程中形成并最终明显和确认。

在当今的中国社会，我们面临着种种快速的变更，企业对人才的要求、对职位的需求，企业自己都没手段规划，一切由于变化快，规划没有变化快，这是现状。适合做什么职业是一回事，有机遇做适合的职业又是一回事。适合与不适合，又是处于变化当中，它是动态的。今天不适合做这份职业，并不意味明天也不适合。由于，我们的才能在变化，适合与否，是基于我们的才能和体验的积累。

当我们的才能还不够的时候，当我们的优势还不明显的时候，当我们的体验与阅历还欠缺的时候，坦白说，我们没有太多的选择。我们是被动的，企业在选择我们。选择是一种才能，选择越多，代表我们的才能越多。没有选择才能的时候，又能规划什么呢？我想，这个时候，有一份工作机遇就不错了。生存第一，解决了生存，才能谈进展；解决了生存，才有信仰规划明天。

职业规划本身没有错，我们可以尝试着职业规划。但不要以为，好职业是规划出来的。职业规划与生动变通要相互结合，要按照于市场的实际需求。要在职场上出人头地，规划只是一个奋斗的方向，关键点在于自身的条件和对机遇的把握，更加是行动和付出，由于一切好的结果都是通过实践做出来的。

对于大学生来讲，有了职业规划，未必就会实现心中梦想；没有职业规划，未必就没有将来。但是我相信，对于任何一个弥漫梦想和朝气的年轻人，只要他为着自己的志向不断作打定，他确定会赢得未来。进入了职场后，随着不断地实践和察觉自己，职业的方向会更加成熟，可能，这个时候作出的职业生涯规划书，会更加看得见摸得着。

求职秘籍：好工作是研究出来的！

求职者的问题真的在学历或者工作阅历吗？其实是他们没有能够明显的了解求职要求的容许。我们的职业规划体系中，有一个独特的“职位研究法”，通过三个步骤针对职位的研究，可以明显的找到自己想要的好工作。

好的工作不是找到的，而是研究出来！

有一个合理的职业规划，更有助于大学生求职，可以有效的制止由于频繁换工作带来的负面影响。所以我们第一步要做的，就是定位好自己的职位。其实就是分析好用人单位的职位要求，投递简历之前，大学生们理应专心分析一下用人单位概括的应聘条件，看看这些信息与自己的职业进展方向及自身的兴趣才能是否吻合。假设是抱着“随意找到一个先做着，不行再换一个的心态”，对自己和公司来说都是不负责任的做法。

一、定位职位

随意在智联雇用的首页上，探寻“市场部”摘录一个雇用简历：

职位要求：

具有丰富的市场营销阅历，擅长沟通有良好的文字及语言表达才能；

1、对市场营销工作有确定认知；

2、有较强的市场感知才能、敏锐地把握市场动态、市场方向的才能；

3、负责公司的市场拓展、活动计划和文案计划工作，挖掘新的市场机遇，促进销售目标的实现。

4、卓越的人际沟通才能、团队创办才能、组织开拓才能。

5、深入分析渠道和客户特征，有针对性的提出提升方案；

6、新市场、新机遇可行性研究、探索和跟进，包括新老产品的市场拓展；

7、合作其他部门的相关工作。

8、责任心强、工作态度积极乐观，能承受确定工作压力。

我的建议是，职位要求虽然是一个相对广泛的内容框架，却是学子们写简历的最好模板。所以，简历屡投不中或者不知道如何写简历的同学可以参考雇用公司的职位要求，把自己符合的优先列举出来。

二、分析职位

好多用人单位看起来分外吓人，但是假设细分下来，你会察觉并没有那么难以达成。全体的用人需求都能够按照需要被分为三个层次：

1.学识：应聘者所需要的专业学识与行业学识

2.技能：应聘者所需要的相关技能，通用才能

3.才干：应聘者所需要的相关的才干、气质、品质。

那这个雇用要求打比方；

1.学识要求：市场营销有确定熟悉，很简朴。

2.技能包括：人际沟通、团队创办、组织开拓、提升方案、分析渠道与客户特征、可行性研究、市场拓展、合作

3.才干包括:市场感知力、把握市场动态与方向、责任心、积极乐观、承受压力

学识片面：

这片面是最轻易快速恶补的！大片面的非研究型岗位都没有对专业学识有相当明确的要求，由于工作会教你的东西，你永远在大学学不会。假设这个方面有所缺陷，你要做的事情就是，在求职前恶补一段。一般这些内容会在下面的地方找到：

企业网站、企业的文化、经营模式、最近的目标、最近的行动与策略

相关的行业网站、论坛、专业书籍这些都可以恶补

用前面那个职位，“对市场营销有确定熟悉”估计也就是一本书、5个博客，再泡一段时间论坛可以了。另外在网站下载一些“渠道分析表”“可行性研究报告”也会让你有所了解。

好多人都是在临面试前把这一片面恶补上去的。

技能方面：

大片面工作要求有工作阅历，其实就是在要求有相关的技能。这可能会让你郁闷——我有工作阅历，就不会找不到工作了。没有工作，哪里来的工作阅历呢？其实不然，技能有一个学名，叫做“可迁移技能”，也就是说。你的好多技能方面的东西，可以迁移到未来新的工作去。

譬如说，假设你在学校有组织活动，那么你就拥有了“组织开拓、合作、团队合作才能”可能你还可以有一些“人际沟通”。假设你在学校通过和企业的合作达成了一些赞助工程，那么这也是“市场开拓才能”与“预算才能”的一种。在学校里面的科研活动也可以扶助提高“分析才能”。

简朴来说，其实每一个人都相应有这些技能才能，需要你去挖掘与匹配上。

才干方面：

才干其实才是企业选择的重点，这个人有什么核心的品格，有没有与企业相关的气质，做市场的有没有冲劲，做研发的有没有细心，做行政的有没有负责。这些都在面试环节要重点考察，在你的简历自我评价里面不管怎么写的不算。尤其假设你在自我评价这里写上了超过10项“个人评价”其实就是品格的话，譬如下面这位：

“勤奋、热心、团结、团队精神、负责任、有毅力、团结同学、有耐力”根本上这样的死定了，你描绘的是中国五千年来最完备的人格，估计孔夫子也就这个级别。只能让你质疑你前面罗列出来的全体内容。

对于才干，短期其实很难培养出来，更多需要自我察觉与自我探索。所以与其在求职环节梦想培养自己的才干，不如挖掘与定位自己的才干。

另外还有一个相对取巧的方式：企业其实无法评价你的才干，只能评价你的才干的当下的表现就是你的心态。企业也无法评价你的心态，只能看你现在的行为。假设你现在实在不具有相关的才干，那么确定要短期表达出来这样的行为。这样让企业对你的未来的才干有一个预期。

假设你需要进入上述一个公司的市场部，你能做一些什么行为呢？

市场感知力、把握市场动态与方向这一片面：你可以谈谈你对公司的看法，说说你自己的对市场的观点，然后讲一个小故事表示你自己的市场嗅觉。

责任心、积极乐观、承受压力：你可以在压力面试的时候积极乐观、能够承受压力。可能你理应在好多小事情上面主动承受责任，并且把这件事情做好。最起码的，你理应好好拾掇自己喝完的水杯，给前台小姐一个感谢，然后回家来封感谢信吧！

你看：好工作其实是研究出来的，不是找到！那些令人生畏的工作要求，其实拆分开来很简朴。如何吃掉一头大象？一口口吃就好了！

关键是，要记得对你的职位做研究！

[本周气象]培养了高端人才却留不住

以下数据统计时间为：2022年5月14日——2022年5月20日

南京：培养了高端人才却留不住

近一周职位探寻器获取职位数：74905个

南京是国内高校和科研院所集中地，目前有科研院所600多个，远高于杭州、广东、深圳等地，但高端科研人才待遇上不去，难以吸引和留住人才。

南京一家市级科研单位的负责人说，这几年，单位博士越来越难招。“3年前我们院招了20位博士，走了18位，现在只留下2位。”这位不容许透露姓名的负责人有点无奈，年轻博士工作两三年，有点阅历就离开分外怅然，“有人开玩笑说南京是培养高端人才的黄埔军校。”

为吸引人才，南京近几年也开出高端人才引进政策，但主要针对科技创业人才，特意用于事业单位高端人才引进的政策并不多，甚至不如苏州、上海。

对此，3年前毕业于中国科技大学，目前在南京一家科研院所工作的张博士表示，在人才市场化的今天，人才滚动断定有它的道理，这两年，到三四线城市就业的博士越来越多，好多时候也是无奈的选择。“虽然老家都在南京周边，但我的师弟们都往厦门、深圳等地跑，那边对博士的政策更好。”张博士说，相较于本科生，博士、博士后出来找工作时都已年近三十，好多人拖家带口，求职心态更为现实。大家也想留在大城市，但大城市房价很贵，虽说南京一些单位也有10万至20万元的一次性安家补贴，但相较于几百万元一套的房子来说，只是杯水车薪。而厦门等地，有特意针对高端人才的住宅，可以低于市场价卖给引进的人才，相对来说就有吸引力了。

无忧酷评：政策上更生动，立业前先“安家”，才能受到高端人才的青睐。

武汉：电商难找技术工人，人才缺乏为硬伤

近一周职位探寻器获取职位数：≥100000个

近日，笔者得知，自去年淘宝商学院和百度营销大学先后落户汉口北，从正式运转至今培养出了800名学生。算上市内校企合作培养的学生人数，每年武汉电商新增人才近千人。但和行业预估的城市以万计的电商人才需求相比，相去甚远。

在阿里研究院发布的2022年电商城市进展指数报告中，武汉在电商进展、服务两个关键指数中均排名仅第19位，其中代表电商服务才能的得分仅为0.662，和杭州相差45倍，这意味着武汉消费的多，开店的少。

目前，湖北在淘宝网上注册卖家36万户，其中武汉市27万户，活跃用户仅2万多户。相比之下，杭州淘宝、天猫个人卖家约41万人，电商相关从业人员数量超过110万人。

专家分析，华中电商要进展，关键在于扶助传统企业参与进来，变更传统经营价值链。变更的重要方法就是快速、大批量的实用型人才培养，规模化改造本地传统商户、企业。

无忧酷评：能玩转美工、拍照、客服、优化页面的技术工人是复合型人才，何苦给你电商做个根基工呢？

当你真正找到喜欢和擅长的事，幸福就开头了

人要做由心而发的事。

1.2022年春天的一个下午，李亚鹏在云南丽江一个小院里喝茶，风徐徐而过，院门被吹开，那一瞬间，他感觉找到了一生要去做的一个事情--顺势而为，随性而生，像一名书童一样呵护着“书院中国”这四个字。

周国平说：人要做由心而发的事。

2.“你最热爱的事情是什么？”

吴晓波在女儿很小的时候就开头经常问她这个问题，并扶助她自我探索，打从心底认同女儿每一次的回复。

而大多数人没有这么幸运，三傻大闹宝莱坞里面的法尔汗说：“我生于1978年下午5点15分，5点16分我爸就宣布了--我儿子以后必定是工程师！我的命运就这样被抉择，没人关切我真的喜欢什么……”

记得有一次，我在课堂上讲课，提到“长久幸福的要素之一是要找到真正自己喜欢和擅长的事情”的概念，一位男生举手问我说，“可是我不知道自己的爱好是什么，我只知道现在的工作是我不热爱的，怎么破？”他是一位基层的公务员。我问他：“你开初为什么要考公务员？”他说：“是爸妈让我考的，而且毕业的时候身边的同学都在考。”“那么，你热爱什么？”他说：“我不知道。”

还有一次，在去往北京的列车上，我遇到一位和我差不多大的女孩，看上去很不喜悦。她望见我在看一本书《幸福创造力》，我们攀谈起来：

“幸福是个很无聊的话题，”她看向窗外，眼神冷漠，“由于人生百分之80都是痛楚。”，

“那么，你自己热爱什么呢？”我问。

她听到这个问题，突然怔住了。她说；“我从来没有想过这个问题，我经常被迫做一些不热爱而不得不做的事情，但我一向没有想过，自己毕竟热爱什么。”

这是不是我们的悲哀？

我们只知道自己不热爱什么，想逃离什么，却从来没弄明白，自己热爱什么，擅长什么。

3.有没有一种可能，把眼前不热爱的事情，变成热爱的事情，把眼前的障碍，统统变成理想的跳板？

人生在做选择题的时候，能不能放下我们“非此即彼”的思维，做加法：把眼前完全相反的两条路，汇创成一条属于自己的第三条路?

人生这无比贵重的三万多天，莫非都要被滥用在自己不热爱的事情上面吗?现在这些闪闪发光的人们，都是在做自己真心热爱和擅长的事：“入江之鲸”做公号的时候，好多声音对她说：“公号红利期已经过去，做不起来了，你别滥用精力了吧。”小鲸毫不驳倒，悄悄做事，花了四个多月做到了十多万粉丝，用事实证领略“在喜欢的领域，只要努力，方向正确，你要的，时光都会给你！”这个道理；自媒体领域的传奇人物“剽悍一只猫”老师四个月之前悄悄无闻，想要开班共享互联网营销技巧，只有一个人找他，而现在，找他的人多到忙不过来，一周的收入高达五位数！在全体人都不看好的时候，始终坚持并乐在其中，于是用事实征服了全体人且有了源源不断的收入，他们往往不是执着于金钱，而是越过金钱看到了后面更广阔的愿景。

所以不要局限于眼前困顿的生活和微薄的收入，让自己陷入焦虑担忧之中，而理应要突破金钱和心绪以及思维的限制激发你更大的潜能。每个人都有自己擅长的优于别人的才能，这就是我们未被开发的宝库，当有一天，我们察觉了它，并容许花时间，精力，金钱来打造核心技能，就确定会遇见平行时空里另一个不成思议的自己！当认为你现在还在谋生的时候，你就还陷在只要养家糊口的格局里面，根本没意识到其他的更大可能，你无法想象，你的才能有多么大。

“最好的职业状态是在喜欢的领域自由自由的玩。”假设能够在玩的过程中把钱挣了，那可不就是过上了真正的梦想生活吗？

古典老师说：未来的世界是以幸福与自我实现为核心。下一代人，确定不会像我们这代人，追求房子，追求安好感，追求生存，追求赚钱，而是为了追求什么？他们会真真正正的代替我们开头追求幸福，我们这一辈子觉得有点小奢靡的话题。

幸福=喜悦+意义。在一个不是每个人都能告成的世界，唯有培养感知幸福的才能，才能创造出真正精彩，有意义的人生！

4.说了这么多，那么重点来了：怎样找到全心喜欢的，可以为之奋斗一生的事？让我们闭上眼睛，斟酌以下几个