公司组织机构图通用版

公司组织机构图（通用版）编号页码第1页，共1页版本（次）2003版（第2稿）董事会项目治理委员会 总经理副总经理—总工程师副总经济师 副总工程师设计部I工程部I经营部I总经理工作部1财务部I

职位总经理编号页码第1页，共2页隶属版本（次）2003版（第2稿）岗位概述组织实施董事会决议，行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提升公司的经营业绩。L-U岗位职能.按照董事会的授权，主持公司日常的工作，拥有经营决策权；.负责项目实施打算及资金使用的审批权；.对公司的进展规划、投资打算、研究开发有决策权；.对文件有审批权和否决权；.对各职能部门的总体经费支出有审批权和否决权；.对项目工程设计、招投标有审核权和签字权；.对直属下属有监督、指导权；.具有公司职员聘用、任免、解聘等人事治理权；.公司章程给予的其他权益。L-U岗位职责.认真贯彻执行党和国家的各项方针、政策、法令和有关规定，全面领导公司各项工作，使公司制造良好的经济效益和社会效益；.组织召开董事会会议，定期1句董事会报告工作；认真贯彻执行董事会的各项决议和决策；确保公司经营目标的实现；.组织实施经董事会批准的公司年度工作打算和财务预算报告；.领导、组织、和谐公司的日常治理工作；在董事会授权范畴内，签署公司的合同及有关协议，并监督有关事项的处理和执行；.负责召集并主持总经理办公会议，对公司重大事项进行研究和决策；.负责公司内部治理机构的设置和人员调配，领导建立、推行、完善公司各项治理制度；.负责公司团队建设，鼓舞职员主动性和制造性的充分发挥；.领导公司的质量治理和安全治理；.领导企业文化建设，树立公司良好的社会现象；.负责公司廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作；.认真努力、主动完成董事会交办的其他工作任务。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称高级以上职称工作经历从事治理工作一年以上，担任部门经理及以上或有关工作经历 年以上。

职位总经理编号页码第1页，共2页隶属版本（次）2003版（第2稿）聘思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。用条件职业素质富^拓创新意识，具备现代企业治理素养从事过大型项目开发和治理；具有丰富的经营治理体会，富有洞悉力和敏捷的市场意识；工作富有激情，能调动职员的主动性和制造力；具有专门强的打算、组织、和谐与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位副总经理编号页码第1页，共1页隶属版本（次）2003版（第2稿）岗位概述协助总经理组织实施董事会决议，同时行使公司章程和董事会授予的各项职权；及时、高效地完成公司的经营目标和提升公司的经营业绩。L-U岗位职能.协助总经理工作，对公司的生产经营有打算权、建议权、否决权和调度权；.对下属各职能部门完成任务的情形有考核权；.对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权；.对总经理决策有建议权。L-U岗位职责.对总经理负责，协助总经理工作，对总经理决策有建议权；.参加公司常务办公会议，发表工作意见和行使表决权，组织实施会议决议；.在总经理缺席时，受托代行总经理职务，常务副总经理协助总经理和谐全面工作；.协助总经理完善公司的规章制度；.负责分工主管有关部门的工作，完成各项工作任务及指标；.协助主管部门与其他部门之间的关系，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；.组织与和谐公司的年度经营打算的完成，组织、推动公司中、长期进展规划；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称中级以上职称工作经历从事治理工作一年以上，担任公司部门经理及以上职位或有关工作经历一年以上。思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质富有开拓创新意识，具备现代企业治理素养，从事过大型项目开发和治理；具有丰富的经营治理体会，^洞悉力和敏捷的市场意识；工作富有激情，能调动职员的主动性和制造力；具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力；能正确懂得并有效执行上级的指示和要求，具有协作精神。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位总经理工作部主任编号页码第1页，共1页隶属总经理工作部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述综合和谐处理公司日常行政事务工作，确保公司行政治理有序运行。L-U岗位职能.审核签发前的文稿内容，并负责签发；.审核公司印信的使用；.审核公司固定资产的实物治理报表、帐册，审核办公用品的采购与分发；.审核公司车辆费用支出；.负责公司各类会议费用、业务招待费用的审核和治理。L-U岗位职责.全面负责办公室的各项工作，协助公司领导处理日常工作；.协助总经理落实公司董事会决策的督促检查与信息反馈工作；并协助处理公司时期性或有关部门的重点工作；.负责召集公司行政会议；负责公司大型会议的组织及会务工作；.组织起草公司的文件、综合性工作打算、报告、总结、请示、通知等函件；.负责对会议、文件决定的事项进行催办、查办和落实；.负责公司的对外宣传、对外联系和内外事接待工作；.按照公司年度进展打算，组织编制、上报本部门有关的工作打算和费用预算，报批后组织实施；.负责公司来往文电的处理和文书档案的治理工作；.负责公司保密、安全保卫及后勤保证；.负责定期召开部门内部会议；.负责制「订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；.负责和谐本部门与公司内外有关部门的关系；.负责本部门职员的业务和思想教育，培养团队精神；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称一级以上职称，专业不限工作经历担任办公室主任或从事行政治理工作一年以上。思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力；能正确懂得并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决咨询题能力，思路清晰，考虑咨询题全面细致。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位副主任编号页码第1页，共1页隶属总经理工作部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责公司人力资源治理、劳动工资治理和有关资料的编写。L-U岗位职能.对公司进展战略规划、市场研发、人力资源规划进展有建议权；.负责监督、考核信息化治理执行情形；.经总经理授权，具有人事治理和考核的权益；L-U岗位职责.组织研究、编制公司进展战略规划方案，报批获准后协助主任组织实施；.组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和进展趋势的报告；.组织编制公司人力资源进展的中长期规划和年度打算，并组织各项打算的实施；.协助主任组织安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的预备，并负责会议记录。.组织制订职员聘请、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事治理的方针、政策、规章和标准，并监督执行；.协助主任组织起草和完善公司的治理制度，协助审核其他部门的治理制度；.组织编制年度职员薪酬打算；并负责组织按时实施；.组织制定企业信息化治理规划、主体架构设计和实施方案；.负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广；.协助主任制订本部门治理制度和工作目标；.协助主任和谐本部门与公司内外有关部门的关系；.协助主任进行本部门职员的业务和思想教育，培养团队精神；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称中级以上职称，熟悉治理专业知识工作经历从事企业治理工作一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；把握人力资源治理、战略治理及市场运作治理并具有丰富的实际操作体会；具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位劳动工资编号页码第1页，共1页隶属总经理工作部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责公司劳动工资的运算、造表和发放。L-U岗位职责.负责公司职员的考勤治理，编制出勤报表；.负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，负责编报工资、奖金及津贴统计报表；.负责公司职员劳动合同的签订、续签及解除手续；.负责职员入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理，并负责办理有关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜；.负责治理职员人事档案，负责办理各种用工手续；.负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书；.负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表；.负责公司职员办理各类保险手续，并定期编报统计报表；.负责组织在职职员培训，并建立培训档案；.负责组织公司职员定期体检；.负责处理职员工伤事宜；.负责筹划并组织职员休假、联欢及娱乐活动；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称人力资源治理或有关专业背景，中级以上职称工作经历从事人力资源治理工作一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守，顾全大局。职业素质具有较强的打算、组织、领导能力；具备良好的沟通及组织和谐能力；良好的团队合作精神；良好的分析判定能力；具备解决突发事件能力；能有效落实各项方针政策；能够独立解决比较复杂的人事治理咨询题。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位党工治理编号页码第1页，共1页隶属总经理工作部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责公司的党、工会、团的工作，公司职员的思想政治教育及确保职员的合法权益。L-U岗位职责.负责拟制公司党建工作的年度打算并组织实施，负责公司的党建工作的日常事务、组织实施党员的政治生活等各项活动；.负责执行党工委关于有关成员的考察、任免、奖惩、调配的具体事务；.负责规划部署和组织实施政治理论学习和社会主义精神文明建设等活动；.负责工会的日常事务、协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作；.负责及时反馈职员对公司的意见和建议，做好职员和公司沟通的工作；.协助、指导职工与公司签订劳动合同；.负责加大对工青妇的领导和指导，充分发挥群团组织作用；.负责公司的打算生育工作；.认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语工作经历从事党工治理工作 年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，顾全大局；主动上进。职业素质具有一定的打算、组织、领导能力；和谐沟通能力强；能有效落实各项方针政策；有解决突发事件的能力。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位档案治理编号页码第1页，共1页隶属总经理工作部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责公司文件、档案、资料的立卷、归档及治理工作。L-U岗位职责.负责公司档案的完整性、安全性和保密性；.负责公司档案的建立、整理、保管和借阅等有关事务；.负责文件与资料有效性的监控，负责公司过期无效文件的收回、作废、销毁及暂留文件的保管；.负责编制档案的各种检索工具；.负责公司工商登记、房产证及商标注册证等公司重要资料原件及复印件的保管和爱护；.编制档案工作情形统计年报并报送上级主管部门档案治理部门；.负责公司各类文件、资料、信函的登记、传阅、催办、整理和归档；.负责对公司其他部门的档案治理工作进行指导；.负责公司图书、杂志和有关技术资料的采购、登记、保管和借阅；.负责档案库房的日常治理工作，做到整洁、安全、保密；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称档案治理或有关专业工作经历从事档案治理工作一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；坚持原则，忠于职守，严格治理，照章办事。职业素质工作细致、认真、有条理；有良好的沟通能力和团队合作精神；保密意识好；业务能力强。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位财产治理编号页码第1页，共1页隶属总经理工作部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责对公司固定资产、低值易耗品及一样办公用品的保管与发放工作。L-U岗位职责.负责公司财产安全，防火、防盗、防霉变；.负责公司固定资产、低值易耗品及其他办公、劳保用品的购置、分配、保管、清查、报废等有关事务；.负责公司财产的造册登记，协助会计核对固定资产总账、分类账，做到帐帐相符、帐实相符，协助编制年度固定资产报表；.认真努力、如期完成上级领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历专业/职称专业不限工作经历从事财产治理 年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守。职业素质工作细致严谨、有条理；认真负责，不怕苦恼；业务技能强；熟悉有关财产物品治理工作的文件、政策、法令及与本职工作有关的规章制度。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位文秘编号页码第1页，共1页隶属总经理工作部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责起草文案，信息资料收集并协助组织会务。L-U岗位职责.负责起草公司综合性的业务报告、总结、打算、决议等公文函件，并按发文制度报批后发文；.起草本部门年度、季度和月度工作打算、工作总结、会议纪要、每周总结等常规性文稿和各类专门规性文稿；.撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告；.协助主任组织安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的预备，以及进行会议记录；.负责及时提供公司领导日常所需的各种文件与资料；.负责公司重大活动信息材料的收集、整理和报送；.公司文件及外部文件的上传下达及有关材料的发放；.负责公司外事活动日记；.负责公司印章、介绍信的治理；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称文秘或有关专业工作经历从事文秘工作或有关工作经历一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是。职业素质有良好的文字表达能力，逻辑性强，有一定英文基础；良好的保密意识；工作认真细致、有条理；熟练使用操作办公自动化设备，包括运算机、打印机、传真机、复印机等。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位驾驶员编号页码第1页，共1页隶属总经理工作部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责公司车辆的出行、保养、修理工作。L-U岗位职责.服从用车调度，按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急事件用车，并及时向主管领导反映出车情形；.负责车辆的日常清洁和养护，负责车辆使用后入库；.遵守交通规则，保证行车安全；.负责车辆的修理，小故障自修，负责大修或年修前修理项目及费用的预算打算。负责修理后验收及修理费用的决算；.负责车辆配件、油料等申请、采购和统计；.负责所管车辆的证件的有效性；.经常进行交通规则、车辆性能等业务的学习；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历专业/职称专业不限驾龄一类以上驾照，一年以上实际驾龄思想道德具有高度的责任心和事业心；严格遵守交通规则；有服务意识。职业素质吃苦耐劳，认真细致；驾驶体会丰富；车技娴熟，懂得车辆的一样养护及小故障修理；熟悉交通规则。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

编号财务部岗位设置图页码第1页，共1页版本（次）2003版（第2稿）财务部主任会计I 出纳I

职位财务部主任编号页码第1页，共2页隶属财务治理部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述监督治理公司的日常会计工作，负责公司的投、融资治理，及各项预算的编制与执行。L-U岗位职能.全面负责财务产权部的各项工作；.负责监督与执行经批准的公司预算；.负责审查与监督会计事项；.负责对项目组的财务进行审计和检查。L-U岗位职责.负责和谐与外部有关单位（如业务往来单位、银行、税务等）的关系；.负责财务产权部的内部分工，按照内控要求合理设置并和谐各岗位工作；.组织本部门职员（会计人员）进行业务及财务政策法规的学习与培训；.组织本部门制定公司的财务打算、财务预算等工作；.组织治理本部门进行日常各项会计核算工作；.组织本部门及时完成公司的财务会计报告，提供财务分析；.组织本部门及时完成各项有关涉税业务，包括税务申报、税金缴纳、清算（及退缴）等工作；.组织公司的资金治理工作，负责资金的调度与运营，提升资金使用效率；.组织本部门对公司各项债权债务的治理；.负责组织定期与不定期地组织对公司的财产物资进行盘点；.负责监交会计工作；.组织起草、制定公司的会计、财务及有关的治理制度；.负责制「订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；.负责和谐与公司内外有关部门的关系；.负责本部门职员的政治思想教育，培养团队精神；.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。聘用条件学历/外语专科以上，把握基础英语专业/职称中级职称以上工作经历从事财务治理工作一年以上，担任办公室主任或有关工作经历_年以上。思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，贯彻三个代表重要思想，具有一定的政策理论水平；具有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务；坚持原则，秉公办事，忠于职守，严格治理；以身作则，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责。职业素质具备丰富的财务、会计知识，具有较强的业务能力；熟悉有关财经、税务法律法规、方针政策；能够进行较全面的财务分析、财务推测和总结。躯体素养身心健康，能够承担本岗位的工作压力。

职位会计编号页码第1页，共1页隶属财务部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责会计核算，并协助主任汇总公司的会计及税务核算工作。L-U岗位职责.协助主任负责分管岗位的会计工作；.负责审核原始凭证、编制记帐凭证；.负责对已审核的原始凭证及时填制记账凭证并记帐；.负责成本核算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送有关部门；.负责对月度现金流量进行推测、成本核算及预备推测的有关报告；.负责各种财务资料和档案的归集、保管和保密工作；.负责治理和监督出纳人员的工作；.认真努力、如期完成领导交办的其它工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语会计、财务、审计或有关专业•一学历以上，把握基础英语。工作经历从事企业财务工作一年以上，具有丰富的帐务处理、税务处理、银行贷款等帐务实践体会。思想道德廉正诚实、执法守法；实事求是、客观公平；恪守信用、保守隐秘；熟知业务、讲究信誉。职业素质工作认真细致，诚实可靠，有条理；具有良好的敬业精神，责任心强；熟悉财务制度、财务治理、财务分析和治理会计；熟悉国家会计法规和有关税收政策，熟悉税务制度；熟悉国家福利、税收制度方面的法规、规定；熟悉银行业务和报税流程；熟练应用财务软件和运算机操作。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位出纳编号页码第1页，共1页隶属财务部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责保管公司现金和重要票据，按照审核后的原始单据收支现金。L-U岗位职责.负责公司现金、票据、银行存款及有价证券的保管、出纳和记录；.负责建立现金日记账、银行存款日记帐，审核现金收付单据；.负责严格治理空白支票和空白支票登记工作；.负责配合公司开户银行做好对帐工作；.负责配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；.负责治理各种票据领用登记簿（含票据名称、号码、领用日期、付款单位、付款用途和领票人等内容）；.负责办理公司有关税款的缴纳；.负责公司职员工资的发放；.协助会计做好各种帐务处理工作；.认真努力、如期完成领导交办的其它工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语财会专业—学历以上，把握基础英语专业/职称—以上职称，具备经济法基础知识、公司财务制度方面的基础知识。工作经历从事企业出纳工作一年以上思想道德廉正诚实、执法守法；实事求是、客观公平；恪守信用、保守隐秘；熟知业务、讲究信誉。职业素质工作认真细致，诚实可靠，有条理；具有良好的敬业精神，责任心强；能正确处理银行存款的收付业务，做到日清月结，款帐相符；熟悉财务制度、财务治理、财务分析，严格遵守和执行各项财经纪律和规定；熟练使用财务软件和操作运算机。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。设计部岗位设置图编号页码第1页，共1页版本（次）2003版（第2稿）设计部主任主任工程师分为三级—— 设计师分为二级 设计员I

职位设计部主任编号页码第1页，共2页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述（请补充）L-U岗位职能（请补充）L-U岗位职责.全面负责本部门的技术、安全和质量治理工作；.负责组织设计人员完成工程设计任务，并负责有关的设计质量、安全和进度；.组织、召集工程设计原则方案讨论；.组织设计人员编制有关的设计文书；.负责、组织有关新技术的引进、吸取、研发和应用工作，负责编写公司技术进展规划；.组织设计人员确定工程的技术方案、系统设备的技术规范；.负责开展项目的前期开发工作；.负责工程的施工设计和现场设计服务；.贯彻执行公司的质量方针、质量目标，负责并组织设计质量打算；.参与经营采购工作，协助完成有关工作；.负责编写设计部岗位的治理制度、设计质量治理制度；.负责制「定和实施本部门和培训打算；.负责制「订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；.负责和谐本部门与公司内外有关部门的关系；.负责本部门职员的业务和思想教育，培养团队精神；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握一门英语专业/职称高级专业技术职务工作经历从事电力设计工作一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，具有一定的政策理论水平、有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务；坚持原则，秉公办事，忠于职守，严格治理；以身作则，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责。

职位设计部主任编号页码第1页，共2页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）聘用条件职业素质具有对有关建设方针、技术政策、各项指令，全面懂得并结合实际贯彻执行的能力；具有对工作中的重大咨询题分析、判定、评判、指导和决策的能力；具有对生产、质量、安全与行政治理工作的组织、指挥能力；具有较强的语言和文字表达能力，善于做好思想工作，具有撰写、修改、审核各类行政、技术文稿的能力；具有与有关部门洽谈合同，协商、交往的能力，具有正确处理本室与其他部门和建设、施工、运行单位之间关系的能力。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位主任工程师编号页码第1页，共2页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述负责本专业设计方案的技术指导和质量审核。L-U岗位职能（请补充）L-U岗位职责.协助主任领导本部门的生产、技术、安全和质量治理工作；.参与工程设计原则方案讨论，提出举荐方案，确定本专业的要紧设计原则、运算原则和方法，负责解决设计中的技术咨询题和专业配合咨询题；.负责设计的工序治理；.负责指导要紧设计人员编制各时期设计的事先指导文件，并确保文件的完整和正确；.组织本专业中间检查，校审本专业设计成品，对本专业的要紧技术原则的质量负责；.组织搜集本专业国内外技术进展的新动态，协助主任拟订本专业技术进展规戈U；.制订本专业技术业务培训、科研、标准化和业务建设打算，并组织实施；.组织本专业组的技术会议、技术讨论、质量检查和质量分析活动，负责本组质量信息反馈以及完成所分管的本专业质量治理工作，负责撰写专业质量分析报告；.负责就本专业设计和谐与业主方及施工单位之间的关系；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握一门英语专业/职称高级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作_年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务；坚持原则，秉公办事，忠于职守，严格治理；以身作则，清正廉洁，顾全大局，忠诚尽责。

职位主任工程师编号页码第1页，共2页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）聘用条件职业素质能正确领会有关的方针、政策、法令，正确懂得有关规程、规范和各项规章制度；具有组织、安排、调度本组人员进行生产、质量治理、业务建设、技术攻关等能力；具有独立主持大中型发电工程土建专业设计的能力，具有分析、判定和评判本专业设计方案和实施方案的能力；具有对本专业设计方案、技术原则和关键性技术咨询题做出决策的能力；具有阐述专业技术原则口头表达能力，具有撰写专业报告、设计小结的能力；具有处理本专业与其它专业，以及与外单位之间的关系的能力。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位一级设计师编号页码第1页，共1页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）L-U岗位职责.对所承担的工程设计的技术、质量和进度负责；并负责对下级设计人员进行指导；.负责贯彻可研报告和初设文件的审批意见；吸取国内外先进体会，负责制」订设计方案和设计原则；.负责或组织本专业设计文件的编制工作，组织方案研究和技术经济比较，提出技术先进、经济合理的举荐意见；.负责编制本专业的设计综合进度、技术组织措施、卷册任务书；.组织搜资调研，落实开展设计的内外部条件；配合有关专业进行互提资料、图纸文件会签等工作；.负责校审签署本专业设计图纸和文件；.负责编写本专业的设计总结、回访报告；负责有关的工程技术文件资料的立卷归档工作；.担任引进技术和涉外工程的技术负责人，负责编制招标文件、技术标准，参与对外技术谈判、业务洽谈、资料交换等工作；.按照需要担任重大项目的科研、标准化和业务建设的负责人；.协助本专业主任工程师完成技术治理、质量治理和业务技术培训工作；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握一门英语专业/职称高级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作_年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务；精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，紧密配合。职业素质能够正确懂得和执行国家的差不多建设方针、政策、法规及有关的技术规程、规范、规定、标准等；能够解决本专业领域的关键性技术咨询题，具有对本专业设计方案、技术原则，做出决策的能力；能够合理有效地组织工程组成员进行均衡生产、科研攻关，能够正确处理工程设计中与有关专业以及建设、施工等单位之间的关系；具有主持和组织大中型发电工程设计工作能力；具有起草工作报告，撰写设计文件的能力。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位二级设计师编号页码第1页，共1页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）L-U岗位职责.对所承担的工程设计的技术、质量和进度负责；并负责对下级设计人员进行指导；.贯彻可研报告和初设文件的审批意见，负责制」订本专业的设计方案，负责进行设计方案论证和技术经济比较，并负责提出举荐意见；.负责编制所负责的专业设计的综合进度、技术组织措施、卷册任务书；.组织有关的搜资调研，落实开展设计的内外部条件；配合有关专业进行互提资料、图纸文件会签等工作；.负责本专业设计文件的编写、校审，签署专业的有关图纸和设计文件；.编写所负责专业设计的总结、回访报告；负责有关的工程技术文件资料的立卷归档工作；.参与引进技术和涉外工程招标文件、技术标准的编制，参与对外技术谈判、业务洽谈、资料交换等工作；.按照需要担任重大项目的科研、标准化和业务建设的负责人；.协助本专业主任工程师完成技术治理、质量治理和业务技术培训工作；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握一门英语专业/职称高级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作_年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务；精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，紧密配合。职业素质能够正确懂得和执行国家的差不多建设方针、政策、法规及有关的技术规程、规范、规定、标准等；能够解决本专业领域的关键性技术咨询题，具有对本专业设计方案、技术原则，做出决策的能力；能够合理有效地组织工程组成员进行均衡生产、科研攻关，能够正确处理工程设计中与有关专业以及建设、施工等单位之间的关系；具有起草工作报告，撰写设计文件的能力。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位三级设计师编号页码第1页，共1页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）L-U岗位职责.对所承担的工程设计的技术、质量和进度负责，按时完成设计工作；.贯彻可研报告和初设文件的审批意见和各级审定的设计原则，负责制」订本专业有关的设计方案，对设计方案进行论证和技术经济比较，负责正确选择设备材料，正确采纳运算方法、运算公式和数据；.负责编制本专业的设计综合进度、技术组织措施、卷册任务书；完成互提资料、图纸文件会签工作；.负责本专业设计文件的编写、校审，签署专业的有关图纸和设计文件；负责编写本工程或本专业的设计总结、回访报告；负责有关工程技术文件资料的立卷归档工作；.推广采纳先进技术和标准设计，负责有关调研、搜资、技术交底、工地代表和科研、标准化、业务建设等工作；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称中级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作_年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务；精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，紧密配合。职业素质能够正确懂得和执行国家的差不多建设方针、政策、法规及上级颁发的技术规程、规范、规定、标准等；能够解决本专业领域的关键性技术咨询题，具有对本专业设计方案、技术原则，做出决策的能力；能够合理有效地组织工程组成员进行均衡生产、科研攻关，能够正确处理工程设计中与有关专业以及建设、施工等单位之间的关系；具有撰写工作报告和文件的能力。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位一级设计员编号页码第1页，共1页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）L-U岗位职责.在主设人和卷册负责人的指导下，负责本专业部分施工图设计及运算工作，正确采纳运算方法、公式和数据，按打算要求保质保量完成设计任务；.负责运算和制图完成后的自校工作，保证交付的工作成果质量，并负责按照各级校审意见认真修改；.按照主设人的安排，负责完成调研、搜资、工代、回访和搞好专业间互提资料，成品互校，设计文件及图纸的会签工作；.工程终止后，协助主设人完成本专业工程设计文件、资料的立卷归档工作；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称具有员级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作_年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务；精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，紧密配合。职业素质能正确运用本专业的设计规程、规范和技术规定；能按卷册任务书要求，完成一样卷册设计的任务。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位二级设计员编号页码第1页，共1页隶属设计部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述（请补充）岗位职能（请补充）L-U岗位职责.在主设人和卷册负责人的指导下，担任本专业部分施工图设计及运算工作，正确采纳运算方法、公式和数据，按打算要求保质保量完成设计任务；.负责运算和制图完成后的自校工作，保证交付的工作成果质量，并负责按照各级校审意见认真修改；.按照主设人的安排，参与调研、搜资、工代和回访工作；.工程终止后，协助主设人完成本专业工程设计文件、资料的立卷归档工作；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称具有员级专业技术职务工作经历从事本专业设计工作_年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务；精心设计，优质服务，遵纪守法，服从分配，顾全大局，紧密配合。职业素质能正确运用本专业的设计规程、规范和技术规定；能按卷册任务书要求，完成一样卷册设计的任务。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位工程部主任编号页码第1页，共1页隶属工程部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责监督、治理项目的工程建设。L-U岗位职能（请补充）L-U岗位职责.全面负责工程部的各项工作。.负责项目前期预备中施工方面的组织和谐工作；.负责项目施工（副）经理、质量安全技术主管人选的举荐工作；.负责组织审查并审核项目施工组织总设计；.负责组织编制公司施工打算；.负责组织施工技术规范标准的编制；.组织编制、修订公司质量安全等治理手册及体系文件；.负责组织及治理公司质量检验工作；.负责组织及治理公司施工安全工作；.负责制「订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；.负责和谐本部门与公司内外有关部门的关系；.负责本部门职员的业务和思想教育，培养团队精神；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称中级以上职称工作经历从事工程治理工作一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务。职业素质具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力；能正确懂得并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决咨询题能力，思路清晰，考虑咨询题全面细致。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位质量治理编号页码第1页，共1页隶属工程部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责项目的质量治理和操纵。L-U岗位职能（请补充）L-U岗位职责.负责项目的质量治理和操纵，定期汇报工程质量情形，提出下一步质量工作意见；.负责编制公司施工质量检验标准及规范，负责编制质量治理网络，提出公司质量目标；.负责审查项目质量检验大纲，并按照打算进行检查；.负责建立与质量协会、业主、监理公司、质监站良好的工作关系，对质量方面的工作进行和谐；.负责公司评优、创优夺杯工作；.负责公司质量奖惩，提出奖惩意见，报批后组织实施；.负责组织公司时期性质量安全检查；.负责起草公司质量检验治理制度及其他有关职责范畴内的文件资料；.认真努力、如期完成领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称中级以上职称工作经历从事工程质量治理工作一年以上。思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务。职业素质具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力；能正确懂得并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决咨询题能力，思路清晰，考虑咨询题全面细致；熟悉项目质量治理，熟悉质量标准。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位安全治理编号页码第1页，共1页隶属工程部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责项目的安全治理。岗位职能（请补充）L-U岗位职责.负责项目的安全治理，定期汇报安全情形，提出下一步安全工作意见；.负责编制公司安全治理网络；.负责编制公司安全治理年度打算，并组织落实实施；.负责建立与业主、监理公司良好的工作关系，对安全方面的工作进行和谐；.负责公司安全评优工作；.负责安全奖惩，提出奖惩意见，报批后负责实施；.负责组织时期性的安全检查；.负责起草职责范畴内的文件资料；.认真努力、如期完成领导领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称中级以上职称工作经历从事项目安全治理工作一年以上。思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务。职业素质具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力；能正确懂得并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决咨询题能力，思路清晰，考虑咨询题全面细致；熟悉项目安全治理。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位进度治理编号页码第1页，共1页隶属工程部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责项目的进度操纵，协助主任做好进度治理。岗位职能（请补充）L-U岗位职责.负责项目工程建设的进度操纵；.负责定期撰写项目进展报告，及时反映项目进展、预算及存在困难情形；.编制项目进度打算，并据此编制年度、季度、月度工程进度打算；.负责工程施工记录，整理和统计收集的进度数据，分析进度偏差并提出进度调整建议；.项目完成后，负责工程进度资料的归档；.认真努力、如期完成领导领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，英语四级专业/职称中级以上职称工作经历从事项目治理或有关工作经历一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质具有一定的打算、组织与领导能力；良好的和谐和沟通能力；能够应对解决一样突发事件能力；较强的时刻治理能力；较强的贯彻、执行各项方针政策的能力；熟悉项目进度治理，具备一定的设计专业技术知识。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位技术追踪服务编号页码第1页，共1页隶属工程部版本（次）2003版（第2稿）岗位概述负责在项目完成交付使用过程中提供技术性售后服务L-U岗位职责.在业主使用过程中显现一样性咨询题时，负责提供技术咨询和指导；.在业主使用过程中显现重大技术咨询题时，负责提供工程整改方案和技术支持；.在业主使用过程中，协助其爱护和修理；.负责调查和分析业主对公司技术服务的反馈；.保持公司与客户的良好关系和畅通的沟通渠道。聘用条件年龄/性别—岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，英语六级专业/职称技术员工作经历从事设备修理或有关工作经历一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策；具有高度的责任心和事业心，实事求是；秉公办事，忠于职守；清正廉洁，顾全大局。职业素质良好的外联与公关能力；良好的和谐和沟通能力；能够应对解决一样突发事件能力；较强的专业技术知识。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位经营部主任编号页码第1页，共1页隶属经营部版本（次）2003版（第1稿）岗位概述负责对外承接工程业务，签订经济合同；编制公司经营打算，负责有关项目重大设备的采购和治理。L-U岗位职能.代表公司对外承接工程业务，并负责进行谈判；.在公司授权下，负责签订经济合同；.审核施工预算；.依据设计意见，负责有关项目设备的购置。L-U岗位职责.全面负责经营部的各项工作。.组织收集业主需求及有关的市场信息；.组织、参与经济合同的洽谈和签订，负责公司的合同治理；.负责主持工程的招标、评标、议标工作；.组织编写年、季、月度生产打算，编写公司收费打算，负责打算的执行；.组织编制施工预算，负责预算审查及概算的调整工作；.负责工程所需设备、物资的采购和治理工作；.负责制「订本部门治理制度和工作目标，并监督实施；.负责和谐与公司内外有关部门的关系；.负责本部门职员的政治思想教育，培养团队精神；.认真努力、如期完成公司领导交办的其他工作。聘用条件年龄/性别一岁以下，性别不限学历/外语—以上学历，把握基础英语专业/职称中级以上职称工作经历从事经营治理工作一年以上思想道德坚持四项差不多原则，拥护党的方针政策，有高度的责任心和事业心，实事求是，紧密联系群众，全心全意为人民服务。职业素质具有较强的打算、组织、和谐与领导能力；优秀的外联与公关能力，良好的沟通能力；具备解决突发事件能力；较强的时刻治理能力；能正确懂得并有效执行上级的指示和要求；较强的分析解决咨询题能力，思路清晰，考虑咨询题全面细致；熟悉有关的法律规定，把握经济法的有关条款。躯体素养身心健康，精力充沛，能够承担本岗位的工作压力。

职位主任工程师编号页码第1页