《中小企业发展问题研究》开题报告文献综述（含提纲）

开题报告文献综述学号学生姓名学院专业班级指导教师职称设计（论文）题目中小企业发展问题研究—以韵达快递企业为例本课题国内外研究动态及意义：（一）国内研究现状段林昊（2018）中小企业要加大投资来引进管理人才，通过高薪引进具有高素质高能力的企业管理人才，例如去向大企业引进管理人才，给与其这些拥有丰富管理经验的管理人才满意的薪资待遇和福利待遇，让他们乐于为企业服务，让他们在充分施展自己才华的过程中提高中小企业的管理水平。另外中小企业在管理人员的安排上还要避免任人唯亲现象的出现，要以员工的实际才能安排其工作岗位，努力做到人尽其才，充分发挥员工的优秀才能，鼓励员工努力工作在企业中获得职业成就感。中小企业不仅要努力引进管理人才还要加强企业内部的人才培养，努力在企业内部挖掘管理人才。海南中小企业员工素质不高，优秀人才匮乏。必须创新用人机制，优化人才环境。骆炳坚（2018）建立高效的科技创新人才激励机制。创新多元化分类机制，促进科技创新人才健康发展。海南的中小企业必须建立高效的科技创新人才激励机制，才有利于中小企业的健康发展。李瑞君（2016）分析国内采购政策，认为政府采购对激励中小企业的发展有积极作用，能有效促使中小企业产品的创新，这不仅仅是政府转变职能的实际表现，也是社会经济发展的趋势。在新形势下，海南政府采购应该更加注重运用公共政策去引导企业、制定优惠政策措施、配套好完善的政策、健全政府采购管理体制和建立全方位的监管体系，来使政府采购活动更加规范、透明，彰显政府公信力，搭建起中小企业发展平台，更多地帮助中小企业。从国内外的研究来看，中小企业的快速发展是21世纪新趋势。但是国外企业发展相对快速稳定，国内相对来说是不健全的，不稳定的，缓慢的。希望在中外合作的基础上，促进国内中小企业的健康发展。（二）国外研究现状McCruddenChristopher认为中小型企业或中小企业，简称中小企，它是指在经营规模上较小的企业，雇用人数与营业额皆不大，此类企业通常是由单一个人或少数人提供资金组成，因此在经营上多半是业主直接管理而较少受外界干涉。AidanVining因为企业管理人才不仅可以为员工制定合理的计划，提高员工管理的有效性，还可以通过建立激励机制，帮助员工制定个人职业生涯规划，实现员工对工作的积极性和积极性。并且还能可以通过提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性。从而提高企业的工作效率，从而提高企业的工作运作效率。ThorstenBeck认为中小企业在市场中的竞争不仅仅是企业之间的竞争，更是同政府的协调管理相关联。因此对于政府部门来说，应当进一步明确其职能定位，将工作重点由原本的管理转向服务中来。中小企业与大企业之所以能够产生明显的差距，就在于大企业能够在工业化进程中借助科技优势形成专业化的分工体系。大企业为了获取规模化的效益通常会摆脱大而全生产体制的约束，实现产品的分工与社会协作。针对于此，海南省的中小企业在发展过程中应当树立自身的专业优势，对于自己的主打产品和服务进行精准定位和打造，并且同大企业之间形成一个相互依存的合作关系，为其提供专业化的分工服务。近年来，中国的中小企业发展迅速定。它们对促进经济增长，激活市场，优化结构，吸收就业和建立和谐社会方面发挥着越来越重要的作用。它们已经成为国民经济的重要组成部分。加快中小企业的改革和发展，对于实现中国“十三五”国民经济和社会发展目标具有十分重要的战略意义。改革开放后，中国经济虽然迅速发展，但许多上市公司不断涌现，公司规模不断扩大，但中小企业一直是不可或缺的实力和组成部分。对中国国民经济的发展具有重要意义。增值在该国总经济中所占的份额逐年增加。我国的中小企业可以从经验资源和发达行业管理模式的积累中有效学习，并且可以在应用和创造方面进行继承和创新。毕业设计(论文)研究内容、拟解决的主要问题：1引言2快递企业相关概述2.1快递企业的界定2.2快递企业的发展特点2.3快递企业的发展前景3韵达快递企业发展现状3.1韵达快递简介3.2韵达快递发展现状4韵达快递企业面临的机遇与威胁分析4.1韵达快递企业面临的机遇分析4.2韵达快递企业面临的威胁分析5韵达快递企业发展的困境5.1加盟商员工流动性过大5.2行业竞争剧烈5.3仓储管理模式不合理5.4整体服务水平不足6解决韵达快递企业发展困境的对策6.1加强企业内部组织的管理能力6.2扩大竞争优势6.3优化仓储管理模式6.4定期展开员工培训，提高服务水平7结论本文在研究的过程中，首先阐述了快递企业的特点和前景，对韵达快递当前发展的实际状况展开分析，其次，企业将分析现有的工作中新的机遇和挑战。再次，分析当前阻碍韵达快递企业发展的问题，并从不同的角度展开深入的分析，如创新、人才、管理和文化。最后，从加强企业内部组织的管理能力，扩大竞争优势，优化仓储管理模式，定期展开员工培训，提高服务水平等方面提出了相应的对策，以促进中小企业的健康可持续发展。本文重点从快递行业的外部环境、韵达快递的现状、韵达快递在发展中制约因素和韵达快递的进一步发展的对策进行了描述与分析，指出韵达快递存在的问题，并提出具体的解决措施，以期为快递发展问题解决提供有益的参考。毕业设计(论文)研究方法、步骤及措施：研究方法：（1）大量阅读关于中小企业发展的文献资料，了解韵达快递企业的研究发展情况，并得出相关结论。（2）搜集相关资料，有针对性的进行分析研究。（3）运用本专业所学知识，从韵达快递企业发展进行深入探讨，并提出相关建议。（4）论文参考资料翔实、充分，能证明自己的观点。资料使用准确得当、引用他人的内容要注明出处，独立完成写作。措施：第1周收集资料，确定论文题目和提纲，提交指导老师审阅；第2～4周根据写作提纲收集论文的素材和资料，撰写论文初稿；第5周完成初稿，交指导教师审阅；第6周根据指导老师的修改意见，修改初稿；第7周完成初稿的修改，根据指导老师修改意见修改二稿；第8周完成二稿的修改，交指导教师审阅；第9～10周根据指导教师反馈的意见，进行三、四稿的修改；直至导师认可，最后定稿；打印、提交论文。主要参考文献：[1]刘雷.我国快递行业的发展对策研究[J].云南科技管理,2020.02.15.[2]白卫东.韵达快递发展问题分析研究[J].价值工程,2018-26-024.[3]李电生,贾金玲.我国民营快递业发展中存在的问题及解决对策[J].中国民营科技与经济,2018(9).[4]郭雨,姚宇淇,蹇洁,刘跃.我国加盟式快递企业发展困境及对策研究[J].邮政研究,2018-08-10.[5]贾世超.我国快递市场发展现状分析及对策[J].现代经济信息,2018-20-300.[6]吕斌.快递业国标遗憾[J].法人.2018(06).[7]柯雪.韵达快递公司竞争战略研究[D].吉林财经大学,2017.[8]李依锫.韵达快递发展对策研究[J].现代经济信息,2017-21-230.[9]随军.韵达快递竞争力评价与对策研究[D].大连理工大学,2016.[10]雷拉弟.我国快递行业市场监管研究[D].东北财经大学,2016.[11]朱田桌.民营快递业战略分析与发展对策研究[D].大连交通大学,2016.[12]王欣宇.我国快递行业现状与发展对策研究[J].辽宁师专学报,2020.02.20.[13]孙先强.国际快递企业发展对我国民营快递企业的启示[J].东方企业文化,2020(7).[14]范维维,宗贺贺.我国快递市场发展趋势分