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第3页共3页学校办公室主任职责1.在校长领导下,承办校级领导的集体决策或校长交付办理的事项,上一级办公部门交付的事项以及同级各职能部门和下级单位转办的有关事项。2.辅助领导决策。通过调研、收集提供校长决策相关的情况,为校长提供可供选择的各种方案;决策中要收集整理各方面意见,给领导树立信心、下决心;决策后要及时了解和掌握决策、意见贯彻执行情况。3.管理工作:各种文件的收交、登记、传阅、回收工作,负责学校综合档案工作,做好文书档案的收集、整理、归档、督促指导各科室的档案工作。负责拟定有关学校规章制度,以学校名义发布有关行政事项的布告,拟定学校向上级机关的有关报告。负责做好报刊、校报编辑、管理工作。4.协调职能:(1)接待上级领导机关或兄弟学校来校检查、调研、参观、访问。(2)与总务处共同做好大小各类会议的会务工作,并做好会议记录工作。(3)协调上下级之间及同级各部门之间关系,上令下行,上情下达,使之上下紧密配合,步调一致。(4)协调处理一切应急事务。学校办公室主任职责(二)一、在院长办公室直接指导下,贯彻执行院务会议的各项决议,落实院务办各项岗位职责,主要做好文秘、档案、文印、收发等工作,协调好相关部门之间的关系;二、受权起草学校行政文件、规章制度、汇报材料、各种报告专题总结和通知。受权对以书院名义上报下发以及对外交往的文件、材料进行初审,并按程序及时上报院领导审批;三、出席院务扩大会议和院部行政例会,做好记录,参与起草和印发有关会议纪要。协调部门间的工作关系,协助做好落实工作;四、参与院务常规工作。主要有上传下达、会务安排、活动组织、来宾接待,公文签转呈,文件印发,相关工作的协调、跟进、督办及假日值班等;五、保持与区教育局对应科室,如局办公室、人力资源科、社管办及科教培中心的常规业务联系,做好必要的沟通工作;六、参与等级学校的创建工作,协助做好等级学校、法制示范校、以及其它评估的材料准备工作;七、及时了解教职工工作情况,注意教职工思想动态,及时向院领导反馈信息,积极提出合理化意见和建议;八、自觉完成院领导随时交办的其它工作。【2】1、在学院党政领导下,具体负责学院日常事务性工作和各部门的协调工作;2、协助学院领导做好各类全体教职工会议的组织工作,落实通知、考勤、会议记录、信息上报等工作;3、负责学院教学管理,落实教学会议精神,保障正常的教学秩序;做好编制课表、考试管理、教材管理、停课、调课管理等工作;4、负责学院学籍管理工作,落实学分登记、学生考勤、课程选修、免修和重修、办理休、退、复、转等手续、毕业生成绩管理等各项具体工作;5、具体落实学院的档案收集、整理和归档工作,做好学院各项保密工作。负责各类文件的收发、传递,文书档案的管理,教学、科研等有关情况的统计和报表工作,负责印章的管理和签盖,来信来访和电话电传的传达和处理等;6、负责学院课时费、校贴、各种福利的核算、造表及发放工作;7、协助分工会主席做好工会工作;8、负责学院固定资产的统计、核实、管理和办公设备的保养、维修工作,发现问题及时与有关部门联系解决;9、负责学院教学和办公用品的采购和使用管理。10、负责学院安全保卫工作,落实办公楼楼内公共设施及环境卫生等管理,实施防火、防盗等检查,安排节假日学院值班等工作。11、完成领导交办的其它工作。【3】1、在院长直接领导下,负责医院的秘书工作、行政督办工作。2、组织安排各种行政会议,并做好会议记录,负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。3、负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。4、要经常深入各科室了解工作情况,发挥联系纽带作用,为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系,确保以医疗为中心,顺利完成各项保障工作。5、沟通各科室之间的工作联系,做好协调工作,保证医院各项工作正常运转。6、领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络,人民群众来信、来访处理,参观及外宾的
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