公务员制度讲座网上作业

1、西方国家公务员体制的类型不包括（）。（2.0分）「人、自治制0 B、折中制「 C、部外制「 D、部内制2、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2.0分）0 A、公务员降职「 B、参加公务员录用考试而成为公务员「C、公务员晋升「 D、公务员培训3、我的测试（2.0分）「A、1「B、3「C、4「D、24、中国规范国家公务员制度的最新一部法律是（）。（2.0分）「 A、国家公务员暂行条例「 B、国家工作人员法「 C、国家行政机关工作人员条例0 D、中华人民共和国公务员法5、我国公务员的管理机构是（）。（2.0分）「A、各级事业部门「 B、各级人事部门「 C、各级监督部门D、各级人大部门6、下列哪项不是公务员的经济权利（）。（2.0分）「 从申诉控告权「 B、劳动工资、津贴、福利保险等权利「C、退休的权利「D、职业保障权7、下列哪项不是公务员经济权利（）。（2.0分）「A、劳动工资、津贴、福利保险等权利rB、职业保障权「C、退休的权利rD、发财的权利8、属于中国公务员制度主要特征的是（）。（2.0分）「 A、与党派政治脱钩「 B、必须坚持党的基本路线「 C、坚持政治中立0 D、只强调专才9、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。ABCD（2.0分）「 A、职业保障「 8、申诉控告1r C、辞职「 D、言论自由10、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。（2.0分）「 从申诉控告「 B、言论自由C、职业保障1rD、辞职11、我国公务员的管理机构是（）。（2.0分）「A、各级人大部门「B、各级监督部门「C、各级人事部门0D、各级事业部门12、以下哪一项不属于《关于党政机关县（处）级以上领导干部收入申报的规定》的不足之处（）。（2.0分）「A、申报主体范围非常广泛「B、就申报内容而言，只规定四项收入申报而不是财产申报「C、没规定公开申报主体的申报资料「D、在申报时间方面，只规定了现职申报，缺乏就职申报和离职申报13、使用事业编制的单位要列入国家公务员制度实施范围，要经过（）审批或同意。（2.0分）「A、人力资源和社会保障部0B、中组部「C、财政部「D、中共中央办公厅14、1883年1月，国会通过了,这个法律的出台标志着美国文官制度的形成。（2.0分）0A、”诺斯科特-杜维廉报告”「B、第二号枢密院令「C、《彭德尔顿法》rD、《公务员总章程》15、（）是我国公务员应当具备的首要条件。（2.0分）A、具有中华人民共和国的国籍0B、具有符合职位要求的文化程度和工作能力「C、拥护中华人民共和国宪法「D、年满十八周岁1、依法履行公职，由国家财政负担工资福利的为公务员。（3.0分）「A、正确「B、错误2、只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。（3.0分）「A、正确「B、错误3、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。（3.0分）「A、正确「B、错误4、公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。（3.0分）0A、正确「B、错误5、我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（3.0分）「A、正确「B、错误6、我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。（3.0分）「A、正确「B、错误7、公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。（3.0分）'A、错误B、正确8、国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的。（3.0分）「A、错误「B、正确9、公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。（3.0分）0A、正确「B、错误10、我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”。（3.0分）「A、正确「B、错误1、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。（2.0分）「A、办事员15级「B、科员13级「C、副主任科员14级0D、科员14级2、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。（2.0分）「A、智力测验「B、技能测验「心心理测验rD、知识测验•3、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（）（2.0分）rA、厅局级0B、县处级C、国家级0D、省部级4、国家公务员培训的目标是（）（2.0分）「A、学用一致「B、理论联系实际「C、按需施教0D、讲求实效5、初任培训在试用期间进行，时间一般不少于（）。（2.0分）rA、三十天「B、十五天「C、十天「D、二十天6、最早颁布《职位分类法》，用职位分类制度管理国家公务员的国家是（）。（2.0分）「A、法国rB、美国「C、德国「D、英国7、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。（2.0分）rA、省部级副职「B、省部级正职「C、厅局级副职rD、厅局级正职8、我国公务员考核的重点是（）。（2.0分）「A、能力B、品德C、实绩「D、出勤9、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。⑵0分）「A、特别优秀CB、“黄牌”警告「C、较优秀懵D、基本称职10、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。（2.0分）AA、六项CB、五项CC、四项懵D、七项11、在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。（2.0分）樟A、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次「B、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次「C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次「D、不可以参加当年的年度考核12、学术水平和业务、技术、管理能力，指的是（）。（2.0分）AA、勤曲B、能CC、德「D、绩13、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。（2.0分）A、23B、15「C、30「D、2714、在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应的关系，（）是确定公务员工资的唯一依据。（2.0分）1rA、职位「B、职务「C、资历「D、级别15、我国新录用公务员正式任职的条件是（）。（2.0分）「A、试用期满并考核合格的「B、试用期满半年的「C、试用期满一年的「D、符合录用条件的1、我国公务员可以分为综合管理类、专业技术类和行政执法类以及法官和检察官类等。（3.0分）「A、错误「B、正确2、新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（3.0分）「A、错误「B、正确3、我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（3.0分）「A、正确'B、错误4、职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。（3.0分）0A、正确「B、错误5、从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。（3.0分）「A、正确「B、错误6、公务员培训的主管机关是国家人事部。（3.0分）「A、错误「B、正确7、职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。（3.0分）「A、正确「B、错误8、我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任科员等属于领导职务。（3.0分）「A、正确「B、错误9、《彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础。（3.0分）「A、错误「B、正确10、对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考核时应当进行民主评议或者民意测验。（3.0分）0A、正确「B、错误1、今年上半年中组部、国家人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于：（）（2.分）rA、录用「B、转任C、调任D、挂职锻炼2、公务员受到下列处分，不能被解除的是（）。（2.0分）rA、警告「B、记过或者记大过「C、撤职或者降级「D、开除3、国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（）。（2.0分）「 A、有的不保留「 B、保留「 C、不再保留「D、有的保留4、以下情况中哪一个没有违反公务员法中的需要任职回避的规定情形（）。（2.0分）「A、在同一机关里有亲属关系的一方担任领导职务，另一方在该机关的监察部门工作「B、在同一个处里处长与处里的科员为直系血亲关系「C、夫妻二人在同一个厅机关里任处长职务「D、夫妻双方在同一个厅机关工作，分别在不同的处里任科员5、我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在（）个月以后才能解除处分。（2.0分）「A、12■B、24「C、6「D、186、属于国家公务员内部交流形式的有（）。（2.0分）0A、挂职锻炼B、轮换「C、转任「D、调任7、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。（2.0分）「A、一「B、三「C、两「 D、四8、转任，是指公务员因工作需要或者其他正当理由在机关内的（）。（2.0分）「 A、降职调动0 B、越级调动「 C、升职调动「D、平级调动9、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2.0分）「A、撤职「B、降职「C、辞退「D、降级10、根据公务员法的规定，下列应实行地域回避的公务员是（）。（2.0分）rA、处长「B、市长「C、县长1rD、副科长11、各级人民政府组成人员的任免机关是（）。（2.0分）「 A、上级人民政府0 B、国务院「 C、本级人大或者本级人大常委会「 D、同级人民政府人事工作部门12、各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。（2.0分）0 A、委任制「 B、选任制「 C、考任制「 D、聘任制13、竞争上岗适用于（）的职务。（2.0分）「A、司局级正职以下「 B、副调研员以下rC、厅局级正职以下「D、特殊职位14、下列符合授予荣誉称号标准的是（）。（2.0分）「 A、在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的「 B、对功绩卓著，有特殊贡献的「 C、在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的0 D、在工作中表现突出，取得优良成绩的15、公务员奖惩制度最直接、最基本的功能和作用是（）。（2.0分）「 A、客观和公正的作用「 B、竞争的作用r C、激励的作用D、示范的作用1、我国公务员奖励分为嘉奖，记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号五种。（3.0分）「A、正确「B、错误2、挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。（3.0分）0A、正确「B、错误3、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。（3.0分）「A、正确「B、错误4、公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。（3.0分）「A、正确「B、错误5、公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。（3.0分）「A、错误「B、正确6、回避制度是对公务员的一切亲属关系作出的限制规定。（3.0分）「A、正确「B、错误7、聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。（3.0分）「A、错误「B、正确8、公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。（3.0分）「A、正确B、错误9、给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。（3.0分）「A、错误「B、正确10、公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤职、降职、开除六种。（3.0分）「A、正确「B、错误1、目前，男性公务员的法定的退休年龄是（）（2.0分）rA、65周岁「B、60周岁「C、55周岁「D、50周岁2、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（2.0分）「A、引咎辞职0 8、自愿辞职「C、责令辞职rD、因公辞职3、公务员法规定，复核、申诉期间对已经做出的人事处理决定（）。（2.0分）「A、不停止执行「B、暂缓执行「C、停止执行「D、根据原处理机关意见决定是否执行4、对公务员在特殊劳动条件或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的补偿称为（）。（2.0分）A、工资「 B、奖金「 C、津贴「 D、福利5、我国的申诉受理机构基本属于（）。（2.0分）「 A、仲裁型0 B、协调型权「 C、混合型权益「 D、自治组织6、公务员辞职后（）内，不得到与从事与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（2.0分）0A、两年「B、三年「C、一年「D、四年7、我国实行冬季取暖补贴的地区是（）以北地区。（2.0分）「A、秦岭淮河「B、黄河「C、山海关0D、长江8、我国的申诉受理机构基本属于（）。（2.0分）「A、仲裁型「 8、自治组织「C、混合型权益D、协调型权9、（）的重点则是公务员对机关及其领导人的监督，以保证其执行政策和法律的准确性、严肃性。（2.0分）「A、质询「8、申诉「C、控告0D、起诉10、（）是对有过错失误或不适合担任现任领导职务的公务员的一种组织和个人相结合的追究和处理措施。（2.0分）「 A、责令辞职「B、引咎辞职「 心自愿辞职「 D、因公辞职11、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。（2.0分）「A、基本工资0B、职务工资「C、级别工资「D、补贴工资•12、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，（应当及时予以纠正。（2.0分）「A、公务员管理机关rB、原处理机关「C、监察机关rD、受理机关13、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。（2.0分）0A、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分B、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制0C、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整「D、.国家公务员工资主要体现了按劳分配的原则14、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（2.0分）「八、申诉「B、起诉0C、质询「D、控告15、国家对公务员工作时间，实行（）。（2.0分）「A、工龄制度0B、工时制度「C、换休制度rD、轮休制度1、公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。（3.0分）「A、错误0B、正确2、公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。（3.0分）「A、错误「B、正确3、公务员退休一般包括应当退休和可以提前退休。（3.0分）「A、正确「B、错误4、根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不受限制。（3.0分）0A、正确B、错误5、被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。（3.0分）「A、错误「B、正确6、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（3.0分）「A、正确「B、错误7、公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金几部分构成。（3.0分）「A、错误「B、正确8、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。（3.0分）「A、错误「B、正确9、公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。（3.0分）「A、错误0B、正确10、公务员对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。（3.0分）「A、正确「B、错误1、在年度考核的当年，若一个公务员收到行政警告处分，则（）。（2.0分）「A、可以参加当年的年度考核，但不得评为优秀等次「B、不可以参加当年的年度考核「C、可以参加当年的年度考核，但不得评为称职及以上等次0D、可以参加当年年度考核的述职，但不评定考核等次2、在各地推行公务员考核制度的过程中，普遍建议考核结果应增加的一个等次是（）。⑵0分）「A、较优秀BB、基本称职「C、“黄牌”警告「D、特别优秀3、实施公务员调任的先决条件是（）。（2.0分）「从调入单位有相应的职位空缺「 8、调入的人员素质高「C、符合法律要求懵D、工作需要4、下列不属于国家行政机关的是（）。（2.0分）「A、中国人民银行「B、检察机关懵C、街道办事处CD、县政府5、公务员的（）不以机关的人事处理决定的存在为前提条件。（2.0分）CA、起诉C8、申诉CC、质询樟D、控告6、被称为“政府组织的细胞，政府行政活动的最基本、最基层单位”的是（）（2.0分）AA、职责BB、官位CC、权力D、职位7、以下（）不属于我国公务员管理机构的职能。（2.0分）CA、决策职能CB、监督仲裁职能懵C、制定公务员法的职能「D、执行职能8、任免县政府工作部门副主任科员的机关是（）。（2.0分）AA、县政府的工作部门「B、县委组织部CC、县政府樟D、县政府人事局9、年度考核优秀、称职的，奖励年终一次性奖金，奖金标准为当年12月份本人的（）。⑵0分）CA、职务工资「B、级别工资「C、补贴工资稔D、基本工资10、助理巡视员相当于领导职务的（）层次。（2.0分）AA、省部级副职BB、省部级正职横C、厅局级副职DD、厅局级正职11、以下可引起公务员权利义务产生的法律事实是（）。（2.0分）AA、参加公务员录用考试而成为公务员「B、公务员晋升C、公务员培训0D、公务员降职12、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2.0分）「 A、撤职「B、辞退0 C、降级「D、降职13、现代公务员制度创立于19世纪中叶的（）。（2.0分）「 A、德国「B、英国「 C、美国「D、中国14、公务员交流的目的是（）。（2.0分）「A、促进廉政建设0 B、防止利用职权「 C、保证公正履行职责rD、加强对公务员的培养使用15、在公务员回避中，属于直系血亲关系的有（）（2.0分）「 A、叔侄关系0 B、亲家关系「 C、同父异母的兄弟关系「 D、养父母与养子女关系1、在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在是确定工资及其他待遇的重要依据，是公务员职务晋升的首要依据，是平衡比较各类职务序列的标尺。（3.0分）A、错误0B、正确2、我国公务员的权利与义务是相分离的。（3.0分）「A、正确「B、错误3、对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（3.0分）0A、正确「B、错误4、公务员的晋升方式只有逐级晋升一种。（3.0分）「A、错误「B、正确5、我国公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、一等功和特等功。（3.0分）「A、错误「B、正确6、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（3.0分）0A、正确「B、错误7、我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。（3.0分）「A、正确「B、错误8、聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日内向人事争议促裁委员会申请仲裁。（3.0分）「A、正确「B、错误9、公务员义务是公务员制度的重要组成部分，是以法律形式确立的，公务员行为的准则。（3.