教师辞职申请书篇二

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一个单位或团体强大与否，工作文书能表达出来，文书也能扶助自己职业的晋升，想要成为职场达人，就从工作文书开头吧，文书的内容也是丰富多彩的，如何让自己的工作文书条理有序？梦想《[参考]教师辞职申请书篇二》的内容能帮你理清思路。

敬爱的领导：

您好！

首先，我在此对学校各位领导以及同事们这段日子里对我的关切和照管表示感谢，xx学校给了我一个贵重的机遇和舞台，让我能在教导岗位上呈现自己，培养学生。让我成为了以为名副其实的教师。对此，我真的感到无比的感谢。

但如今，由于个人生活中的诸多变化和问题，我意识到自己在教导方面暂时拿不出这么多的时间和精力去照管学生、引导学生。这对我而言是一个特别严峻的挑战和困难。

但经过慎重的反思和考虑，我认为让自己生活中的麻烦去影响教导，去降低自己的教学质量和学生们的提高和进步，这是特别糟糕的错误选择，我不愿也不能让这样的事情发生！为此，考虑到自身的问题，我抉择向您申请辞职，暂时中断自己的教学工作，并潜心解决自己生活中的问题和麻烦。

对于这个辞职抉择，我也感到特别的可惜和不舍。作为一名教师，能站在三尺讲台，将自己的学识传授给学生们是我最大的期望，也是我长久以来的热心之源。教师是一个荣誉的职业，虽然我不比一些优秀的骨干教师，但我也一向在自己的教导中努力，让自己不负教师之名，努力做好每一次的教导工作。期间，也一向受到身边不少同事了前辈的扶助与激励。

但终究，教师也是人，我在教导之后也有好多生活中的问题和烦扰。虽然，我也很不容许就此离开自己的班级，道别自己的岗位。但是，生活总是多变的，现在的我务必去面对自己生活中的问题，并制止给教导和学生带来不必要的影响。为此，我做出了这个抉择，还望您能体谅。

这些年来，我在xx校园里得到了大家不少的指示和扶助，我真的特别感谢各位。虽然如今我已经无法在xx校园中持续教导下去，但我也不会忘却这段时光的努力，我会在今后也持续努力走上教导的道路，无论在哪里，我都不会忘却自己是一名教师，不会忘却自己曾经在xx校园里的学生和同事们。

在此，我向您正式提出辞职申请，还望您能尽早安置班级的交接工作，我会尽全力辅助好交接任务，保证将学生和工作交接好。

我相信，我负责的这些学生们，确定能成为卓越的人才，今后即使在不同的老师教导下成长，他们也都是我骄傲的学生！

结果，我在此祝愿xx学校越办越好，祝愿各位老师和同学们，积极进步，每日向上！

此致

敬礼！

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

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个人辞职申请书(篇二)

学习使人进步，工作文书也需要学习一下，文书也能扶助自己职业的晋升，条理有序的文书会让你少好多工作烦扰，我们要学会做有质量的工作文书，学习工作文书模范也能提升自己的工作才能，如何让自己的工作文书条理有序？这篇《个人辞职申请书(篇二)》的文章是你文书的借鉴的对象。

敬爱的__总经理：

分外可惜地，我斟酌了很久，还是抉择写这份报告书给你。对于我的辞职，理由是多方面的。作为一名公司老员工，我也分外喜欢这个大家庭，更加您对我五年来的栽培，我在这里对您说声感谢。

在这五年里，我收获分外多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了好多东西，领悟到了好多道理，让我急速地成长成熟起来。

五年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有好多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚实的歉意，同时深深感恩领导对我的宽容!

五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才抉择的，假设这个抉择让大家消沉或悲伤了，我表示万分的歉仄。

在离开之前，我还是有大量一向想讲但是没有讲的话要说出来，由于我虽然走了，但是我梦想__是能越来越好地进展下去的，在这里就提几点建议，梦想领导们能慎重考虑!

1、整顿公司风气。

公司若想长久持续地进展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作才能还是个人素质，都要有确定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。

2、改善领导作风。

作为领导，不成偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都梦想能够被信任，被器重，在管理工作中，建议以支持激励为主，加以适当的批评引导，崇敬员工，才能得到员工的崇敬。

用人方面，才能是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的资产不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定坚韧，并且弥漫斗志。一个将军，有再大的才能，他都是没有手段把一场仗打下来的，所以战役的告成并不是将军的告成，而是全体人的告成，他的兵才是他真正的资产!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!

3、稳定职员。

自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，假设公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，梦想各位领导能够重视并改善这个处境。

我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性确定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面对比器重，简朴举个例子，本地人根本都会在本地买房，这方面，假设公司能够在除了交纳社保外另扶助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在好多公司，这都是一个最根本的福利待遇。

对于外地员工，滚动性对比大，福利待遇可能他们并不计较，但工资或提成片面要提上去，就我所了解，我们公司的工资片面这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。

目前就我们公司还剩下的职员中(__方面)，我的建议是：__帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在__年薪根本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有进展。

销售部：__提高工资底薪，对于业务劳绩好的，除了提成外赋予适当的赏赐，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的断定。

另外，就我离开后，我的工作做一个如下安置：

1、单据整理，报关方面。__完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。

2、合同的拟订、整理以及催款。合同根本都是销售合同，__那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，_经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有特意一个人在做这个事，我也觉得未尝不成。

3、展览会的宣传。

这方面根本都是__先生帮我们在做，我们只需要合作他的需要，给他供给他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。

广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，假设不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，譬如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们切实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。

此致

敬礼!

辞职人：___

20__年_月_日

辞职申请书

职场达人的工作文书都是别有一番风景，好的工作文书值得大家学习一下，文书的内容也是丰富多彩的，想要成为职场达人，就从工作文书开头吧，工作文书范文也能让我们学习到好多东西，文书的种类繁多，有没有对比统一的写法呢？本站精选整理的《辞职申请书》或许对你抒写文书有扶助。

敬爱的领导：

您好！

我很可惜自己在这个时候向公司正式写出离职报告。

来到xx客服中心已经接近半年了，这里对等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。

但是由于离家对比远，加上父母近期身体都不好，家里没有人照管，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己潜心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态切实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我庄重向公司提出离职，梦想领导能够批准，另外离开前我也会专心做好