A2管理标准-配网带电作业班管理标准

QB/DDfQB/DDfG-01—06—14—2009附录B7（规范性附录）

配网带电作业班管理考核标准序号考核项目标准分扣分规定（所有扣分以扣完每大项的标准分为限）实得分备注1安全管理301.1安全指标⑴无人身死亡、重伤事故。发生人身死亡、重伤事故，扣30分。⑵无轻伤事故。①凡属班组员工负主要责任者，扣 20分。组凡属班组员工负次要责任者，扣 10分。①凡属班组员工负一定责任者，扣 5分。④不如实上报事故、隐瞒事故、弄虚作假者，除按省公司有关规定处理外，扣 10分。⑶无一类障碍。①凡属班组员工负主要责任者，扣 10分。①凡属班组员工负次要责任者，扣 5分。⑷无未遂和异常。发生一次，扣5分。⑸无习惯性违章。①上级部门检查发现一次习惯性违章， 除按省公司有关规定处罚当事人外， 扣5分。②上级部门检查发现同类型违章三人• 次及以上者，除按省公司有关规定处罚当事人和班组负责人外，扣10分。本条结合日常工作检查进行。⑹不发生因检修质量引起的停电和临修事故。发生一次，扣10分。⑺不发生检修设备损坏事故。发生一次，扣5分。⑻无责任火灾事故。火灾事故造成经济损失在2000元以上，扣30分。⑼无同责及以上重大交通事故。发生同责及以上重大交通事故，扣 30分。

序号考核项目标准分扣分规定(所有扣分以扣完每大项的标准分为限)实得分备注1.2工作票(1)随意抽取考核期工作票20张和当月工作票，考核期内工作票不足20张的全部检查，合格率100%①合格率在95烟以上，每降低1%口1分。②合格率在95犯下，每降低1%口2分。③不规范工作票累计三张按一张不合格工作票处理；不规范工作票不足三张，扣 1分。⑵每月的工作票执行张数、合格张数、合格率应正确统计。①未按月统计，扣3分。②每缺少一张，扣1分。1.3事故应急处理⑴班组结合本单位实际，制定了事故应急处理预案。①无事故应急处理预案，扣5分。②预案脱离实际，无针对性，扣2分。⑵按照事故应急处理预案，开展了有效的反事故演习。①反事故演习效果不好，扣3分。②内容出现原则性错误，每次扣1分。1.4安全管理及安全教育⑴班组安全组织健全，考核制度落实，有考核记录。①无兼职安全员扣2分。②安全考核不逗硬扣2分。③无考核记录扣2分。⑵定期开展安全活动并有记录。①未坚持每月四次安全活动，缺一次扣 2分。②安全活动无针对性或未联系本班实际，每次扣 2分。③无故不参加班组的安全活动，每人•次扣 2分。④未及时学习上级安全文件、事故通报、安全简报等，扣 2分。⑤安全活动录音资料未按规定保存，扣 2分。

序号考核项目标准分扣分规定（所有扣分以扣完每大项的标准分为限）实得分备注⑶对临时用工人员有管理规定，安全监督、监护到位。①临时工未经安全教育和考试合格，班组接受并安排工作，每人•次扣 2分。②管理不严、监护不到位，每人•次扣2分。③因管理不严、监护不到位引起事故或障碍的，扣 20分。⑷对特种人员的安全管理①特种作业人员不持证上岗，不按期复审，扣 5分。②不按要求参加特种作业培训，扣2分。⑸消防管理①开展消防活动，未开展的扣2分。②消防器材过期失效而未汇报扣 1分。③消防器材应定置编号存放，存放地点不合适或未定置存放，每处扣 1分。④定期检查维护消防器材，未进行扣 2分。⑹按规定开展安全性评价和安全检查，及时总结，落实整改措施。①未按安全性评价规定内容项目自查，缺一项扣 1分。②无总结，扣5分。③整改措施安排不具体或不落实，每项扣 1分。⑺及时、准确、完整地上报不安全情况。①不及时上报扣1分。②上报不准确、不完整扣1分。③未上报扣3分。⑻定期参加安全培训考试，应考率100%合格率100%任一项