产品开发部门岗位职责

产品开发部门岗位职责技术总监职务描述为http://整理发布，类型为岗位管理，本站还有更多关于岗位管理，人力资源管理培训岗位管理的资料。正文岗位名称技术总监岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级二级直接下级技术开发部、品管部薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本职：负责组织和领导公司的产品开发、技术改良建立公司质量管理体系并组织实施确保公司产品开发满足市场需求并保证公司产品达到目标质量水平职责与工作任务：权力：公司重大人事、财务、业务决策建议权公司发展战略、技术开发战略和质量管理战略建议权权限内技术开发方案的审批权重大技术开发方案的审核权权限内公司质量管理标准的审批权重大质量事件的裁决建议权新产品开发可行性研究的审核权和新产品开发成果的组织评审权权限内的财务审批权对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权考核评价权对所属下级的工作的监督、检查权对所属下级的工作争议有裁决权产品开发主管的岗位职责为http://整理发布，类型为岗位管理,本站还有更多关于岗位管理，人力资源管理培训岗位管理的资料。正文：产品开发技术员职位名称产品开发技术员职位代码所属部门职系职等职级直属上级产品开发工程师薪金标准填写日期核准人职位概要:协助产品开发工程师完成产品研制、开发的日常事务工作工作内容:%协助产品开发工程师完成产品研发项目；%按进度完成工作计划及时记录各种工作要素编制齐全的产品文件；%严格遵循新产品开发流程保质保量完成试样；%会同产品工艺工程师完成试生产处理试生产中的设计问题；%指导样品的制作并对性能指标进行验证；%协助质量、市场部门解决客户技术问题协助销售部搞好客户服务任职资格:教育背景:♦理工类专业本科以上学历经验:♦2年以上相关行业工作经验技能技巧:♦熟悉公司的工艺工序、工作原理；♦具有良好的英语阅读能力；♦掌握AutoCAD、Office等相关计算机软件；♦熟悉工程设计软件者为优态度:♦工作认真积极有较强的责任心；♦能吃苦耐劳主动性强具有良好的沟通技巧和团队合作精神工作条件:工作场所:办公室以及生产场所环境状况:基本舒适危险性:基本无危险无职业病危险直接下属间接下属晋升方向轮转岗位部门职能产品开发室部门名称：产品开发室上级部门：技术部下属岗位：产品开发技术人员、试验员部门本职：新产品开发、产品改制及技术服务工作。主要职能：（1）根据公司新产品开发计划和客户要求制订产品开发实施方案，并组织论证、实施。（2）收集、整理国内、外各类香精开发的技术信息并应用于实践工作。（3）采用新原料、新技术开发新产品，提出原料和产品标准的有关技术数据。（4）申请、参与新产品评审。（5）会同相关部门做好新产品的首批生产。（6）产品包装物质的研究确定。（7）产品的改制工作。（8）开展技术服务工作。（9）产品开发技术资料（原始配方、生产配方）的整理和及时归档工作。（10）做好保密工作。（11）产品开发室的安全、卫生工作。（12）产品开发室所使用器具．设备、设施的管理、维护工作。管辖范围：（1）产品开发室所属员工。（2）产品开发室办公场所及卫生责任区。1/2（3）产品开发室办公用具、设备设施。（4）2/2产品开发经理岗位职责负责主持本部的全面工作，组织并监督全部人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务，加强与有关部门的协作配合工作。负责组织制定公司技术管理制度和技术工艺标准，负责制定或修改技术规程，编制工艺操作方法、机器设备及工器具的正确使用、维修和技术安全等有关的技术规定。负责公司新技术引进和产品开发工作计戈J、实施，确保产品品种扩大，负责组织抓好新产品的开发和研究工作，及时组织新产品的试制工作。负责及时指导、处理、协调和解决生产过.程中出现的技术问题，保证生产经营工作的正常进行，确保公司生产计划的按时完成负责