2022年景德镇市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析_第1页
2022年景德镇市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析_第2页
2022年景德镇市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析_第3页
已阅读5页,还剩22页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

PAGEPAGE272022年景德镇市人力资源与社会保障系统事业单位招聘笔试试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》提出三年共开展各类补贴性职业技能培训()人次以上。A、1亿B、6000万C、5000万D、1000万答案:C解析:《职业技能提升行动方案(2019—2021年)》提出三年共开展各类补贴性职业技能培训5000人次以上。故选C。2.应由用人单位支付的费用是()。A、1级至4级工伤职工基本养老待遇低于伤残津贴的差额部分B、5级、6级伤残职工伤残津贴低于当地最低工资标准的差额部分C、一次性工伤医疗补助金D、伤残职工的生活护理费答案:B解析:《工伤保险条例》三十六条规定,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。故选B。3.各地要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,综合运用一揽子措施,力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业()内实现就业或参加到就业准备活动中。A、三个月B、半年C、1年D、2年答案:B解析:《人力资源社会保障部教育部关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知》(人社部发〔2016〕100号)规定,各地要将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入公共就业人才服务范围,综合运用一揽子措施,力争使每一名有就业意愿的离校未就业高校毕业生在毕业半年内实现就业或参加到就业准备活动中。故选B。4.没有()依据,行政规范性文件不得减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务,不得自行创设本部门的行政职权。A、宪法B、部门集体决策C、法律、法规D、重大风险评估答案:C解析:根据《国务院办公厅关于加强行政规范性文件制定和监督管理工作的通知》(国办发〔2018〕37号)要求,行政规范性文件不得增加法律、法规规定之外的行政权力事项或者减少法定职责;不得设定行政许可、行政处罚、行政强制等事项,增加办理行政许可事项的条件,规定出具循环证明、重复证明、无谓证明的内容;不得违法减损公民、法人和其他组织的合法权益或者增加其义务。故选C。5.人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、()等予以公示。A、主流媒体网站B、当地政府官方微博C、国家企业信用信息公示系统D、当地政府官方微信公众号答案:C解析:根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》第七条规定,人力资源社会保障行政部门应当按照有关规定,将拖欠工资“黑名单”信息通过部门门户网站、“信用中国”网站、国家企业信用信息公示系统等予以公示。故选C。6.参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以()缴费至满十五年。A、延长B、一次性趸缴C、补充D、分阶段答案:A解析:《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》(人力资源和社会保障部第13号令)规定:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。故选A。7.《事业单位工作人员申诉案件办理规则》规定,在办理事业单位工作人员申诉案件时,申诉人应当自收到答辩书副本之日起()日内提出书面反馈意见,送交办事机构。未提交书面反馈意见的,不影响案件审理。A、5B、7C、10D、15答案:B解析:根据《事业单位工作人员申诉案件办理规则》第十五条第三款规定,申诉人应当自收到答辩书副本之日起7日内提出书面反馈意见,送交办事机构。未提交书面反馈意见的,不影响案件审理。故选B。8.《工伤保险条例》规定,职工发生工伤时,()应当采取措施使工伤职工得到及时救治。A、社会保险行政部门B、工会组织C、用人单位D、经办机构答案:C解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害。职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。故选C。9.根据《未成年工特殊保护规定》,未成年工须持()上岗。A、《未成年工登记证》B、《健康证》C、《未成年工健康检查表》D、《就业证》答案:A解析:根据《未成年工特殊劳保护规定》第九条第三款规定:未成年工须持《未成年工登记证》上岗。故选A。10.()以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。A、省级B、地市级C、县级D、乡镇级答案:C解析:就业促进法第四条规定,县级以上人民政府把扩大就业作为经济和社会发展的重要目标,纳入国民经济和社会发展规划,并制定促进就业的中长期规划和年度工作计划。故选C。11.依据《中华人民共和国社会保险法》,参保人员因病或非因工死亡的,其遗属可以领取的待遇项目有()。A、丧葬补助金和病残津贴B、抚恤金和病残津贴C、丧葬补助金和抚恤金D、抚恤金和因工死亡补助金答案:C解析:《中华人民共和国社会保险法》第二章第十七条规定,参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。故选C。12.依据《工伤保险条例》,计发工伤职工工伤保险待遇的本人工资,高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的()计算。A、100%B、200%C、300%D、150%答案:C解析:《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十四条本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。故选C。13.《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,参保人员从机关事业单位流动到企业的,()。A、只转移养老保险关系,不转移基金B、不转移养老保险关系,仅转移基金C、既不转移养老保险关系,也不转移基金D、在转移养老保险关系的同时,转移基金答案:D解析:《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第一条第三款规定,参保人员从机关事业单位流动到企业的,在转移基本养老保险关系的同时,转移基金。故选D。14.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,如情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长()个工作日。A、15B、30C、60D、90答案:B解析:根据《劳动保障监察条例》第十七条规定,劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。故选B。15.《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于()人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。A、3B、1C、2D、5答案:C解析:《人力资源市场暂行条例》第三十四条规定,人力资源社会保障行政部门实施监督检查时,监督检查人员不得少于2人,应当出示执法证件,并对被检查单位的商业秘密予以保密。故选C。16.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A、女职工要求B、医疗机构的证明C、工会证明D、女职工身体状况答案:B解析:《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。故选B。17.各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》对应试人员、考试()人员的违纪违规行为进行认定与处理。A、工作B、报名C、服务D、实施答案:A解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第五条:各级考试主管部门、考试机构或者有关部门按照考试管理权限依据本规定对应试人员、考试工作人员的违纪违规行为进行认定与处理。故选A。18.用人单位不办理社会保险登记的,由()责令限期改正。A、社会保险行政部门B、社会保险费征收机构C、社会保险经办机构D、劳动保障监察机构答案:A解析:《社会保险法》第八十四条规定:“用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。”故选A。19.《专家服务基地建设管理办法》规定,鼓励和支持各地区、各部门和各行业领域结合实际,建设()专家服务基地,形成上下衔接、优势互补、资源共享的专家服务基地工作体系。A、综合性、专业性B、区域性、综合性C、专业性、行业性D、区域性、行业性答案:D解析:《专家服务基地建设管理办法》规定,鼓励和支持各地区、各部门和各行业领域结合实际,建设区域性、行业性专家服务基地,形成上下衔接、优势互补、资源共享的专家服务基地工作体系。20.按照《就业补助资金管理办法》规定,社会保险补贴实行()方式进行支付。A、先补后缴B、先缴后补C、直接免缴D、直接补贴答案:B解析:《就业补助资金管理办法》第二十四条规定,社会保险补贴实行“先缴后补”。故选B。21.《工资支付暂行规定》所称工资,是指用人单位依据()的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。A、规章制度B、劳动合同C、行业惯例D、民事合同答案:B解析:《工资支付暂行规定》第三条规定:本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。故选B。22.《关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》规定,社会保险基金现场监督报告应送被监督单位征求意见。被监督单位应在接到报告()日内提出书面意见。A、5B、7C、8D、10答案:D解析:《劳动保障部关于印发〈社会保障基金现场监督规则〉的通知》(劳社部发〔2003〕5号)第十七条规定,现场监督报告应送被监督单位征求意见。被监督单位应在接到报告10日内提出书面意见。故选D。23.对贫困劳动力通过有组织劳务输出到户籍所在县以外就业的,给予()。A、一次性创业补贴B、创业补贴C、求职补贴D、一次性求职创业补贴答案:D解析:《人力资源社会保障部财政部关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》(人社部发﹝2018﹞46号)规定:对贫困劳动力通过有组织劳务输出到户籍所在县以外就业的,给予一次性求职创业补贴。故选D。24.《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》提出,要依法将与用人单位建立稳定()关系的农民工纳入城镇职工基本养老保险和基本医疗保险。A、雇佣B、劳动C、合同D、合作答案:B解析:《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》中第(九)条。故选B。25.《人力资源市场暂行条例》规定,县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场(),完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。A、供求信息系统B、计划管理系统C、统筹调配系统D、工资调控系统答案:A解析:《人力资源市场暂行条例》第十条规定,县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场供求信息系统,完善市场信息发布制度,为求职、招聘提供服务。故选A。26.在阅卷过程中发现应试人员之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由考试机构或者考试主管部门给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准,由()以上考试机构确定。A、省级B、市级C、县级D、镇级答案:A解析:《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第十一条:在阅卷过程中发现应试人员之间同一科目作答内容雷同,并经阅卷专家组确认的,由考试机构或者考试主管部门给予其当次该科目考试成绩无效的处理。作答内容雷同的具体认定方法和标准,由省级以上考试机构确定。故选A。27.外国青年通过青年国际实习交流计划到中国实习,以下描述错误的是()。A、应向中方实施机构全国人才流动中心申请确认书B、法国青年应购买实习期间的国际医疗保险,且保险额度最低3万欧元C、需办理加注“实习”字样的“外国人工作许可通知”D、实习后不得办理“实习”工作类居留许可延期答案:A解析:根据青年国际实习交流计划框架下的相关政府间协议及实施方案,符合条件的外国青年到中国实习,应由其所在国家的实施机构出具确认书,证明其参与青年国际实习交流计划。故选A。28.取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应()经济专业技术资格。A、初级B、中级C、高级D、初级或中级答案:D解析:按照《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》,取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。故选D。29.对用人单位的劳动保障监察,由用人单位()的县级或者设区的市级人力资源社会保障行政部门管辖。A、注册地B、用工所在地C、主要营业地D、劳动合同签订地答案:B解析:根据《劳动保障监察条例》第十三条第一款规定,对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。故选B。30.《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,()。A、只转移养老保险关系,不转移基金B、不转移养老保险关系,仅转移基金C、既不转移养老保险关系,也不转移基金D、在转移养老保险关系的同时,转移基金答案:A解析:《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第七条规定,参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动,只转移养老保险关系,不转移基金。故选A。二、多选题1.鼓励()及社会各方面力量,以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。A、行业主管部门B、群团组织C、行业协会D、企业答案:ABCD解析:根据中办、国办《关于提高技术工人待遇的意见》,鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量,以多种方式对高技能领军人才进行特殊奖励。故选ABCD。2.企业年金方案可以终止的情形有()。A、企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因,致使企业年金方案无法履行的B、因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的C、企业年金方案约定的其他终止条件出现的D、合同未到期的答案:ABC解析:《企业年金办法》第十二条:有下列情形之一的,企业年金方案终止:(一)企业因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因,致使企业年金方案无法履行的;(二)因不可抗力等原因致使企业年金方案无法履行的;(三)企业年金方案约定的其他终止条件出现的。故选ABC。3.世界技能大赛中国组委会设的部门包括秘书处和()。A、新闻宣传组B、对外工作组C、技术支持组D、保障服务组答案:ABCD解析:世界技能大赛中国组委会设秘书处、对外工作组、技术支持组、保障服务组、新闻宣传组。故选ABCD。4.下列()情形属于仲裁委员会不予受理的仲裁审查申请。A、不属于仲裁委员会受理争议范围的B、不属于本仲裁委员会管辖的C、确认劳动关系的D、请求支付经济补偿的答案:ABC解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第七十五条之规定,第七十五条仲裁委员会收到当事人仲裁审查申请,应当及时决定是否受理。决定受理的,应当出具受理通知书。有下列情形之一的,仲裁委员会不予受理:(一)不属于仲裁委员会受理争议范围的;(二)不属于本仲裁委员会管辖的;(三)超出规定的仲裁审查申请期间的;(四)确认劳动关系的;(五)调解协议已经人民法院司法确认的。故选ABC。5.《就业促进法》规定,地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导,提供()等服务。A、政策咨询B、就业培训C、开业指导D、业务信息答案:ABC解析:《就业促进法》第二十四条规定,地方各级人民政府和有关部门应当加强对失业人员从事个体经营的指导,提供政策咨询、就业培训和开业指导等服务。故选ABC。6.关于女职工生育享受假期,表述是正确的是()。A、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天B、难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天B、女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假D、怀孕满4个月流产的,享受42天产假答案:ABCD解析:根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。故选ABCD。7.根据《女职工劳动保护特别规定》,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工()等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。A、卫生室B、孕妇休息室C、医务室D、哺乳室答案:ABD解析:《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。故选ABD。8.发挥博士后合作导师在博士后研究人员()等方面的作用。A、招收B、培养C、考核D、管理答案:ABCD解析:《国务院办公厅关于改革和完善博士后制度的意见》(国办发〔2015〕87号)(九)健全培养及评价办法中提出:发挥博士后合作导师在博士后研究人员招收、培养、考核、管理等方面的作用。故选ABCD。9.根据《中华人民共和国社会保险法》,因工伤发生的费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付的有()。A、劳动能力鉴定费B、住院伙食补助费C、一次性伤残补助金D、治疗工伤期间的工资福利答案:ABC解析:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。故选ABC。10.实施重点群体职业培训专项行动,全面开展()培训。A、企业职工岗前B、劳动预备制C、新型学徒制D、岗位技能提升答案:ACD解析:《人力资源社会保障部、国家发展改革委、财政部关于推进全方位公共就业服务的指导意见》(人社部发〔2018〕77号)规定,实施重点群体职业培训专项行动,全面开展企业职工岗前培训、新型学徒制培训、岗位技能提升培训。故选ACD。11.未纳入国家职业资格目录的是()。A、修脚师B、酿酒师C、安检员D、美甲师答案:AD解析:《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)中,酿酒师、安检员属于技能人员职业资格,修脚师、美甲师未列入目录。故选AD。12.企业职工依法依规参加失业保险36个月及以上,自2017年1月1日后取得()职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工可以申领失业保险技能提升补贴。A、初级(五级)B、中级(四级)C、高级(三级)D、技师(二级)和高级技师(一级)答案:ABC解析:《人力资源社会保障部、财政部关于失业保险支持参保职工提升职业技能有关问题的通知》(人社部发〔2017〕40号)规定,自2017年1月1日后取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工,可以申领失业保险技能提升补贴。失业保险技能提升补贴的覆盖尚未包含取得技师(二级)和高级技师(一级)职业资格证书或职业技能等级证书的企业职工。故选ABC。13.根据《事业单位人事管理回避规定》,()按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督。A、事业单位B、主管部门C、行业主管部门D、事业单位人事综合管理部门答案:ABD解析:《事业单位人事管理回避规定》第五条明确,事业单位、主管部门、事业单位人事综合管理部门按照干部人事管理权限,负责事业单位人事管理回避的执行和监督。故选ABD。14.《关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,事业单位可对高层次人才实行()等灵活多样的分配形式,具体分配形式以适当方式在本单位公开。A、年薪制B、协议工资制C、项目工资D、奖金答案:ABC解析:根据《人力资源社会保障部财政部关于完善事业单位高层次人才工资分配激励机制的指导意见》规定,事业单位可对高层次人才实行年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分配形式,具体分配形式已适当方式在本单位公开。故选ABC。15.根据《劳动保障监察条例》,说法正确的是()。A、劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理B、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理C、对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理D、对已经提起劳动争议诉讼的事项,应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理答案:ABCD解析:根据《劳动保障监察条例》第二十一条规定,用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。故选ABCD。三、判断题1.机关事业单位养老保险制度改革的范围是按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。()答案:正确解析:《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》中第二条规定,本决定适用于按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员。故正确。2.根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()答案:错误解析:《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。故错误。3.《关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定,改革前参加地方原有机关事业单位养老保险试点、改革后纳入机关事业单位基本养老保险的人员,在转移接续基本养老保险关系时,也应转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费。()答案:错误解析:《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》中第一条第六款规定,改革前参加地方原有机关事业单位养老保险试点、改革后纳入机关事业单位基本养老保险的人员,在转移接续基本养老保险关系时,不转移参加试点期间的单位缴费和个人缴费。故错误。4.技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。()答案:正确解析:《国务院关于进一步做好新形势下就业创业工作的意见》(国发〔2015〕23号)规定,技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可参照高校毕业生享受相关就业补贴政策。故正确。5.企业可以自行决定实行不定时工作制。()答案:错误解析:根据劳动法第三十九条和《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业实行特殊工时须经劳动行政部门批准。故错误。6.《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之三的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上五倍以下的罚款。()答案:错误解析:社会保险法第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。故错误。7.用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。()答案:正确解析:《保障农民工工资支付条例》第十四条规定:用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。故正确。8.根据《劳动和社会保障部关于印发社会保险基金要情报告制度的通知》规定,社会保险基金重大要情是指涉及基金

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论