医院科主任年终述职报告

医院科主任年终述职报告2022医院科主任年终述职报告（6篇）在我们平凡的日常里，报告对我们来说并不生疏，我们在写报告的时候要留意语言要精确、简洁。在写之前，可以先参考范文，以下是为大家整理的2022医院科主任年终述职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。2022医院科主任年终述职报告1各位领导，各位同事：大家好！时间如梭，转瞬已到20xx年年末，回顾和总结这一年的各项工作，在医院各级领导的关怀与关心卜，在全院各科室的大力支持与鼓舞卜，我严格根据领导所支配的工作，立足本职岗位的全部职责，乐观努力的工作，努力学习并且熟识业务，渐渐地完全融入到工作岗位中。下面我将对这一年的工作进行述职，请领导批判指证：一、聘用合同及岗位职责?仔细履行了聘用合同所规定的职责要求：完成工作任务;严格根据信息系统管理人员职责要求：管理维护及指导使用医院HIS系统，处理职工医保、居民医保、新农合报账问题，娴熟把握计算机及其外部相关设备的日常操作、使用、维护工作，乐观学习计算机及网络方面的平安学问以保障医院各种信息不被非法利用，协作临床及其它科室开展相关工作。二、工作和思想方面首先，在思想上要求进步，乐观向组织靠拢今年，我向院支部递交了申请书，通过培训，使我有了新的熟悉和更深层次的了解,更加坚决了我决心。为了早日能成为组织的一员，我时刻严格要求自己，乐观学习相关理论学问和政策方针，使自己在思想上和行动上，争取早日。除此以外，我还仔细学习了员工手册，坚固树立了一切工作服务于临床，以病人为中心，以医院利益为中心的思想。针对自己的特别岗位,仔细学习医院有关文件精神，深刻领悟，把理论运用到日常工作当中去。在工作方面，我虚心向领导和同事学习，依据岗位职责开展日常工作，与同事一道保障后勤各部门计算机和网络及临床xx系统的正常动运作，准时地对医院各科室的计算机及外部设备、网络相关设备进行维护，乐观协作各部门开展日常的办公相关工作。20xx年，经领导支配，我去成都参与了万网工程机构单位网站管理培训，培训回来后乐观帮助领导和同事完成了我院的站建设工作，在网站运作和维护中，帮助领导完成网站的各项工作。在医院建设远程会诊平台时，我与同事一起在医院领导的关怀下，顺当地完成了我院远程会诊平台的建设。在医院HIS系统的升级和维护中，我乐观向同事和公司的工程人员学习，努力熟识医院系统的各项功能，主动协作同事和工程人员完成了我院住院医生站、护士站及病案系统的升级。今年下半年，经领导支配，我去参与了市卫生局主办的泸州市卫生信息化建设管理人员培训班，在培训中我仔细阅读了培训资料•，仔细地听取了培训老师的讲解。通过这次培训我更加地了解了领导对医院信息化建设的重视以及国家的相关政策，对医院涉及信息化的相关工作有了新的熟悉。培训回单位后，我向领导汇报了这次培训的相关状况，顺当地完成了这次领导支配的培训工作。以上是我一年来工作和学习的主要状况，这一年来在领导和同事的关怀下，在学习和工作方面有些进步，依旧有许多不足。如政治思想理论不丰富，缺少实践;对医院HIS系统、居民医保、职工医保、新农合系统还不是特殊熟识;专业学问还有欠缺;和临床个别科室还缺少沟通等等。在来年的工作生活中，我将连续加强理论学习，努力加强自己的专业水平，熟识业务，与各科室加强沟通，总结阅历，不断提高自己的工作水平，争取在工作上上一层台阶。此致敬礼！述职人：XXX20xx年xx月xx日2022医院科主任年终述职报告220xx年，我科室团结和依靠科室全体同志，恪尽职守，勤奋工作，较好地完成了各项工作目标和任务。现将岗位履职和廉洁自律状况简要汇报如下：一、注意政治为先，强化思想锤炼，增加使命意识一是加强理论修养。锤炼履职本事。乐观参与各项培训，坚持学习前沿学问与管理方法，利用去监区、到社区和参观兄弟单位等机会，带着问题学，凝智聚力，共谋进展，共同提高。二、注意执行为本，强化规范管理，提升履职水平坚持与医院领导同频共振，坚固树立大局意识、看齐意识，始终以创建为工作方向，全力做好医务科各项工作，乐观推动医疗质量与平安持续改进。（一）抓保障，医疗管理持续改进一是强基础、抓核心。加强医疗核心制度贯彻执行，如三级医师查房制度、会诊制度和疑难危重病例争论制度等，将医务人员个人医疗行为最大限度地引导到正确的诊疗中，有效防范医疗纠纷切实保障医疗平安。二是推行全程医疗质量掌握。实行全面医疗质量管理和掌握，建立从患者就医到离院,包括门诊医疗、病房医疗的全程质量掌握和管理体系，实施医疗质量动态过程管理，保证质量掌握措施的落实。三是加强院感管理。健全院内感染三级管理体系，制定应急处置预案，邀请外院专家开设职业暴露防护学问讲座，做好防护用具的配备与管理，规范医疗废物处置，防控职业暴露发生。（二）夯基础，医疗平安全面进阶一是加强督查考核。定期组织人员对病房管理、医疗文件书写、抢救（物）药品等进行检查，强化隐患排查与整改落实，确保医疗平安。强化医师业务培训与技术考核，狠抓对各级各类医务人员“三基三严”训练和岗位培训。二是提高应急力量。完善《罪犯应急救治处置预案》，强化应急处置，开展医疗应急培训演练，进一步提升医务人员应急处置力量。（三）建机制，医疗服务明显提升二是常态开展片区医疗巡诊。组织医务人员赴片区开展医疗巡诊XX次，解决疑难病例XX例，关心各基层医院解决实际困难。三、注意廉洁为贵，强化自身建设，树立良好形象一年来，我能时刻牢记X宗旨，不断增加X观念，坚持立德为先，做到公正执法、廉洁从警，维护良好形象。一是严格遵守铁规禁令。严格落实X风廉政责任制、根据X章要求对自己高标准、严要求，在工作中领先垂范，以身作则，做到筑牢防线，守住底线，不触红线。二是从严规范执法行为。慎重对待手中权力，敬畏法律规章，恪守职业道德，提升执法素养，维护公正正义，严格根据程序办事，加强请示报告，不越权，不简化，做到永葆忠诚的职业信仰、公正的职业追求、为民的职业品质和奉献的职业本色。三是努力提升X修养。坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，努力做到慎微慎独，慎欲慎权，清正廉洁，甘于奉献，保持高尚情操。回顾过去的一年，在看到成果的同时，深感还存在不少问题和圆满，一是精细化理念未能坚固确立，内部管理比较粗放;二是有时工作方法欠妥，存在肯定的急躁心情，工作方法和领导水平有待进一步改进;三是在一些工作上还存在落实不力、督促检查滞后的现象。在今后的工作中，我将进一步加强学习，修身律己，平实做人，务实做事，更好地完成岗位工作任务，为监狱（医院）的稳定和进展作出自己应有的努力。以上报告，不当之处敬请批判指正。2022医院科主任年终述职报告3各位领导，各位同事：大家好！20xx年度本人在院、政领导的正确领导下，在科室全体同志的大力支持协作下，努力学习、乐观工作、大胆管理，敢于创新，仔细落实院科两极负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、敢于成功的精神，在医院的两个文明建设中取得了肯定的成果，现小结如下：一、仔细学习，遵纪守法，清政廉洁模范遵守院规院纪，听从领导，透亮管理。坚持政治理论学习与业务学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，在医院由铁路转入地方之后，能够较快地转变观念，变压力为动力，坚固树立服务意识，大局意识，乐观投身医院和科室的改革，勇于实践，敢于成功。发扬奉献精神，在科室人员削减，任务增加的状况下，调动科室全体同志精诚协作，坚固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保了年度任务的超额完成。二、以学习促管理，以管理促效益，以效益促进展正确处理科室与医院、科室同事之间的关系。引导科室全体同志正确树立个人的世界观、价值观、人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，能够糊涂地熟悉到强练内功才是生存之道，因此在工作之余努力学习专业理论学问，解决业务上的疑难问题。作为一名管理者，在追求自身素养提高的同时，更高的追求是科室全体素养的全面提高。目前，科室六名同志在原来中专毕业的基础上，通过自学有三名同志已大专毕业，一名本科在读，一名大专在读。科室上下形成了比、学、赶、帮、超的深厚学习氛围，呈现一派生气勃勃、奋勉向上的景象。三、自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度上班不迟到、不早退，工作乐观主动，仔细负责，为了工作加班加点是常常的事，但从没有向医院提过非分要求，也从未报过一个加班。在科室管理上，更是严格要求自己，领先垂范，要求其他同志做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。团结科室同志，乐观协作，全面完成了医院下达的各项任务。在兼职工会工作中，能够在院工会的领导下乐观主动开展各项活动，为院工会的工作献计出力。四、以技术革新为着力点，促进科室任务超额完成。1、20xx年度，依据新形势制定了科室内部奖金安排方案，充分调动了科室人员的工作乐观性，全体同志集思广益，挖潜提效，依据我院的详细状况，增开了金标免疫、糖尿病检测、血型鉴定等xx个新项目，服务了临床、便利了病人、提高了科室检查力量和个人技能，增加了创收，取得了两个文明的同步增长和社会效益与经济效益的双丰收。2、顺当完成了科室搬迁。20xx年，检验科顾全大局，听从医院统一支配，从病房大楼搬迁至门诊大楼，科室全体同志为不影响临床常规检验工作，放弃休息时间，利用双休日时间，加班加点，顺当完成了科室的搬迁工作，不仅做到了药品、器械无一损坏，而且实现了搬迁工作和日常工作两不误。3、超额完成了全年的医疗任务。20xx年度，科室完成常规总诊次两万余人次;经济创收XX万余元;为大路管理段、站体检约XX人次，实现经济创收X万元;零星体检XX余人次,创收XX余元。此致敬礼！述职人：XXX20xx年xx月xx日2022医院科主任年终述职报告4本人在医院各级领导及院长的领导下，仔细做好各项业务性工作及事务性工作，全面贯彻执行各级领导支配和布置的各项工作和任务，全面履行了一名门诊科医师的岗位职责要求。一、在政治思想方面始终坚持全心全意为人民服务的主导思想，坚持改革、进展和进步，不断提高自己的政治理论水平。专心参与各项政治活动、维护领导、团结同志，具有良好的职业道德和敬业精神。虽然遇到•些让人不开心的大事，但自己始终持续•颗善待他人的心，始终坚持组织利益、组织支配为第一位洎己作为组织中的一员，自己理当听从组织的支配，理当听从组织的每一项打算。二、医疗工作在工作中，本人深切的熟悉到一个合格的门诊科医生应具备的素养和条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，通过阅读杂志及书刊，学习有关医疗卫生学问，写下读书笔记，丰富了自己的理论学问。常常参与学术会议，倾听专家学者的学术讲座，并常常阅读杂志、报刊和网络信息，学习了新的医疗学问和医疗技术，从而极大地开阔了视野，很好地扩大了学问面。始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握医院的常见病、多发病诊治技术，能娴熟诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人,在程度上避开了误诊误治。三、工作作风本人认仔细真工作，踏踏实实做事，从未发生一起差错事故，也从未同病人发生一起纠纷。总之，尽我之潜力完成作为一个门诊科医生的各项工作和任务。回望过去，我能够说，我对于我目前的岗位和职位，我是非常胜任的，并且我也是非常喜爱自己的本职岗位的。对于自己所从事的专业，自己已经奉献了自己的全部、自己的灵魂、自己的精神，试想哪一天，让我脱下雪白的白大褂，我还真是难以割舍下这位情感。在各级领导的帮忙和同志们的支持下，工作虽然取得了必需成果，但与其它同志相比还有差距，自己尚须进一步加强理论学习，并坚持理论联系实际并为实际服务的原则，做好为师生员工服务的这一大项工作。我打算，在今后工作中，要连续努力学习，连续努力工作，努力克服理论上的不足和实际潜力的不足，以期能够制造更加优异的工作成果。2022医院科主任年终述职报告5首先，感谢我们科的各位医生和护上对我工作的支持，也感谢各位领导对我工作的关怀，让我在这个岗位上不断地成长。儿科是个工作量大、压力也比较大的科室。由于儿科工作的特别性，导致了长期要晚下班，长期要面对各种顽疾的种种压力，实在是不简单。再加上儿科的经济收入又较低，和别科的差距越来越大，造成了付出和收获的不平衡。虽然选择了儿科就意味着清贫和更多的付出，但至少我们在精神上应当得到满意。下面，我把自己近一年的工作状况向大家汇报一下：一、在思想政治方面仔细学习，仔细履行自己的职责，坚固树立做好本职工作的决心和信念，具有较强的事业心和责任感。不断增加服务意识和大局意识;坚持原则、秉公办事、遵纪守法、廉洁自律。特殊是通过学习科学进展观，对比先进找差距，杳问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。二、在临床业务方面我从事的内儿科及科主任工作，服务对象主要为儿童。我认为，医患沟通是构建和谐医患关系的第一步，而”以病人为中心，实施医患沟通”是适应市场经济体制改革而形成的全新服务模式和思维模式,在为病人治疗过程中，我学会换位思索,将病人的疾苦放在第一位，敬重病人“知情权，选择权，隐私权“，建立良好的医患关系。近年来，由于新农合的推广，我科住院患者剧增，危重患者多，加班加点，早出晚归，已成为家常便饭。我们全科室工作人员任劳任怨，在乐观解除病人苦痛的同时，提高服务质量，改善服务态度，”急患者之所急，想患者之所想”，得到了广阔患者的信任和支持，提高了社会效益。三、临床工作量和任务完成状况儿科今年门诊总量共计XX人次，收治病人XX人，其中危重病人XX人，病人周转快，小治疗多，吊针瓶数多，再加上我们还要负责一部分门诊病人的治疗，因此工作量较大。我们在过去的一年里全年己实现总收入XX万元,与上一年度（XX万元）相比，超额完成XX万元，增长达到XX%,圆满地完成了院里下达的经济指标，这一成果的取得是与儿科全体人员的努力是分不开的。四、质量掌握方面本人上任以后非常重视医疗、护理质量，认为这是我们一切工作的保证。要求低年资医师和护士虚心求教，常常督促他们加强理论学习，对临床操作水平薄弱的问题加强培训;医生严格执行三级查房制度，下级医师照实记录上级医师看法，不私自更改医嘱，遇到疑难病例准时请示上级医师，遇到特别状况准时报告主任及医务处，能够做到令行禁止。仔细学习临床质量掌握标准，在临床操作、病历书写等方面加强督导，准时沟通，拖欠病历的现象有所削减，收到质控科发出的，不合格清单也削减了。严格执行”新农合“和城镇医保制度，把握检杳、用药指征，避开医疗资源的铺张和病人的不必要支出，儿科住院病人人平均费用为兄弟医院较低水平。严格执行病人告知原则，充分敬重病人的知情权，加强医患之间的沟通、沟通，削减医患纠纷。严格执行诊疗常规、用药原则，不仅凭印象、阅历治疗患者，不擅自“创新”，在日益简单的医疗环境中保证"严谨细实”的工作作风，避开医患双方的医疗风险。五、工作中的创新我们将“小剂量硫酸镁”敏捷运用于治疗儿童喘憋性疾病中，保证了副作用小，疗效显著，不仅减轻了患儿的苦痛，使患儿家长易于接受，而且为广阔患者节省了开支。六、个人感想我经常在问自己两个问题：别人凭什么听你的?别人凭什么死心塌地的跟着你在这样一个科室干下去?经过长时间的体会和验证，我觉得作为一名儿科主任肯定要严以律己，宽以待人，这样才有分散力。科室忙，大家一起忙;下班晚，我肯定比大家更晚;在科室要求别人做到的，自己首先要做到，在这方面没有一个人是有特权的;在工作中要尽可能地兼顾公正;在科室工作好的同志肯定要让领导知道他们的表现、要尽全力为大家争取他们应得的荣誉、让我们的辛苦得到认可。本人除了担当着科主任的各项工作，努力完成上级下达的各项任务，每当科室值班医师生病、家中有事及工作紧急等人员缺乏时，能够主动替班或不休息倒班，缓解大家的工作压力。七、存在问题依据我科的实际状况，为了进一步满意人民群众对医疗诊治的需要，急需组建观看病人输液大厅;我科目前医护人员紧急，儿科目前现有的设备投入严峻不足，近年来虽然每年都得到进展和提高，但很快将遇到进展的瓶颈，使儿科在新的一年里的进展缺乏有力的支点。盼望院领导能够高瞻远瞩，对儿科赐予适当的人员和设备的投入，促使儿科健康和可持续进展。总之，自己做了一些工作，但是与大家的共同努力分不开。与领导的关怀分不开，今后，还要更加努力