内生经济增长理论课件

内生经济增长理论课件第一页，共一百一十三页，2022年，8月28日内生增长理论的核心问题技术进步来自何处？第二页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学模型第三页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学模型核心思想：在生产产品的过程中，劳动者必然会思考、探索、尝试改进生产过程的方法，这样，在生产过程中，就可以积累知识。

Wright（1936）在美国飞机制造中任工程经理时,观察到这样的现象：生产一单位产品所需要的直接劳动时间以某一不变速度随着累积的生产量递减。阿罗（Arrow,1962年）引用了如下经验规律：在一新的飞机设计被引入之后，建造一飞机的机身所需的时间，与已生产的该型飞机数量的立方根成反比。第四页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学模型的简单形式（Romer,1986)B为转换系数第五页，共一百一十三页，2022年，8月28日AK模型的增长分析将生产函数转化为人均形式（两边同时除以L）：y=Aky取决于k的变化△k=i-δk=sy-δk=sAk-δk△y/y=△k/k=sA-δkyδksAkAK模型0内生增长理论认为，资本K也包括知识。因此，资本的边际收益不变，经济实现长期增长。在内生增长模型中，储蓄和投资会引起经济的长期增长。第六页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学模型（一般形式）其中，B为转换系数，Ф表示知识生产函数的规模报酬。第七页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学模型动态方程第八页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学模型第九页，共一百一十三页，2022年，8月28日第十页，共一百一十三页，2022年，8月28日第十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日第十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日第十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日第十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学模型的动态分析将知识生产函数代入生产函数，并计算出产出的增长率。经济增长率取决于资本和人口增长率。由资本积累函数得到资本增长率的微分方程。资本增长率的动态存在三种情况：当φ小于1时，长期增长率是人口增长率的函数。当φ大于1时，经济爆炸性增长。当φ等于1时，若n为正，经济爆炸性增长；若n为零则平稳增长。第十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日第十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日第十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日第十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日学习曲线累积的产量平均成本学习曲线：表示企业累积产出与企业生产单位产出所需投入数量之间的关系。平均成本随着企业累积产量的上升而下降。学习曲线规模经济与学习曲线的区别？规模经济是指企业的规模扩大使平均成本下降，学习曲线是指产量的累积使AC下降。第十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学：总结干中学理论的核心思想：个人在制造产品时，他会考虑生产过程的改进方法。因此，有些知识的积累是传统经济活动的副产品。在该模型中，所有资源都用于产品生产。学习是生产新资本的副产品，因此，知识存量是资本存量的函数。在该模型中，只有资本是内生变量。第二十页，共一百一十三页，2022年，8月28日干中学模型：另一个版本第二十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日一个特殊情形第二十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本模型第二十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本特性人力资本由一特定工人的能力、技能和知识构成，是体现在劳动者身上的，以劳动者的数量和质量表示的非物质资本。因此，类似传统经济产品，人力资本具有竞争性和可排他性，与知识的特点完全不同。第二十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本理论综述舒尔茨（1979年诺贝尔经济学奖）贝克尔（1992年诺贝尔经济学奖）第二十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日舒尔茨：人力资本理论人力资源是一切资源中最主要的资源，人力资本理论是经济学的核心问题。在经济增长中，人力资本的作用大于物资资本的作用。（日本、德国）人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分。教育投资应当以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号。第二十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日贝克尔：人力资本理论《人力资本》（1963）：解释了人力资本的形成过程。在职培训：一般培训和特殊培训。第二十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型假定第二十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第二十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第三十页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型动态方程第三十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第三十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第三十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第三十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第三十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型储蓄率增加的影响第三十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第三十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型平衡路径的特点：

第三十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本模型：规模报酬不减模型实物资本与人力资本规模不变实物资本与人力资本规模递增（Lucas，1988）第三十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日实物资本与人力资本规模不变第四十页，共一百一十三页，2022年，8月28日实物资本与人力资本规模递增

（Lucas，1988）第四十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日研究与开发模型第四十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日研究与开发模型1.模型的基本假定2.模型的动态学3.模型的主要结论第四十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日研究与开发模型基本思想：

A的含义是知识水平，决定劳动的有效性原因是：用一定量的资本和劳动，能生产出更多的产品，主要原因就在于技术进步

通过引入研究与开发部门，为知识的生产建立模型来研究A的动态学第四十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日1.模型的基本假定两个部门：产品生产部门，研发部门；劳动和资本中用于两个部门的比例外生：两个部门均利用A；生产函数采用CD生产函数形式第四十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日1.模型的基本假定一般部门的生产函数：研发部门生产函数：第四十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日1.模型的基本假定研发部门生产函数的特点：

规模报酬没有给定：完全复制现有投入品的活动将使同一组发明进行两次，A的增量为0，可能存在边际报酬递减；如果考虑研究者之间的相互作用，基本设备的作用，有可能存在规模报酬递增。第四十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日1.模型的基本假定储蓄率外生，所以不必对家庭行为作出假定；折旧率为0，人口增长外生：第四十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日框架与假说：总结假设经济存在两个部门：产品部门和研发部门。劳动力中有aL的份额用于研发部门，有1-aL的份额用于产品部门；资本存量中有aK的份额用于研发部门。它们为外生变量。一个部门使用技术并不影响另一个部门对技术的使用，故两个部门都使用全部的技术存量A。两个部门都使用柯布－道格拉斯生产函数。生产部门技术部门：B为转移参数，θ反映了现有知识存量对研发成败的影响。储蓄率为外生，忽略折旧，则资本变化为：人口增长率仍然是外生变量：第四十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学（1）没有资本的情况（）只需要获得知识积累的动态方程

此时的生产函数：第五十页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学A的增长率第五十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第五十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第五十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日稳态递增稳态第五十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学长期增长率的差别取决于人口的增长速度。劳动力中用于研发的比例与长期增长率无关，即只有水平效应，而没有增长效应。第五十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学研发投入比例上升的影响第五十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第五十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学研发投入比例上升的影响第五十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第五十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日不存在资本的模型：总结没有资本时α＝β＝0，产品的生产函数变为：同理，新知识的生产函数为：由产品的生产函数可知，每个工人产出的增长率等于A的增长率。因此，只需要分析知识的动态变化就可以了。由知识生产函数可以得到知识的增长率：对上式两边取对数并对时间求导，得到A的增长率的增长率：将上式两边同时乘以A的增长率可得到gA(t)的微分方程：gA(t)变化取决于θ与1的关系。第六十页，共一百一十三页，2022年，8月28日情形1：θ<1根据知识增长率的微分方程可以得到它的相位图。gA0dgA/dtgA*当θ<1时知识增长率的相位图根据可以得到知识增长率的两个稳态值。分析表明，非零的稳态值是稳定的，即无论经济的初始条件如何，知识的增长率都会收敛于gA*。A和Y/L都以gA*的速率增长，经济处于一条平衡增长路径上。与以前三个模型不同的是，技术进步率由模型内生的决定。第六十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日情形2：θ>1当θ>1时知识增长率的相位图

经济将会永久增长而非收敛于一条平衡增长路径。原因在于，知识在新知识的生产中是如此有用，以至于知识水平的每一边际增加所产生的新知识之多，使得知识的增长率上升而非下降。因此，一旦开始知识积累，经济就进入了一条增长率不断提高的路径。劳动力中参与研发的人员的比例上升将会引起知识增长率更快的增长。第六十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日情形3：θ=1当θ=1时，现有知识生产足够的新知识，使得新知识的生产与知识存量成比例增加。知识增长率及其变化率简化为：当θ=1时知识增长率的相位图当人口增长率为正时，知识增长率为正并且随时间而增长。当人口增长率等于零时，无论初始情况如何，知识的增长率都保持不变。即经济总会表现为稳定增长。在这种情形下，知识、产出与单位工人产出的增长率都等于gA*=BaLγLγ。第六十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学（2）考虑资本的一般情况

资本的动态方程第六十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第六十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第六十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学知识的动态方程第六十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第六十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第六十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学分三种情况：第七十页，共一百一十三页，2022年，8月28日第七十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第七十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学第七十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日经济增长率的计算过程生产函数：对生产函数取自然对数：等式两边对时间求导得到产出的增长率：每个工人产出的增长率：第七十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日2.模型的动态学长期增长率内生；长期增长率是人口增长率的增函数；研发比例、储蓄率不影响长期增长。第七十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日第七十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日第七十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日第七十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日唯一可能路径：稳态第七十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日一般情形：总结现在模型中包括两个内生变量：A和K。因此，需要分析它们的动态变化。将生产函数代入资本积累的公式，并变化得到资本增长率的微分方程：根据知识的变化公式可以得到知识增长率的微分方程：在产品的生产函数中，两种内生要素（资本和知识）的规模报酬不变。因此，这两种要素最终的规模报酬情况取决于知识的生产函数。在知识生产函数中，K和A的规模报酬度取决于β+θ：即K和A都增加n倍，知识的变化率增长nβ+θ。第八十页，共一百一十三页，2022年，8月28日一般情形中知识和资本增长率的动态学gAgKgAgK资本增长率的相位图知识增长率的相位图情形1：β+θ<1经济收敛于稳态点：gK*=gA*+n，gY*=gK*=gA*+n

，gy*=gA*。情形2：β+θ>1两条线不会相交，经济将进入两条线之间的区域，A、K和Y的增长率持续增长。情形3：β+θ=1与情形2类似。第八十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日延伸阅读Romer(1990),EndogenoustechnologicalchangeGrossmanandHelpman(1991),QualityladdersinthetheoryofgrowthAghionandHowitt(1992),Amodelofgrowththroughcreativedestruction第八十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日3.模型的主要结论规模报酬状况将决定经济的增长路径；当规模报酬递减时，平衡增长路径与索洛模型相同；规模报酬不变或递增，增长率将一直上升；如果人口增长率为0，有唯一平衡增长路径；知识增长率取决于人口增长率；人口增长能否解释经济增长？Kremer的回答第八十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日知识的特性第八十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日关于知识知识是一个完整的系列：从基础、高度抽象到应用性很强的；知识按其对于生产活动的影响可以分为三类：有益的、有害的、无关的；有益知识按其作用方式可以分为两种：促进产品种类增加、促进产品质量提高；第八十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日关于知识知识的基本特征包括：

非竞争性（一人使用并不妨碍其他人的使用）

一旦知识被发现，多供给一份的边际成本为0，所以市场价格应该为0，这样知识的创造就不可能由获取私人利益的欲望来驱动，不能完全依靠竞争市场第八十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日关于知识不同程度的可排他性（有可能阻止其他人使用）知识可排他性取决于知识自身的性质和管理产权的经济制度第八十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日知识与经济增长跨国收入差异增长率差异第八十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日关于知识影响知识积累的因素对基础科学研究的扶持私人的激励天才的恰当引导第八十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日关于知识重大知识创新多由天才来完成，如何引导天才将其能力应用到对创造财富有益的活动上是至关重要的。鲍莫尔（1990）观察到，如下活动对天才具有吸引力：

进行军事征服、做政治和宗教领袖、税收征管、犯罪活动、哲学沉思、金融交易、操纵法律体系。第九十页，共一百一十三页，2022年，8月28日关于知识这些活动多为攫取他人财富而非创造财富影响天才决策的因素：

相关市场的规模；报酬递减的程度；个人保留从其活动中所获报酬的能力第九十一页，共一百一十三页，2022年，8月28日总结：知识知识的性质：非竞争性排他性决定资源配置于研发部门的影响因素：对基础科学研究的支持研发和创新的私人激励人才选择的机会

第九十二页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本模型的实证分析第九十三页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型：国别收入差距解释第九十四页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第九十五页，共一百一十三页，2022年，8月28日第九十六页，共一百一十三页，2022年，8月28日人力资本积累模型第九十七页，共一百一十三页，2022年，8月28日国别收入差距解释：索洛模型第九十八页，共一百一十三页，2022年，8月28日索洛模型第九十九页，共一百一十三页，2022年，8月28日索洛模型第一百页，共一百一十三页，2022年，8月28日结论定性含义：人力资本模型中，储蓄率的永久性增加导致经济增长率暂时性增加，只有短期效应，没有长期效应。因而，在定性的意义上，这与索洛模型完全一致。定量含义：人力资本模型中，稳态产出对于储蓄率的弹性远大于索洛模型，因而更有可能解释国别的收入差距问题，而索洛模型则做不到。第一百零一页，共一百一十三页，2022年，8月28日经济增长率差异第一百零二页，共一百一十三页，2022年，8月28日绝对收敛性第一百零三页，共一百一十三页，2022年，8月28日条件收敛性第一百零四页，共一百一十三页，2022年，8月28日教育第一百零五页，共一百一十三页，2022