个人外出学习计划

个人外出学习计划篇一：个人外出学习计划XX县人民医院XX年外出进修、培训计划为了加快我院人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定我院今年继续医学教育计划如下：一、 积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断高我院医护人员的专业素养和基础知识水平。二、 选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体排如下：1、选派消化内科技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派黄乐生到区人民医院进修学习消化内镜专业半年。2、选派急诊科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习急诊科专业半年。3、选派泌尿外科一名骨干到来宾市人民医院进修学习泌尿外科专业一年。4、选派心内肾内科一名骨干到区人民医院进修学习血液透折半年5、选派麻醉科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习麻醉科专业半年。6、根据科室发展需要，安排多名中医康复科人员外出培训中医康复治疗专业。7、选派超声科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习超声科专业半年。三、挑选各科室技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养学科技术带头人建立一批我院未来技术支撑体系。四、根据科室人员情况重点安排人员外出短期培训学习，每个科室每年派出3-5人外出短期培训学习。XX年1月5日篇二：外出学习方案xx组织外出考察学习实施方案一、目的意义为了适应新形势下社会发展的要求，不断加强多种形式的学习，并不断加强与外出成功人士的沟通交流，更好地提升我镇干部的综合素质，进步推进xx经济社会又好又快发展。二、时间安排3月中旬——3月底三、人员各村支书、主任、驻村干部四、考察地点深圳领队：xx成员：xx五、经费实行单位补助和个人自付相结合，由单位在办公经费中予以补助，不足部分由职工个人承担。六、纪律要求1弃，不再享受团队待遇，并且出问题责任自负。2、考察过程中要仔细观察、虚心学习，从不同的侧面去领会，挖出发展的实质。3、考察学习回来，要求组织学习，相互交流考察心得体会，并要求每人写一篇考察报告。篇三：外出学习计划外出学习计划为了使我校教师有创新能力，发挥他们的聪明才智，我校努力创设有利于教师成长的氛围，给他们创造学习的机会和舞台，特制订外出学习计划：做好“走进去，请进来”的工作，选送部分青年教师到先进的学校学习取经，制定出切实可行的“xx小学外出学习教师要求”，并努力追求“大取经”：即要向带教教师学习教学方法本领，又要学习先进教师的师德以及先进学校的育人氛围和育人环境，又要把学到的东西及时消化吸收成为自己的东西，学以致用，并及时以展示课或畅谈学习体会的方式向本校教师辐射。充分发挥各师指导作用，进一步提高我校教师的整体素质，特别是骨干教师的水平。篇四：职工外出培训办法旗能发电公司企业标准发电公司职工外出培训办法（试行）XX-07-30发布XX-08-01实施旗能发电公司发布发电公司职工外出培训办法一、相关规定1培训人员应遵守培训单位培训制度。2培训期间应严格要求自己，不做有损我公司荣誉的事情。3培训领队应以身作则，严格管理，确保人员安全，培训人员应服从管理。4培训之前将个人联系电话报领队汇总并下发到每一位培训人员，以便联系。5培训人员原则上不允许外出，如特殊情况经允许后可以外出，但不得一人外出。如请假时间超过一天应履行书面请假手续，病假应有病假证明。7管理的统一指8培训人员应坚守岗位、不迟到、不早退、不擅离职守、忠于本职工作，严禁串岗、脱岗。9培训人员应根据上班时间表，严格执行作息时间，保证充足的睡眠休息。10认真学习，保持良好的精神状态，严禁睡觉、聊天，看与工作无关的书籍，做与工作无关的事情。11值班人员禁止酒后上班。12凡进入现场的人员，必须遵守现场纪律，不得在生产现场打闹，喧哗及做危及安全运行的事情，否则，管理人员有权制止并令其退出现场。培训人员应随时维持宾馆房间内部整齐、干净，保持一个良好的休息和学习环境。14培训人员培训学习应当认真，珍惜学习机会。仿真机培训及其它运行针对性培训应严格执行学习签到制度。15培训结束，应在回公司一周内写出培训总结，交发电公司存档。16发电公司根据总结情况，可以要求外出培训人员进行备课，对发电公司相关人员进行次培训。据实际情况处理。二、培训要求19所有培训人员在微机上建立各人的培训台帐。每天录入上一班的学习内容、心得体会、操作调整等运行技术重点、检查维护事故处理关键内容等。学习台帐要求尽可能详细，但不能大段抄录我厂规程内容。做到有内容有体会有总结。管理人员将根据每人的学习总结将重点部分整理再发给大家。并及时公布资料收集情况及内容，避免重复收集。该台帐培训结束后交发电公司，由发电公司考评打分并作为培训成绩一部分。20将发电公司拟订的学习计划分解到每一天，每天针对计划内容学习。完成计划后也可学习其它内容。当班有异常，缺陷处理、特殊操作等应作笔记。记录内容：调整、操作、事故处理主要内容、关键、易出错处、注意部分等。培训人员应根据学习计划充分利用上班时间积极主动的进行学习，严禁被动或消极学习。复印一些甲方的生产制度、缺陷、检修计划、安全简报、运行分析、事件分析等，搜集甲方生产信息。并录入各人的培训台帐。实、培训总结等。交流学习体会努力提高培训效果。负责和该值甲方人员的联系交流等。24带队人员及老师应根据现场情况每天进人生产现场进行指导学习，同时利用休息时间对培训人员进行讲课。25培训人员根据培训计划每月进行考试2次。26其它未尽事宜参照旗能发电公司有关外出培训办法执行。三、考核与奖励上班纪律：迟到、早退15分钟以内一次扣绩效分，超过15分钟扣绩效考核1分，旷工按公司相关考勤考核制度执行。上班玩手机、打游戏、看小说等做与工作无关的事情每次扣绩效1分上班打瞌睡，精神状态不佳等扣绩效分数分学习台账：学习技术台账应高质量高效率的独立完成，如出现抄袭、敷衍等行为根据情况一次考核绩效分不等。核，对总排名前五到10予优先考虑。对最后后五名给予绩效考核和岗位考核。4勤制度执行。四、准备以下材料1g以上的u盘或硬盘、文具本公司系统图、运行规程初稿。发电公司篇五：外出进修学习计划外出进修学习计划为了加快外科人才队伍建设，提高卫技人员专业素质加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定外科今年继续医学教育计划如下：一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高外科医护人员的专业素养和基础知识水平。二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：1、选派各专业组技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派xxx到xxx医院进修学习肝胆外科专业一年。2、选派xxx到xxxx进修学习神经外科专业一年，3、选派xxx到xxxx医院进修学习泌尿外科专业一年。结束回院后选派xx到上级医院进修学习。三、加强急救人才培训,对全体医师以下人员进行专业知识考核与培训,对住院病区轮转到急诊科的医护人员有针对性的急诊急救能力培训。四、以各专业治疗组为单位针对各科专业特点每月组织1次以上业务学习。并组织参加科室进行相关基础知识培训学习。五、要求全科医务人员积极参加远程继续医学教肓学习。鼓励全科医务人员积极撰写临床总结、论文，自学专业知识，积极开展科研新项目新成果，其中要求主治医师职称及以上职称人员每年必须撰写临床总结或论文1篇以上。聘请上级医院高级专业技术人员到外科指导工作。科带头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养许可技术带头人建立一批外科未来技术支撑体系。根据科室人员情况重点安排人员外出进修，暂定每个专业组派出1-2人外出培训。篇二：XX年外出进修学习计划XX县人民医院XX年外出进修、培训计划为了加快我院人才队伍建设，提高卫技人员专业素质,加强医院医疗质量管理及医疗质量内涵建设，以满足现代社会对医院发展的需求，确保医疗安全，医院领导班子十分重视人才培养工作，经研究制定我院今年继续医学教育计划如下：一、积极支持在职人员参加不脱产大学本、专科学历教肓，不断提高我院医护人员的专业素养和基础知识水平。二、选派院内相关科室人员到“三甲”以上医院进修学习。具体安排如下：1、选派消化内科技术骨干到上级医院进修学习，计划如下：选派黄乐生到区人民医院进修学习消化内镜专业半年2、选派急诊科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习急诊科专业半年。3、选派泌尿外科一名骨干到来宾市人民医院进修学习泌尿外科专业一年。4、选派心内肾内科一名骨干到区人民医院进修学习血液透折半年。5、选派麻醉科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习麻醉科专业半年。6、根据科室发展需要，安排多名中医康复科人员外出培训中医康复治疗专业。7、选派超声科一名骨干到医科大一附院或区人民医院进修学习超声科专业半年。三、挑选各科室技术骨干为培养目标，培养科室专业技术带头人，学科带头人，重点安排进修、培训和新技术学习培训，通过培养学科技术带头人建立一批我院未来技术支撑体系。四、根据科室人员情况重点安排人员外出短期培训学习，每个科室每年派出3-5人外出短期培训学习。XX年1月5日篇三：外出学习计划学习计划根据工作需要，也正值我院业务不忙时期，趁此合适机会，特派我院职工外出学习。一、人员安排：计划分两批外出，每批为期两个月，第一批为：郭晓，杜林祎第二批为：张紫腾，李金妞二：学习科目：三：学习目标：通过学习，进一步加强自身素质，并通过急诊科的学习能掌握各种急诊急救知识，并在以后的工作中学以致用。通过手术室的学习，掌握无菌技术操作规范，并在以后的工作中规范自己的操作，影响并带动科室其他人的工作。通过小儿科的学习，能掌握儿科常见病，多发病的诊疗护理规范，头皮静脉的操作方法，并学习护理文书的书写。为自身业务素质的进一步提高而努力。四、学习纪律：遵守学习单位、科室的各项规章制度，抓住机会，虚心学习，团结同事，不能随意的迟到，早退。每月休息仍为四天。医院会不定期的查岗。有事及时请假。香鹿山镇卫生院XX-07-27篇四：外出学习方案Xx组织外出考察学习实施方案一、目的意义为了适应新形势下社会发展的要求，不断加强多种形式的学习，并不断加强与外出成功人士的沟通交流，更好地提升我镇干部的综合素质，进一步推进Xx经济社会又好又快发展。二、时间安排3月中旬——3月底三、人员各村支书、主任、驻村干部四、考察地点深圳领队：Xx成员：Xx五、经费实行单位补助和个人自付相结合，由单位在办公经费中予以补助，不足部分由职工个人承担六、纪律要求1、外出考察学习人员统一行动，不得擅自离队，否则将视为自动放弃，不再享受团队待遇，并且出问题责任自负2、考察过程中要仔细观察、虚心学习，从不同的侧面去领会，挖出发展的实质。3、考察学习回来，要求组织学习，相互交流考察心得体会，并要求每人写一篇考察报告。篇五：教师外出培训学习计划教师外出培训学习计划习，对于这次学习，我既激动又紧张，激动能有这么难得的一次培训机会，但同时也感觉到一种无形的压力，既然去学习，那么就要学有所成。通过一个月理论联系实践的学习，要达到更新思想观念、理清工作思路、提高理论水平、增强工作能力的培训目的和要求。同时要对目前教学实际中广泛存在的问题、困惑和误区进行梳理、分析、交流，寻找可借鉴的方式方法等。结合本人实际及学校工作需要，制定了一份学习计划，如下：总体学习目标1、开拓视野，增强信心、责任感和使命感。小学教师是教育教学的核心力量，教师队伍的素质关系着教育改革和发展的成败。我们既要做一个认真的学习者，又做一个真诚的布道者，把自己取得的真经带回来，做一个基层教育工作的培训者，使自己成为星星之火。2、改善自身的知识结构，提升理论水平，增强工作能力。通过理论学习和互动交流，不仅要掌握丰富的理论知识，改变已有的知识结构，更新理念，而且要从同行的身上学到实战经验，增强基层教育工作的能力。3、树立终身学习的理念。培训学习是开端，学习如逆水行舟，不进则退。努力追求，不断提高自身的业务素质和教学能力是我们终身学习的终极目标。4、积极进取，勇于创新，同时要保持与兄弟学校的友谊与联系，加强交流，相互学习，共同进步。分层学习目标：1、学习观摩各校的教学常规管理、新课改典型经验、教育科研、校本培训、校园文化及德育工作等。2、了解学生的养成教育及家长学校教育的开展情况及特色办学的亮点等。作为一名德育主任，通过这次培训学习，更应该对学校的德育工作有足够的认识，一定要把看到的听到的学到的带到自己的实际工作中来，努力学习实践探索，不断改进自己的方法，将学校的教育教学质量推向一个更高层次。提克阿热克小学：刘霞XX年4月25日巩留县第二期赴张家港培训教师个人学习计划提克阿热克小学：刘霞XX年4月25日篇六：外出考察计划520微购项目考察计划书一、参观考察目的：为520微购项目前期设计及后续项目管理做准备1、针对本项目考察大型商业综合体加 o2o商城项目的实施二、考察内容1、考察优秀项目学习其成功经验2、通过这些项目收集一些关于设计、项目管理方面的资源和经验3、了解目前市场的需求考察点一青岛“GOG（淘宝城”。地理位置：项目介绍：“GOGC的精品城、美博城、美食城；二楼的服饰城、鞋包城；三楼的儿童城、娱乐城，以及外围的运动城、搜集城。计划通过九城联动建立一个专业的大众化消费商场，既能满足广大百姓、工薪阶层对于衣食住行以及教育的需求，也希望通过线上线下为一体的新型商业模式，满足时尚上班族、学生群体的前沿消费需求，从而更好地服务于当地市民。考察点二：杭州西溪天堂地理位置：项目介绍：杭州西溪天堂是一座集度假、休闲娱乐功能为一体的综合体，内有湿地博物馆、商业街、高端酒店集群、餐饮、酒吧和酒店式公寓等多种业态。具体玩法是，西溪天堂提供免费的WiFi入口，只要用户连接上免费WiFi，就会直接进入支付宝钱包的服务窗页面，而专属于西溪天堂的服务窗里包含着各种用户需要的内容。商圈地图、商户折扣信息以及电子会员卡、酒店美食预订等用户所需要的信息。由于西溪天堂是一个旅游类综合体，大部分用户对本地状况并不了解，因此这种应用对于用户来说将提供非常大的便利。窗中找到合适的呈现方式。餐饮商户可以直接提供折扣信息或者预订服务，景区也可以在服务窗提供详细的介绍。目前，西溪天堂的与4家酒店和12家餐厅已经可以通过服务窗预订，而跟美食、住宿等相关的优惠则由商户和支付宝钱包共同提供。考察点三：V 八、、 八•上品折扣杭州店地理位置：项目介绍：上品折扣微信体验店在杭州下沙区。消费者在店里购物除了可使用微信支付，还可将商品放在微信账号的购物车中以供后续上购买或快递上门。作为全国首家微信O2O既念店，上品折扣打通线上线下，建立了一全渠道的服务体系。上品折扣总裁李炎称，线下百货业需要借助移动互联来带动传统的管理体系变革。 为了满足消费者在移动时代的购物需求，上品折扣打破了传统百货店的边界。消费者在店里购物时，除了已有的店内微信支付并现场提货，也可将商品先放进微信购物车内。即使离开店里，也能随时在微信上支付，并选择将商品快递上门或到店自提。除了实体店之外，地铁广告、公交站牌、周边学校企业的食堂餐桌等任何可以扫码的地方，都能成为上品虚拟商店的展示地，顾客可以直接通过微信购买对应商品。传统限时限地的购物方式通过移动互联突破了时间和地点的限制，为零售百货业在遭受络销售冲击时提供了新的自救方式。考察点三：V 八、、 八•西来集实体电商城地理位置：项目介绍：西来集实体电商城位于广州市区市中心——西湾路144号，交通四通八达，整体规划占地面积为3万平方，配套一万五千平方米的仓储、四通一达等收发站点一条龙服务，是广州市里稀缺罕见，错过不可再得的超级实体电商配套。商城XX年5，约1万平方，共148个店铺，将专注服装、鞋、包及配件等时尚品类，致力于打造买手级时尚行业商城。目前已有淘宝男装四小龙lilbetter等品牌商签署进驻。入驻西来集的商家，将拥有前所未来、不敢想象的生意机会。西来集实体电商城将创造新的线上线下，7x24小时全天候、无地域限制的产业链新销售模式，利用手机、ipad、电脑、门店，组成无所不在的销售络，带领品牌商、厂家、批发商轻松接轨、成功转型，将线下商务的机会（批发与零售）与互联结合在了一起;将品牌商（厂家或批发商）与经销商联合起来;让互联成为线下交易的前台。终极实现消费者、经销商、品牌商（厂家或批发商）的三者共赢。地理位置：广州友谊则让实体店成为购配送和体验中心，实现可以上购物到实体提货和售后服务。广州友谊微信公众号，里面已能查询到商场活动、品牌优惠，通过“友谊乐购”等入口可实现线上购物；会员能将实体会员卡与虚拟会员卡绑定；还有分享购物图片、评价，实时查询、在线预约等功能。公司将打造的一款手机APP“友谊微百货”在5月中旬上线，协同实体门店、友谊乐购、微信公众号共同构成全渠道零售平台。地理位置：人员安排：蒋总带队招商运营部一人络技术部一人共三人路线安排流程：南昌到广州广州到杭州杭州到青岛青岛返南昌南昌到广州火车票：硬卧278人软卧421/人广州到杭州火车：硬卧 ¥351/人软卧¥599/人杭州到青岛火车：二等座¥/人一等座¥794/人青岛到南昌火车：硬卧¥软卧¥南昌到广州飞机票：最低价格广州到杭州飞机票：最低价格杭州到青岛飞机票：最低价格青岛到南昌飞机票：最低价格火车票硬卧费用预算：元火车票软卧费用预算：元

533/人582/人396/人815人飞机票费用预算：6978元，不含机场建设费和其他费用酒店住宿费用预算：广州住宿：350--450/晚住宿3天费用最高：2700元杭州住宿：300--400/晚住宿2天费用最高：1600元青岛住宿：300--400/晚住宿3天费用最高：2400元吃饭费用：500/天其他费用预算：1000元如遇特殊情况可能有超支。篇七：XXXXXX」、学-外出学习计划方案XXXXXXX小学骨干教师外出学习方案计划外出学习时间：11月19-21日（周三周四周五）计划参与学习人员：预计10人行政：XXXXXXXX骨干教师：XXXXXXXX计划外出学习地点：XXXXXXXXX学习目标：北师大南奥是一间真正能够做到“发展人人、人人发展”的学校。作为一间民办学校，想要做大做强，就必须有这种教育理念。这也真正我们、学部目前所欠缺的，本次下去学习，就是从教育、教学、校园文化等方面去学习北师大南奥是如何服务每一个学生个体的。主要学习方向：1、校园文化布置，特别是宿舍文化，带相机。2、下到班级听课，学习优质常规、特色课堂3、特色打造的精细化过程学习。4、如何在细节处真正体现人人发展，发展人人。外出学习回来后：1、撰写深刻学习心得，从教育教学、校园文化等方面来写。2、各行政部门、学科组长、年级组长回来召开学习小组总结会议，各年级组、学科组会议，将学习到的新方法、新理念，传递给组内每一位成员。3、各行政部门监督各年级组、学科组是否开始借鉴适合自己本组的新理念、新方法，并付诸于行动。篇八：外出培训计划表外出学习培训计划表hbpab11d-XX篇二：外出学习培训方案椹涧二中教师外出学习培训方案为了开阔教师视野，进一步推进课程改革，提高课堂教学质量，增强广大教师执行新课程的能力，培养和树立一批教学新秀和教学名师，制定本校教师外出学习培训方案。一、指导思想以邓小平理论和三个代表的重要思想为指导，深入学习和实践科学发展观，以培养学习点，通过有计划地选派教师外出学习培训，让广大教师学习借鉴，开阔视野，陶冶情操。二、领导小组组长：李广恩副组长:郑朝聚成员：邢新纯王占定邓艳平三、培训内容1的成熟经验和做法。2、各级各类教育行政部门、教育机构组织的学术交流、校际交流、业务培训、课题研究等。四、培训模式1者、学校优秀教师、优秀班主任、师德标兵、教学常规标兵、课题研究组成员以及突出贡献者优先外出。2、培训模式：每学期派出1—2批次，10人次左右，人选由教导处组织上报学校行政会审核同意。五、培训要求1、参加人员要高度重视外出学习培训活动，明确学习培训目的。通过学习培训，把新的教育教学理念、新课程改革及课程教学经验带回来，推动学校教育教学工作整体提升。2、带着问题交流学习。参与学习培训的教师要带着问题与培训学校的名师相互交流，积极参加各项教研活动，力争通过学习培训，解决本人在教育教学中遇到的某一方面或某一个问题。3、严守工作纪律。外出学习培训期间，各教师要严格遵守组织单位的作息时间，规章制度，树立良