安全文化理念探讨-强化执行力 提升安全文化管理

强化执行力提升安全文化管理执行力是打算企业成败的一个重要因素，是构成企业竞争力的关键环节，是企业可持续进展的基本保证。没有执行力的企业注定不会长期，它们必定会在激烈的竟争环境中败下阵来。只有那些建立了执行力文化的企业才能长期进展，基业长青。在平安管理过程中，建立执行力文化，强化执行力，是遵循“有章必循”、“违章必究”原则，也是维护各类平安规章制度严厉性和权威性的详细体现，是提升平安文化管理，实现平安文明生产，确保企业效益的有效措施。对一个有执行力的组织来说，追求“有章必循”、“违章必究”的境界，其实质就是建立了一种执行力的文化。“有章必循、违章必究”可以说是老生常谈，近年来平安生产的严峻形势告知我们，老生常谈的东西未必已经习以为常，每天喊的口号也未必完全形成了平安管理的执行力。这就要求我们不折不扣地遵循这个原则、执行这个原则。“有章必循、违章必究”在相当一部分企业执行的效果并不好，并没有形成平安管理的执行力，管理和操作的不规范行为屡屡发生，违章现象屡见不鲜，习惯性的违章并没有被堵住，缘由在哪里？为何人们习惯性的担心全行为屡禁不止？为什么我们在平安管理方面投入了那么多的人力、物力，实行了那么多措施，还没有形成强有力的执行力量？特殊是在新经济组织中这样的状况更为严峻。经过分析调查发觉问题是在平安管理方面缺少一种执行力的文化，缺少一种执行的流程，缺少一种有效的培训，缺少一种有方案的组织评估和讨论，详细表现为：一些企业内的一部分岗位有章难循甚至无章可循，一些企业盲目追求产量，追求效益，对违章行为麻木不仁，既不追究，也不讨论，“有章必循、违章必究”仅仅是一句口号。为此，提高平安管理的执行力是抓好平安工作的当务之急。一、强化执行力必需做到有章可循有章可循是有章必循的先决条件。在相当的一部分企业内部，普遍存在的问题还不仅仅是违章操作问题，而是操无章可循的问题，他们中的操作有的是根据自己的理解或者习惯随便操作，有的还在依据原有的陈旧规章制度进行操作，这其中故然有许多合理的内涵，同时也存在着很大的局限性，特殊是科学技术的进展和先进工艺的引入，原有的规章制度存在很大的局限性和不合理因素。这种传统的老规章制度和阅历技巧，在新的企业运营机制下使操也感觉到自己的操作行为不大合乎规范，不知道应当怎样做，怎样做才能算规范，有的操根本就不知道自己的操作行为是否平安、是否违章。旧的规章制度就等于没有章法，没有了章法就失去了判别是非的标准，当然也无法推断是否违章？所以有章必循首先是要建立和完善符合企业要求的各种规章制度、各种操作规程，要做到有章可循。二、强化执行力必需做到有章能循有章能循是有章必循的前提，它是对有章的丰富和完善。制定出符合企业实际，切实可行的各项平安管理制度才可谓有章能循。企业内制定了平安管理规章制度、岗位操作规程、平安规程以后，是否就能确保有效执行呢？我们在国家安监部门的调查报告报道中看到，抽样检查了15家企业，检查结果有30％的规章制度几乎是国家法律法规的内容简洁搬家，有的干脆就将平常领导的讲话、行动的口号及上级制定的原则作为平安管理制度或平安规程，没有结合本企业的实际，离本岗位平安要求更是不着边际。这样的规章制度和平安规程，对实际操作毫无指导意义，这样的规章制度和平安规程，虽然在形式上是有了，但是实际上是形同虚设，没有一点可操作性，甚至是比没有更糟糕，操作人员无法遵循，当然也谈不上“有章必循”。因此，我们必需依据各自企业的实际，结合各自岗位的特点，依照国家的平安法令法规，制定出本企业的平安管理制度和各个岗位切实可行的平安操作规程，只有这样我们才能做到有章能循。目前，随着平安法规的逐步完善，企业对平安的管理力度也不断加强，逐步走向了亲情管理、人性化管理和文化管理，使企业的平安管理水平得到了提升。三、强化执行力必需做到将教育、培训、考核三结合制订可操作的岗位操作规程、平安规程，不仅仅是完成一项形式上的转化，更不是为了应付上级部门的检查。如何将书面的制度和规程转化为每一位员工的自觉行动？最有效的途径就是教育、培训。为此，对每个员工进行上岗前的平安管理制度、平安规程的教育培训以及上岗以后进行平安行为的连续教育、培训和特别工种定期培训考核等基础管理工作，是落实岗位平安操作规程的根本保证，更是有章必循的前提。没有严格接受平安教育培训的员工就不行能懂得岗位平安操作规程，也就更不会有严格规范的操作行为。因此，我们必需要在平安培训上狠下工夫，全面开展各类平安培训，健全和完善平安管理、平安宣扬教育保包网络，不断丰富平安宣扬教育内容，强化宣扬教育力度，增加平安意识，使每个员工从强迫性受到平安教育逐步转化为自觉接受平安教育。同时，要有方案、有步逐地对企业员工进行平安教育培训，层层支配，层层落实，要不断完善“企业、车间、班组”三级培训网络体系，坚持月月有培训，月月有考核，不合格不上岗，严格把关，确保培训质量。以此来持续营造深厚的平安文化氛围，提升企业的全员平安自保互保意识和平安责任意