劳动、劳务合同范本

09劳动、劳务合同编制日期：2004年5月8日编制单位：目录TOC\o"1-4"\z第一卷劳动、劳务合同3第一卷劳动、劳务合同劳动合同书甲方：__________法定代表人或委托代理人：乙方：__________文化程度：出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.试用期内考核不合格；2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；2、职工在孕期、产期、哺乳期的；3、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。第三十一条甲乙双方其他约定：32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。33.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。双方签字、盖章生效。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日劳动合同书甲方：__________法定代表人或委托代理人：乙方：__________文化程度：出生日期年月日参加本单位工作时间年月日第一部分协议书根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章,现甲、乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同，以便在今后工作中共同遵守。一、劳动合同期限第一条本合同期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工作内容第二条乙方同意按甲方工作需要，从事工作，担任部（店）。第三条乙方应按甲方所订《制度》有关规定按时保质保量完成相应的工作任务。三、劳动保护和劳动条件第四条乙方工实行工作制。第五条甲方为乙方提供必要的工作条件，制定有关工作规范。第六条甲方负责对乙方进行必要的职业道德、业务技术和有关法律法规教育和培训。其费用由甲方承担，若乙方违约解除合同，应赔偿甲方此项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵循按劳分配原则对乙方进行薪酬分配。第八条甲方每月以货币形式足额支付乙方基本工资，其中试用期基本工资为元，转正后为元。并视经营情况和乙方贡献大小向乙方发放相应数量的奖金。第九条甲方因特殊原因需乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方换休或支付加班加点工资。第十条由于甲方原因致使乙方临时下岗待工的，甲方应保证乙方每月生活费不低于元。五、保险、福利待遇第十一条甲方按国家及四川省社会保险有关规定为乙方办理养老保险、失业保险及医疗保险等。第十二条乙方患病或负伤，其工资及医疗保险待遇按国家和四川省有关法律、法规和规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应严格遵守国家法律和甲方依法制订的各项规章制度和工作规范，严格遵守甲方的劳动纪律。第十四条乙方应遵守职业道德，保守甲方的商业秘密，不做有损客户和甲方利益的事。第十五条乙方应积极参加甲方组织的有关培训，努力提高自身业务素质和工作能力。第十六条未经甲方许可，乙方不得私下销售甲方所经营产品以外的其他类似产品。17.乙方违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定，甲方可给予其相应纪律处分，直至解除合同，并追究其相应经济责任及其他法律责任。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同相应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。20.因乙方工作任务完成情况在合同期内甲方需对乙方作升（降）职的，双方应另行订立合同，本合同自然终止。第二十一条经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十二条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同；1.试用期内考核不合格；2.有违反本合同第十三、十四、十五及十六条规定情节的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的。第二十三条有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但应在三十日前以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非固工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另外安排的工作的，2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难，经向全体员工说明情况，听取员工代表或工会意见，并向劳动行政管理部门报告后，可以解除本合同。如依本条第一款解除合同后，甲方在六个月内再录用人员的，应优先录用乙方。24.乙方有以下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十二、二十三条终止、解除本合同：1、患病或非固工负伤，在规定的医疗期内的；2、职工在孕期、产期、哺乳期的；3、法律、行政法规规定的其他情形。第二十五条乙方解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除合同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，合同即行终止。当事任何一方在本合同期满前三十日向对方表示续订意向的，双方经协商同意，可以续订劳动合同。八、经济补偿与赔偿第二十八条本合同一方或双方违反或解除本合同所可能涉及的经济补偿或赔偿，按法律、法规和有关规定执行。九、劳动争议处理29、因履行本合同所发生的劳动争议，甲、乙双方应协商解决，协商不成，合同一方或双方应自争议发生之日起六十日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方或双方也可直接向该仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他第三十条甲方所制订的《四川省香氏健康产业有限公司员工工资及晋升考核暂行制度》作为本合同附件。第三十一条甲乙双方其他约定：32.本合同未尽事宜，或与今后国家、四川省有关规定相悖的，按有关规定执行。33.本合同一式式两份，甲、乙乙双方各执一一份。双方签签字、盖章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委托托代理人：年月日劳动合同书甲方：____________法定代表人或委托托代理人：乙方：____________文化程度：出生日期年月月日参加本单位工作时时间年月日

第一部分协议书根据《中华人民共共和国劳动法法》及相关法法规、规章,现甲、乙双双方经平等协协商同意，自自愿签定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、劳动合同期限限第一条本合同期期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工工作内容第二条乙方同意意按甲方工作作需要，从事事工作，担任任部（店）。第三条乙方应按按甲方所订《制度》有关关规定按时保保质保量完成成相应的工作作任务。三、劳动保护和劳劳动条件第四条乙方工实实行工作制。第五条甲方为乙乙方提供必要要的工作条件件，制定有关关工作规范。第六条甲方负责责对乙方进行行必要的职业业道德、业务务技术和有关关法律法规教教育和培训。其其费用由甲方方承担，若乙乙方违约解除除合同，应赔赔偿甲方此项项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵遵循按劳分配配原则对乙方方进行薪酬分分配。第八条甲方每月月以货币形式式足额支付乙乙方基本工资资，其中试用用期基本工资资为元，转正后后为元。并视经经营情况和乙乙方贡献大小小向乙方发放放相应数量的的奖金。第九条甲方因特特殊原因需乙乙方延长工作作时间或在节节假日加班的的，应依法安安排乙方换休休或支付加班班加点工资。第十条由于甲方方原因致使乙乙方临时下岗岗待工的，甲甲方应保证乙乙方每月生活活费不低于元。五、保险、福利待待遇第十一条甲方按按国家及四川川省社会保险险有关规定为为乙方办理养养老保险、失失业保险及医医疗保险等。第十二条乙方患患病或负伤，其其工资及医疗疗保险待遇按按国家和四川川省有关法律律、法规和规规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应应严格遵守国国家法律和甲甲方依法制订订的各项规章章制度和工作作规范，严格格遵守甲方的的劳动纪律。第十四条乙方应应遵守职业道道德，保守甲甲方的商业秘秘密，不做有有损客户和甲甲方利益的事事。第十五条乙方应应积极参加甲甲方组织的有有关培训，努努力提高自身身业务素质和和工作能力。第十六条未经甲甲方许可，乙乙方不得私下下销售甲方所所经营产品以以外的其他类类似产品。17.乙方违反本本合同第十三三、十四、十十五及十六条条规定，甲方可给予其相应应纪律处分，直直至解除合同同，并追究其其相应经济责责任及其他法法律责任。七、劳动合同的变变更、解除、终终止和续订第十八条订立本本合同所依据据的法律、行行政法规、规规章发生变化化，本合同相相应变更相关关内容。第十九条订立本本合同所依据据的客观情况况发生重大变变化，致使本本合同无法履履行的，经双双方协商同意意，可以变更更合同相关内内容。20.因乙方工作作任务完成情情况在合同期期内甲方需对对乙方作升（降）职职的，双方应应另行订立合合同，本合同同自然终止。第二十一条经甲甲、乙双方协协商一致，本本合同可以解解除。第二十二条乙方方有以下情形形之一，甲方方可以解除本本合同；1.试用期内考核核不合格；2.有违反本合同同第十三、十十四、十五及及十六条规定定情节的；3.严重失职、营营私舞弊，对对甲方利益造造成重大损害害的；4.被依法追究刑刑事责任的。第二十三条有下下列情形之一一的，甲方可可解除本合同同，但应在三三十日前以书书面形式通知知乙方：1、乙方患病或非固固工负伤，医医疗期满后，不不能从事原工工作，也不能能从事甲方另另外安排的工工作的，2、乙方不能胜任工工作，经过培培训或调整工工作岗位，仍仍不能胜任工工作的；3、双方不能依据本本合同第十九九条规定就变变更合同达成成协议的。第二十三条甲方方濒临破产进进行法定整顿顿期间或经营营发生严重困困难，经向全全体员工说明明情况，听取取员工代表或或工会意见，并并向劳动行政政管理部门报报告后，可以以解除本合同同。如依本条第一款解解除合同后，甲甲方在六个月月内再录用人人员的，应优优先录用乙方方。24.乙方有以下下列情形之一一，甲方不得得依据本合同同第二十二、二二十三条终止止、解除本合合同：1、患病或非固工负伤伤，在规定的的医疗期内的的；2、职工在孕期、产期期、哺乳期的的；3、法律、行政法规规规定的其他情情形。第二十五条乙方方解除合同，应应当提前三十十日以书面形形式通知甲方方。第二十六条有下下列情形之一一，乙方可以以随时通知甲甲方解除合同同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁胁、监禁或非非法限制人身身自由的手段段强迫劳动的；3、甲方不能按本合合同规定支付付劳动报酬或或提供劳动条条件的。第二十七条本合合同期限届满满，合同即行行终止。当事事任何一方在在本合同期满满前三十日向向对方表示续续订意向的，双双方经协商同同意，可以续续订劳动合同同。八、经济补偿与赔赔偿第二十八条本合合同一方或双双方违反或解解除本合同所所可能涉及的经济补偿或赔偿偿，按法律、法法规和有关规规定执行。九、劳动争议处理理29、因履行本合同所发发生的劳动争争议，甲、乙乙双方应协商解决，协商不不成，合同一一方或双方应应自争议发生生之日起六十十日向劳动争议仲仲裁委员会申申请仲裁。当当事人一方或或双方也可直直接向该仲裁裁委员会申请请仲裁。对仲仲裁裁决不服服的，可以向向人民法院提提起诉讼。十、其他第三十条甲方所所制订的《四四川省香氏健健康产业有限限公司员工工工资及晋升考考核暂行制度度》作为本合合同附件。第三十一条甲乙乙双方其他约约定：32.本合同未尽尽事宜，或与与今后国家、四四川省有关规规定相悖的，按按有关规定执执行。33.本合同一式式两份，甲、乙乙双方各执一一份。双方签签字、盖章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委托托代理人：年月日劳动合同书甲方：____________法定代表人或委托托代理人：乙方：____________文化程度：出生日期年月月日参加本单位工作时时间年月日第一部分协议书书根据《中华人民共共和国劳动法法》及相关法法规、规章,现甲、乙双双方经平等协协商同意，自自愿签定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、劳动合同期限限第一条本合同期期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工工作内容第二条乙方同意意按甲方工作作需要，从事事工作，担任任部（店）。第三条乙方应按按甲方所订《制度》有关关规定按时保保质保量完成成相应的工作作任务。三、劳动保护和劳劳动条件第四条乙方工实实行工作制。第五条甲方为乙乙方提供必要要的工作条件件，制定有关关工作规范。第六条甲方负责责对乙方进行行必要的职业业道德、业务务技术和有关关法律法规教教育和培训。其其费用由甲方方承担，若乙乙方违约解除除合同，应赔赔偿甲方此项项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵遵循按劳分配配原则对乙方方进行薪酬分分配。第八条甲方每月月以货币形式式足额支付乙乙方基本工资资，其中试用用期基本工资资为元，转正后后为元。并视经经营情况和乙乙方贡献大小小向乙方发放放相应数量的的奖金。第九条甲方因特特殊原因需乙乙方延长工作作时间或在节节假日加班的的，应依法安安排乙方换休休或支付加班班加点工资。第十条由于甲方方原因致使乙乙方临时下岗岗待工的，甲甲方应保证乙乙方每月生活活费不低于元。五、保险、福利待待遇第十一条甲方按按国家及四川川省社会保险险有关规定为为乙方办理养养老保险、失失业保险及医医疗保险等。第十二条乙方患患病或负伤，其其工资及医疗疗保险待遇按按国家和四川川省有关法律律、法规和规规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应应严格遵守国国家法律和甲甲方依法制订订的各项规章章制度和工作作规范，严格格遵守甲方的的劳动纪律。第十四条乙方应应遵守职业道道德，保守甲甲方的商业秘秘密，不做有有损客户和甲甲方利益的事事。第十五条乙方应应积极参加甲甲方组织的有有关培训，努努力提高自身身业务素质和和工作能力。第十六条未经甲甲方许可，乙乙方不得私下下销售甲方所所经营产品以以外的其他类类似产品。17.乙方违反本本合同第十三三、十四、十十五及十六条条规定，甲方可给予其相应应纪律处分，直直至解除合同同，并追究其其相应经济责责任及其他法法律责任。七、劳动合同的变变更、解除、终终止和续订第十八条订立本本合同所依据据的法律、行行政法规、规规章发生变化化，本合同相相应变更相关关内容。第十九条订立本本合同所依据据的客观情况况发生重大变变化，致使本本合同无法履履行的，经双双方协商同意意，可以变更更合同相关内内容。20.因乙方工作作任务完成情情况在合同期期内甲方需对对乙方作升（降）职职的，双方应应另行订立合合同，本合同同自然终止。第二十一条经甲甲、乙双方协协商一致，本本合同可以解解除。第二十二条乙方方有以下情形形之一，甲方方可以解除本本合同；1.试用期内考核核不合格；2.有违反本合同同第十三、十十四、十五及及十六条规定定情节的；3.严重失职、营营私舞弊，对对甲方利益造造成重大损害害的；4.被依法追究刑刑事责任的。第二十三条有下下列情形之一一的，甲方可可解除本合同同，但应在三三十日前以书书面形式通知知乙方：1、乙方患病或非固固工负伤，医医疗期满后，不不能从事原工工作，也不能能从事甲方另另外安排的工工作的，2、乙方不能胜任工工作，经过培培训或调整工工作岗位，仍仍不能胜任工工作的；3、双方不能依据本本合同第十九九条规定就变变更合同达成成协议的。第二十三条甲方方濒临破产进进行法定整顿顿期间或经营营发生严重困困难，经向全全体员工说明明情况，听取取员工代表或或工会意见，并并向劳动行政政管理部门报报告后，可以以解除本合同同。如依本条第一款解解除合同后，甲甲方在六个月月内再录用人人员的，应优优先录用乙方方。24.乙方有以下下列情形之一一，甲方不得得依据本合同同第二十二、二二十三条终止止、解除本合合同：1、患病或非固工负伤伤，在规定的的医疗期内的的；2、职工在孕期、产期期、哺乳期的的；3、法律、行政法规规规定的其他情情形。第二十五条乙方方解除合同，应应当提前三十十日以书面形形式通知甲方方。第二十六条有下下列情形之一一，乙方可以以随时通知甲甲方解除合同同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁胁、监禁或非非法限制人身身自由的手段段强迫劳动的；3、甲方不能按本合合同规定支付付劳动报酬或或提供劳动条条件的。第二十七条本合合同期限届满满，合同即行行终止。当事事任何一方在在本合同期满满前三十日向向对方表示续续订意向的，双双方经协商同同意，可以续续订劳动合同同。八、经济补偿与赔赔偿第二十八条本合合同一方或双双方违反或解解除本合同所所可能涉及的经济补偿或赔偿偿，按法律、法法规和有关规规定执行。九、劳动争议处理理29、因履行本合同所发发生的劳动争争议，甲、乙乙双方应协商解决，协商不不成，合同一一方或双方应应自争议发生生之日起六十十日向劳动争议仲仲裁委员会申申请仲裁。当当事人一方或或双方也可直直接向该仲裁裁委员会申请请仲裁。对仲仲裁裁决不服服的，可以向向人民法院提提起诉讼。十、其他第三十条甲方所所制订的《四四川省香氏健健康产业有限限公司员工工工资及晋升考考核暂行制度度》作为本合合同附件。第三十一条甲乙乙双方其他约约定：32.本合同未尽尽事宜，或与与今后国家、四四川省有关规规定相悖的，按按有关规定执执行。33.本合同一式式两份，甲、乙乙双方各执一一份。双方签签字、盖章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委托托代理人：年月日劳动合同书甲方：____________法定代表人或委托托代理人：乙方：____________文化程度：出生日期年月月日参加本单位工作时时间年月日第一部分协议书书根据《中华人民共共和国劳动法法》及相关法法规、规章,现甲、乙双双方经平等协协商同意，自自愿签定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、劳动合同期限限第一条本合同期期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工工作内容第二条乙方同意意按甲方工作作需要，从事事工作，担任任部（店）。第三条乙方应按按甲方所订《制度》有关关规定按时保保质保量完成成相应的工作作任务。三、劳动保护和劳劳动条件第四条乙方工实实行工作制。第五条甲方为乙乙方提供必要要的工作条件件，制定有关关工作规范。第六条甲方负责责对乙方进行行必要的职业业道德、业务务技术和有关关法律法规教教育和培训。其其费用由甲方方承担，若乙乙方违约解除除合同，应赔赔偿甲方此项项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵遵循按劳分配配原则对乙方方进行薪酬分分配。第八条甲方每月月以货币形式式足额支付乙乙方基本工资资，其中试用用期基本工资资为元，转正后后为元。并视经经营情况和乙乙方贡献大小小向乙方发放放相应数量的的奖金。第九条甲方因特特殊原因需乙乙方延长工作作时间或在节节假日加班的的，应依法安安排乙方换休休或支付加班班加点工资。第十条由于甲方方原因致使乙乙方临时下岗岗待工的，甲甲方应保证乙乙方每月生活活费不低于元。五、保险、福利待待遇第十一条甲方按按国家及四川川省社会保险险有关规定为为乙方办理养养老保险、失失业保险及医医疗保险等。第十二条乙方患患病或负伤，其其工资及医疗疗保险待遇按按国家和四川川省有关法律律、法规和规规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应应严格遵守国国家法律和甲甲方依法制订订的各项规章章制度和工作作规范，严格格遵守甲方的的劳动纪律。第十四条乙方应应遵守职业道道德，保守甲甲方的商业秘秘密，不做有有损客户和甲甲方利益的事事。第十五条乙方应应积极参加甲甲方组织的有有关培训，努努力提高自身身业务素质和和工作能力。第十六条未经甲甲方许可，乙乙方不得私下下销售甲方所所经营产品以以外的其他类类似产品。17.乙方违反本本合同第十三三、十四、十十五及十六条条规定，甲方可给予其相应应纪律处分，直直至解除合同同，并追究其其相应经济责责任及其他法法律责任。七、劳动合同的变变更、解除、终终止和续订第十八条订立本本合同所依据据的法律、行行政法规、规规章发生变化化，本合同相相应变更相关关内容。第十九条订立本本合同所依据据的客观情况况发生重大变变化，致使本本合同无法履履行的，经双双方协商同意意，可以变更更合同相关内内容。20.因乙方工作作任务完成情情况在合同期期内甲方需对对乙方作升（降）职职的，双方应应另行订立合合同，本合同同自然终止。第二十一条经甲甲、乙双方协协商一致，本本合同可以解解除。第二十二条乙方方有以下情形形之一，甲方方可以解除本本合同；1.试用期内考核核不合格；2.有违反本合同同第十三、十十四、十五及及十六条规定定情节的；3.严重失职、营营私舞弊，对对甲方利益造造成重大损害害的；4.被依法追究刑刑事责任的。第二十三条有下下列情形之一一的，甲方可可解除本合同同，但应在三三十日前以书书面形式通知知乙方：1、乙方患病或非固固工负伤，医医疗期满后，不不能从事原工工作，也不能能从事甲方另另外安排的工工作的，2、乙方不能胜任工工作，经过培培训或调整工工作岗位，仍仍不能胜任工工作的；3、双方不能依据本本合同第十九九条规定就变变更合同达成成协议的。第二十三条甲方方濒临破产进进行法定整顿顿期间或经营营发生严重困困难，经向全全体员工说明明情况，听取取员工代表或或工会意见，并并向劳动行政政管理部门报报告后，可以以解除本合同同。如依本条第一款解解除合同后，甲甲方在六个月月内再录用人人员的，应优优先录用乙方方。24.乙方有以下下列情形之一一，甲方不得得依据本合同同第二十二、二二十三条终止止、解除本合合同：1、患病或非固工负伤伤，在规定的的医疗期内的的；2、职工在孕期、产期期、哺乳期的的；3、法律、行政法规规规定的其他情情形。第二十五条乙方方解除合同，应应当提前三十十日以书面形形式通知甲方方。第二十六条有下下列情形之一一，乙方可以以随时通知甲甲方解除合同同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁胁、监禁或非非法限制人身身自由的手段段强迫劳动的；3、甲方不能按本合合同规定支付付劳动报酬或或提供劳动条条件的。第二十七条本合合同期限届满满，合同即行行终止。当事事任何一方在在本合同期满满前三十日向向对方表示续续订意向的，双双方经协商同同意，可以续续订劳动合同同。八、经济补偿与赔赔偿第二十八条本合合同一方或双双方违反或解解除本合同所所可能涉及的经济补偿或赔偿偿，按法律、法法规和有关规规定执行。九、劳动争议处理理29、因履行本合同所发发生的劳动争争议，甲、乙乙双方应协商解决，协商不不成，合同一一方或双方应应自争议发生生之日起六十十日向劳动争议仲仲裁委员会申申请仲裁。当当事人一方或或双方也可直直接向该仲裁裁委员会申请请仲裁。对仲仲裁裁决不服服的，可以向向人民法院提提起诉讼。十、其他第三十条甲方所所制订的《四四川省香氏健健康产业有限限公司员工工工资及晋升考考核暂行制度度》作为本合合同附件。第三十一条甲乙乙双方其他约约定：32.本合同未尽尽事宜，或与与今后国家、四四川省有关规规定相悖的，按按有关规定执执行。33.本合同一式式两份，甲、乙乙双方各执一一份。双方签签字、盖章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委托托代理人：年月日劳动合同书甲方：____________法定代表人或委托托代理人：乙方：____________文化程度：出生日期年月月日参加本单位工作时时间年月日第一部分协议书书根据《中华人民共共和国劳动法法》及相关法法规、规章,现甲、乙双双方经平等协协商同意，自自愿签定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、劳动合同期限限第一条本合同期期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工工作内容第二条乙方同意意按甲方工作作需要，从事事工作，担任任部（店）。第三条乙方应按按甲方所订《制度》有关关规定按时保保质保量完成成相应的工作作任务。三、劳动保护和劳劳动条件第四条乙方工实实行工作制。第五条甲方为乙乙方提供必要要的工作条件件，制定有关关工作规范。第六条甲方负责责对乙方进行行必要的职业业道德、业务务技术和有关关法律法规教教育和培训。其其费用由甲方方承担，若乙乙方违约解除除合同，应赔赔偿甲方此项项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵遵循按劳分配配原则对乙方方进行薪酬分分配。第八条甲方每月月以货币形式式足额支付乙乙方基本工资资，其中试用用期基本工资资为元，转正后后为元。并视经经营情况和乙乙方贡献大小小向乙方发放放相应数量的的奖金。第九条甲方因特特殊原因需乙乙方延长工作作时间或在节节假日加班的的，应依法安安排乙方换休休或支付加班班加点工资。第十条由于甲方方原因致使乙乙方临时下岗岗待工的，甲甲方应保证乙乙方每月生活活费不低于元。五、保险、福利待待遇第十一条甲方按按国家及四川川省社会保险险有关规定为为乙方办理养养老保险、失失业保险及医医疗保险等。第十二条乙方患患病或负伤，其其工资及医疗疗保险待遇按按国家和四川川省有关法律律、法规和规规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应应严格遵守国国家法律和甲甲方依法制订订的各项规章章制度和工作作规范，严格格遵守甲方的的劳动纪律。第十四条乙方应应遵守职业道道德，保守甲甲方的商业秘秘密，不做有有损客户和甲甲方利益的事事。第十五条乙方应应积极参加甲甲方组织的有有关培训，努努力提高自身身业务素质和和工作能力。第十六条未经甲甲方许可，乙乙方不得私下下销售甲方所所经营产品以以外的其他类类似产品。17.乙方违反本本合同第十三三、十四、十十五及十六条条规定，甲方可给予其相应应纪律处分，直直至解除合同同，并追究其其相应经济责责任及其他法法律责任。七、劳动合同的变变更、解除、终终止和续订第十八条订立本本合同所依据据的法律、行行政法规、规规章发生变化化，本合同相相应变更相关关内容。第十九条订立本本合同所依据据的客观情况况发生重大变变化，致使本本合同无法履履行的，经双双方协商同意意，可以变更更合同相关内内容。20.因乙方工作作任务完成情情况在合同期期内甲方需对对乙方作升（降）职职的，双方应应另行订立合合同，本合同同自然终止。第二十一条经甲甲、乙双方协协商一致，本本合同可以解解除。第二十二条乙方方有以下情形形之一，甲方方可以解除本本合同；1.试用期内考核核不合格；2.有违反本合同同第十三、十十四、十五及及十六条规定定情节的；3.严重失职、营营私舞弊，对对甲方利益造造成重大损害害的；4.被依法追究刑刑事责任的。第二十三条有下下列情形之一一的，甲方可可解除本合同同，但应在三三十日前以书书面形式通知知乙方：1、乙方患病或非固固工负伤，医医疗期满后，不不能从事原工工作，也不能能从事甲方另另外安排的工工作的，2、乙方不能胜任工工作，经过培培训或调整工工作岗位，仍仍不能胜任工工作的；3、双方不能依据本本合同第十九九条规定就变变更合同达成成协议的。第二十三条甲方方濒临破产进进行法定整顿顿期间或经营营发生严重困困难，经向全全体员工说明明情况，听取取员工代表或或工会意见，并并向劳动行政政管理部门报报告后，可以以解除本合同同。如依本条第一款解解除合同后，甲甲方在六个月月内再录用人人员的，应优优先录用乙方方。24.乙方有以下下列情形之一一，甲方不得得依据本合同同第二十二、二二十三条终止止、解除本合合同：1、患病或非固工负伤伤，在规定的的医疗期内的的；2、职工在孕期、产期期、哺乳期的的；3、法律、行政法规规规定的其他情情形。第二十五条乙方方解除合同，应应当提前三十十日以书面形形式通知甲方方。第二十六条有下下列情形之一一，乙方可以以随时通知甲甲方解除合同同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁胁、监禁或非非法限制人身身自由的手段段强迫劳动的；3、甲方不能按本合合同规定支付付劳动报酬或或提供劳动条条件的。第二十七条本合合同期限届满满，合同即行行终止。当事事任何一方在在本合同期满满前三十日向向对方表示续续订意向的，双双方经协商同同意，可以续续订劳动合同同。八、经济补偿与赔赔偿第二十八条本合合同一方或双双方违反或解解除本合同所所可能涉及的经济补偿或赔偿偿，按法律、法法规和有关规规定执行。九、劳动争议处理理29、因履行本合同所发发生的劳动争争议，甲、乙乙双方应协商解决，协商不不成，合同一一方或双方应应自争议发生生之日起六十十日向劳动争议仲仲裁委员会申申请仲裁。当当事人一方或或双方也可直直接向该仲裁裁委员会申请请仲裁。对仲仲裁裁决不服服的，可以向向人民法院提提起诉讼。十、其他第三十条甲方所所制订的《四四川省香氏健健康产业有限限公司员工工工资及晋升考考核暂行制度度》作为本合合同附件。第三十一条甲乙乙双方其他约约定：32.本合同未尽尽事宜，或与与今后国家、四四川省有关规规定相悖的，按按有关规定执执行。33.本合同一式式两份，甲、乙乙双方各执一一份。双方签签字、盖章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委托托代理人：年月日劳动合同书甲方：____________法定代表人或委托托代理人：乙方：____________文化程度：出生日期年月月日参加本单位工作时时间年月日第一部分协议书书根据《中华人民共共和国劳动法法》及相关法法规、规章,现甲、乙双双方经平等协协商同意，自自愿签定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、劳动合同期限限第一条本合同期期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工工作内容第二条乙方同意意按甲方工作作需要，从事事工作，担任任部（店）。第三条乙方应按按甲方所订《制度》有关关规定按时保保质保量完成成相应的工作作任务。三、劳动保护和劳劳动条件第四条乙方工实实行工作制。第五条甲方为乙乙方提供必要要的工作条件件，制定有关关工作规范。第六条甲方负责责对乙方进行行必要的职业业道德、业务务技术和有关关法律法规教教育和培训。其其费用由甲方方承担，若乙乙方违约解除除合同，应赔赔偿甲方此项项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵遵循按劳分配配原则对乙方方进行薪酬分分配。第八条甲方每月月以货币形式式足额支付乙乙方基本工资资，其中试用用期基本工资资为元，转正后后为元。并视经经营情况和乙乙方贡献大小小向乙方发放放相应数量的的奖金。第九条甲方因特特殊原因需乙乙方延长工作作时间或在节节假日加班的的，应依法安安排乙方换休休或支付加班班加点工资。第十条由于甲方方原因致使乙乙方临时下岗岗待工的，甲甲方应保证乙乙方每月生活活费不低于元。五、保险、福利待待遇第十一条甲方按按国家及四川川省社会保险险有关规定为为乙方办理养养老保险、失失业保险及医医疗保险等。第十二条乙方患患病或负伤，其其工资及医疗疗保险待遇按按国家和四川川省有关法律律、法规和规规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应应严格遵守国国家法律和甲甲方依法制订订的各项规章章制度和工作作规范，严格格遵守甲方的的劳动纪律。第十四条乙方应应遵守职业道道德，保守甲甲方的商业秘秘密，不做有有损客户和甲甲方利益的事事。第十五条乙方应应积极参加甲甲方组织的有有关培训，努努力提高自身身业务素质和和工作能力。第十六条未经甲甲方许可，乙乙方不得私下下销售甲方所所经营产品以以外的其他类类似产品。17.乙方违反本本合同第十三三、十四、十十五及十六条条规定，甲方可给予其相应应纪律处分，直直至解除合同同，并追究其其相应经济责责任及其他法法律责任。七、劳动合同的变变更、解除、终终止和续订第十八条订立本本合同所依据据的法律、行行政法规、规规章发生变化化，本合同相相应变更相关关内容。第十九条订立本本合同所依据据的客观情况况发生重大变变化，致使本本合同无法履履行的，经双双方协商同意意，可以变更更合同相关内内容。20.因乙方工作作任务完成情情况在合同期期内甲方需对对乙方作升（降）职职的，双方应应另行订立合合同，本合同同自然终止。第二十一条经甲甲、乙双方协协商一致，本本合同可以解解除。第二十二条乙方方有以下情形形之一，甲方方可以解除本本合同；1.试用期内考核核不合格；2.有违反本合同同第十三、十十四、十五及及十六条规定定情节的；3.严重失职、营营私舞弊，对对甲方利益造造成重大损害害的；4.被依法追究刑刑事责任的。第二十三条有下下列情形之一一的，甲方可可解除本合同同，但应在三三十日前以书书面形式通知知乙方：1、乙方患病或非固固工负伤，医医疗期满后，不不能从事原工工作，也不能能从事甲方另另外安排的工工作的，2、乙方不能胜任工工作，经过培培训或调整工工作岗位，仍仍不能胜任工工作的；3、双方不能依据本本合同第十九九条规定就变变更合同达成成协议的。第二十三条甲方方濒临破产进进行法定整顿顿期间或经营营发生严重困困难，经向全全体员工说明明情况，听取取员工代表或或工会意见，并并向劳动行政政管理部门报报告后，可以以解除本合同同。如依本条第一款解解除合同后，甲甲方在六个月月内再录用人人员的，应优优先录用乙方方。24.乙方有以下下列情形之一一，甲方不得得依据本合同同第二十二、二二十三条终止止、解除本合合同：1、患病或非固工负伤伤，在规定的的医疗期内的的；2、职工在孕期、产期期、哺乳期的的；3、法律、行政法规规规定的其他情情形。第二十五条乙方方解除合同，应应当提前三十十日以书面形形式通知甲方方。第二十六条有下下列情形之一一，乙方可以以随时通知甲甲方解除合同同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁胁、监禁或非非法限制人身身自由的手段段强迫劳动的；3、甲方不能按本合合同规定支付付劳动报酬或或提供劳动条条件的。第二十七条本合合同期限届满满，合同即行行终止。当事事任何一方在在本合同期满满前三十日向向对方表示续续订意向的，双双方经协商同同意，可以续续订劳动合同同。八、经济补偿与赔赔偿第二十八条本合合同一方或双双方违反或解解除本合同所所可能涉及的经济补偿或赔偿偿，按法律、法法规和有关规规定执行。九、劳动争议处理理29、因履行本合同所发发生的劳动争争议，甲、乙乙双方应协商解决，协商不不成，合同一一方或双方应应自争议发生生之日起六十十日向劳动争议仲仲裁委员会申申请仲裁。当当事人一方或或双方也可直直接向该仲裁裁委员会申请请仲裁。对仲仲裁裁决不服服的，可以向向人民法院提提起诉讼。十、其他第三十条甲方所所制订的《四四川省香氏健健康产业有限限公司员工工工资及晋升考考核暂行制度度》作为本合合同附件。第三十一条甲乙乙双方其他约约定：32.本合同未尽尽事宜，或与与今后国家、四四川省有关规规定相悖的，按按有关规定执执行。33.本合同一式式两份，甲、乙乙双方各执一一份。双方签签字、盖章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委托托代理人：年月日劳动合同书甲方：____________法定代表人或委托托代理人：乙方：____________文化程度：出生日期年月月日参加本单位工作时时间年月日第一部分协议书书根据《中华人民共共和国劳动法法》及相关法法规、规章,现甲、乙双双方经平等协协商同意，自自愿签定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、劳动合同期限限第一条本合同期期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工工作内容第二条乙方同意意按甲方工作作需要，从事事工作，担任任部（店）。第三条乙方应按按甲方所订《制度》有关关规定按时保保质保量完成成相应的工作作任务。三、劳动保护和劳劳动条件第四条乙方工实实行工作制。第五条甲方为乙乙方提供必要要的工作条件件，制定有关关工作规范。第六条甲方负责责对乙方进行行必要的职业业道德、业务务技术和有关关法律法规教教育和培训。其其费用由甲方方承担，若乙乙方违约解除除合同，应赔赔偿甲方此项项费用。四、劳动报酬第七条甲方应遵遵循按劳分配配原则对乙方方进行薪酬分分配。第八条甲方每月月以货币形式式足额支付乙乙方基本工资资，其中试用用期基本工资资为元，转正后后为元。并视经经营情况和乙乙方贡献大小小向乙方发放放相应数量的的奖金。第九条甲方因特特殊原因需乙乙方延长工作作时间或在节节假日加班的的，应依法安安排乙方换休休或支付加班班加点工资。第十条由于甲方方原因致使乙乙方临时下岗岗待工的，甲甲方应保证乙乙方每月生活活费不低于元。五、保险、福利待待遇第十一条甲方按按国家及四川川省社会保险险有关规定为为乙方办理养养老保险、失失业保险及医医疗保险等。第十二条乙方患患病或负伤，其其工资及医疗疗保险待遇按按国家和四川川省有关法律律、法规和规规定执行。六、劳动纪律第十三条乙方应应严格遵守国国家法律和甲甲方依法制订订的各项规章章制度和工作作规范，严格格遵守甲方的的劳动纪律。第十四条乙方应应遵守职业道道德，保守甲甲方的商业秘秘密，不做有有损客户和甲甲方利益的事事。第十五条乙方应应积极参加甲甲方组织的有有关培训，努努力提高自身身业务素质和和工作能力。第十六条未经甲甲方许可，乙乙方不得私下下销售甲方所所经营产品以以外的其他类类似产品。17.乙方违反本本合同第十三三、十四、十十五及十六条条规定，甲方可给予其相应应纪律处分，直直至解除合同同，并追究其其相应经济责责任及其他法法律责任。七、劳动合同的变变更、解除、终终止和续订第十八条订立本本合同所依据据的法律、行行政法规、规规章发生变化化，本合同相相应变更相关关内容。第十九条订立本本合同所依据据的客观情况况发生重大变变化，致使本本合同无法履履行的，经双双方协商同意意，可以变更更合同相关内内容。20.因乙方工作作任务完成情情况在合同期期内甲方需对对乙方作升（降）职职的，双方应应另行订立合合同，本合同同自然终止。第二十一条经甲甲、乙双方协协商一致，本本合同可以解解除。第二十二条乙方方有以下情形形之一，甲方方可以解除本本合同；1.试用期内考核核不合格；2.有违反本合同同第十三、十十四、十五及及十六条规定定情节的；3.严重失职、营营私舞弊，对对甲方利益造造成重大损害害的；4.被依法追究刑刑事责任的。第二十三条有下下列情形之一一的，甲方可可解除本合同同，但应在三三十日前以书书面形式通知知乙方：1、乙方患病或非固固工负伤，医医疗期满后，不不能从事原工工作，也不能能从事甲方另另外安排的工工作的，2、乙方不能胜任工工作，经过培培训或调整工工作岗位，仍仍不能胜任工工作的；3、双方不能依据本本合同第十九九条规定就变变更合同达成成协议的。第二十三条甲方方濒临破产进进行法定整顿顿期间或经营营发生严重困困难，经向全全体员工说明明情况，听取取员工代表或或工会意见，并并向劳动行政政管理部门报报告后，可以以解除本合同同。如依本条第一款解解除合同后，甲甲方在六个月月内再录用人人员的，应优优先录用乙方方。24.乙方有以下下列情形之一一，甲方不得得依据本合同同第二十二、二二十三条终止止、解除本合合同：1、患病或非固工负伤伤，在规定的的医疗期内的的；2、职工在孕期、产期期、哺乳期的的；3、法律、行政法规规规定的其他情情形。第二十五条乙方方解除合同，应应当提前三十十日以书面形形式通知甲方方。第二十六条有下下列情形之一一，乙方可以以随时通知甲甲方解除合同同：1、在试用期内；2、甲方以暴力、威胁胁、监禁或非非法限制人身身自由的手段段强迫劳动的；3、甲方不能按本合合同规定支付付劳动报酬或或提供劳动条条件的。第二十七条本合合同期限届满满，合同即行行终止。当事事任何一方在在本合同期满满前三十日向向对方表示续续订意向的，双双方经协商同同意，可以续续订劳动合同同。八、经济补偿与赔赔偿第二十八条本合合同一方或双双方违反或解解除本合同所所可能涉及的经济补偿或赔偿偿，按法律、法法规和有关规规定执行。九、劳动争议处理理29、因履行本合同所发发生的劳动争争议，甲、乙乙双方应协商解决，协商不不成，合同一一方或双方应应自争议发生生之日起六十十日向劳动争议仲仲裁委员会申申请仲裁。当当事人一方或或双方也可直直接向该仲裁裁委员会申请请仲裁。对仲仲裁裁决不服服的，可以向向人民法院提提起诉讼。十、其他第三十条甲方所所制订的《四四川省香氏健健康产业有限限公司员工工工资及晋升考考核暂行制度度》作为本合合同附件。第三十一条甲乙乙双方其他约约定：32.本合同未尽尽事宜，或与与今后国家、四四川省有关规规定相悖的，按按有关规定执执行。33.本合同一式式两份，甲、乙乙双方各执一一份。双方签签字、盖章生生效。甲方：乙方：法定代表人或委托托代理人：年月日劳动合同书甲方：____________法定代表人或委托托代理人：乙方：____________文化程度：出生日期年月月日参加本单位工作时时间年月日第一部分协议书书根据《中华人民共共和国劳动法法》及相关法法规、规章,现甲、乙双双方经平等协协商同意，自自愿签定本合合同，以便在在今后工作中中共同遵守。一、劳动合同期限限第一条本合同期期限为年，自年月日始至年月日止,其中试用期期为月，自年月日始至年月日止。二、岗位职务及工工作内容第二条乙方同意意按甲方工作作需要，从事事工作，担任任部（店）。第三条乙方应按按甲方所订《