资教生工作总结

第47页共47页资教生工作总结资教生工作总结。大学毕业后，怀着对教育的梦想，我捧着一颗炽热的心踏上了神圣的讲台。转眼间两年半已过去，新的学期即将降临，在这两年半里我深化体会到了做老师的艰辛和快乐，我把自己的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每一个学生身上。又一个学期的工作已经完毕，收获不少，下面我对这段时间的工作作一总结，为新学期的工作确立新的目的。一、资教过程xx年秋，中心学校把我分到一所初小担任七年级数学及生物教学工作。该校周边环境较好，因此学生们都很单纯、很听话，学习也积极。由于我不是师范类大学生，而且是初次担任教学工作，工作中感觉压力很大，不知道怎么去备课，如何去教学，该怎么管理学生等等。幸好学校安排经历丰富的老老师指导我，使我渐渐学会怎么备课，如何处理与学生之间的关系。但由于学校没有老师有初中数学教学经历，因此我的数学教学工作只能靠自己渐渐探究，有疑难问题就请教同事，我还经常上网学习优秀老师的优质课，从中我认识到如何搞好课堂教学。但仍有缺乏，导致第一学期期末考试成绩较差，和学生也发生过不愉快的事情。下学期我积极反思，总结上学期的经历教训，在教学上，我增加了课堂互动，多让学生演板，采用启发、鼓励学生学习的教学形式。在管理上，热爱每一位学生,热心为每一位学生排忧解难;学生犯错时，采用先批评后教育的形式，使学生先认识到错误的严重性，然后知道改正错误的必要性。收到了良好的效果：学生成绩有了显著进步，学生也由先前的“怕”老师变为“敬”老师。xx年秋，我还是在原来的学校担任七年级数学及生物教学工作，有了一年工作经历后，第二年工作要顺利些，但在教学工作中，我还是尽力做到：认真备课、讲课、辅导、修改、考核学生成绩。在课内课外对学生进展思想品德教育，积极组织学生参加学校组织的各种活动，激发学生学习兴趣。积极参加新课程改革研讨、课改经历交流，主动发言，论文写作。虚心听取别人意见，上好公开课，打破常规教学形式，大胆改革，大胆尝试创新。坚持启发、诱导原那么，采用多种教学方法和多种教学手段充分调动学生的学习积极性。在课堂上，经常开展同学间合作交流、探究、讨论。交给学生自学的方法，培养学生自学才能，鼓励学生积极考虑，大胆发言，发挥想象力求创新。因此，在这年的期末考试中获得了好的成绩。xx年秋，我被调到xx中学，担任八年级两个班及九年级一个班的物理老师，由于从未涉及过物理教学，而且担任跨年级的三个班的物理老师，任务较重，因此感觉压力很大，难度也大，特别表达在备课上、教学上及知识理解方面。于是我经常研究教参或上网学习至深夜，国庆长假也利用起来把八年级全册的备课任务全完成。在校就有时间研究教法了。遇到疑难问题就积极的请教同事，经常主动要求听同事讲课，每次都会有所收获。二、思想认识在这段时间里，我积极争取成为____员，我在思想上严于律己，热爱党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，以党员的要求严格要求自己，鞭策自己，力争思想上和工作上在同事、学生的心目中都树立起典范的作用。积极参加学校组织的各项政治活动。一学期来，我服从学校的工作安排，配合领导和老师们做好校内外的各项工作。我相信在以后的工作学习中，我会在党组织的关心下，在同事们的帮助下，通过自己的努力，克制缺点，获得更大的进步。新学期即将降临，我将更加努力工作，勤学苦练，使自己早日成为一个经受得起任何考验的____员。四、考勤方面我在做好各项教育教学工作的同时，严格遵守学校的各项规章制度。处理好学校工作与个人之间的关系，很少有缺席的情况，晚上也是坚持加班，一边完成学校的各项任务，一边准备教材和学习自己的专业知识。在新学期中，我应更加勤恳，为学校作更多的事，自己更加努力学习专业知识，使自己的业务程度更上一层楼。五、主要成绩在这两年多的时间里，作为刚参加工作的新老师，应该说我还是获得了一定的成绩的，xx年秋及xx年春期末考试中，我班的数学和生物成绩在全乡统考同类班级均获得第一名的好成绩。成绩还是喜人的，在xx年春我还被评为大冶市“优秀资教生”荣誉称号。在以后的教学和学习中我会更加努力。教书育人是塑造灵魂的综合性艺术。在课程改革推进的今天，社会对老师的素质要求更高，在今后的教育教学工作中，我将立足实际，认真分析^p和研究好教材、大纲，研究好学生，争取学校领导、师生的支持，创造性地搞好物理课的教学，使我们的工作有所开拓，有所进取，更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，开拓前进，为美妙的明天奉献自己的力量。资环系宣传部工作总结站在第一学期，透视过去半年，工作的点点滴滴时时在眼前隐现，回望去过去的一幕慕，在不知不觉中充实眼前。似乎初进学校的记忆仍然就在心头展现，而匆匆的一个学期又将完毕。在这段时间里,我们的工作中有酸、甜、苦、辣。不管是阳光明媚还是风雨交加,我们都一路携手前进,挥洒着青春,用我们的真诚去拥抱每一天。本学期的工作即将完毕,也是我们在资环系宣传部工作的尾声,在这半年的时间里,我们每个人都收获到了很多东西,获得着各自的进步。我们很幸运在资环系宣传部的各项工作出一份力。可以这么说，这半年是累的半年,忙的半年,收获的半年。一、工作职责：1、传达通知和协助资环系其他部门出海报，做宣传。2、对宣传板，宣传栏的管理。根据资环系宣传部详细工作情况，谈谈工作：1、出海报和通知。通过与我系团总支及其学生会各部部长的交流，我们采用分工与合作的方法完成工作任务，我们把工作表现与奖励联络在一起，一方面给了部员表现锻炼的时机，另一方面加强了部员间的联络，促进了部员间的理解。2、对宣传板和宣传栏的管理。我们分派人员兼以负责〔同样要做其他的宣传工作〕，要求借用宣传板须登记，按时归还。二、在工作方面：这半个学期资环系宣传部积极协助其它部门进展了相关的宣传工作,宣传部主要负责对活动的总体宣传工作,资环系宣传部用积极热情对待每一张板报、展板及相关宣传布置。本学期宣传部除了协助其他部门的一些常规宣传工作外,最主要的工作对安顺学院“一二·九”纪念活动的比赛。通过这些活动使得成员之间有了很好的交流,加深了成员的感情,也让宣传部对外展示了部门的形象。四、成员配合方面：对于宣传部来说工作方法需要改良,成员依赖性比拟强，工作不够大胆,不够自信等的方面还需进步。个别成员的部门意识还不是比拟强烈，无法调动他们的积极性,这就成了这学期充实的工作中一个较大的遗憾。总体来说,宣传部的工作是繁重、琐碎的,工作多,但我们通过合理的安排学习和工作的时间既保证了学习,又很好的完成了工作。五、宣传部成果总结：1、资环系各班反传销学习资料。2、第二届“资环之光”通讯稿及其摄影。3、安顺学院第四届田径运动暨少数民族传统体育运动会通讯稿及其摄影。4、志愿者展板。5、第二届“资环之光”寝室风采大赛、演讲比赛及其篮球赛海报、展板。6、在安顺学院举行的纪念“一二·九”活动中，资环系荣获我校此次大赛第三名。回忆过去、总结经历教训是为了更好的把握如今、展望将来,我们坚持努力的决心绝不会改变,我们和其他成员们一起加油!让整个部门更好地为资环系效劳，青春孕育着无穷无尽的能量等着我们去开采,去释放希望在将来的一年里,我们将使宣传部扬长避短,和资环系团总支及学生会其它部门协调合作,各尽其能去创造资环系更好明天。外语资教个人工作总结我自XX年毕业于湖北师范学院，外语系英语专业，如今金海中学资教，为初一年级两个班的英语老师，每周20课时。到如今新学期开场已是半个学期，在刚刚过去的寒假中，我原想我不会想念那些学生的，因为他们给我惹了太多的费事，我逃还来不及呢，可谁想在家里，在茶余饭后我竟然经常不由自主的想念学生们，想念学校的学习生活。看来这个学校，这些学生，从此已经在我脑海里扎下斩不断的根了。喜还是忧？我来自农村，自小一直到高中毕业都是在农村学校就读和生活，对基层、对农村怀有一种又爱又恨的感情：我爱，因为我从根子里是一个地地道道的农村人，生我养我的父母、培育我的地方都是同一个地方，就是那个地方造就了如今的我，我要感谢她；我恨，因为农村的落后和贫穷在我的记忆里留下了太多的伤疤，农民的困苦生活让我痛苦不堪而又眼睁睁地无奈，所以经常可以听到农民父母们叮嘱自己的儿女们“儿啊，努点力学习啊，考出去以后再也别回这鬼地方了啊”，我今天还记得当时我被灌输这个观点的准确地点。如今我大学毕业了，在父母的心中我算是“考出去”的人了，不知父母如今知道我的处境后会作何感想。是啊，我选择了资教，我在农村资教！我所资教的学校——金海中学属于全国贫困县——阳新县下的新成立的一个煤炭开发区。在填报资教目的学校时，包括在协议书上签字同意后，我心想，那里既然是个煤炭开发区，经济环境应该差不到哪里去吧，看看城市的那些开发区，哪个不是富人区？而且金海就在长江边，隔壁还有大冶湖，离黄石市区也只有不到两个小时的车程，多便利啊。然后上网找了半天才找到当地官方的一份文件，一看上面的描绘，我不禁一颤，“现有在校生小学1647人，中学723人。”，“区内人口19%从事农业消费，75%外出务工，6%从事煤炭消费，5%从事运输、零售、效劳业……”可怜的孩子们，谁在家照顾你们？谁在养育你们？你们的课余生活好吗？然后终于到了那一天。所有的阳新资教生在阳新教育局集合开会饯行后，由各学校派来的车和接待人员把我们接回各自的学校。和我一个学校的还有三个人：两个男同志和唯一的一个女同志。我们和费校长等人乘坐一辆面包车经过两个多小时的颠簸终于到达目的地——金海中学。彼时天色已晚，周围的环境已经模糊，但一路上的高山倒是很明确，像一堵堵厚实的墙似的护送着我们。进得校门，我们在一栋三层小楼前下了车。虽然我之前早已做好充足的心理准备，准备过艰辛的生活，但是马上眼前的真的让我眼睛一亮：居住环境比我料想的真的要好很多——每个人单独的一间很大的房间，墙壁雪白，两个贴瓷砖的公共卫生间，还带有热水器!不过没等我们惊喜够，第二天天亮当我们审视校园，我们的心渐渐渐沉渐深：校园才多大啊！站在我们的宿舍楼上看，左侧是一栋东向的两层的教职工宿舍，前有几棵老梧桐；右侧是北向的四层的教学楼，中间就是操场，操场地面是泥土的，200米的跑道是煤渣铺的，操场上仅有一个篮球场和两个已经破损的水泥乒乓球台，此外别无其它。然后在教学楼后面是三层的男女生同住的学生宿舍，再后面是食堂，很大，但是听说是危楼，是以前的剧院改的，上面还住有老师。我们来不及细想，就被柯校长分配了各自的教学任务：另外三个同事一个是八年级两个班英语老师，一个是八年级语文老师兼音乐老师，一个是七年级一个班班主任兼数学老师和八年级政治老师，我那么担任了七年级一个班的班主任和英语老师兼整个七年级体育老师。然后，让我们更意外和惊讶的两件事来了：第一件是，我们发现学校周围数十里范围内仅有两家餐馆，而且感觉是业余的，条件不好，从学校下坡走过去要15分钟。去吃过一两次后又觉察那里面的东西好不好吃不好说还贵得要死，一个月工资够折腾几回哟，心痛啊！没方法，我们加快了我们的炉灶建立速度，很快我们开场自起锅伙。渐渐我还觉得自己的厨艺越来越精了呢！第二件是，原来本校三个年级每个年级只有三个班，然后七年级每个班只有30个左右的学生，____年级每个班人数也多不了多少！“天，学生这么少，”我就开场想，“和私立的培训学校一样啊，那教学不是很有优势了？小班教学，教学效果一般会比大班好很多啊！”我开场憧憬学生们的良好成绩和我的教学成果……开场教学工作了。我信心倍足，准备大干一场，我要成为学生的好老师、好朋友和好哥哥！作为一个英语老师，我明白我的任务要比其它教学科目更艰巨，因为在农村学生一般都是英语比拟差。农村更缺少英语环境和教学必需的各种工具，他们在小学或者只承受过一点的英语教学，或者压根儿就没碰过英语，再加上小学的师资不好，他们的起点之低可想而知。果真如我料想，在教学过程中，有些学生连英语的26个字母都读不全、读不准，写不全、写不对，我就在起步阶段多花时间和精力给他们打牢根底，再借力使力用语文的拼音帮助学生们学习，加快速度和效率。在教学方式上，我运用到了很多游戏，把知识点融入进去，在学习中玩乐，在玩乐中学习，很受他们欢送。在作业批阅上，我尽量运用这个渠道抓住时机写批语和每一个学生交流，帮助他们解决学习上的生活上的问题，学生们也会意地回复响应，收到了不少效果，解决了一些小问题。在课外，我搜集来一些带有兴趣性的英语课外知识，增加他们的知识，丰富他们的视野。我还方案成立英语朗读小组，以帮助进步他们的英语语音才能。总之，英语既然作为外语，就应该把她独特的魅力尽量挖掘展现给学生，进步他们的学习兴趣，促进他们的学习。作为一名体育老师〔虽然只持续了一个多月，担任班主任也是只一个多月，因为学校人事变动，校长临时决定让我带两个班英语课程而取消了我的体育课和班主任职务〕，我充分利用孩子们好动的年龄特点，结合校园实际硬件条件，设计了一些体育运动游戏来满足教学的需要，在游戏中让学生们强身健体，锻炼他们的组织才能、竞争意识、团结精神和集体等等。更值得一提的是，在学校的支持下，我成功组织筹办了校七八年级的羽毛球比赛，受到学生们的热烈欢送和参与，决出了各年级男子女子冠亚季军，留下了一段美妙的回忆。在课外生活中，我会展现另一个笑脸，做好学生的大哥哥和大朋友。我给他们讲城市的生活，大学的生活，激发他们的向往；教他们一些生活知识和生活技能，进步学习生活的质量；也会和他们一起到学校外面去，去爬学校旁边的山，去摘山上的花草，去到他们的村子离感受当地的民情等等。渐渐地，我对这块地方熟悉起来，一个人时候脑子里可以放电影似的到周边意念旅行。渐渐地，学生们承受了我。他们给我写小纸条，告诉我一些他们的小机密和我不在教室里时发生的一些事情。他们会写来纸条问我的生日，问我有没有对象，问我喜欢班上的哪个学生，问我这个周末有没有时间，也会写来纸条倾诉心中的不快和烦恼，还有自己的快乐事儿，告诉我今天某某同学被发现喜欢某某或者跟某某吵架了不和等等，我都一一笑纳，并遵守他们给我定下的约定，必要的时候以书面形式或者单独交谈回复解决或者建议同时预防一些问题的产生。有时候，在教室我会忍不住转身偷偷笑偷偷乐，又有时候，我私下会翻开他们折成各种形状的纸条边看边笑，“这帮娃子们哟——”！可是，我也有被他们惹恼气愤伤心的时候，而且还不少。作业迟迟没交，同样的错误一犯再犯，课堂上管不住自己的嘴说小话吃零食屡劝不止还和你使眼色做鬼脸，写作文向你“挑战”，用方言骂我〔我是外地人听不懂当地话〕，批评他他还会顶嘴并威胁你说不定和你动手，考试不争气等等等等，有时候被气的那个！最大的问题那么是他们的学习成绩问题。本以为小班会很容易出成绩的，可后来事实却告诉我我彻底错了！全班近30人考试成绩会只有5人左右及格！渐渐我才搞懂，原来他们的根底是如此之差，，更令人担忧的是他们的学习态度和学习风气问题，这些都是由小学积累起来的，一时不可能有明显改观，只能耐心教学，逐步改善。我有信心！又是新的一学期了，学生们齐坐在我面前，我一一打量他们的小脸，感觉好舒适！兔崽子们，终于又能看到你们了！你们又长一岁了，希望你们在新学期里，积极向上，学会学习，我会陪你们一路成长。我只希望你们以后再回想初中生活的时候可以自豪地说“当时啊，我们有个英语老师，他对我们真的很好，我对他的印象还很深呢。不知倪老师如今还好不好哦”？“三年经历，终生财富”。这是当时我们在湖北经济学院省教育厅组织统一培训时的一个口号，回想当时的场景，那是相当的震撼哟。我不确定三年后我会收获什么财富，但是截至目前仅半学期的时间，我感觉到我已经收获了一种财富，这就是：学生给与我的信任以及由此而带来的将会深远影响互相作用的情感联络。这是我收获的首份财富，学生给我的礼物。看来前面问题的答案是喜不是忧。谢谢我亲爱的学生们！资教生活，青春无悔……农业利用“三资”工作总结一、明确工作目的，强化工作责任年初我们就召开党政联席会研究系统招商引资工作，将全年招商引资指标和任务向全体党政负责人和各直属事业单位进展了分解落实，并制定了与市政府一致的考核奖励方法，瞄准全年的考核指标，做到责任早落实，压力早传递，措施早到位。二、理清工作思路，狠抓关键措施我们在总结以往工作经历的根底上，进一步理清思路，狠抓招商引资的关键措施，在招商引资的方式、方法上不拘一格，多路出击，效果较为明显。一是认真搜集、编制招商工程，广泛向外推介；二是以商引商形成葡萄串效应；三是积极地走出去，请进来；四是盘活存量资产，以优惠的条件吸引客商投资；五是注重了与促进农业主导产业开展相结合。农业招商引资工作获得了较大的进展。到目前为止，我们共引进工程5个，根本建立完成的4个，500万元以上大工程2个；在手意向工程3个。吸引外资总额2200万元，意向资金1500万元和100万美元。实际投资2100多万元，与去年同期的430万元相比，增长388%，到达了时间过半，任务过半的目的。这些工程和引进的资金分别是：1、引进台资1000万元。在认真总结近年来引进三资开展林业消费成功经历的根底上，继续引进三资开展林业消费，解决林业消费的投入和管护问题。我局与____客商徐老板〔鞠局长的朋友〕屡次洽谈，鼓励其在本市投资农田林网建立。XX年元月28日，经我局牵头，该台商与溪桥镇人民政府正式签订土地租赁协议书。台商分期投资约1000万元人民币，租赁该镇路、沟、渠等村级集体公用地，规划栽植意杨10万株，租赁土地___年，___年每株上交镇政府35元，其中土地租赁费___年每株20元、管护费每株每年1元，计15元，预计共支付镇政府350万元，分期付款。目前，7.8万株意杨全部栽植、管护到位。该台商还注册成立了泰兴市雄泰有机肥料制造厂，进展生物有机肥的消费。2、帮助引进客商顾老板〔本市古溪人〕在古溪镇搞生态农业加工、秸秆加工系列畜禽全价饲料工程。方案投入1000万元，已投入900多万元，注册成立了“明珠生物科技公司”，目前已试产。3、帮助引进上海客商唐老板在古溪镇利用小学校舍建立“杜长大”母猪及优质禽繁育、畜禽产品加工基地，方案先购300头母猪，新品母猪向周边扩散，自产商品畜禽屠宰率到达70%。目前已投入100万元，注册了公司。正在帮助其申报市重点农业龙头骨干企业。4、XX年，南京林业大学张教授、审计学院及本市10多个个体承包户租赁果园场土地200多亩种植银杏、意杨、花卉及特种苗木，今年方案增资100万元，目前已投入到位资金50万元。5、市农干校引进民资50万元，建立数控车床教学培训与加工工程，目前已购机1台，投入建立根本到位。在手意向工程：1、帮助引进深圳客商陈老板在溪桥镇投入100万美元搞猪、羊、鸡的养殖、屠宰加工，目前已洽谈成功，签了协议。2、引进省林业局润森公司下属德华林产投入500万元，借鉴“溪桥形式”在根思乡承租47亩地，栽插速生意杨，承租期为25年。5月11日，林业局张局长已同该公司市场营销科负责人到根考虑察，根思乡的热情很高，详细事宜目前正在洽谈之中。3、上海客商王志军已在我市张桥镇建立了一个300头母猪繁育场，其推荐介绍了另一个上海人赵老板，方案投资1000多万元在本市建立生猪养殖、屠宰场，已来张桥考察了一次，目前我局徐局长在积极与之洽谈。虽然上半年我局农业利用三资工作获得了初步的成绩，但也还存在着较大的缺乏，主要是实际资金到位率有待进一步进步，在手意向工程有待进一步落实。下一步我们将着重做好已建工程的引导和效劳工作，同时做好在手意向工程的追踪和落实，力争超额完成市交任务，为全市农业外向型经济的开展作出我们应有的奉献！三资清理工作总结三资清理工作总结***镇“三资”清理工作总结*区***镇自今年6月份同步开展创先争优活动与农村“三资”清理工作以来，坚持统筹兼顾，积极采取“1234”工作法，认真做好农村资金、资产、资清理工作，有力推动了村级经济标准化管理，促进了创先争优活动深化开展。一成立1个组织。为确保“三资”普查工作可以顺利进展，***镇结合创先争优活动，成立了以党委书记为组长的领导组，并下设业务指导组、维稳组和督查组。领导组制定了施行方案与详细的工作日程安排表，要求各工作组既要按照“六个程序”操作、按质按量完成任务，又要及时调处好“三资”清理过程中遇到的各种矛盾纠纷，确保农村社会稳定。同时，村级也成立了以村两委为主要成员的领导小组，全面负责村级“三资”清理工作，力保组织到位、人员到位。二抓好2个到位。一是宣传到位。通过召开会议、举办培训、分发材料、入户访谈等各种形式，深化基层广泛宣传“三资”清理工作的意义、内容和方法步骤，使广阔干部群众明白“三资”清理的目的在于标准集体资金、资产和资管理，认识到了做好“三资”清理工作是创先争优活动的要求，是廉洁从政的需要，从而更加自觉地支持和参与“三资”清理工作。二是培训到位。***镇屡次以以会代训的方法，对镇、村两级的干部、业务指导组、维稳组、督查组人员、村民小组组长进展了业务培训，进步了镇从事“三资”清理工作人员的政策、业务素质。三开好3个会。即：一是开好村两委扩大成员的思想统一会。村两委召开吸收局部群众、民主理财小组组长、村民代表参加的扩大会议，学习有关文件，统一思想认识，对“三资”清理工作作出详细时间、任务部署，成立组织，制定施行方案，摸清家底。二是开好清查核实小组会。村清查核实小组均由7—9人组成，成员为民主理财监视小组组长、老党员、村民代表、群众代表等，采取清查小组一个班子集中清查，实地清点、丈量，不坐村估算，并作清查工作日志，对资、资产清查进展实物拍摄，如实登记，做到不重、不错、不漏。三是开好公示确认会。***镇村级对“三资”清查结果以书面、公示栏等形式以自然村〔分片〕张贴予以7天的公示，承受广阔村民监视，并设立意见箱，搜集群众的反应意见，对公示情况进展实景拍摄，留存档案；在公示的根底上，开好党员、群众、理财小组组长、村民代表参加的村民代表会，学习有关文件，由村清查核实小组组长宣读清查结果，进一步征求意见，对“三资”清查结果进展确认。四做到4个强化。***镇在“三资”清查过程中，一是强化思想认识。***镇党委、政府屡次研究和部署“三资”清查工作，把“三资”清理工作作为当前农村工作的重要内容，作为加强党风廉政建立的有效举措，集中时间、人力与物力，有步骤地扎实开展工作。二是强化措施。在组织上，主要领导亲自抓，纪委书记协调抓，农经站靠前抓，村两委详细抓；在指导上，建立了镇干部联络村指导责任制，，分管领导带着联络组成员深化到各村巡回宣传政策，指导清查；在清查上，各村的清查小组逐物逐件地进展清查，并摄像留存；在公示确认上，力求扩大知晓面，最大限度地征求各方意见，还组织各村互审，以防重、漏、错现象发生，力保准确、公平、公正。三是强化力度。***镇制定了清查时间安排表，规定清查、登记、核实、公示、确认、上报、验收、完善、建章立制的详细时间要求。同时把“三资”清理工作作为考评镇村干部的主要根据之一。结合此次清查还开展了村级财务审计工作，进一步标准完善了村级财务管理。四是强化程序。***镇不仅严格按照“六个程序”的步骤开展“三资”清理工作，同时还确保每个程序的质量，做到规定动作要到位，自选动作要创新，以扎实的工作作风，力求在“三资”清理工作中创先争优。2023年师资培训工作总结2023年，我县师资培训工作，在上级领导的全力支持和正确领导下，求真务实，开拓进取。县老师培训中心立足巧家实际，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村老师上，把主要精力投入到进步老师的教育教学技能和业务素质的进步上，充分发挥县级老师培训机构指导、效劳的职能，积极开拓老师培训的新路子，整合县内外优秀培训资，把施行中小学老师素质提升工程作为加强老师队伍建立的打破口，通过请进来、走出去的老师培训战略，以新课改精神为导向，以新课程培训为重点，紧紧围绕“课改”、“质量”、“创新”、“提升”的工作思路，2023年我县老师培训工作做到了“五个结合”〔集中培训与校本培训相结合、本地培训与远程培训相结合、骨干培训与全员培训相结合，学历培训与教育教学技能培训相结合，自主培训与外出培训相结合〕，使我县老师培训工作有效开展。2023年共开展各类培训2824人次，详细开展了以下培训：1、2023年2月、8月：完成老师履职晋级培训1863人。2、2023年3月：完成省级骨干老师20人、学科带头人5人、名校〔园〕长2人的培训推荐任务。3、2023年3月：高中老师新课改远程培训94人。4、2023年3月：普通话培训测试51人。5、2023年4月：第三期农村中小学校教学骨干培训9人。6、2023年4月：云南省中小学骨干老师培训〔省级〕2人。7、2023年6月：第一期昭通市中小学心理安康老师培训5人。8、2023年6月：高中新课程高二骨干老师培训3人。9、2023年6月：初级中学校长培训〔三期〕20人。10、2023年7月：中小学英语骨干老师培训8人。11、2023年7月：现代教育工程学校2023年度暑期培训４４人。12、2023年7月：云南省普通高中新课程改革通识培训人。13、2023年7月：组织全县中小学141人参加全国语言文字根本功大赛。14、2023年7月：普通话程度测试专题研修班5人。15、2023年８月：巧家县村完小校长培训191人。16、2023年10月至12月，全面施行“国培方案”，共培训老师264人。17、2023年6月至12月，完成高完中校长培训、国家级骨干老师培训、____曾道书院农村校长培训共10人。老师培训中心在圆满完成2023年工作的根底上，2023年仍需立足巧家实际，以xx届五中全会和全国教育工作会议精神为指引，把工作重心放到基层，把工作重点放在农村老师上，把主要精力投入到进步老师的教育教学技能和业务素质的进步上，继续充分发挥县级老师培训机构指导、效劳的职能，积极开拓老师培训的新路子，整合县内外优秀培训资，施行“请进来、走出去”战略，紧紧围绕老师继续教育工作，在常规老师履职晋级培训工作的根底上，重点做好以下工作：1、实在做好高中新课改老师培训。2、进一步加大中小学骨干老师培训力度。3、强化校长队伍建立，加强中小学校长培训。4、继续深化校本培训。5、深化师德师风建立，加强新《老师职业道德标准》学习培训。6、继续大力开展好送教下乡活动。乡镇村级三资监管工作总结标准农村“三资”监管推进党风廉政建立——**镇村级“三资”监管工作总结〔20xx年7月20日〕加强村级集体资金、资产和资监管既是一项民生工程，也是贯彻落实《施行纲要》，建立健全惩防____体系的新举措。我镇严格按照区纪委的统一部署，根据《**区标准村集体资金、资产、资管理施行方案》，精心部署，全面清查，加强催促，严加监管，确保村级集体资金标准合法使用，努力实现村级集体资产、资保值、增值。截止6月底，我镇已查清21个村资金类366宗，其中债权162宗，债务204宗；资产类507宗，其中不动产143宗，可动产364宗；资类156宗，已发包76宗。现将工作总结如下：1、加强领导，健全组织机构。镇党委、政府非常重视“三资”管理工作，专门召开党政联席会议，传达区有关文件精神和详细要求，研究我镇贯彻意见。同时，成立**镇村〔居〕集体资金、资产、资监管领导小组，由镇长亲自担任组长，镇纪委书记担任常务副组长，分管财政、农业副镇长担任副组长，并从纪委、土地所、农业综合效劳站及财政所中抽调人员组成。领导小组下设“村〔居〕会计核算中心”、“村〔居〕集体资产管理中心”，加挂“村〔居〕集体资产资招投标中心”、“村〔居〕集体资托管中心”，为“三资”监管工作提供有力的组织保证。2、加强宣传，营造良好气氛。召开全镇标准村〔居〕“三资”管理工作会议，传达贯彻全区标准村集体资金、资产、资管理有关会议精神，部署我镇工作意见，并对有关业务人员进展培训。同时，结合综治、计生入户访视活动，广泛开展宣传活动，共发放有关宣传资料3000份，让村〔居〕两委、党员和村〔居〕民代表理解村〔居〕“三资”监管的概念和范围，正确认识“三资”监管工作的积极意义，把思想统一到决策部署上来，为下一步开展监管工作营造良好气氛。3、细化方案，全面清查核实。我镇制定了村级集体资金、资产、资监管工作施行意见，明确工作机制、施行步骤和工作要求。一是抓好试点。按照“分步施行、试点先行”的原那么，确定**村为“三资”管理试点村。在试点过程中，我镇抽调业务人员组成工作组，协助、指导**村做好清查工作，并下拨专项工作经费，较好地完成预期工作目的。在此根底上，在**村召开试点工作经历现场交流会，对“三资”监管工作进展再发动、再宣传、再部署、再培训，为全面推行提供积极的支持。二是全面铺开。我镇成立“三资”清查工作指导小组，对各村〔居〕的清查工作进展逐一逐项的督导，指导各村〔居〕严格按照清查要求，做好台帐的登记、查漏补缺、公开公示、走访核定等工作，主动承受群众监视，确保登记质量。同时，建立“三资”管理责任追究责任制度，对清查工作中出现登记不实，漏项漏登的村追究责任人责任。及时召开清查工作总结表彰大会，交流工作经历，指出存在问题，还对清查工作先进单位**村等给予XX元奖励。4、健全制度，形成监管机制。为确保村级资产、资的保值增值，我镇在开展清查核实的同时，还根据工作实际情况，出台了《**镇关于推行村〔居〕级集体资金、资产和资监管工作的施行意见》、《关于印发**镇村〔居〕集体资产管理十项制度〔暂行〕的通知》、《关于印发**镇村〔居〕集体资产管理规定〔试行〕的通知》和《关于标准村〔居〕集体招投标管理的通知》等文件，保证了监管工作有序、有效，实在维护好集体利益。同时，我镇进一步完善“三重一大”滚动跟踪督办制度，对重大决策、重点效劳工程、重要为民办事工程和大额度资金使用情况进展全程督查，对20xx年11件为民办实事、8个工程建立落实责任，对水库后期扶持3条农村道路建立工程和潼清水库除险加固工程实行滚动跟踪督查，及时通报工程建立进展和资金到位落实情况；催促落实工程建立责任挂钩、效劳工程联席会议和工程进度汇报三项制度，有力推进工程建立。针对财务审计中发现的问题，制定下发《关于进一步标准镇村财务管理的通知》，明确规定镇机关干部不得向村级借款。积极施行集体林权制度改革，完成9万亩林地登记确认，依法依规发包5.2万亩。全面施行村级山地开发利用报备制，进一步标准村级集体土地使用、经营和管理，完成历年的村集体林果场、山地承包合同的梳理、重审，共梳理、重审合同99份，及时纠正违规行为，中止无效合同3份。以标准政务、村务公开为抓手，实在加强对民生问题的督查，对低保金、种粮补贴、救灾救济款的发放及村务经费的使用等事项进展严格核查，全面公示。进一步完善镇、村会计集中〔代理〕核算制度，标准了镇村财务的运作程序，今年来共拒付不合理开支9笔，涉及金额____6元。下一阶段，我镇将进一步完善“三资”管理台账的建立，加强对台账的管理和监视，进一步健全“三资”监管长效机制，严格督查，狠抓落实，努力做好“三资”的日常监管，推动农村基层党风廉政建立，为社会新农村建立作出新的奉献早教老师工作总结早教老师工作总结篇一两个月的时间匆匆而过，东方xx的日子在脑中还非常明晰，四年的大学生涯以一名早期教育老师的经历来画上句点，回忆整个大学，都弥漫起了爱的味道。我是以一名早教老师的身份进入东方xx的，真正投入工作后却没有像所有老师一样进入课堂，单位根据我的特长安排我做前台工作。这里的前台是集咨询与销售于一体的工作，既要负责早期教育的专业咨询又要负责早教课程的营销，对员工的沟通才能表达才能以及专业知识要求很高。最初，找不到头绪，看着那么多如花儿般美丽如阳光般灿烂的像春日和风拂煦下的草儿般生命力旺盛的宝宝们，除了爱与微笑，似乎不知道其他。每天看着那里的老老师忙来忙去，自己只能主动的做些力所能及的事情。那时候，还没有承受系统的培训，接待家长时，绞尽脑汁回忆自己大学学过的关于幼儿的知识，给家长介绍。晚上回到学校便拿出书本复习蒙台梭利，福禄贝尔、卢梭等有关幼儿早期教育方面的知识。我是个容易发问的学生，从书上看了案例与理论之后，并不是在心里画上句号而是打上问号，希望哪一天可以在现实中得到证实，我的求知路比拟纠结，满头的问号。后来经过培训和观察逐步加深了对邢台东方xx早期教育中心的理解以及对自己工作的认识。感受最深的是自己的专业知识缺乏。还有就是改变了一些对早期教育老师的看法。记得大学老师说兴隆国家都是学问很高的人才能从事幼儿的工作，因为一个人的早期经历会会影响他的一生。基于对早期经历对以后人生影响的重要性的认识，我没有疑心过这一观点。但如今我觉得，要做一名称职的早期教育老师最重要的不是她学问有多高，最重要的是她的道德程度要非常高，要具有足够的爱心、耐心与诚心，真诚的爱孩子，耐心的指导孩子。如今国内的早教行业任职的老师学历普遍不高，早教上课形式是有一本专业的、现成的、细致的教案发到老师手中，老师照做就可以了，不需要有太多自己的东西，你需要有的就是一颗充满爱的心和良好的沟通表达才能。教案细致到什么程度了呢？细致到上课用什么教具，用哪句话介绍教具，用什么姿势去取教具展示教具。这种形式很实用。所以让一个博士生来任职一名早教老师，从人力资的角度讲，确实有点大材小用的感觉。不过，要用圣人的道德标准来要求一名早教老师是不过分的。工作期间我积极努力，虚心请教，与同事和谐相处，与那里的会员家长也建立了良好的友情。辞职的那天一位妈妈知道我要分开，主动要给我写家长评议，宝宝一脸纯真的用小手拉着我，那位妈妈说，“我们都希望岳岳老师留在东方xx，我们邢台人欢送你喜欢你……”我当时借故还有工作要忙就分开了，跑到小小的储藏室冲着低矮的房顶瞪眼睛，让眼泪回流。不想让宝宝看到我流眼泪。出来后照样满脸微笑，繁忙着……宝宝和妈妈的认可不是对我两个月以来工作的最好鉴定吗？工作的时候接触了很多妈妈，与她们的交谈中我对婚姻对生活对孩子对家庭对将来有了新的认识，也看到了这个世界另一番美妙。早教老师工作总结篇二暖暖的阳光下，手中的暖茶冒出阵阵热气，在阳光的照射下折射出五彩的绚影，思绪一下子被记忆牵引到了去年的冬天。回首这走来的一年，似乎去年的圣诞歌还在耳边萦绕，实是感慨时间的飞逝啊，让自己的脚步显得如此匆忙。回忆这一年自己的工作,真是有喜又忧,但我以“为了孩子的身心安康，为了孩子的可持续开展，尽心尽责的工作”为宗旨，全身心的投入到工作当中，同时也非常感谢中心幼儿园领导对我的信任和支持。一、锤炼自己，促专业化成长200x年对于启明星中心来说是潮起潮落，并非因修桥而影响迈开大步走的一年，在这一年中，启明星早教中心为一些老师提供了一个又一个平台，为的是让更多的老师有展现自己的时机。老师综合素质学习礼仪，组织各种社区活动，商场活动，生日会，3Q互动营，开展了许多营销课。就在这样一个个舞台中我和所有老师都茆足了劲，不断进步自己的专业技能，努力探究钻研，不断锤炼自己，促进自己在原有程度上再迈一个台阶。就是这样一次一次的经历中让自己成长，在启明星工作中，总会遇到各类要解决的问题，发现自己不轻易间也成熟许多。二、踏实工作，平凡中求佳绩幼儿教育对于外行来说是一项不起眼的工作，更多人都说：是做保姆呀！我们不得不成认我们是孩子的保姆，更是好老师，才会努力让他们理解早教重要性，我们做的在好，还是会有很多家长不满意都是正常的。如今的家长要求越高，我们的工作也不段的进取。对，于我们的老师来说早教是极富挑战性，极琐碎劳累的事。面对正在成长的、具有鲜明个性的活生生的个体，日托班和亲子班我都要设计各种有趣的游戏，以不同的方式方法去引导他们，促进他们富有个性的成长，在此中我付出了很多很多。我踏实的工作，因为我坚信有付出才有收获。看，短短的几个月，启明星有了更好的气象。孩子们飞速的富有个性的开展，我们不仅仅要做好一个老师更剩过做一位妈妈！这就是我的收获。更多的是如何与同伴间有好相处，启明星的师资才会更和谐。三、勤于考虑，反思中求进步“老师即研究者”必须在自己的从教生涯中不断的反思，不断的研究，不断的改良。从自己的失败中找原因，在一次次的学习反思中我才能找到自己的弱势，更多的时间在亲子班中：“在如何与家长沟通关系”一开口总是不流畅，这方面我看到吴老师龚老师杜老师她们的进步，更努力的是李老师没多久接首了主教工作，更是那份自信，也是我要像她们学习的地方！我们的工作不仅要带亲子班还要带日托班。在日托班花费的时间都会比亲子课多，要关注每个孩子的吃，睡还有所学的知识。生怕他们生病，更关键是他们的平安，假如是早教中心亲子园，更多希望我们能把亲子课提升的更好。让老师们更多的时间去探究。培养更多主教老师，因为每一个老师的精力都是有限。我们都想日托班好，亲子班也一样要充分点。对每一个孩子身心开展尽心尽责得到家长的认同。因为我们都不是人家嘴说的“保姆”不是吗？尽管我在这一年中向自己的目的迈进了大步，可是我仍然看到自己还有许多缺乏。开展的不稳定，理论程度的欠缺，考虑过于草率，与家长的沟通都是我需要努力的方面，在20xx年，我相信只要我找到了方向，一定会有所打破，寻找那份该有的自信！[早教老师工作总结]早教参谋工作总结参加早教行业已经七个月了,回想起来，时间过得真快，之前都感觉自己没有进入状态，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在领导的几次会议上，经过互相讨论与发言提建议,针对详细细节问题找出解决方案，通过公司对专业知识的培训与操作，这才让我找到了方向感，渐渐融入到了这种工作环境与工作形式，后面的工作时间里我每天都过得很充实，接待客户是陆续不断，虽然付出的劳动不一定得到结果，但我相信，付出总会有回报的，努力了就会有希望。现将我的一些心得与工作情况总结如下：一、关于园所1、加强常规工作管理，优化每日工作，进步工作效率和执行率。针对园所人员，工作随机散漫，没有方案，根本只有安排了才做，整个工作气氛不是有序系统的，所以建议园所加强常规工作管理，优化每日工作。2、卫生制度落实到位，执行逐步走上正轨，但是仍然需要加强细节。园所卫生在大面积区域保持良好，但是细节根本仍然未到位，例如：玻璃，探视窗口，地脚线/边角垃圾，教室地垫缝隙垃圾，墙面擦痕等，所以需要大家共同完成细节地方的清扫，设施设备的维护。3、团队建立。园所试营业以来，各方面都还在探究当中，在逐步稳定的同时，企业文化还没有凸显出来，理论过程中，大家总结的太少，团队建立，企业精神仍然还未形成，所以建议加强团队建立，组织员工活动、培训、规划等，最终形成我们华展的企业精神和文化。4、加强与家长的对话，深化会员管理，从会员中寻找园所的问题并加以改善，逐步走上标准化之路。二、关于教学部1、加强老师培训，努力进步老师团队的整体素质。亲子园办园质量取决于上课质量，为了防止老师盲目应付，保证课程质量，所以要加强老师培训，敬业爱岗，思想素质高，对孩子关心体贴，对家长耐心细致，勤奋好学。此外，园所可以对老师设置考核制度，设置课程汇报课，评选优秀老师。2、老师技能的进步。园所老师优点各异，各有所长，大家可以互相学习，进步整个团队的技能，例如，萌萌老师擅长手工，东东老师擅长音乐舞蹈，艳艳老师擅长布置等，大家互相学习，争取素质的综合进步。3、扎实教研活动。教研活动可以以专题来做，例：本周为语言课教研，大家齐心协力来研讨课程设置，每个人都出点子，让课程更兴趣盎然。只有教研活动的开展和完善，将会让我们的课程越发紧凑，更具备系统性，专业性，灵敏性，力请教研契合教学理论，符合老师需求，从而进步课程质量。三，关于销售部1、团队竞争机制的建立。参谋团队需要的是激情，向前〔钱〕冲的决心和力量，所以，目的鼓励，目的细化，目的分配，让每一个方案目的落实到每一个人身上，压力与动力并存。2、工作习惯的培养。虽然大家各自找到销售的方式和心得，但是紧贴工作的习惯还不是很完善，随机性较大，较被动完成工作，漫无目的的情况时有发生，所以必须把参谋的工作程序化、日常化，加强工作的细致性和方案性。3、深化开展课题研究，不断显示园所的特色和优越性。针对现有会员的特点和差异性，根本总结出如今孩子普遍存在的问题，例如：秩序性的原因与培养，专注力的原因和培养，适应才能的原因和培养。可以以此为课题，成立课题组，通过研讨交流的方式，找出有效方式，形成一个个案例范本，做出我们红黄蓝的特色，以此配合慧心父母课堂、宣传等工作的开展和普及。4、积极探究0-6岁的早教策略。面对家长形形色色的问题和疑惑，我们自己应该在综合学习的根底上，形成一套红黄蓝的理论策略，共同做早期教育指导工作。5、坚持培训。园所不断的培训能给大家不断的知识充电，从而保证专业知识的稳固和熟悉，并且在培训中大家都能找到自己的缺乏，从而加强学习。四、关于自己1、领导管理才能缺失。作为一个销售团队的____，我就是大家的典范，冲刺的带动者，鼓励的煽动者，但是我没有做到，从自身的销售业绩就没有做到。每个人的性格里都会有缺陷，我缺乏激情，缺乏欲望，所以我的性格影响了我的团队，因此，要我的团队改变，积极向上，只有领头羊的改变才能鼓励大家，所以，我要做的第一步，就是改变！2、工作效率不高。工作效率影响执行率，我的工作效率不高，究其原因就是目的没有细化，方案没有执行，任务分配不合理到位，我带着的团队都存在这个问题，所以，改变，培养习惯是第一步。3、沟通技巧欠缺。聆听、语速、收放自如，都是我还不完善的缺点，所以沟通技巧和说话技巧均要努力进步，实现这个的最好方法就是理论，在理论中积累，积极主动接待家长，自我总结，不断学习的过程中获得才能。所以针对参谋和本人的问题，最主要的是先从态度开场，勇于改正自己的错误和成认自己的错误，正确对待问题，不极端不误解。此外，我还需要学会倾听，只有先学会听，才会说，渐渐喝家长沟通，积累经历和方式方法。并且作为一个部门____，摆正自己的位置，积极影响团队，带着团队完成任务，踊跃找问题找方法，统筹规划，正确管理。我们需要快速准确的制定完好的工作流程，工作细化到人，细分到每天每时，增强责任心。最后希望我们这个大家庭以遵守规章制度为前提，责任心加强，主人翁意识加强，主动参与培训，完善奖惩制度。相信在不远处，我们都能有所得，有所成长，为园所的开展尽职尽责。医教科工作总结医疗工作是医院的中心工作。XX年度，医教科在院部的正确领导下，在广阔医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研方面，做了一些工作，现总结如下。1．XX年度医疗工作根本概况XX年度，在这一年中，门诊总人次为135327人次,急诊4547人次；住院人次为3153人次，病床使用率77%；全年手术人次为1613人次。门诊与入院诊断符合率、入院与出院诊断符合率、住院患者3日确诊率，治愈好转率、危重病人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等均到达“二甲”医院要求。另外，医教科组织和安排外来人员体检共1204人次。2.完善质量管理制度加强医疗质量管理2.1健全和完善医疗质量管理体系XX年在院长的领导下，在分管院长直接指导下，由医教科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会诊、查对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗过失事故报告等关键性制度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、医疗护理常规和技术操作常规。制定了《关于急诊用药的有关规定》、《“合理检查、合理用药、合理治疗”管理制度》、《高邮市中医院关于“三合理标准”和“抗感染药物分级用药标准”施行的奖惩方法》。组织学习省卫生厅颁发的《局部常见病、多发病“合理检查、合理用药、合理治疗”的试行标准》以及《江苏省医院抗感染药物使用管理标准》，临床医生人手一册，并严格执行。成立了“抗感染药物管理和三合理制度执行组织网络”，医院“三合理”检查考核小组每月对全院医生“合理检查、合理用药、合理治疗三合理”执行情况以及病历完成情况进展检查，及时杜绝平安隐患，对检查中发现不符合规定的医生，院部按照相关规定处理。制定《合理使用抗生素制度》，通过电脑网络，规定各级医生的分级用药处方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情况进展分析^p，每月对前50位的药物进展排名，及时理解合理使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗纠纷多发、易发的因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签字制度、感染控制制度、值班及交接班制度，并认真履行向患者及家属如实告知诊治情况义务，实行特殊检查、特殊治疗、特殊用药同意签字制度。院部定期或不定期到各科室检查各项规章制度执行情况，并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决严肃处理，有力地抑制了各种违章违规行为。2．3狠抓医疗文件质量病历质量是医疗质量和医疗程度的详细表达，也是医院总体程度的一个方面。院领导一直把它作为质量管理的重点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。我们主要做了以下几方面的工作。一是标准病历书写，按省卫生厅病历书写标准，统一格式。《病历书写标准》全院所有临床医生人手一册，要求各科组织学习。二是加强病历检查力度，平时还不定期到科室对在院病历抽查，检查内容包括病史完成时间、诊断、用药原那么等。每个季度出一份病历处方质量检查情况简报，并下发各科室。每月对各病区的出院归档病历逐份进展检查、评分，指出存在问题，并反应到科室，反复强调进步病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级医师查房制度，其结果是我院病案内涵质量有了一定进步。三是病历归档更及时。病案室工作人员每周定期去病区搜集病历，绝大局部病历都能在病人出院时及时归档，从根本上改变了过去病历每月或每季度归档一次的场面。四是每季屡次抽查处方合格率均达98%以上，处方质量也有很大进步。3．抓医疗平安、减少医疗纠纷、杜绝医疗事故3．1加强医疗平安教育。院领导亲自为职工进展医疗平安教育，组织2次全院性会议，并通过院周会等强调医疗平安，不断强化职工的医疗平安意识。3．2严格执行医疗平安制度，如首诊首科负责制度、三级查房制度，三查七对制度、交接班制度、疑难病案讨论制度、手术审批制度、值班交接班制度及保护性医疗制度等。加强医疗平安报告制度，做到重大医疗事件立即报告，严重过失及时报告，一般过失如实报告。3．3制定医疗事故防范和处理预案,年初院科签定医疗平安责任书，责任落实到人。3．4在分管院长带着下，每月组织全院医疗平安大检查，检查人员在班在岗情况，急救器械及药品应急情况，医疗过失登记情况，三级查房情况等，每次检查结果都有详细记录。医教科每季进展医疗过失、缺陷、纠纷分析^p，对医疗平安隐患进展通报并提出防范措施。4．做好医疗医技人员的“三基”训练和继续医学教育工作4.1经常请本院各科业务骨干举办各种讲座，XX年医教科组织举办初级医务人员业务学习、____业务培训等业务讲座计11次，培训覆盖率100%。4.2安排好新分配同志的各科轮转，并催促各科认真做好带教工作。转科完毕后，除对其在各科轮转其间的学习和工作情况进展考核外，还加强三基训练，合格率100%。4.3鼓励在职人员参加成人教育，医院予以政策优惠。医疗工作是医院的中心工作。XX年度，医教科在院部的正确领导下，在广阔医务人员共同努力下，在医疗，教学、科研方面，做了一些工作，现总结如下。1．XX年度医疗工作根本概况XX年度，在这一年中，门诊总人次为135327人次,急诊4547人次；住院人次为3153人次，病床使用率77%；全年手术人次为1613人次。门诊与入院诊断符合率、入院与出院诊断符合率、住院患者3日确诊率，治愈好转率、危重病人抢救成功率、病死率以及病历处方合格率等均到达“二甲”医院要求。另外，医教科组织和安排外来人员体检共1204人次。2.完善质量管理制度加强医疗质量管理2.1健全和完善医疗质量管理体系XX年在院长的领导下，在分管院长直接指导下，由医教科牵头，进一步健全和完善首科首诊医师负责制、病历书写、急诊抢救、术前讨论、三级查房、会诊、查对、交接班、疑难病例讨论、危重病人抢救、死亡病例讨论、医疗过失事故报告等关键性制度，认真落实各级医院人员的岗位责任制、医疗护理常规和技术操作常规。制定了《关于急诊用药的有关规定》、《“合理检查、合理用药、合理治疗”管理制度》、《高邮市中医院关于“三合理标准”和“抗感染药物分级用药标准”施行的奖惩方法》。组织学习省卫生厅颁发的《局部常见病、多发病“合理检查、合理用药、合理治疗”的试行标准》以及《江苏省医院抗感染药物使用管理标准》，临床医生人手一册，并严格执行。成立了“抗感染药物管理和三合理制度执行组织网络”，医院“三合理”检查考核小组每月对全院医生“合理检查、合理用药、合理治疗三合理”执行情况以及病历完成情况进展检查，及时杜绝平安隐患，对检查中发现不符合规定的医生，院部按照相关规定处理。制定《合理使用抗生素制度》，通过电脑网络，规定各级医生的分级用药处方权，每月公布抗生素使用信息并对使用情况进展分析^p，每月对前50位的药物进展排名，及时理解合理使用抗菌药物动态。针对手术科室医疗纠纷多发、易发的因素，完善和落实了手术审批制度、手术同意签字制度、感染控制制度、值班及交接班制度，并认真履行向患者及家属如实告知诊治情况义务，实行特殊检查、特殊治疗、特殊用药同意签字制度。院部定期或不定期到各科室检查各项规章制度执行情况，并认真执行了奖惩措施，对违纪者坚决严肃处理，有力地抑制了各种违章违规行为。2．3狠抓医疗文件质量病历质量是医疗质量和医疗程度的详细表达，也是医院总体程度的一个方面。院领导一直把它作为质量管理的重点，以抓病历质量带动医疗、教学工作。我们主要做了以下几方面的工作。一是标准病历书写，按省卫生厅病历书写标准，统一格式。《病历书写标准》全院所有临床医生人手一册，要求各科组织学习。二是加强病历检查力度，平时还不定期到科室对在院病历抽查，检查内容包括病史完成时间、诊断、用药原那么等。每个季度出一份病历处方质量检查情况简报，并下发各科室。每月对各病区的出院归档病历逐份进展检查、评分，指出存在问题，并反应到科室，反复强调进步病案内在质量，强化岗位职责和坚持三级医师查房制度，其结果