邮政半年工作计划范本

第67页共67页邮政半年工作方案范本上半年，ⅩⅩ银行全体员工在总部年初工作会议精神的指引下，紧紧围绕“稳固、完善、改革、开展”的工作方针，以“双五”战略为目的，结合东北老工业基地的振兴，鼓足干劲、同心协力，克制不利因素，继续发扬艰辛创业精神，以“老实守信、创新务实”为座右铭，不断拓展新的业务领域，开拓广阔的生存空间。截止六月末，我行各项存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。其中,储蓄存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长;对公存款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。各项贷款余额为万元，比年初万元增加万元，增长，比去年同期万元增加万元，增长。存贷比。按“一逾两呆”口径划分，不良贷款余额万元，比年初增加万元，增长，比去年同期万元减少万元，下降，不良贷款占比，比年初下降了个百分点;按“五级分类”口径划分，不良贷款余额万元，比年初万元增加万元，增长，不良贷款占比，比年初下降了个百分点。各项收入万元，各项支出万元，经营表达亏损万元。一、上半年工作总结上半年，ⅩⅩ银行经营工作总的特点是：存款规模增幅不大，不良贷款盘活工作有一定成效，经营表达亏损。(一)克制不利因素，努力吸收存款，创始吸储工作新场面由于历史遗留因素和客观因素的影响，2023年初我行吸储工作开展得不很顺利，行领导立即组织中层召开吸储工作会议，并制定吸储方案。1、员工转变观念，吸收存款由被动变为主动近年来，我行一直将吸储完成情况与员工工资相挂钩，但成效不大。今年上半年，行领导更注重让员工从思想上认识到“存款是立行之本”，随着“存款立行”观念教育的深化人心以及“我为我家”吸储竞赛活动的竞相开展，员工的思想观念发生较大的转变，由过去的“被动吸储”逐渐转变为主动通过亲属、同学、朋友等各种关系千方百计吸收存款，仅第一季度三个月的时间，员工就吸收存款余万元，储蓄存款余额较年初增长万元，超额完成第一季度储蓄存款方案，为全年的吸储工作翻开新场面。2、以积极的营销措施开拓对公存款市场，对公存款有所增加上半年，我行卓有成效地开展各种营销活动，积极印制各种新业务的宣传单，一方面既进步我行的知名度，另一方面也向广阔新老客户宣传我行的新业务。在稳定老客户的同时，也积极运用各种手段和措施挖掘新客户;全行上下共同寻找大额存款信息，对于一些特殊客户，由行领导亲自进展攻关和疏导，在全行的共同努力之下，不仅遏制了存款下降的趋势，还比年初增加万元，比去年同期也有所增长。(二)以信誉卡和市场开发为依托，大力拓展中间业务截止六月末，我行新发卡张，卡余额万元;pOS机消费额元;新增代发工资户数户，沉淀金额万元;代理财产保险元，代理千嬉红保险份，金额元，代理鸿泰寿险份，金额1万元;代收挪动、联通手机话费笔，金额万元;代售充值卡万元，实现中间业务收入元，较好地完成了中间业务的各项指标。【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读邮政下半年工作方案范本推荐一,今年上半年工作总结今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,进步素质,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在理论中获得了显著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"开展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,发动广阔职工为企业开展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目的.按照我局调整业务构造,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的进步和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建立的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把进步质量,时限,效益作为竞赛的主要目的.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进展了贯彻施行,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务开展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经历进一步标准创新成果评选,奖励方法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目的.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"开展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛发动会,总结了2023年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经历.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛发动会.通过加强竞赛管理,"开展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都获得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满完毕,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广阔职工立志岗位成才.根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原那么,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动模范"称号;韩伟等6名职工被授予"**市劳动模范"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"**市模范集体"称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的根底上,对投递工种先进投递员进展了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监视检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目的,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"两书一查"制度.各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的根底上,逐步推进展政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在详细落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,进步了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进展了公开和审议,对管局领导进展了民主评议,并对2023年为职工办实事情况和今年为职工办实事工程向职工代表作了报告.——完善集体合同制度,进步集体合同质量有新思路.管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以进步____才能和____质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的气氛;加大培训力度,不断进步参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,进步平等协商质量,强化平等协商强迫力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在进步集体合同文本质量方面力争有所打破.为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进展了调整.二级单位对集体合同的履行情况进展了自检自查,管局工会对局部单位进展了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经历和主要问题等方面进展了调研,为明年的续签工作奠定了根底.——在为企业分忧,为职工解困办实事方面获得显著成绩.根据《关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知》要求,全局共筹集送温暖资金678.14万元,其中,行政拨款529.98万元;工会筹集资金135.97万元;其他资金10.05万元.管局领导分7路走访慰问劳模89名;特困职工7人;市困职工12人;局困职工11人;病困职工44人;生活困难的党员15人;离退休人员86人;工亡遗属3户;科技工程组2个;基层单位27个,送去慰问金40多万元.印发了《关于印发我局职工医疗互助保险试行方法修订意见的通知》,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进展了调整.上半年完成了对2023年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开场施行职工的疗休养工作.对2023年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进展了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国"巾帼文明岗"称号.开展了创立先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.邮政部门半年工作方案一、上半年全市邮政工作根本情况今年以来，在市委市政府和省邮政公司的正确领导下，全市邮政部门紧紧抓住黄蓝战略施行的契机，以科学开展为主题，加快开展方式转变，大力推进改革创新，强化管理，广泛开展创先争优活动，全面构建和谐企业，保持了强劲的开展态势。突出表如今：(一)邮政经济运行质量和效益有效提升上半年，全市累计完成业务收入8473万元，完成省公司方案的57.29%，同比增幅21.45%，居全省第7位，提早实现任务超半。全市有效收入完成5510万元，完成预算进度57.72%，同比增幅20.28%，居全省第13位。实现收支差额964万元，完成预算进度81.23%，居全省第11位。(二)业务开展安康快速邮务类业务亮点纷呈。上半年，全市函件、集邮业务分别超序时进度34.7和42.75个百分点。通过数据库商函为企业进展产品推介。邮政为11家银行、地税、公积金中心提供银企对账单的打印、封装和投递效劳。数据库商函同比增长64.5%，全省排名第2位。积极效劳和融入地方经济，以“效劳地方经济效劳中小企业”为切入点，利用邮政的特有资，为“2023年国际橡胶轮胎展”和油田累计产油10亿吨设计制作了礼品册、邮资封片以及贺卡;注重与公益事业的结合，与中国扶贫基金会结合开展“爱心包裹”活动;结合团市委、教育部门启动一年一度的“少儿书信大赛”活动;报刊发行业务完成省公司方案的54.16%，增幅32.81%，增幅列全省第2位;日常收订提早7个月完成全年方案，进度列全省第1位。集邮个性化邮票业务开展势头加快，累计开发62252.5版，完成省公司力争方案的103.75%，完成方案进度居全省首位。电子商务业务获得快速开展，机要通信工作平安畅通。邮政储蓄业务以效劳“三农”为重点，拓展中间业务、小额贷款业务、网上业务，为建立社会新农村提供了有力的金融效劳支持。加大与电信运营商、保险、社保等部门的合作，开展了代收话费、代发工资、代发养老保险、代发医疗保险、代办保险等金融中间业务，方便了广阔群众的生活和工作。截止6月30日，储蓄余额到达39.18亿元。保险代理保费累计完成14699.9万元;理财业务累计完成13917.2万元，完成年度方案的55.67%，销售规模列全省第六位。物流分销业务完成省公司方案的50.02%，增幅108.54%，增幅列全省第1位。积极推进邮政惠农惠民惠企。一是着力构建“三农”效劳体系。目前全市开展三农效劳站300个、直营店35个，大力推进农产品进城、“旅游下乡”等工程，大力开展农资分销配送业务，促进农业增产和农民增收。二是推进便民效劳站建立。以信息化为手段,智能终端为载体,将邮政效劳以较低的本钱,方便、快捷地延伸到社区、工厂、学校等人群密集地,为老百姓提供各类缴费、票务等便捷效劳,目前正在推进。三是加大普遍效劳的根底设施建立。信报箱建立,市局参加本市新建社区、楼房的强迫验收成员单位。上半年累计投资140余万元对邮政网点及附属设施进展了改造，提升了效劳质量和程度;城区投递段道全部采用汽车和电动车投递，农村投递根本采用摩托车投递，投递时限和质量明显提升。全市邮政社会满意度90分以上。(三)经营方式进一步转变,体制机制改革深化推进全局标准建立营销筹划团队，22支专职销售团队。下发了《市邮政局营销工程管理方法》、《2023年度营销工程管理奖励考核方法》等方法，全面规划全年重点开展的营销工程，对工程营销施行分级动态管理。出台了《邮政名址库建立维护工作施行意见》，名址库建立质量进一步进步，综合考核列全省第五位。在全局七个专业按照“专业、平台、职能”思路推行了专业化经营，强化了专业管理、专业支撑、专业损益核算，进一步强化了专业经营才能。推进全员提案改善活动，上半年累计搜集提案105份，其中创新性提案40余份，经提案办审核选出6条提案作为优秀提案并给予表彰。(四)精细管理程度不断进步强化了根底管理，目的化管理和督察工作强力推进。强化了财务管理，制定了专业预算、综合局预算、管控中心预算、MBU预算等多方位、立体式预算管理形式;完成离任经济责任审计8个。强化了人力资管理，上半年全市劳动用工总量保持了零增长，劳动消费率增幅23.6%。落实综合营业、投递、内部处理、营销四个岗位“双定”标准;组织管理人员、业务骨干培训班，培训379人次。强化了平安和效劳质量管理，创新检查方式，上半年出检106天，检查支局班组276个次，专项检查9次，形成报告书及整改通知书各270份;编印推广了《邮电支局实务手册》、《投递工作实务手册》和《标准化支局建立活动施行方案》，开展全市标准化支局达标活动。平安形势总体稳定，效劳质量明显提升。督察、审计、培训、业检等工作分别在全省会议上做了经历介绍。(五)和谐企业建立获得新成绩企业党建工作进一步加强，文明单位创立工作不断深化，纪检监察组织开展了党风廉政宣传教育月活动。开展了“庆贺中国*成立90周年党史知识竞赛以及“两评一树”活动。广泛开展“员工关爱”以及“双星”评定活动，举办了全市邮政营业效劳礼仪大赛。有7名同志被省邮政公司表彰命名“四”营业员和投递员;40名同志被市局表彰为“三”人员;1人荣获市“五一”劳动奖状荣誉称号;8人分别荣获邮政集团、省邮政公司荣誉称号。二、面临的形势(一)面临挑战当前，我们面临的宏观经济开展环境仍然复杂，不确定因素增多，宏观调控的难度加大，经济社会开展转型和开展方式转变的任务仍然艰巨。物价上涨较快、通胀预期明显，企业运营本钱不断加大，市场竞争将更加剧烈，省政府加大对信誉社政策扶持，特别是成功油田房地产开发，给我们的代理金融业务开展带来严峻挑战。从邮政企业内部来看，今年以来，尽管全市邮政开展持续向好，但和当前新形势、新任务的要求相比，还存在一定差距，突出表如今开展的速度、质量有待进一步加快和提升。开展方式仍然落后，混业经营、产品单一，业务形式创新缺乏，以客户为中心的、基于价值的创新才能缺乏。三个突出矛盾分别是企业效益增长缓慢和员工收入增长的矛盾;社会公众对现代化邮政要求进步和自身效劳才能缺乏的矛盾;社会经济大开展和自身开展才能缺乏的矛盾。(二)有利因素下半年我国居民消费有望加速，整体经济持续增长的动能较为充足。中央和国务院领导最近对邮政提出了效劳三农、效劳民生、开展中国特色邮政事业的重要批示。集团公司也提出了加快转变开展方式、实现邮政科学开展、加快开展中国特色邮政事业的目的要求。特别是半岛蓝色经济区和黄河三角洲高效生态经济区开展战略的全面推进，为邮政提供了宏大的战略开展机遇。三、下半年工作安排总体要求：以科学开展观总揽全局，深化贯彻落实全省邮政工作座谈会精神，以加快开展方式转变为主线，改善效劳质量、推进业务构造调整、创新运行机制、推进精细管理、促进企业和谐，努力实现全市邮政又好又快开展。(一)在业务构造调整协调快速开展上实现新打破(一)代理金融类业务。确保完成7500万元的全年收入目的。储蓄余额下半年确保净增4亿元，力争5亿元，全年净增确保完成6亿元。坚决不移地做好根底客户走访工作，确保9月底完成80000户的目的，为开展方式转变奠定坚实根底。狠抓油田房款、棉花款、四季度余额战役、拆迁款等重点工程。下半年完成代理保险保费额2.15亿元，以理财队伍建立和培训为抓手，规模开展保险、基金、理财业务。做大做强中间业务,下半年新增个人网上银行用户5000户，发放绿卡25000张，布放商易通60部。加快网点布局改造、自助设备配置，提升效劳和经营才能。(二)函件业务。超额完成1616万元的全年收入目的。县区局中邮及数据库业务同比增幅全部为正，年内所有县区局商函收入到达5万元。以社会代理、业务外包为抓手，开展直邮、DM、礼品及编码牌等户外传媒，下半年各单位开展有效代理渠道3家以上，代理收入在下半年函件根底业务收入中的占比到达8%。推进“高考营销”、“商务名品”、“婚庆期刊”、“中小企业册”等工程，账单业务向效劳业延伸。加快拓展邮资封片市场，实现贺卡常态化开展。(三)报刊发行业务。下半年确保完成800万元的专业收入目的。以私费订阅、校园市场开发为打破口，打造三方订阅、公费订阅、重点畅销报刊三种渠道，完成2023年报刊大收订流转额目的。抓住中秋节、重阳节、春节礼品需求旺季，确保完成报刊礼盒全年1万盒的销售目的。结合大学新生、大灰狼等工程产品，打好“短、平、快”日常工程。创新开展零售业务，做大图书销售活动。(四)集邮业务。开展要乘势而上，力争多超。要在实现个性化邮票翻番目的的根底上，继续围绕社会热点、地方主题活动及会议会展，全面施行定向开发和热销邮票销售活动，全年确保完成500万元定向开发目的。做好“中秋礼仪”、全市旅游文化礼品开发工作，抓好新邮预订及形象年册营销工程。扎实做好集邮品库存管控工作，完善库存管理制度。(五)电子商务业务。确保完成350万元的全年收入目的。继续加大短信业务开展力度，实现短信业务翻番目的。从战略的高度加快邮政便民效劳站的建立步伐，年内建立并有效运行500个便民效劳站。探究电子商务网络型业务，加快代售航空机票、邮乐、自邮一族等电子商务重点业务的开展，力争完成销售航空机票1500张和有效协议客户160户的目的。(六)分销物流业务。确保完成340万元的全年收入目的。确保建立和有效运营3处区域配送中心、39处乡镇直营店、200处村级加盟店的目的。加快舜德酒坊选址建立进程，确保到10月底实现每个乡镇建立一处。做好秋、冬两大主题营销活动，促进农资、酒水业务规模开展。加强工程引进及运作管理、商品进销存管理、欠费管理和应付帐款。(二)在经营形式创新上实现新打破一是强化营销体系建立。开展专职营销筹划团队建立,在市局专业局层面进一步挑选充实专业筹划人员。二是强化大客户管理工作。健全大客户管理机制，推行层级管理，建立管维体系。三是强化重点乡镇支局开展工作。四是全面推进代理渠道建立，充分调动社会力量办邮政的积极性。在城市重点部署便民效劳店建立，在农村地区整合资推进村邮站建立，强化对代理渠道的日常管理，理促进代理渠道的快速标准开展。(三)在改革创新增强企业活力上实现新打破一是强化专业经营人才的选拔和培养，强化市局专业局的专业化管理力度，强化市局对专业局的支撑力度，强化市局专业局的研发筹划。二是持续开展全员提案改善活动。强化职能部门、专业局、一线员工的参与，强化提案的质量，完善提案改善的闭环管理，强化优秀提案的推广、评选和奖励。三是深化推进工程化管理。深化宣贯工程化管理理念，做好工程化管理流程的执行，对工程化管理工具进展优化，强化对已开展工程的跟踪。(四)在精细化管理降本增效上实现新打破一是强化流程管理。二是强化财务管理。三是强化人力资管理。四是强化邮运网、投递网、信息网管理。五是强化风险管控和平安消费工作。(五)在进步效劳质量上实现新打破一是加强硬件建立。做好营业网点标准化改造，优化网点布局，提升吸储才能。积极做好信报箱建立工作。二是加大效劳质量考核。强化规章制度落实，实在解决屡查屡犯的问题。强化综合检查和明查暗查，进步视察、管控体系履职质量。以时限管理、投诉管理、通信质量和内部经营秩序为重点，狠抓规章制度落实，从严从重追究相关领导、管理人员和当事人的责任。三是抓好用户投诉工作，促进效劳质量提升。认真研究当前邮政效劳中存在的热点问题，妥善处理用户投诉，进步邮政售后效劳程度和社会满意度。(六)在和谐企业文化建立上实现新打破一是推进精神文明创立工作，落实年初目的。市局要争创省级，、要保持市级，、要争创市级文明单位。认真落实党风廉政建立责任制。二是强化企业文化建立。深化宣贯邮政开展战略、愿景使命、管理理念，形成指导企业长远开展的科学体系，强化对价值观行为准那么的宣贯和考核，积极推进企业文化故事的推进工作。三是坚持以人为本。深化推进市局员工关爱活动，坚持送温暖、办实事，推进城区投递员小家建立，抓好农村支局职工小家建立的晋级转型。做好先进模范的选树工作，强化宣传和报道，不断提升员工对企业的满意度、归属感，推动企业与员工共同开展、利益共同成长。邮政下半年工作方案一,今年上半年工作总结今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,进步素质,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在理论中获得了显著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"开展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,发动广阔职工为企业开展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目的.按照我局调整业务构造,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的进步和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建立的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把进步质量,时限,效益作为竞赛的主要目的.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进展了贯彻施行,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务开展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经历进一步标准创新成果评选,奖励方法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目的.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"开展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛发动会,总结了2023年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经历.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛发动会.通过加强竞赛管理,"开展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都获得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满完毕,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广阔职工立志岗位成才.根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原那么,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动模范"称号;韩伟等6名职工被授予"**市劳动模范"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"**市模范集体"称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的根底上,对投递工种先进投递员进展了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监视检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目的,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"两书一查"制度.各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的根底上,逐步推进展政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在详细落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,进步了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进展了公开和审议,对管局领导进展了民主评议,并对2023年为职工办实事情况和今年为职工办实事工程向职工代表作了报告.——完善集体合同制度,进步集体合同质量有新思路.管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以进步____才能和____质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的气氛;加大培训力度,不断进步参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,进步平等协商质量,强化平等协商强迫力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在进步集体合同文本质量方面力争有所打破.为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进展了调整.二级单位对集体合同的履行情况进展了自检自查,管局工会对局部单位进展了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经历和主要问题等方面进展了调研,为明年的续签工作奠定了根底.——在为企业分忧,为职工解困办实事方面获得显著成绩.根据《关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知》要求,全局共筹集送温暖资金678.14万元,其中,行政拨款529.98万元;工会筹集资金135.97万元;其他资金10.05万元.管局领导分7路走访慰问劳模89名;特困职工7人;市困职工12人;局困职工11人;病困职工44人;生活困难的党员15人;离退休人员86人;工亡遗属3户;科技工程组2个;基层单位27个,送去慰问金40多万元.印发了《关于印发我局职工医疗互助保险试行方法修订意见的通知》,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进展了调整.上半年完成了对2023年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开场施行职工的疗休养工作.对2023年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进展了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国"巾帼文明岗"称号.开展了创立先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.——积极推进**邮政"职工素质工程"的施行有新进展.今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了《**邮政今年施行职工素质工程工作方案》,各基层单位认真贯彻落实,以坚持一个载体(即:以"创立学习型班组,争做知识型职工"活动为载体),建立两项机制(即:职工教育监视保障机制和职工素质工程鼓励机制),强化"三员"培训(即:邮政窗口人员培训,营销人员培训,中高级经营管理人员培训)为今年主要工作目的,开展了"创立学习型班组,争做知识型职工"活动,重点抓了"三个结合":一是与以"新**,新奥运,新邮政,新形象"为主题教育活动相结合,进步职工思想道德素质和职业道德素质;二是与班组文化创立活动相结合,进步职工科学文化素质和安康素质;三是与职工经济技术创新活动相结合,进步职工劳动技能和技术创新素质.目前,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑板报展评,读书心得交流会等活动,做到读书活动有方案,有布置,有检查,有考核.东区局工会把开展"读书月"活动与建立"职工之家"活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南区局工会根据职工构成特点,组成"自我超越"学习小组,引导职工高质高效地进展读书活动.在开展职工岗位练功活动中,以班组为单位,采用班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经常化,制度化.西区局组织全局600多名营业员进展汉字录入单项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励和表彰,增强了职工业务练功的自觉性.管局工会对素质工程方案的施行情况进展了专题调研,及时总结经历,树立典型,为进一步深化职工素质工程夯实根底.**邮政工会被国家邮政工会授予"全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位"称号;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予"全国邮政系统学习型班组"称号;田洪珊被授予"全国岗位技术能手"荣誉称号.——开展职工宣传教育,文体活动形式多样,效果突出.根据**市总工会的通知要求,结合我局实际,组织基层参加全国"纪念中华全国总工会成立80周年"知识竞赛活动,全局18个基层单位全部按要求完成答题,共收到答卷4000份,参与率达25,超额完成市总5的工作要求.各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术形式节目为主要内容,广泛开展了"五月鲜花"活动,为职工提供了施展才华的舞台,丰富了邮政企业文化内容,增强了企业的凝聚力和工会的吸引力.职工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深化基层指导群众性文艺活动,并完成**邮政效劳"三农"文艺演出任务.管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛,获得领导组第七名和职工组第八名的成绩.为迎接《全民健身方案纲要》和《体育法》公布十周年,管局工会组织基层广阔摄影者参加了由中国通信体协主办的"全国通信职工体育摄影比赛",共收到基层精心挑选报送的作品98幅,真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰硕成果.——工会组织自身建立得到进一步加强.管局工会召开了十二届13次委员(扩大)会议,提出了今年的工作要点.对基层工会进展了2023-2023年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰,并认定了10个部门工会为管局级先进职工小家.汽车运输局被**市总工会授予"**市职工体育先进单位"称号;东区邮电局被全国总工会授予"全国模范职工之家"称号.修订完善了今年基层工会工作考核标准,增加了基层工会自主活动空间.印发了今年**邮政工会理论研究课题和开展基层工会经审工作联查互审活动的通知.按照国家邮政工会信息化建立的要求,管局工会今年从四个方面进一步加强工会信息化建立.完成了**邮政工会网站改版建立工作,网站栏目从10多个增加到25个,子栏目有60多个;制定了《**市邮政工会网站管理方法》;统一申请了管局工会和基层工会____;组织基层工会干部进展了工会信息和工会网站改版工作的培训,为全局工会工作和广阔邮政职工提供了新的交流平台.成立了报刊零售公司工会,指导两个基层工会顺利完成换届工作.管局工会撰写的《关于组织我局劳务工入会的根本做法和体会》和《建立健全职工医疗保障体系》作为经历材料在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报.二,今年下半年重点工作安排围绕全局经营改革开展的中心工作,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作:(一)认真学习贯彻全总《决议》,结合保持____员先进性教育活动,推开工会工作不断开展.全国总工会十四届六次____团会议作出了《关于坚持走中国特色社会工会开展道路的决议》.《决议》是工会组织在新世纪新阶段的纲领性文件,对于各级工会组织和广阔工会干部进一步统一思想,坚决信念,振奋精神,努力创始新形势下工会工作新场面,在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用,坚决不移地走中国特色社会工会开展道路,有着深远的历史意义和重大的现实意义.管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总《决议》,充分利用工作例会,学习日组织工会专兼职干部进展学习.要通过学习,使工会干部进一步进步思想认识,深化领会坚决不移走中国特色社会工会开展道路的必要性,内涵和新时期工会工作方针,目的和任务.要通过学习,进步工会干部坚持走中国特色社会工会开展道路的才能和程度,坚持表达继承性,注重理论性,富于创新性,努力做到在继承中开展,在理论中完善,在创新中进步.要把保持____员先进性教育活动同学习贯彻全总《决议》结合起来;同开展工会工作结合起来.全总《决议》明确指出,工会组织必须坚持自觉承受中国____的领导.全局各级工会组织中的党的组织和____员要通过参加保持____员先进性教育活动,按照党的要求充分发挥作用,把党的道路方针政策落实好,把职工群众团结好.在开展工会工作中,要把贯彻党的主张与反映职工的愿望要求有机结合起来,把执行党的政策的坚决性与为职工效劳的实效性有机的结合起来,通过卓有成效的工作,使党的道路方针政策真正变为广阔职工的自觉行动,把职工群众合理的愿望和要求表达在党和政府的政策之中.要通过参加保持____员先进性教育活动,不断进步广阔工会干部表达和维护职工合法权益的才能,构建和谐稳定劳动关系的才能,充分保障广阔职工的经济,政治和文化权益.(二)深化施行群众性经济技术创新工程,加强管理,突出实效,促进我局"两个确保"目的的实现.管局和各基层工会要紧紧围绕"两个确保"的目的,继续开展"开展杯"劳动竞赛.以增函件,拼储蓄,大力开展报刊发行和速递业务为重点,推进各专业重点业务的开展,推进邮政业务市场的拓展.继续树立和推广营销典型,适时召开"优秀营销员典型报告会",通过评选"20强营销支局"活动,总结推广阔客户营销成果,召开支局营销典型现场会.评选"开展杯"优胜单位,进一步强化专业杯赛的组织管理工作.继续开展"创新杯"劳动竞赛.以"十个一"创新为主要内容,开展"十佳岗位能手"争创活动,评选十大创新成果和创新杯优胜单位,基层工会要广泛发动职工,立足岗位,开展业务练功活动和技能比赛,进步创新才能.管局工会组织评审全局优秀合理化建议,召创始新工程和竞赛管理研讨会,总结工作规律,进步创新工作程度.继续开展"全夜航"劳动竞赛,实现"次晨达"业务量收翻一番的目的.组织开展"优化网路,再造流程"合理化建议活动和攻关活动,让科技人员,一线职工,管理干部充分展现聪明才智.针对通信消费中存在的技术和业务等方面的问题,以职工"六小"创造为手段,做好职工技术攻关,技术革新,技术开发,技术培训和科技成果转化工作.组织基层职工技协参加第十五届全国创造展览会.(三)加强民主管理深化局务公开工作,落实制度,履行程序,有所打破.在局务公开民主管理新的体制下,我局要以进步局务公开,民主管理质量和职工群众满意率,推进我局政治文明建立的新进步,新开展为工作目的;以完善领导体制,推进新的工作机制的施行为工作重点;做到思想认识到位,领导体制到位,工作制度到位,详细施行到位.进一步完善制度,使局务公开民主管理工作成为企业法制化建立的重要组成局部.落实我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"责任追究建议书,重大问题通报书"制度.下半年要在全局范围内开展局务公开民主管理结合检查,重点检查行政主体到位,新机制的落实情况;"三重一大"制度的执行情况;职代会建立,职代会质量,基层民主管理工作,支局(科队)"五公开一监视"和"三个百分之百"执行情况.进一步总结票决制试点单位的经历,制定我局《职工代表大会投票表决试行方法》,逐步推动票决制方法的施行,扩大票决制的施行范围.抓住《**市集体合同条例》公布的契机,开展集体合同工作的调研,大力推广专项集体合同,积极推进新建和改制单位建立集体合同制度.建立健全集体合同履约责任制和责任考核追究制,逐步将集体合同制度纳入行政和工会的岗位目的责任制进展管理和考核.(四)不断健全____机制和为职工办实事的长效机制,创造条件,推动落实.管局工会要积极推动为职工办实事方案的落实,要加强深化细致的调研,实在理解职工关注的热点和难点问题,并坚持职代会审议办实事方案,向职代会报告办实事方案的落实情况.各基层工会要加强对职工疗休养工作的管理,健全工作制度,要加强协调,合理安排,适度向消费一线职工倾斜.要健全和完善对困难职工的帮扶机制,解决职工群众的实际困难,努力为职工办实事,做好事,解难事.管局工会下半年将对安康保险,职工互助保险的救助情况进展调研,总结和分析^p,对资金使用情况进展自查和经审,结合根本医疗保险和企业补充医疗保险的调整情况,提出我局职工医疗互助保险的修订意见.各基层工会要加强对职工互助保险政策的宣传,引导,倡导互助友爱的风气,更好地发挥各种职工互助保险抚危帮困的作用,营造和谐的企业气氛.各级工会组织要在学习,贯彻《工会女职工委员会工作条例》中,加强迫度和组织的建立,进步依法维护女职工权益的认识,做好"巾帼文明示范岗","巾帼文明标兵"等女工先进集体,先进个人的树创和日常的管理工作.管局工会下半年要对"创立先进女职工委员会论文大讨论活动"进展评比,加强工作交流,推进女职工工作不断创佳绩.(五)在施行"职工素质工程"中,发挥工会作用,积极推进.全局各级工会组织要坚持一个载体,建立两项机制,强化"三员"培训为全年主要工作目的,深化开展"创立学习型班组,争做知识型职工"活动,实在增强广阔职工的学习才能,创新才能,竞争才能和创业才能.管局工会将继续深化基层一线开展调研工作,重点考察基层工会和部门工会在施行职工素质工程活动中,抓好进步职工"五种素质"(即:思想道德素质,科学文化素质,技术素质,安康素质和劳动技能)所采取的有效措施,总结基层单位在广泛开展职工读书学习活动,岗位练功活动和业务技能比赛等方面工作的先进经历,适时组织召开全局性职工素质工程经历交流大会,选树和推广一批学习型班组,知识型职工以及职工素质工程优秀组织单位.今年是**邮政施行职工素质工程第一阶段的最后一年.管局工会将根据施行意见的进度要求,制定职工素质工程的下一个五年规划.各基层工会要结合实际,认真做好第一阶段的总结工作,为本单位制定"职工素质工程"五年规划提供根底资料.管局工会将组队参加"全国邮政系统棋牌大赛",并在8月中旬举办全局职工保龄球比赛.(六)进一步夯实工会的根底工作,增强工会组织自身建立.开展基层工会经审工作联查互审活动,加强工会的经审和财务工作.联查互审活动要同加强工会财务工作相结合,管局工会和基层工会要对工会固定资产进展一次清理检查.管局和基层工会的各级工会干部要带头研究工会理论,要结合各自的职责和工作理论,选好课题,写好论文和调研报告,管局工会将于8月中旬进展理论论文和调研报告的评选,推荐工作.管局工会和基层工会要充分利用**邮政工会网站的媒体作用,进一步进步传播质量,增强工会工作传播才能,增加广阔职工与工会工作的互动联络,搭建工会发挥桥梁纽带作用的信息平台.全局各级工会组织要以____理论和"三个代表"重要思想为指导,以保持____员先进性教育活动和贯彻全总《决议》为动力,坚决信念,明确方向,与时俱进,开拓创新,团结带着广阔职工为全面完成**邮政全年的各项工作目的和任务而努力.邮政下半年工作方案2023一,今年上半年工作总结今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,进步素质,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在理论中获得了显著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"开展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,发动广阔职工为企业开展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目的.按照我局调整业务构造,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的进步和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建立的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把进步质量,时限,效益作为竞赛的主要目的.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进展了贯彻施行,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务开展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经历进一步标准创新成果评选,奖励方法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目的.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"开展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛发动会,总结了2023年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经历.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛发动会.通过加强竞赛管理,"开展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都获得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满完毕,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广阔职工立志岗位成才.根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原那么,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动模范"称号;韩伟等6名职工被授予"**市劳动模范"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"**市模范集体"称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的根底上,对投递工种先进投递员进展了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监视检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目的,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"两书一查"制度.各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的根底上,逐步推进展政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在详细落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,进步了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进展了公开和审议,对管局领导进展了民主评议,并对2023年为职工办实事情况和今年为职工办实事工程向职工代表作了报告.——完善集体合同制度,进步集体合同质量有新思路.管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以进步____才能和____质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的气氛;加大培训力度,不断进步参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,进步平等协商质量,强化平等协商强迫力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在进步集体合同文本质量方面力争有所打破.为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进展了调整.二级单位对集体合同的履行情况进展了自检自查,管局工会对局部单位进展了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经历和主要问题等方面进展了调研,为明年的续签工作奠定了根底.——在为企业分忧,为职工解困办实事方面获得显著成绩.根据《关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知》要求,全局共筹集送温暖资金678.14万元,其中,行政拨款529.98万元;工会筹集资金135.97万元;其他资金10.05万元.管局领导分7路走访慰问劳模89名;特困职工7人;市困职工12人;局困职工11人;病困职工44人;生活困难的党员15人;离退休人员86人;工亡遗属3户;科技工程组2个;基层单位27个,送去慰问金40多万元.印发了《关于印发我局职工医疗互助保险试行方法修订意见的通知》,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进展了调整.上半年完成了对2023年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开场施行职工的疗休养工作.对2023年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进展了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国"巾帼文明岗"称号.开展了创立先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.——积极推进**邮政"职工素质工程"的施行有新进展.今年年初,在管局各相关处室的配合下,下发了《**邮政今年施行职工素质工程工作方案》,各基层单位认真贯彻落实,以坚持一个载体(即:以"创立学习型班组,争做知识型职工"活动为载体),建立两项机制(即:职工教育监视保障机制和职工素质工程鼓励机制),强化"三员"培训(即:邮政窗口人员培训,营销人员培训,中高级经营管理人员培训)为今年主要工作目的,开展了"创立学习型班组,争做知识型职工"活动,重点抓了"三个结合":一是与以"新**,新奥运,新邮政,新形象"为主题教育活动相结合,进步职工思想道德素质和职业道德素质;二是与班组文化创立活动相结合,进步职工科学文化素质和安康素质;三是与职工经济技术创新活动相结合,进步职工劳动技能和技术创新素质.目前,全局各基层单位普遍成立了班组读书小组,组织开展了知识竞赛,黑板报展评,读书心得交流会等活动,做到读书活动有方案,有布置,有检查,有考核.东区局工会把开展"读书月"活动与建立"职工之家"活动相结合,拨专款购置各类图书,丰富职工的阅览室和读书角.南区局工会根据职工构成特点,组成"自我超越"学习小组,引导职工高质高效地进展读书活动.在开展职工岗位练功活动中,以班组为单位,采用班前半小时,班后一刻钟的方式,坚持练功活动经常化,制度化.西区局组织全局600多名营业员进展汉字录入单项测试,对成绩优秀者给予一次性奖励和表彰,增强了职工业务练功的自觉性.管局工会对素质工程方案的施行情况进展了专题调研,及时总结经历,树立典型,为进一步深化职工素质工程夯实根底.**邮政工会被国家邮政工会授予"全国邮政系统职工素质工程优秀组织单位"称号;南区和平门邮电局营业组被国家邮政工会授予"全国邮政系统学习型班组"称号;田洪珊被授予"全国岗位技术能手"荣誉称号.——开展职工宣传教育,文体活动形式多样,效果突出.根据**市总工会的通知要求,结合我局实际,组织基层参加全国"纪念中华全国总工会成立80周年"知识竞赛活动,全局18个基层单位全部按要求完成答题,共收到答卷4000份,参与率达25,超额完成市总5的工作要求.各基层单位以自编自导自创自演的各种艺术形式节目为主要内容,广泛开展了"五月鲜花"活动,为职工提供了施展才华的舞台,丰富了邮政企业文化内容,增强了企业的凝聚力和工会的吸引力.职工艺术团结合邮政企业实际,编创文艺节目,深化基层指导群众性文艺活动,并完成**邮政效劳"三农"文艺演出任务.管局工会派出选手参加了全国通信职工桥牌比赛,获得领导组第七名和职工组第八名的成绩.为迎接《全民健身方案纲要》和《体育法》公布十周年,管局工会组织基层广阔摄影者参加了由中国通信体协主办的"全国通信职工体育摄影比赛",共收到基层精心挑选报送的作品98幅,真实地反映了我局在开展群众体育活动方面的丰硕成果.——工会组织自身建立得到进一步加强.管局工会召开了十二届13次委员(扩大)会议,提出了今年的工作要点.对基层工会进展了2023-2023年度工会先进集体和优秀个人的评比表彰,并认定了10个部门工会为管局级先进职工小家.汽车运输局被**市总工会授予"**市职工体育先进单位"称号;东区邮电局被全国总工会授予"全国模范职工之家"称号.修订完善了今年基层工会工作考核标准,增加了基层工会自主活动空间.印发了今年**邮政工会理论研究课题和开展基层工会经审工作联查互审活动的通知.按照国家邮政工会信息化建立的要求,管局工会今年从四个方面进一步加强工会信息化建立.完成了**邮政工会网站改版建立工作,网站栏目从10多个增加到25个,子栏目有60多个;制定了《**市邮政工会网站管理方法》;统一申请了管局工会和基层工会____;组织基层工会干部进展了工会信息和工会网站改版工作的培训,为全局工会工作和广阔邮政职工提供了新的交流平台.成立了报刊零售公司工会,指导两个基层工会顺利完成换届工作.管局工会撰写的《关于组织我局劳务工入会的根本做法和体会》和《建立健全职工医疗保障体系》作为经历材料在国家邮政工会一届六次委员扩大会上作了汇报.二,今年下半年重点工作安排围绕全局经营改革开展的中心工作,全局工会下半年重点抓好以下几个方面的工作:(一)认真学习贯彻全总《决议》,结合保持党员先进性教育活动,推开工会工作不断开展.全国总工会十四届六次____团会议作出了《关于坚持走中国特色社会工会开展道路的决议》.《决议》是工会组织在新世纪新阶段的纲领性文件,对于各级工会组织和广阔工会干部进一步统一思想,坚决信念,振奋精神,努力创始新形势下工会工作新场面,在党和国家工作大局中更好地发挥工会的重要作用,坚决不移地走中国特色社会工会开展道路,有着深远的历史意义和重大的现实意义.管局工会和基层工会要认真学习贯彻全总《决议》,充分利用工作例会,学习日组织工会专兼职干部进展学习.要通过学习,使工会干部进一步进步思想认识,深化领会坚决不移走中国特色社会工会开展道路的必要性,内涵和新时期工会工作方针,目的和任务.要通过学习,进步工会干部坚持走中国特色社会工会开展道路的才能和程度,坚持表达继承性,注重理论性,富于创新性,努力做到在继承中开展,在理论中完善,在创新中进步.要把保持党员先进性教育活动同学习贯彻全总《决议》结合起来;同开展工会工作结合起来.全总《决议》明确指出,工会组织必须坚持自觉承受中国*的领导.全局各级工会组织中的党的组织和*员要通过参加保持党员先进性教育活动,按照党的要求充分发挥作用,把党的道路方针政策落实好,把职工群众团结好.在开展工会工作中,要把贯彻党的主张与反映职工的愿望要求有机结合起来,把执行党的政策的坚决性与为职工效劳的实效性有机的结合起来,通过卓有成效的工作,使党的道路方针政策真正变为广阔职工的自觉行动,把职工群众合理的愿望和要求表达在党和政府的政策之中.要通过参加保持党员先进性教育活动,不断进步广阔工会干部表达和维护职工合法权益的才能,构建和谐稳定劳动关系的才能,充分保障广阔职工的经济,政治和文化权益.(二)深化施行群众性经济技术创新工程,加强管理,突出实效,促进我局"两个确保"目的的实现.管局和各基层工会要紧紧围绕"两个确保"的目的,继续开展"开展杯"劳动竞赛.以增函件,拼储蓄,大力开展报刊发行和速递业务为重点,推进各专业重点业务的开展,推进邮政业务市场的拓展.继续树立和推广营销典型,适时召开"优秀营销员典型报告会",通过评选"20强营销支局"活动,总结推广阔客户营销成果,召开支局营销典型现场会.评选"开展杯"优胜单位,进一步强化专业杯赛的组织管理工作.继续开展"创新杯"劳动竞赛.以"十个一"创新为主要内容,开展"十佳岗位能手"争创活动,评选十大创新成果和创新杯优胜单位,基层工会要广泛发动职工,立足岗位,开展业务练功活动和技能比赛,进步创新才能.管局工会组织评审全局优秀合理化建议,召创始新工程和竞赛管理研讨会,总结工作规律,进步创新工作程度.工作方案:邮政部门下半年工作方案一,今年上半年工作总结今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,进步素质,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在理论中获得了显著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"开展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,发动广阔职工为企业开展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目的.按照我局调整业务构造,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的进步和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建立的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把进步质量,时限,效益作为竞赛的主要目的.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进展了贯彻施行,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务开展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经历进一步标准创新成果评选,奖励方法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目的.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"开展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛发动会,总结了2023年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经历.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛发动会.通过加强竞赛管理,"开展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都获得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满完毕,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广阔职工立志岗位成才.根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原那么,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动模范"称号;韩伟等6名职工被授予"**市劳动模范"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"**市模范集体"称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的根底上,对投递工种先进投递员进展了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监视检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目的,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"两书一查"制度.各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的根底上,逐步推进展政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在详细落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,进步了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进展了公开和审议,对管局领导进展了民主评议,并对2023年为职工办实事情况和今年为职工办实事工程向职工代表作了报告.——完善集体合同制度,进步集体合同质量有新思路.管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以进步____才能和____质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的气氛;加大培训力度,不断进步参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,进步平等协商质量,强化平等协商强迫力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在进步集体合同文本质量方面力争有所打破.为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进展了调整.二级单位对集体合同的履行情况进展了自检自查,管局工会对局部单位进展了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经历和主要问题等方面进展了调研,为明年的续签工作奠定了根底.——在为企业分忧,为职工解困办实事方面获得显著成绩.根据《关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知》要求,全局共筹集送温暖资金678.14万元,其中,行政拨款529.98万元;工会筹集资金135.97万元;其他资金10.05万元.管局领导分7路走访慰问劳模89名;特困职工7人;市困职工12人;局困职工11人;病困职工44人;生活困难的党员15人;离退休人员86人;工亡遗属3户;科技工程组2个;基层单位27个,送去慰问金40多万元.印发了《关于印发我局职工医疗互助保险试行方法修订意见的通知》,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进展了调整.上半年完成了对2023年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开场施行职工的疗休养工作.对2023年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进展了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国"巾帼文明岗"称号.开展了创立先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.邮政部门下半年工作方案一,今年上半年工作总结今年上半年,**市邮政工会在管局党委和上级工会的领导下,坚持"围绕中心,立足维护,进步素质,依法治会"的工作方针,全局工会各级组织和工会干部按照管局工会的工作要求,开拓进取,求真务实,在理论中获得了显著的工作成效.主要表如今:——全面施行以"开展杯","创新杯"和"全夜航"为主要内容的劳动竞赛,发动广阔职工为企业开展建功立业.突出竞赛重点,明确竞赛目的.按照我局调整业务构造,设立了函件,邮政储蓄,速递,发行等重点业务的竞赛内容,突出了竞赛考核的操作性.在"创新杯"劳动竞赛方案中增加了"职工业务技术的进步和职工经济技术创新成果"的内容,突出了职工队伍建立的考核.在"全夜航"劳动竞赛中,把进步质量,时限,效益作为竞赛的主要目的.全局各基层单位都围绕竞赛重点内容进展了贯彻施行,分别制定了竞赛活动方案.东区局,南区局,海淀局结合各自业务开展特点提出了"夺杯"措施,中心局结合近年来职工创新活动经历进一步标准创新成果评选,奖励方法,速递局提出了"全夜航"竞赛"量收翻番"的目的.强化劳动竞赛的组织管理.召开了全局劳动竞赛委员会,研究制定"开展杯","创新杯"和"全夜航"劳动竞赛方案.召开了全局今年劳动竞赛发动会,总结了2023年劳动竞赛,布置今年劳动竞赛活动,推广竞赛先进典型经历.有11个基层单位分别召开了劳动竞赛发动会.通过加强竞赛管理,"开展杯"劳动竞赛的四个专业考核内容都获得良好成绩,在"创新杯"劳动竞赛中,各基层单位普遍开展了"合理化建议月"活动,征集合理化建议4000余件,确定职工经济技术创新攻关课题47项."全夜航"劳动竞赛第一阶段圆满完毕,我局有3个先进集体和3个先进个人受到国家邮政局的表彰.——广泛开展评选推荐**市劳动模范和全国优秀模范投递员活动,激发广阔职工立志岗位成才.根据**市劳模评选工作通知精神,严格按照评选原那么,条件和程序,完成劳动模范的推荐评选工作.我局沈智慧被授予"全国劳动模范"称号;韩伟等6名职工被授予"**市劳动模范"称号;百万庄邮电局和航空邮件交换站被授予"**市模范集体"称号.开展了劳模事迹宣传系列活动.制定了管局《关于做好今年劳模大会期间对先进典型宣传工作的方案》.开展了"六个一"活动,即:出台一个表彰决定;召开一个全局劳模事迹报告会;出版一本劳模事迹汇编;制作一张劳模事迹光盘;组织一个劳模事迹巡回报告团;制作一组劳模事迹巡回展板.结合全国邮政模范投递员评选工作,管局工会在我局评选"十佳投递员"活动的根底上,对投递工种先进投递员进展了重点考察和推荐,有3名投递员被评选为全国邮政模范投递员.韩伟被评为全国十佳邮政模范投递员.——加强民主管理深化局务公开工作推进新体制,落实新机制.上半年,根据**市第五次厂务公开工作会议精神,结合我局实际情况,按照**市第五次厂务公开工作协调小组提出的建立"党委统一领导,行政主体到位,工会主动配合,纪委监视检查,职工积极参与"的领导体制和工作机制的工作要求,制定了我局《今年局务公开民主管理工作意见》,调整了管局局务公开,民主管理领导小组及其办公室成员.确定了我局局务公开民主管理工作目的,工作重点和工作要求.建立了我局局务公开民主管理工作的责任追究,责任考核和"两书一查"制度.各单位认真贯彻落实我局《今年局务公开,民主管理工作意见》,健全了体制,完善了制度,保证了在完善党委统一领导"第一责任人"的根底上,逐步推进展政主体"第一执行人"职责的落实.进一步细化了分工,明确了职责,加大自查自检考核的力度.一些单位在详细落实中,拓展了局务公开的深度和广度,进一步畅通了职工民主管理的渠道,进步了企业决策的透明度,把局务公开工作真正落到实处.召开了八届三次职代会.首次对教育经费提取使用情况进展了公开和审议,对管局领导进展了民主评议,并对2023年为职工办实事情况和今年为职工办实事工程向职工代表作了报告.——完善集体合同制度,进步集体合同质量有新思路.管局工会印发了《今年**邮政工会集体合同工作意见》,针对基层工会集体合同工作的现状,提出了七点要求.即:以进步____才能和____质量为重点,强化法制意识,完善组织机构,努力创造平等协商的气氛;加大培训力度,不断进步参与人员素质;拓展集体协商,集体合同的覆盖面,进步平等协商质量,强化平等协商强迫力;积极推广签订专项集体合同,推动专项集体合同的试点工作,在进步集体合同文本质量方面力争有所打破.为了进一步加强集体合同工作的领导,管局对集体合同工作领导小组成员进展了调整.二级单位对集体合同的履行情况进展了自检自查,管局工会对局部单位进展了工作检查和调研.重点检查集体合同工作的落实情况,集体合同条款的执行情况,集体合同作用的发挥情况,签订专项集体合同(协议)的情况,对集体合同工作的主要经历和主要问题等方面进展了调研,为明年的续签工作奠定了根底.——在为企业分忧,为职工解困办实事方面获得显著成绩.根据《关于今年元旦,春节期间开展送温暖活动的通知》要求,全局共筹集送温暖资金678.14万元,其中,行政拨款529.98万元;工会筹集资金135.97万元;其他资金10.05万元.管局领导分7路走访慰问劳模89名;特困职工7人;市困职工12人;局困职工11人;病困职工44人;生活困难的党员15人;离退休人员86人;工亡遗属3户;科技工程组2个;基层单位27个,送去慰问金40多万元.印发了《关于印发我局职工医疗互助保险试行方法修订意见的通知》,根据上一年度的情况对救助的范围和幅度进展了调整.上半年完成了对2023年度89名申请救助人员的救助工作.职工互助互济基金会补助21名会员,补助2.1万元.安康保险续转3000万元,赔付,慰问84人次,金额为6.2万元.召开了疗休工作会,部署了今年工作安排,上半年已开场施行职工的疗休养工作.对2023年度巾帼文明示范岗和巾帼文明标兵进展了通报表彰.22个基层单位获得了管局级巾帼文明示范岗称号;59人获得了管局级巾帼文明标兵的称号.中心局信函处平常进口科按址班荣获全国"巾帼文明岗"称号.开展了创立先进女职工委员会活动.上半年各二级单位在女职工中通过论文的形式开展了对女职工委员会的性质,职责和特色活动的大讨论.邮政局财务下半年工作方案工作方案是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作方案。工