集团安全工作计划

第26页共26页集团平安工作方案集团平安工作方案。平安目的：坚持“我要平安”理念，强化“我会平安”意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过100小时。平安方案：1、认真贯彻落实“平安第一，预防为主，综合治理”的根本方针，充分发挥主要负责人是平安消费第一负责人的职能，保证对平安消费工作的投入，进一步强化公司对平安消费工作的领导，增强对平安消费工作消防结合的意识，下大力做好本公司平安消费各项工作，落实消费本公司平安消费主体责任，大力推进平安消费全员参与逐级负责制、坚持每周一平安消费综合检查机制，以探究经历建立平安消费排查隐患长效机制。2、月平安工作检查定在每周一，由各部门检查纠正;季度平安工作检查由总经理统一安排部署，消费班组负责人每天对班组平安工作进展检查并做好记录。3、平安目的分解到部门：消费技术部不超过80小时，运输部不超过10小时，财物部不超过5小时，办公室不超过5小时。为实现2023年的平安目的，重点要抓好以下几个方面的工作：1.通过多种形式引导职工立足本职岗位，深化理解“平安第一，预防为主，综合治理”的根本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无“三违”、无事故平安标兵等活动，引导职工提升平安消费认识，努力学习，使职工的技术、业务素质在理论中得到锻炼进步，继续要围绕“五个一”开展“五赛”活动。2.“五个一”即：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。3、“五赛”即：(1)赛思想。要求职工加强政治理论学习，坚决对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断进步思想政治觉悟。(2)赛消费。要求职工瞄准先进的消费指标，大力进步劳动消费率。(3)赛技术。要求职工立足本职岗位，刻苦钻研技术，能纯熟掌握本岗位操作技能，具有操作过程中排除故障的才能，熟知应知应会的要求。(4)赛质量。要求职工结实树立“质量第一”的观念，进步优质工程率，降低消耗，严把工程质量关。(5)赛平安。要求职工严格执行操作规程消灭违章操作，认真搞好设备的维修和保养，及时排除故障，消除不平安因素，熟知平安知识，按章操作，杜绝事故。4、通过强化平安宣传教育，使管理人员、职工认识到平安是职工的利益，职工生命高于一切，意识到平安消费是实现企业开展、职工富裕的根底，平安责任重于泰山，真正把平安工作放到第一位，自觉认真履行平安职责。5、加强现场管理，狠抓质量标准化工作，严格质量要求。在每天的班前会上对每个职工在上一个班的消费过程中，平安质量及操作上存在的问题，一一提出进展培训，让职工以理论知识指导消费理论。在作业现场，管理人员对职工的违章行为和不标准操作当场予以纠正，并按规程规定进展标准指导;班组长从职工的劳动纪律、工序操作、消费任务、平安技能上进展现场考核打分，按平安管理制度进展奖罚，以此调动职工的积极性。全面有效地提升作业人员操作技能，增强平安意识和管理意识，树立“我要平安”理念，强化“我会平安”技能，标准操作，主动排除各种平安隐患和问题，学习其他单位先进的平安管理方法和平安消费技术，努力实现本公司平安消费状况的根本好转，杜绝重伤事故，降低轻伤事故。”【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读集团平安消费工作方案根据**集团“企业负责、属地管理、各负其责、确保平安的原那么，以及县平安管理部门**年平安消费工作安排部署，为确保公司全年无重大事故平安消费，实现公司董事会下达的平安消费指标，公司领导对今年的平安消费工作提出了新的要求，我们要抓住机遇，负重自强，团结登攀，锐意进取，根据**集团下达的《平安承诺书》及考核方法及标准，认真组织开展平安消费管理、监视和考核等工作，并力争在消费平安、交通平安、人身财产平安、资金平安等管理工作上有重大打破。使环境、职业安康平安管理体系正常有效运行，**年我们应重点做好以下几方面的工作。一、确立指导思想，明确管理目的1、以科学开展观为指导，用平安开展科学理念引领平安工作，坚持“平安第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”和“谁主管、谁负责”的原那么，认真贯彻落实国家有关平安消费的法律法规和强迫性标准，标准和加强平安消费的监视管理考核力度，不断进步自身管理程度，结实树立“生命、安康、卫生、环保”的管理理念，为公司稳定开展效劳。**年我们工作的原那么是：“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”。2、平安目的a、无重大火灾、工伤设备、沟通事故，无影响社会和集团稳定事件。b、千人重伤率：≤0.15‰c、千人负伤率：≤2‰d、争创各级文明、标准化平安消费现场二、完善管理制度，健全安保体系1、完善平安消费责任制度。落实各级领导、部门以及各岗位员工在管理和消费过程中的平安职责，是平安消费工作制度化、标准化、科学化的重要手段，是搞好平安消费的根底。2、完善平安教育培训制度。新的形势对企业的平安教育提出了新的要求，对平安教育培训制度进展必要的调整，使之更加制度化、标准化，以进步全体人员的平安意识和平安消费管理程度，也是企业长期开展的需要。3、完善平安消费奖罚方法。制定合理的奖罚方法是为了更好地落实平安消费责任制，鼓励先进，鞭策后进。4、完善职工伤亡事故管理方法。是为了进一步标准公司消费平安事故的报告制度和处理方法。5、充实加强平安消费领导小组成员，在总经理的领导下开展各项平安管理工作，装备专职平安员负责日常平安监视检查管理工作，平安重点部门应指定兼职人员负责平安工作。三、加强学习宣传，全面进步认识1、各级领导要进一步学习和贯彻《中华人民共和国平安消费法》和《平安消费管理条例》等国家有关平安消费的法律、法规和强迫性标准;进步认识，在工作中做到依法办事。2、各岗位员工要通过对国家有关平安消费的法律、法规和强迫性标准的学习，理解和掌握相关条款，明确自己的平安职责。3、各岗位员工要理解平安消费的各项规章制度和操作规程，进步平安意识，完成“要我平安”到“我要平安”最终到“我会平安”的质的转变。4、开展好“安康杯”平安竞赛活动和“平安消费宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、平安常识教育等活动，进步领导和员工的平安意识，努力营造“人人关注平安，人人关爱生命”的气氛。四、搞好教育培训，进步员工素质1、根据国家有关规定，明确各职能部门的平安职责，制定培训方案，并适时组织施行。2、组织各岗位员工学习《中华人民共和国平安消费法》和《平安消费管理条例》等国家有关平安消费的法律、法规和强迫性标准中的针对性条款，以便明确职责。3、各部门今年平安工作的重点内容是：健全完善平安管理制度，落实平安责任，加强对员工的平安知识培训。4、严格执行《平安消费管理条例》第三十七条第一款的规定：作业人员进入新的岗位或者新的工作现场前，应当承受平安消费教育培训。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。五、加强监视管理，减少事故发生1、建立健全平安消费管理机构，落实平安消费责任制度。制定平安消费奖惩方法是监视管理的根底;装备高素质的专职平安管理人员，是国家的要求，也是加强监视管理，落实各项平安消费规章制度的重要保证。2、公司平安监视管理的重点是消费过程中设备和人身事故、防火、防盗、交通事故等工程，监管的重点是设备和人身平安。3、各部门特别消费、物资部门应加大对自管工程监视检查的力度，遏止平安事故的发生，各部门每月应按时上报平安月报表。六、加强自身建立，不断持续改良1、重视完善平安消费管理机构的设置和专职平安消费管理人员队伍的建立，培养一批素质高、责任心强、具有一定专业知识的平安管理干部。2、按公司消费要求和开展的需要，有方案，有步骤地进展平安人力资的装备。3、建立平安管理信息反应制度，虚心承受改良意见，及时总结经历教训，认真催促落实整改措施，将好的议、好的方法应用到管理理论中，不断进步平安管理程度，更好地为公司的开展效劳。平安消费工作任重道远，全体干部员工要更清醒地认识到“隐患险于明火，责任重于泰山”，一定要用心抓好抓实平安工作，不断增强平安保障才能，努力实现平安消费与开展。某集团公司团委青年平安工作方案某集团公司团委青年平安工作方案集团公司各单位团委、团总支、直属团支部：202_年，集团公司团委青年平安工作的总体要求是：以〔202_〕3号文件精神为指针，坚持党政工团齐抓共管的指导思想，以强化青工平安消费意识、进步青工平安消费技能、加强青工平安消费督察为目的，积极参与企业平安文化建立，进一步稳固星级制“青安岗”责任区创立工作，广泛开展“青安岗”查违章、查隐患活动，建立青工平安自主管理的运行机制，确保青年平安工作稳定、持续、可控、有效开展。202_年，集团公司团委青年平安工作的目的是：实现35周岁以下青工死亡、重伤事故为零，青工月平均千人负伤率≤0.3。为实现这一目的，集团公司各级团组织要实在做好以下几项工作：一、加强青年平安工作制度化建立，推动青年平安工作自主管理运行机制的建立1、层层分解青年平安指标，落实各级责任。一季度，集团公司团委将分别与行政和各单位团组织签订202_年度平安承包协议。各单位团组织要相应与本单位行政签订平安承包协议，同时要求各单位团组织与基层团支部，团支部与车间〔工段〕行政签订平安承包协议。2、实行团组织负责人负责制。各单位团组织负责人是本单位青年平安工作的负责人，集团公司团委将继续采取团组织负责人交纳保证抵押金，施行风险承包考核的形式，加大对各单位团组织负责人的平安工作考核奖惩力度。各单位团组织负责人每季末须向集团公司团委书面汇报当季青年平安工作。3、实行平安一票否决制。202_年，集团公司团委将继续把青年平安工作纳入对各单位团组织的考核内容。凡发生青工重伤以上〔含重伤〕事故或青工轻伤事故打破考核指标的二级单位团组织将取消其评选当年度“五四红旗团委”和各类先进的资格，基层团支部将取消其评选当年度“五四红旗团支部”的资格，所在团组织负责人和“青安岗”岗长将取消其评选当年度各类先进个人的资格。查违章、查隐患工作的考核按季进展，凡打破考核指标的单位团组织将取消其评选当年度“五四红旗团委”的资格。4、加强青年平安根底工作。为在管理重心下移过程中加强对基层团组织和“青安岗”的工作指导，年初，集团公司团委将印发《杭钢青年平安工作台帐》，以此进一步促进青年平安工作科学化、制度化、标准化运行。各单位团组织要按照青年平安工作“五个一”〔签订一份平安承包协议、健全一张平安监视网、上好一堂平安教育课、坚持一个平安检查制度、提好一条合理化建议〕的要求，认真抓好基层团组织和“青安岗”的台帐建立等根底工作。二、开展各类宣传教育主题活动，强化青工平安意识和平安消费技能1、各级团组织要结合本单位平安工作中的难点和重点，在团员青年中扎实开展各类平安主题活动，进一步进步团员青年的平安消费意识。6月份，要大力开展“平安消费月”主题活动。三季度，要继续以“战高温、保平安”为主题开展高温季节劳动竞赛，做好高温季节的平安保障和各项效劳工作，帮助青工结实树立“平安第一、预防为主”的思想。2、各级团组织要发挥理论育人的优势，紧扣平安消费开展岗位练兵和技术比武，引导青工学习平安消费法律法规和规程，掌握平安消费的技术和技能。要把平安消费与学习技术结合起来，使平安消费的过程成为学习新知识、新技术的过程，使平安消费与学习技术互相促进，相得益彰，尤其要加强对新进厂青工的平安教育。3、各级团组织要把青年平安工作由八小时内向八小时外浸透，根据青年的兴趣和爱好开展寓教于乐的文娱活动；深化青工集体宿舍，提醒青工注意休息，消除疲劳，保证有充分的精力上岗。三、深化星级制“青安岗”责任区创立工作，营造青年平安自主管理的良好气氛1、进一步抓好星级制“青安岗”责任区创立的管理工作。202_年，各单位团组织要继续按照《杭钢集团公司星级制“青安岗”责任区活动条例〔暂行〕》的有关规定，建立起全方位、立体穿插型的“青安岗”责任区网络体系，认真抓好基层“青安岗”责任区的创立和各星级“青安岗”责任区的评审和命名授星工作，充分调动青工参与平安管理的积极性；同时还要结合本单位消费经营的特点，努力培育特色工作，进一步深化星级制“青安岗”责任区创立工作，发挥其平安文明示范和监视作用，形成青年平安自主管理的良好气氛。2、大力开展“青安岗”查违章、查隐患活动。各级团组织要把查违章、查隐患活动作为开展星级制“青安岗”责任区创立活动的主要工作载体来抓，要通过开展查违章、查隐患活动，不断进步青工“自我约束、自我防护”的意识和才能。各级“青安岗”要将“自检”和“互检”、“巡查”和“抽查”等方式结合起来，认真执行平安检查制度，在检查中发现平安问题，要及时填写“青工违章查处单”和“平安隐患查处整改单”，并向本单位平安部门反应，平安部门签署意见后，于下季度首月3日前报集团公司团委。与此同时，各级“青安岗”还要落实好青工违章的教育工作和平安隐患的整改工作。3、抓好“青安岗”队伍的培训教育工作，青年平安监视员是开展星级制“某集团公司团委青年平安工作方案第2页青安岗”创立活动的根本力量。为进步整体素质，“青安岗”队伍的培训教育采用分级施行的方法。集团公司团委负责抓好“青安岗”岗长队伍的培训教育工作，今年将安排1—2期新上任“青安岗”岗长培训班。各单位团组织负责抓好基层“青安岗”岗员的培训教育工作，在202_年要对全体“青安岗”岗员轮训一次。在培训内容上，要把学习贯彻《平安消费法》、《职业病防治法》作为重点，促进“青安岗”岗员思想认识的深化和管理监视程度的进步。四、积极发挥青年突击队作用，参与环境整治和现场平安管理工作1、积极参与环境整治。各级团组织要根据“大街小巷一个样、厂房内外一个样、治标治本一个样”的环境整治标准，配合工业旅游工作，积极组织开展青年突击队活动。通过开展回收废钢、消除环境死角、绿化植树、清理平安警示牌、参与定置管理、创立绿色平安通道等工作，配合行政创造一个平安、文明的绿色消费环境。2、在集团公司和各单位重点工作中充分发挥青年突击队作用。今年，各单位团组织要根据本单位工作重点，主动请缨，组织青年突击队积极承当突击任务，并充分发挥“青安岗”在重点工程中的作用。各单位团组织要根据集团公司团委202_年青年平安工作方案，结合本单位平安消费管理的特点和青年平安工作实际，相应制订出本单位的青年平安工作方案，并于2月25日前上报集团公司团委。教育集团工作方案一、指导思想为推进教育组团内涵开展，坚持骨干交流，教研共建，特色互补，文化互渗十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资，共同开展，继续为区域教育优质教育的平衡开展作奉献。二、骨干交流与指导工作1、**总校派遣第三批支教老师〔四名〕到分校担任一年级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。2、为支教老师、跟教老师创设专业开展平台，鼓励交流的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，积极探究学科教学的有效性。3、为深化骨干老师交流工作，分校和总校教诲处对两校交流的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为交流老师的原学校提供反应意见。定期召开交流老师的工作座谈会，总结工作经历，搜集交流老师教育教学案例，继续展示班主任工作经历与成果。三、教研共建、特色互补、文化互渗工作1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分工程组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势工程，促进各校的和谐开展。2、3月下旬，科研室、**教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素质教育科研成果推广研讨会，深化教材建立深化课堂教学研讨科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。3、集团成员单位二联小学继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培养科技骨干老师，实行跨校联聘。为迎接**市第九届科技创新大赛，集团四校联手准备参赛工程，力争获得好成绩。4、集团成员单位**分校信息技术教育处于领先，本学期在上学期的展示根底上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术开展方案，集团将充分发挥**分校的引领与指导作用，带动各成员单位现代信息技术教育的共同进步。5、集团成员单位二联小学新三年学校开展规划已经启动，他们依托高校，优化资，提升老师的专业程度的进步，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮开展。6、集团四校联手，共同组织筹划润泽灿烂心庆六一艺术教育成果展演活动，借此推进集团各校的艺术教育上个新台阶。7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学交流、教研组建立、教学流程管理、一年级学习准备期工作情况介绍、播送体操比赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学兴趣课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。假设需要也可以在集团内部交流各年级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩大学科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收根本标准。8、继续开展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位交流校本拓展型课程建立成果，交流信息教育三年行动方案，交流科技创新教育、交流学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。9、**小学教育网站已建立，各成员单位在接见的根底上建立各有特色的教育网站，借助网络平台分享各成员单位办学成果，推进新一轮文明单位建立，推进老师专业开展，推进校本课程建立，推进有效课堂建立等。10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。集团企业工作方案集团企业工作方案1、加强党的建立、构建和谐企业。一是以十八大精神为指导，抓好党员培训和学习，将党建、廉政风险防控与我单位中心工作严密结合，发挥好党员的引领和带动作用。加强党员干____伍建立，按方案开展好新党员，不断壮大党员队伍，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和模范作用。二是实在推进企业民主管理，加大店务公开范围，让广阔员工享有参与权和知情权。三是把“进步效益、标准行为、作为企业文化建立的落脚点，增强企业的凝聚力和向心力，丰富企业文化建立，为职工搭建展示才华的平台，维护稳定大局、营造和谐气氛。2、深化员工队伍建立、培养造就人才队伍。以培训、绩效考核为手段，加大对干部职工的培养和考核力度，不断进步干部职工的履职才能和执行力。进一步加强人才队伍建立，创新人才培养、选用、鼓励约束机制。针对发行队伍人才的实际，加大对新员工的培养力度，努力创造人才成长的空间，激发广阔员工的学习热情和提升素质的主动性，为企业科学开展上程度提供坚强的人才保证。3、深化“双星”竞赛活动、促进企业跨越开展。按照集团党委要求，认真开展创立“五星级门店和星级营业员”竞赛活动，通过建立一整套的管理机制，加强对各店、各部门检查、考核、监视和落实，确保活动获得实效，促进全集团效劳的优质高效，努力打造省内同行业品种最多，实力最强的门店，树立新华品牌形象，不断开发新客户，扩大市场占有率，促进企业又好又快开展。4、继续开展“岗位练兵”活动，努力提升员工综合素质。我集团的岗位练兵活动已经获得了一些成绩，如今我们要做的是，不仅要保持住现有的成绩，还要在新的一年有所打破。全员的业务培训要持续开展，不松懈，不放弃，对成绩优异的员工要予以奖励，大力表彰业务标兵的事迹，以点带面，在集团形成“赶、帮、超”的良好学习气氛，提升员工的整体效劳程度。5、评优选模，树立典范，激发员工工作热情。在，集团党委要扩大评优选模范围，继续开展“优秀党员”评选、增加对“优秀党支部”的评选活动，还要延伸到基层评选“优秀班组”、“优秀员工”，树立典范，弘扬正气，激发集团员工努力工作发奋向上的拼搏精神。6、加强企业文化建立，丰富新华员工文化生活。继续开展读好书活动，进一步展开大讨论，评选出“读书心得”，让职工从思想上得到净化和升华，促进企业有序开展。组织职工“春游”、“安康体检”及其他文体活动，走访慰问退休干部职工、加强与职工的沟通和交流，解决他们工作和生活难题，增强企业凝聚力和向心力，增加员工幸福指数。，对于我们来说，既是机遇也是挑战，只要我们把握时机，完善自身，我相信，我们的集团会上一个新的台阶。集团企业工作方案选文1、加强党的建立、构建和谐企业。一是以十八大精神为指导，抓好党员培训和学习，将党建、廉政风险防控与我单位中心工作严密结合，发挥好党员的引领和带动作用。加强党员干____伍建立，按方案开展好新党员，不断壮大党员队伍，充分发挥党支部和党员的战斗堡垒和模范作用。二是实在推进企业民主管理，加大店务公开范围，让广阔员工享有参与权和知情权。三是把“进步效益、标准行为、作为企业文化建立的落脚点，增强企业的凝聚力和向心力，丰富企业文化建立，为职工搭建展示才华的平台，维护稳定大局、营造和谐气氛。2、深化员工队伍建立、培养造就人才队伍。以培训、绩效考核为手段，加大对干部职工的培养和考核力度，不断进步干部职工的履职才能和执行力。进一步加强人才队伍建立，创新人才培养、选用、鼓励约束机制。针对发行队伍人才的实际，加大对新员工的培养力度，努力创造人才成长的空间，激发广阔员工的学习热情和提升素质的主动性，为企业科学开展上程度提供坚强的人才保证。3、深化“双星”竞赛活动、促进企业跨越开展。按照集团党委要求，认真开展创立“五门店和营业员”竞赛活动，通过建立一整套的管理机制，加强对各店、各部门检查、考核、监视和落实，确保活动获得实效，促进全集团效劳的优质高效，努力打造省内同行业品种最多，实力的门店，树立新华品牌形象，不断开发新客户，扩大市场占有率，促进企业又好又快开展。4、继续开展“岗位练兵”活动，努力提升员工综合素质。我集团的岗位练兵活动已经获得了一些成绩，如今我们要做的是，不仅要保持住现有的成绩，还要在新的一年有所打破。全员的业务培训要持续开展，不松懈，不放弃，对成绩优异的员工要予以奖励，大力表彰业务标兵的事迹，以点带面，在集团形成“赶、帮、超”的良好学习气氛，提升员工的整体效劳程度。5、评优选模，树立典范，激发员工工作热情。在，集团党委要扩大评优选模范围，继续开展“优秀党员”评选、增加对“优秀党支部”的评选活动，还要延伸到基层评选“优秀班组”、“优秀员工”，树立典范，弘扬正气，激发集团员工努力工作发奋向上的拼搏精神。6、加强企业文化建立，丰富新华员工文化生活。继续开展读好书活动，进一步展开大讨论，评选出“读书心得”，让职工从思想上得到净化和升华，促进企业有序开展。组织职工“春游”、“安康体检”及其他文体活动，走访慰问退休干部职工、加强与职工的沟通和交流，解决他们工作和生活难题，增强企业凝聚力和向心力，增加员工幸福指数。，对于我们来说，既是机遇也是挑战，只要我们把握时机，完善自身，我相信，我们的集团会上一个新的台阶。教育集团工作方案范文一、指导思想为推进教育组团内涵开展，坚持骨干交流，教研共建，特色互补，文化互渗十六字办学方针不动摇，让集团四所学校的师生共建平台，共享资，共同开展，继续为区域教育优质教育的平衡开展作奉献。二、骨干交流与指导工作1、**总校派遣第三批支教老师〔四名〕到分校担任一年级教育教学工作；同时分校等数额、对应学科派遣跟教老师到总校担任各年段的教育教学工作。2、为支教老师、跟教老师创设专业开展平台，鼓励交流的老师、和四校的区级骨干、校级骨干参加块内、区内公开教学，积极探究学科教学的有效性。3、为深化骨干老师交流工作，分校和总校教诲处对两校交流的老师建立业务档案，阶段性检查教育教学情况，为交流老师的原学校提供反应意见。定期召开交流老师的工作座谈会，总结工作经历，搜集交流老师教育教学案例，继续展示班主任工作经历与成果。三、教研共建、特色互补、文化互渗工作1、每月召开一次集团理事会，要求集团各成员单位在新的学期均要围绕教研共建、特色互补、文化互渗三方面领受工作任务，分工程组织集团师生开展有效的活动，充分发挥好各校的办学特色和教育教学优势工程，促进各校的和谐开展。2、3月下旬，科研室、**教育集团联手，举办集团成员单位凤城小学的集邮文化与素质教育科研成果推广研讨会，深化教材建立深化课堂教学研讨科技创新与集邮文化整合的课堂教学观摩。展出学生邮票设计作品等。3、集团成员单位二联小学继续邀请特级老师周忠梁老师每周一次辅导科技教育，培养科技骨干老师，实行跨校联聘。为迎接**市第九届科技创新大赛，集团四校联手准备参赛工程，力争获得好成绩。4、集团成员单位**分校信息技术教育处于领先，本学期在上学期的展示根底上再上台阶，深化内涵，扩大数字化教育教学试验班。为了启动新三年信息技术开展方案，集团将充分发挥**分校的引领与指导作用，带动各成员单位现代信息技术教育的共同进步。5、集团成员单位二联小学新三年学校开展规划已经启动，他们依托高校，优化资，提升老师的专业程度的进步，这一办学成果将引领各成员单位科学规划学校的新一轮开展。6、集团四校联手，共同组织筹划润泽灿烂心庆六一艺术教育成果展演活动，借此推进集团各校的艺术教育上个新台阶。7、继续开展学校常态教育教学互学共进活动，诸如：学科教学交流、教研组建立、教学流程管理、一年级学习准备期工作情况介绍、播送体操比赛、品德与社会学科、科学与技术学科、数学兴趣课校本教材教学实验以及少先队月主题活动的开展等。假设需要也可以在集团内部交流各年级各学科的单元知识点验收试卷，尤其是考察学科教育质量的验收。进一步扩大学科联组教研活动，诸如：体育学科、美术学科、音乐学科、品德与社会学科、科学与技术学科、数学学科等，统一教学中难点，统一阶段性教学质量的验收根本标准。8、继续开展各成员单位特级老师、特色老师跨校走教、带教活动，各成员单位交流校本拓展型课程建立成果，交流信息教育三年行动方案，交流科技创新教育、交流学生创新绘画、集邮作品、电脑会标作品等。9、**小学教育网站已建立，各成员单位在接见的根底上建立各有特色的教育网站，借助网络平台分享各成员单位办学成果，推进新一轮文明单位建立，推进老师专业开展，推进校本课程建立，推进有效课堂建立等。10、结合各校的政治学习和业务学习，集中安排几次讲座。2023联通集团工作方案联通集团工作方案篇一结合公司任务目的及本地历年实际情况，特制定本月工作方案如下：1、联络外出务工人员。结合调查情况，我区域内外出务工人员联络方式主要分为两类：一是，号码以手机为主，这类人群占多数;二是详细工作地址，此类人数所占比例不多。通过邮寄慰问信和发慰问短信两种方式来锁定客房群。2、老湾村级直销点挂牌。老湾区域内目前只设一处直销点，即以老湾最大村丰垸村为基地，以该村支书家为直销