员工入职培训欢迎词

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各位新同事：

大家上午好！今日我为能有在座多位新同事的加盟而感到兴奋，你们的加盟为公司注入了新的血液，添加了新的希望，我谨代表恒大美森美的全体员工对在座的各位表示热情的欢迎！

大家来自不同地区，共同汇合在恒大美森美这个公司，你们进入的是一个充溢活力和希望的群体，您们面临的也将是充溢挑战与机遇的工作。公司和员工是一个共生体，公司的成长，要依靠员工的成长来实现；员工的成长，又要依靠公司这个平台，公司将尽力为您们每一个人供应创业发展的平台，也希望每一个人，全身心地投入自己的精力和才智，回报公司。我们将在共同信任和相互理解的基础上，度过您在公司的岁月。这种理解和信任将是我们开心奋斗的桥梁和纽带。

今日的培训，将会把企业的历史、转型过程、主要制度、企业文化和核心价值观等内容向大家做介绍，希望大家仔细思索和感悟。我们希望给大家传递一些有价值的信息，希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地适应和成长，少走弯路；另一方面也希望企业能更好地发展，让我们的成长与企业的发展更好地结合，形成一个共同成长的局面。

公司正在实施持续创新、资本运作和品牌提升三大战略，我们希望通过执行人才引进安排、员工成长安排，使人力资源成为恒大美森美实现发展战略、发展目标的重要支撑力气。

在实施持续创新战略方面，包括经营模式、机制、组织结构、服务等各方面的创新，只要对公司发展有利，并通过实际的检验能够产生经济效益，我们都会支持。我们更要不断创新模式，延长服务链条，产生实际的效果，使我们有综合实力的优势，从而将我们与一般的竞争对手区分开来。将来，改变将是一种常态，许多标准和相识都在不断与时俱进，应对改变最好的方法就是创新，我们看待事物的看法要不断地调整和提高，并依据发展的须要不断去变更。资本运作战略方面，我们将会提出更完整的思路，我们已经做过一些尝试，但还没有真正发挥作用，因此潜力还是巨大的。品牌提升战略方面，品牌是公司的口碑，是无形资产，我们也要进行专题探讨，不断向前推动，前段时间成为湖南卫视《爸爸去哪儿》栏目指定唯一官方合作家具正是我们品牌推广努力的结果。

管理、财务和人力资源是我们实现战略的三大支撑。管理方面我们提出了“行业领先，集团领先”的标准，对于我们这样一个后发的企业来说，这个标准是很高的。因此，假如员工某一步跟不上公司的发展速度，就可能会步步都跟不上。财务方面，我们的资金管理系统正在不断完善，融资实力大大提高，风险限制也在逐步加强。人力资源方面，我们希望能通过预先安排的实施让人力资源整体的竞争实力得到提高，真正成为整个战略的支撑点，这既是公司战略的须要，也是大家自身成长的须要。我们把人才成长放在特别重要的位置，希望通过一两年的时间，能从在座各位中成长出更多能独立作战的业务骨干。

对大家来说，通过这次的培训，自己能感悟多少，就能成长多少，今日大家都在同一起跑线上，或许一两年后就会出现很大的差距，关键在于有没有专心，有没有吸取别人的特长和阅历。我们的本意并不希望有人掉队，但现实可能不会这样，最终的评判标准是绩效。我们的考核机制很严格，恒大以前的员工也都经验了大浪淘沙的过程，有的高升了，有的被解聘了，希望在座的各位能经得起考验，能够相识到绩效是最终的标尺。

许多新员工会提到，刚到公司我们就给他们压了一些任务。其实在运用中学习、提高是最好的培育方式。许多时候任务可能是个挑战，但每一次挑战都是一个学习的机会，肯定要勇于面对挑战。虽然起先可能会感到无从下手，但我信任在我们公司，假如你就某一问题请教任何人，大家都会仔细地解答。这样的运用和培训对个人成长来说是一种最好的机会和最大的福利。信任大家假如很好地完成了交办的任务，内心也会有成就感。

你们以后的路还很长，无论是否在公司发展，假如能培育起自身的实力，能为别人创建价值，无论走到哪里都会很受欢迎。公司将会尽可能多地供应磨练的机会和平台，也希望大家珍惜，因为公司为每一个人供应的机会都有成本，不仅是费用成本，更多的是机会成本和时间成本，机会成本的丢失可能是公司最大的损失。

大家加入恒大美森美之前确定经过仔细选择，择善而从，但一旦选择，我们就要主动融合，尽快适应公司的管理和文化。只有主动融合，公司才能给我们更好的支持，让我们更好地发展。就我们每一个员工而言，大家来到这个企业，也希望大家主动融合，尽快适应环境，越快越好。能否适应环境是实力问题，能不能融合是看法问题，假如进入公司很长时间还不能融合，可能说明你真的不适合公司，对公司和自身都会是一种损失，那么双方就可能要重新进行选择。

期盼成长，期盼公司的成长，期盼员工的成长，期盼大家专业实力的成长。今日我特殊想说，希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才！我们对你们寄予着无限的希望，我们也会尽可能为你们创建更好的平台。希望大家能对今日的培训有更多的感悟，每天进步一点点，在每一个环节上持续改善，信任每个人能看到自己的成长。

最终期盼着一年、两年、三年后能为大家的长足进步而举杯庆贺！

员工入职培训欢迎词2

在即将到来的09年的火热的夏天，我们公司又增加了新的活力，注入了新的血液，让我们以热情的掌声庆贺朱少峰、毕湘、谢续兴、韦金枫、李斌成为中铁信广州分公司的新成员！希望你们的到来，能使公司这棵大树汲取的水份更足够，枝叶长得更茂密。

中铁信广州分公司进入的是一个充溢活力，追求卓越的群体，你们拥有的是一份极具挑战，力求完备的工作。本公司是一个注意人才素养和专业技术的服务性企业，秉着以人为本，以高满足度为目标的经营管理理念，为客户供应最佳的服务。公司希望大家以主动的工作看法和真诚的合作精神加入这个团队，公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境，适时供应培训与学习的机会，供应施展才华的舞台，并且希望我们在工作上的协作建立在彼此理解和信任的基础上，这种理解和信任是联系着公司与员工之间的桥梁。您的协作是公司正常营运，发展壮大的基础，公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力！

从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。但是，一个人的心态在工作中很重要，对于一个初入社会的人来说尤为重要。

或许，你正担忧你是否适合这份工作，或者是这份工作原委是否合适你。这，是一种很正常的心态。于是，本公司非常重视新员工的岗前培训，这个从吸取书本学问转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要过渡时期，信任新员工可以在这种按部就班的改变中了解我们这个企业，了解这份工作，了解自身的责任所在，并且能够更快地融入到我们这个团队。

同时，也希望大家放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注意沟通与沟通，擅长吸取别人的阅历，同心协力才能将工作做好。此外，还要提示大家放弃急于求成的想法，踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告，也是你们提升自己实力、获得更多人认同的法宝。马虎大意带来的不仅仅是企业的经济损失，更大的可能是将导致我们失去一个客户群。

作为一个服务行业的职员，你的言行举止、衣着装扮很有可能干脆影响到客户的心理，从而影响到他对你的评价，因此，在做好本职工作的同时，商务礼仪也是大家应当非常注意的一个环节，良好的个人涵养，不仅意味着你可以赢得对方的敬重，更重要的是体现了你对对方的敬重。你们现在都是实习生，起点是相同的，公司给你们每个人的机遇也是相同的。或许，在以后的工作中，你们的看法会不一样，处事方式会不一样，目标也会不一样，此时，机遇就不会同等的驾临 到每个人的身上了，他所偏爱的是那些具备良好职业素养，拥有高尚职业道德的人。

当然，公司期盼你们的才智和才能都能够得到充分的发挥，都可以抓住机遇。在再次欢迎你们加入的同时，由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作，希望我们每一位新老员工都可以专心灵来沟通，用微笑来面对，用长远而发展的目光投入我们的工作，创建我们的事业！在此，诚意的祝福你们可以收获胜利！

员工入职培训欢迎词3

敬重的领导及各位新员工：

大家好，我是来自矿山院土建室的张梦楠，首先对你们加入zz表示欢迎，同时也很兴奋我们的集体又注入簇新的血液。特别荣幸今日能和大家一起共享我入职一年的感想与领悟。

（图片：土地—zz、大树—自己、太阳—荣誉）

去年的今日，我和大家一样心怀幻想，抱着一颗炙热又忐忑的心加入了zz，或许一年后的你们也会发觉那是一种心灵的归宿，是一颗无处安放的事业心找到了暖和的家。

如今，在zz工作了一年，正如这张图片所描绘的那样，我将自己比方为一颗强壮成长的大树，脚下的这片‘zz’是一片肥沃的土地！是一片孕育优秀人才广袤无垠的沃土！在这里我享受着阳光带来的暖和。

（图片）仍旧深刻的记得去年谢总对我们的忠告：有打算，有幻想，会干事，实干事。这短短的十二个字，用它的力气始终指引着我，给我方向。我是幸运的，走进zz是我人生的阶梯，是我人生的转折。

（图片）工作思想（培育成就感）

从一个只会纸上谈兵的高校生，逐步成长为一名设计工程师，在zz上留下自己的踪迹，并为人生的蓝图留下一个个不行磨灭的痕迹，这份工作给了我莫大的成就感。而这种成就感是我面对困难的动力，主动工作、努力奋进的源泉，渐渐地你会喜爱上挫折，喜爱上更具挑战的工作，因为只有在挫折中才能成长，只有完成更具挑战的工作，才能证明自己存在的价值。

前段时间，有幸被派到工地，解决现场施工问题，当现场人员亲切的称呼‘张工’时，内心深处油然升起无比的骄傲感，因为我的职业得到了他人的敬重，我的价值得到了他人的确定。

其实，现场的部分技术难题也有让我拿不定留意的时候，尤其当你作为工作资格尚浅的员工，去面对甲方刁钻的问题时，你会忍不住的懊丧，怀疑自己的实力和学问容量。

这个时候最须要的就是自信！在对方面前从容的表达自己的意思和观点，会增加你话语的力气，这样你就可以把自己的观点渗入到对方的思想中，从而达到劝服对方的目的.。

最终精彩的解决了问题，这个时候明显的察觉到他们对我的认可以及确定的眼神。我在她们的确定和认可中找寻到了荣誉感、价值感、成就感。zz是一个可以充分施展个人实力的舞台，抓住每一次机遇展示自己，并从工作中找寻欢乐，来成就自己的满意感。

（图片）工作实力（自我实力提升）

当然，获得这种成就感的前提是不断地努力，来提高自己的工作实力。对于我们设计人员来说，自我实力的提升是源于工作阅历的积累以及对工作规律的归纳和总结。

刚接触到这份工作时，我深刻的感受到‘书到用时方恨少’。因为没有实际工作阅历，从一个小小的项目做起。我也质疑过自己，能否胜任这份工作，一度的挫败感占据内心，想必大家也会经验我这样的心理波折期。

至今还清晰地记得，做第一个大单体工程的时候，费尽心机、山穷水尽、全部的挑战向你扑来，几个小时的加班努力，自认为很满足的设计成果被一句话推翻，计算错误、重新设计、重新修改，遮天蔽日的绊脚石，时刻冲击着我的心理防线，挫败感、失落感、迷失感充斥着内心。当时常常告诫自己‘别人能做到的我肯定要做到’，‘别人会设计的我肯定要设计出来’恒久不说‘我不会，我不行’坚信自己可以完成。

遇到问题首先调整自己的心态，其次找寻解决的方法，要充分利用四周的资源，整合身边的资源，吸取养分，虚心向同事讨教，讨教的同时敬重他人的看法，恳切的听取建议，谦逊的表达观点。同事真实的教育，劝慰了我的心理，也帮助我积累了学问的厚度，克服了困难，最终精彩的完成了任务。

zz的资源还有许多，须要我们专心去挖掘。随着工作时间的推移，我起先对zz有了依靠感。在这里我找到了归属感，安心的将自己人生这座大厦的基础放在这片肥沃的土地。不再畏惧错误，胆怯 失败。只要努力吸取‘养分’肯定可以成长为一颗参天大树，成为栋梁之才。

（图片）工作方式（时间观念、效率）

上班之后你会发觉，工作任务无穷无尽。这时候你肯定要放松心态，加紧工作进度。你要知道一堆任务里哪些是重要的，哪些是紧急的，要先做完紧急的工作，然后把重要的但是不太紧急的任务规划好，做好提前量一步步的完成，否则，那些短暂并不紧急的工作，会在你的零规划里变得又重要又紧急，这个时候你就基本做不到从容且高质量的完成任务。

培育自己的超前意识，脚下的路是自己规划的，并不是别人指定给你的行进轨迹。时间是有的，要合理支配时间，潜力也是无限的，你要敢于去开发，适当逼迫自己一下，或许你就完成了看似不行完成的任务。

（图片）工作礼仪（与人相处）

工作中的职场礼仪是指导协调个人和团体在社会交往过程中，实施有利于相互处理关系的言行举止。我们的工作是须要和各个专业、各位同事努力协作去完成的，修炼职称礼仪也是对别人的敬重，更是对自己的帮助。没有任何一个人喜爱趾高气昂的同事，你要在恳求别人帮助的时候表达对别人的感谢，在占用了别人时间的时候表示歉意，礼仪并不局限于职场，他是一个人精神风貌及素养的体现，讲究礼仪会让你受到别人的欢迎和宠爱。

（图片）背景音乐

这是一部关于创业、奋斗、友情、幻想的电影，从这三个人中我们好像可以找到自己的影子，我们都会从土鳖的日子艰难走来，我们都会有tooyoungtoonaive[nɑiv]的日子，最重要的一点是坚持了他们的美国梦，或许他们的幻想没有实现，但在通往幻想的道路上收获了胜利。

幻想点燃了我们生命的希望和热忱，幻想催动了我们奋起战斗的志气和决心，幻想鼓舞着我们百折不挠，永不放弃！

（图片）在生活中，我充分的感受到了公司以人为本、劳资和谐、欢乐工作、享受生活的职业健康方针。

在zz的呵护下成长，没有北漂的辛酸蜗居、没有独居的单调乏味，没有生活的枯燥单一。公司为新入职员工打算了宿舍，而且定期为我们举办形式多样、风格多变的文娱活动，充溢着我的业余生活，丰富着我们的精神世界。

（图片）趣味运动会让我体会到团队的团结合作，zz十大歌手竞赛让我领会了同事的个人魅力，暖冬篮球赛让我感受到竞争激发的无限能量，年会让我感受到家的暖和。

这里的生活让我学会了节俭，学会了独立，学会了担当，学会了付出，让我学着成为一位更有责任心、事业心的人。

（图片）在座