《工作无小事》读后感范文5篇

6/6《工作无小事》读后感范文5篇“一屋不扫，何以扫天下〞，这是一直以来我都很喜欢的一句话，也是《工作无小事》这本书所表达的中心思想。下面是小编为大家整理的《工作无小事》读后感范文5篇，以供大家参考借鉴!《工作无小事》读后感范文一一次偶尔的机遇,我读了《工作无小事》这本书，读完之后我的心灵受到了很大的触动。文中的某一节中有这样一句话：“当器重小事成为一种习惯，当义务感成为一个人的生涯立场，我们就会与‘胜任’、‘优良’、‘成功’同行。〞这些深入而回味无穷的教训在事实生活中亘古未有。这样的情理，我们或者也清楚，但是我们问问自己：“我看重工作中的小事吗?〞“我把每一件小事做好了吗?〞兴许这时，我们才会豁然开朗，找到失败的根源。由此，我想到了自己从事的教育事业亦是如斯。每天的晨读时间孩子们往往很早来到了学校，到了教室未必在当真读书，甚至有的孩子还在高声地谈论产生在头一天晚上的稀罕事儿，很长时光让我很苦恼。我就给他们讲学习的主要性，学习是为自己学的，孩子们究竟小，讲大道理对他们来说后果不显明。于是，天天早上一走进教室，我也不再保持纪律了，我就拿起书自己在教室里大声地朗诵起来，这种方式还真管用，孩子们不再小声谈话了，纷纭拿起课本追随我一起读起来。教导学生学会学习，首先老师要自己学会学习，从每一个细小的环节影响学生、沾染学生。一个小小的语文自习课，固然看起来很不起眼，然而学生一旦没有学好这一环节，会影响下阶段的学习，甚至影响孩子的终生。一次教育的失误将影响的是一个孩子的毕生运气，教育的细节是如许重要!“把每一件简略的事做好就是不简单;把每一件平凡的事作好就是不平常。〞海尔团体的总裁张瑞敏曾这样说。是啊，对敬业者来说，凡事无小事，简单不即是轻易。因而我们要提倡：花鼎力气做好小事情，把小事做细。大批的工作，都是一些琐碎的、复杂的、细小的事务的反复。这些事做成了、做好了，并不见什么成绩;一旦做不好了、做坏了，就使其它工作跟其余的工作受牵连，甚至把一件大事给弄跨了。在做事的时候，我们应当严格的请求自己：第一，接了手的事必需按时、按尺度实现，不能完成做任何说明都无用,第二，已做完的事件，本人检查认定完整不过错再上交，不要等引导检讨出了漏洞或破绽再辩护。这样严厉自己，工作品质必定也会上去，工作效力也会进步良多。合上书本，我思忖着：实在小事的知识还真大，小事中能反响大问题，小环节中也有大学识，盼望咱们在工作中能留神每一个渺小的环节，让每一件小事成为我们胜利路上的基石!《工作无小事》读后感范文二假期前，学院组织了全体员工培训，并发了一本书《工作无小事》，读了这本书，让我深有感悟。它告诉我们要做一个优秀的员工就要“即使是小事也要做到最好〞，要“拒绝急躁，做事不贪大〞，要明白“工作中无小事〞，“把每一件简单的事做好就是不简单〞。作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，小事也做不到位。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也〞。孰不知能把自己所在岗位的每一件小事做成功，做到位就很不简单了。张瑞敏说的好：成功就是简单的事情反复做。能把每一件简单的事做好就是不简单，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。今年我带的是07届的新生，我决定要从每一件小事做起，从一开始就抓好他们的学习，这样可以让学生养成习惯。为了做好学院今年的教学质量年，我觉得应该从早自习不迟到这样的小事做起，培养学生的学习气氛。书中提到的那个故事我记忆深刻，每个人一些不起眼的小事，让一个现代化的大船漂浮了，很多人感到不可思议，这也给我们敲了一个警钟，正是不在乎这些小事，才酿成了最后的大祸。工作中无小事，每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的。通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从干小事中见精神，得认可，“以小见大〞“见微知著〞，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的时机。《工作无小事》读后感范文三暑假里，读了《工作无小事》这本书，首先，是被他的书名所吸引，当翻开看到内容时，更是爱不释手，这是一本工作中如何做人做事的书籍，看完之后，让我茅塞顿开，给了我很大的启发，对于我今后的工作有很大的帮助。把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。作为普通人，在大量的日子里，很显然都在做一些小事，怕只怕小事也做不好，做不到位。很多人，不屑于做具体的事，不屑于小事和细节，孰不知能把自己所在岗位的每一件事做成功，做到位就很不简单，一件简单的小事情，所反映出来的是一个人的责任心。工作中的一些细节，惟有那些心中装着“大责任〞的人能够发现，能够做好。即便有再高的学历，再硬的学校牌子，如果不认真对待工作，不将敏捷的判断力、准确的逻辑推理能力、丰富的专业知识和工作中的具体细节联系起来，最终也会一事无成。海尔总裁张瑞敏说:什么是不简单，把每一件简单的事做好就是不简单;什么是不平凡，能把每一件平凡的事做好就是不平凡。我想对于教师来说也是一样的。在专业方面，不单单是“我会了〞“这很简单〞，而是在这个程度上找出“特点〞。如：上课。在这之前，如果你没有很好的去准备，备课，设计，思考，那你可想而知，这堂课的效果就不会和你预想的那么丰富、有趣，说不定还要糟糕，什么教具准备不充分，教案设计思路混乱，没有层次性，目标没达成，孩子没学会、难理解……其实，反过来想想，你能注意到每一个细节，认真做好每一件小事，你就是一位有准备的好老师。在工作中，如果我们关注了细节，就可以把握了创新之源，也就为成功奠定了一定的根底。小事成就大事，细节成就完美。细节是一种习惯，是一种积累，也是一种眼光，一种智慧。只有保持这样的工作标准，才能注意到问题的细节，才能做到使工作到达预期的目标。所以，认真、热情的对待人生、生活、工作，别考虑以后你能干什么，先充满热情的去对待现在的工作。《工作无小事》读后感范文四把每一件简单的事做好就是不简单;把每一件平凡的事做好就是不平凡。《工作无小事》这本书给了我很多启示，我学到了许多一生受益的东西。最重要的就是——敬业。很多时候，我们都会做些小事，怕只怕小事也做不好，做不到位。我觉得不屑于做具体的事，不屑认真对待小事和细节，就不能在自己的岗位上取得成绩。在工作中，没有任何一件事情小到可以被抛弃。同样是做小事，不同的人会有不同的体会和成就。如果不屑于做小事，就可能只会在工作中打发时间，只有积极工作，我们才能把做小事作为锻炼自己、深入了解业务知识、熟悉工作内容的时机，利用小事去多方面体味，增强自己的判断和思考能力。每一个人都有不同的职业轨迹，有的人成为业务骨干;有的人一直碌碌无为，不被人知晓。除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几，那么，是什么造就我们，改变我们?是“态度〞!态度是个人的能力、意愿、想法、价值观等工作中所表达出来的外在表现。工作态度决定工作成绩，只有保证自己有了积极进取的态度，才能走向成功。当然，我知道坚持这种态度很不容易，但只有这种态度成了我个人价值的一局部，才能体验到他人的肯定给我的工作带来的乐趣。敬业的态度在工作中就是要用自己的热情和智慧使自己的工作放射出光荣。我刚刚开始做保洁这一行时，许多方面还是一片空白，在这种情况下我发挥自己的创造力，多向行内人士学习，随时把握时机，出色完成领导交付的任务，时刻保持清醒的头脑，了解自己需要做哪些事，付出比别人更多的热情、想象力和创造力，永远保持主动率先的精神，用行动证明自己是一个称职、值得信赖的人。敬业在工作中就是要求立即行动，决不拖延。很多时候，我们会因为拖延时间而心生反感，经过三番五次的拖延之后，这件事情也就成了历史，而自己也对这种拖延的行为习以为常了。拖延会侵蚀人们的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥，大家都知道拖延不能解决任何问题，也不会使问题变得沉着，但拖延却能时常操纵我们的思想。所以我们要养成做事不拖延的习惯，时刻提醒自己还有工作在等待着我去做，每天要问问自己：“今天的工作，你完成了么?〞《工作无小事》读后感范文五正当我对前些日子平凡琐碎的工作缺少热情的时候，正当我迷失了人生目标的时候，我读完了《工作无小事》一书，感触和体会颇深，让我茅塞顿开，它告诉我们要做一个优秀的员工就要“即使是小事也要做到最好〞，要“拒绝急躁，做事不贪大〞，要明白“工作中无小事〞，“把每一件简单的事做好就是不简单〞。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。〞同样都是“小事〞，一个可为一个却不可为，足以见得说“小事〞其实它并不“小〞，一个普通人在日常生活中，很显然都是在做着一件件的小事甚至是重复地做着许多小事，有时候会觉得自己这样值吗?孰不知，每个人所做的工作，都是由一件件小事构成的，不能因为小事或敷衍应付或轻视懈怠。作为效劳行业的我们，必须认认真真、踏踏实实地去完成每一项工作，重视每一件小事。在效劳中，如果我们稍有怠慢，稍有疏忽，就会让客户产生换一个结算单位的念头，就会让我们的利益受损失。这就需要我们在工作中要有积极的工作态度，饱满的工作热情，忘我的敬业精神，把做小事作为锻炼自己、提高素质的时机，在完成一件件的小事中去体会、去感受，增强自己的分析、判断和解决问题能力。积极的工作态度具有一种无形的感染力，打动周围的同事，形成一种积极向上的工作气氛。而消极的工作态度却会像瘟疫一样传染到每一个角落，使整个团队的战斗力大打折扣。所以我们要学会在工作的过程中积极调整状态，让自己始终处于良好的工作状态。饱满的工作热情，能让人把工作当作一种乐趣，能认真的对待工作，将小事做细，能在做事的细节中找到时机，使自己走上成功之路，对工作缺乏热情的人，对待事情只能是敷衍了事，把工作当作一种不得不受的苦役，他们只能永远做别人分配给他