酒店运营经理岗位职责4篇

Word-5-酒店运营经理岗位职责4篇酒店运营总经理岗位职责

酒店运营总经理岗位职责:

1、按照公司战略进展需求,制定公司运营项目进展规划,和年度运营工作方案;

2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规则制度;

3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作;

4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。

5、建立高效、专业的集团运营管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理;

5、对外负责经营决策和商务谈判工作;

5、负责公司经营管理过程中突发大事的处理和解决;

6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。

任职资历:

1、相关专业全日制本科以上学历。

2、有五年以上酒店管理集团运营管理阅历,精通四星级以上酒店经营管理。

3、认识行业状况和动态,深化了解酒店行业特征,有广泛的社会关系及客户资源;

4、精神气质:乐观、正面、精气神佳,形象气质良好。

5、有良好的交流协调本事。

岗位职责:

1、按照公司战略进展需求,制定公司运营项目进展规划,和年度运营工作方案;

2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规则制度;

3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作;

4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。

5、建立高效、专业的集团运营管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理;

5、对外负责经营决策和商务谈判工作;

5、负责公司经营管理过程中突发大事的处理和解决;

6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。

任职资历:

1、相关专业全日制本科以上学历。

2、有五年以上酒店管理集团运营管理阅历,精通四星级以上酒店经营管理。

3、认识行业状况和动态,深化了解酒店行业特征,有广泛的社会关系及客户资源;

4、精神气质:乐观、正面、精气神佳,形象气质良好。

5、有良好的交流协调本事。

【第2篇】酒店运营经理/高级经理（进展岗）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责酒店事业部下属酒店的平时运营管理工作，执行并力促各项经营管理指标的达成；

2、分析讨论市场变化和进展趋势，审定酒店价格体系和酒店拓展方向；

3、按照市场变化和进展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；

4、建立并健全所管酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。

任职资历：

1、大专以上学历，6年以上同等级别管理阅历；

2、较强的协调交流、管理和团队建设本事、抗压本事强；

3、较强的落实力，富有激情，能精彩完成公司目标。

本岗位偏市场营销，也属进展性岗位，欢迎投递！

【第3篇】酒店运营经理岗位职责

酒店运营经理遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司遨游酒店信息技术(深圳)有限责任公司,遨游酒店信息技术公司职责描述:

1、自立负责1至3家oyo旗下合作酒店的平时运营,如服务规范化、资金结算、入住状况反馈、数据汇总等;

2、帮助培训师针对合作酒店举行员工培训,提高合作酒店的服务意识及服务水平;

3、解答客人的询问,处理客人投诉,提高入住体悟;

4、完成其他相关的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,1年以上客服/服务/培训/运营等行业相关工作阅历,专业不限;

2、具有良好的服务本事与意识,态度良好,擅长交流,具有一定管理本事及培训本事;

3、思维清楚,表述流利,有一定抗压本事。

【第4篇】酒店运营总经理岗位职责任职要求

酒店运营总经理岗位职责

工作职责:

1、在公司的进展战略下，建立并完美高效的酒店运营标准系统、管理流程;

2、组织制定酒店年度经营任务、年度经营方案以及年度预算，执行经营管理方案和计划，保证经营任务实现;

3、落实并监控酒店运营管理状况，确保各项工作有效执行;

4、批阅营业报表，举行营业分析，组织经营分析会，制定和调节经营决策;

5、定期分析酒店管理情况及工作标准的落实状况，提出整改看法，有效实现管理任务;

6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营;

任职资历:

1、本科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先;

2、6年以上酒店行业运营管理阅历，3年以上连锁酒店集团，或者品牌旗舰单店运营管理阅历;

3、有丰盛的团队组建及管控阅历，有较强的方案、决策和