员工通知模板集锦7篇

第页员工通知模板集锦7篇员工通知篇1

公司全体员工：

C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行指责指正甚至劝退的状况下，仍常常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严峻影响其所在小组的生产支配和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司确定对李广银作以下惩罚：

1、对此次擅离职守行为惩罚款XXX元;

2、旷工扣款另行计算(旷一天惩罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最终一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发觉，将严惩不怠!特此通告!

深圳市XXXXXX有限公司

年6月10日

员工通知篇2

xxx先生(小姐)：

您应聘本公司职，经复审，确定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。

居民身份证;

个人资料卡;

体检表;

保证书;

二寸半身照片张

留意事项：

1、按本公司之规定新进员工必需先行试用个月，试用期间暂支月薪;

2、报到后，本公司将在很开心的.气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道

本公司人事制度、福利、服务守则及其他留意事项，使您在本公司工作期间，满意、开心，假如您有疑虑或困难，请与本部联系。

此致

人力资源部

年月日

员工通知篇3

关于端午节企业文化建设方案

传统节日，不仅能反映一个民族或国家文化的固有特征，更包含大量的历史信息和古老才智。对企业而言，同样具有深层启迪作用，重要节日里企业对员工的关爱活动，是最能传达企业精神，深刻地表达企业文化的媒介。

端午节是我国传统节日，国人历来重视有加。为在端午节期间体现公司对员工的关爱，凝合员工人心，培育企业向心力，进一步激发员工工作的主动性。同时也为了更好的完善我建都的企业文化建设工作，行政人事部在今年端午节来临之际，设计了如下员工关爱事项，合适与否，请领导批示！

一、初步阶段建设方案设计如下：

方案1：

发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约101元/人或发放现金101元/人。

预料费用：按32人算：32人*101元=3200元；按47人算：47人*101元=4700元。

方案2：

发放端午节传统礼品：粽子一盒、咸鸭蛋一盒，总计每份价值约50元/人或发放现金50元/人。

预料费用：按32人算：32人*50元=1600元；按47人算：47人*50元=2350元。

发放时间：

20xx年x月xx日—20xx年x月xx日间发放。

二、其次阶段方案：

企业文化建设之组织公司员工6月中下旬旅游活动的方案（详见附件资料）。

20xx年x月xx日

员工通知篇4

时间安排：20xx年8月22日——23日(如遇恶劣天气时间顺延);

8月24日正常上班，但允许晚到一小时。

旅游景区：东海第一岛城——蓝色嵊泗渔家风情二日游

旅行社：常州光大旅行社全程导游

交通工具：53座空调大巴两辆

负责小组：徐剑(组长1380xx)，韩栋(副组长、旗手1395xx)，

陈梦(报名工作)，孟青青(食宿工作)，张花(缴费工作)。

细则：

1、报名工作自本《通知》下发之日起起先，截止至8月16号17：30截止。

2、本次旅游活动为公司组织员工享受的福利安排之一，全部正式员工(入职满三个月)均需参与。入职不满三个月的需写申请，经部门经理批准后方可参与。(申请内容：×××保证在力马企业工作至少两年，若不满两年【被开除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅游的全部费用。)

报名由员工本人签字确认，不参与活动者不享受任何补贴。

3、关于员工家属：凡员工家属需参与本次活动的(每位员工限带1名家属)，需自行负责入团费用，成人：700元/人，儿童：200元/人，其他费用由公司担当。截止8月16日17：30以实际缴费确认为准。

4、大致行程《力马干燥旅游安排书》拟订中，后期公布：

第一天：指定时间公司集合，早餐后汽车上高速前往洋山港码头，凭船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列岛(动身时间依据船票定)

上午巡游【嵊泗蓝色海岸休闲旅游度假区】

午餐

下午巡游[基湖沙滩]

支配晚餐。

篝火晚会

其次天：早7：00早餐

体验【渔家乐】海上活动

午餐

自由活动

适时返回常州

相互转告，报名从速。

行政部

员工通知篇5

各位员工：

大家好!为感谢公司全部员工的辛勤工作，增加团队凝合力，公司确定组织员工旅游，日期定为8月18日(周六)，目的地为抚顺战神CS。

各部门组织统计参与人员，明天(8月9日)下班前报到综合部。旅游详细事宜另行通知。

特此通知。

综合部

20xx年8月8日

员工通知篇6

各位客户：

兹有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间在我公司担当XXX职务因个人缘由已办理离职，考虑到对原有服务客户的利益平安，市场的健康发展特此做出通告!

原业务交接于我司员工XXX联系方式XXXXXXXXXXXX为此给大家带来的不便表示愧疚，沈阳欧爵酒业全体同仁会以更高的热忱服务于我们的挚友!

通知人：XXX

XXXX年XX月XX日

员工通知篇7

***，（性别）X，19**年**月生，（职位名称）XXX，20xx年**月（事情也许状况）后不按期返校，擅自离岗至今。

****年*月*日，公司在《**日报》发布《限期返岗通知书》，通知***于20xx年*月*日前来公司办理离职手续，其至今仍未办理。依据《**公