卫生系统开展效能提升年活动第一阶段总结

卫生系开效能提年动第一段总结卫生系统开展效能提升年活动第一阶段总结xx局开展“效能提升年”活动第一阶段工作总结根据区卫生局《关于在全局各系统开展“效能提升年”活动的通知以下简称“通知”要求我科室迅速行动起来为营造“转作风提效能优环境、促发展”的活动氛围开展了一系列工作收到了明显的阶段性的成效现总结如下：一、统一思想、认清形势，积极开展“效能提升年”活动开展“效能提升年”活动是区政府针对当前我区干部职工作风实际做出的一项重大决策和工作部署具有非常重大的政治意义为深入贯彻区政府的统一安排部署我科室就开展“效能提升年”活动召开专门会议动员全体人员要进一步统一思想强化责任把深入开展“效能提升年”活动与“解放思想跨越发展大讨论”活动紧密结合起来，扎实开展机关效能建设工,并坚持以转变作风、提升效率、推动落实为主线，以抓思想、抓作风、抓成效为抓手，以各项重点工作落实的质量、速度、效果为标准，始终做到牢固树立四个意识“效率意识”、“协作意识”、“承担意识”、“服务意识”。通过本次活动的开展，全体工作人员在精神面貌上有了明显改观组织纪律上有了明显增强工作作风上有了明显改进，服务水平上有了明显提高，办事效率上有了明显提高，较好地完成了第一阶段的目标要求。二、深刻领会、积极参与，营造浓厚活动氛围为确保“效能提升年”第一阶段宣传动员效果科室精心组织密安排，迅速宣传发动采取多种形式和措施使全体工作人员充分认识到开展“效能提升年”活动的重要性必要性和紧迫性调动全体人员积极主动地参与到活动中来。当前我区发展已站在一个新的历史起点正处于追赶跨越的关键时期机遇前所未有，挑战前所未有。我们必须进一步认清形势，强化责任，抓住机遇，科学运作，统筹兼顾，提升效能，做好各项业务工作，积极融入到我区建设的大潮中去。1

三、“效能提升年”活动取得初步成效在开展“效能提升年”活动第一阶段学习过程中室内全体人员都能够自觉按照局下发的“通知”要求紧紧结合各自实际充分发挥主观能动性和创造性，积极摸索，大胆创新，通过“效能提升年”活动，大家普遍感到受益匪浅，效果明显，主要表现在“两个明确，两个增强”上。（一明确了开展“效能提升年”活动的重大意义增强了全体人员参加活动的积极性在开展“效能提升年”活动第一阶段过程之初我们就认真学习深刻领会文件精神，把全体人员的思想和行动统一到市第十二次党代会和市“两会”精神上来，统一到群策群力抓发展、万众一心促跨越全力建设新城上来从那些不合时宜的观念做法和体制束缚中解放出来认清了开展“效能提升年”活动的重大意义全体人员进一步解放思想大力推进理念创新、工作创新、管理创新、服务创新和业务创新，为推进新型机关建设不断注入新的活力和动力发和调动了全体人员开展“效能提升年”活动的积极性。（二明确了“效能提升年”活动的重要性和必要性增强了责任感在活动开展过程中大家密切联系自身思想和工作实际，联系区建设的关键阶段和努力创造区域竞争优势现五年出新城的目标五个需要”上了“效能提升年”活动的重要性和必要性即从全面贯彻市第十二次党代会和市“两会”精神需要上，看清了开展“效能提升年”活动的重要性；从转变工作作风、适应新形势新挑战的需要上认清了开展“效能提升年”活动的必要性从坚持北湖“三年成规模五年出新城”的建设目标需要上增强了开展“效能提升年”活动的紧迫性从解决干部职工队伍存在的新问题需要上增强了开展“效能提升年”活动的坚定性从履行工作职能促进我区整体卫生和食品药品监管工作水平上台阶的需要上强化了对开展“效能提升年”活动的自觉性增强了“效能提升年”活动的政治责任感和紧迫感。下一阶段，我们将继续按照“效能提升年”第二阶段具体要求和时间节点，认真学习查找影响机关效能的突出问题和薄弱环节通过完善制度用制度规范行为导工作以形成长效机制，发挥长效作用，采取多种形式，交流学习，共同提高，确保把“效能提升年”活2

动落到实处。二一二年五月九日第一阶段活动总结宛城区卫生局“转方式正风气提效能”活动第一阶段工作总结根据区委关于在全区开展“转方式正风气提效能”活动的统一要求和部署卫生局党委高度重视卫生系统各医疗卫生单位党支部局机关党支部紧密配合经按照既定的实施办法和安排意见保质保量地完成了第一阶段即学习动员阶段的工作任务。现将本阶段有关情况总结如下：一、主要做法（一）加强领导，健全机构，落实措施全区动员大会后，卫生局党委结合卫生工作实际立即动员部署，于8月12日召开全区卫生系统“转方式、正风气、提效能”动员大会，制定并下发《宛城区卫生系统开展“转方式正风气提效能”活动实施意见会上，局领导向与会人员传达了区委有关“转方式正风气提效能”活动的文件精神确了卫生系统开展“转方式、正风气、提效能”活动的指导思想、目标任务和方法、步骤，要求各医疗卫生单位将抓好“转方式风气能”作为促进工作的有效手段，确保完成各项既定目标任务了保证“转方式正风气提效能”活动的严肃性和实效性局党委还成立了以局党委书记局长张海钧为组长局班子其他成员为副组长、各基层医疗卫生单位负责人及局机关各股（室）长为成员的“转方式、正风气、提效能”活动领导小组，下设办公室，负责日常工作。同时，要求各单位也要成立相应的领导小组和工作班子，党政一把手作为“转方式正风气提效能”活动的第一责任人，亲自过问亲自抓，做到以身作则，示范表率。此外，还建立了联络员制度，确定信息员、联络员，以加强上下联络、沟通、协调和对外宣传工作。（二）严格学习制度，提高学习质量局党委明确要求各医疗卫生单位把转变工作方式端正工作作风提高工作效能纳入各单位党支部中心组学习和干部教育培训的重要内容。通过集中学习、专题讲座交流研讨等多种形式深入学习贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神认真学习区委关于开展“转方式正风气提效能”活动的重要文件3

和区委庞书记的讲话材料学习中要求干部职工结合一些社会问题和工作实际进行讨论并认真做好学习记录让职工在学习中受到教育各医疗卫生单位也通过基层中心组学习支部会议等形式认真学习“转方式正风气提效能”会议精神并根据各自实际制定切实可行的实施方案同时在宛城区卫生局网站开设“转方式、正风气、提效能”活动专栏，及时反映活动开展情况，为领导干部学习交流提供平台）加强监督检查，做到边学边改为做好与“转方式正风气效能”活动第二阶段工作衔接“转方式、正风气、提效能”活动不脱离实际，让“转方式、正风气、提效能”活动取得看得见摸得着的实实在在效果局党委提出要把学习与整改有机结合起来做到边学边查，边学边找，边学边改，对在学习阶段查找出来的问题，有条件的立即整改，以实际效果取信于民。通过明察暗访，对机关效能行为进行监督检查，重申《南阳市机关工作人员转变作风十禁止进一步转变工作方式，加强工作作风，提高工作效能，树立良好的行业形象。通过近一个月的学习卫生系统干部职工更加深刻地理解了“转方式正风气、提效能”活动的现实意义和深刻内涵，充分认识到机关干部转变工作方式，加强作风建设的重要性和紧迫性全体同志态度端正严肃认真整个活动呈现良好局面。二、全局一心成效显著（一）抓思想发动，干部职工的思想认识见成效学习之初有些干部对开展这场活动曾有着各种不同看法想法诸如“是否必要？能否解决问题？我们的工作以业务为主展这项活动会不会影响正常工作？”等等结合卫生系统实际局领导在动员会上耐心讲解搞好此项活动的重要性以及“转方式正风气提效能”活动对促进卫生事业健康发展的重要意义。通过动员和反复学习，使全体干部职工静下心来，投入到这场活动中，把区委统一部署要求逐步变成自觉行动通过学习教育大家学习热情高涨为第二阶段工作顺利开展奠定了坚实基础。（二）抓宣传报道，营造开展“转方式、正风气、提效能”活动浓厚氛围见成效为进一步营造开展“转方式正风气提效能”活动的良好氛围卫生局采取多种举措，进行广泛宣传。我们积极利用宛城卫生网站宛城卫生信息》等4

媒介，发布“转方式、正风气、提效能”活动实施方案、开展进度、各单位开展“转方式风气提效能”活动的经验等信息深入宣传活动开展的重要意义，扩大活动的影响面同时在局党委中心组学习会各单位支部书记会上及时通报“转方式、正风气、提效能”开展情况，让领导干部“心中有底”，增强紧迫感，营造“转方式、正风气、提效能”活动的浓厚氛围。（三）抓措施强化，“转方式、正风气、提效能”活动重点内容有序推进一是开展了“加快发展争当先锋”大讨论活动举办了“我为宛城卫生事业发展做贡献”的主题演讲比赛绕区第五次党代会确立的经济社会发展目标任务，对照“四个重在”、“四个着力”、“四个关键”的要求，动员全系统医务工作者为我区卫生事业发展献计献策重解决工作中存在的突出问题和攸关人民群众健康的实际问题二是开展机关干部下基层活动要求局机关全体工作人员到帮扶村、联系点蹲点调研，以了解民意，体察民情。三是建立局机关中层以上干部联系基层单位制度每位中层以上干部联系一家基层医疗卫生单位切实为基层单位排忧解难并做好服务工作是确定若干重点课题深入基层和实际进行调研卫生事业改革发展中出现的矛盾和问题出谋划策是将“转方式、正风气提效能”活动与“十二五”规划相结合与“三汤五小”整治活动相结合与“两争一迎”活动相结合一步树立卫生系统勤政为民的良好形象、存在的问题“转方式正风气提效能”活动第一阶段开始后全体干部职工特别是领导干部都受到一次深刻的理论教育贯彻上级决定的自觉性有了新的增强进一步明确了努力方向，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但我们也清醒地看到在这一阶段中还存在一些不足如理论联系实际不够深入领导干部撰写心得体会的自觉性有待更进一步提高务人员工作任务较为繁重学矛盾初现，还需要进一步处理好学习与工作的关系确保做到两不误两提高我们将正确认识本阶段工作中存在的不足，在下一阶段工作中，发扬成绩，弥补不足，以周密的部署和细致的安排确保“转方式、正风气、提效能”活动深入开展。四、下步工作打算（一）认真开展“转方式、正风气、提效能”活动第二阶段工作根据部署，下发《“转方式、正风气、提效能”查摆问题阶段工作方案活动第二阶段的5

主要任务是：查找问题，边整边改。我们将在第一阶段工作的基础上，动员干部职工召开民主生活会开展学习讨论深入学习胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上的讲话精神、学习区五次党代会精神，通过谈心交心、互查、民主生活会、民主评议、问卷调查等形式，查工作方式、思想作风、领导作风、学风和干部生活作风是否存在突出问题，深刻剖析，查找原因，提出整改措施，把整改贯穿活动始终。在查找问题时，坚持实事求是，从团结的愿望出发，互相帮助，沟通思想，共同提高，正确对待别人，正确对待自己，既不搞无限上纲，也不要轻描淡写）着力抓好“创建”工作一是创建学习型机关，动员干部职工自觉学习大力弘扬理论联系实际的学风提高医务工作者的竞争能力和创新能力二是创建节约型机关制定并认真落实厉行节约反对铺张浪费的具体措施大力倡导“节约型社会从单位做起艰苦奋斗从干部做起”压缩行政成本和管理费用开支努力建设节约型机关三是创建务实型机关弘扬求真务实的精神，一切从实际出发，进一步改进工作作风，真抓实干，务求实效。（三）把加强学习始终贯彻到“转方式、正风气、提效能”活动中在查找问题的同时，仍然要要求广大干部职工把学习作为一项重要任务来抓要结合单位个人的工作思想实际加强学习强学习的针对性和实效性。要通过讲课、调研、撰写文章等多种形式，增强学习效果，做到以讲促学、以写促学，切实把加强学习贯彻到“转方式、正风气、提效能”活动始终四）切实加强督查指导，促进工作落实采取明查暗访、定期督查、跟踪检查等多种形式，确保“转方式、正风气、提效能”活动不走过场对活动落实不力流于形式的部门和个人将予以通报批评；对不认真履行职责，造成不良影响的，将追究有关人员责任，真正使干部职工有触动、有压力、有动力、有活力、有干劲。（五）加大宣传力度，营造“转方式、正风气、提效能”活动良好氛围要充分利用网络报纸内部刊物等各种宣传手段大力宣传卫生系统精神风貌正在发生的变化宣传在活动中涌现的先进单位和先进个人为确保第二阶段工作顺利开展创造良