直销部实习总结

第56页共56页直销部实____结直销部实____结。为期一周在直销部的实习告一段落，在这期间我理解了直销部和部门的根本工作，也有了身临其境的感受。龙丹的直销部是负责哈尔滨市各个小的仓买零售店，有市里的也有村屯的。销售额占总销售额大约50%左右，送货主要是由18家奶站负责送货，奶站还负责调换过期的奶。每个奶站至少有一名业务员，大奶站有2~3名业务员，业务员主要是负责：1，到各个店铺摆货，使货品醒目。2，统计缺货情况，及时送货。3，查看消费日期，及时给店家调配货物。4，形象宣传，粘贴围画，海报。5，写走访日报，进店出店时间，地点，店主签名，缺货情况反映等。6，计算每日订货的吨数和钱数，配合奶站订货。7，到各个核心店，店庆店等进展售卖活动。业务员的工作主要分两大局部：一是跑线，每个人负责几百家的小仓买，大概4~5条线；二是售卖，配合各个核心店，店庆的店进展宣传卖货。下面我谈下我工作时的感受。一、跑线第一天来到公司，由华姐带我去村屯跑线，走了两个村，一个前进村，另一个是瓦盆窑。没去过村屯感觉挺新颖的，一路上华姐教我很多东西和做人的道理。华姐从一点一滴教我怎么跑线，首先就是写日报，我记得特清楚，当我写陈列品项的时候居然忘了小枕的枕怎么写了，都怪自己好久没有练笔了，日报上的每个细节华姐都要求我严格记录。然后就是查看咱家的货品，摆放整齐显眼，消费日期，供货量等情况，对于快到期的产品及时通知店主，告诉其下次送奶的时候记得调换。最后就是给店里做形象宣传了，贴海报或围画。一天下来走了19家店，虽然店少，但是跨度大，而且地形也不好，还全是灰和大型的货车，环境非常恶劣。通过观察，龙丹的产品在村屯销量好的主要是四小袋系列产品，草莓袋，牧草牛奶，枕式的销量不好，原因是由于消费程度的差异，枕式牛奶价格偏高导致。第二次和第三次跑线走的宣化街和和平小区那两条线，这两条线的特点是仓买多，跨度小，由于在哈尔滨市里，这里的货品相对于村屯线的品项多，而且枕式，酸奶等中等偏高的产品销量好些。我还去了华丽华奶站，理解了奶由奶站到各个仓买的配送过程。二、售卖售卖就是配合仓买和奶站把货品卖出去，然后还会给做活动的仓买返点。售卖给我的印象很开心，大家一起想方设法把东西卖出去，早上由李姐占好地方，然后收货，然后我们去场地把货品摆好而且要摆得吸引顾客的眼球，还要贴上价格标签，支好凉棚，准备好嗓子和大喇叭开场卖货。我最喜欢用大喇叭来喊顾客过来买货了，什么"龙的传人喝龙丹"，"跳楼价啦"，"清仓大甩卖，最后几箱啦"这些话语脱口而出，满街的人目光都投向了我，只要能让顾客停留来选购商品，管他们____我呢。喊了几天，嗓子也哑了，体会到了做业务的辛苦，不仅体力累而且嗓子也累。短短的五天时间，三天跑线两天售卖，给我的感受很多。1、领导的眼睛里是容不下一粒沙子的，你干的好坏他们都知道，不说不代表不知道，所以我工作的时候都尽心尽力，不能偷懒，多干点活又不能累死，要干就好好干，好好工作也是一天，混和提心吊胆也是一天，为什么不努力工作呢，还会觉得过得充实。2、只要肯吃苦，什么都会实现。我理解到有的业务员为什么销量好，就是因为她们吃苦，每家店的老板，地点，和宣传海报围画都认认真真的做好工作，宣传到位，销量业绩自然就好了。3、销售必须有个好脾气，良好的人际关系，说不定什么时候就得求人家帮助，别人朝你发火你得忍着，想想发火的原因，人是不会无缘无故发火的，也许人家有什么烦心事正好你赶上了。4、售卖的时候要灵敏动脑，想出好的销售策略，我在售卖的时候，由于酸奶的位置不显眼，我把几个挪到显眼的位置，就开场有人问价钱并买了，我又把两盒酸奶捆绑在一起写上两箱15元，这样就有人一下子买两箱了，其实单价还是没变，只是看起来两箱才15元，人们认为廉价呢，这些是从"今天"奶业的销售上得到的启发。5、直销部的销售很辛苦，一定要给自己准备双舒适的鞋子和防晒霜、胖大海还有雨伞，说不定什么时候就下雨，什么时候就会晒成了非洲人，什么时候脚磨出大泡了。6、直销部的人都很热情，很喜欢这个组织。以上就是我在直销部的实习感受。f132.更多工作总结延伸阅读物流部实____结物流部实____结在川图工作已经两个个月了，这两个多月所走过的路途，学到的东西，成为辞别自己过去20多年的学生生涯的一份礼物，为人生另一段征程开了个好头。工作繁琐甚而乏味，但这或许只是一个不懂得学习的人的感受。微笑地对待每一位顾客。在销售行业，在很多人把顾客当成上帝，对他们唯唯诺诺，奉承巴结的时候，我更愿意用心去与每一位顾客打交道，为其找书，给他们推荐更多更好的书，让他们在比拟理解一本书的主要内容的时候，心甘情愿地买更多更喜欢的书。主动熟悉自己工作所要涉及的方方面面，这也是自主学习才能的一个方面。接收包件、拆包点数、确认签字；点开电脑上的公司销售系统，调书、查询工作总是看起来困难，一旦自立学习起来，就会变得简单、系统起来。不会到会，会到纯熟，需要时间，但更需要去学习，去操作。因为逢公司物流部〔仓库〕搬家的原因，也在仓库呆过半个月左右的时间，大概知道了物流部主要工作的操作环节，深知每一位同事在为公司的开展上所做出的努力有多么艰辛。算得上是一种身体上的锻炼吧？！前几天与商超部的同事们共事一天，也知道了他们的辛苦工作。我想，我还是会忍不住感谢与自己相处最长的盐一的同事们。冯姐确实是一个有领导风范的女子，有时不会给你多说，但是我知道她是在给我们考虑解决问题方法的时机，只有这样，我们才会成长得更快。三娘用她一生的学养，我们为人处事、做人行路的道理。路姐是我最喜欢的那类成都女子，微笑总是挂在脸上，电脑员和收银员的工作都做得非常仔细认真。刘姐那么显得异常干练、质朴，用精细的工作质量教给我工作的方法，在她身上，也有着太多关于生活方面的操持。黄彪那么是一个兄弟，在认真做事，在认真做人。这都是他们教给我的东西。随着在川图的时候越久，盐四的同事、办公室的同事、北市的同事、物流部的同事、商超部的同事，我们都会渐渐熟悉起来，齐心协力，为川图的开展做出最大的奉献。我会更加认真的学习，尽快参加川图这个大集体。防止掉年轻人的虚妄与愤世，做好自己的工作。惟有不断学习，才能具有更多的才能去适应这个社会。尽可能地学习所能学到的一切，做好手头工作。为顾客效劳，为公司创造更大的效益。希望公司这个大团队可以创造一个协作的团队，更好地走在四川图书行业的前面。川图，本就该是四川图书行业的代名词。采编部与流通部实____结第一站：采编部实习的第一天，我们第一组就被分到采编部实习。采编部是整个图书馆工作中最核心，也是最难的一块，大家心里都多少有点惴惴不安，而且为了锻炼我们的沟通才能，图书馆办公室的主任还要求我们各组自行跟各部门教师联络。所以没方法，作为一组的组长，我只好带着他们去找采编部的王主任，跟她说明来意，他很爽快就容许了，把我们八个人分成三个组分别由三个负责编目的教师指导，就这样，我们在这里开场了紧张而又繁忙的图书编目实习。1.学习陕西理工学院图书馆文献分类细那么、书目数据著录细那么以及文献主题标引工作细那么。由于各高校情况不同，所以图书馆需要针对所属院校的专业设置和自身文献的详细情况确定不同的工作细那么。所以，我们进入采编部的第一项任务就是学习该馆自己编制的红皮《陕西理工学院图书馆采编部工作手册》，为接下来的上机编目打好根底。因为时间有限，我们的理论学习只进展了半天就开场着手为上机著录做准备了。2.图书拆包对新到图书进展拆包，拆包时最好不要打乱其原有顺序。3.消磁和贴磁条由于该馆的防盗系统刚刚晋级而这批进馆的图书还没来得及更换与之相匹配的磁条，所以我们的准备工作就多了一项比拟艰巨的任务：更换磁条。及撕去原有磁条，贴上新的磁条，这项工作看似简单，但工作量却很大。消磁的时候首先要先找到磁条的位置，而这个位置是不固定的，在厚厚的一本书中要找出来是很费力的，况且有些比拟厚的书中可能还不止一个磁条，最多的一次是，我们在一本七百多页的书中撕出五条后，检测仪才显示无磁条！其次，即使找到了磁条的所在位置，要把它撕下来也不是件容易的事，有些书的纸张比拟薄，再加之假如里面有几个磁条的话，一般等到全部撕完的时候，一本新书也就变成旧书了。所以为了减少对图书的损坏，撕磁条的局部一般由比拟心细的女生来完成，男生帮助找出磁条的位置就可以了。待所有的磁条都撕完后，还要再次进展检测，以确保磁条以完全消除。与消磁相比，贴磁条就要容易多了。只要在书中间靠近书脊的地方贴上一个长磁条就可以了，但磁条是为了防盗的，所以这个工作看似很简单，却也有很多要注意的地方，比方磁条要贴在没有文字的地方，这样才不会影响阅读，另外磁条不能长出书外，这样读者不小心的时候可能会被划伤，再有就是不能贴的太浅，这样容易因为读者好奇等原因，导致磁条脱落。4.排序、划书线及提书将更换磁条后的图书按订购书单的顺序排列，分批给图书划书标的下线，方便以后贴书标，然后按种类各取一本另放，十本一摞，书背向上。5.上机著录按照书目数据著录细那么对各个字段逐一进展著录，这块是整个编目工作中最核心的一局部，所以在整个采编部实习中我们用了三分之二的时间来熟悉这块的工作，而且教师也一直在努力找一些难度比拟大的书让我们练习，但是毕竟图书的数量和种类有限，所以到最后要完毕采编部实习的时候，我还是觉得里面有好些特殊的著录方法和技巧不太纯熟，只能在以后的工作中自己渐渐探索了。虽然有遗憾，但整体来说此次收获还是挺大的，在和教师的耐心指导下掌握了图书著录的根本要领：一、客观著录。即对图书根本信息的著录一定要客观，包括在提取主题词的时候也要做到能客观反映文献的真实内容，当然这也不是件容易的事情，需要在大量的理论中不断地总结经历。二、尽可能提出所有的检索点。这一点要在200字段、相关题名字段〔5-〕以及主题分析^p字段〔6-〕中特别注意，尤其是相关题名字段中的517字段，用到的概率很大。6.贴条码纯手工活，但一定要细心，不能贴错，还要尽量做到美观。7.清点图书，确保无缺失。三、第二站：流通部因为之前经常以志愿者的身份在流通部帮助，对图书的借还和上架等根底性的工作比拟熟悉。1.借书：眼疾手快的活。不仅要对操作后产生的每一条记录详细查看，以确保借书操作的有效性，还要随时提醒入库的读者携带代书板以及防止读者将未处理过的图书带出平安门，而手中还要不停地处理借书事宜，有时候还要提醒读者查阅图书是否有污损，以便及时处理，所以稍不注意就会犯错误。2.还书：细心与耐心的挑战流通部的工作直接面对的是读者，读者对一个图书馆印象的好坏也直接来于流通部工作人员的效劳态度，所以，细心和耐心就成为了对读者效劳人员的最低要求，尤其是课间还书的顶峰期，一定要有条不紊的按流程走，不能着急。2.1还书对于还回的图书，每一本都要检查其是否有缺页、剪裁、污损等现象，发现后要及时处理，对于超期的图书要开具发票，指导读者到借书处交清罚款后再予以处理。2.2续借续借的时候一般选择按书续借，且要明确告诉读者续借必须是在原书借出后的二十到三十天之间才能处理，不到二十天的原书返还读者，并告知其有效的续借时间，超过三十天的强行还回，并根据超时天数处以罚款。2.3处理读者信息这项工作跟读者接触的比拟少，只要偶然简答一些有关图书丧失等的处理方法外，剩下的就是注销前一届毕业生的图书证和注册新一届学生的图书证。3.上架4.利用ilas系统做各种统计工作，比方文献的借阅和还回统计、读者借阅统计、读者／文献借阅统计以及读者阅览统计等，以便及时发现流通效劳中的各项问题和读者的阅读倾向，以进步流通部的读者效劳程度，也为采访工作提供必要的根据。电热产品部实____结20nn年8月25日，大家在经过了一个困难地暑假之后，来到了灵宝职专机电技术应用专业学习，我们一起经历了太多的风风雨雨，见证了许许多多的人来人往，而今我们终于于20nn年6月22日站在了自己的人生舞台上，第一站——芜湖市美的厨卫电器有限责任公司。心有多大，舞台就有多大，这是我们大家都应该听说过的一句话。起初，我们每个人对自己来这都有一个简单的方案，或长或短，那都是一种人生规划。美的能带给你们的，也将是你们所带给美的的回报。世上不难事，只怕有心人。付出不一定有回报，但不付出肯定是没有回报的。在学校，我们教师给你们所讲的，也许你们可以不闻不问，可以左耳进右耳出，但在这里，包括你们将来到别的地方，你们的一切言行都将给你们带来费事亦或是好处，这就是社会，他是不以你的意志来改变的，你只有去适应它，而且必须尽早适应，否那么，吃亏的永远是你自己。在电热产品部，我们大家被分在了不同的岗位，结识了不少的新朋友，他们来自不同的地方，他们的学识程度不同，成长环境不同，生活品习惯不同，给我们也带来了很多新的东西，但我们必须去有选择的承受或者摒弃，去寻求那些对我们成长有帮助的东西。在这里，我们学会了不少的知识和技能，也许有的人很迷惑这一点，但你必须成认，有很多你原来不懂不会的，如今你不但会了，而且做得很出色。加上公司各个岗位的人在培养方案，或者需求，你们应该明白了学校学习和实际消费到底有哪些区别，学校你的那些到底什么最重要，你们必须去考虑，一直以来，我经常这样告诉你们，也因为现实生活要求你们只有在不管的考虑总结中，你才能更好地成长。在这里，我们也见证的许多的平安事故，危险事情，这些或是车间里的，或是社会上的，但你们对这些都必须认真考虑，加以警觉，千万要注意保护自己，出门在外，平安第一。说到这里，以希望你们记住一点，你们出来，父母亲人很担忧，即便这样，你们也该知道报喜不报忧，别让这么远了但有一些无谓的事情。确实严重的再说，小问题要学会自己担待，可以和朋友商量，再者，至少我你们可以随时随地的咨询。这点也是你们对父母的关爱，隔段时间打个问候一下家人，也好让他们可以更加放心。总之，强调的平安问题，在学校也经常说，但这里情况又有了新变化，因此，你们一定的更加注意，因为这些都是不可预见的。和同事们怎么相处，怎么来处理你们偶然遇到的费事。与人和蔼，害人之心不可有，但防人之心不可无。在家靠父母，出门靠朋友。要可以给自己建立起一些关系网，不能太孤僻，心态要放正，放的高一点。最重要的一点就是，我们这些人一定要团结，遇到关键问题，一定得互相帮助，协作一直。班干部人要发挥你们的作用。那些有个性的必须收敛些，该改变的必须改变，要适应大家，不可能大家去适应你。同一个宿舍，生活环境一定要搞好，要把它当成你们的家，就那么大一点地方，你们一群人，能费多大事，都自觉点。这必须你们自己去调节，去协调，这还是我们都一个班的，将来换了工作，到时一群都不太熟悉的，怎么办，脾气不对，习惯不一样，在一起后打架那是太常见了，所以这些你们必须去解决。遇到问题不同总找借口，尤其不能去说别人，先要想想你自己到底哪里出问题了。这样才可以和谐相处，即使给别人提建议也要用语文明，礼貌，要尊重对方，一些口头禅也得去掉，人嘛，都很要面子，如今都大了，公众场合，再好的朋友之间也得注意这些。在这里，我们大多数是第一次来到城市，和我们的小县城相比，有很多稀奇事，但怎么面对，你们也得好好地来适应，说实话，美的还比拟好，厂区和生活区在一起，和大学校园的管理根本一致，外面的好多企业都是社会化管理，生活区是由社会承包的，比拟的乱。还有，就是你们刚开场自己挣钱，而且相对于你们在学校，在家有了很大的变化，要渐渐学会理财，可以消费，但一定把握好，因为将来你们要换工作的话，这些积蓄还得维持一段时间你们的生活。假如再仔细些，给家里减轻一些负担，就更好了。我大概的给你们算过，仔细些，年前存个五千到一万块是很容易的。但记住一点，该花的钱一定别减少，身体安康，不和别人比，但不要太差了就行。今后，在工作中遇到的问题要可以自己去解决，公司有相关的规定，也有相应的负责人，在校时让你们看书，那些个法律法规，劳动合同等等的，对你们有用的，也不只你们还记得不，如今可都是很有用的。不过，没关系，如今的网络很兴旺，有什么问题可以网上*，很很多建议的。哦，还可以打问我，我会知无不言的。最后，我希望你们都能在这里找到自己的长处，发挥自己的聪明才智，给自己的第一次舞台表演做一个好的方案，因为我相信，你们绝对不会在这带上一辈子。待的时间长短，你们自己会考虑的，没人强求没人规定，因为你们已经是自由社会人了。但是，你们记住一点，生存第一。假如跳一下，你够得着的，你就跳，假如你觉得跳一下还够不着，那千万别急着跳，保存实力，等时机来了，一跃而起。公司综合部实____结转眼间，我来工程公司已经三个月了。我很荣幸的被分到了公司综合部进展学习。综合部是一个大的部门，如今一共十二个人，大家都很和睦的一起工作、学习。在这个特别的部门里，几乎公司各个部门都涉及到综合部的事情，例如申请用公司公章、法人代表章、后勤保障等等。在这期间，学习了很多东西，也渐渐的理解了公司的一些情况，熟悉了局部工作的流程。我也知道，我如今是见习阶段，学习是第一重要的。所以，在这三个月的期间，主要是学习、熟悉工作及环境。我此时的感言是：好好学习，努力做好领导交代的工作。下面我将从几个方面介绍我近期的工作。一、思想上高度与党一致作为一名党员，知道自己要身有党性。在这段期间，以科学开展观的理论指导自己，以“认真学习、爱岗敬业、严谨笃学、与时俱进”来督导自己的言行，认真参加思想政治学习，认真学习、阅读党委知识，做好读书笔记。在更新观念的根底上，时刻反醒自己的行为。对于自己不明白的事情，积极向教师、同事学习，用科学开展观武装自己的头脑，并积极指导我的学习理论。2023年９月16日至25日，我也有幸参加了局公司党委举办的基层党群干部培训班培。在这里使我认识到了强烈的竞优创新意识，更好的找准自己角色的位置，对于以后研究讨论如何充分运用党群工作抓手切入和融入管理等方面产生了积极的影响，指明了学习的方向。在此期间，我也对于效能监察逐渐明晰，并撰写了关于效能监察的文章，认识了监察为“管理的再管理、监视的再监视”，对于自己更加充分的理解企业、理解党务工作、理解效能监察提出了绝对的指导意义。二、踏实工作，平凡中求佳绩努力学习公司的管理体系。我来的时候，公司正赶上制定整合管理体系，即《管理手册》和《程序文件》三维一体文件。此时，正赶上收尾阶段。我积极参加公司质量管理方针的制定和施行，并对方针进展解释。在后期的排版印刷中，加班加点，从不抱怨。因为要排页眉页码及ｗｏｒｄ的分节内容，得以有时机学习其中的知识与管理经历，将流程图和程序文件里面涉及的内容熟读。在公司进展“内审”之际，我积极参加了工程部及公司的“内部审理－查找问题“的工作，参加了公司的内审组。先后去了曹妃甸第二、第一工程经理部，大港第三工程经理部、第七工程经理部、汉沽第五工程部经理部、天津临港第四工程经理部和船舶分公司。在内审期间，逐渐熟悉了公司管理工作的详细管理方向。从综合管理、平安管理、船舶管理、工程质量管理、人力资管理、预算财务管理、合同管理、物资管理等多方面认识了公司及工程部现存的一些问题和一些好的做法。在这次内审中发现，内审组共整理提出不符合报告26份，内审整改问题清单共16份，问题共280项，涉及公司职能部门、工程经理部、船舶设备管理分公司、大地英豪船。我参加这次内审活动，逐渐对于公司的管理形式和情况有所明晰。９月７日、８日两天，我也参加了由中国船级社领导对我公司进展的外审工作，主要是以外人的目光评价对我公司的认可程度，对与质量管理体系、职业安康管理体系、环境管理体系等三维一体运行情况进展有效监视，并对去年颁发的三位一体证书进展审核，假设符合要求，证书继续有效；否那么，撤销证书。这次外审对我公司相当重要。我和吴总陪同中国船级社赵中玲女士参加，一起到了汉沽大神堂村第五工程经理部进展外部审查。在审查中，我逐渐从一个外审员的角度认识了工程部现存的一些问题。从很小、很细的方面理解了公司，甚至刚刚理解、理解什么是“危险“和环境因素的概念。更重要的是从整体上把握了公司体系的运行情况。例如检查工程部，可以由图纸出发，看图纸，提出材料质量问题，询问材料检验、入库问题，查找材料检验批次的缺乏等等技巧。更是从主合同和分合同看质量执行的标准上认识存在的缺乏，从整体上去把握，去分析^p。在团委工作中，努力做好团委干事工作，积极参与团委活动。在这期间，我有幸当起了团委小干事的任务。根据公司团委书记的要求，积极组建公司“天航港湾”足球队、篮球队、乒乓球队。在次期间组织了我们公司“天航港湾”篮球队与局船舶公司一起参与的“工程、船舶一家亲”篮球比赛活动。我们公司以优异的成绩夺得此次比赛的第一名。并且也积极参加了有天津港集团举办的“天津青年港口论坛”沙滩兴趣运动会，我们航道局以８个单位第一的成绩夺得了本次运动会的第一名，并“天航人”的精神以另一种方式展如今各单位之间，得到了广阔领导的认可和赞扬，在天津港留下了较深的印象。在这三个月的时间，我还学习了关于物资的监管方面，对于物资购置开标程序有了一定理解。作为一名监标员，首先要看标书的封存状况是否完好，其次是唱标人在念价格的时候是否与标书写的一致，最后在程序员念评分、等级分的时候抽查评分结果，是否以事实为根据。在此其中，我也逐渐理解了物资开标评委的评分标准及算法。在合同评审上，逐渐从法律角度把握合同方向。以合同主体资格、付款方式、质量保证、环境保护、不可抗力因素、起诉方式或仲裁等角度入手，分析^p合同存在的风险性。从新认识“政府审计”存在的风险因素。总之这段期间虽然做的事情琐碎，但收获当然也不小。在工作中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的工作中我应不断地学习新知识，努力进步思想及业务素质，大胆地创新工作方法，学习同事们的详细、适用经历。并努力进步自己的思想及学习本能，积极地进展专题研究，积极地参与各种竞赛学习活动，力求把日后的工作做得更好！要想将工作做的最好，使我认识到必须在自己的学习理解阶段中不断的反思，不断的研究，不断的改良。从自己的失败中找原因，从成功中累经历，让自己不断向顶峰攀登。所以每日的学习、反思记录，参加活动状况都成了我考虑学习的桥梁。我相信，在一次次的学习反思中，我才能找到自己的弱势，不断学习，不断进步。尽管我在这段期间学习收获很多，可是我仍然看到自己还有许多缺乏。开展的不稳定，理论程度的欠缺，考虑过于草率，经历的缺乏都是我需要努力的方面。在下几个季度的学习理论里，我相信只要我找到了方向，一定会有所打破，有所成功！2023年物流部实____结在川图工作已经两个个月了，这两个多月所走过的路途，学到的东西，成为辞别自己过去20多年的学生生涯的一份礼物，为人生另一段征程开了个好头。工作繁琐甚而乏味，但这或许只是一个不懂得学习的人的感受。微笑地对待每一位顾客。在销售行业，在很多人把顾客当成上帝，对他们唯唯诺诺，奉承巴结的时候，我更愿意用心去与每一位顾客打交道，为其找书，给他们推荐更多更好的书，让他们在比拟理解一本书的主要内容的时候，心甘情愿地买更多更喜欢的书。主动熟悉自己工作所要涉及的方方面面，这也是自主学习才能的一个方面。接收包件、拆包点数、确认签字；点开电脑上的公司销售系统，调书、查询……工作总是看起来困难，一旦自立学习起来，就会变得简单、系统起来。不会到会，会到纯熟，需要时间，但更需要去学习，去操作。因为逢公司物流部〔仓库〕搬家的原因，也在仓库呆过半个月左右的时间，大概知道了物流部主要工作的操作环节，深知每一位同事在为公司的开展上所做出的努力有多么艰辛。算得上是一种身体上的锻炼吧？！前几天与商超部的同事们共事一天，也知道了他们的辛苦工作。我想，我还是会忍不住感谢与自己相处最长的盐一的同事们。冯姐确实是一个有领导风范的女子，有时不会给你多说，但是我知道她是在给我们考虑解决问题方法的时机，只有这样，我们才会成长得更快。三娘用她一生的学养，我们为人处事、做人行路的道理。路姐是我最喜欢的那类成都女子，微笑总是挂在脸上，电脑员和收银员的工作都做得非常仔细认真。刘姐那么显得异常干练、质朴，用精细的工作质量教给我工作的方法，在她身上，也有着太多关于生活方面的操持。黄彪那么是一个兄弟，在认真做事，在认真做人。这都是他们教给我的东西。随着在川图的时候越久，盐四的同事、办公室的同事、北市的同事、物流部的同事、商超部的同事，我们都会渐渐熟悉起来，齐心协力，为川图的开展做出最大的奉献。我会更加认真的学习，尽快参加川图这个大集体。防止掉年轻人的虚妄与愤世，做好自己的工作。惟有不断学习，才能具有更多的才能去适应这个社会。尽可能地学习所能学到的一切，做好手头工作。为顾客效劳，为公司创造更大的效益。希望公司这个大团队可以创造一个协作的团队，更好地走在四川图书行业的前面。川图，本就该是四川图书行业的代名词。学刊编辑部实____结最开场选择留校实习是因为还不想那么快分开校园，想趁着在这两个月再好好地感受一下校园生活，再最后安安静静地读几本自己喜欢的书。因为在经历了考研失败后，我知道学生时代已经开场远去，梦想似乎也离自己越来越远了。于是想给自己一段缓冲的时间，好好想想自己接下来的路要怎么走。选择留校，一那么衣食住行都方便，二那么也有时间写毕业论文。于是我的实习生活就这么开场了。从大二开场就在校党委宣传部办公室做学生助理，我一直是比拟热心这方面工作的，因为参与让我更加理解这个学校的工作，而且我对宣传新闻编辑工作也很有兴趣。这次会选择学刊编辑部实习，也是想进一步锻炼自己编辑方便的才能。编辑部的两位指导教师都是比拟文艺的人，他们喜欢书法艺术，平时会字画，朱教授更是自己画得一手好丹青，叫我仰慕不已。跟着见多识广，人生阅历丰富的两位教授做事，即使最后不能留下来工作，我是也获益匪浅的。因为学刊是季刊，放完寒假回来三月份就要马上赶出第一季度的刊物，所以开场时候的工作量比拟大。时间紧急，而且因为张主编也是新到学刊编辑部工作，工作方式与原来不尽一样，所以一开场我难免手忙脚乱。每天帮教师收发文稿，制作登记表格、审稿单等文件，还有就是校对稿件。我做的大多是协助教师把纸质版的修改意见在电子版上修改，还有帮教师打文稿，送交各部门的文件等。两位教师的工作态度都非常认真，特别是张主编，每一篇文稿的格式、符号、字体大小他都校对得非常仔细，往往是一再修改、打印、检查，直到完美为止。我也必须反思自己做得不够细心耐心，常常是我校对过的文稿教师还能找出瑕疵，这一点我真的需要加强。“编辑无小错”，教师的严谨态度我佩服不已。渐渐地很多工作我都开场上手了，因为编辑部人员不多，所以我几乎是参与了期刊从收稿、审稿、反复改稿、格式统一、排版整合、封面制作、封底资料新闻采编等出版的全过程，在这个过程中我也学到很多，也进一步加强了我对编辑工作的理解。四月份开场后学校在全部留校的实习生中选了11个人进入下一轮面试，我有幸成为其中一个，承受董事长和校长的亲自面试。结果目前还没有出来，但是学校要求我们延长实习时间到5月15日，这对我们这些大四毕业生来说无疑是挑战。六月份就要毕业，假设是5月中旬才知道开场找其他工作，那么时间是非常少的。但是我又舍不得放弃学校的工作，总还想着多在大学校园里多呆一会，哪怕只是几天。最初并没有留校工作打算的我在这一段时间的编辑工作中，也逐渐感到自己的转变，无疑，假设能留下来，对我来说也是一个很好的选择。很庆幸部门教师对我的工作给予了不错的评价和肯定，也希望我可以留下来工作，于是就看学校的决定和安排了。那么我能做的就只有努力了，做好自己的工作。在这段时间我也一直争取时间看书学习，提升自己。本来打算毕业后做教师的我，在这段时间也渐渐想清楚了许多事情，或许做教师对我来说不是最合适的，做编辑才是我一直感兴趣也乐意为之付出的工作。从新闻社到学刊编辑部，我一直不自觉地往这个方向开展。记得好友说的：才能是可以锻炼的，而爱好却是很难改变的。想清楚自己想要什么比别人告诉我做什么好更重要，不是吗？谢谢新闻社和学刊编辑部的教师们，跟着这些教师们我学到了很多东西，或是工作技巧和才能，或是人生态度和处事方法，都是我珍贵的财富。2023风险管理部实____结光阴飞逝、日月如梭，6个月的试用期已经完毕。走过这6个月，再回首，考虑亦多，感慨亦多，收获亦多。忙并收获着，累并快乐着成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，20xx年是难忘的一年，我由一名学生转变为一名社会工作者。在这6个月中，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在各级领导的关心和帮助下，在各位同事的亲密配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚决，较好地完成了自己的本职工作和领导交办下来的其它工作。现回忆总结如下：在这6个月内承受业务部移交材料279笔，参加保审会议累计22次，根据保审会要求监管客户48户，监管账户用章59次，向财务部发出监管放款通知61次。一、本职工作1、承受并初审业务部受理调查后的资料前期的合规性、完好性、合法性、工程的可行性、风险点的提示。2、参加保审会议，通过客户经理的实际考察后的汇报对新客户提出疑问和提出存在的风险点，并做好保审会议的记录、整理、报批和归档等工作。3、在贷款发放后对不能及时落实反担保的客户采取原件收取、更换印鉴、收取印鉴、跟踪落实等相关措施。对施行账户监管客户做到用款盖章全部登记并报批。4、开展保后检查工作，对房地产工程和未正常经营的工程重点检查，全面理解实际情况，提出合理化建议。5、对发生风险或已经出现问题的客户全面接手，帮助客户处理问题，严格控制，防止对公司造成损失。6、对局部客户需要使用监管借款或使用反担保抵〔质〕押物的进展理解初审和报批及通知综合部给予办理等工作，并进展登记完成催收工作。二、学习、思想情况1.参加学习培训情况每周三晚学习是金信特有的文化,这6个月来我们学习了以下内容：教授的《同心无敌》和《感恩》，张维斌教授的《孝道与商道》，汪总讲解《信贷员必须具备的条件》郭书记讲解党课《向解放军学习》，李瑞华经理赴清华大学华商总裁高级研修班学习汇报等。这让我学到了很多，同时也明白了自身的缺乏之处，感谢公司给我们这样学习的时机。回忆教授在《同心无敌》中提到这么一句话：在任何情况下，抱怨对事情本身没有任何帮助！另外，他还提到了四川青城山上的一副对联：事在人为，休言万般皆是命；境由心造，退后一步自然宽。教授告诉我们，事情一旦发生了，就不要再去想事情发生前的点滴了，而是应该向前看，考虑该如何解决事情，尽可能的挽回。每个人，不管是事业、生活，都不可能一帆风顺，教授的话就是告诉我们要保持好自己的心态，随时准备承受考验，承受挫折。吃亏是福，所言非虚。只有你真正在地上跌倒过，你才知道那有多痛，才会在内心深化记住这个教训。坚信教授的一句话：一个人只改变思维形式，不改变行为形式，对事实本身不会有任何的改变！一个有执行力的人，会将自己所学到的灵敏运用到实际工作中去。我们只有改良、改善我们的思维形式和行为形式才能使我们获得进步，才能在工作上获得更好的成绩。《感恩》更是我生活的态度，做人的准那么。感恩是每个人都应有的道德准那么，也是做人起码的修养，更是一种责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的表达。有人说，生活是一面镜子，你对着它笑，它也对着你笑；你对着它哭，它也对着你哭。仔细想来，难道不是这样的吗？面对上天给予的种种恩赐与考验，怜爱与不公，我们或许无法改变生活的事实，却可以以另一种心态来面对它。感恩就是一种积极的、乐观的生活心态。感恩，可以使病床上奄奄一息的病患者看到第二天初升的太阳；可以使沙漠中断水口渴之人举步困难之时发现一片绿洲；可以使迷茫无序之时突然的柳暗花明又一村。感恩，又不同于一般意义上的感谢、感谢。感恩，是一种更深的，发自内心的生活态度。对生活感恩，其实也是善待自我，学会生活。感恩生活带来的挫折与磨难。感恩生活让挫折磨练我们的意志，让苦难锤炼我们的品质，使我们更深化地理解生活。让我们学会了勇于面对生活的种种考验，怀抱一颗感恩之心，去努力克制困难，战胜挑战，不向生活低头，不向命运屈从。让我们的生命之路行进得更扎实，更稳固。董事长的话常记心头成为我的座右铭以感恩的心态承受批评。2.自主学习在金融行业竞争日益剧烈的今天，我要不断加强自己的专业理论学习和相关业务技术的学习，努力进步自身的业务才能，还要有针对性的加强法律法规和金融规章制度的学习，使公司的业务在最大限度控制风险的前提下得到快速开展。我和其他年轻人一样对工作充满着热情，为尽快进步自己在本职方面的知识和才能，充分发挥自己的主观能动性，坚持理论结合理论，为今后的工作打下良好的根底。三、自身的缺乏1.在工作中不够自信，总是在领导的安排下去完成工作，有时比拟被动。2.在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自身的世界观、人生观、价值观解决不好的表现。四、今后努力方向理论是灰色的，生活之树常青，只有将理论付诸于理论才能使理论为自己所用。同样，一个人的价值也是通过理论活动来实现的，也只有通过理论才能锻炼人的品质，彰现人的意志。光阴似箭，人的一生在历史的长河中显得如此短暂，我将尽我所能对我的工作进展开拓，做出成绩。为早日实现目的，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为公司美妙的明天尽一份力。酒店餐饮部实____结我们实习的单位：蕉叶泰国餐厅地处经济技术开发区黄金地带，交通非常便利。北京蕉叶饮食占地面积近100平米，是开发区一家特别好的酒店。包间墙上的壁画具有独特的泰国风情，国际品质的家具，让您倍感温馨、舒适和便利。在可同时包容300人用餐的宴会厅，或装修典雅的各类包厢，您可品味到新派泰国风味菜肴，享受效劳员的殷勤周到的效劳。北京蕉叶饮食否认员工们经历丰富，训练有素的会务团队还可为您的会议提供专业化的筹划统筹和效劳。一、准备工作虽然我们只在酒店进展为期六个月的实习，但酒店还是按正规的实习生对我们进展了系统的培训，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进展了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进展了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的理解；第二是消防平安意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店平安和消防常识有了更深化系统的理解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一个月，由部门负责人员为我们进展不连续的技能指导，一个月的实习让我们对部门工作有了根本的理解，这也得益于酒店系统而全面的培训。这些培训对于我们以后的学习和工作都是非常有用的。餐厅主要承当的是团队客人和散的用餐，有时候也承办大型的宴会和其他活动，餐厅员工有将近20人，包括主管一名和假设干领班及效劳员数名，工作比拟繁忙。二、实习过程蕉叶是酒店餐饮部门中最为辛苦的部门，因为酒店并没有给效劳员们制定详细的岗位职责和工作描绘，在刚刚走进工作岗位的几天，我们就像无头苍蝇，完全不能领会工作的流程和要领，只是听从领班和老员工的安排和他们手把手的教诲。庆幸的是根本所有的老员工对我们都特别的友好，主管还专门为我们每人安排了两名师傅，负责引导我们的工作。在后面的日子里，我们根本都能纯熟各项工作了。我们的工作除了迎宾、摆台、折口布、传菜、上菜、撤台外，也得兼职勤杂工，扛桌子椅子、铺地毯等一些脏活、重活。我们实习生的上班时间是8时工作制，一个月休息4天，主管根据我们的需要，为我们排了两头班，即上午上4小时和晚上4小时，这样我们中午就有了休息的时间。但往往下班的详细时间是不确定的，经常根据实际情况加班加点，但是加班时间都有记录，适当的时候会有补休，虽然没有加班费，但每个月都会有个中提成，我觉的这种制度还是很灵敏合理的。酒店员工都是穿着工作服的，由酒店统一发放换洗，但我认为酒店的效劳员制服太过简单而且比拟陈旧，常有破损的现象。不过令我欣慰的是：酒店的员工大都是热情友好的，不管哪个部门，他们并没有因为我们是实习生而对我们冷漠僵硬；在劳累之余，同事们的一个甜美的微笑，一句再普通不过的“辛苦了”都会让人分外感动；在休息和饭堂进餐的时候，我们都会聚在一起聊天，分享彼此的感受，就像一家人；而管理层中的几位经理也很和蔼，没有什么架子，但偶然还的会对没有做好工作的下属发发脾气。三、心得看法以上是我在实习过程中的一些感受，经营管理过程中出现的一些问题的个人看法：一、各项规章制度落实不是特别到位。所有酒店的管理制度其实是大同小异的，关键是要看谁落实的怎么样，效果怎样。北京蕉叶饮食的各项规章制度也很完善，但我个人认为贯彻的就不是很好，毕竟北京蕉叶饮食是一所全国连锁店，效劳需要标准化，所以我觉得建立一套标准的效劳执行和监视机制是酒店管理的一个当务之急。二、加强对餐厅卫生的管理和监视。曾经在网上看过一个调查，有70%的人对酒店的餐饮卫生不放心。在餐厅实习的一个月的时间里，通过自己的切身体会，也确实感受到了其中的问题。据我观察，餐饮部门并没有一个明确的对与员工个人卫生要求的条例，而且员工的卫生意识也并不是很强，如没有养成经常洗手的习惯。三、建立一套公开透明的鼓励机制和晋升制度。据我理解，很多老员工工作的时间已经很长了，个人效劳意识和技能也到达了非常高的程度，但是由于酒店的相关机制的限制，他们并没有获得什么鼓励和晋升，而个别员工表现的并不是很好却能照旧留在原职；另外酒店的鼓励机制中也过多的注重于物质上的鼓励〔最多也只是发钱〕，事实上，除了传统的奖惩鼓励外，还有很多的鼓励方式值得我们管理者借鉴。四、树立一种可以凝聚人心的精神性的企业文化。一个民族有它自己的民族文化，一个企业同样也需要有它自己的企业文化。在一个月的实习过程中，我发现泉州太子酒店似乎并没有一个深化人心的文化核心〔可能是我工作的时间太短了〕，即员工在里面没有一个统一的坚决的信念，似乎很多员工纯粹是为了自己的生活而工作，工作的积极性不够，而且工作缺少创造性。四、总结酒店实习的日子完毕了，这次酒店实习也是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了理解到餐饮的效劳程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我认识到作为一个效劳员应该具有强烈的效劳意识；更为重要的是，在一个月的工作中，我深化地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店开展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。最后，感谢酒店能提供这样的实习时机，在此祝愿酒店可以越办越好。以上就是我此次暑期社会理论的一些感受和想法，请领导审阅。关于配送部的实____结物流配送中心实习小结1、物流配送中心实习小结一、实习目的：为了更好的适应以后的学习和工作，在本学期末，由学校统一组织到陕西省海星物流配送中心实习，实习时间共计十天。二、实习单位概要：1.物流配送中心简介：物流配送中心是社会物流网络中处于主要位置的结点，但不是所有物流结点都能称为物流中心。物流配送中心必须是具有较大规模的物资集散或转运地点。属于物资集散类型的如大型物资仓库，它主要在物流系统中起调节和缓冲作用，解决供需节奏或批量不平衡的矛盾。又如商业连锁系统的配送中心，主要是为了降低物流系统的本钱，进步效劳程度，进步物资输送末端系统效率等。属于转运类型如港口码头、空港等，其作用是实现运输方式的转换(海一陆。空一陆)。又如，铁道货车编组站和汽车货运终端站，其作用是将货物重新组合，进人下一阶段的输送。也有一种大规模的仓库群，形成以存储功能为主的物流配送中心。2.陕西海星物流配送中心介绍：陕西海星物流配送中心是一个中等规模的物流配送基地，是综合性的物流配送中心。兼有转运和集散功能，也可以扩展至配送和流通加工的功能，因此在规划与设计方面可操作性更高。陕西海星物流配送中心主要分为：收货、分货、验货、退货四大部门，各个部门之间互相协调和互相配合，密不可分!陕西海星物流配送中心在选址上也有其独特的一面，之所以选在西安市凤城三路是因其交通方便，西临西安咸阳国际机场，南止西安绕城高速，濒临西安地铁，是一个天时、地利、人和的好地段。进出城市方便，便于给各个超市和便利岛供货。进步了海星物流的作业水品!三、实习要求：理解物流的特点,主要设备和作业流程,对其进展分析^p.并根据学习的理论提出自己的意见.理解物流配送中心的主要流程。四、实习感想：刚到海星物流配送中心，至于物流的概念，仅仅是停留在粗浅的书本知识。对于物流的本身感到很神秘，不敢想象现实中的物流业和心目中的物流业有那些不同之处。对于物流，我只是知道它是集：运输、储存、搬运、包装、流通加工、配送、信息处理等根本功能施行的有机结合。但没有想到它的实际操作却没有这么的简单。通过十天的简单理解，使我对于物流配送有了更加深化的认识。中国的物流业虽然没有国外兴旺，但这并代表中国物流业的落后，一些原那么性[譬如中国劳动力廉价的国情]严重的制约了中国物流业信息技术化的开展速度。这一点作为国人的物流人士有着切肤的体会。货物运转速度慢，货差货损率高难以防止，高层货架利用率严重低下。野蛮的装卸态度更是制约中国物流业开展的瓶颈之一。五、实习结论及建议：物流配送中心存在的问题：a.各部门之间的协调才能差，物流区域布局不合理;b.野蛮装卸导致货损、货差率过高;c.仓库高层货架的利用率过低，有的不到三分之一;d.供货方、中介方和销售方的物流信息不畅，严重导致退货量过多，造成不必要的资浪费;f.配送中心各部门和各配送区间没有得到更大程度的有效利用;针对上述问题所提出的合理化建议和意见：a.加强各部门之间沟通和联络力度，合理分配各部门之间的物流作业，有效利用物流配送中心的作业区域，利用空间、设备、人员和能;最大限度地减少物料搬运;简化作业流程;缩短消费周期;力求投资最低;为职工提供方便、舒适、平安和卫生的工作环境。b.加强对企业员工的培训力度，标准员工的职业行为，制定符合本企业开展的行为准那么，回绝一切野蛮装卸搬运行为。c.仓库高层货架的利用率过低严重的制约着物流配送中心的有效开展。为此我们必须建立合理、可靠的供给链信息管理体系，把过高的库存转嫁给供给商，或着重新布局自己的仓储构造，把多余的仓储提供给急需要库存的单位和个人，开展第三方物流业，为企业谋求更大的开展空间。d.建立有效的供货商、中介方和销售商的物流信息交流平台，适当开放本公司信息，做到信息顺畅、资共享。确保企业物流的有效开展。减少和降低不必要的资浪费。f.应该有效的利用配送中心的各种资优势和空间区域优势，可以开设必要的物流师培训班，企业经理人培训班，做到学习理论两不误，为企业赢得更多的信息和人力资。最大限度的降低物流配送中心的作业本钱。六：总结：总而言之，在海星这十天的时间里，使我学到了书本上无法到的东西。十天，不算长，但却等于三年的感悟。是课本知识的再度升华，是从感性认识上升为理性认识的过程。虽然海星的物流标准化程度不算太高，但它所带给我的，不仅仅是收货、发货、验货、分货和退货这么简单。人事行政部实____结日月如梭，光阴飞逝，我在鹿回头高尔夫球会的实习生涯转眼已接近尾声。经过4个多月的实习，我在人事行政部学到了很多东西，也充分感受到了这个小家庭的温暖，这里的一切都让我受益匪浅。通过这些学习和锻炼，我对人力资方面的工作有了比拟清楚和理性的认识，无论是在人际交往还是在工作行事方面均有所成长，为我以后的工作积累了一定的经历。同时，也认识到自己的很多缺乏，我将在今后的生活、工作、学习中加以克制，再接再厉。现将个人工作总结汇报如下：一、办理新员工入职手续方面这是一项很细致的工作，很能表达人际交往的艺术。刚开场的时候虽然经过一些培训，但是由于心理素质的短板和经历的缺乏，还是有点捉襟见肘，办理过程比拟混乱，需要花费很多时间才能办好。经过一个多月的学习和理论，加上自己根据文件认真梳理了办理流程，逐渐熟悉了这项工作，除了安排宿舍之外，其他入职手续办理环节均能独立完成，从XX年10月至XX年1月，办理近60人的入职手续。现已能纯熟地独立地完成，并且可以很好地接待各类性格员工，很大程度上锻炼了自己的心态。人事方面的工作事无巨细，需要耐心、细心、专心，更需要责任心。因为我们面对的是不同的员工，每个人都有自己的个性，所以需要我们及时调整心态，既要站在公司的立场上严格按规定做好新员工入职手续办理工作，又要从员工的角度做出人性化的安排。就拿安排宿舍来说，新员工总是想和自己熟悉或认识的人住一起，或者不喜欢室友的一些生活习惯而要求调换宿舍，这时候就需要我们在按照公司规定安排的情况下尽可能协调，假如条件不允许就要做好解释工作，防止产生冲突。人事工作很好地表达了人事行政部作为公司和员工桥梁的作用以及调节公司与员工矛盾的职责，同时也浸透着人际交往的艺术。高尔夫球会是旅游企业，更是效劳企业，我们的员工效劳客人，那么人事部就是为员工效劳的部门，我们必须牢记这个角色。二、写会议纪要方面正常情况下，人事行政部在每周一下午都会开部门例会，我的工作是在会议期间记录每位同事的上周工作总结和本周工作方案以及经理对重点问题的指示，并在会后整理成电子文档，经理修改后打印成纸张版，由经理签发与会同事确认签字后进展存档。目前已完成7次部门例会纪要和2次实习生座谈会纪要。通过记录和整理睬议纪要，我学会了如何在一次会议中抓住重点记录核心内容，充分锻炼了我的语言组织才能，夯实了文字写作根底，这也是办公室工作必备的一项素质。写会议纪要是一项简单却不能简陋的工作，不需要面面俱到，但也要客观地记录每一项会议重点。第一次接触这类文字工作，总是想尽可能记住尽可能多的信息，然而写字速度有限，不可能做到记录每一句话，所以常常会漏掉很多重要信息。后来我在网上找了关于如何写好会议纪要的一些文章，学到了"一快、二要、三省、四代"的记录技巧。首先是写字速度要快，其次是尽可能只记录要点，再次是对于熟悉的内容可以省略，最后是用自己的"语言"代替一些专业名词。这些技巧对我后来写会议纪要很有帮助，很大程度上进步了记录效率，有效防止了信息遗漏。三、审核考勤方面我觉得这是我接触到的最艰巨的工作了。球会有十四个部门，几乎每个部门都有不同的情况，尤其是草坪部和餐饮部，审核考勤工作量很大。审核考勤既要参考指纹打卡记录和部门出具的异常状况解释，确认情况异常是否扣款；又要核对上月余假、假期申请单、加班申请表等，确保假期数据和考勤表上的一直，再进展累计。10月份主要以学习为主，看了之前审核好的考勤表，理解了一些考勤和假期方面的规那么。11月第一次单独审核考勤表，花费了4天时间，出现了很多问题。一方面是因为第一次理论，很多特殊情况不知道该如何处理；另一方面，没有形成一种做考勤的思维，往往顾此失彼，丢三落四。12月份，认真总结了上一次的经历和教训，用了两天完成了全部审核考勤工作，而且出错率也相对较低，但由于一时粗心，漏看了一项部门在打卡记录后的异常情况备注，导致工资发放时没有对一位员工的早退扣款，后来在登记电子版余假时发现，向经理成认了错误，并采取了相应的补救措施，维护了相关规定的严谨性。因为审核考勤直接关系到员工切身利益——余假和工资，所以需要考勤审核员非常仔细，假如其中一项出现纰漏，就有可能导致员工或公司的利益受到损害。另外，在审核考勤的过程中我也发现一些问题。如：部门考勤员不按规定格式填写考勤表、备注或解释不能很好地反映打卡异常的原因、加班及余假核算不准确等。针对上述问题，我觉得人事行政部有必要对各部门考勤员进展做考勤的培训，严格按规定使用考勤符号、普通加班和法定加班分开填写、公休及法定节假日等休假用彩色笔突出显示、对于打卡异常客观地注明原因等做考勤的根本要求进展标准和统一，这样一方面可以明晰明了地显示员工的出勤状况，另一方面也减轻了人事部审核考勤的工作量，更重要的是可以大大降低考勤出错的概率，很好地配合编制工资表的工作，保障公司和员工的利益。四、质检方面质检是为了保障球会更好地运作，由人事部组织各部门质检员对球会及员工进展监视检查的一项工作。质检主要分为以下几类：一是每周针对值班经理提出的一些问题进展跟踪检查；二是对不合格报告进展验证；三是对员工仪容仪表的检查；四是对各部门培训效果的抽查。通过这些检查，球会得以良性运转，存在的问题也得到改善。我的主要工作是配合质检主管，登记检查时间及检查结果，做好备注。虽然是一项很简单的工作，但是透过这项工作可以更明晰地理解球会的整体运作以及解决问题的方式方法，对于熟悉高尔夫行业有很大帮助。从10月份至今，我已经协助质检主管做了17次质检，其中比拟多的是针对值班经理提出的问题进展的，另外还有对培训效果的抽查、员工仪容仪表的检查、质量方针的抽查。通过这些质检工作，更多的是锻炼了我的心态。作为一个检查者，其实在质检过程中是不受员工"欢送"的。一方面，员工意识不到质检工作的重要性，本位意识比拟强，不愿意配合；另一方面，很多员工限于学历心态方面的原因，对"检查"有抵触心理。所以作为质检员，一定要有很强的心理承受才能和人际交往的技巧，在质检时要做到不卑不亢，同时又要注意行事的风格和方式，耐心引导承受检查的员工做好配合。质检工作一定要认真，但不能较真，否那么会引起员工的反感，产生负面情绪，不利于以后质检工作的开展。五、检查员工宿舍卫生方面人事行政部每月都会组织各部门主管级以上的管理人员检查宿舍卫生，这是人事口一项重要的工作。我们需要通知各部门时间地点，准备好评分表和笔，然后在规定的时间带着其他同事对50多间宿舍逐个进展检查评分，然后汇总检查结果，张贴检查通报。虽然是很简单的一项工作，但要真正做好，还是要花点心思的。就拿检查来说，因为球会部门多，人员相对较杂，而且每间宿舍根本都有7个人，所以我们不能用很高的标准和苛刻的目光去要求，重在鼓励和激发员工维持住宿环境的积极性。写检查通报也是一样，在反映典型问题的前提下，尽可能彰显好的一面，突出模范宿舍的典范和带动作用。检查和通报不是目的，而是手段，是一种做好员工后勤工作的手段。刚开场做这项工作我很被动，因为有人带，所以自己对于怎么组织、该注意哪些问题没有独立考虑。在第一次检查过后，我对自己存在的一些问题进展了反思，同时也开场考虑在检查中拍摄的照片怎么能准确地对应到宿舍、计算平均分怎么才能进步效率、做通报的过程中怎么选取具有代表性的照片等问题，通过这些考虑，我真正站在一个组织者的角度理解了这项工作，并且在第二次检查完毕时创新了统分方式，自制了excel表格，减少了手动算分的失误，大大进步了统分效率。从10月份开场，我已经连续参与了4个月的宿舍卫生检查，不仅学到了与各部门沟通的技巧，还学到了如何组织类似的检查及撰写检查通报，为今后的工作打下了根底。除了以上五方面常规的工作之外，我还接触到了以下工作：每天向新佳食堂报球会用餐人数、每两周定期通知六个相关部门更新宣传栏海报、搜集汇总排班表、协助行政秘书下发文件、填写外来公文处理单、发放员工餐卡等。虽然这些都是一些简单的工作，但它们需要跟各部门沟通、组织语言、协调等多方面的才能和素质，这些才能和素质都是做人力资工作所必须具备的，不可否认，通过这些工作使我变得更加谦逊、更加耐心、更加严谨。通过这段时间的理论，我也发现了自己的一些缺乏，最突出的是缺乏主动性和创造性，在工作中缺乏独立意识和独立考虑，这两方面问题一直是我的弊病，也正是我时刻反思并着力克制的地方。实习工作使我更加清楚地认识到了这两方面的问题，我相信在以后的工作中我会有更明确的努力方向和更充足的信心去改良和完善。仍然记得转正谈话时经理对我的谆谆教诲，指出了我的缺乏和学习的方向，让我的实习工作有了明确的目的，同时也鼓励我在自己选择的道路上更加自信地走下去。虽然没能按方案完成实习任务，但在人事部工作的经历作为我职业生涯的启蒙，将会成为一笔珍贵的财富。管理部前台文员实____结从去年开场担任管理部前台文员以来，工作认真负责，任劳任怨，在这岁末之际将去年的工作情况总结如下：1、认真负责的完成了文员的例行工作，详细如下：认真做好来电的接听、访客的接待工作，做好订饭、订水工作；做好文具的购置方案和消耗总结工作；做好每月的考勤工作；做好长途的管理工作；将公司内的图书、杂志编号、分类整理，形成电子文档，使图书、杂志的管理标准化；协助做好招聘工作；做好办公室内务管理工作。这其间，因为排气扇导致电跳闸屡次与装修公司、物业管理处协调；注意植物的保养、更换及办公室内的清洁、保洁；注意复印机、打印机、热熔装订机等办公设备的保养。2、在完成以上工作的同时，还圆满完成公司临时安排的工作，比方说：组织每个月的团队活动。先后组织到暨南大学打球、天河公司游泳、天河公司烧烤、员村文化宫打球、从化温泉度假，都获得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活泼了公司气氛。另外，9月底曾筹划员工欢送大会，欢送吴涛等离任员工。办好公司的内刊。从七月到十二月，一共办了五期内刊。经调查，普遍认为程度尚可。但因为大多数人工作较忙或其他原因无法投稿，造成每一期内刊的都存在稿缺乏的问题。未能想方设法调发动工的写稿积极性，除了自身原因之外，也与管理层等其他因素有关。____的建立。由于没有制作网页的经历，所以存在很多技术问题不知如何实现。在不断学习的过程中，修改了主页，实现了公司产品等局部链接。因为公司形象需要重新筹划，此项工作暂时告一段落。3、同时还协助其他部门工作销售部成立后，曾参与销售部的销售例会，整理睬议记录及销售部一些常用资料、表格；协助开发部制作国资、灯饰erp等工程的局部图片；协助市场部进展国资宣传资料的排版、整理；另外还参与了公有物业产品化的测试及《受权管理》等几次幻灯片的制作。总的来看，在过去的一年里，我的工作是尽职的，但也有不少的遗憾。考勤的管理一开场并不标准；长途也因为疏于管理存在一些不良现象。调到开发部，这是上级对我工作的肯定，对我个人而言是新的开场，也是新的挑战。除了要努力扮演好开发部“文档管理员”这一角色以外，希望我能在开发部掌握更多的技术知识，不断提升自我!!!!银行信贷部实____结进入**支行三个月，时间虽短，但因有领导们的教诲和同事们的帮助已让我对上海银行有了一定的理解，同时自身的业务技能也得到了一定的进步，使我更加有信心胜任我所从事的岗位工作。上半年我根据行里对我的考核指标与支行的开展目的为自己制定了根本的工作规划，分别在负债业务、资本业务、同业存款、国际结算、小指标业务等业务多管齐下，进展拓展，积累了一定的客户资。下半年为加强自我信贷管理，进步信贷工作质量，我需继续加强风险与任意识，做到有序地开展信贷工作，以此全面地完成工作任务目的，现对20xx年下半年工作方案如下：一是加强业务学习，进步业务素质。在新的一年里，从以内控防范优先，加强迫度学习的角度加强自我防控意识。**年，着重信贷的培训的学习，以金融法规、各项制度、经营理念和信贷业务标准化操作程序及要求等内容为重点，不断学习金融方针政策和上级文件精神，努力进步政治觉悟和业务素质，增强依法合规经营的自觉性。二是加强信贷管理，标准业务操作，进步信贷资产质量。在确保新增贷款质量上，认真开展贷前调查，加强贷款管理，贷后自查力度，准确预测贷户收益，确保贷款按期收回。严格审查贷款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正确、第一责任人是否明确、抵押物是否真实、合法，担保人是否具备担保实力、贷款档案是否齐全等，通过以上措施，确保信贷资产质量逐年进步。三是加大金融新产品的营销力度。积极学习各种行内新推出的金融产品，多角度营销。争取与客户全方位合作，达成鱼水关系，增强客户构造的稳定性，增加客户忠诚度。四是严格遵守信贷规章制度。首先要自我落实三查制度，做出详细的工作方案，并按正确的思路做事。坚持做到防范贷款风险在先，发放贷款在后，每笔贷款都坚持按三查的内容、要求、程序认真进展调查、审查和检查，并填写三查记录簿，严格考核。五是明确信贷投放重点，不断优化信贷构造。明确信贷投向。一是进步抵押和质押贷款比重，降低风险资产。发放贷款时，应多办理抵押、质押贷款，少发放保证担保贷款，以优化信贷构造，降低风险资产，要大力发放房地产抵押贷款，进步抵押贷款占比。要积极拓展中小企业，特别是对产权明晰、信誉度高、行业和工程符合国家产业政策规定、开展前景看好的中小企业，要给予重点支持。六是调整营销构造积极开展负债业务、同业存款、国际结算等，更具支行开展情况调整工作重点，营销构造。与支行达成开展统一性。以上是我的上半年实____结，还请领导多加指导。同时我也对下半年的工作充满信心!关于电热产品部实____结20nn年8月25日，大家在经过了一个困难地暑假之后，来到了灵宝职专机电技术应用专业学习，我们一起经历了太多的风风雨雨，见证了许许多多的人来人往，而今我们终于于20nn年6月22日站在了自己的人生舞台上，第一站——芜湖市美的厨卫电器有限责任公司。心有多大，舞台就有多大，这是我们大家都应该听说过的一句话。起初，我们每个人对自己来这都有一个简单的方案，或长或短，那都是一种人生规划。美的能带给你们的，也将是你们所带给美的的回报。世上不难事，只怕有心人。付出不一定有回报，但不付出肯定是没有回报的。在学校，我们教师给你们所讲的，也许你们可以不闻不问，可以左耳进右耳出，但在这里，包括你们将来到别的地方，你们的一切言行都将给你们带来费事亦或是好处，这就是社会，他是不以你的意志来改变的，你只有去适应它，而且必须尽早适应，否那么，吃亏的永远是你自己。在电热产品部，我们大家被分在了不同的岗位，结识了不少的新朋友，他们来自不同的地方，他们的学识程度不同，成长环境不同，生活品习惯不同，给我们也带来了很多新的东西，但我们必须去有选择的承受或者摒弃，去寻求那些对我们成长有帮助的东西。在这里，我们学会了不少的知识和技能，也许有的人很迷惑这一点，但你必须成认，有很多你原来不懂不会的，如今你不但会了，而且做得很出色。加上公司各个岗位的人在培养方案，或者需求，你们应该明白了学校学习和实际消费到底有哪些区别，学校你的那些到底什么最重要，你们必须去考虑，一直以来，我经常这样告诉你们，也因为现实生活要求你们只有在不管的考虑总结中，你才能更好地成长。在这里，我们也见证的许多的平安事故，危险事情，这些或是车间里的，或是社会上的，但你们对这些都必须认真考虑，加以警觉，千万要注意保护自己，出门在外，平安第一。说到这里，以希望你们记住一点，你们出来，父母亲人很担忧，即便这样，你们也该知道报喜不报忧，别让这么远