汉文化心得体会参考5篇

Word-14-汉文化心得体会参考5篇

心得是能一种关心我们分析个人情感的重要文本，当在学习中产生了不少收获，需要准时记录在心得中，下面是为您共享的汉文化心得体会参考5篇，感谢您的参阅。

汉文化心得体会篇1

中华美德，人人皆知，“孔融让梨”等典故无不体现了中华民族五千年以来至高无上的美德，更说明白中华民族是一个文化之都。但是中华美德在今日，仿佛早已被人们忘却，人们对它不管不问，正所谓：此道今人弃如土。

每个国家都有自己独特的传统文化，我们国家也不例外。而中华美德正是全部文化中独一无二的珍宝，我们都是中国人，自然要理所当然地继承我们祖先赐予我们的一笔丰厚的礼物，就像我们是中国人，就要说中国话一样，和谐的社会需要中华美德来构建，来填充这个空虚的世界，否则我们的生活就会变得枯燥无味，这正是中华美德赐予我们的，一颗中国心。

想想这句名言吧：遗忘过去就等于背叛。假如你真的对中华美德弃而不管，你就等于背叛了中华民族的祖先，虽然这是一个愈发进步的社会，但是不是由于进步了，就可以把中华美德像扔垃圾一样遗弃呢？然后再去盲目地追求外国文化，而自己家乡的文化却遭到冷漠呢？那么，你究竟还是不是龙的传人，还是不是一条地地道道的中国龙？假如是的话，你又怎能甘心，做一只外国驴呢？

啊！让我们保持一颗纯正的中国心吧，并且是一颗有着中华美德的中国心！要永久记住，你是个中国人，要学习中国文化，中国美德！

雷锋叔叔永久值得我们崇敬，由于他身上有很多我们所没有的中华美德。中华美德人人都可以拥有，关键是看你想不想拥有，团结同学你就拥有了中华美德；虚心好学你就拥有了中华美德；为爸爸妈妈洗一次脚你也拥有了中华美德……中华美德就在微小之处，只有你专心去做了才能发觉它。

“弘扬中华美德，构建和谐社会”，势在必行。这是爱护中国文化的一次行动，让我们爱护好那一颗中国心，不要让它日积月累没有了往日的风采！请不要只展望将来而遗忘过去，过去也有很多值得我们学习，回味的地方！

汉文化心得体会篇2

今年9月初，我们学校组织全体师生学习中国传统文化，我感受颇深，算起来，真正意义上接触传统文化已经有两年多的时间了。其实，这么算也不见得正确，由于生活在中国大地上的每一个人都随时受到传统文化的影响。究竟，文化是一个连续的传递过程。我的父母曾经在这方面教育了我许多，为人处世，以及一些礼仪都已经成为我生命的一部分了。

在我看来，包含了等传统思想，特殊是在行动方面做了规范。所谓弟子规的规，也就是规范的意思。原来这本书是作为儿童启蒙读物的，大约和的效用差不多。可是，我们普遍缺乏这种教育，所以现在学习这本经典也是恰当的。特殊是现在，社会伦理失纲，人心不古，有志之士呼吁重新定位我们的教育，突出人本思想，突出人文关怀，创建和谐社会，和谐世界，学习经典也就显得尤其必要。

学习的过程就是一个认同的过程，而对自身产生影响则是一个潜移默化的过程。例如，我们学习，背诵下来应当是很简单的事情，但是真正对一个人产生有益的影响，那就需要时间了。一个人处世必定有一些原则，在他们潜意识中受到这些原则的制约。学习了，就是要把圣人教导贯彻到生活中，落实到一言一行中。人们在生活中难免会有这样那样的挫折，当你生气或苦恼时，读吧！当你苦痛或无助时，读吧！”都如此的话，你的生气、苦恼、苦痛等等就会离你而去。是的，音乐可以使人安静，放松；运动可以使人遗忘苦恼，心胸开阔；阅读能使人遗忘现实，醉心于与先哲的时空中。这一本小书，又有多大的能耐转变一个人的心情的功用呢？

可就是这么一次，我受到了的启发，转变了心态。我觉得一个人假如对人无礼貌，与禽兽无异，一个连父母都不孝的人，再好他又能好到哪去呢，一个能孝敬父母的人再坏他又能坏到哪去呢，所以古圣先贤说，百善孝为先，说得太对了。一个对父母都不孝顺的人，假如说他能够干成大事业，那或许是一种巧合；一个不懂得礼节的人，在人生的道路上跌跌撞撞行走，最终付出的代价也是很大的。里说的“泛爱众”，让我想起了“我生活我的生活。我爱全部的人，即便他损害我哄骗我，我都会原谅他，由于他是我的同类，由于我信任他身上残留的人性”，这样你的心情才会安静下来，才不至于增加苦恼，才能静下心来学习和工作。

“宽为限，紧用功，功夫到，滞塞通”，这是中的一句，一句看似一般的句子，却引起我不同寻常的遐想。

这句话的意思是：在制定学习和工作方案的时候，不妨宽松一些，实际执行时，就要加紧用功，严格执行，不行以懈怠偷懒，日积月累的功夫深了。原来窒碍不通，困顿怀疑的地方自然而然就迎刃而解了。

草草而看，这段文字似乎在叙述关于制定方案的方法及后果的事情，但假如细细品尝下去，这句话说得是应当在读书和工作的时候要抓紧时间，不要胡思乱想，要用心致志？要静得下心来才以把一切工作做好。

古人说“书非借不能读也”。它的意思是“假如书不是借来的，就不会仔细地读，不会抓紧时间去读，而反之，假如这本书是借来的，你的心理示意就会告知你：这是借来的，是要还的，要抓紧读，自然而然就会提高阅读效率。

文学是要靠聚沙成塔般积累的，假如你想一步登天，那只是沙上建塔，徒劳无功。，一个人的道德也是一样，也要不断的积累，古人说厚德载物，就是这个道理。只有厚德，一个人才能不断的进展下去，才能取得更大的成就。

学习了中国传统文化后，我的感受更深了，由于我明白了很多做人的道理。比如说：“做人要做一个诚恳守信的人，做人要厚道，敬重父母，有意志力和奋斗力，要有高尚情操。”

古人云：“至要莫如教子，至乐无如读书”。当我们在埋怨孩子的同时，要看自己的言行对孩子起到什么样的作用。有人说，养儿才知父母恩。看来以身作则不是一句空话，他隐含着很深的涵义，有些内容是不能拿言语来沟通的，只能意会。有一对夫妇，下班回家买来一些新奇水果，妻子为了讨好儿子，把水果全部藏起来，等老人休息后，才偷偷拿出来，并告知儿子，这些都是给你的，谁都不给。你说这样的教育方法能使儿子健康成长？现在提倡的是身心健康，光有一个健康的体魄不行，还要有一颗健康的心灵，后者在很大程度上所起的作用更大；现在的人们总是说占廉价好，都不想吃亏，对孩子的教育也是如此。可谁又会想到，福祸两适宜。假如把一件事情里福祸用

比例来说，可以说是各占一半，假如先吃苦、先受累，也就是先消祸、先受累，那剩下来的就是甜，就是福了。假如尽是想享福，那剩下来的就是祸，就是累了；这些做人的道理在里都能找到答案。

物质条件只能满意人们更大的欲望，不能使一个人真正成熟、进步、懂事。“家贫出孝子”，比尔。盖茨说过这样一句话：“给孩子留下能够生活的基本物质条件，但不能给他留下无法生存的包袱”，还有人这样说：孩子有本领，给他留下财宝有何用？孩子没有本领，给他留下财宝又有何用？物质财宝总会有用完的一天，常言到：富不过三辈。能让自己的孩子自食其力才是最大的财宝。儿孙自有儿孙福，随他们自己去吧，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，假如能把这些问题想清晰，对每个人来说也是一种释怀。

寻求人生的归宿，是许多伟人、圣贤的最大愿望。在中，圣贤把中华民族的优良传统和优秀的思想道德理念传承给我们，这就是所谓的“前人栽树，后人乘凉”了，我们这些后者有真正的福报，能够倾听到圣贤的教导，对我们将是莫大的幸事。

汉文化心得体会篇3

自公司开头启动国航企业文化建设工作以来，树立企业文化概念已成为国航人上下的理念。企业文化具有分散、导向、激励等对企业进展的至关重要的作用，也已被广阔的干部职工所认同。正如马须伦总裁在导入国航企业文化理念序言里所指出的：“国航新的企业文化系统，与国航的改革进展、企业管理和生产经营是紧密结合的，在每天每时的生产经营中都是现实需要和实时运行的”。我在乐观学习、贯彻和推动公司的企业文化建设的实践过程中，也不断得到了一些熟悉和体会，盼望能在今后的工作中有所关心。

一、国航的企业文化是国航长期成长进展的积累和新时期改革融合所形成的独特的文化精髓，是国航精神的理念形象体现

现代企业管理已经从阅历管理过渡到制度管理，并迈向文化管理。企业文化是基于全体成员形成共同的价值观，而这种共同价值观的形成是企业员工的思想意识中渐渐明晰、沉淀并在潜移默化地影响着企业的价值取向和行为模式。它是企业长期积淀下来的力量，因此，它是很难仿照和替代的。文化是企业活力的源泉，任何企业的进展，都有赖于先进理念的正确引领和先进文化的强力支撑。具有时代气息和鲜亮特色的企业文化，以其独特的魅力与强大的融合力、推动力，为企业的持续进展供应不竭的精神动力。一个企业具备先进的、优秀的企业文化是一种核心竞争力的体现，是可持续进展力量的体现。国航和西南分公司正处在一个进展的关键时期，面对新的改革和进展形势和新的市场竞争环境，以及企业进展过程中的各种实际问题，必需继承和发扬企业的优良传统，建设好与现代企业制度相适应、具有鲜活生命力的企业文化，规范公司的形象标识体系，努力解决好员工思想观念和价值取向问题，培育良好的行为习惯，营造和谐的团队精神氛围。

企业文化要体现国航独特的精神，共性化是企业的生命力之所在，而国航独特的企业文化精神体现在以顾客文化、服务文化为主线，反映国航人以顾客、市场为中心的价值观和行为特点，国际化、高品质形象特点的综合文化体系。详细就体现在国航的战略目标和围绕战略目标定位而确定的一系列管理理念上。国航理念所包含的内涵从而构成了国航独特的企业文化，并且通过行为识别系统和视觉识别系统来塑造国航独特的品牌。

国航“国际知名度”的定位，要求具有中国民航代表性的服务水准、服务品牌、盈利水平以及世界竞争力量，明确了国航在世界航空主业中的主流地位以及国际声誉。

“满意顾客需求”是国航首要的、直接的使命。

“爱心服务世界、创新导航将来”分散着国航在新时期的企业精神。

以市场为导向，“制造共有价值”阐明白国航的价值共享观，经营成果共享观。

“放心、顺心、舒心、动心”的服务理念是国航全部服务工作的行为标准和目标。

我们遵循“平安第一、顾客至上、诚信为本”的经营理念，把平安作为我们最基本的服务，把顾客至上作为我们经营的核心，把诚信作为我们经营的道德基准。

国航提出“人本、科学、和谐、高效”的管理理念，旨在构建以人本为基础、科学为手段、和谐为助力、高效为结果的管理模式。

国航以“品德、激情、力量、业绩”作为自己的人才理念，提倡以业绩为导向并以此最终打算人才的价值。

“平安”是国航的生命。国航以科学严谨的态度强化平安措施。

品牌是国航的重要竞争力，也是国航区分于别的航空公司的特色。国航的进展策略是“发挥优势，品牌制胜”。

国航保持着优良的团队合作精神，以“忠诚尽责、团结协作、布满活力”作为自己的团队理念。

二、企业文化是确保组织转型胜利的思想动力

目前，国航正在推动的组织转型改革，是以转变组织结构、流程再造和薪酬业绩改革为主要内容的根本性变革。组织转型是以市场为导向的转型，国航的企业文化是以顾客和服务为主线、推崇以顾客需求为中心的服务文化，两者的核心思想是全都的。因此，国航把组织转型和企业文化建设作为两项重大的战略同时推动。国航组织转型，是在优胜劣汰的市场竞争规章之下的.必定选择。要生存就必需不断进行改革，组织转型、文化整合就是国际胜利企业的阅历。要实现国航的持续进展，就必需对现有的体制、组织、流程进行变革和创新。变革能否胜利，又在于我们全体员工能否对企业变革的目标予以认同，而对国航进展目标的认同并自觉为之奋斗正是企业文化建设的首要任务。国航企业文化的建设，就是要形成有利于国航上下齐心奋斗的愿景、目标、理念和文化氛围，让全体员工自觉地为组织转型改革做出乐观的贡献。

三、推动国航企业文化的着力点

同时，建设国航企业文化必需把其详细化为制度文化、精神文化和物质文化。没有制度文化，就没有严整的秩序、有效的工作。没有精神文化，就没有统一的意志和共同的信念。没有物质文化，就没有生存的保障，进展的后劲。

构建国航制度文化的行为识别设计特别重要，一种文化和精神是通过统一的行为制度和执行者所表现出的风来呈现和传播的，通过这些动态的因素传达企业的理念、塑造企业的形象。国航所提出的行为识别系统是企业文化详细制度化建设的重要过程，它通过行为基准、形象要求、着装规范、语言规范、工作岗位行为规范、服务行为规范和公共关系等行为准则来体现、传达和塑造国航的文化。

坚持以人为本的指导思想，通过革新用人机制和薪酬的激励机制、通过合理的奖惩机制、通过平安、舒心的工作环境，高度关注员工的个人权益和个人进展，实现每个人的最大价值，为国航内部企业文化目标实现奠定物质基础。没有心情舒服的员工，很难有业绩一流的企业。现代管理理论和实践都把探究企业“做强”、“做长”的焦点集中在员工身上。员工不仅是企业物质财宝和精神财宝的制造者，也应是享有者。要真正把激发员工潜能、促进员工全面成长作为企业文化建设的动身点和归宿，把提升员工的思想道德素养、科学文化素养和生活品质作为企业文化的意想长期任务，为员工实现自我价值供应公开、公正、公正的进展机会和舞台。

四、企业文化建设要与业务工作、精神文明建设、x建思想政治工作和工会共青团工作相结合

企业文化是国航建设重要法规，既反映了国航的根本管理，又规定了企业的行为规范和形象规范，对企业的日常生产经营有着紧密的关系。因此，要把推动企业文化与日常生产经营的业务工作结合起来。思想政治工作、精神文明建设和工会、共青团工作，是企业改革进展和稳定的重要依托，也是企业文化建设的重要载体。各级x组织要把思想政治工作、协调沟通工作、团结鼓劲的工作很好的担当起来。因此，在企业文化建设中，要发挥业务部门的作用，发挥思想政治工作的优势，发挥工会、共青团联系职工群众的纽带作用，通过开展形式多样的贴近实际、贴近生活、贴近群众的文化活动，陶冶员工的思想情操，鼓舞员工士气，增加团队的生气和活力。

企业文化的建设是一场长久战，需要各级管理者和广阔员工年复一年、持之以恒地努力推动。要做好此项工作，就要依靠全公司的整体联动，以不断提升文化竞争力为引领，与生产、经营、管理、产品、服务等相结合，提高公司管理、产品和和服务的文化含量，突出国航企业经营的文化共性，为公司持续进展供应有力保障。

汉文化心得体会篇4

中华传统文化博大精深，对我们提高道德修养很有关心和启发。我们肯定要抽时间仔细学习，仔细体会，还要注意联系实际，学以致用，做到学习传统文化，提高道德修养。

一、有爱心、讲正义、有骨气，不断提高道德品质修养

儒家强调“仁、义、礼、智、信”，具备了这五个方面修养的人，就是一个道德高尚的人。作为一个社会人，对世间万物要有仁爱之心，对工作、对同事、对家庭、对社会、对群众要布满仁爱之心。俗话说，仁者无敌，黄金有价，情义无价，对社会有爱心、对群众有感情的人确定是受群众欢迎的人，受群众欢迎的人确定是值得我们敬重的人。为人处世除了仁爱之心，还要讲道义、正义、骨气，更要讲民族大义。一个人若能讲求正义、主持公道、做事公正、作风优良，那么何愁没有伴侣，何愁事业不成呢?一个人是这样，一个国家、一个民族也是这样：一个不讲道义、没有正义、缺乏骨气的民族可怕的，也是长期不了的。全面深化改革，实现中华民族宏大复兴的中国梦，更需要我们讲正义、讲骨气、讲民族大义，提高道德品质修养。

二、心系群众、报效国家、遵守法纪，全心全意为人民服务

在其位，谋其政。对于x员领导干部来讲，身在其位，就要为国所想，为民所系，报效国家，执政为民，做出一番有益于社会的事业。x员领导干部只有树立远大的抱负，才会保持糊涂的头脑，才会身怀正气、两袖清风;只有把事业放在第一位，才会正确使用手中的权利，做到一心为公、一心为x、一心为民;只有仔细践行全心全意为人民服务的宗旨，才会“自重、自省、自警、自励”，才会舍小家顾大家，弃贪欲谋进展，才会做到“公正、公开、公正、公道”。所以我们对群众、对x纪国法要怀有敬畏之心，要把群众放在心中位置，想方设法增进人民福祉，胸怀国家，心系大众，全心全意为人民服务。

三、遵循规律、着眼进展、踏实做事，始终坚持实事求是

规律是事物间内在的必定联系，它打算着事物的进展方向和必定趋势。抓住规律，遵循规律，工作就会水到渠成，为人就会收放自如，处事就会游刃有余，人就会成熟自信。现代社会，x员领导干部在工作中要以进展的观点指导自己，打破习惯思维，抛弃主观偏见，客观面对新状况、新问题，做到实事求是、敬重客观规律，避开急躁冒进。只有如此，才会放眼长远，做事有预见性，我们的事业才会循序渐进、稳步提高。

四、与时俱进、明白事理、取长补短，不断加强自身学习。

社会的进展日新月异，新生事物层出不穷，我们所面对的人和事千变万化，为此，学习就成了每一个人的必修课。尤其是x员领导干部，只有不断学习，才能与时俱进、明白事理，才能增长才能、提高素养、实现大智、成就自我。构建学习型社会、学习