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文档简介
“爱心职业介绍所”创建方案范文职业介绍所___年工作总结___年是实施“__五”规划的开局之年,也是就业再就业新政策实施的转折年。职业介绍所在局领导正确领导下,按照省、市就业服务工作的总体部署,坚持以____和科学发展观为指导,以构建___和谐社会为目标。以贯彻落实就业再就业政策为主线,以解决就业困难人员就业、新增劳动力就业和农村劳动力转移就业为重点。经过全所职工的共同努力,积极的完成了上级交办的各项任务。全年来,共办理求职登记___余人次。先后___输出___余人,办理就业证___余本,安置下岗失业人员___余人。帮助___户“零转移农户”实现了转移就业___人,完成新增就业岗位___个,开展劳务派遣___人,为阳新的经济和社会稳定作出了积极的贡献,现将全年工作汇报如下:一、加强“三化”建设,建立和完善积极的就业服务机制。阳新县是一个贫困农业大县,现有人口___多万人。其中农业人口___万人,大学毕业生___军人___人。近年来外出打工的劳动力每年挣回资金___亿多元。劳务输出已成为我县重要的就业渠道和经济支柱。不但增加了打工者的经济收入,也缓解了我县的就业压力。过去,由于信息网络受阻,务工人员盲目外流造成许多外出务工人员上当受骗。不仅没有致富,反而给家庭背上了经济负担,给国家和社会带来严峻的就业压力和社会的不稳定因素。因此,我们在加强信息、岗位收集、跟踪服务、技能提高等方面,充分发挥自身优势,注重提高就业服务质量。(1)广收信息。全年我们共收集用工信息近1___余条,在收集过程,除了强调信息的真实性外,尤其注重信息的可用性,对每一条筛选下来的信息我们不仅通过电视台、网络信息台、宣传单进行广泛宣传外,而且还深入企业和农村进行宣传,取得了较好的效果。(2)全面登记,建立台帐。我们深入乡镇对有求职意愿的劳动力进行求职登记,建立台帐档案。并针对性向他们发布一些用工信息和空岗信息。通过乡镇的劳动保障服务站,建立了劳动力资源信息库,向我们提供富余劳动力资源第一手资料(3)召开专场招聘会,进行岗位技能对接。我们与共青团举办了“青春富康行动”,与县工商联县总工会联合举办的“___年民营企业招聘周”、以及“___年大中专技校毕业生服务月”等活动,有利地促进了我县就业再就业工作。我们职介所除了精心参与___这些活动外,还充分利用这些活动,深入企业、社区和农村进行用工信息、职业技能培训信息等宣传,及时为下岗失业人员和农村富余劳动力提供优质服务,取得了良好效果。(4)加强劳动力市场职能效应,强化职业咨询。为广大求职者免费提供职业指导、职业介绍等服务,档案代管及劳动政策性咨询服务。除了大量搜集和发布用工信息,确保信息的真实性、时效性和适用性外,我们利用在各社区、乡镇的基层劳动保障办公室,充分了解劳动力的务工情况,并针对性向他们发布一些用工信息和空岗信息。为求职者和用人单位提供热情方便、快捷的服务,确保职业指导具有针对性,职业介绍成功率得到提高。全年,我所共与省内外___余家用工企业和单位达成了劳务合作意向,为___余人次提供了职业指导或介绍超额,完成上级下达的新增就业岗位___个的目标任务。二、高度重视,加大劳务输出力度。近年来,打工经济已成为我县经济发展的支柱之一。做好这项工作是我所的工作重点。围绕这个重点,根据阳新的实际情况,我们有针对性地采取措施,一是以劳动力市场为主体,以培训中心为依托,以再就业政策为依据,加大下岗失业人员尤其是“4050”人员岗位搜集和开发力度。二是以招聘会等活动为契机,加强与县内外各用人企业的沟通与合作,为县内下岗失业人员提供政策咨询和空岗信息,搭建用人单位与就业者的桥梁和平台。与此同时,根据用人单位的需求,对下岗失业人员实行定向免费培训、免费职业指导、免费职业介绍,并帮助他们转变择业观念,鼓励他们自谋职业,兴办第三产业和从事个体经营活动。利用黄石理想集团等民间职业介绍机构资源优势,以“四送下乡”活动为契机。充分调查农村剩余劳动力基本情况,并针对农民工用工信息闭塞,劳动技能低下等实情,一方面发布职业培训信息,一方面加强与沿海等地企业的联系汇集和筛选用工信息,向他们提供免费职业培训和职业介绍,继续寻求境外劳务输出的途径,确保此项业务做好和做大。一年来,我所成功举办___次劳务招聘洽谈会和再就业援助活动,___多家用人单位,提供___余个就业岗位,供求职者择业。活动期间共有___人进入现场交流洽谈,现场录用___人。先后___输出各类劳务人员___批___余人,发放政策宣传册资料___万余份,并发布了___期境外输出的用工信息。接受面对面咨询和电话咨询近万人次,深受下岗失业人员和农村富余劳动力的好评。三、积极开展劳务输出,创新劳务派遣新模式。当前,劳务派遣作为一种新型用工方式为许多单位和企业所接受,也是在新形势下进一步做好劳务工作的最佳模式。___年,我们在去年的基础上,分别对县内电信、地税、建行、农发行、石油等单位___人续签或新签了劳务派遣合同。并与电力、烟草、水厂、移动、新华书店、国税等单位进行了上门宣传与洽谈。此外在长--___三角地带我们已建立了劳务办事处,另外在珠三角通过合作设立办事处的形式,我们可以逐步在珠三角建立劳务协作关系,可以使广大农村剩余劳动力和城镇下岗失业人员尽快得到就业岗位,缓解我县的就业压力,开拓职介的新局面。充分抓住省外大企业普遍出现的“民工荒”“抢工潮”的新现象积极探索把劳务人员的劳务关系留在当地,把就业推向外地,把社会保险带回县内的新办法。推出“劳务订单—培训就业—___保障”一体化的劳务派遣新模式。实现了农民增收、社保增费、就业部门增效的多赢目标。不但增加了稳定的收入,也是在新形势下进一步做好劳务工作的最佳模式,是加快城乡统筹就业的重要途径,是解决广大劳务人员后顾之忧的长远大计,为推进城乡一体化的统筹就业找到了新的发展途径。四、存在的问题:(1)外出打工呈分散型、零乱型、盲目型等形式难以形成规模化、市场化、产业化,制约了工作的有效开展。(2)劳务派遣单位受他们垂直部门的干预,导致退出劳动力市场和拒绝洽谈现象还较多。一年来,我们职介所在全所职工的共
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