干部任用政策答案

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一、是非非判断题题（共330题，，计算机机随机抽抽取100题作答答，每小小题2分分，共220分。。对下列列命题作作出判断断，你认认为正确确的选择择A，错错误的选选择B，，两项都都选择的的不得分分。）

1、党的的十七大大提出，，选拔任任用干部部既要看看才、更更要看德德，把政政治上靠靠得住、、工作上上有本事事、作风风上过得得硬、人人民群众众信得过过的干部部选拔上上来。（（A）

2、干部部的政绩绩是干部部德才素素质的集集中表现现和综合合反映，，是使用用干部的的基本依依据。（（A）

3、党政政主要领领导干部部向党组组织推荐荐领导干干部人选选，经组组织（人人事）部部门审核核后，可可以直接接列为考考察对象象。（BB）

4、选拔拔任用党党政领导导干部，，考察对对象人数数一般应应当多于于拟任职职务人数数。（AA）

5、党政政领导干干部可以以从党政政机关选选拔任用用，也可可以从党党政机关关以外选选拔任用用。（AA）

6、根据据领导班班子工作作需要和和考虑其其他特殊殊情况，，可以适适当超职职数配备备干部。。（B）

7、处级级以上非非领导职职务干部部转任同同级领导导职务时时，不需需要进行行民主推推荐和组组织考察察。（BB）

8、进一一步扩大大干部工工作的民民主，必必须进一一步增强强干部选选拔任用用工作的的公开性性和透明明度，落落实好群群众对干干部选拔拔任用的的知情权权、参与与权、选选择权和和监督权权。（AA）

9、提任任县（处处）级以以上领导导职务，，一般应应当具有有大学本本科以上上文化程程度，其其中地（（厅）、、司（局局）级以以上领导导干部一一般应当当具有研研究生以以上文化化程度。。（B）

10、《《20110-220200年深化化干部人人事制度度改革规规划纲要要》提出出，要健健全党政政机关内内部管理理人、财财、物和和执纪、、执法等等岗位干干部的定定期轮岗岗制度，，推进机机关干部部跨部门门跨单位位交流。。（A）

11、《《中国共共产党党党员领导导干部廉廉洁从政政若干准准则》规规定，党党员领导导干部不不准要求求或者指指使提拔拔配偶、、子女及及其配偶偶、其他他亲属以以及身边边工作人人员。（（A）

12、党党委（党党组）有有关干部部任免的的决定，，需要复复议的，，应当经经党委（（党组））超过22/3以以上成员员同意后后方可进进行。（（B）

13、领领导干部部在年度度考核、、干部考考察中，，民主测测评不称称职票超超过三分分之一、、经组织织考核认认定为不不称职的的，一般般应当免免去其领领导职务务（A）

14、党党政领导导干部因因工作能能力较弱弱或者其其他原因因，不适适宜担任任现职的的，应当当降职使使用。降降职使用用的干部部，其待待遇保留留不变。。（B）

15、党党员领导导干部离离职或者者退休后后在5年内，，不准接接受原任任职务管管辖的地地区和业业务范围围内的民民营企业业、外商商投资企企业和中中介机构构的聘任任，或者者个人从从事与原原任职务务管辖业业务相关关的营利利性活动动。（BB）

16、在在换届工工作中，，对别有有用心利利用网络络媒体散散布谣言言的，要要迅速依依法处理理，以树树立正确确的舆论论导向，，形成良良好的舆舆论氛围围。(AA)

17、领领导干部部因被问问责受到到组织处处理或者者纪律处处分，影影响期满满拟重新新任用的的，不必必征求上上一级组组织人事事部门的的意见。。(B))

18、对对须经上上级组织织人事部部门批复复同意后后方可进进行的相相关干部部选拔任任用事项项，未经经答复，，不得提提交党委委（党组组）会议议讨论决决定。((A)

19、授授意、指指使、强强令组织织人事部部门违反反规定选选拔任用用干部，，或者阻阻挠、制制止纪检检监察机机关和组组织人事事部门对对选人用用人问题题进行调调查核实实以及按按照有关关规定作作出处理理的，追追究党委委（党组组）主要要领导干干部或者者有关领领导干部部的责任任。(AA)

20、

组织人人事部门门对工作作中发现现、群众众举报或或者新闻闻媒体反反映的线线索清楚楚、内容容具体的的违反干干部选拔拔任用工工作规定定的问题题必须进进行调查查处理，，也可会会同纪检检监察机机关进行行调查处处理。((A)

21、对对违反干干部选拔拔任用规规定行为为的处理理，组织织处理和和纪律处处分不能能同时使使用。((B)

22、因因干部选选拔任用用工作受受到责任任追究的的人员对对责任追追究决定定不服的的，可以以向作出出责任追追究决定定的机关关提出书书面申诉诉。申诉诉期间，，暂停责责任追究究决定的的执行。。(B))

23、对对换届中中职务变变动的区区县委书书记，要要对其履履行干部部选拔任任用工作作职责的的情况进进行离任任检查，，离任检检查民主主评议中中，对履履行干部部选拔任任用工作作职责总总体评价价“满意”、“基本满满意”两项比比率合计计不足三三分之二二，经组组织考核核认定，，不予提提拔使用用。（AA）

24、全全委会投投票表决决重要拟拟任人选选和推荐荐人选，，两次未未获通过过的，不不得再推推荐提名名该人选选。（BB）

25、对对干扰破破坏换届届选举工工作的，，一律严严肃查处处，涉及及违法犯犯罪的移移送司法法机关处处理。（（A）

26、对对违反规规定作出出的干部部任用决决定，一一律无效效，并严严肃追究究相关人人员的责责任。（（A）

27、在在干部选选拔任用用中，参参与或者者帮助他他人拉票票贿选的的，比照照为自己己拉票贿贿选的行行为给予予相应处处理。（（A）

28、在在换届中中跑官要要官的，，给予批批评教育育并记录录在案后后，不影影响其提提拔使用用。（BB）

29、不不准私自自泄露民民主推荐荐、民主主测评、、考察、、酝酿、、讨论决决定干部部等有关关情况。。（A）

30、对对经查实实确实存存在违反反换届纪纪律问题题的，要要依照纪纪律处分分条例和和干部选选拔任用用工作责责任追究究办法，，处理到到位、追追究到人人。(AA)

二、单项项选择题题（共330题，，计算机机随机抽抽取100题作答答，每小小题3分分，共330分。。下列每每小题备备选答案案中，均均只有一一项最符符合题意意。）

1、关于于晋升领领导职务务资格，，下列说说法错误误的是（（B）。。

A、提任任县（处处）级以以上领导导职务的的，一般般应当具具有在下下一级两两个以上上职位任任职的经经历

B、提任任县（处处）级领领导职务务的，应应当具有有8年以上上党龄和和两年以以上基层层工作经经历

C、提任任县（处处）级以以上领导导职务，，由下级级正职提提任上级级副职的的，应当当在下级级正职岗岗位工作作三年以以上

D、应当当经过党党校、行行政院校校或者组组织部门门认可的的其他培培训机构构五年内内累计三三个月以以上的培培训

2、因追追究干部部选拔任任用工作作责任受受到调离离岗位处处理的，，（A））年内不不得提拔拔。

A、一年年B、一一年半C、两两年

D、三年年

3、《干干部任用用条例》》规定，，选拔任任用党政政领导干干部，必必须经过过（C））提出考考察对象象。

A、组织织推荐B、、党委主主要领导导

C、民主主推荐D、、组织（（人事））部门

4、《干干部任用用条例》》规定，，个人向向党组织织推荐领领导干部部人选，，必须（（B）。。

A、写出出推荐材材料但不不必署名名

B、负责责地写出出推荐材材料并署署名

C、征得得有关部部门的同同意

D、征得得被推荐荐人选的的同意

5、《干干部任用用条例》》规定，，党委、、政府及及其工作作部门个个别特殊殊需要的的领导成成员人选选，可以以由（CC）提名名，作为为考察对对象。

A、党委委、政府府及其工工作部门门主要负负责人推推荐

B、群众众联名推推荐

C、组织织推荐

D、干部部署名推推荐

6、《干干部任用用条例》》规定，，提任县县(处))级以上上领导职职务，由由副职提提任正职职的，应应当在副副职岗位位工作（（A）以以上。

A、2年年B、、3年C、、4年D、、5年

7、《干干部任用用条例》》规定，，党政领领导干部部应当逐逐级提拔拔。越级级提拔的的，应当当报经（（D）同同意。

A、党委委主要领领导B、党党委全委委会

C、上级级党委DD、上级级组织（（人事））部门

8、《干干部任用用条例》》规定，，党政领领导干部部任职前前的公示示期一般般为（BB）。

A、5至至7天B、7至15天

C、100至15天D、、15至20天

9、《干干部任用用条例》》规定，，选拔任任用党政政领导干干部，应应当按照照干部管管理权限限由（CC）作出出任免决决定，或或者决定定提出推推荐、提提名的意意见。

A、书记记碰头会会讨论

B、组织织部门负负责人协协商

C、党委委（党组组）集体体讨论

D、党委委（党组组）主要要负责人人

10、《《干部任任用条例例》规定定，党委委（党组组）讨论论决定干干部任免免事项，，在充分分讨论的的基础上上，采取取（A））等方式式进行表表决。

A、口头头表决、、举手表表决或者者无记名名投票

B、口头头表决、、鼓掌通通过或者者无记名名投票

C、口头头表决、、举手表表决或者者投票表表决

D、举手手表决、、鼓掌通通过或者者投票表表决

11、《《干部任任用条例例》规定定，担任任县（市市）委书书记、县县（市））长职务务以及县县（市））纪检机机关、组组织部门门、人民民法院、、人民检检察院和和公安部部门主要要领导职职务的，，一般不不得在本本人（BB）任职职。

A、出生生地BB、成长长地CC、祖居居地

D、户口口所在地地

12、党党的十七七届四中中全会指指出，把把干部的的（A））放在首首要位置置，是保保持马克克思主义义执政党党先进性性和纯洁洁性的根根本要求求和重要要保证。。

A、德B、能能C、、勤DD、绩

13、《《20110-220200年深化化干部人人事制度度改革规规划纲要要》提出出，要注注重从优优秀乡镇镇（街道道）领导导干部中中选拔县县级党政政领导班班子成员员，县级级党委、、政府领领导班子子成员中中有3年年以上乡乡镇（街街道）、、企事业业单位等等领导工工作经历历的，要要保持在在（C））以上。。

A、300%BB、40%%C、、50%%D、、60%%

14、《《20110-220200年深化化干部人人事制度度改革规规划纲要要》提出出，要完完善民主主推荐制制度，健健全不同同类型、、不同职职位干部部民主推推荐的办办法，按按照代表表性、知知情度和和（B））原则，，合理确确定参加加民主推推荐人员员范围。。

A、广泛泛性BB、相关关性CC、了解解度DD、熟悉悉度

15、《《20009-220133年全国国党政领领导班子子建设规规划纲要要》提出出，县级级以上地地方党委委、政府府领导班班子，应应至少各各配备（（A）名名女干部部。

A、1B、2CC、3DD、4

16、《《干部任任用条例例》规定定，党委委（党组组）讨论论决定干干部任免免事项，，必须有有（B））上的成成员到会会，并保保证与会会成员有有足够的的时间听听取情况况介绍、、充分发发表意见见。

A、1//3B、2/33CC、1/22DD、4/55

17、根根据《关关于实行行党政领领导干部部问责的的暂行规规定》，，因问责责而引咎咎辞职、、责令辞辞职、免免职的党党政领导导干部，，（B））内不得得重新担担任与其其原任职职务相当当的领导导职务。。

A、半年年B、一一年C、、二年DD、三年年

18、我我市《关关于提高高选人用用人公信信度的实实施意见见》规定定，要扩扩大参与与民主推推荐、民民主测评评、民意意调查的的范围，，在《干干部任用用条例》》规定范范围的基基础上，，增加（（D）参参与重要要领导岗岗位人选选的民主主推荐。。

A、党代代表、人人大代表表和群众众代表

B、人大大代表、、政协委委员

C、党代代表、政政协委员员和群众众代表

D、党代代表、人人大代表表和政协协委员

19、《《重庆市市党政领领导干部部辞职实实施办法法》规定定，在年年度考核核、干部部考察中中民主测测评不称称职票超超过三分分之一，，或在人人大常委委会述职职评议或或者政协协民主监监督评议议中不称称职票超超过半数数，经组组织考核核认定为为不称职职的，应应当（DD）。

A、因公公辞职BB、自愿愿辞职

C、引咎咎辞职DD、责令令辞职

20、我我市《关关于进一一步加强强市管领领导干部部交流工工作的意意见》规规定，区区县（自自治县））党政领领导班子子正职在在同一地地方同一一职务任任职满（（）年，，党委副副书记、、政府常常务副职职在同一一地方同同一职级级任职满满（）年年，且分分管工作作相同的的，应当当交流。。（B））

A、5年年、5年B、、5年、8年

C、8年年、8年D、、5年、100年

21、因因追究干干部选拔拔任用工工作责任任受到降降职处理理的，（（C）年年内不得得提拔。。

A、一年年BB、一年年半C、、两年

D、三年年

22、《《党政领领导干部部选拔任任用工作作有关事事项报告告办法((试行))》规定定了（CC）种应应当事先先报告的的事项。。

A、4B、、8CC、12

D、166

23、市市县党委委书记履履行干部部选拔任任用工作作职责离离任检查查，是指指市县党党委书记记因提拔拔使用、、平级交交流、到到龄退休休等原因因即将离离任时，，由（BB）对其其任职期期间履行行干部选选拔任用用工作职职责的情情况进行行检查。。

A、上级级党委B、上上级党委委组织部部门

C、上级级纪委D、上上级审计计部门

24、《《干部任任用条例例》规定定，考察察组必须须坚持原原则，公公道正派派，深入入细致，，如实反反映考察察情况和和意见，，并对（（A）负负责。

A、考察察材料B、、考察对对象

C、组织织（人事事）部门门D、本本级党委委（党组组）

25、我我市《关关于严肃肃换届纪纪律保证证换届风风清气正正的实施施方案》》规定，，对反映映违反换换届纪律律的突出出问题和和考察人人选问题题线索清清楚、内内容具体体的举报报，组织织专门力力量，进进行重点点查办，，限期（（B）内内办结。。

A、3日日B、5日C、7日D、10日

26、我我市《关关于严肃肃换届纪纪律保证证换届风风清气正正的实施施方案》》规定，，对上级级批转的的有关违违反换届届纪律的的举报，，实行立立项督查查，在（（C）内内报送查查核结果果。

A、5日日B、10日C、15日D、20日

27、反反映考察察对象违违反换届届纪律规规定的举举报问题题，查核核工作要要在（AA）前办办结。

A、考察察工作结结束前

B、组织织部门部部务会研研究前

C、党委委（党组组）会议议讨论决决定前

D、任职职前公示示结束前前

28、《《干部任任用条例例》规定定，党政政领导班班子成员员一般应应当从（（A）中中选拔。。

A、后备备干部BB、年轻轻干部

C、中层层干部DD、党政政机关

29、中中央纪委委、中央央组织部部《关于于严肃换换届纪律律保证换换届风清清气正的的通知》》对上级级领导机机关和调调离领导导干部遵遵守换届届纪律提提出了什什么要求求？（AA）

A、不准准利用职职务便利利私自干干预下级级或者原原任职地地区、单单位的干干部选拔拔任用工工作

B、不准准对干部部选拔任任用工作作提出建建议

C、不准准对换届届工作提提出建议议

D、不准准对经济济社会发发展提出出意见建建议

30、中中央纪委委、中央央组织部部《关于于严肃换换届纪律律保证换换届风清清气正的的通知》》要求，，各级纪纪检机关关和组织织部门负负责同志志要与（（D）进进行一次次严肃换换届纪律律的专题题谈心谈谈话，提提醒督促促他们切切实负起起匡正换换届风气气的责任任，做到到带头严严格执行行换届纪纪律。

A、本级级党委管管理的主主要领导导干部

B、下级级组织部部门主要要负责人人

C、下级级纪检机机关和组组织部门门主要负负责人

D、本级级党委管管理的主主要领导导干部和和后备干干部

三、多项项选择题题（共330题，，计算机机随机抽抽取100题作答答，每小小题5分，共共50分。。下列每每小题备备选答案案中，有有两项以以上（含含两项））是符合合题意的的。错选选、少选选或多选选均不得得分。））

1、《干干部任用用条例》》规定，，民主推推荐方式式包括（（AB））。

A、会议议投票推推荐B、、个别谈谈话推荐荐

C、领导导干部实实名推荐荐DD、群众众联名推推荐

2、《干干部任用用条例》》规定，，选拔任任用党政政领导干干部必须须坚持的的原则有有（ABBCD））。

A、党管管干部原原则

B、任人人唯贤、、德才兼兼备原则则

C、民主主集中制制原则D、、依法办办事原则则

3、《干干部任用用条例》》规定，，下级机机关和党党员、干干部、群群众对干干部选拔拔任用工工作中的的违纪违违规行为为，有权权向（AABC））举报、、申诉。。

A、上级级党委（（党组））

B、上级级组织（（人事））部门

C、上级级纪检监监察机关关

D、上级级司法机机关

4、《干干部任用用条例》》规定，，选拔任任用党政政领导干干部，必必须遵守守的纪律律有（AABCDD）。

A、不准准超职数数配备领领导干部部，或者者违反规规定提高高干部的的职级待待遇

B、不准准在干部部选拔任任用工作作中任人人唯亲，，封官许许愿，营营私舞弊弊，搞团团团伙伙伙，或者者打击报报复

C、不准准要求提提拔本人人的配偶偶、子女女及其他他亲属，，或者指指令提拔拔秘书等等身边工工作人员员

D、不准准个人决决定干部部任免，，个人不不能改变变党委（（党组））会集体体作出的的干部任任免决定定

5、对违违反《干干部任用用条例》》规定的的干部任任免事项项，处理理办法有有（ABBCD））。

A、不予予批准

B、已经经作出的的干部任任免决定定一律无无效

C、由党党委（党党组）或或者组织织（人事事）部门门按照干干部管理理权限予予以纠正正

D、按照照规定对对主要责责任人以以及其他他直接责责任人作作出组织织处理或或者纪律律处分

6、《干干部任用用条例》》规定，，对无正正当理由由拒不服服从组织织调动或或者交流流决定的的，依照照法律及及有关规规定应当当（ACC）。

A、就地地免职B、责责令辞职职

C、降职职使用D、停停职反省省

7、《220100-20020年年深化干干部人事事制度改改革规划划纲要》》提出规规范干部部选拔任任用提名名制度的的具体要要求是（（ABCCD）。。

A、明确确干部选选拔任用用提名主主体

B、规范范提名形形式、提提名程序序

C、合理理界定提提名责任任

D、扩大大提名环环节的民民主和监监督

8、根据据《党政政领导干干部任职职回避暂暂行规定定》的规规定，有有（ABBCD））的，不不得在同同一机关关担任双双方直接接隶属于于同一领领导人员员的职务务或者有有直接上上下级领领导关系系的职务务，也不不得在其其中一方方担任领领导职务务的机关关从事组组织（人人事）、、纪检（（监察））、审计计、财务务等工作作。

A、夫妻妻关系B、直直系血亲亲关系

C、三代代以内旁旁系血亲亲关系D、近近姻亲关关系

9、《中中国共产产党党员员领导干干部廉洁洁从政若若干准则则》对违违反规定定选拔任任用干部部的行为为作出了了禁止性性规定，，下列选选项哪些些属于违违反规定定选拔任任用干部部的行为为，必须须坚决禁禁止。（（ABCCD）

A、采取取不正当当手段为为本人或或者他人人谋取职职位

B、不按按照规定定程序推推荐、民民主测评评、酝酿酿、讨论论决定任任免干部部

C、在民民主推荐荐、民主主测评、、组织考考察和选选举中搞搞拉票等等非组织织活动

D、在干干部选拔拔任用工工作中封封官许愿愿，任人人唯亲，，营私舞舞弊

10、我我市提出出建立健健全“三公、、三意、、三匹配配”的干部部选拔任任用工作作机制，，其内容容是指（（ABCC）。

A、坚持持公开、、公平、、公正相相统一

B、坚持持组织意意图、群群众意见见、个人人意愿相相结合

C、坚持持干部的的品行、、才能、、资历与与任职岗岗位相匹匹配

D、努力力提高选选人用人人公开度度、透明明度、公公信度

11、我我市《关关于进一一步加强强市管领领导干部部交流工工作的意意见》规规定，干干部交流流的重点点，是权权力部门门、关键键领导岗岗位的干干部，包包括（AABCDD）。

A、区县县（自治治县）党党委书记记、副书书记，区区县（自自治县））长、政政府常务务副职，，区县（（自治县县）纪委委书记、、组织部部长、法法院院长长、检察察院检察察长、公公安部门门主要负负责人

B、市委委、市政政府部分分工作部部门主要要负责人人，市级级领导兼兼任主要要负责人人的部门门常务副副职

C、市纪纪委和市市高法院院、市检检察院副副职，以以及市一一、二、、三、四四、五中中级人民民法院和和市检察察院一、、二、三三、四、、五分院院负责人人

D、市管管党政领领导班子子中分管管执纪执执法、干干部人事事、监察察审计、、财政计计划、城城建规划划、国土土交通等等工作的的领导成成员

12、各各级党委委及组织织（人事事）部门门要认真真贯彻市市委《关关于严肃肃干部人人事纪律律的若干干规定》》，对（（ABCCD）的的行为，，要坚决决进行查查处和纠纠正。

A、跑官官要官B、买买官卖官官

C、拉票票贿选D、突突击提拔拔调整干干部

13、干干部选拔拔任用工工作“一报告告两评议议”制度规规定，地地方党委委常委会会向全委委会报告告年度工工作时，，要专题题报告本本年度干干部选拔拔任用工工作情况况，并对对干部选选拔任用用工作和和本年度度新选拔拔任用干干部进行行民主评评议。其其中，本本年度新新选拔任任用干部部评议的的对象包包括哪些些人员？？（ABBCD））

A、新任任用的下下一级党党委、政政府正职职领导干干部

B、新任任用的本本级党委委、政府府工作部部门正职职领导干干部

C、新提提拔的下下一级其其他正职职领导干干部

D、新破破格提拔拔、越级级提拔的的本级党党委管理理的领导导干部

14、对对党政领领导干部部选拔任任用工作作实行责责任追究究，应当当坚持哪哪些原则则？（AABCDD）

A、党委委领导、、分级负负责

B、实事事求是、、客观公公正

C、权责责一致、、惩教结结合

D、严格格要求、、违规必必究

15、在在党政领领导干部部选拔任任用工作作民主评评议、民民意调查查中，本本地区本本部门群群众满意意度明显显偏低、、选人用用人方面面问题突突出、干干部群众众反映强强烈的，，经组织织考核认认定，应应当追究究对此负负有责任任的哪些些人员的的责任？？（ADD）

A、党委委（党组组）主要要领导干干部

B、分管管组织人人事工作作的领导导干部

C、党政政主要领领导干部部

D、组织织人事部部门主要要领导干干部

16、《《党政领领导干部部选拔任任用工作作责任追追究办法法（试行行）》规规定，在在干部选选拔任用用工作中中，违反反有关规规定应当当追究责责任的，，对有关关责任人人采取什什么办法法进行责责任追究究？（AABCDD）

A、情节节较轻的的，给予予批评教教育或者者责令作作出书面面检查

B、情节节较重或或者群众众反映强强烈、造造成恶劣劣影响的的，给予予调离岗岗位、引引咎辞职职、责令令辞职、、免职、、降职等等组织处处理

C、应当当给予党党纪、政政纪处分分的，按按照《中中国共产产党纪律律处分条条例》及及有关规规定给予予党纪、、政纪处处分

D、涉嫌嫌犯罪的的，依法法移送司司法机关关处理

17、中中央纪委委、中央央组织部部《关于于严肃换换届纪律律保证换换届风清清气正的的通知》》对严禁禁违规用用人作出出了具体体规定，，下列哪哪些属于于违规用用人行为为？（AABCDD）

A、违反反规定程程序选拔拔任用干干部

B、突击击提拔调调整干部部

C、指定定提拔调调整本人人亲属或或身边工工作人员员

D、违反反规定超超职数配配备领导导干部，，或者违违反规定定提高干干部职级级待遇

18、《《20110-220200年深化化干部人人事制度度改革规规划纲要要》提出出了党政政干部制制度改革革要重点点突破111个项项目，下下列哪些些属于当当前和今今后一个个时期要要重点突突破的项项目？（（ABCCD）

A、规范范干部选选拔任用用提名制制度

B、推行行差额选选拔干部部制度

C、逐步步扩大基基层党组组织领导导班子成成员公推推直选范范围

D、深入入整治用用人上的的不正之之风

19、在在干部选选拔任用用工作中中，出现现下列哪哪些情形形，按照照规定应应当追究究党委（（党组））主要领领导干部部或者有有关领导导干部责责任？（（ABCCD）

A、违反反干部任任免程序序和规定定，个人人指定提提拔、调调整人选选的

B、临时时动议决决定干部部任免的的

C、个人人决定干干部任免免或者个个人改变变党委（（党组））会议集集体作出出的干部部任免决决定的

D、突击击提拔、、调整干干部的

20、在在干部选选拔任用用工作中中，出现现下列哪哪些情形形，按照照规定应应当追究究干部考考察组负负责人和和有关人人员责任任？（AABCDD）

A、更改改、伪造造民主推推荐、民民主测评评结果的的

B、对反反映考察察对象问问题的线线索清楚楚、内容容具体的的举报不不进行调调查核实实或者不不如实报报告的

C、按照照规定应应当回避避而不回回避的

D、接受受考察对对象或者者考察对对象请托托人的礼礼品、礼礼金、有有价证券券或者支支付凭证证等财物物，参加加考察对对象或者者考察对对象请托托人安排排的消费费活动，，以及接接受考察察对象所所在单位位特殊接接待的

21、在在干部选选拔任用用工作中中，出现现下列哪哪些情形形，按照照规定应应当追究究有关领领导干部部和人员员责任？？（ABBCD））

A、在个个别谈话话推荐和和考察中中故意提提供虚假假情况的的

B、利用用职务便便利违反反规定干干预下级级或者原原任职地地区、单单位干部部选拔任任用工作作的

C、要求求提拔本本人近亲亲属，或或者指令令提拔秘秘书等身身边工作作人员的的

D、在民民主推荐荐、民主主测评、、组织考考察或者者选举中中搞拉票票贿选等等非组织织活动的的

22、对对违反干干部选拔拔任用工工作有关关规定进进行组织织处理的的方式包包括（CCD）等等

A、警告告B、记过过C、、引咎辞辞职

D、责令令辞职

23、《《中国共共产党党党员领导导干部廉廉洁从政政若干准准则》规规定了禁禁止脱离离实际、、弄虚作作假、损损害群众众利益和和党群干干群关系系的六种种行为，，其中包包括（AABCDD）。

A、搞劳劳民伤财财的“形象工工程