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文档简介
知识产权工作总结范文近年来,在___县委、县政府的坚强领导下,在上级知识产权部门的正确指导和大力支持下,___县知识产权工作取得了较好的成绩。据统计,___年___县专利申请___件,约占全市专利申请量的___%,其中发明专利申请___件,占全市发明专利申请量的___%;获得授权专利___件,约占全市授权专利数的___%,其中发明专利授权___件,约占全市授权发明专利数的___%。我们的主要做法如下:一是加强___领导,建立健全工作机制。在___年被省和___市确定为知识产权试点县后,我县即成立了以县长为组长的知识产权试点县建设工作领导小组,加强对全县知识产权工作的统一领导和综合协调,并制定《___县专利倍增计划实施方案》和《___县专利资助及奖励暂行办法》,明确职责分工,给予必要的经费保证,要求专款专用,营造激励发明创造的良好环境,确保我县专利申请量的递增。二是结合科技项目,推动专利申请量的提升。近年来,我县充分发挥财政科技经费的引导作用,在___实施本级科技项目时,要求项目承担单位“出产品、出技术、出专利”,尤其是把“出专利”列为科技项目结题验收的考核指标之一,促使部分中小企业重视专利申请和保护。三是做好培训和宣传,培养知识产权管理人才。___年来,我县共开展了四期较大规模的知识产权培训,______多家中小企业的管理和技术人员听课,提升中小企业对知识产权的创造、运用、管理和保护能力,帮助企业培养知识产权管理人才,取得较好反响。我们利用科技活动周、科普大行动、知识产权日、“三下乡”等平台,举办大型宣传和宣讲活动,并通过科普短信平台和___县科技信息网发布知识产权相关信息,切实加强知识产权宣传普及。四是引进专家和中介机构,指导知识产权工作。我县聘请了___学等1知名高校的专家作为___县的专利顾问,指导知识产权工作。同时聘请了___位科技特派员作为企业的科技顾问,指导企业开展技术化创新,引进数家中介机构和专利事务所,为企业提供专利咨询、代理等服务。虽然我县知识产权工作取得了一定的成绩,但我们仍清醒地认识到我们的专利申请量和拥有量与发达地区相比,与经济社会发展的要求相比还存在较大差距,科技创新面临着诸多挑战,主要表现为:一、自主创新能力薄弱,创新活动少。列入___县统计范围的企业,几乎都是中小型民营企业。这些企业中,维持生存状况的较多,具有较强竞争力的企业偏少,且___%的中小企业是配套型零部件生产企业,技术上对主机厂的依赖严重,期望引进成套设备和技术建立核心竞争力,对引进技术的消化吸收再创新和成果转化没有引起足够的重视,缺乏持续进行科技创新的动力和能力。二、专利结构不合理,信息运用能力差。我县大部分有效专利为___家大企业所有,中小企业发明专利申请量和授权量所占比重明显偏低,中小企业中,拥有专利的企业不足___家,拥有发明专利的中小企业更少,这与东部沿海地区___%的专利是由中小企业创造的情况形成鲜明对比。发明专利量少反映出企业技术创新能力不强,产品技术含量低,市场竞争力弱。大部分中小企业,在开发前期都没有作相关的专利检索。专利信息未得到充分利用,从而造成重复开发、甚至侵犯他人专利权等行为,致使企业自身的技术开发水平难以提高,企业竞争力不强。三、科技研发对产业发展支撑不够,研发投入少。___年___县全社会r&d经费投入约为___亿元,r&d经费投入强度为1.76%,与___年全国平均水平持平,但与经济发达地区平均___%以上的r&d经费投入强度相比,还存在很大差距。据近两年抽样调查,___县规模以上工业企业r&d经费投入占产品销售收入的比例仅为___%左右,与具有市场竞争力的企业应具有___%左右的r&d投入标准还有很大差距。由于企业投入不足,再加上银行贷款、民间资本投资乏力,多元化的科技投入机制不完善,严重制约了科技创新的深入开展,进而导致了专利申请量提升缓慢。四、对知识产权认识不足,产权保护意识淡薄。原因有几方面:一是许多中小企业基本上还处于知识产权意识启蒙阶段,对知识产权制度意义认识不足,不懂得运用知识产权法律维护自身权益和市场,导致知识产权拥有量不多,特别是专利申请量较少;二是部分中小企业家,没有将企业做大做强的打算,存在小富即安、小进则满的思想,没有考虑知识产权对企业长远发展起到的重要作用。五、专利获权___难,缺乏专门人才。企业的知识产权被侵权而得不到及时保护,成为部分中小企业集中反映的焦点。企业___步履艰难,行政___,因城区缺少相关机构和人才而无法进行,法院___则耗时费力,且___成本高,许多企业干脆放弃了___要求。企业自身则普遍缺乏既懂技术又善于运用知识产权法律、法规的复合型人才,要找适合企业需要,能胜任企业知识产权管理事务的人才十分困难。针对上述困难和挑战,为提高广大中小企业专利申请量,我们提出几点建议:一是请上级部门督促落实基层知识产权管理机构的编制和经费问题。因为基层政府最贴近中小企业,机构健全才能能够更好的服务中小企业,为其搭好知识产权政策平台,营造良好环境。二是加大对中小企业和基层政府知识产权管理人员的指导力度。加大知识产权人才培训与教育的投入,采取多种形式提高企业、政府、中介机构知识产权人员的业务水平和综合素质,造就一批高素质的知识产权管理队伍。三是畅
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