安全知识员工培训课件

员工基础安全培训日期培训大纲

一、为什么要进行员工安全基础教育二、安全生产基础概念三、员工安全生产职责的主要内容四、员工在安全生产方面的权利和义务五、正确使用和佩戴劳动防护用品六、安全色、安全线和安全标志七、公司的危险源在哪里？八、安全生产从自身做起九、须知一、为什么要进行员工安全教育

1.对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2.对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3.对员工进行安全教育是员工自我保护的需要二、安全管理基础概念

生产过程中的安全：不发生工伤事故、职业病、设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。

事故及伤亡事故：造成死亡、疾病、伤害和财产损失及其他损失的意外事件。伤亡事故指员工在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒事故。

工伤：也称职业伤害，是指劳动者（职工）在工作或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造成的伤残和死亡。

工伤保险：又称职业伤害保险，是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，或因职业危害因素引起职业病，由国家或社会给负伤、致残及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一种社会保险制度。

安全生产：是指为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。

安全管理：以国家法律、法规、规定和技术标准为依据，采取各种手段，对生产经营单位的生产经营活动的安全状况，实施有效制约的一切活动。

安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。

安全生产责任制的作用：明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。使安全工作层层有人负责。6.发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8.积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。四、员工在安全生产方面的权利和义务权利：享受工伤保险和伤亡求偿权危险因素和应急措施的知情权安全管理的批评检控权拒绝违章指挥、强令冒险作业权紧急情况下的停止作业和紧急撤离权义务：遵章守规，服从管理的义务佩戴和使用劳动防护用品的义务接受培训，掌握安全生产技能的义务发现事故隐患及时报告的义务五、正确使用和佩戴劳动防护用品安全帽的防护作用防护眼镜和面罩的作用防尘防毒用品的作用耳塞、耳罩的作用防护手套的作用防护鞋的作用安全带的作用特殊岗位劳动保护知识特种作业包括：1、电工作业；2、金属焊接切割作业；3、起重机械（含电梯）作业；4、企业内机动车辆驾驶；5、登高架设作业；6、锅炉作业（含水质化验）；7、压力容器操作；8、制冷作业；9、爆破作业；10、矿山通风作业（含瓦斯检验）；11、矿山排水作业（含尾矿坝作业）；12、省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他行业。有关对比色的知识：对比色有黑白两种颜色，黄色安全色的对比色为黑色。红、蓝、绿安全色的对比色均为白色。而黑、白两色互为对比色。黑色用于安全标志的文字、图形符号，警告标志的几何图形和公共信息标志。

安全线：工矿企业中用以划分安全区域与危险区域的分界线。厂房内安全通道的标示线，铁路站台上的安全线都是属于此列。根据国家有关规定，安全线用白色，宽度不小于60㎜。在生产过程中，有了安全线的标示，我们就能区分安全区域和危险区域，有利于我们对危险区域的认识和判断。指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施的图形标志。其基本型式是圆形边框。图形符号为白色，衬底为蓝色。提示标志的含义是向人们提供某种信息的图形标志。其基本型式是正方形边框。图形符号为白色，衬底为绿色。七、公司的危险源在哪里？

重大危险源？一般危险源？危险环境与场所？重大危险源：长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。重大危险源液氨制冷系统中文名称:氨英文名称:ammonia别名:氨气(液氨)分子式:NH3外观与性状:无色有刺激性恶臭的气体分子量:17.03蒸汽压:506.62kPa(4.7℃)熔点:-77.7℃沸点：-33.5℃溶解性:易溶于水、乙醇、乙醚密度:相对密度(水=1)0.82(-79℃)；相对密度(空气=1)0.6稳定性:稳定危险标记:6(有毒气体)主要用途:用作致冷剂及制取铵盐和氮肥液氨的危险？

液氨---是一种有刺激臭味的无色有毒气体，极易溶于水，水溶液呈碱性，易液化，接触液氨可引起严重冻伤。液氨泄露产生氨气，氨气能侵袭湿皮肤、粘膜和眼睛，可引起严重咳嗽、支气管痉挛、急性肺水肿，甚至会造成失明和窒息死亡。氨气具有火灾爆炸的危险性。氨气与空气或氧气混和会形成爆炸性混合物，氨气爆炸极限为15.7～27.4%。储存容器受热时也极有可能发生爆炸。我公司液氨作为制冷剂使用，制冷系统液氨总量已经超过30吨，达到国家规定标准，列入市安监局重大危险源监管单位。动力系统（含电力设备、供热设备）危险因素：触电爆炸机械伤害特种设备（含压力容器、电梯、叉车）危险因素：爆炸机械伤害中毒危化产品（含易燃易爆和有毒有害化学药品、消毒药品）危险因素：火灾爆炸中毒其他（含电动工具、乙炔和氧气瓶、劳保用品）危险因素：触电爆炸火灾意外伤害危险场所制冷机房和冷库炭烤间和油炸间饲料加工车间锅炉房变电室库房危险环境肉品加工属劳动密集型作业场所，人员多、设备杂、通道曲折，受到突发事件的影响，易诱发继发性人身伤害事件饲料厂门前的加油站、汽车修理厂安全管理存在差距，吸烟、打手机司空见惯。城门失火，殃及池鱼。八、安全生产从自身做起☆

不违章指挥☆

不违章作业违章指挥的表现

（1）对安全生产不负责任，官僚主义，玩忽职守，瞎指挥。

（2）不按安全教育规定对新工人、复工工人、换岗工人进行教育；对从事特种作业的工人（如机动车辆、锅炉、压力容器、电气、焊接、起重等）不进行岗位专业培训和考核发证；在采用新工艺、新技术、新设备、新材料生产时，操作者未经学习教育。（3）不按要求及时批转、传达贯彻上级有关安全生产方面的文件、规定、通知等，或借故拖延、积压、拒不执行者。违章指挥的表现

（4）对安全监察部门已发出停止使用通知单的设施，在未消除隐患的前提，擅自安排使用。

（5）劳动纪律松驰，生产管理混乱；工作现场脏、乱、差，放任自流，不积极治理，影响安全生产。（6）多工种、多层次同时作业，现场无人指挥和监护，不制订安全措施，不执行危险作业审批制度和不执行安全措施。

（7）对已发现的事故隐患，不认真按照“三定、四不推”的原则及时整改，又不作整改规划。

违章指挥的表现

（8）发生工伤事故，不按“四不放过”的原则认真接受教训和采取必要的防范措施，仍继续冒险作业。（9）违章派车：不按载货、载人等行驶规定用车。带病（刹车、灯光、喇叭、后视镜、刮雨器等不齐全、失效）出车；指令驾驶员违章驾驶。

（10）设备安装不按照技术标准和规定程序进行施工、检查、验收、移交；对在检查验收中提出的问题尚未解决前就擅自投入使用。

（11）在机电设备检修的同时，不把安全防护保险装置项目纳入检修计划。违章指挥的表现

（13）在有事故隐患、安全防护装置缺少或失灵的设备上，强行安排生产任务；对特种设备（锅炉、压力容器、起重设备、电气、机动车辆等）不按规定使用，不采取有效的防护措施或安全防护装置缺损时仍安排生产。

（14）指派身体状况很不适应本工种要求的人员上岗。（15）在无安全生产保证措施的情况下，布置工人拼设备、拼体力、抢时间、争速度。违章作业的表现

（1）不按规定穿戴和使用劳动防护用品和生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、围巾、腰巾以及袒胸露背等。（2）工作不负责任，擅自离岗，玩忽职守，违反劳动纪律，在工作时间内从事与本职工作无关的活动。（3）发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操作。自作主张，擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。

违章作业的表现

（4）擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备，以及未经领导批准任意动用非本人操作的设备。

（5）不按安全规程、工艺规程操作设备，或为了突击生产任务使设备超负荷运行。

（6）对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。

违章作业的表现

（7）特种作业工种无证单独操作、机动车辆无证驾驶。特种设备和要害部门，擅自离岗。（8）不执行“危险作业申请单”所规定的安全措施。对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。

（9）使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具（如绳、链、钩、环以及各种吊具等）。

（10）不按规定及时清理作业现场，清除的废料、垃圾，不向规定地点倾倒，工件任意摆放，堵塞通道。

学会识别危险行为和状态“物”的不安全状态

1.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷；2.设备设施、工具、附件有缺陷；3.个人防护用品用具：防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷；4.生产施工（场地）环境不良。人的不安全行为（13类）

1.操作错误、忽视安全、忽视警告；2.造成安全装置失效；3.使用不安全设备；4.手代替工具操作；5.物体（成品、半成品、材料、工具、切屑和生活用品等）存放不当；

6.冒险进入危险场所、易燃易爆场合明火；7.攀、坐不安全位置（如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩）；8.在起吊物下作业、停留；9.机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作；

10.有分散注意力行为；11.在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中，忽视其使用；12.不安全装束；13.对易燃易爆等危险物品处理错误。九、须知一个方针：安全第一，预防为主。二条守则：岗位职责，操作规程。

三不伤害：不伤害自己；不伤害他人；不被人伤害。

四不放过：事故原因未查清不放过；事故责任者和领导责任未追究不放过；广大职工未得到教育不放过；防范措施未落实不放过。五个须知：知道本单位安全工作重点部位；知道本单位安全责任体系和管理网络；知道本单（岗）位安全操作规程和标准；知道本单位存在的事故隐患和防范措施；知道并掌握事故抢险预案。六个不变：坚持“安全第一”的思想不变；企业法人代表作为安全生产第一责任人的责任不变；行之有效的安全规章制度不变；从严强化安全生产力度不变；安全生产一票否决的原则不变；充分依靠职工的安全生产管理办法不变。七个检查：查认识；查机构；查制度；查台账；查设备；查隐患；查措施。八个结合：（1）建立约束机制与激励机制相结合；突出重点与兼顾全面结合；职能部门管理与齐抓共管相结合；防微杜渐与突出保障体系相结合；八个结合：（2）弘扬安全文化与常抓不懈相结合；安全检查与隐患整改相结合；落实责任制度与完善责任追究制相结合；强化安全管理与推行安全生产确认制相结合。九个到位：（1）